Industriarbejderen Nr. 2 2017 side 3 RENSKOMSTNYELSEN... Her på virksomheden er lønnen personlig og hemmelig!!! Det er ikke ukendt for hverken medlemmer, eller fagforeningen, at nogle virksomheder, udtrykker, at det er politikken på virksomheden, at man ikke drøfter sin løn med andre, og især ikke med sine kollegaer. Det har de måske god grund til, for det kan være med til, at holde lønnen nede, men det er ulovligt! fagbevægelsen hårdt den dag sandheden gik op for medlemmerne! Det er også utilstedeligt, at et politisk parti på den måde blander sig i overenskomstforhandlingerne og en trussel mod Den danske Model, der forudsætter, at det alene er arbejdsmarkedets parter, der indgår aftalerne og ikke mindst, vurderer og formidler resultaterne til deres medlemmer. Alt i alt kan jeg kun advare imod, at politikere blander sig i overenskomstforhandlingerne, hvad enten de er røde, eller blå, og om de har regeringsmagten, eller er i opposition. Jim Staal Ligelønslovens §2 a, giver lønmodtageren ret til at videregive oplysninger om sin løn til enhver, det gælder også kollegaer og fagforening. Det betyder, at fortrolighedsklausuler eller andre krav om hemmeligholdelse af lønnen er ulovlige og på ingen måder kan begrundes med tavshedspligt, eller andet. Industrioverenskomsten giver ret til lønforhandlinger én gang om året, men hvis man forhandler løn uden, at kende kollegaernes lønninger og hvad lønniveauet er indenfor branchen og i lokalområdet, svarer det til at køre bil med bind for øjnene, man aner ikke hvor man befinder sig på vejen, eller hvor man havner. Uanset om man tror man ligger i den høje, eller lave ende af lønskalaen er der ikke noget at være flov, eller bange for, hemmeligholdelse fører kun til, at man risikerer at snyde sig selv for en bedre løn, eller endda for et bedre job med en højere løn. Åbenhed om lønnen er også en forudsætning for, at der ikke sker ulovlig forskelsbehandling og det er kun i arbejdsgiverens interesse. En lille anekdote fra en virksomhed der ikke længere eksisterer, her krævede en medarbejder vedholdende, at få lønforhøjelse og til sidst bøjede værkføreren sig og gav ham en lønforhøjelse på en krone mere i timen mod, at han ikke sagde noget til kollegaerne. Det indvilgede han naturligvis i. Indtil en dag han og kollegaerne gik i byen sammen og de kom til at tale om deres lønninger, så viste det sig, at de alle havde indgået en sådan aftale og de alle, fik mere i løn end deres kollegaer! Åbenhed er kun i jeres interesse, så del endelig med andre, hvad i får i løn. Jim Staal Industriarbejderen Nr. 2 2017 side 1 Industriarbejderen Industri Vestegnen Nr. 2 August 2017 HER ER LØNNEN HEMMELIG! NÅR ALT BLIVER DIGITALT NEXT side 2 Industriarbejderen Nr. 2 2017 OVERE FORNY Siestavej 7,2. 2600 Glostrup INDUSTRI VESTEGNEN Telefon 70 30 09 58 A-KASSEN Telefon 70 30 09 58 Af Jim Staal E-MAIL-ADRESSER: industri-vestegnen@3f.dk www.3f.dk/industri-vestegnen ÅBNINGSTIDER FOR PERSONLIG HENVENDELSE: Mandag til onsdag kl. Industriarbejderen Nr. 2 2017 side 3 RENSKOMSTNYELSEN... Her på virksomheden er lønnen personlig og hemmelig!!! Det er ikke ukendt for hverken medlemmer, eller fagforeningen, at nogle virksomheder, udtrykker, at det er politikken på virksomheden, at man ikke drøfter sin løn med andre, og især i side 4 Industriarbejderen Nr. 2 2017 NÅR ALT BLIVER DIGITALT Danmark er foregangsland i hele verden hvad angår digitalisering. Vi kender det alle fra vores hverdag; Log på bank og betal regninger, se skatteopgørelsen på nettet, log på borger.dk og bestil sygesikringsvis, få lønseddel i E-boks m Industriarbejderen Nr. 2 2017 kollegaer. De fleste har en lang anciennitet. Ikke nødvendigvis i Strålfors, men fordi Strålfors har overtaget det arbejde de udførte. F.eks. Fra Nets-Danske Bank- CSCTryck og KBH kommune. Derfor har de en stor ekspertise. Jeg fornemmer også en god stemning blandt de side 6 Industriarbejderen Nr. 2 2017 For Pensionist & Efterlønsklubben Industri Vestegnen Mødedage i efteråret 2017 Hvor intet er anført, holdes møderne på Siestavej 7, 2. sal Tirsdag 8. august kl. 11,30 Samvær hvor vi summer Det er en dag, hvor vi bare snakker om hvad vi har lavet i løbet af Industriarbejderen Nr. 2 2017 side 7 A-KASSEN DAGPENGEREFORM OVERBLIK OVER DE NYE REGLER Optjening For at få dagpenge skal du fra 1. juli opfylde det nye beskæftigelseskrav. Det regnes i kroner: Inden for tre år, skal du have tjent 223.428 kr. Du kan højst tælle 18.619 kroner med hver måned, t side 8 Industriarbejderen Nr. 2 2017 A-KASSEN Dog modregnes overarbejde i den måned, hvor timerne ligger det vil sige hvis du både har overarbejde og får dagpenge i samme måned. Højst 2 G-dage Fra 1. juli kan du højst få to G-dage på maksimal dagpengesats, uanset hvor længe du har været ansat. Industriarbejderen Nr. 2 2017 side 9 A-KASSEN 32 OVERENSKOMSTMÆSSIGE EGEN BETALTE FRIDAGE Dagpenge- og efterlønsmæssige konsekvenser ved at benytte overenskomstens mulighed for at konvertere pension til 32 egen betalte fridage. 2 års reglen betyder, at man kan går på efterløn på op til 100 % side 10 Industriarbejderen Nr. 2 2017 DET BETYDER DEN NYE OVERENSKOMST FOR DIG! Det nye Industriforlig for 20172020 indeholder blandt andet: Uddannelse: Uddannelsesmulighederne forbedres markant.Industriansatte med læse- og skriveudfordringer løftes uddannelsesmæssigt, ufaglærte løftes til fag Industriarbejderen Nr. 2 2017 side 11 AMU KURSER EFTERÅRET 2017 PÅ NEXT KØBENHAVN Robotter i industrien for operatører start 20.11.17 Kurset omhandler industrirobotters opbygning, funktioner, bevægelsesmønstre og anvendelsesområder i industriel produktion samt betydning for operatørarbejdet. De side 12 Industriarbejderen Nr. 2 2017 PENSIONIST OG EFTERL TIL SWINOUJSCIE I P Turen gik via færgen GedserRostock gennem Greiswald til vi når hotel Ottaviano tæt på centrum af byen. Swinoujscie er en berømt kurby der ligger fordelt over de 3 øer Usedom, Wolin og Kasibor og har en imponerende s Industriarbejderen Nr. 2 2017 side RLØNSTUR I POLEN 13 INDUSTRIENS OVERENSKOMST 2017; AFTALT UDDANNELSE - § 44 STK. 4 Efterspørgslen på faglært arbejdskraft nu og i fremtiden har sat et solidt aftryk i den nye overenskomst. Der er nu en enestående mulighed for at aftale sig frem til opkvalific side 14 Industriarbejderen Nr. 2 2017 VELLYKKET FYRAFTENSMØDE MED SPOT PÅ INDUSTRIENS UDDANNELSER D. 18.5.17 oplevede 35 tillidsvalgte fra industriens områder uddannelsesmulighederne på tæt hold, da der blev afholdt møde på uddannelsesinstitutionen Next København. Skolepraktik (SKP); Er etabl Industriarbejderen Nr. 2 2017 side side 15 n Nr. 2 2016 Industriarbejdere - N R I GT I G E E L L A R E K S ØN E R! D E J L IG S O M M 6 r 201 mme So Mobiltelefo nnumre Faglig afd eling FhORB C arloUND tte INDUSTRI VESTEGNEN F F ØNSKER ALLE EN RIGTIG GOD SOMMER! AGLIGT ÆLLES Jacobsen Afsender: side 16 ID nr. 46599 3F Industri Vestegnen Siestavej 7, 2. 2600 Glostrup 1. MAJ 2017 Industriarbejderen Nr. 2 2017