Er du vikar?
Hvordan sikre jeg så at jeg får det
jeg skal have?
Jo, du kan gå til en i området tilknyttede
tillidsmand/kvinde, og får dem til at tjekke om der evt. er fejl på lønsedler. Eller
du ringer og aftaler en tid i lokalafdelingen, så ser vi dine lønsedler igennem
sammen med dig.
Vi får i afdelingen ofte henvendelser ang.
lønsedler fra vikarbureauer. I den forbindelse finder vi rigtig mange fejl.
For nogen tid siden kom en medarbejder
fra en af de større virksomheder ind til
sin tillidsrepræsentant for at få svar på
hvorfor hun ikke fik et tillæg på sin lønseddel som andre fastansatte fik.
Hvad kan jeg selv gøre for at have overblik
på om jeg får det jeg skal have?
Et meget vigtigt redskab er din kalender,
skriv i den hvornår du kommer og går fra
arbejdet. Så kan man altid tjekke om det
ser fornuftigt ud i forhold til timer på din
lønseddel. Skriv også gerne om du er på
dag/aften/nat i den uge.
Det giver os et meget bedre overblik og
letter udregningen.
Dette tillæg var på godt 2 kr. og ja,
måske ikke mange penge i
det lille regnskab på hendes
lønseddel.
Men.....
Tillidsrepræsentanten fik ledelsen i snak
om det tillæg, som alle vikarer burde
have, og som virksomheden havde betalt
vikarbureauet således at de kunne betale det til deres medarbejdere, der er udsendt til virksomheden. Desværre glemte
vikarbureauet at formidle dette tillæg
videre til deres medarbejdere.
Du kan altid få en kalender der er egnet
til dette formål i din lokalafdeling.
Hos din tillidsrepræsentant eller i afdelingen kan du få en folder med en lille
kalender i der hedder Vikar kend din ret.
Eller du kan bruge den elektroniske udgave på din smartphone.
Så nu skal vikarbureauet betale over
800.000,00 kr. til deres medarbejdere.
Find dig ikke i alt, find din TR eller find
din fagforening, så finder vi ud af det
sammen.
Som Vikar har du nøjagtig de samme
rettigheder og er omfattet af de samme
regler og lokalaftaler som de fastansatte. Lønnen skal også gerne afspejle det
som den fastansatte der står ved siden
af dig. Der måske endda laver det samme som dig.
Kim Christiansen
Faglig sekretær
10
Det kedelige ved mindreværdskomplekser er, at det er de forkerte mennesker, der har dem.
16. årgang . Nummer 3 . 2021 Als-Nyt
3F Als Nyt udgives af: 3F Als, Nørreled 33, Guderup 6430 Nordborg udkommer i medio marts, medio juni, medio september og medio december. Indholdsfortegnelse Redaktionen: Susanne Dahse (SD) susannedahse@post.cybercity.dk Preben Lund Christensen (PLC) pc@pebbe.dk Leder side 3 Jubilarer side 4 V
Leder sætter smittespredningen i samfundet. Velkommen tilbage efter en forhåbentlig dejlig og afslappende ferie. Vejret kan man vist ikke klage over når man er i Danmark. Der er sol og varme og regn. Men heldigvis ikke så meget af hverken det ene eller det andet som de har fået i mange andre lande
de studerende med at få den løn, de har krav på. Og ikke mindst bliver man omfattet af gruppelivsforsikringen. Hvis du vil vide mere om de nye medlemskaber, så er du velkommen til at henvende dig i afdelingen. for alt hvad det følger med. Så inden du skriver under, er det nok en god ide at komme i
Vindere Jubilarer Iben Bomberg Bakken, Guderup Jan Møller Jacobsen Ellemosegaard, Nordborg 10 år 01.07 Mads Hahn-Pedersen Elisabeth Jürgensen Kirkevænget, Ketting 25 år 12.08 Anne Raeder 01.08 Helle Meier 29.07 Hans Ejlif Kristoffersen Tillykke Præmien kan hentes i afdelingen. 40 år 06.07 Chr
Ferien er ikke kommet af sig selv Det lukkede ferieland blev endelig åbnet igen med næsten de samme muligheder, som vi kender fra før Corona-krisen. Sidste år måtte de fleste finde nye måder at holde ferie i Danmark på. Og vi kan komme til byfester og koncerter. Med visse begrænsninger, men grundlæ
forening, forhandlet sig frem til en uges lønnet ferie. Vi har forhandlet overenskomster, der sikrer, at vi kan være rige, lige og trygge. Rige, fordi vi får en løn, vi kan leve af også når vi er på ferie eller bliver syge. Lige, fordi både mænd og kvinder kan tage barsel og have en karriere. Tryg
Nu har de første fået godkendt Arne-pension De første ansøgninger om Arne-pension er blevet godkendt. Udbetaling Danmark oplever også lidt forvirring blandt ansøgerne. Ansøgningen om tidlig pension foregår i to runder. Først søger man om at få godkendt, at man har ret til pensionen, først senere søg
man har private- eller arbejdsmarkedspensioner, som skal modregnes. Ifølge Lene Hougaard-Enevoldsen har den første uge vist, at der har været lidt usikkerhed blandt ansøgerne. Blandt andet om, hvorvidt man selv skal sende dokumentation med, der kan bevise, hvor længe, man har været på arbejdsmarkede
Er du vikar? Hvordan sikre jeg så at jeg får det jeg skal have? Jo, du kan gå til en i området tilknyttede tillidsmand/kvinde, og får dem til at tjekke om der evt. er fejl på lønsedler. Eller du ringer og aftaler en tid i lokalafdelingen, så ser vi dine lønsedler igennem sammen med dig. Vi får i af
Kære alle 3F-Als medlemmer Et opråb......... viden videre. Viden som kan have betydning for den enkelte, afhæng af hvad der lige rører sig i ens arbejdsliv eller også for en privat. Behov for et nyt job/ønske om et nyt job, uddannelse, pensionsopsparing, senioraftale og så videre og så videre .....
F i n d f e m f e j l Navn: _ __________________________________________________ Adresse: _______________________________________________ Fødselsdag.: _____________________________________________ Løsningen afleveres til 3F Als, Nørreled 33, Guderup, 6430 Nordborg, senest den 12. oktober 2021. Hv
Undersøgelse: 3Fs A-kasse kåret til Danmarks bedste situation og dermed hjælpe dem videre i deres arbejdsliv, når de har brug for det. Alt det gør, at medlemmerne har en rigtig god oplevelse med 3Fs a-kasse og dermed giver en flot evaluering, siger han. Er du glad for din a-kasse? Hvis du kan svar
Nye mål i Livet Nogle gange i livet sætter man sig ned og tænker, hvad er mit mål! Dette har jeg også gjort. Efter nøje overvejelse har jeg besluttet mig for at sætte handling bag mit mål. Jeg stiller op til byrådet for Liste A socialdemokratiet nr. 18 i Sønderborg kommune Jeg har altid været meget
fleksjob eller pension. Den enkelte skal mødes med en forståelse for netop dennes situation. Jeg vil arbejde for dette. Jeg oplever som tillidsrepræsentant for mange borger hænger forlænge i systemet længe, som kan gøre man bliver endnu mere syg. Senior området mener jeg, skal udvikles med f.eks.
De tusind bolde i luften Sommetider når jeg sidder og passer mit arbejde ude i produktionen, spørger jeg mig selv, hvad går vi tillidsrepræsentanter egentlig til lønforhandling om, er det mere løn for den opnåede produktivitet eller er det i virkelighed løn for tabt arbejdsglæde? faring, der brænde
Vi skal væk fra kæft, trit og retning, når det drejer sig om effektivisering eller det vi i dagligdagen på Danfoss kalder DPP, og medindføre medarbejderindflydelse LEAN. Lean var det værktøj der blev brugt ved Work shoppen og resultatet var summen af mange gode ideer, afprøvet i praksis, så kun de b
3F bestyrelsesmedlem stiller op til valget i 6400 Fællestillidsmand, far, campist, cyklist og nu med på den socialdemokratiske liste til det kommende valg i 6400, det er Morten Hansen når man skal vide hvem er Morten Hansen. rundt i det danske land, vor grillen bliver brugt flittigt, og der kommer
Har du nogen mærkesager du brænder mere for end andre: Arbejdspladser, og trivsel i kommunen. Det er vigtigt at kommunen er med til at udvikle og følge med trenden, for at få skabt væksten som skal være med til at bære hele kommunen. Det er vigtigt for mig at skabe en balance imellem det som jeg hø
Så lykkedes det endelig strikse med at se passet, et selskab efter os, måtte efterlade en person uden for haven. I haven havde vi et par timer til at nyde alle de fine blomster og haveanlæg. Efter et par varme timer i haven, gik turen videre til Tirpitz Museet, vel ankommet stod der en dame og tog i
havde lyst til at komme med på tur på trods af Corona restriktioner, tak til Preben for billederne som kan ses på hjemmesiden, også tak til GF Turistfart for at arrangere turen og ikke mindst tak til vores chauffør Kenn, for altid at gøre turen til en dejlig oplevelse. De næste arrangementer i klubb
Faglig sag om usaglig afskedigelse Afdelingen havde for nyligt rejst en sag om usaglig afskedigelse for et medlem der var blevet afskediget som følge af omstrukturering på sin arbejdsplads. Det i sig selv, at der sker omstrukturering af arbejdet, er ikke noget der kan rejses sager på og slet ikke, u
Få et GAVEKORT Skriv en artikel her i bladet om din arbejdsplads, eller skriv om en god kollega. Eller måske har du en særlig oplevelse fra dit arbejdsliv, (nuværende eller tidligere), som du gerne vil dele med os andre. Vi hjælper dig gerne med at skrive. Vi belønner dit bidrag med et gavekort på
3F Als Åbningstider Nørreled 33, Guderup 6430 Nordborg tlf. 70 300 948 e-mail: als@3f.dk www.3f.dk/als Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag 08.15 - 16.00 08.15 - 16.00 08.15 - 16.00 08.15 - 16.00 08.30 - 12.00