02. / BUSINESSSØNDAG / BERLINGSKE / 3.SEKTION / SØNDAG 20.03.2011 BUSINESS.DK Redaktion: Pilestræde 34, 1147 København K - Telefon: 33 75 75 75 - Telefax: 33 75 20 20 - Mail: businessberlingske.dk Erhvervsredaktør: Linda Overgaard - liovberlingske.dk Souschef: Kim Bove - kimberlingske.dk Redaktør: Peter Willatzen - Layout: Birgitte Elkær Jensen og Lars Pryds Ledelsepåspidsen Kvindelige ledere er bedre til mange ting. Det skal vi holde fast i fremfor en debat om kønskvotering. Globalbriefi ng AF BIBI CHRISTENSEN Vi har brug for kvindelige ledelsesværdier ER DEBATTEN OM kvinder i le- delse ved at køre ud på et si- despor og blive til en debat for og imod kønskvotering? Er vi ved at glemme årsagen til, at kvindelig ledelse overhovedet er vigtig? Er vi ved at overse de kvindelige ledelsesværdi- er, som afgørende for skabelse af et bedre ledelsesgrundlag i moderne ledelse? Brændpunkt Fukushima MASATAKA SHIMIZU, øverste direktør for det japanske energiselskab Tepco, og den øvrige ledelse bukkede hovedet dybt for at undskylde, mens katastrofen begyndte at udfolde sig på kernekraftværket Fukushima i kølvandet på jordskælvet i Japan. Det er ikke første gang, at der er stillet spørgsmålstegn ved sikkerheden på Tepcos a-kraftværker. Shimizu, der har arbejdet for Tepco siden 1968, har som chef netop haft fokus på at gøre Tepcos kraftværker mere modstandsdyg- tige over for jordskælv. Altså forgæves. Det kan få konsekvenser for hele den globale a-kraftsektor. Af Alfred Josefsen, adm. direktør, Irma // alfred.josefsenirma.dk DET INTERESSANTE ER i og for sig ikke, om en virksomhed har 20 pct. eller 60 pct. kvin- delige ledere. Det vigtige er, at de ledelsesværdier, som kvinderne alt andet lige har et mere naturligt og autentisk forhold til, kommer til at stå stærkere i det samlede ledel- sesbillede. KVINDER ER i en generel karakteristik typisk bedre end mænd til omsorg, empati, forståelse og følelsesmæssig in- tegration. Kvinder lytter ofte lidt bedre. Kvinder er bedre til at skabe emotionelle teams. Kvinder kan i højere grad overføre værdier fra familielivet til arbejdslivet. Jeg tror, kvinder er bedre til at se ressourcerne i det enkelte individ. Kvinder har i reglen ikke helt det samme eksponerings- behov og macho-gen som vi mænd. MEN DER ER i øvrigt også et par ting, mændene er bedre til end kvinderne!! HVAD ANGÅR LEDELSESOPGAVEN har vi efterhånden akut behov for ledelsesværdier og ledelsesværktøjer, der kan få hver enkelt person og individ til at skabe unikke resultater. Hjerner og hjerter har afløst hænderne som den vigtigste produktionsressource, og derfor har vi brug for ledelses- metoder, som bygger på andet end magt, kontrol, hierar- kier og stramt strukturerede systemer, som lukker ener- gien inde. Vi får brug for ledere, som kan skabe mening, retning, sammenhæng og sammenhold. Ledere, som kan skabe fællesskab og gøre sit team til venner og som kan formå at skabe så tilpas meget tryghed i gruppen, at alle tør eksperimentere, forsøge og øve sig på at træde nye og uprøvede veje. Det er nok vejen til innovation i Danmark! VORES ENESTE CHANCE for at bibeholde vores velstands- niveau er for mig at se markant ledelsesmæssig og orga- nisatorisk innovation. Alle skal kunne blive motiverede på et nyt og meget højere niveau. Tillidsledelse er svaret på adskillige ledelsesdilemmaer. Vi kan skabe tillidsledelse i verdensklasse, og vi kan organisere os således, at alle i hø- jere grad får mulighed for at arbejde med sin passion og det, man brænder for. VERDEN ER HELDIGVIS ikke sort eller hvid. Det viser sig nemlig ofte, at den mangfoldighed, som der opstår ved at blande flere forskellige baggrunde, kvalifikationer og kompetencer totalt set medvirker til et forbedret slut- produkt. Mon ikke også dette gør sig gældende inden for kunstarten ledelse? VI KAN IKKE gå på kompromis med behovet for at indføre flere og stærkere feminine ledelsesværdier. Kvinderne har gode forudsætninger for at levere på disse men det kan mændene også. Det vigtige er derfor ikke kun flere kvin- der i ledelse, men også en stærkere forankring af kvinde- lige ledelsesværdier i danske virksomheder. GO SØNDAG. Børsduel ROBERT GREIFELD, chef for Nas- daq, vil ikke at stå uden dansepart- ner i børsernes globale fusionsvals. Har kig på New York-rivalen NYSE, der i givet fald skal bryde en forlo- velse med Deutsche Börse. Greifeld har dog blandede erfaringer med fusionsforsøg. Efter at være for- smået af London-børsen LSE, købte han i stedet nordiske OMX i 2008. mia. dollar kan jord- skælvet og den truende atomkatastrofe i Japan koste verdens tredjestørste økonomi. 200 ugens tal Shell satser PETER VOSER, chef for oliegiganten Shell, har lagt ambitiøse vækstpla- ner med investeringer på over 100 mia. dollar i de kommende år. Om han også har lagt et aktionæroprør for to år siden bag sig, er en anden sag. Dengang var der protester over Vosers bonus. Alligevel fik han sidste år 19 pct. mere i lønposen. Kaupthing PETER OG VINCENT TCHENGUIZ, britiske ejendomsmagnater, er hurtigt på benene efter at være anholdt og så løsladt igen for deres rolle i den krakkede islandske bank Kaupthing. De fortsætter med et er- statningskrav på over en mia. pund. Roser fra Buffett Deutsches stjerne ANSHU JAIN, chef for Deutsche Banks investeringsbank-divisi står i høj kurs. Toppede den tyske lønskala sidste år med 12 mio. euro i løn og bonus. Jain omtales ofte som kronprins til topchefen Josef Ackermann. JAMES HAMBRICK, chef for kemi- producenten Lubrizol, har fået alle tiders skulderklap af investorgu- ruen Warren Buffett, der har købt selskabet for over ni mia. dollar. Vores eneste instruks til James er: Bliv bare ved med at gøre for os, hvad du har gjort så succesfuldt for dine aktionærer, råder Buffett. Det er et af hans største opkøb til dato. Olympisk opgave HENRIQUE MEIRELLES, tidligere Brasiliens længst siddende central- bankdirektør gennem otte års solid vækst, skal lede forberedelserne til OL i Rio 2016 og lover, at det skal være symbolet på Brasiliens nye plads i verden . Pumas nye ansigt FRANZ KOCH, 32-årig tidligere hockeyspiller, følger en tradition for unge topchefer i den tyske sportsproducent Puma. Skal afløse sin mentor, topchefen Jochen Zeitz, der selv startede på posten som 30- årig. Koch har hidtil haft ansvar for Pumas globale strategi. Al Fayed finansierer MOHAMMED AL FAYED, egyptisk velhaver, har ikke svært ved at bruge de 1,5 mia. pund, han fik for at sælge stormagasinet Harrods. Lover fortsat støtte til fodboldklub- ben Fulham trods et tab i 2010 på 17 mio. pund. Han har brugt godt 160 mio. på klubben gennem tiderne. FOTO: JIJI PRESS/AFP ARNE DEDERT/AFP TONY OBRIEN/ACTION IMAGES
BUSINESS F 3 3 . S E K T I O N / S Ø N D A G / 2 0 . M A R T S 2 0 11 Vi har brug for flere køer at malke for at holde velfærds- systemet kørende. Jens Chr. Hansen BAGSIDEN 24 SIDER BILSEKTION 9 12 Privatøkonomi. Kvinderne Gossip. Søren Eriksen kørt sakker bagud med pension. over af ministeren. Karr
02. / BUSINESSSØNDAG / BERLINGSKE / 3.SEKTION / SØNDAG 20.03.2011 BUSINESS.DK Redaktion: Pilestræde 34, 1147 København K - Telefon: 33 75 75 75 - Telefax: 33 75 20 20 - Mail: businessberlingske.dk Erhvervsredaktør: Linda Overgaard - liovberlingske.dk Souschef: Kim Bove - kimberlingske.dk Redaktør: P
BERLINGSKE / 3.SEKTION / SØNDAG 20.03.2011 / BUSINESSSØNDAG / .03 Æ Af Jens Chr. Hansen // jhaberlingske.dk business gossip Ugens op- og nedture FOTOS: LEE CELAN/REUTERS, MARIE HALD, PR-FOTO Pirateri a la Hollywood Så skulle den ged være barberet. Holly- wood-stjernen Tom Hanks som kaptajn Richard P
04. / BUSINESSSØNDAG / BERLINGSKE / 3.SEKTION / SØNDAG 20.03.2011 Skyggebossen Ventetid. Adm. direktør i Danisco Tom Knutzen har det måske mest særprægede lederjob i Danmark netop nu. Siden begyndelsen af januar har han skullet drive Danisco, som om intet var hændt. Men reelt er han gået fra at være
BERLINGSKE / 3.SEKTION / SØNDAG 20.03.2011 / BUSINESSSØNDAG / .05 fældet nu og her, og typisk tager den slags jo også tid ofte et halvt eller et helt år. Vi kunne sagtens indgå i dialog med virksomheder, der kunne være interessante for Danisco. Men på et tidspunkt skulle vi så nok tage andre med om
06. / BUSINESSSØNDAG / BERLINGSKE / 3.SEKTION / SØNDAG 20.03.2011 Andre opkøb i modvind Det er langt fra givet, at opkøb og fusioner blandt virksomhe- der forløber smertefrit. En række andre danske virksomheder har oplevet at være fanget i købsprocesser, der trak ud eller helt strandede. GN Store
/ BUSINESSSØNDAG / TALENT- KONFERENCEN 2011 Hvordan udvikler og fastholder Lego og Mærsk erhvervslivets nye talenter? Og hvordan er det at blive udnævnt til talent? Få svarene på Berlingske Nyhedsmagasins årlige talentkonference, hvor du også kan opleve modeshowet top-100 garderoben. Anne Kaas Hamme
GÅ PÅ RESTAURANT OG NYD LÆKKER MAD HVER AFTEN Copenhagen Restaurant Week står for døren! Københavns mest gæstfrie restauratører viser sig fra deres bedste side og satser hårdt på at give alle deres gæster en yderst velsmagende og prisvenlig uge. Til dig som holder af at spise ude, er dette en fantas
BERLINGSKE / 3.SEKTION / SØNDAG 20.03.2011 / BUSINESSSØNDAG / .09 F Mange ægtepar har nok for vane at se på pensionsopsparinger som en fælles opspa- ring. Men skulle det uheldige ske, at man bliver skilt, tager man som udgangspunkt hver især sin opsparing med sig. Jens Christian Nielsen, cheføkonom,
10. / BUSINESSSØNDAG / BERLINGSKE / 3.SEKTION / SØNDAG 20.03.2011 ledelsekarriere Lean. Trods tilbagekaldelser er Toyota stadig et forbillede for dem, der ønsker at indføre Lean. HENRIK ØRHOLST Anmelder // businessberlingske.dk Toyota viser stadig vejen trods fejl I slutningen af februar tilbagekald
BERLINGSKE / 3.SEKTION / SØNDAG 20.03.2011 / BUSINESSSØNDAG / .11 Nye bøger Birgitte Gethers // bgberlingske.dk Min passion for ledelse Alfred Josefsen, adm. direktør i Irma, beskri- ver i denne bog sine refleksioner over, hvad lederskab og ledelse er, og hvad han har brugt sine erfaringer til i sit
12. / BUSINESSSØNDAG / BERLINGSKE / 3.SEKTION / SØNDAG 20.03.2011 karrierepanelet Rollemodel. Ældre ledere skal stå tidligt op for at følge med de unge. Ikke fordi de er besværlige, men fordi de ældre er rollemodeller. VIBEKE SKYTTE Rådgivningschef Lederne CHRISTIAN KURT NIELSEN Adm. direktør Mercur
BERLINGSKE / 3.SEKTION / SØNDAG 20.03.2011 / BUSINESSSØNDAG / .13 Oplysninger om nyt job til: Birgitte Gether, businessberlingske.dk mærket Nyt job eller telefon: 3375 7423. Ret&Råd Scheibel Esben Skjernov, 37 år, bliver ny partner hos Ret&Råd Scheibel i Hil- lerød. Han beskæftiger sig med bl.a. me
14. / BUSINESSSØNDAG / JOBMARKEDET SÆRSKILTE STILLINGER BERLINGSKE / 3.SEKTION / SØNDAG 20.03.2011 KONCERNDIREKTØR TIL ARKITEKTFIRMAET C. F. MØLLER Det klare, det enkle og det uprætentiøse sådan kan vi lide arkitektur, men det er også vores ledelsesstil. Som et af Skandinaviens største arkitektfirm
Det Norske Veritas, Danmark A/S (DNV) is looking for: Structural engineer Wind turbine engineer Load expert We are looking for experienced engineers within structures, turbines and loads. Your work within the different areas will depend on the qualifications and experience you bring along and to ens
16. / BUSINESSSØNDAG / BERLINGSKE / 3.SEKTION / SØNDAG 20.03.2011 Salgsrepræsentant Som specialist for stikforbindelser, motherboards og komplette systemer, modulbestykning og kabelkonfektion med egen udvikling og produktion, er ERNI en af de markedsledende i branchen i Europa og succesfuld på verde
Working with bridge, tunnel and marine structures worldwide Photo: Rene Strandbygaard The Copenhagen Cityringen: Clients lead consultant for tender design and construction follow-up for 15.5 km twin-tube bored tunnel and 17 underground stations. The Abu Dhabi new sewer tunnel, STEP 02 & 03: Detailed
BERLINGSKE MEDIA SØGER // PROCUREMENT PLANNER Til Berlingske Media s internationale aktiviterer Vi søger en engageret Procurement Planner, der i samarbejde med kollegaer i Polen, Holland, Norge og Danmark er drivkraften i udviklingen og imple- menteringen af den fremtidige indkøbsstrategi og har ans
Sales Manager, Licensing - salg af kraftværksteknolgi inden for affald og biomasse BERLINGSKE MEDIA SØGER // DYGTIG DRUPAL/ PHP UDVIKLER Bliv en del af vores Drupal udviklingsteam Udviklingsteamet tager sig af videreudvikling af vores CMS backend, som bliver brugt på tværs af alle vores store websit
20. / BUSINESSSØNDAG / OFFENTLIGE STILLINGER BERLINGSKE / 3.SEKTION / SØNDAG 20.03.2011 Vil du arbejde med KØBENHAVN? ØKONOMIFORVALTNINGEN Økonomiforvaltningen i Københavns Kommune servicerer overborgmesteren, Borgerrepræsentationen og Økonomiudvalget og står bl.a. for kommunens økonomistyring, borg
22. / BUSINESSSØNDAG / BERLINGSKE / 3.SEKTION / SØNDAG 20.03.2011 DIVERSE MEYERS SØGER REGNSKABSCHEF Direktør Vi søger en direktør, som indgår i den øvrige direktion med aktive og konstruktive bidrag til kommunens samlede strategiske styring og den tværgående ledelse af organisationen samt sikrer en
Find dit næste job på Jobzonen DR Ørestad DR Ørestad KPMG Sjælland Front-end udvikler/scripter/ grafiker til Vizrt-grafik Du bliver en del af et team i Teknologisk Ud- vikling som skal arbejde på at højne brugen af Vizrt-grafik i DR. Dit arbejde bliver, i samarbejde med DRs visuelle designere og pro
24. / BUSINESSSØNDAG / BERLINGSKE / 3.SEKTION / SØNDAG 20.03.2011 businesspåvrangen F E R H V E R V S KO M M E N TAT O R Jens Chr. Hansen Av! Danmark har i stigende grad ondt i økonomien. Vi har ganske enkelt brug for flere køer at kunne malke for at holde velfærdssystemet kørende. Iværksættere, væk
