Strategisk HR-konsulent til stærk koncern Efter en tid med fokus på fusion er vi i Saint-Gobain Distribution Denmark klar til at sætte udvikling og uddannelse i højsædet. Vi har allerede gjort store tiltag, og vores virksomhed vokser sig stærkere på flere områder og til vores HR-afdeling i Brøndby mangler vi en HR-nøgleperson til at implementere og styre diverse udviklingsprojekter. Din profil Vi forventer, at du har erfaring med strategisk HR og HR udmøntet gennem ledere, projektledelse, strategisk kompetenceudvikling, karriereplanlægning, talent- og lederudvikling. Derudover har du erfaring med at undervise. Herudover ser vi gerne, at du har erfaring med implementering af HR-systemer samt oprettelse og udvikling af internt akademi. Dine primære opgaver er at: sammensætte et uddannelsesakademi, hvori vi samler alle kompetenceudviklende tiltag udvide vores uddannelsespalet og undersøge, hvad den skal indeholde i fremtiden implementere nyt MUS og LUS koncept i organisationen planlægge og gennemføre trivselsmålinger indgå i projektgruppen for design af vores kommende HR- system Du vil få et tæt samarbejde med hhv. HR-direktøren, vores Senior konsulent og en HR-assistent, men du bliver den hovedansvarlige for planlægning og drift af projekterne, og i sidste ende sikre, at vi når de opstillede mål. Derudover får du et tæt samarbejde med ledelsen og de øvrige kolleger i HR, som er beskæftiget med beslægtede opgaver. Saint-Gobain Distribution Denmark har 1.500 ansatte. Vi leder derfor efter en HR-konsulent, der har erfaring med store virksom- heder og udvikling på et overordnet niveau. Du er vant til at arbejde med lederniveauer, og du har en forretningsorienteret tilgang til udvikling. Du har en videregående uddannelse på kandidatniveau, masterniveau eller lignende. Du er åben, ærlig, nysgerrig og vedholdende. Du har skabt fantastiske forretningsmæssige resultater på HR-området.Derud- over er du i besiddelse af empatiske evner og har et positiv livssyn. Vores profil Vi leverer optimale produkt-, service- og logistikløsninger inden for VVS, vand & afløb, værktøj, klima og træ til det professionelle marked og gør-det-selv markedet. Nationalt omsætter vores landsdækkende butiksnet og 1.500 medarbejdere årligt for ca. 4,5 milliarder kr. Vi prioriterer udviklingen af menneskelige ressourcer, sundhed og sikkerhed højt. Vi har en uformel omgangstone og et inspirerende arbejdsmiljø. Vores vision er at være den førende værdiskaber i branchen, hvor vi søger at forbedre og forenkle processerne, og hvor innovation, forandringsparathed, vinderkultur, troværdighed, tilgængelighed og kompetence er vigtige ingredienser. Tiltrædelse 1. september 2010 - gerne tidligere. Vil du vide mere om stillingerne er du velkommen til at kontakte HR-direktør Ann Marie Jakobsen på telefon 21 21 51 62. Ansøgning Send din ansøgning på SGDD-jobsaint-gobain.c mærket HR-konsulent senest mandag den 19. juli. Det franske industrikonglomerat Saint-Gobains danske aktiviteter inden for distribution af produkter til byggesektoren er samlet i SGDD. Den danske koncern omfatter mere end 70 butikker under kendte brands som Brødrene Dahl, Optimera, Bad & Design, Heradan, Øland og Zupply. SGDD har ca. 1.500 medarbejdere og en årlig omsætning på ca. 4,5 milliarder kr. Saint-Gobain er en af verdens største virksomheder med aktivi- teter inden for udvikling, produktion og distribution af byggematerialer, glas og andre specialprodukter. På distributionsområdet er Saint-Gobain markedsledende i Europa når det gælder byggematerialer, sanitet, varme og VVS.
Strategisk HR-konsulent til stærk koncern Efter en tid med fokus på fusion er vi i Saint-Gobain Distribution Denmark klar til at sætte udvikling og uddannelse i højsædet. Vi har allerede gjort store tiltag, og vores virksomhed vokser sig stærkere på flere områder og til vores HR-afdeling i Brøndby m
