Af Niels Bergløv, faglig sekretær Vi n ter n a for Inddækning Hovedreglen for vinterforanstaltninger er, at hvis det er muligt, skal der dækkes ind og når der skal apteres (påbegynde at trække kabler, lave føringsveje osv.) skal der varmes op til 10 grader. Som sidste udvej kan beklædning udgøre en del af vinterforanstaltningerne. Beklædning udleveret som personligt værnemiddel er omfattet af Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 1706 af 15. december 2010, hvilket vil sige, at det er arbejdsgiverens ejendom og hermed er pligten til at renholde også arbejdsgiverens. Arbejdstilsynets regler om vinterinddækning gælder fra 1/10 til 31/3. Orienteringslys 25 lux Groft arbejde 50 lux Mere krævende arbejde 100 lux Overdækket arbejdsplads 200 lux Montagearbejde 300 lux Præcisionsarbejde 500 lux Orienterings- og arbejdsbelysning Her har vi som elektrikere på byggepladsen en særlig indsigt og dermed også en ikke-juridisk pligt til at påtale, hvis forholdene ikke er i orden. På adgangs- og transportveje skal der være en belysning på mindst 25 r e l g a tnin st lux. Belysningen må ikke give generende blænding, skygger eller reflekser. Arbejdsbelysningen skal som minimum være på 50 lux. I det omfang det er påkrævet for sikker orientering, skal arbejdspladser, adgangsog flugtveje være forsynet med nødbelysning. Hvis det ikke er muligt eller rimeligt, skal de ansatte være forsynet med en bærbar lygte, som er beskyttet imod stød og slag. bygherren selv har kapaciteten til at stå for dette. Det kræver en aftale mellem bygherre og entreprenører om, hvem der tager sig af de forskellige vinterforanstaltninger i fællesområdet. Fx at en bestemt entreprenør står for snerydning og grusning. Bygherrens pligter kan fx overdrages til den projekterende, hvis forudsætningerne er i orden - men det kan ansvaret ikke. Det samme gælder, hvis bygherren laver en aftale med en totalentreprenør. Ansvar og pligter Alle byggeriets aktører har pligter og ansvar, som skal opfyldes for at byggeog anlægsarbejder kan gennemføres arbejdsmiljømæssigt forsvarligt. Vi henviser til en særlig vejledning om Bygherrens pligter og ansvar, som mere detaljeret forklarer, hvilke forpligtigelser de forskellige aktører har. Find vejledningen og hent mere hjælp på www.bar-ba.dk. Ansvar for arbejdsmiljøet generelt Fordelingen er meget klar. Bygherren har ansvaret for afgrænsning og koordinering af arbejdsmiljøindsatsen i fællesområderne. Den enkelte entreprenør har ansvaret for sit eget arbejdsområde. Ansvaret for at iværksætte og vedligeholde, samt føre effektivt tilsyn med vinterforanstaltningerne kan overdrages til en eller flere entreprenører, hvis ikke Eksempler på fællesområder: Færdsels- og adgangsveje Materialepladser Affaldspladser Arbejdsplatforme Gangbroer Stilladser Skurby Konkrete arbejdsområder, hvor flere virksomheder samtidig skal udføre arbejde Arbejdsmiljøreglerne er beskrevet i byggepladsbekendtgørelsen og bygherrebekendtgørelsen med tilhørende vejledninger. LysStyrke januar 2013 7 lovlig blokade og konflikt LysStyrke Dansk El-forbund Københavns afdeling JANUAR 2013 Kampen om den danske model læs side 4 vinterforanstaltninger Fokus på sikkerhed læs side 7 LYSSTYRKE 4 6 Nummer 1/2013 Dansk El-Forbund Københavns afdeling Tikøbgade 9 2200 København N Telefon: 35 86 50 00 Telefax: 35 86 50 49 Vagttelf.: 23 26 92 82 (07.00 - 09.00) kbh@def.dk www.def.dk/kbh REDAKTION Per G. Olsen, ansvarshavende Maj-Britt Nielsen, redaktør Oplag: 8500 Indleveret til LEDER Ukontrolleret grådighed Det er dyrt for bl.a. elektrikere, når banker og finansfolk ikke kontrolleres tilstrækkeligt. Grådighed i dele af finanssektoren fik den tidligere regering til at stille dine ATP-penge, sammen med vores samlede statsfinanser, som sikkerhed for at redde de store banker. Fagbevægelsen har skaffet medlemmerne rimelige løn og arbejdsvilkår i mere end 100 år Af Per Olsen, formand Lovlig blokade og konflikt Specielt én konflikt fik mediernes bevågenhed i 2012. Alle sejl blev sat til, da pressen skulle dække historien om den lille restauratørs kamp mod fagbevægelsen. Der skulle drives en kile ind mellem fagbevægelsen og befolkningen konflikten. Den skulle drive en kile ind mellem fagbevægelsen og befolkningen. Kristelig Fagbevægelse lod sig bruge i en ideologisk kamp, hvor Venstre og Saxo Bank i måneder forinden havde afholdt strategimøder for, hvordan fagbevæg Af Lars Jensen, faglig sekretær Hvad sker der med det ? Vi læser om det dagligt i medierne. Vi læser om det i både vores eget fagblad og i alle de andre. Der er en masse politikere der taler om det. Nogen gør noget ved det! Det kunne være beskæftigelse, uddannelse, økonomi god eller dårlig! Det k Af Niels Bergløv, faglig sekretær Vi n ter n a for Inddækning Hovedreglen for vinterforanstaltninger er, at hvis det er muligt, skal der dækkes ind og når der skal apteres (påbegynde at trække kabler, lave føringsveje osv.) skal der varmes op til 10 grader. Som sidste udvej kan beklædning udgør VINTERFORAN 8 LysStyrke Januar 2013 Snerydning og grusning: Indgå aftaler om snerydning. Snerydning skal ske inden håndværkerne møder på pladsen. Husk, fjern sneen før den bliver til smeltevand, sne er lettere at fjerne. VINTER- Belysning: Skal etableres, så lys kan tændes i god tid før vinterperioden. Bygherren har pligt til orient Temadag om læse- og stavefærdigheder PensionDanmark i luften med ny app Som det første danske pensionsselskab har PensionDanmark lanceret en ny app, der ikke bare gør det muligt for medlemmerne at følge med i pensionen men også bestille tid til sundhedsbehandling direkte på mobilen. tirsdag den 1 Af Leif Mentzel, medlem DEF Kbh. Læserbrevsskribent Da jeg hentede lommebogen i receptionen i afdelingen i Tikøbgade for nylig, mødte jeg fagsekretær Lars Bæk. Han kommenterede de læserbreve jeg har skrevet til aviser, som han med fornøjelse har læst. Han bad mig skrive et indlæg til fagbladet om d Af Niels Bo Nielsen, faglig sekretær Kommunerne står over for en stor omstillingsproces, hvor den offentlige sektor skal nytænkes og moderniseres, så vi kan fremtidssikre velfærden og prioritere kerneopgaver som skolerne, ældreplejen og børnene. Derfor lægger vi i dag krav frem til overenskomstforn aktiviteter onsd 27. Som tidligere meldt ud, afholder vi en dagskonference 27. februar i Tikøbgade 9. Febru ag ar Minikonference København fagligt forum for tillidsvalgte Programmet veksler mellem plenum og workshop i to omgange; formiddag og eftermiddag. Formiddagen vil i plenum omhandle net NAVNE OG NOTER Klub Guldnålen afholder generalforsamling og forårsfest samme dag Lørdag den 16. marts 2013 i Tikøbgade 9 Klub Guldnålen Generalforsamling kl. 16:30 Klub Guldnålen Forårsfest kl. 18:00 Dagsorden ifølge vedtægter. Vi kan tilbyde en god aften med en 3 retters menu. Musikken bliver l Dagpenge pr. dag ved ledighed fra 1. jan. 2012 Landspriskuranten januar 1998 Max-sats Dimittendsats Landspriskuranten købes for 50,00 kr. i afdelingen. Ny indmad afhentes gratis. kr. 788,00 kr. 646,00 Arbejdsgiverbetalte ledighedsdage (G-dage) Hvis du har været beskæftiget i 74 timer eller mere :30 ma 16 nd l. m . aj 2 3 1 n 01 de 3 g k a Generalforsamling i Dansk El-Forbund København Navne på indstillinger til valg og indkomne forslag lægges på afdelingens hjemmeside www.def.dk/kbh den 16. april samt uddeles ved indgangen til generalforsamlingen den 13. maj. Sidste frist for forslag