Få indflydelse på løn- og arbejdsvilkår og tal dine kollegers sag Den største anerkendelse, du kan få, er dine kollegers tillid. Den har du, når du vælges som tillidsrepræsentant og repræsenterer dine kolleger. høj organisationsprocent. Kort sagt udgør tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter rygraden i fagbevægelsen og den danske model. Du bliver en nøgleperson på arbejdspladsen og et afgørende led mellem kolleger og ledelse og mellem arbejdsplads og Dansk El-Forbund. Som tillidsrepræsentant ligger der et utal af muligheder, udfordringer og opgaver foran dig. Men vi ved også af erfaring, at rollen som tillidsrepræsentant især i begyndelsen kan virke krævende og overvældende, da du med dit tillidshverv udgør en nøgleperson i en landsdækkende faglig organisation som Dansk El-Forbund. Men fortvivl ikke: Der er altid hjælp og vejledning at hente i din lokale DEF-afdeling, som også er stedet, hvor du skaber et godt netværk. Du kommer godt fra start i din nye rolle ved at tilmelde dig DEFs grunduddannelsesforløb for tillidsrepræsentanter. Tillidsrepræsentanter er ledelsens sparringspartnere i udvikling af arbejdsplads, produktion og medarbejdernes trivsel. De er kollegaernes repræsentant, når der skal forhandles løn- og arbejdsvilkår. De finder nye muligheder og løsninger. De bidrager til udvikling af både medarbejdere og virksomhed. Og de er fagbevægelsens fortrop i udfordringen med at fastholde en Hvad er en tillidsrepræsentant? Som tillidsrepræsentant er du kollegernes talerør. Gennem forhandling med arbejdsgiveren arbejder du for at forbedre jeres løn- og arbejdsvilkår. Det betyder, at du på samme tid skal rejse krav på kollegernes vegne og være den, der formidler et udviklende samarbejde med arbejdsgiveren. Du fungerer som bindeled i kommunikationen mellem medarbejdere og ledelse. Du sørger for, at faglige problemer løses lokalt og holder øje med, at aftaler og overenskomster overholdes. Juni 2022 Produktion Duus & Kompagni BLIV TILLIDSBLIV TILLIDSREPRÆSENTANT REPRÆSENTANT Få indflydelse på løn- og arbejdsvilkår og tal dine kollegers sag Den største anerkendelse, du kan få, er dine kollegers tillid. Den har du, når du vælges som tillidsrepræsentant og repræsenterer dine kolleger. høj organisationsprocent. Kort sagt udgør tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter rygrade Hvorfor tillidsrepræsentant? I rollen som tillidsrepræsentant gennemgår du en personlig udvikling og udvider dine personlige kompetencer. Du lærer nyt om dig selv og dine omgivelser, og du bliver en del af et stærkt netværk og fagligt fællesskab sammen med andre tillidsrepræsentanter. Handlekraft, f Tillidsrepræsentantens opgaver Dit arbejdsfelt som tillidsrepræsentant spænder vidt. Lige fra lønforhandlinger over personalepolitik til sociale spørgsmål fra dine kolleger. Fra diskussioner om arbejdstilrettelæggelse eller ferieplaner til spørgsmål om barsel, pension og meget mere. Tillidsrepræsent Valg af tillidsrepræsentant Det er overenskomsten, der bestemmer, hvordan I kan vælge en tillidsrepræsentant på din arbejdsplads, og hvem, der er valgbar. Et krav kan være, at I som minimum skal være et bestemt antal ansatte under samme overenskomst for at kunne vælge en tillidsrepræsentant. Ønsker ontakte tvivl tillidsne i algt DIN LOKALAFDELING DIN LOKALAFDELING Bornholm Bornholm Fyn Fyn København København Lillebælt Lillebælt +45 5695bornholm@def.dk 7082 bornholm@def.dk +45 5695 7082 +45 6612fyn@def.dk 5205 fyn@def.dk +45 6612 5205 +45 3586kbh@def.dk 5000 kbh@def.dk +45 3586 5000 +45