Få indflydelse på løn- og arbejdsvilkår og
tal dine kollegers sag
Den største anerkendelse, du kan få,
er dine kollegers tillid. Den har du,
når du vælges som tillidsrepræsentant og repræsenterer dine kolleger.
høj organisationsprocent. Kort sagt
udgør tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter rygraden i fagbevægelsen
og den danske model.
Du bliver en nøgleperson på arbejdspladsen og et afgørende led mellem
kolleger og ledelse og mellem
arbejdsplads og Dansk El-Forbund.
Som tillidsrepræsentant ligger der et
utal af muligheder, udfordringer og
opgaver foran dig. Men vi ved også af
erfaring, at rollen som tillidsrepræsentant især i begyndelsen kan virke
krævende og overvældende, da du
med dit tillidshverv udgør en nøgleperson i en landsdækkende faglig
organisation som Dansk El-Forbund.
Men fortvivl ikke: Der er altid hjælp
og vejledning at hente i din lokale
DEF-afdeling, som også er stedet,
hvor du skaber et godt netværk. Du
kommer godt fra start i din nye rolle
ved at tilmelde dig DEFs grunduddannelsesforløb for tillidsrepræsentanter.
Tillidsrepræsentanter er ledelsens
sparringspartnere i udvikling af
arbejdsplads, produktion og medarbejdernes trivsel. De er kollegaernes
repræsentant, når der skal forhandles løn- og arbejdsvilkår.
De finder nye muligheder og løsninger. De bidrager til udvikling af
både medarbejdere og virksomhed.
Og de er fagbevægelsens fortrop i
udfordringen med at fastholde en
Hvad er en
tillidsrepræsentant?
Som tillidsrepræsentant er du kollegernes talerør. Gennem forhandling
med arbejdsgiveren arbejder du for
at forbedre jeres løn- og arbejdsvilkår. Det betyder, at du på samme
tid skal rejse krav på kollegernes
vegne og være den, der formidler
et udviklende samarbejde med
arbejdsgiveren. Du fungerer som
bindeled i kommunikationen mellem
medarbejdere og ledelse. Du sørger
for, at faglige problemer løses lokalt
og holder øje med, at aftaler og
overenskomster overholdes.
Juni 2022 Produktion Duus & Kompagni BLIV TILLIDSBLIV TILLIDSREPRÆSENTANT REPRÆSENTANT
Få indflydelse på løn- og arbejdsvilkår og tal dine kollegers sag Den største anerkendelse, du kan få, er dine kollegers tillid. Den har du, når du vælges som tillidsrepræsentant og repræsenterer dine kolleger. høj organisationsprocent. Kort sagt udgør tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter rygrade
Hvorfor tillidsrepræsentant? I rollen som tillidsrepræsentant gennemgår du en personlig udvikling og udvider dine personlige kompetencer. Du lærer nyt om dig selv og dine omgivelser, og du bliver en del af et stærkt netværk og fagligt fællesskab sammen med andre tillidsrepræsentanter. Handlekraft, f
Tillidsrepræsentantens opgaver Dit arbejdsfelt som tillidsrepræsentant spænder vidt. Lige fra lønforhandlinger over personalepolitik til sociale spørgsmål fra dine kolleger. Fra diskussioner om arbejdstilrettelæggelse eller ferieplaner til spørgsmål om barsel, pension og meget mere. Tillidsrepræsent
Valg af tillidsrepræsentant Det er overenskomsten, der bestemmer, hvordan I kan vælge en tillidsrepræsentant på din arbejdsplads, og hvem, der er valgbar. Et krav kan være, at I som minimum skal være et bestemt antal ansatte under samme overenskomst for at kunne vælge en tillidsrepræsentant. Ønsker
ontakte tvivl tillidsne i algt DIN LOKALAFDELING DIN LOKALAFDELING Bornholm Bornholm Fyn Fyn København København Lillebælt Lillebælt +45 5695bornholm@def.dk 7082 bornholm@def.dk +45 5695 7082 +45 6612fyn@def.dk 5205 fyn@def.dk +45 6612 5205 +45 3586kbh@def.dk 5000 kbh@def.dk +45 3586 5000 +45