KENDER DU DINE RETTIGHEDER? Elektrikerlærling din guide til Elektrikeroverenskomsten 2020-2023 www.def.dk/ungdom KENDER DU DINE RETTIGHEDER? Elektrikerlærling din guide til Elektrikeroverenskomsten 2020-2023 www.def.dk/ungdom LÆR DINE RETTIGHEDER AT KENDE Når du læser denne guide, har du fået en læreplads eller er i skolepraktik (SKP). Nu venter dig et nyt og spændende kapitel som elektrikerlærling i en elbranche i rivende udvikling. I Dansk El-Forbund står vi 100 procent klar til at hjælpe dig med råd og vejledning igen 10 TIL AT E D N U R G GODE EM AF L D E M E R VÆ RBUND O F L E K S DAN slags jælp til alle Du kan få h på din ld o om forh spørgsmål s arbejdsplad 1 2 Hvis du har spørgsmål til løn, tillæg, ferie, arbejdsmiljø m.m. så skriv eller ring endelig til en af de 11 lokale afdelinger (telefonnumrene fin 5 me med til Du kan kom ! FEDE kurser Vi tilbyder løbende relevante kurser og arrangementer, for lærlinge og ungesvende. Der er både arrangementer i din lokale afdeling samt nationale arrangementer, hvor du møder elektrikere og lærlinge fra hele landet. Dansk El-Forbund Ungdomafholder en lang rækk § 17 INDHOLDSFORTEGNELSE § 17.1 Stk. 1.1 Stk. 1.2 Stk. 1.3 Stk. 1.4 Uddannelsesforhold Virksomhedens forpligtelser.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 Elektrikernes medvirken. . . . . . . . . . . . . . . . . . . § 17.6 Stk. 6.1 Stk. 6.2 Stk. 6.3 Stk. 6.4 Sygdom og barsel Betaling ved sygdom. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Børns sygdom.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . § 17 ELEKTRIKERLÆRLINGE 1. UDDANNELSESFORHOLD 1.1 Virksomhedens forpligtelser Virksomheden skal sørge for, at lærlinge uddannes alsidigt i henhold til gældende uddannelsesregler inden for de arbejdsområder, virksomheden er beskæftiget med. Virksomheden kan desuden efter hvert skoleforløb afholde en DU ER I LÆRE FOR AT LÆRE Læretiden handler om at ruste dig bedst muligt, så både du og din virksomhed skal tage din uddannelse alvorligt. Der er klare love og regler for, hvordan din læremester/virksomhed skal uddanne dig, ligesom Erhvervsuddannelsesloven giver regler og vejledninger for, hvad du sk 10 2. NÅR DU ER PÅ SKOLE 2.1 Regler for skoleophold Lærlinge er i den tid, de deltager i skoleophold på en erhvervsskole, principielt afgivet til skolen i skoleperioden. Lærlinge har derfor ikke pligt til at arbejde i virksomheden før eller efter den daglige skoletids afslutning og heller ikke på even Virksomheden udbetaler nødvendigt forskud forud for skoleopholdets påbegyndelse. Hvis en lærling efter eget ønske tager ophold på kostskole, hvor det ellers var muligt at benytte en anden nærmere beliggende skole, i henhold til gældende regler, afholder lærlingen udgifterne til ophold mv. samt befor 13 3. BEFORDRINGSGODTGØRELSE NÅR DU ER PÅ SKOLEOPHOLD 3.1 Afstand - skolevej Virksomheden godtgør lærlingens udgifter ved befordring, når den samlede skolevej er 20 km eller derover. Den samlede skolevej er den nærmeste vej fra bopæl/indkvarteringssted til skole og tilbage til bopæl/indkvarteringsst 3.7 Flere undervisningsafdelinger Er befordring mellem flere undervisningsafdelinger af en skole nødvendig inden for samme dag, ydes der godtgørelse uanset betingelserne til afstand i denne §s stk. 3.1. 3.8 Forudsætning for udbetaling Udbetaling af befordringsgodtgørelse under skoleophold forudsætte EKSEMPEL RET TIL BEFORDR INGSGODTGØRELSE Tur til skole: 27 km Tur fra skole: 27 km Takst i eksemplet: 0,98 kr. pr. kørt km (sats 20 20) 27 km + 27 km = 54 km 54 km x 0,98 kr. = 52,92 kr. M EKSE PEL TIL INGEN RET DTGØRELSE O G S G IN R D BEFOR Tur til skole: Tur fra skole: 9 km 9 km 18 km 17 4. HVAD ER DIN ARBEJDSTID? 4.1 Den normale arbejdstid Lærlinges normale arbejdstid er den samme som den, der er fastsat for elektrikerne. Eksempel på normal arbejdstid Kl. 07 08 09 10 11 Normal arbejdstid 12 13 14 Frokost 15 16 17 18 Uden for normal arbejdstid KOMMENTAR Alle lærling Det forudsættes, at en lærlings arbejde på forskudt tid finder sted sammen med en udlært elektriker, evt. arbejdsgiveren. KOMMENTAR Forskudt arbejdstid skal varsles af din mester mindst 3 hverdage før ellers betragtes det som almindeligt overarbejde. Forskudt arbejdstid kan lægges mellem kl. 6-18. KOMMENTAR Fleksibel arbejdstid skal varsles af din mester mindst 5 hverdage før. Fleksibel arbejdstid kan lægges mellem kl. 6-18. Arbejder du ud over dette, skal du have de satser, som ses i punkt 4.3, til din normale løn. Din arbejdsdag skal mindst være 6 timer og maksimalt 10 timer. Din arbejdsuge KOMMENTAR Hvis lærlingen bliver pålagt arbejde uden for den oplyste arbejdstid, aflønnes det med overarbejdstillæg. Det betyder, at timer uden for den normale arbejdstid aflønnes med 1 x timeløn + tillæg. Lærlingen kan få sine overarbejdstimer overført som afspadsering, men skal altid have sine till 22 5. HVAD SKAL DU HAVE I LØN? Lærlinge, som starter i lære efter grundforløbet, skifter fra 1. til 2. løntrin efter 6 måneder. Lærlinge, som har gennemført grundforløb med løn fra lærepladsen, skifter fra 1. til 2. løntrin efter 1 år. Såfremt EUX-Grundforløbet er gennemført forud for læretidens start Elektrikeruddannelse for studenter, der godskrives merit efter bekendtgørelsen til elektriker, bilag 1 nr. 3: Varighed på grundforløbet for studenter (GF2), varierer alt efter hvilken studentereksamen lærlingen har. Uddannelsesvarighed på hovedforløbet er 3 år med 4 moduler (Elektriker 1), eller 3,5 KOMMENTAR De nævnte betalingssatser er mindstebetalinger du må altså gerne få mere end angivet, men ikke mindre. Husk, at hvis du arbejder ud over den normale arbejdstid, skal du have overarbejdsbetaling. Du skal have en lønseddel ved hver lønudbetaling, hvilket normalt er hver 14. dag. Lønsedlen s 5.2 Lønforhold for voksenlærlinge, EUV-lærlinge Ved voksenlærlinge forstås lærlinge, der ved uddannelsesaftalens indgåelse er fyldt 25 år. Voksenlærlinge er under uddannelsesforløbet omfattet af Elektrikeroverenskomstens § 17, herunder også andre løndele. Timelønnen for voksenlærlinge i hele uddanne 5.4 Afkortning af læretiden Hvor en tidligere indgået uddannelsesaftale bliver afkortet, afkortes betalingen med de sidste lønsatser for den aktuelle uddannelse, svarende til den afkortede læretid. Hvor en uddannelsesaftale indgås med kortere læretid på grund af lærlingens tidligere uddannelse eller ELEKTRIKEROVERENSKOMSTENS BILAG 19 Når der indgås en uddannelsesaftale i forlængelse af en forpraktikaftale, gælder følgende: Læretiden (praktikdelen) kan reduceres med 1 måned, såfremt forpraktikken har haft en varighed på 6 måneder, og den gennemsnitlige arbejdstid har været mindst 25 timer om ug 29 5.9 Fritvalgsordening frem til 31. december 2020 Fra 1. januar 2021 gælder en ny samlet ordning for fritvalgsopsparing samt opsparing til feriefridage. Se § 17.10.2. Lærlinge opsparer af den ferieberettigede løn på en fritvalgskonto Satsen for fritvalgsordning efter § 17.5.9 ændres som følger: 1. 5.10. Pensionsforhold 5.10.1 Pension Pension til lærlinge fra det fyldte 18. år Med virkning fra 1. september 2020 indføres en regel om pension til 18 og 19-årige lærlinge. De nærmere bestemmelser fremgår af bilag 20a i Elektrikeroverenskomsten. KOMMENTAR I lærlingens 18. og 19. år udgør bidragssat Pensionsbidrag Pensionsbidraget er fastsat som en procentdel af den A-skattepligtige lønindkomst. Arbejdsgiveren skal betale 2/3, og lærlingen skal selv betale 1/3 af bidraget. Arbejdsgiveren skal tilbageholde lærlingens eget bidrag og indbetale det samlede pensionsbidrag til Pension Danmark én gang 33 6. SYGDOM OG BARSEL 6.1 Betaling ved sygdom Betalingen for sygedage, der kan kræves dokumenteret ved lægeattest - uden udgift for lærlingen - eller på anden med virksomheden aftalt måde, er de i denne §s stk. 5 (lønforhold). KOMMENTAR Du skal have fuld løn under sygdom. Husk at meddele virksomhede Lægebesøg ved barns sygdom med virkning fra 1. maj 2020 Lærlinge med mindst 9 måneders anciennitet har ret til frihed i forbindelse med læge besøg sammen med barnet. Lærlinge, der ønsker at holde fri til lægebesøg, skal give virksomheden besked herom så tidligt som muligt. Friheden til lægebesøg afh 7. NÅR DU SKAL ARBEJDE UDEN FOR VIRKSOMHEDEN 7.1 Arbejde uden for virksomheden Med virksomhedens hjemsted (faste adresse) som udgangspunkt ved beregning af udearbejde gælder følgende: I afstand til arbejdspladsen indtil og med 14 km i luftlinje fra virksomheden betales ikke rejsetid og transportudg Eksempel 1: Ingen godtgørelse Eksempel 2: Her godtgøres 1 4 km 1 4 km Hjem 1 4 km 1 4 km Hjem Firma 3 km Plads B Firma Plads A m 14 k m 14 k KOMMENTAR Reglen gælder kun fra dit firmas adresse og frem til din arbejdsplads. Hvis du har mere end 14 km, skal du have betalt transportudgifter 8. CYKLER, MOTORKØRETØJER 8.1 Anvendelse af eget køretøj De i § 14, stk. 6 (virksomhedens køretøj), 8 og 9 nævnte bestemmelser er også gældende for lærlinge. Hvor lærlinge efter aftale med virksomheden anvender egne cykler, og der for virksomheden er truffet aftale med elektrikerne om cykelgodtgøre 9. FERIE Den til enhver tid gældende ferielov finder anvendelse på læreforholdet. 9.1 Ferie med løn og ferietillæg Lærlingen holder ferie med løn i henhold til § 17 stk. 5 tillagt ferietillæg på 1% af den løn, der er indtjent i ferieåret. KOMMENTAR Du optjener 1 % i ferietillæg af ALT, hvad du tje Ved fratræden udgør feriegodtgørelsen 12,5% af den samlede løn. Ved beregningen ses bort fra løn og feriefridags- og fritvalgsopsparing mv. , som ikke er indkomstskattepligtige eller som ikke er vederlag for udført arbejde. Grundlaget for beregning af feriegodtgørelse og ferietillæg følger i øvrigt KOMMENTAR Som lærling har du ret til betalt ferie uanset, om du har optjent ferie eller ej. Men antallet af betalte feriedage i det første ferieår af ansættelsen afhænger af, hvornår du er startet i lære. Er du startet i lære mellem d. 2. september og 31. oktober, har du ret til 5 ugers betalt ferie Virksomheden fastsætter efter forhandling med lærlingen, hvornår ferien skal holdes i ferieafholdelsesperioden. Virksomheden skal under hensyntagen til virksomhedens drift så vidt muligt imødekomme lærlingens ønske om, hvornår ferien skal holdes, herunder lærlingens ønske om, at hovedferien holdes i 10. ØVRIGE FRIDAGE 10.1 Søgnehelligdage, 5. juni og 24. december 1. maj, 5. juni (grundlovsdag) og 24. december (juleaftensdag) er hele fridage for lærlinge. Betalingen for søgnehelligdage, 1. maj, 5. juni (grundlovsdag) og 24. december (juleaftensdag) er - såfremt disse falder på en arbejdsdag - d 10.2 Fritvalgsordning og feriefridage for lærlinge Ordningen er gældende fra 1. januar 2021 Fritvalgsordning Af den ferieberettigede løn opsparer lærlinge på en fritvalgs- og feriefridagskonto nedenstående procentopsparinger. Hensigten med opsparingsordningen er at give lærlinge mulighed for at vælg lærling inden den 30. november har fremsat ønske om, at restbeløbet eller en del deraf i stedet for udbetaling indbetales som et ekstraordinært pensionsbidrag. Såfremt lærlingen fratræder eller overgår til anden ansættelse i samme virksomhed, sker opgørelse og udbetaling af restbeløbet ved førstko 11. FÅ TJEK PÅ UDSTYRET 11.1 Værktøj og værnemidler De i § 18 nævnte bestemmelser er også gældende for lærlinge. KOMMENTAR Når du modtager værktøj, kvitterer du som regel for modtagelsen. Du har ansvaret for det og kan komme til at erstatte bortkommet værktøj, hvis det kan bevises, at du ikke har KOMMENTAR Du afleverer dit værktøj personligt, når du ophører i virksomheden. Få gerne en skriftlig kvittering på, at det er afleveret. Skulle du være uheldig at miste noget værktøj, og virksomheden kræver erstatning for det, så henvend dig til fagforeningen. Det kan være et spørgsmål om, at de tage 12. HVIS DER OPSTÅR UENIGHEDER 12.1 Regler for behandling af uoverensstemmelser TEKNIQ Arbejdsgiverne og Dansk El-Forbund er enige om, at tvistigheder mellem lærling og virksomhed om uddannelsesforhold eller bestemmelser for lærlinge i øvrigt, som indbringes af lærling eller virksomhed eller forelæ INDUSTRIENS OVERENSKOMST I KORTE TRÆK Her kan du se de gældende satser for elektrikerlærlinge ansat i industrien. Vilkårene for lærlinge i Elektrikeroverenskomsten og Industriens overenskomst minder meget om hinanden. Men de adskiller sig dog på nogle områder. Det glæder blandt andet lønsatser, sats Første og anden klokketime efter normal arbejdstid: Fra og med 1. marts 2020, pr. time. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . kr. 41,20 Fra og med 1. marts 2021, pr. time. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Fritvalgslønkonto Her kan du se bidraget til din fritvalgslønkonto Fra og med 1. marts 2020. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 % Fra og med 1. marts 2021. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . synergi1.dk April 2020 Bornholm Fabriksvej 1 3700 Rønne Tlf. 5695 7082 jnn@def.dk Nordsjælland Ndr. Jernbanevej 16A 3400 Hillerød Tlf. 4822 0160 nordsj@def.dk Fyn Kanalvej 154 Z 5000 Odense C Tlf. 6612 5205 fyn@def.dk Storstrøm Torvestræde 7 4760 Vordingborg Tlf. 5537 4218 storstrom@def.dk Købe