Kære læser

Udgivelsen kan ikke vises i denne browser

25 TIRSDAG 13. september 2016 Det nye ORANGE ROBUSTHED: Hvordan kan en ledelse omtale sig selv og virksomheden som værende succesfuld, når der samtidig er stadigt flere slidte og sygemeldte medarbejdere og større medarbejderflugt? høje arbejdspres, de man- ge deadlines, den måske barske omgangstone og den mangelfulde ledelse. Sidstnævnte vil der nok ikke være nogen, der vil skrive under på, men ikke desto mindre er fraværet af god ledelse en stor faktor i forbindelse med stress og udbrændthed. KLUMME AF KRISTINE HEJGAARD, HR- OG FORRETNINGSUDVIKLINGSKONSULENT, WWW.KRISTINEHEJGAARD.DK J Ledelsen lader stå til eg har jævnligt menne- sker i individuelle forløb, og for nylig havde jeg et karri- ererådgivningsforløb for en dygtig projekt- chef. Han var usikker på sin jobmæssige fremtid og trængte til at få afklaret, om han skulle finde nye veje eller finde en ny måde at være i sit nuværende job på. Inden han kom til mig, havde han brugt en del tid på at trævle jobmarkedet igennem. Han stødte på ordet "robust" i rigtig man- ge af opslagene. Robusthed er det nye sort. Ikke at alle er enige om, hvad robusthed er, men sort er det! Nogen søger en fysisk robusthed, som, håber de, sikrer virksomheden en medarbejder, der ikke bukker under for det fysisk krævende arbejde eller det høje tempo i udførelsen. De fleste søger en mental robusthed, hvor de håber, at medarbejderen ikke bliver stressramt af det Men jeg undrer mig over, at det udelukkende er medar- bejderne, der skal være robuste. For mig lyder det som om, man som ledelse kan lade stå til, hvad angår onboarding, forandringer, arbejdsforhold og -mæng- de, fordi medarbejderens robusthed skal afgøre, om han eller hun kan arbejde i virksomheden. Hvordan kan en ledelse omtale sig selv og virksom- heden som værende suc- cesfuld, når der samtidig er stadigt flere slidte og syge- meldte medarbejdere og større medarbejderflugt? I kontakten med en del forskellige virksomheder oplever jeg medarbejdere, der mere eller mindre høj- lydt giver udtryk for uac- ceptabelt arbejdspres eller uhensigtsmæssige arbejds- forhold, og ligeledes fravær af medarbejdere, der er langtidssygemeldt. Det er dog ikke det vær- ste i mine øjne. Det værste er nemlig at erfare, at ledel- sen ikke foretager sig noget for at ændre på situatio- nen. Virksomhedens robust- hed forstår jeg som evnen til absorbere "forstyrrelser" og kunne modstå de udfor- dringer, der kommer ude- fra. En robust virksomhed eller organisation er kende- tegnet ved at have kendte fælles mål og fælles ansvar for at nå dem. Ledelsen har gjort de langsigtede mål meningsfulde, har sikret en klar rollefordeling og har skabt arbejdsgange, der understøtter den. Der er en høj grad af dialog, så både vidensdeling og samar- bejde foregår på tværs, og ikke mindst er der fokus på, at mål og strategi om- sættes til handlinger, som skaber værdi for kunderne. Skal robusthed give me- ning som en professionel medarbejderholdning, så vil det betyde at formå at rette sin opmærksomhed mod det væsentlige på trods af forstyrrelser og dårlig ledelse. At kunne fokusere mest på det, man har direkte indflydelse på. At kunne håndtere sine tankemønstre, så man ikke er så sårbar. Men mental robusthed hos medarbejderne hænger sammen med god ledelse, fornuftige arbejdsgange og -forhold og støtte fra kolle- gerne. Her vil jeg gerne drage en parallel til medarbejder- inddragelse og engage- ment. Lad os for et øjeblik rette blikket mod, hvad farvep- sykologien bl.a. siger om farven orange: Nøgleordene er energi, balance, begejstring, tillid og entusiasme. Orange er en varm og indbydende farve, der både er fysisk og mentalt stimulerende. Den får folk til både at tænke og tale og stimulerer til tovejs- samtaler. Orange er op- timistisk og opløftende, og farven opfordrer til selv- respekt og respekt for andre. Lad robusthed blive det nye orange noget, der er eftertragtet og opnås i balance med inddragelse og respekt med henblik på at skabe energi og entu- siasme. Lad robusthed være en balance mellem rammer og indhold, mellem virksom- hedsrobusthed og medar- bejderrobusthed så vi ikke "går på arbejde", men "er en del af en arbejdsplads og en værdi- skabelse". Nå, men... min klient fik afklaret sine jobværdier og styrker og er netop begyndt i en anden virk- somhed. Af- klaret om mat- chet mellem virksomhedens og hans behov. Afklaret om balan- cen mellem virk- somhedens og hans egen robusthed.... Her er der malet over med orange! Ingen virksomhed ønsker langtidssyge- meldinger, og ingen mennesker ønsker at være langtidssyge. Frem med penslerne derude! Medarbejder- inddragelse Roskilde Festivalen arbej- der på større brugerinddra- gelse og engagement. Gå fra at være "på festival" til at "være (en del af en) festi- val". Orange Innovation er navnet på gruppen bag tiltaget. iPhone, HTC, Samsung, Sony, Microsoft, iPad Jobannoncer på film KLC Erhverv - salg, service og support af små og store telefoni- og it-løsninger Jobannoncen rammer 20.000 personer i Facebooks nyhedsstrøm. Mobiltelefoni IP Telefoni Internet Fiber Joblinsen sætter levende billeder på din levende virksomhed. Inden for 48 timer fra filmen er optaget, er den klar til dig. Vi spreder virksomhedens budskab på de sociale medier. p Følg os på Branding af virksomheden. Filmen bliver din. www.joblinsen.dk KLC Erhverv Vejle Horsensvej 72, 7100 Vejle, tlf. 75 82 94 66 klcerhverv.dk Et skub er bedre end ti helbredstjek Kunsten at blive klogere SIDE 14-15 SIDE 27 5 SID ER FO KUS BILLU ND Tæt på erhvervslivet 13. september 2016 Ingeniører vil skabe kunstig brusk Ingeniørvirksomheden Davinci Development i Billund investerer millioner i nye teknologier. Det er dyrt at ville være de 2 TIRSDAG 13. september 2016 Sover dine medarbejdere godt om natten? S er Louise ikke lidt bleg ud, får hun mon vitaminer nok? Ryger Søren ikke rigeligt mange cigaret- ter, og har Peter ikke et par kilo eller fem for meget på sidebenene? Hvor begynder og ender en arbejdsgivers ansvar for de ansattes Inspirerende interiør skaber optimale rammer for mødet og konferencen Midt i noget af Danmarks smukkeste natur ligger Danmarks aktive hotel og konferencecenter. Vi har nu valgt at trække naturen indenfor, for at give vores gæster nogle anderledes og inspirerende oplevelser. Uanset om du er forretnin 4 TIRSDAG 13. september 2016 Højbjerg-selskab runder to milliarder i omsætning SOFTWARE: Det 222 år gamle Aarhus-firma Stibo Systems har forstået transformationen til den ny tidsalder og er tæt på to milliarder i omsætning. AF MORTEN RAVN MORASTIFTEN.DK S tibo-koncernen med hovedsæde i Højbjerg og e HOKA din professionelle gulvpartner til bolig og erhverv Vi kan tilbyde alt indenfor: Tæpper og afpassede tæpper Trægulve m.m. Vinyl Vådrum Linoleum GRATIS opmåling og uforpligtende tilbud gives Aut. forhandler af Egetæpper, Hammer, Danfloor, Tarkett, Haro og Timberman Åbningstider: Vejle Nord: 6 TIRSDAG 13. september 2016 Fokus Billund Producenter af høreapparater har længe brugt 3D-print i produktionen. På billedet ses Stephan Breum Steen på Davinci i Billund. FOTO: MADS HANSEN DYRT at vokse i det tempo, vi gør KNOWHOW: Ingeniørvirksomheden Davinci Development i Billund vokser med 15-20 TIRSDAG 13. september 2016 7 Fokus Billund Ole Lykke Jensen er stifter af Davinci Development i Billund. Virksomheden er specialist i at udvikle 3D-printere til forskellige industrier. FOTO: MADS HANSEN Der benyttes 3D-print i høre- FOTO: MADS HANSEN apparat-branchen. Leverandør til FBI H øreapparat 8 TIRSDAG 13. september 2016 Fokus Billund De to iværksættere, Tommy Refshøj og Torben Klovborg Christiansen, samlede lokale håndværkere, familie og venner og så gik arbejdet med at renovere den gamle kro i gang. sidste , som . I o r k e t re s glem sætte ARKIVFOTO Billund unge iværk r e d d af to t TIRSDAG 13. september 2016 uden alles hjælp var det aldrig gået. Værelserne blev indrettet i et let nordisk design, mens man bevarede de gamle kendetegn, panelerne, stukken. Restauranten blev indrettet med designerstole og træborde, og stramme linjer fik selskab af bløde lammeskind, en hyggelig bely 10 TIRSDAG 13. september 2016 Fokus Billund I Billund kender væksten ingen grænser Skiltefirma i Billund har fået mere plads FORBILLEDE: Billund Kommune har landets næstlaveste ledighed, fremtiden byder på masser af planer for erhvervsliv og byggeri, og turismen er fortsat den store vækstmotor. FLYT 11 TIRSDAG 13. september 2016 Investorer er på udkig efter flere ejendomme i Kolding OPKØB: To investorer har købt den bygning på Jernbanegade i Kolding, som Sydbank i øjeblikket holder til i. Og de har planer om mere. AF STEFFEN NIELSEN STNUGEAVISEN.DK I 2018 forlader Sydbank de nuværende lokaler p 12 TIRSDAG 13. september 2016 Mette har åbnet sin drømmebutik TØJ MED MERE: Den tidligere optiker og designchef Mette Schjødt Laursen har åbnet en modebutik i Vejle midtby. AF VIBEKE KRUSE VIKRVAFO.DK M ette Schjødt Laursen har i mange år haft en drøm om at få sin egen butik med smukt interiør og sm 13 TIRSDAG 13. september 2016 Solo-butik har droppet halve priser MODETØJ: Solo-butikskæden justerer konceptet og vil åbne flere butikker. AF JØRGEN HASSERIIS JHHSFO.DK F or knap ni måneder siden blev Charlotte Laugesen ny butikschef i modebutikken Solo på Søndergade 19 i Horsens. Og hun er begyndt 14 TIRSDAG 13. september 2016 Fokus Sundhed på jobbet Et lille skub virker bedre end helbredstjek 10 AF EVA ANDERSEN EVANDJFMEDIER.DK M an hyrer en sundheds- konsulent til at give virk- somhedens medarbejdere et sund- hedstjek. De ansatte bru- ger arbejdstid på at blive målt og vejet, de får tjek- k TIRSDAG 13. september 2016 15 Fokus Sundhed på jobbet Et skulderklap fra chefen kan måske forebygge langtidssyge TRIVSEL: En ny undersøgelse fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø viser en sammenhæng mellem dårlig nattesøvn, langtidssygemeldinger og manglende anerkendelse på jobbet. AF 16 TIRSDAG 13. september 2016 Farvel til Galleria, men snart goddag til nye tider AF CARINA MAYNER CMHSFO.DK AF STEFFEN NIELSEN STNUGEAVISEN.DK I august begyndte en større ombygning af indgangs- partiet i Kvickly Odder. Når den er slut, vil varehuset blandt andet rumme en topmoderne restaurant og et Kære - rvsdr Sønd August 2016 r , at erhvervslivet i Syd- og Sønderjylland har t kæmpe n ale, som vi gerne vil være med til at understøtte. Derfor har vi en pu e på 100 llioner kr., o går u skåret til at frem e vækst og skabe arbejdspladser i vores og dit lokalområde u kan d et væ stlån e 0 i nt H 18 TIRSDAG 13. september 2016 Flammen laver takeaway MAD UD AF HUSET: Restaurant Flammen i Kolding har købt nye lokaler, som skal rumme både et nyt hovedkontor og Flammen Takeaway. I nden længe kan man tage maden med hjem fra Restau- rant Flammen. Firmaet, som har hoved- sæde i Kolding, har købt nye 19 TIRSDAG 13. september 2016 Konference: Bliv skarp på sund og aktiv aldring i oktober S yddanmark er blandt de bedste regioner i Europa, når det gælder samarbejde om rammer, metoder og produkter til sund og aktiv aldring. Den 6. oktober kan man møde en række af de regioner, forskere og andre fag- 20 TIRSDAG 13. september 2016 Marlene vil skabe sin egen stil NETHANDEL: Marlene Mærkedahl har etableret sit eget tøjfirma i Stouby. AF ELISABET D. HYTTEL REDAKTIONHEDENSTED-AVIS.DK I Stouby har 36-årige Marlene Mærkedahl netop realiseret en gammel drøm om at skabe sit eget tøjfirma. Hun er uddannet 21 TIRSDAG 13. september 2016 Fuld fart frem for årets iværksætter VÆKST: Medlemmerne af Business Kolding kunne i februar stemme om, hvem der skulle kåres til årets iværksætter. Prisen tilfaldt 22-årige Casper Edens, der lige siden har arbejdet hårdt for at leve op til titlen. H ans bedrifter er en 22 TIRSDAG 13. september 2016 Dunken er lavet af planter WEBSHOP: Iværksætter i Horsens har fået succes med bio-drikkedunke. AF LONE BERING LBHSFO.DK L inda Jakobsen kastede sig ud i iværksætteriet her i sommer, da hun åbnede firmaet Eco Can Danmark på 2. sal i Hospitalsgade 9 i Hor- sens en websho 23 TIRSDAG 13. september 2016 Å-Centret i Vejle tæt på at være lejet ud NYE BUTIKKER: Sinnerup og Sport24 rykker til foråret ind i butikscentret, som dermed er næsten fuldt udlejet. AF FLEMMING LARSEN FLLAJFMEDIER.DK OG SØREN RAHBEK SORAVAFO.DK H åndværkerne er gået i gang med at forny Å- Centret i 24 TIRSDAG 13. september 2016 Blomsternørder med passion for faget jubilerer TRE GANGE: Fredericias 115 år gamle blomsterforretning, Iris Blomster, fejrer tre gange jubilæum i år og skal forsvare DM i blomsterkunst 24.-25. september. AF CHARLOTTE NYGAARD CHASNELBOBLADET.DK D en berusende blomsterduf 25 TIRSDAG 13. september 2016 Det nye ORANGE ROBUSTHED: Hvordan kan en ledelse omtale sig selv og virksomheden som værende succesfuld, når der samtidig er stadigt flere slidte og sygemeldte medarbejdere og større medarbejderflugt? høje arbejdspres, de man- ge deadlines, den måske barske omgangstone 26 TIRSDAG 13. september 2016 Sparekassedirektør stopper efter 37 år DIREKTØRSKIFTE: Frøs Sparekasse er i gang med et planlagt generationsskifte, så den administrerende direktør gennem 37 år, Kurt Jensen, kan stoppe i april 2017. J eg har været direktør i 42 år heraf de 37 år i Frøs Sparekasse og 27 TIRSDAG 13. september 2016 Mikkel Gundersen tankelæser og tryllekunstner og foredragsholder. FOTO: METTE MØRK Kunsten at blive klogere NY KARRIERE: Tankelæser og tryllekunstner Mikkel Gundersen underholder, fordi vi gerne må blive lidt klogere og have det sjovt samtidig. AF JØRGEN HASSERIIS JHH 2 + 2 = SUCCESFULD RÅDGIVNING GENNEM GENERATIONER De statsautoriserede revisorer Frank Lau og Jørgen Egstrand Andersen fra BDO har rådgivet først Jens og nu Andreas Buhl fra Variant. Variant har produceret trailere siden 1975. I dag har Variant mere end 150 forhandlere spredt over hele landet, og fi