PANELET
30
Problemknuserne
Allan Jørgensen,
digital ekspert og
serieiværksætter,
partner, Web2Media
Hvordan får vi flere
iværksættere i Danmark
Moonis Kamil
Investor, business angel og
iværksætter (byFounders, iPosen,
Interiør A/S, Onfone m.fl.).
Jette Ditlev,
ledelsesrådgiver,
ditlev-consulting.dk
Jonathan Løw,
iværksætter,
foredragsholder og
forfatter, Listen
Louder og Jumpstory
Louise Byg
Kongsholm, adm.
direktør, Pejgruppen
Mathilde Mackowski, medstifter, Chief
Visionary Officer (udviklingschef)
og talskvinde, sinful.eu - vinder af
e-handelsprisen 2018 for bedste
eksportcase: - Vi skal turde at
satse på vores medarbejdere, og
give dem både ansvar og råderum.
Vi skal kunne give dem den
medbestemmelse, de tørster efter og
som måske også ligger bag lysten til
at starte som iværksætter.
Mathilde Mackowski
Maria Leerbeck,
iværksætter, stifter
af Forlaget Fortæl
Mathilde Mackowski,
medstifter og
talskvinde, Sinful.dk
Moonis Kamil,
investor, business
Angel og iværksætter
(byFounders, iPosen,
Interiør A/S, Onfone,
m.fl.)
Niels Duedahl, adm.
direktør, SE (Syd
Energi, Stofa m.fl.)
Thomas Juel,
partner, Cadpeople
Medstifter, Chief Visionary Officer
(udviklingschef) og talskvinde,
sinful.eu
- Problemet ligger i min optik ikke i,
at vi i Danmark mangler iværksættere. Det ligger nærmere i, at vi ikke
er gode nok til at tænke stort i de
virksomheder, der allerede findes. Vi
bliver nødt til tænke i muligheden
for at geare vores eksisterende
virksomheder til at komme over
tærsklen med de magiske 1000
medarbejdere.
De store virksomheder er nemlig
helt centrale for Danmarks økonomi. Både i forhold til import og eksport, men også sådan at vi har nogle
virksomheder, der kan bidrage til
det velfærdssamfund, vi lever i i dag.
Vi skal turde at satse på vores medarbejdere, og give dem både ansvar
og råderum. Vi skal kunne give dem
den medbestemmelse, de tørster efter og som måske også ligger bag lysten til at starte som iværksætter.
Der findes to ting i Danmark, der
er meget mere inspirerende end at
sætte ind på skole-, kommunal- eller
politisk niveau, hvis du spørger mig.
Det er programmet Løvens Hule,
som formår at inspirere rigtig mange
folk til at starte selv. Det andet er
konferencen Seedster, som blandt
andet Jesper Buch står bag.
En ugelang konference, der giver
iværksættere mulighed for at mødes
med andre iværksættere, og dermed
give dem chancen for at netværke,
vidensdele og lære af andres erfaringer. Om noget, er det med til at inspirere iværksættere og få dem til at gå
efter noget, de hungrer efter.
Maria Leerbeck, iværksætter,
bestyrelseskvinder og stifter
af Forlaget Fortæl: - Hvis vi
skal have flere mennesker, der
tager det allerførste skridt ind
i iværksætterverden, tror jeg,
at vi finder en del af løsningen
i noget så omdiskuteret som
dagpengesystemet. Foto: Bibi Berge
Maria Leerbeck
Iværksætter og stifter af Forlaget
Fortæl
Regeringens panel kigger umiddelbart mest på, hvordan vi kan
skabe gode rammevilkår for de
allerede eksisterende iværksættere,
hvilket er virkelig vigtigt. Men hvis vi
skal have flere mennesker, der tager
det allerførste skridt ind i iværksætterverden, tror jeg, at vi finder en del
af løsningen i noget så omdiskuteret
som dagpengesystemet.
Når vi sammenligner den danske
iværksætterkultur med eksempelvis
den amerikanske, som jo avler en hel
del flere iværksættere, så tror jeg, vi
skal kigge på sikkerhedsnettet. I USA
har de nærmest ikke noget, og derfor
er der ikke en særlig øget risiko ved
at starte op som iværksætter, fordi de
generelt lever med en højere risiko,
end vi gør i Danmark.
I Danmark, derimod, er vi som
studerende og lønmodtagere udstyret med et ret stærkt sikkerhedsnet.
Et sikkerhedsnet, der dog bliver ualmindelig hullet og ret uigennemskueligt, når vi vælger iværksættervejen
og dét tror jeg afholder mange fra
at tage det første skridt.
Det er noget, der især rammer
langt de fleste kvindelige iværksættere mellem 20-40 år i den situation,
hvor de får børn og vælger at holde
barsel, men det rammer jo også alle
dem, der på et tidspunkt må lukke
virksomheden ned og søge ledighedsdagpenge eller som bliver
ramt af sygdom og må søge sygedagpenge.
Sikkerhedsnet er en god ting og
jeg tror på, at flere vil turde hoppe ud
i iværksætteriet, hvis dagpengeregler
og risici var mere gennemskuelige,
og hvis man vidste, at man (også som
selvstændig) til hver en tid ville kunne sygemelde sig eller gå på barsel
og modtage dagpenge, også selvom
man ikke nødvendigvis havde tjent
x antal kroner i virksomheden de
seneste tre måneder.
Det er der naturligvis ikke ét enkelt
simpelt og kort svar på.
Mange gode, kompetente mennesker og institutioner har forsøgt
at belyse og påvirke problematikken
ved adressering og implementering
af diverse økonomiske, juridiske og
selskabsretslige håndtag. Så dem
vil jeg ikke gentage her, og ej heller
komme med bud derpå, selvom der
er fortsat meget, der kan gøres på
den front.
Der er ingen tvivl om, at disse
håndtag kan have og har haft en effekt, og det er vigtigt, at der forbliver
et fokus på disse håndtag.
Dertil har der igennem årene været og er stadig en masse gode tiltag
og udviklingsforløb både igennem
det offentlige og det private marked,
som gør en kæmpe forskel. Både
hvad angår skabelsen af nye virksomheder og skalering af eksisterende samt etablerede SMV-virksomheder. Jeg sidder selv som rådgiver hos
ét af Scale Up programmerne.
Selv de yngste borgere og dermed
de kommende generationer, hvis
skuldre skal bære landets vækst i
fremtiden, har fået uddannelsesmæssig fokus igennem den massive
store indsats, som Fonden for Entreprenørskab har lagt og fortjener et
kæmpe cadeau for.
Dertil kommer der hele samfundsopmærksomheden, skabt og
styrket generelt i medierne, populære TV-programmer og fantastiske
entreprenørfortællinger, som alt
sammen påvirker vores samfund i
en retning.
Sig farvel til idoldyrkelsen
Jeg skrev en kronik i Børsen for nogle
år siden, hvor én af mine formuleringer omkring iværksætterne er de
nye rock/popstjerner stadig runger
i mit hoved, og som har så mange
konsekvens-tentakler, at jeg til tider
stadig fanger mig selv i at fundere
en hel del over korrelationerne i udvikling af et land og dets samfundsmæssig paradigmebegreber som
for eksempel succes. Og med lidt
inspiration i det tankemylder, vil jeg
gerne prøve at krydre problematikken med et par uortodokse vinkler.
De er ikke nødvendigvis rigtige eller enestående. Og for den sags skyld
heller ikke udtømmende. Men min
mening er at krydre denne debat
med andre vinkler, end jeg normalt
plejer.
Hvad nu hvis vi leger med en overordnet og ekstrem enkel matematisk tilgang til denne problematik og
stiller følgende ligning op.
Resultat = Viden + Kapabilitet x
Mindset (blandt andet paradigmer,
perceptioner, mental kapacitet og
individets Hvorfor/Why).
?
Prøv lige at tænke en stund over
den ligning. Jeg ved godt, den kan
være lidt søgt og meget mangelfuld,
men følg mig gerne i princippet her.
Hvis man har som mål eksempelvis at fostre flere Caroline Wozniacki'er, så kan du ikke nøjes med
kun at tilføre et prospekt "Viden"
omkring taktik, strategi, materialer,
udstyr, træning og kost.
Du kan heller ikke kun nøjes med
at træne hende sønder og sammen,
eller kun facilitere den bedste ketcher og sko til hende i forsøget på at
højne hendes "Kapabilitet".
Og du kan heller ikke nøjes med
kun at mentalt opdrage hende
til at ønske sig succes og dermed
sætte hendes Hvorfor koblet til en
ønsket succesposition. Forstil dig,
at hun kun kan tænke sig til Sjællandsmesterskabet og to BMWer i
garagen.
Udfordrer problemformuleringen
Nu kan vi efterforske problemformuleringen i en del forskellige retninger:
1) Danmark mangler iværksættere.
Gør vi nu det? Eller mangler der
flere iværksættere som lykkes med at
skalere deres virksomheder og skabe
flere arbejdspladser?
Og betyder det, at der også mangler innovation og gode ideer? Eller
betyder det, at Danmark kun mangler flere virksomheder? Betyder det
også, at eksisterende Large CAP og
C20-virksomheder mangler iværksættere i deres egne organisationer?
Hvad er det lige præcis for et resultat, vi ønsker?
2) Undersøgelse viser, at over halvdelen af danskerne overvejer det,
men alligevel ikke gør det.
Drømmer de om det, eller overvejer de det? Er det fordi de er trætte af
deres arbejde? Er det fordi, at de ikke
har råd til den bil eller det hus, de
virkelig gerne vil have?
Er det fordi, at de er trætte af deres
chef? Eller bliver de inspireret af alle
historierne om exiterne og eventyrhistorierne, at de også gerne vil
prøve popkulturens svar på sucess?
Eller er det fordi, de sidder med et
super godt forretningskoncept, som
de har valideret og er så ekstrem
passionerede omkring, at de ikke
kan tænke på andet end at forandre
verdenen med det? Eller vil de også
gerne gøre en større forskel for Danmark?
Hvilket mindset ligger der til
grund for, at over halvdelen af landets befolkning overvejer at blive
selvstændige erhvervsdrivende?
Hvad er vores befolknings Hvorfor?
Flere undersøgelser peger på at
et purpose-driven Hvorfor skaber
bedre resultater end et profit-driven
Hvorfor.
Ligger løsningen i denne ligning?
Tilbage til min løse ligning :
Resultat = Viden + Kapabilitet x
Kim Fogh, direktør, ledercoach, co-creator og klummeskribent: Feedback er en hovedvej til den velfungerende arbejdsplads eller til familien, man føler sig hjemme i. Du har brug for den. Ellers kan du ikke vide, om det, du siger og gør, har den effekt, du ønsker. siDe 8 Forskning innovation viden
02 Velkommen Kommentar. Udgivelsesområde Vestjylland Hovedet skal være klar først Struer Heidi Juel Skovrider to fortæller her i avisen, at det er blevet populært at sige, at ejerledere skal i gang med generationsskifte 10 år før tilbagetrækning, men at det ikke er nødvendigt. Det, som derimo
04 Rundt i regionen Virksomheder jagter lagerlokaler De otte kommuner i Vestjylland har ikke haft så få ledige lager- og produktionslokaler i næsten 11 år, viser tal fra erhvervsportalen Ejendomstorvet.dk. Opsvinget har ifølge to erhvervsmæglere både betydet, at landsdelens virksomheder udvider, o
Annonce AMU H v rdal rtifi r r kra før r til kra r i all størr ls r AMU H v a ha ma væ u yu a a ,m u m m a v a u u v mh .M u a fl a v mh v mæ m a a hav u . Mobile kraner i alle størrelser er AMU Hoverdals speciale. I mange år er kranførere fra hele Danmark taget til AMU-centret i Vestjylland for at
06 Viden Arne Bs blog. Beskatning af børn og unge og deres forældre Beskatningen af børn og unges arbejdsindtægter afhænger dels af deres alder og dels af, hvem de har arbejdet for. Deres rente- og udbytteindtægter skal nogle gange beskattes hos deres forældre. arne B's Blog Arne B. Jepsen Sen
Annonce Danskerne vil have hygge og intimitet. KA Gulvservice oplever, at gulvtæpperne er på vej tilbage i boligen. G dig hå dværk rvid hitt r i H r i g Flere og flere handler mere og mere på nettet. Ifølge Dansk Erhverv har 80% af danskerne købt varer over nettet i løbet af det seneste år. Næsten
08 Ledelse Kim Fogh er direktør i Leadership Lighthouse, ledercoach og co-creator. Pressefoto Klumme. Derfor er feedback så vigtigt og så svært! Kim Fogh F direktør, ledercoach og co-creator or nylig så jeg en TED-talk med den amerikanske Harvard-forfatter mm. Sheila Heen. Hun forklarede, h
Annonce Fiskedisken i Hvide Sande Røgeri er 26 meter lang og fyldt med lækkerier fra Nordsøen. Hvid Sa d Røg ri s d r frisk fisk til h l la d t Gæster i Hvide Sande Røgeri efterspurgte de gode fisk og røgvarer, når de tog hjem fra ferie. Gennem en webshop kan kunder fra hele landet nu købe det gam
10 Når virksomheden skal skifte ejer Lederskab skal være på plads før Der er to helt afgørende forhold, der skal være på plads før et generationsskifte. Først og fremmest skal det stå klart, hvordan lederskabet skal fordeles, og så skal betalingsmodellen for virksomheden være realistisk. Generatio
Når virksomheden skal skifte ejer 11 skifte FÅ SVAR PÅ VIGTIGE SPØRGSMÅL VED SALG ELLER KØB AF VIRKSOMHED Vi inviterer ejerledere/beslutningstagere til seminar om formidling af virksomheder. Seminaret giver et grundigt indblik i salgs- og købsprocessen, herunder værdiansættelse, forretningsudvikl
12 Fortsat fra side 10-11 Når virksomheden skal skifte ejer Psykolog: Vennerne står ikke bare og venter Det vakuum, der kan opstå efter et generationsskifte, kan opleves nemmere, hvis man har gjort sig klart, hvem der er de rigtige venner. - Det er noget, der skal opbygges lang tid i forvejen, r
13 VORES NYE BESTSELLER. BEDRE VARMELAMPE FINDES IKKE Gennemført luksus og finish ned i mindste detalje. Nyd den perfekte kombination af kvalitet og funktionalitet i Solamagic PREMIUM+-serien skabt til boligejeren, der stiller de højeste krav til design, kvalitet og funktionalitet. Intet er tilfæ
14 Når virksomheden skal skifte ejer Fortsat fra side 10-11, 12 Palle kan nøjes med det sjove arbejde Pit Hegn blev solgt for et år siden, men grundlægger Palle Ingemann er stadig i virksomheden. - Jeg er så priviligeret, at jeg har fået lov til at blive og lave det, jeg bedst kan lide, fortælle
Når virksomheden skal skifte ejer 15 Landbruget har en pukkel Landbrugssektoren har en særlig udfordring i forhold til at få generationsskiftet. - Der er flere landmænd over 90 år, end der er under 30, konstaterer erhvervspolitisk chef fra Landbrug & Fødevarer. LanDbrug Heidi juel Skovrider heju
16 Rekruttering Fem tips til dig, der søger job Din motivation er afgørende for at blive en succes i din næste rekrutteringsproces. Fem gode råd: Sådan undgår du at ansætte de forkerte For kANdidATeN Christian Jonsbak Uttrup direktør og headhunter, HumanTrust JobsøGNiNG: Alle virksomheder vil
Rekruttering Kokkene på billedet smiler, men det er mere i servicestillinger som receptionist og tjener, at Scandic lægger vægt på, at medarbejderne har en positiv fremtoning. Pressefoto Her kan du filme dig til et job Du er ikke garanteret job hos Scandic, bare fordi du har et flot CV og har skre
18 Rekruttering Klumme. Sæt kultur før profit Pia Kodal Tasior Manager & Founder, Good Karma Officer L ad mig gøre det helt enkelt: Kultur før profit skaber langtidsholdbare organisationer. Og en organisation skal ikke være bange for at stemple sig selv med sidste salgsdato, hvis de sætte
Fra vision til virkelighed dig med at udføre dit dr Vores vision er at fastholde og udvikle vores position som områdets førende byggeog anlægsvirksomhed. Privat Erhverv Hansen & Larsen A/S Nystedvej 2, Dejbjerg 6900 Skjern Tlf. 97 34 16 00 info@hansenlarsen.dk hansenlarsen.dk Landbrug
20 Fokus på Ringkøbing-Skjern FAKTA TroldTekT Troldtekt fremstiller loft- og vægbeklædning af danske naturmaterialer: Træuld af jysk rødgran cement fra Aalborg Portland og vand. Pladerne har meget gode lyddæmpende egenskaber og er samtidig brandhæmmende. Virksomheden blev grundlagt som handelssels
Fokus på Ringkøbing-Skjern 21 1990ernes minimalistiske byggestil med rå vægge og klinkegulve har givet mange hjem en rungende larm. Troldtekt får huset til at tie stille som her i et hjem i Bramming. PR-foto: Troldtekt Skjerns erhvervshus Innovest er bygget af lokale håndværkere, og der er også b
22 Fokus på Ringkøbing-Skjern Byggeboom giver mere liv i hotellet Hotel Falken i Videbæk er blevet et populært midlertidigt hjem for mange håndværkere på farten. HOTEL Thomas Maxe maxe@erhvervplus.dk VIDEBÆK: Når det regner på præsten, så drypper det på degnen. Og når Arla investerer en halv mi
Fokus på Ringkøbing-Skjern 23 Gamle aviser og papir får nyt liv i Skjern, hvor Danmarks eneste papirfabrik ligger. Papiret på denne kæmperulle bliver klippet op og ender med at blive til paprøret i en toiletrulle. Foto: Thomas Maxe Papirfabrik har reduceret CO2-udledning med 89 procent Det er ene
24 Fokus på Ringkøbing-Skjern Aldrig to dage er ens for en trucker Den 21-årige Mathias Strøm er en af Danmarks bedste transportlærlinge. Han synes, at flere burde blive chauffør. Mathias strøm var udtaget til DM for transportlærlinge. Det blev desværre ikke til en præmie, men hans skole, UC hols
Fokus på Ringkøbing-Skjern 25 Dommerne giver både ris og ros til eleverne, når opgaven er løst. Det er vigtigere at lære noget end at vinde. Transportuddannelsen omfatter både chauffører og lagerarbejdere. Her bliver lagervarerne pakket ind i folie, så det ikke ryger på gulvet, når pallerne skal
26 Rundt i regionen I skoven skulle være et investor-gilde Lettisk skov er et nyt investeringsprojekt hos Dansk Investeringsfond - Difko - som arbejder for at fremme folkelige investeringer. Udbuddet på i første omgang 692 hektar sker i samarbejde med HedeDanmark, og Difko-direktøren ser skov som
Rundt i regionen 27 Baltikum har vist sig at være pengene værd HedeDanmark har 20 års erfaring med at forvalte skov i Baltikum, hvor datterselskabet HD Forest kan fremvise et historisk afkast på 10-12 procent om året for investorerne. Direktøren for de baltiske aktiviteter, Peter Vind Larsen, ser
28 På besøg Ny vært og friskbagt brød på badehotellet Sønderjyden Allan Jylov satser både økologisk og lokalt på det fredede PH-tegnede fristed ved Henne Mølle Å. Hoteldrift Carsten B. Grubach cbg@erhvervplus.dk HeNNe: Han har ikke prøvet lidt, men meget af hvert. Allan Jylov efternavnet er sk
På besøg melavede brød og rundstykker, men jeg har også købt en æggekoger, så folk selv kan koge deres æg, som de vil have det, og så er man også fri for, at der ligger kogte æg flere timer, inden de bliver spist. Gæsterne skal have et godt morgenmåltid at køre hjem på. - Og vores menu i restaurant
PANELET 30 Problemknuserne Allan Jørgensen, digital ekspert og serieiværksætter, partner, Web2Media Hvordan får vi flere iværksættere i Danmark Moonis Kamil Investor, business angel og iværksætter (byFounders, iPosen, Interiør A/S, Onfone m.fl.). Jette Ditlev, ledelsesrådgiver, ditlev-consulti
Problemknuserne Danmark mangler iværksættere. Undersøgelse efter undersøgelse viser, at over halvdelen af alle danskere overvejer at springe ud som selvstændig virksomhedsejer, men alligevel ikke gør det i praksis. Hvad skal der til for at ændre det? Regeringens panel er kommet med deres bud, men h
32 Rundt i regionen Start din EU-søgning på den rigtige måde at skulle søge om EU-midler kan ved første øjekast virke noget tungt og besværligt. Men sådan behøver det bestemt ikke at være. EUopStart er et rigtig godt første skridt i en virksomheds søgen efter EU-finansiering, og her kan du læse om
34 ArtiklerNe er leveret Af eNerGy iNNovAtioN Cluster Innovativ 3D-print sikrer vindens underleverandører et forspring En innovativ og stærk dansk underleverandørkæde er en konkurrencefordel for de store producenter. 3D-print kan skære tid og omkostninger ud af hele værdikæden. Netværk Glenda Na
35 Artiklerne er leveret Af energy innovAtion Cluster Hvem vinder årets innovationspris? mentere 3D-print på tværs af vindmølleindustriens værdikæde. I dag er produktion af fiksturer til at fastspænde de store komponenter under produktion både en dyr og tidskrævende proces. Hver gang et design ænd
36 Viden Lov og ret. Bestyrelsesansvar er der helle i udlandet? Konkursboet efter Carnitech A/S anlagde i 2014 erstatningssag ved Retten i Aalborg mod tidligere medlemmer af selskabets ledelse, hvoraf flere var bosiddende i udlandet. I forbindelse med forberedelse af retssagen bestemte retten,
Viden 37 Investor. Risikopendulet i aktiemarkedet er slået tilbage på normal takket være UsAs centralbank er risikobilledet i aktiemarkedet blevet normaliseret igen efter en hektisk december med meget bekymring. Men økonomien som sådan har hverken fået det værre eller bedre trods ændringen i ris
Gør noget der dur, brug busserne fra Bur Firmatur 1 x ove n n ng del dobbel væ else nkl. o genb ffe , 1 x 3- e e s en s k ffe og k nsek ge Forret: Røget laks med rejer på sprød salat med friskbagt brød og pikant urtedressing. Hovedret: Stegt kalveculotte med smørstegte petit kartofler, årstidens g
STILLINGEN BESAT 39 Fynske Bank Middelfart Sparekasse 48-årige Sanne Greiner er ny kunderådgiver i Fynske Banks filial i Odense. Sanne kommer fra en stilling som rådgiver i Sparekassen Sjælland-Fyn. Middelfart Sparekasse har ansat Advokat Camilla Nowak som juridisk chef og leder af Sparekassens
40 Få råd til mere sjov på arbejdspladsen. Du kan lease en Crafter fra 1.795 kr. pr. måned inkl. et Service- og Reparationsabonnement. Drømmer du om at få en stiksav af guld eller en arkitekttegnet skurvogn? Eller bare lidt mere luft i økonomien? Så start med at spare penge på kassevognen. Som f.e
