KOMMUNALT ANSATTE Lønningerne reguleres pr. 1. januar 2012 Lønsatserne i dette lønmagasin bygger på satserne pr. januar 2012 og på de ændringer, der ved OK-11 blev aftalt for de enkelte overenskomster. Næste regulering vil ske pr. 1. oktober 2012. Vi kan endnu ikke sige noget om størrelsen, da reguleringen afhænger af, hvordan løn- udviklingen på det private område har været. Sådan bruger du lønmagasinet Lønninger og lønsatser er forskellige afhængigt af, om du er ansat i en kommune eller i en region, derfor er det vigtigt, at du slår din løn op i den rigtige del af dette lønmagasin. Når du herefter skal finde din løn, skal du først slå op i den sektoropdelte oversigt over de enkelte stillingers lønniveauer. Lønniveauet er udtrykt som en grundløn bestående af et løntrin. Der kan herudover være tale om centralt aftalt kvalifikationsløn, hvis du opfylder det ancien - nitets krav/uddannelseskrav, der er knyttet til be- stemmelsen. Anciennitetskravet/ uddannelseskra- vet fremgår, hvor der er aftalt sådanne vilkår. Hvis der lokalt er aftalt yderligere løntrin, lægges disse oveni kvalifikationslønnen. For nogle faggrupper er der aftalt en garantiløn. Garantiløn betyder, at du er sikret den garante- rede løn i form af et garantilønstillæg, hvis du op- fylder det anciennitetskrav, der er knyttet til be- stemmelsen. Anciennitetskravet fremgår, hvor der er aftalt sådanne vilkår. Garantilønsbestemmelsen træder kun i kraft, hvis du ikke har opnået lokalt aftalt løn, der sammen med grundlønnen mindst svarer til garantilønnen. I en række tilfælde er der knyttet et funktions - lønstillæg til stillingen. Funktionslønnen kan være givet som løntrin eller som et reguleret tillæg. I den sektoropdelte oversigt er der en særlig liste, der viser de centralt aftalte funktionslønstillæg. Alle tillæg, der er markeret med en * i dette lønmagasin, er regulerede tillæg, som er angivet i tillæggets værdi den 31.3.2000. For at finde den aktuelle værdi af tillægget skal du slå op i tabellen over Hyppigt anvendte tillæg, som du finder på side 17. Når du skal finde dig selv i dette lønmagasin, skal du tjekke følgende; 2 Fagbladet FOA december 2011 1) Hvad er grundlønnen? 2) Er der tale om centralt aftalt kvalifikationsløn, så er det den, der gælder, hvis du opfylder anciennitets-/ uddannelseskravet. 3) Kontroller, om der er knyttet et centralt aftalt funktionslønstillæg til stillingen. 4) Læg lokalt aftalte løntrin og eller tillæg til. Når du nu lægger det hele sammen, har du en løn, der er udtrykt som et løntrin, eller et løntrin og et eller flere særlige tillæg. Du skal nu afgøre, hvilken løngruppe du tilhører. Løngruppen afhænger af, hvilken kommune din arbejdsplads ligger i. Du finder kommunen i oversigten Løngrupper. For en fuldtidsansat findes lønnen som direkte opslag i den relevante løngruppe i tabellerne. Løntrin kan findes som månedsløn eller timeløn pr. 1.1.2012. Særlige tillæg finder du i tabellen over særlige tillæg. Hvis du ikke kan finde et lokalt aftalt særligt tillæg i oversigten, kan du regne tillæggets aktuelle værdi ud, hvis du kender tillæggets værdi pr. 31.3.2000. Tillæggets værdi 1.1.2012 findes ved at gange tillægget (31.3.2000) med 1,268904. Hvis du er deltidsansat Hvis du er deltidsansat, finder du din løn på samme måde som anført ovenfor. Men da alle lønsatser og særlige tillæg er angivet som lønnen ved fuldtidsarbejde, skal lønnen omregnes fra fuldtid til deltid. Det gør du ved at dividere fuldtidslønsatserne med 37 og gange dem med dit ugentlige timetal. Fagbladet FOA december 2011 LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES KOMMUNALT ANSATTE Gældende fra 1. januar 2012 til 1. oktober 2012 (Er du ansat i en region så vend lønmagasinet om og læs fra den anden ende) KOMMUNALT ANSATTE Lønningerne reguleres pr. 1. januar 2012 Lønsatserne i dette lønmagasin bygger på satserne pr. januar 2012 og på de ændringer, der ved OK-11 blev aftalt for de enkelte overenskomster. Næste regulering vil ske pr. 1. oktober 2012. Vi kan endnu ikke sige noget om størrelsen, da regul KOMMUNALT ANSATTE Social- og Sundhedssektoren Beskæftigelsesvejledere, der udelukkende er beskæftiget i opsøgende arbejde Fritvalgsordning: Inden for fællesoverenskomsten for social- og sundheds - personalets område er der aftalt en fritvalgsordning for an- satte, der er månedslønnede og er omfattet KOMMUNALT ANSATTE Plejehjemsassistenter og social- og sundhedsassistenter, Tilsynsførende assistenter ved forsorgsinstitutioner der pr. 31. marts 1998 var ansat som 1. assistent ved plejehjem eller som aften-/natassistent 1. assistenter Løntrinsforløb med 2-årige løntrin 24, 25, 26, 27, 28, 29 og 30 KOMMUNALT ANSATTE Institutionsledere (værksteder) Grundløn Institutionsleder Pensionsprocent 23 år + 1 års beskæftigelse Løntrin 41 + kr. 3.500* + kr. 7.800* eller 49 + kr. 3.500* 14,4 Souschefer/ stedfortrædere (værksteder) og værkstedsledere Grundløn Souschef/stedfortræder Værkstedsleder Pensionsp KOMMUNALT ANSATTE Kost- og Servicesektoren Husassistenter, rengøringsassistenter og tilsynsassistenter overgik pr. 1.4.2009 fra garantilønmodel til kvalifikationslønmodel. Ansatte før dette tidspunkt der havde under 2 år og 3 måneders erfaring pr 1.4.2009 kan fortsat få justeret lønsammensætningen. KOMMUNALT ANSATTE Pædagogisk Sektor Hjemmedagplejere Fritvalgsordninger: Indenfor nedennævnte overenskomster kan månedslønnet personale vælge mellem et fritvalgstillæg eller en forhøjelse af pensionsbidraget: Dagplejere Dagplejepædagoger og stedfortrædere Legepladsmedarbejdere Legepladspædagoger Kon KOMMUNALT ANSATTE Omsorgs- og pædagogmedhjælpere samt pædagogiske assistenter ansat ved døgninstitutioner og daginstitutioner mv. for personer med varig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne. Pensionsprocent 21 år/1 års beskæftigelse Grundløn Pensionsprocent 21 år Løntrin 28 13,14 Pædagoger, stø KOMMUNALT ANSATTE Stedfortrædere for ledere Lærere ved institutioner og botilbud til behandling af stofmisbrugere samt metadonambulatorium. Grundløn Kvalifikationsløn efter 4 år Kvalifikationsløn efter 8 år Kvalifikationsløn efter 12 år Pensionsprocent 21 år/1 års beskæftigelse Afdelingsledere der e KOMMUNALT ANSATTE Funktionsløn, Pædagogisk Sektor Dagplejere Pasning af børn i dispositionspleje (tillæg ydes for indtil 2 børn) Forpligtelse til at modtage et 5. barn (fuldtidsbarn) Forpligtelse til at modtage et 5. barn (deltidsbarn) Pasning af et 5. barn Pasning af handicappet barn Pædagogisk per KOMMUNALT ANSATTE Teknik- og Servicesektoren Overenskomst og aftale for arbejdsformænd, vejformænd, faglærte gartnerformænd m.fl. Trafikmestre ved Århus Sporveje og Odense Bybusser Grundløn Løntrin 31 + kr. 900* Arbejdsformænd, vejformænd, renovationsformænd, kloakformænd og havneformænd. Formænd ve KOMMUNALT ANSATTE Tekniske serviceledere Grundløn Mulighed for lokalt aftalt Grundløn Pensionsprocent 21 år og 1 års beskæftigelse Pensionsprocent 21 år og 3,5 års beskæftigelse Løntrin 17 Løntrin 22 eller 27 13 13,48 Tekniske servicechefer Grundløn Pensionsprocent 21 år og 1 års beskæftigelse Pensi KOMMUNALT ANSATTE Overenskomst for specialarbejdere ansat i København og Frederiksberg kommuner Specialarbejdere Grundløn Kvalifikationsløn efter 3 år Pensionsprocent 21 år og 1 års beskæftigelse Pensionsprocent 25 år og 2 års beskæftigelse Løntrin 21 + kr. 1.470* Løntrin 22 + kr. 1.470* 13,9 15,48 KOMMUNALT ANSATTE Elevlønninger EGU-elever i praktik, pr. md. Pædagogisk assistentuddannelse som GVU-forløb 1.1.2012 kr. 7.614,92 Social- og Sundhedssektoren Voksenelever Løntrin 11 1.1.2012 Social- og sundhedshjælperelever, pr. md. under 18 år 18 år og derover Social- og sundhedsassistentelever, pr KOMMUNALT ANSATTE Ungdomslønninger Arbejdstidsbestemte særydelser (unge under 18 år) Social- og Sundhedssektoren Social- og sundhedshjælpere, pr. md. 1.1.2012 kr. 18.717,62 kr. 19.053,96 kr. 19.286,87 kr. 19.623,29 kr. 19.856,12 Gruppe 0 Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe 4 Ikke-uddannet social- og s KOMMUNALT ANSATTE Pædagogisk Sektor For pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter i KL-områ- det og i de selvejende institutioner i Købehavns Kommune gælder 1.1.2012 Weekend-tillæg for tjeneste (lørdag kl. 06 til mandag kl. 06, samt helligdage) Grundlovsdag, juleaftensdag og nytårsaftensdag fra KOMMUNALT ANSATTE Koloni Hyppigt anvendte tillæg Satser for deltagelse i koloniophold 1.1.2012 Satser for daginstitutionsområdet Hverdage Søn- og helligdage 337,00 kr. pr. dag 674,02 kr. pr. dag Satser for døgninstitutionsområdet Hverdage Søn- og helligdage 267,98 kr. pr. dag 535,30 kr. pr. dag Øvri KOMMUNALT ANSATTE Lønninger i KL-området 1. januar 2012 Lønninger i KL-området 1. januar 2012 Årsløn Månedsløn Løntrin 9 Gruppe 0 Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe 4 Gruppe 0 Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe 4 215.271 218.484 220.707 223.919 226.143 Løntrin 9 17.939,25 18.207,00 18.392,25 18.659,92 KOMMUNALT ANSATTE Lønninger i KL-området 1. januar 2012 Løngrupper for ansatte i regioner og kommuner Timeløn Løntrin Gruppe 0 Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe 4 9 111,89 113,56 114,71 116,38 117,54 10 112,68 114,39 115,57 117,28 118,47 11 114,14 115,89 117,11 118,86 120,08 12 116,10 117,89 119,14 KOMMUNALT ANSATTE Godtgørelse for benyttelse af eget køretøj til tjenstlig kørsel Pension, tjenestemandsansatte Oplysninger om tjenestemandspension får du ved at henvende dig i din lokale fagforening. Pension, overenskomstansatte op til løntrin 49 Under de sektorvis opdelte stillingsoversigter kan d