Afsender FOA 1 Vilhelm Thomsens Allé 9 2500 Valby Magasinpost Forandringer - Livet er en lang forandring! - Der er intet som ikke forandrer sig! - Forandringerne vil ske hurtigere og hurtigere! Afdelingsformand Ken Petersson N VA EM ÆRK Tryksag 5041 0004 E T S MARTS 2020 Ovenstående udsagn er naturlige på mange af vores arbejdspladser, typisk udtrykt af ledelserne. De fortælles med en messende stemme, har en nærmest religiøs undertone, og det er som om at man her er blevet indviet i en større overnaturlig hemmelighed. Udsagnene efterfølges typisk af et ønske eller krav til medarbejderne om at være forandringsparate, agile, robuste, nytænkende osv. Men hvorfor har disse omlægninger og forandringstiltag sådan en stigning i frekvens? Vi lever i en verden hvor den teknologiske udvikling er i hastig udvikling, hvor teknikken og computerevnerne stiger drastisk. Det betyder selvfølgelig, at der vil komme et pres for at gøre tingene på en anden måde. Det kunne have været en forklaring, men oftest er det forandringer af arbejdets organisering, som skaber de lokale forandringer. Man får ofte en fornemmelse af, at forandringerne indføres for forandringernes egen skyld, eller for at få en undskyldning for at lægge en besparelse ind i budgettet. Decentrale strukturer afløses af centrale, eller omvendt, uden anden bagvedliggende overvejelse, end at det modsatte af det vi har, er sikkert smartere. Vi har også set arbejdspladser, som bliver brugt til at opfylde ambitiøse lederes egne ambitioner, hvor masser af forandringer bliver sat i gang, mest for at få dem på CVet inden næste lederjob søges. Sådanne steder sidder det øvrige personale tilbage med en oplevelse af at masser af bolde er kastet op i luften, men få af dem gribes igen. Frustrationen hos menige medarbejdere og mellemlederne er til at føle på, når overordnede ledere eller politikerne får disse gode ideer til ny organisering. Det er selvfølgelig også klart, at der har været og fremover også vil være gode omstillinger og fornuftige omstruktureringer. Den menneskelige natur er ikke til mange forandringer, det ligger dybt i vores DNA, at vi skal spare på vores ressourcer, at der ikke skal bruge energi på unødvendige ting, at vi skal koncentrere os om det vigtigste og gemme energien til vi skal kæmpe med sabeltigeren. Det kan blive mødt af argumentet, at der ikke er sabeltigere mere og vi kan da bare lande i vores tid. Men alle mennesker har en begrænset mængde tankekraft. Populært og med henvisning til nutidens teknologi bliver det kaldt bredbånd. Der er simpelthen en begrænsning i, hvor mange ting vi kan behandle i vores hjerne, og vi har behov for at en hel del af dagens opgaver kan køre på rutinen. Et helt stop for forandringer får vi nok ikke, men en meget kraftigere prioritering af hvilke forandringer, som er nødvendige og fornuftige, det ser vi gerne. Så ledere og medarbejdere kan koncentrere sig om at løse kerneopgaven. Etteren Nr. 1 MARTS 2020 Peter fik erstatning Forstå ferieaftalen Singh fik ny gejst FOA 1 sikrede erstatning for arbejdsskaden Se hvad ændringerne betyder for dig Et kursus i FOA gav viden og forståelse Side 8-9 Side 12-13 Side 18-20 2 FOA ETTEREN NR. 1 MARTS 2020 I dette nummer 2 The Kindness of Strangers 3 Kom med Erik på arbejde 4 På sporet af ordet 7 Peter fik erstatning 8 Tak for året som gik 10 Kirsebæralleen og kapellet 11 Ølsmagning i Botanisk Have 11 Den nye ferieaftale 12 Kursus: IT på jobbet 14 ETTEREN NR. 1 MARTS 2020 FOA 3 Medlemsarrangement The Kindness of Strangers Kom med til forpremiere og mød instruktør Lone Scherfig. Det er gratis! FOA 1 inviterer alle medlemmer til en lukket forpremiere, hvor den internationale stjerneinstruktør Lone Scherfig selv kommer og fortæller om sin ny 4 FOA ETTEREN NR. 1 MARTS 2020 Vinderen af På sporet af ordet I denne bygning er TV2s dramaserie Sygeplejeskolen optaget. Foto: Nina Ericsson, Etteren Erik holder liv i fredede bygninger Udsigten fejler ingenting, da vi kører ad Bistrup Alle hen mod Østfløjen af Slottet, hvor Erik Jørgensen arb ETTEREN NR. 1 MARTS 2020 FOA 5 tømrer, og sammen med kollegerne fra Center for Ejendomme holder han bygningerne vedlige i det daglige. Alene nøglestyringen er en gigantisk opgave. Rum fyldt med nøgler Engang havde vi 23.000 låse at holde styr på, fortæller Erik. Det var den største låseplan, Ruko 6 FOA ETTEREN NR. 1 MARTS 2020 underlig ud fra afstand. Da vi kommer hen til den, er det tydeligt at se, at det forestiller en smal loftsgang, hvor et gammelt, rustent støbejernsvindue i taget er eneste lysindfald. I virkeligheden vender vinduet blot ud i den store, lyse hospitalsgang. Patientvær ETTEREN NR. 1 MARTS 2020 FOA 7 På sporet af ordet Find minimum 4 ord i nedenstående boks. Markér dem, og send det ind til FOA 1. Så er du med i konkurrencen om at komme i bladet. Vinderen får desuden et gavekort på 400 kr. til www.gavekortet.dk. Send din løsning senest tre uger efter modtagelsen 8 FOA ETTEREN NR. 1 MARTS 2020 Peter Hansen fik en arbejdsskade. Men hjælp fra FOA 1 har han nu fået erstatning. Foto: Nina Ericsson, Etteren Brækket ankel endte med erstatning for tab af erhvervsevne Der er alt for mange, der ikke anmelder, fordi de regner med at skaden går over af sig selv sna ETTEREN NR. 1 MARTS 2020 FOA 9 næsten tyve år efter han vred om på trappen blev han til sidst afskediget i en alder af 53 år. Vigtigt, at skaden var anmeldt Heldigvis for Peter blev skaden anmeldt tilbage i 1997. Peter havde tidligere fået anerkendt at der var tale om en arbejdsskade og godtgør 10 FOA ETTEREN NR. 1 MARTS 2020 TAK FOR ÅRET SOM GIK ... ETTEREN NR. 1 MARTS 2020 FOA 11 Medlemsarrangementer Kirsebæralleen og kapellet Tirsdag den 31. marts oplever vi sammen Bispebjerg Kirkegårds berømte kirsebær allé i forårssolens sidste stråler. Vi mødes på Café Bjerget, hvor vi får en lækker sandwich og en øl/vand. Derefter bevæger vi os ind p 12 FOA ETTEREN NR. 1 MARTS 2020 Den nye ferieaftale Den nye ferieaftale træder i kraft 1. september. Den største ændring er, at man overgår til det, der kaldes samtidighedsferie i stedet for det gamle optjeningsprincip. Det betyder, at man fremover kan afholde ferie løbende efterhånden som man op ETTEREN NR. 1 MARTS 2020 FOA 13 holde ferie pga. fx sygdom eller barsel. Fremover vil de første 4 ugers ferie i stedet blive overført til næste ferieår. Den 5. ferieuge vil blive udbetalt, hvis du har fuldtidsjob. Hvis du ikke har fuld tid, skal der udfyldes en erklæring først. Du kan under alle 14 FOA ETTEREN NR. 1 MARTS 2020 Bedre til kommunikation og IT på jobbet Driller teknikken, når du er på arbejde? Er du glad for jobbet, når du skal justere en dørlukker, men synes det er træls, når det skal tastes ind bagefter? Så er du ikke alene! På denne ene side taler chefen om kerneopgaven. ETTEREN NR. 1 MARTS 2020 FOA 15 Er seniorpension noget for dig? FOA 1 er allerede i gang med at hjælpe de første medlemmer med at ansøge om seniorpension. Reglerne trådte i kraft 1. januar. Folketinget vedtog fredag den 20. december lovforslaget, der fra 1. januar 2020 indfører senior pension til 16 FOA ETTEREN NR. 1 MARTS 2020 Lederarrangement Bliv genoplivet som leder af brandmand Thomas Sylvest. Foto: Kelly Hansen Bevidst eller bevidstløs ledelse? Valget er dit! Hvorfor er du leder? Overbrandmester og instruktør Thomas Sylvest giver dig et foredrag, du aldrig vil glemme! Han vil inv ETTEREN NR. 1 MARTS 2020 FOA 17 Medlemsarrangementer Sæt i kalenderen ... Traditionen tro mødes vi i fagforeningen både til fejring af 1. maj og til sommerafslutning. Sommerafslutning Torsdag d. 18. juni ruller der en pølsevogn ind i gården til FOA 1 i Valby. Fadølsanlægget og sodavanderne fi 18 FOA ETTEREN NR. 1 MARTS 2020 Singh og hans tillidsmand, Martin Bjerg Nielsen. Foto: Nina Ericsson, Etteren Ny viden gav gejst Det har været sådan en øjenåbner. Jeg er virkelig stolt af at være medlem! Ordene kommer fra parkeringsvagt Rakinder Singh Matharoo, der har været på kursus i fagforen ETTEREN NR. 1 MARTS 2020 FOA 19 støtte fagbevægelsen, betoner Singh med alvor i stemmen. Ellers kan det hele så nemt falde fra hinanden igen. Nu kommer jeg fra Indien, og der har hver chef sine egne regler. Man skal bare gøre, som der bliver sagt. Der er ingen hjælp at hente og ingen rettigheder. 20 FOA ETTEREN NR. 1 MARTS 2020 Det er vigtigt, at vi møder folk roligt og med respekt, betoner Singh. Foto: Nina Ericsson, Etteren opstå problemer. Men hvis vi går herfra i dårligt humør, så risikerer vi at skabe problemer selv. Derfor er det så vigtigt, at vi har det godt, når vi er i huset. S ETTEREN NR. 1 MARTS 2020 FOA 21 KALENDER Onsdag d. 18. marts kl. 15.45-20.00 hos FOA SOSU, Godthåbsvej 15 Lederarrangement: Bevidst eller bevidstløs ledelse? Overbrandmester Thomas Sylvest giver dig et foredrag, du aldrig vil glemme. Tilmeld dig på foa1.dk/arrangementer senest 12. marts kl. 15.4 22 FOA ETTEREN NR. 1 MARTS 2020 OPSLAGSTAVLEN Indkaldelse til ordinær generalforsamling i Arbejdsledernes Efterløns- og Seniorklub Fredag d. 3. april 2020 kl. 10.30 Generalforsamlingen afholdes i den store mødesal (indgang i gavlen) i FOA 1, Vilhelm Thomsens Alle 9, 2500 Valby Dagsorden: 1. Val ETTEREN NR. 1 MARTS 2020 FOA 23 Arbejdsledernes efterløn- og seniorklub Program forår/sommer 2020 Fredag d. 13. marts kl. 10.30 Mandag d. 15. juni kl. 9.00 Besøg på det nye Københavns Bymuseums særudstilling om Københavnermaleren Paul Fischer (1860-1934). Pris inkl. frokost 200 kr. for medlemm Afsender FOA 1 Vilhelm Thomsens Allé 9 2500 Valby Magasinpost Forandringer - Livet er en lang forandring! - Der er intet som ikke forandrer sig! - Forandringerne vil ske hurtigere og hurtigere! Afdelingsformand Ken Petersson N VA EM ÆRK Tryksag 5041 0004 E T S MARTS 2020 Ovenstående udsagn