med baglandet derhjemme og at have et
godt netværk, hvis man fx har små børn,
siger Dannie Binger, som selv har fire
halvvoksne og voksne børn.
Det er også en god idé at cleare øn-
sker om efter- og videreuddannelse
med arbejdspladsen, mener han. Dan-
nie Binger har selv brugt en strategi, der
handler om at planlægge og forberede ef-
teruddannelsen i så god tid som muligt.
- Jeg har talt om mine ønsker i for-
bindelse med min medarbejderudvik-
lingssamtale, hvor jeg også har forberedt
nogle argumenter for, hvorfor lige præ-
cis denne uddannelse også gavner virk-
somheden.
EN STYRKET MEDARBEJDER
Selv om Dannie Binger nu har fået flere
strenge at spille på som tillidsrepræsen-
tant - og som medarbejder - så tror han
ikke, at det vil føre til højere løn. I hvert
fald ikke i hans nuværende job. Allige-
vel er han ikke i tvivl om, at han nu står
stærkere.
- Jeg kan bedre hjælpe mine kolle-
ger, når de har brug for at tale om svære
emner. Jeg er fx blevet mere nærværen-
de i samtalen. Derfor tror jeg også, at jeg
håndterer de svære samtaler på en bedre
måde end før, siger han.
Dannie Binger ved, at han ikke er
færdig med at efter- og videreuddanne
sig. For ham er det nemlig vigtigt at stå
lige så stærkt på arbejdsmarkedet som
sine yngre kolleger. Det både motiverer
og inspirerer ham til efteruddanne sig.
- De nyuddannede HKere inden for
administrationsområdet har jo en fuld-
stændigt opdateret og tidssvarende ud-
dannelse, så for at kunne matche dem
må jeg jo løbende fylde på, siger han.
Samtidig vil Dannie Binger overveje,
om han skal bygge på med flere modu-
ler, så han til sidst har en fuld akade-
miuddannelse inden for fx HR-ledelse.
Det har han nemlig mulighed for at gøre
inden for de næste seks år. Ikke fordi
han på nogen måde har planer om at for-
lade Falck, men som han siger:
- Man kan jo aldrig vide, hvad der
sker i fremtiden.
HVAD HAR
DU RET TIL?
Hvis du er dækket af en
overenskomst, har du for det
meste ret til 10 dages efter-
og videreuddannelse hvert
år. Du har ret til at få din
uddannelse betalt, og du har
ret til at få fri til at uddanne
dig.
Mange overenskomster har
regler om, at du kan spare
dine uddannelsesdage op,
hvis ikke du får dem brugt.
Det kan du gøre i op til tre
år. Spørg din TR, nærmeste
leder eller HK-afdeling, om
det også gælder for dig.
HVAD ER
DINE MULIGHEDER?
Hvis du har brug for forslag til, hvordan du kan
efter- og videreuddanne dig, så besøg
hk.dk/efteruddannelse
Her kan du via en dropdown-menu i øverste
højre hjørne pejle dig ind på muligheder inden
for netop dit fagområde.
Find kurser og uddannelser, der er relevante for
din jobprofil, på
ug.dk , amukurs.dk og audiplom.dk
Ring pr. 1. februar til HKs Karrieretelefon på
33 30 44 60 og få sparring alle hverdage fra
kl. 13 til kl. 16
Tal med din arbejdsgiver om din udvikling i
forhold til virksomhedens fremtid og dine mulig-
heder for at få fri til at uddanne dig. Vi guider dig
i, hvordan du kan sætte ord på dine udviklings-
ønsker og tage samtalen. Find guiden på
hk.dk/dinudvikling
Er du stadig i tvivl, så tag fat i din tillidsrepræsen-
tant, eller kontakt din lokale HK-afdeling.
Jeg har taget mange kurser igennem HK som
tillidsrepræsentant. Jeg vil gerne være en rollemodel
for mine kolleger og vise, at det nytter noget - og det
giver mig gode kort på hånden, at jeg hele tiden fylder
viden på.
Dannie Binger, Operationel Supervisor hos Falck i Vejle
/ III
// BRANCHESEKTION P R I VAT S E R V I C E No 01 2017 UDDANNELSE HANDLER OM AT TURDE Dannie Binger har netop fået papir på sine evner som coach. Han sammenligner sin efteruddannelse med at bestige et bjerg. Det har været hårdt undervejs, men han er nået i mål - og han mener selv, at han nu står stærk
I 1982 blev Dannie Binger uddannet som handelsmedhjælper. Nu har han bygget oven på med et coachingmodul, som han har taget på akademiuddannelsen. sammenligner hele opgaveskrivningen med at bestige et bjerg. - Det er heller ikke altid, man ved, om man når toppen, men jeg kan godt lide at udfordre mi
med baglandet derhjemme og at have et godt netværk, hvis man fx har små børn, siger Dannie Binger, som selv har fire halvvoksne og voksne børn. Det er også en god idé at cleare øn- sker om efter- og videreuddannelse med arbejdspladsen, mener han. Dan- nie Binger har selv brugt en strategi, der handl
OM BRANCHESEKTION PRIVAT SERVICE Er du ansat i en servicevirksomhed, hører du hjemme i Branchesektion Privat Service, en ud af syv bran- chesektioner under HK/Privat. Branchesektionen har ca. 35.000 medlemmer i hele landet og er ledet af en bestyrelse, der vælges hvert 4. år på et delegeretmøde. For