Privat Service bladet januar 2017

Beklager, publikationen kan ikke vises.

med baglandet derhjemme og at have et godt netværk, hvis man fx har små børn, siger Dannie Binger, som selv har fire halvvoksne og voksne børn. Det er også en god idé at cleare øn- sker om efter- og videreuddannelse med arbejdspladsen, mener han. Dan- nie Binger har selv brugt en strategi, der handler om at planlægge og forberede ef- teruddannelsen i så god tid som muligt. - Jeg har talt om mine ønsker i for- bindelse med min medarbejderudvik- lingssamtale, hvor jeg også har forberedt nogle argumenter for, hvorfor lige præ- cis denne uddannelse også gavner virk- somheden. EN STYRKET MEDARBEJDER Selv om Dannie Binger nu har fået flere strenge at spille på som tillidsrepræsen- tant - og som medarbejder - så tror han ikke, at det vil føre til højere løn. I hvert fald ikke i hans nuværende job. Allige- vel er han ikke i tvivl om, at han nu står stærkere. - Jeg kan bedre hjælpe mine kolle- ger, når de har brug for at tale om svære emner. Jeg er fx blevet mere nærværen- de i samtalen. Derfor tror jeg også, at jeg håndterer de svære samtaler på en bedre måde end før, siger han. Dannie Binger ved, at han ikke er færdig med at efter- og videreuddanne sig. For ham er det nemlig vigtigt at stå lige så stærkt på arbejdsmarkedet som sine yngre kolleger. Det både motiverer og inspirerer ham til efteruddanne sig. - De nyuddannede HKere inden for administrationsområdet har jo en fuld- stændigt opdateret og tidssvarende ud- dannelse, så for at kunne matche dem må jeg jo løbende fylde på, siger han. Samtidig vil Dannie Binger overveje, om han skal bygge på med flere modu- ler, så han til sidst har en fuld akade- miuddannelse inden for fx HR-ledelse. Det har han nemlig mulighed for at gøre inden for de næste seks år. Ikke fordi han på nogen måde har planer om at for- lade Falck, men som han siger: - Man kan jo aldrig vide, hvad der sker i fremtiden. HVAD HAR DU RET TIL? Hvis du er dækket af en overenskomst, har du for det meste ret til 10 dages efter- og videreuddannelse hvert år. Du har ret til at få din uddannelse betalt, og du har ret til at få fri til at uddanne dig. Mange overenskomster har regler om, at du kan spare dine uddannelsesdage op, hvis ikke du får dem brugt. Det kan du gøre i op til tre år. Spørg din TR, nærmeste leder eller HK-afdeling, om det også gælder for dig. HVAD ER DINE MULIGHEDER? Hvis du har brug for forslag til, hvordan du kan efter- og videreuddanne dig, så besøg hk.dk/efteruddannelse Her kan du via en dropdown-menu i øverste højre hjørne pejle dig ind på muligheder inden for netop dit fagområde. Find kurser og uddannelser, der er relevante for din jobprofil, på ug.dk , amukurs.dk og audiplom.dk Ring pr. 1. februar til HKs Karrieretelefon på 33 30 44 60 og få sparring alle hverdage fra kl. 13 til kl. 16 Tal med din arbejdsgiver om din udvikling i forhold til virksomhedens fremtid og dine mulig- heder for at få fri til at uddanne dig. Vi guider dig i, hvordan du kan sætte ord på dine udviklings- ønsker og tage samtalen. Find guiden på hk.dk/dinudvikling Er du stadig i tvivl, så tag fat i din tillidsrepræsen- tant, eller kontakt din lokale HK-afdeling. Jeg har taget mange kurser igennem HK som tillidsrepræsentant. Jeg vil gerne være en rollemodel for mine kolleger og vise, at det nytter noget - og det giver mig gode kort på hånden, at jeg hele tiden fylder viden på. Dannie Binger, Operationel Supervisor hos Falck i Vejle / III // BRANCHESEKTION P R I VAT S E R V I C E No 01 2017 UDDANNELSE HANDLER OM AT TURDE Dannie Binger har netop fået papir på sine evner som coach. Han sammenligner sin efteruddannelse med at bestige et bjerg. Det har været hårdt undervejs, men han er nået i mål - og han mener selv, at han nu står stærk I 1982 blev Dannie Binger uddannet som handelsmedhjælper. Nu har han bygget oven på med et coachingmodul, som han har taget på akademiuddannelsen. sammenligner hele opgaveskrivningen med at bestige et bjerg. - Det er heller ikke altid, man ved, om man når toppen, men jeg kan godt lide at udfordre mi med baglandet derhjemme og at have et godt netværk, hvis man fx har små børn, siger Dannie Binger, som selv har fire halvvoksne og voksne børn. Det er også en god idé at cleare øn- sker om efter- og videreuddannelse med arbejdspladsen, mener han. Dan- nie Binger har selv brugt en strategi, der handl OM BRANCHESEKTION PRIVAT SERVICE Er du ansat i en servicevirksomhed, hører du hjemme i Branchesektion Privat Service, en ud af syv bran- chesektioner under HK/Privat. Branchesektionen har ca. 35.000 medlemmer i hele landet og er ledet af en bestyrelse, der vælges hvert 4. år på et delegeretmøde. For