Privatbladet uge 10 2018

/ P R I VAT B L A D E T No 02 2018 #IkkeHosOs Sådan tackler du seksuel chikane Lønstatistik 2017 0,8 % mere til dig prisstigninger har ædt det meste 13 tips til din MUS-samtale Sådan får du din faglige udvikling på dagsordenen NY SERIE MIN EFTERUDDANNELSE Jeg synes selv, jeg er en helt anden me

Illustration Mikkel Henssel Udgiver HK/Privatbladet udgives af HK/Privat ved sektorformand Simon Tøgern i samarbejde med HK Danmark Weidekampsgade 8 2300 København S Telefon: 70 11 45 45 redaktionen-privat@hk.dk Ansvarshavende redaktør Anette Claudi /anc (DJ) Telefon: 33 30 47 24 anette.claudi@hk.d

/ INDHOLD /29 /10 Foto Lisbeth Holten Illustration Sine Jensen MUS OG FAGLIG UDVIKLING HÆNGER SAMMEN HR-konsulent Noomi Channette Igels årlige MUS-samtale på hendes arbejdsplads Dansk Retursystem bliver altid fulgt op af endnu et møde efter et halvt år. Læs temaet om MUS-samtaler side 10-21.

/ DIT FAG FÅ SMAGSPRØVER PÅ UDVALGTE AKADEMIUDDANNELSER I foråret har du mulighed for at få en smagsprøve på to udvalgte akademimoduler. Det drejer sig om en lille bid af modulet Konceptudvikling, som er en del af akademiuddannelsen Innovation, produkt og produktion, og et nip af Grundlæggende it-s

/ LEDER AF S I M O N TØ G E R N , FORMAND FOR H K / P R IVAT Foto Lisbeth Holten GIV DIN LØN OPMÆRKSOMHED Du skal have den løn, du fortjener. Det kræver, at du bruger tid på din løn - tjekker dit lønniveau i vores helt nye lønstatistik og derefter går velforberedt til en lønforhandling. Lønstign

/ KORT NYT PRIVAT I PRESSEN VI KAN GODT SIGE FRA Når vi kan sige til berusede folk, at de skal aflevere deres bilnøgler, eller på anden vis gribe ind i forskellige situationer, så kan vi også sige fra, når vi er vidne til seksuel chikane. Mange af os har som kolleger måske set til - uden at få gj

25.000 danskere sælger serviceopgaver via digitale platforme Kilde: Beskæftigelsesministeriet SLUT MED AUTOMATISK TELEFON HOS HK / TRYK 1 FOR ... tryk 2 for ... Du kender sikkert remsen alt for godt, og måske du også er lidt træt af selv at skulle finde ud af at komme til den rette medarbejder, nå

#IkkeHosOs SÅDAN TACKLER DU SEKSUEL CHIKANE #IkkeHosOS HK/PRIVAT I OFFENSIVEN MOD SEKSUEL CHIKANE I forlængelse af den verdensomspændende #MeToo-kampagne har HK/Privat sat sig for at undersøge, om problemet med seksuel chikane også gælder jer. Og det gør det, desværre. I det seneste nummer af HK/P

8 TING, I KAN GØRE FOR AT FOREBYGGE SEKSUEL CHIKANE Seksuel chikane kan foregå på alle typer arbejdspladser og i alle brancher. Derfor bør I på din arbejdsplads få formuleret nogle fælles normer og værdier, som forebygger et dårligt arbejdsmiljø, hvor seksuel chikane, der er en form for grov mobning

MUS MUS og faglig udvikling hænger tæt sammen hos os 10 / A F ULL A H ØST / F OTO L ISB ET H HO LTEN

HR-konsulent Noomi Channette Igels årlige MUS på hendes arbejdsplads Dansk Retursystem bliver altid fulgt op af endnu et møde efter et halvt år. Kompetenceudvikling er på programmet begge gange, fortæller hun og hendes chef, HR-direktør Helle Psilander HKPRIVATBL AD ET No 02 2 01 8 11

MUS viden inden for personalejura og personaleadministration, kan jeg slet ikke udføre mit arbejde. Samtidig synes jeg, det er sjovt og motiverende at blive dygtigere. Det medvirker til, at jeg er superglad for mit arbejde, siger Noomi Channette Igel. velse gør mester, siger man. Og passer dét, er

NOOMI CHANNETTE IGEL 48 år, HR-konsulent hos Dansk Retursystem og medlem af HK/Privat. Uddannet advokatsekretær i 1989. Arbejdede de næste 11 år som sekretær og receptionist i tre forskellige private virksomheder. Begyndte i 2000 som receptionist/sekretær i Dansk Retursystem, da virksomheden åbn

MUS Alt for få virksomheder udvikler deres ansatte Mange HKere oplever, at ledelsen nedprioriterer deres faglige udvikling, og kun fire ud af ti medlemmer taler med deres leder om emnet ved den årlige MUS-samtale. Det er synd for både medarbejdere og virksomheder, lyder det fra HK/Privats næstforma

Medarbejderne tænker måske mest på kurser, når talen falder på kompetenceudvikling, men uddannelse er meget andet. Jannik Bay, uddannelseschef i Dansk Arbejdsgiverforening - Jeg er dybt forundret! Hvis virksomhederne er gode til at bruge MUS-værktøjet, så udvikles både medarbejdere og virksomhed.

MUS Fremtiden fylder meget i vores MUS-samtaler Vickie Lundegaard er campaign coordinator hos Aller Media A/S, der bruger MUS-samtalerne aktivt til at tale om fremtiden og kompetenceudvikling af den enkelte medarbejder. Ved den seneste aftalte hun med sin chef, Morten Rud, at hun skulle have nye ar

HKPRIVATBL AD ET No 02 2 01 8 17

MUS nisk planlægningsværktøj og står også for at indberette oplag på ugeblade og magasiner til trykkerier. Hun har selv budt ind på opgaverne, både i hverdagen og ved MUS-samtalen. - Mine kolleger var ikke så glade for at beregne og indberette oplag, men jeg synes, det er spændende, og ville gerne

Med min seneste efteruddannelse har jeg fået et fælles sprog med mine teamkolleger. Det er vores samarbejde blevet endnu bedre af. Vickie Lundegaard, campaign coordinator hos Aller Media VICKIE LUNDEGAARD 34 år, campaign coordinator hos Aller Media og medlem af HK/Privat. Begyndte som kontorele

MUS 1 2 Du må selv være aktiv for at få din faglige udvikling på dagsordenen. Spiller du dine kort rigtigt, bliver chancen for, at du går fra MUS-samtalen med løfte om kompetenceudvikling og efteruddannelse, langt større. Louise Theil, leder af HKs karrieretelefon, giver dig 13 tips, du kan bruge f

Under samtalen 7 8 9 10 11 Måske er du lidt spændt eller nervøs, men prøv alligevel at nyde din MUS og at se den som et privilegium. Der er afsat god tid, og fokus er kun på dig. Vær så afslappet som muligt, og hav øjenkontakt med din chef. Prøv at skabe en god stemning ved at tale konstruktivt og

/ MIN EFTERUDDANNELSE Trine Godager startede i et vikariat som journalsekretær i FOA for 15 år siden. Så blev hun sagsbehandler i faglig afdeling. Derefter tog hun uddannelse inden for ledelse og har fået en projektlederstilling Hvordan får du tid og energi til at tage en hel diplomuddannelse? /

skrivelserne justeret spisen / KRYDSORD & SUDOKU gilder løfte indlærer DEN LETTE Find løsningen på www.hk.dk/privat Spørgsmål: Du kender nok #Metoo. HK/Privat sætter også fokus på seksuel chikane med vores eget hashtag. Hvad hedder det? sanser slot _ europæisk by olm illustration ujævn

/ LØN LILLE LØNFREMGANG DENNE GANG Prisstigningerne spiste mere af HKernes lønstigninger i 2017, end vi har været vant til de senere år. Det skal du være opmærksom på, når du forhandler løn næste gang. Her bør der være gode muligheder for en større lønstigning DEN GENNEMSNITLIGE MÅNEDSLØN FOR HK/P

HK /Privats medlemmer kan ganske vist notere sig en lønstigning på 2,3 % fra 2016 til 2017. Præcis det samme som året forinden. Det kan man læse af HKs årlige lønstatistik, som er sammensat af lønindberetninger fra 25.415 HK/Privat-medlemmer. Men modsat sidste år æder prisstigningerne - også kaldet

LØNSTIGNINGER FOR DE STØRSTE FAGGRUPPER I HK/PRIVAT Tabellen viser lønstigningen for de af HK/Privats faggrupper med lønindberetninger fra mere end 100 medlemmer. 3,6 % Almindeligt receptionistarbejde (laboratorier, miljø, klinikker) 2,8 % Salgsarbejde (agenter) 2,7 % Laborantarbejde 2,6 % Arbejde

STILSTAND PÅ VEJEN MOD LIGELØN / LØN Mandlige HKere tjener 10,5 procent mere end de kvindelige. Men der er et momentum for ligestillingen at gribe lige nu, mener Marianne Vind, næstformand for HK/Privat M ens lønforskellen mellem kvinder og mænd stort set hvert år er faldet støt og roligt, så st

TRYGGE LØNFORHANDLINGER KRÆVER FORBEREDELSE Godt en fjerdedel af HK/Privats medlemmer har det godt med at gå til lønforhandlinger. En tilsvarende gruppe har det skidt med det. Det viser en webundersøgelse. Svaret på de gode, trygge forhandlinger ligger i stor udstrækning i grundig forberedelse VI H

/ LØN Sørg for, at din chef ved, hvad du laver, året rundt, brug dine kolleger, og start lønforhandlingen ambitiøst. Se her forhandlingsekspert Malene Rix 7 gode råd til, hvordan du bedst griber forberedelse og selve lønforhandlingen an LØNFORHANDLING FOREGÅR ÅRET RUNDT 1. FORHANDL LØN VED AT VIS

/ BREVKASSE HVORDAN FÅR MAN EFTERLØNSPRÆMIE? Skal man arbejde på fuld tid helt op til folkepensionsalderen for at få efterlønspræmie? Jeg har læst, at man frem til sommerferien igen kan få sine efterlønsindbetalinger udbetalt med skattefordel. Så det går jeg og overvejer. Jeg er 53 år og havde ege

PANELET JUNE HALVORSEN arbejdsmiljøkonsulent MIN KOLLEGA SNERRER AD MIG Af og til skal jeg arbejde sammen med en kollega fra en anden afdeling. Hun udmærker sig ved mindst hver anden gang, jeg skal have noget med hende at gøre, at have en nedladende, irritabel attitude. Hun snerrer og er utålmodig

SÆT DIG SELV I PARENTES OG lyt [ [ I mange af de samtaler, vi er vant til at føre, sidder vi ofte bare og venter på, at den anden trækker vejret et øjeblik, så vi selv kan bryde ind med vores holdninger. Helt anderledes er det med den coachende samtale, fortæller coach Meiken Søndergaard, som du

En væsentlig del af den coachende samtale er anerkendelsen af personen og personens perspektiv. Meiken Søndergaard, coach og undervisningskonsulent i HK HKPRIVATBL AD ET No 02 2 01 8 33

er enige, men at man anerkender både ønsket om forandring og de løsninger eller beslutninger, fokuspersonen når frem til. Sæt dig selv i parentes, og lyt. Og kan man ikke holde sig fra at give et forslag eller et godt råd, så pak det i det mindste ind i et hypotetisk spørgsmål som fx kunne man fores

/ DEBAT MOTIVERET OG ROBUST SUPERHELT SØGES AF G R A F IS K D E S IGN E R ISA B EL R A N DLØV S Ø N DER GA A RD, SK AND ERBORG / I det seneste nummer af HK/Privatbladet (nr. 1/18) kunne man læse artiklen Robust nok til et job, hvor problemstillingen omkring sprogbrugen i stillingsopslag, især rob

/ KORT & GODT FØLER DU DIG FASTLÅST, KAN DET GÅ UD OVER DIT HELBRED / Hvis du gennem længere tid har følt, at du ikke trives i dit job, og at din arbejdsglæde og motivation er falmet, så kan det være på tide at gøre noget ved det og skifte arbejde. Også selvom angsten for ikke at kunne finde et n

TRÆN DINE EVNER SOM KONFLIKTLØSER SEX ØGER STEMNINGEN PÅ KONTORET / På en arbejdsplads kan der indimellem opstå konflikter. Og hvis de ikke bliver løst på en ordentlig måde, kan det få negativ indflydelse på arbejdsmiljøet. Med appen Arbejdsliv, som LO-forbundene netop har relanceret i en ny udga

3 8 / A F J E S P E R P E D E RSEN / IL LUST R ATIO N M IKKEL HE NSSEL

HKPRIVATBL AD ET No 02 2 01 8 39

/ DET SKER I DIN AFDELING Skagen Du kan altid ringe til HK på 70 11 45 45 Hjørring Frederikshavn HK Nordjylland Aalborg Nykøbing Holstebro Randers HK Østjylland HK MidtVest Få hjælp og sparring til at tage næste skridt i dit arbejdsliv: nye opgaver, mere ansvar, nyt job? Få 45 min.s

HK SYDJYLLAND HK SJÆLLAND GENERALFORSAMLING MED BRUNCH, GÆSTETALER OG VALG AF FORMAND FOR HK PRIVAT SYDJYLLAND FLEKSJOBARRANGEMENT Se flere arrangementer i HK Sydjylland og tilmeld dig på: hk.dk/kalender Generalforsamling i HK Privat Sydjylland, hvor vi lægger ud med brunch kl. 10. Fra 10.30

TAG DET NÆSTE SKRIDT I DIT ARBEJDSLIV PÅ HK.DK/VELUDVIKLING Karrieretelefonen / Åben hverdage kl. 13-16 3330 4460 Sparring på cv og ansøgning / Send og få svar inden for 24 timer HK JobBørs / Bliv headhuntet til dit næste job

/ KIMS KLUMME KAN VORES SAMFUND VÆRE DET BEKENDT? sourceforløb samlet set ikke må vare længere end fem år. Lykkes det ikke at nå frem til en afklaring inden da, skal borgeren selv kunne vælge mellem revalidering, fleksjob, ressourceforløb eller førtidspension. Begge forslag er vigtige skridt på ve

SKAL DU MED PÅ AMPO? Du har chancen 26.-27. maj 2018, hvor du blandt andet møder den danske model, besøger en hemmelig destination og ser ind i fremtiden. Her holder 6 af HK/Privats branchesektioner arbejdsmarkedspolitisk konference - forkortet AMPO. Læs mere og få gratis billet her: www.hk.dk/amp