KATINKA VIBE LAURITZEN, LISELOTTE KRISTENSEN, sekretær og salgssupporter, CAP PARTNER ApS kontoruddannet vikar hos Adecco Hvad kender du til persondataforordningen? Jeg har opsøgt en masse viden, men jeg synes, det har været svært at få et indblik i, hvad det præcis kommer til at betyde for os - både som privatpersoner og fagpersoner. Så jeg kender ikke så meget til det, som jeg gerne ville. Hvad kender du til persondataforordningen? Allerede i efteråret 2016, hvor jeg fik et kursuskatalog i indbakken fra HK, tænkte jeg: Hallo, det her må jeg hellere sætte mig ind i. Og det har jeg gjort. Jeg har været på kurser i forordningen, og jeg holder mig fortsat opdateret på den. Den er meget vidtrækkende, men egentlig ikke så svær at forstå eller at finde rundt i. Hvordan har du det med ændringerne? Der har været nogle sager, der tyder på en meget lemfældig omgang med persondata, så jeg synes, det er tiltrængt. Det er kritisk, når ens data bliver offentliggjort eller misbrugt. Det lyder, som om konsekvenserne bliver voldsomme, og det er måske nødvendigt, hvis loven skal respekteres. Føler du dig godt klædt på? Jeg har tillid til, at jeg er godt klædt på den 25. maj. Hun forklarer, at virksomheden også kan behandle følsomme oplysninger, hvis det er strengt nødvendigt for at forfølge et retskrav. Til gengæld er der strengere krav til datasikkerhed og hjemmel, når det handler om følsomme personoplysninger. BØDER PÅ 20 MIO EURO - ELLER MERE - Men det store nye er, at der er væsentligt forhøjet bødeniveau og fokus på efterlevelse af reglerne, siger Kira Kolby Christensen og slår op i artikel 83, stk. 5, i et slidt eksemplar af forordningen. - Datatilsynet kommer til at kunne udstede administrative bøder på op til 20 millioner euro. Men hvis der er tale om en virksomhed, så kan det nå op på fire procent af den samlede globale omsætning, hvis altså det er mere end 20 millioner euro. Så det er ikke småting, der kan komme i statskassen. Datatilsynet skal fremadrettet ikke bare vejlede, men altså sanktionere virksomheder, som ikke har styr på alle data. Og det har virksomhederne forstået: - Netop derfor har vi set stor aktivitet rundt om i virksomhederne den seneste tid. De har været i fuld gang med at lave sikkerheds-, rettigheds- og Hvordan har du det med ændringerne? I starten tænkte jeg umiddelbart, at alting ville blive besværligt, men det gør det jo ikke, man skal bare tænke sig lidt om og indrette sig på nogle nye arbejdsvaner. Føler du dig klædt godt på? Ja, og om ikke andet ved jeg, hvor jeg skal lede efter det, jeg ikke ved. sagsbehandlingspolitikker, instrukser til medarbejderne, set på databehandlerkontrakter og it-systemer, siger Kira Kolby Christensen. GROV UAGTSOMHED KAN FÅ KONSEKVENSER Kira Kolby Christensen mener ikke, at medarbejderne skal være bekymrede: - Hvis der overhovedet er nogen, som skal være bekymrede, er det arbejdsgiveren. For som dataansvarlig er det arbejdsgivers ansvar, at der ikke sker brud på persondataforordningen. Som medarbejder skal du holde dit fokus på at følge din arbejdsgivers instruks. HK/Privats egen advokat, Klara Elisabeth Hoffritz, er helt enig. Og netop fordi det er et arbejdsgiveransvar, vil Datatilsynet ikke som udgangspunkt gå efter medarbejderne. Men skulle en medarbejder med forsæt bryde reglerne og handle groft uagtsomt, så kan det få konsekvenser: - Det kan få ansættelsesretlige konsekvenser altså påtale, advarsel, afskedigelse eller bortvisning, alt afhængigt af hvor groft et forhold der er tale om, siger Klara Elisabeth Hoffritz og opfordrer alle HK-medlemmer til at kontakte deres lokale HK-afdeling, hvis det nogensinde skulle ske. VI HAR TALT MED KIRA KOLBY CHRISTENSEN, advokat hos Elmer Advokater og rådgiver i EUs persondataforordning KLARA ELISABETH HOFFRITZ, advokat i HK/Privat / III // BRANCHESEKTION TRANSPORT & TURISME EKSPERT: SÅDAN UNDGÅR DU BEKYMRINGER OM PERSONDATAREGLER Er du nervøs for, om du er klædt godt nok på til at håndtere de nye regler om persondata, så er du ikke alene. Reglerne er komplicerede, men du behøver ikke at frygte dem. Læs artiklen, og få tip til, h 8 GODE RÅD OM PERSONDATA Hold fokus på at følge din arbejdsgivers instruks. Hent altid dine print med det samme. Lås computeren, når du går fra den. Pak papirer med persondata sammen, og lås dem eventuelt inde, når du går fra dem. Tag samtaler, hvor følsomme persondata bliver nævnt, uden for ko KATINKA VIBE LAURITZEN, LISELOTTE KRISTENSEN, sekretær og salgssupporter, CAP PARTNER ApS kontoruddannet vikar hos Adecco Hvad kender du til persondataforordningen? Jeg har opsøgt en masse viden, men jeg synes, det har været svært at få et indblik i, hvad det præcis kommer til at betyde for os - OM BRANCHESEKTION TRANSPORT & TURISME Er du ansat i en transport-, turismeeller speditionsvirksomhed, hører du hjemme i Branchesektion Transport & Turisme, en ud af syv branchesektioner under HK/Privat. Branchesektionen har ca. 8.500 medlemmer i hele landet og er ledet af en bestyrelse, der vælges