Arbejdsmiljøvejledning til privatansatte tandklinikassistenter Arbejdsmiljøvejledning til privatansatte tandklinikassistenter Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøvejledning til privatansatte tandklinikassistenter................................................... 3 BFA ......................................................................................................................................... 3 BSV................. Arbejdsmiljøvejledningen giver et indblik i de arbejdsmiljøproblemer, som du oplever i dit arbejde. Vejledningen er opdelt i emner, fx psykisk arbejdsmiljø. Så kan du selv vælge, om du vil læse og eventuelt printe hele vejledningen med alle arbejdsmiljøemnerne eller udvælge et specifikt emne. Arbejd Det formelle arbejdsmiljøarbejde Arbejdspladsvurderingen (APV) APV skal udarbejdes minimum hvert 3. år eller ved større ændringer og forandringer. Først skal I kortlægge, hvilke arbejdsmiljøproblemer I eventuelt har, og derefter skal ledelsen og eventuelt arbejdsmiljøorganisationen følge op på diss Fysisk arbejdsmiljø Ergonomi Arbejdet som tandklinikassistent kræver ofte, at du sidder ned i mange timer, og at du arbejder i uhensigtsmæssige arbejdsstillinger med foroverbøjet drejet ryg og nakke samt løftede skuldre og arme. Hertil kommer, at en del af arbejdsstillingerne er fastlåste pga. præc Belysning Belysningen på klinikken skal både tage hensyn til alle medarbejderne og patienten og være af en vis styrke (måles i lux). Hvis belysningen giver blændinger og/eller genskær, kan du komme til at dreje dig for at undgå disse. Det giver uhensigtsmæssige arbejdsstillinger, og derfor er der h Kemi (stoffer og materialer) Dit arbejdsmiljø som tandklinikassistent er kendetegnende ved en del kemi (stoffer og materialer), fx ved klargøring, behandling og ved desinficering. En del af dine arbejdsprocesser kræver derfor enten et personligt værnemiddel fx skærm eller en form for udsugning. Det Lattergas (Dinitrogenoxid) Det har vist sig, at når man arbejder med lattergas, er der en øget frekvens af spontane aborter, nedsat fertilitet, lever- og nyresygdomme samt føleforstyrrelser. Derfor skal brugen af lattergas minimeres, så den kun anvendes, når der ikke findes andre metoder. Det er yd Røntgen I dag benytter stort set alle klinikker digital røntgen (ikke-ioniserende stråling), og selvom der ikke er forbundet store sundhedsmæssige risici ved at arbejde med digital røntgen i det omfang, som klinikassistenter typisk gør, må du alligevel ikke udsættes for unødige strålepåvirkninger. Håndeksem Når du arbejder med et højt håndhygiejneniveau, er det et must, at du benytter handsker næsten hele dagen. Daglig brug af handsker øger paradoksalt risikoen for håndeksem, som er kategoriseret som en arbejdsbetinget sygdom. Men det kan ofte forebygges. Læs mere på Branche Fællesskabet Ar Gravid Når du er gravid (eller ønsker at blive det) og/eller ammende, er der nogle forholdsregler, du og din arbejdsgiver skal forholde jer til. Du må ikke udsættes for nogen former for belastninger eller påvirkninger, der kan skade dig eller dit barn, fx kemi, arbejdsstillinger eller tunge løft. A Psykisk arbejdsmiljø Private tandklinikker er karakteriseret ved at være mindre arbejdspladser, hvor I er meget tæt, både fysisk og psykisk. Du har eventuelt daglig kropslig kontakt med både tandlægen og patienten og har derfor vanskeligt ved at have et eget rum. Jeres arbejde er præget af store fa Stress kan modvirkes ved en række foranstaltninger: God planlægning og tilrettelæggelse af arbejdet Klare mål for arbejdet Præcise beskrivelser og instruktion af opgaven Mulighed for indflydelse Kendt ansvar Mulighed for at få hjælp og støtte i arbejdet Plads og tid til jævnlig dialog om sama Mobning Mobning på arbejdspladsen bunder ofte i en uløst personkonflikt, kaldet konfliktmobning og/eller rovmobning. Ved konfliktmobning optrappes en konflikt mellem to eller flere parter i en grad, så én af parterne føler sig mobbet. Konflikten bliver til mobning, når den ene part får overtaget i Vold I dit arbejde med patienter er der indbygget en risiko for, at der opstår voldsepisoder. Det kan fx være i forbindelse med overlevering af en ubehagelig besked til patienten eller ved konfrontation af dårlige betalere. Tandlægen skal derfor sørge for, at klinikken har en tilstrækkelig forebygg Kontakt din lokale HK-afdeling Når du kontakter din lokale HK-afdeling, vil de kunne give dig gode råd og vejledning til, hvordan du kan opnå et sundt og sikkert arbejdsmiljø. Eller se på HKs hjemmeside under Råd & støtte. Hvis du er medlem, så kig under: HK.dk branchesektion sundhed og velvære o