Q&A OM DIN LØN Du kan nu trække din helt egen lønrapport på hk.dk/loentjek. Men hvad skal du egentlig bruge sådan en til? Det har vi spurgt HK/Privats faglige chef Kim Jung Olsen om Q Hvad skal jeg bruge en lønrapport til? A Du skal bruge lønrapporten til at vurdere, hvad du kan gå efter at få, når du skal forhandle løn med din arbejdsgiver. Du kan ikke bare se gennemsnitsløn og -pension for din stilling: Du kan også se, hvordan månedslønnen spænder; fra de lavestlønnede over midtergruppen og op til de højestlønnede. Og det kan du bruge som pejlemærke. Q Hvem får hvad da? A Det er typisk nyuddannede, som ligger i den lavestlønnede gruppe. Men det kan også være medarbejdere,som har skiftet til en helt ny jobfunktion, hvor de ikke har de nødvendige kvalifikationer i forvejen og derfor må forvente oplæring. De, der ligger i den øvre ende, er tit og ofte medarbejdere med erfaring, som måske er suppleret med kurser og efteruddannelse. Og så er de som regel dygtige til at løse deres opgaver. Q Hvordan beregner jeg min markedsværdi? A De parametre, du skal kigge på, er: Din indsats, dine kvalifikationer og din dygtighed sammen med stillingens indhold og ansvar. Det er de kriterier, som vi og arbejdsgiverne er enige om, at din løn skal beregnes på baggrund af. Derudover kan der være andre kriterier. Fx om der er mangel på arbejdskraft, som kan det samme som dig. Hvis du ikke er lige til at erstatte, kan det være med til at udløse højere løn. Lønrapporten er med til at vise, hvordan din jobfunktion samlet set bliver takseret lige nu. Q Behøver jeg forhandle min løn? A Du bør altid forhandle løn - hvert år. Dels fordi du bliver mere erfaren og dreven år for år, og det bør honoreres. Og dels fordi priserne på næsten alting stiger: Fødevarer, husleje osv. Og får du ikke prisstigningerne hjem ved at få en lønstigning, så går du reelt set ned i løn. /HK LUFTFART Fra 2017 til 2018 steg priserne med 0,8 %. Hvis ikke din løn som minimum steg tilsvarende, så er du reelt set gået ned i løn, fordi du ikke kan købe det samme for dine penge i år som året før. Q Ok, hvad skal jeg så sigte efter? A Du skal ikke sælge dig selv for billigt. Du bør have et ambitiøst - men realistisk - udspil med ind til lønsamtalen. Den skræddersyede lønrapport, som du trækker på hk.dk/loentjek, giver dig oplysninger om, hvor meget din løn bør stige næste år for at følge med udviklingen. Derudover er det en god idé at undersøge virksomhedens økonomi: Hvis det går godt, kan det være et godt argument under forhandlingen. Tjek fx CVR-registret for regnskaber og årsrapporter på www.datacvr.virk.dk. Endeligt kan din HK-afdeling hjælpe dig med at få stykket et rigtig godt udspil sammen og få argumenterne på plads, så du er klædt på til forhandlingen. Er du i tvivl? Så skriv til mig på kim.jung.olsen@hk.dk TRÆK DIN EGEN LØNRAPPORT SCAN QR-KODEN // BRANCHESEKTION H K L U F T FA R T No 02 2019 Den gode udvikling, vi kunne berette om sidste år, er afblæst. Med en lønstigning på kun 1,3 % til jer i luftfarten er gabet til andre privatansatte HKere øget 31.268 KR. Så meget tjente 1.496 HKere i luftfartsbranchen gennemsnitligt i løn, viser HK Q&A OM DIN LØN Du kan nu trække din helt egen lønrapport på hk.dk/loentjek. Men hvad skal du egentlig bruge sådan en til? Det har vi spurgt HK/Privats faglige chef Kim Jung Olsen om Q Hvad skal jeg bruge en lønrapport til? A Du skal bruge lønrapporten til at vurdere, hvad du kan gå efter at få, n LØNSTATISTIK 2018 Halvdelen Den lavestlønnede tjener mindre end fjerdedel tjener mindre end Den højestlønnede fjerdedel tjener mere end Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit Arbejdsgiverbetalt pension gns. Almindeligt kontor- og kundeservicearbejde 30.000 30.000 32.200 31.640 2.7 OM HK LUFTFART Er du ansat inden for luftfarten, hører du hjemme i HK Luftfart, en ud af syv branchesektioner under HK/Privat. Branchesektionen har ca. 1.420 medlemmer i hele landet og er ledet af en bestyrelse, der vælges hvert fjerde år på et delegeretmøde. Formand Betina Hvolbøl Thomsen, mobil: