OM HK LUFTFART Er du ansat inden for luftfarten, hører du hjemme i HK Luftfart, en ud af syv branchesektioner under HK/Privat. Branchesektionen har ca. 1.420 medlemmer i hele landet og er ledet af en bestyrelse, der vælges hvert fjerde år på et delegeretmøde. Formand Betina Hvolbøl Thomsen, mobil: 30 56 97 07, e-mail: betinathomsenhk@ gmail.com Redaktionssekretær Yasemin Yigit (DJ), tlf.: 33 30 44 01, e-mail: yasemin.yigit@hk.dk LØN / FAGLIGT SYNSPUNKT Af Mette Licht, passagerhandler i Aalborg Lufthavn A.M.B.A. og medlem af bestyrelsen i HK Luftfart /HK Da jeg blev ansat i luftfartsbranchen, kom jeg fra et erhvervsrejsebureau, hvor jeg var vant til at forhandle min egen løn én gang om året. Derfor var det lidt af en omvæltning at komme til en virksomhed, hvor det var andre, som forhandlede min løn. Lige pludselig var jeg kommet i en løngruppe med 9 løntrin, og kom man til niende, kunne man ikke stige mere. Så til min sidste lønforhandling fik jeg ikke nogen klækkelig lønforhøjelse. Men når det er sagt, så lærte jeg også, hvor vigtig, det var, at man var medlem af HK. Og derfor valgte jeg også at blive valgt ind i HK Luftfarts bestyrelse, for den vej igennem at være med til at sætte mit fingeraftryk på Overenskomsten 2020 - og alle de andre udfordringer vi har i hverdagen og ikke mindst i fremtiden. Forskellige medier sætter med jævne mellemrum spørgsmålstegn ved vores forhold til løn. Hvorfor er løn sådan et tabu? Hvorfor må vi ikke vide, hvad vores kollega eller leder får i løn? Hvorfor skal der være sådan et hemmelighedskræmmeri omkring løn? Det interessante er jo ellers, at vi deler næsten hele vores liv på diverse sociale medier. Men når det gælder løn, så er det: Uha. Nej. Ingen må få at vide, hvad jeg får i løn. Det, synes jeg, er synd, for hvis du vidste, at din kollega, som har de samme arbejdsopgaver som dig, fik mere i løn, så havde du jo noget, du kunne gå til din tillidsrepræsentant eller leder med næste gang, der skal forhandles løn. HKs lønstatistik er et rigtig godt stykke værktøj til at se, om ens løn følger andre inden for samme slags stilling eller branche. Desværre er vi i luftfartsbranchen ikke gode nok til at indsende vores lønoplysninger til statikken. Derfor vil jeg gerne opfordre til, at vi alle sammen lige bruger fem minutter på at indtaste vores oplysninger til statikken til efteråret. Så kan vi alle sammen få et meget bedre billede af, hvordan vi ligger rent lønmæssigt. fs_luftfart@hk.dk LUFTFART DEADLINE FOR KOMMENDE NUMRE NR. 03 Har du en idé til en artikel til HK Luftfarts sider i HK/Privatbladet, kan du kontakte: Betina Hvolbøl Thomsen, mobil: 30 56 97 07, e-mail: betinathomsenhk@ gmail.com NR. 04 / Udkommer i uge 15 Deadline er 1. februar Udkommer i uge 21 Deadline er 5. april NR. 05 Udkommer i uge 25 Deadline er 10. maj FAGLIGT NYT TEMADAG: ROBOTTER I ADMINISTRATIONEN Har du hørt om RPA eller AI? Har du fået hjælp af en chatbot? Er du bekymret for, om dine opgaver automatiseres? Mangler du svar på alle de spørgsmål? Så kom med på HK/Privats temadag om robotteknologier i det administrative arbejde. Vi holder temadagen tre forskellige steder i landet: / KØBENHAVN 29. april 2019 / AARHUS 6. maj 2019 / ODENSE 9. maj 2019 Tilmeldingen åbner i uge 11 på www.hk.dk/gratiskursertildig LÆR AT OPTIMERE I DATALØN Er du allerede fortrolig med DataLøn, men higer efter at optimere og automatisere dit arbejde i systemet? Så er vores fyraftenskursus "DataLøn for kendere" med garanti noget for dig. Vi vil nemlig sørge for, at du bliver opdateret på systemnyheder og funktioner. Du lærer blandt andet at bruge kvikindberetninger for hurtigere lønkørsler, at håndtere feriedage, løn under ferie og fratrædelse, at importere lønopsætning og bruge e-arkiv. Tilmeldingen åbner i uge 11 på www.hk.dk/gratiskursertildig LÆR AT TEGNE DIN IDÉ Vi har alle sammen prøvet at stå foran vores kolleger med verdens bedste idé på hånden - uden at være i stand til at formidle den. Det kan "Grafisk facilitering" hjælpe os med. Undersøgelser viser, at hjernen behandler visuel information 60.000 gange hurtigere, end den fortolker tekst. Dét bør få os til at overveje, hvorvidt vi bør tegne den næste præsentation eller mødedagsorden. Kom med på HK/Privats fyraftenskursus i "Grafisk facilitering"og lær at tegne din ide og dit budskab, så du mindsker risikoen for misforståelser. Tilmeldingen åbner i uge 11 på www.hk.dk/gratiskursertildig // BRANCHESEKTION H K L U F T FA R T No 02 2019 Den gode udvikling, vi kunne berette om sidste år, er afblæst. Med en lønstigning på kun 1,3 % til jer i luftfarten er gabet til andre privatansatte HKere øget 31.268 KR. Så meget tjente 1.496 HKere i luftfartsbranchen gennemsnitligt i løn, viser HK Q&A OM DIN LØN Du kan nu trække din helt egen lønrapport på hk.dk/loentjek. Men hvad skal du egentlig bruge sådan en til? Det har vi spurgt HK/Privats faglige chef Kim Jung Olsen om Q Hvad skal jeg bruge en lønrapport til? A Du skal bruge lønrapporten til at vurdere, hvad du kan gå efter at få, n LØNSTATISTIK 2018 Halvdelen Den lavestlønnede tjener mindre end fjerdedel tjener mindre end Den højestlønnede fjerdedel tjener mere end Nedre kvartil Median Øvre kvartil Gennemsnit Arbejdsgiverbetalt pension gns. Almindeligt kontor- og kundeservicearbejde 30.000 30.000 32.200 31.640 2.7 OM HK LUFTFART Er du ansat inden for luftfarten, hører du hjemme i HK Luftfart, en ud af syv branchesektioner under HK/Privat. Branchesektionen har ca. 1.420 medlemmer i hele landet og er ledet af en bestyrelse, der vælges hvert fjerde år på et delegeretmøde. Formand Betina Hvolbøl Thomsen, mobil: