Et godt fællesskab er der, hvor det falder helt naturligt, at man hjælper og supplerer hinanden. Gitte Bahn Sørensen, sekretær og næstformand i HK-klubben på Radiometer Netop for HKere - eller i hvert fald for nogle af dem - kan følelsen af fællesskab være vigtigere end for så mange andre faggrupper. Det vurderer Jakob Lauring, der er professor ved Institut for Virksomhedsledelse på Aalborg Universitet. - Hvis du er generalist eller blæksprutte, vil du typisk være mere afhængig af et fællesskab end en specialist, som i højere grad kan trække sin viden ud af organisationen. Så man risikerer måske at miste mere ved at miste fællesskabet. Og Der er en klar sammenhæng mellem fællesskab, arbejdsglæde, produktivitet og bundlinje. Mette Mogensen, adjunkt og ph.d. ved Institut for Organisation på Copenhagen Business School det gør også en mere sårbar, hvis der ikke er et godt fællesskab, siger Jakob Lauring. Følelsen af fællesskab handler også om at føle sig værdsat for sit arbejde og blive anerkendt som en vigtig brik i den større sammenhæng, forklarer Mette Mogensen, adjunkt og ph.d. ved Institut for Organisation på Copenhagen Business School. - Der kan være mange fællesskaber og subkulturer på en arbejdsplads. Så du kan sagtens sidde i én gruppe og internt have en faglig stolthed og anerkende hinanden. Men hvis du skal føle, at du er en del af den større organisation, er det afgørende, at du mærker en anerkendelse af betydningen af det, du laver, i forhold til virksomhedens kerneopgave, siger Mette Mogensen. Netop den problemstilling har erhvervspsykolog Mette Thingstrup oplevet for nylig på en arbejdsplads, hvor de administrative medarbejdere ikke oplevede, at de blev anset som lige så meget værd som de andre. Selv om det hele ville falde fra hinanden, hvis de ikke var der. - Det er farligt, hvis nogle medarbejdere lidt kommer til at føle sig som et appendiks i forhold til virksomhedens kerneopgave. Så noget af det helt afgørende i arbejdsfællesskaber er at arbejde på tværs af siloer og italesætte, hvordan den enkelte afdeling spiller ind i løsningen af den fælles kerneopgave, siger Mette Thingstrup. Det er i høj grad en ledelsesopgave. Men du kan også godt selv hjælpe det lidt på vej, hvis du føler dig for langt væk fra det store billede, siger erhvervspsykologen. - Du kan byde ind og række ud efter opgaver, som giver dig og din afdeling en større interaktion med fx andre faggrupper eller afdelinger i organisationen. Det vil langt de fleste ledere have en interesse i at hjælpe dig med. 12 / A F J E S P E R P E D E RSEN jesper.pedersen@hk.dk FOTO LISBETH HOLTEN 7 TING, DU, I OG JERES CHEFER KAN GØRE FOR AT FORBEDRE FÆLLESSKABET Sæt fokus på kerneopgaven: Hvad er det, vi sammen er her for? Kig op fra den enkeltes opgave og kig i stedet til hele organisationens kerneopgave. Og sæt ledelsen i spidsen for det. Sæt fokus på jeres samarbejde omkring kerneopgaven: Hvordan samarbejder vi om at lykkes med den på tværs i organisationen? Og hvordan bidrager den enkelte til løsningen af opgaven? Ræk selv ud efter at arbejde mere sammen på tværs forespørg hos din chef, om der er opgaver, som giver dig større interaktion med kolleger andre steder i organisationen. Sig højt til dine kolleger, hvad de kan bidrage med, for at du kan gøre dit arbejde godt. Det kan fx handle om, at ting bliver afleveret rettidigt til en deadline, og at du får den rette viden om projekter i god tid, så du kan planlægge din tid. Undgå at skære ned på koordineringen (den langsomme tid), selv om I har travlt. Det er en klassisk fejl, når der er travlt. Men det er helt afgørende for at sikre, at der er en sammenhæng i det, I laver. Kend til fællesskabets dynamik, og at der naturligt vil være modsatrettede krav, som kan skabe uenigheder. I skal italesætte dem og turde være professionelt uenige og finde en vej i det - sammen. Kilde: Mette Thingstrup, erhvervspsykolog / P R I VAT B L A D E T No 06 2019 HK Kollektiv Lønforsikring Økonomisk tryghed til de fleste STORT TEMA OM FÆLLESSKAB PÅ ARBEJDSPLADSEN SAMMEN KAN VI MERE Bladet udgives af HK/Privat ved sektorformand Simon Tøgern Ansvarshavende redaktør Anette Claudi /anc (DJ) Telefon: 33 30 47 24 anette.claudi@hk.dk Redaktionssekretær Dorthe Nerving /dot (DJ) Telefon: 33 30 47 35 dorthe.nerving@hk.dk Administration/distribution Anitta Winther Mikkelsen Telefon: 33 3 / INDHOLD /20 Foto: Lisbeth Holten /16 PANTEBREVSAFDELINGEN HOS ARBEJDERNES LANDSBANK ADMINISTRATIVE MEDARBEJDERE HOS RADIOMETER /24 KUNDESERVICEMEDARBEJDERE I DANSK GAS DISTRIBUTION SAMMEN KAN VI MERE HK/Privat holder kongres i september med fokus på fællesskabet under parolen Sammen kan v / DIT FAG HELDAGSKURSUS I DEN NYE FERIELOV OVER HELE LANDET Håndterer du dine kollegers ferie, arbejder du med hr, ferieregnskaber, ferieregistrering eller lignende? Og har du brug for at få overblikket over, hvilken betydning de nye regler har for dit daglige arbejde? Så kom på heldagskursus samme / LEDER AF S I M O N TØ G E R N , FORMAND FOR H K / P R IVAT Foto Lisbeth Holten SAMMEN KAN VI MERE I dagene 8. til 10. september holder HK/Privat kongres. Det sker hvert fjerde år. Kongressens anden dag bliver ikke en almindelig kongresdag med taler fra en talerstol, forslag, procedurer og ved / KORT NYT FIND OS PÅ HK.DK/PRIVAT / FACEBOOK.COM/HKPRIVAT / @HKPRIVAT NY AFTALE FOR POLITITOLKE SKAL SIKRE FAIR VILKÅR I NYT UDBUD / Massive problemer med både kvalitet og fremmøde af tolke ved landets domstole har fyldt medierne efter udbud på polititolkeområdet. Derfor har tolkeplatformen Vooc 28,4 % af de nyuddannede HKere tager mere uddannelse Kilde: Arbejderbevægelsens Erhvervsråd Nyuddannede HKere læser videre / Knap 3 ud af 10 nyuddannede faglærte, der bliver uddannet inden for kontor & handel, læser videre inden for de første fem år, efter de er færdigudlærte Det viser en undersøge SAMMEN KAN VI MERE HK/Privat holder kongres i september med fokus på fællesskabet under parolen Sammen kan vi mere. I den anledning har vi lavet et tema om arbejdsfællesskabets betydning. Vi har blandt andet spurgt ind til 1.324 medlemmers oplevelser af sammenholdet på arbejdspladsen. De sort-hvide FÆLLESSKABSFØLELSEN ER HELT ESSENTIEL FOR OS ALLE For 8 ud af 10 HK/Privat-medlemmer er et godt fællesskab vigtigt eller meget vigtigt for deres lyst til at blive på arbejdspladsen. Det viser en undersøgelse blandt 1.324 medlemmer. Et stort flertal - 65 procent - oplever heldigvis også, at der i høj E r der en følelse af fællesskab, så er man ordentlige ved hinanden. Der er altid én, der er parat til at hjælpe. Og der er tillid til medarbejderne. Omvendt, hvis der ikke er en følelse af fællesskab, så snakkes der bag om ryggen på hinanden. Der bliver ikke dækket ind for hinanden ved travlhed. O Det stærke fællesskab betyder, at vi taler meget mere åbent om de fejl, vi begår, og lærer af dem. Michael Dammose Rasmussen, stedfortræder og pantebrevskonsulent i Arbejdernes Landsbank FÆLLESSKAB GØR OS PRODUKTIVE Fællesskab gør os altså glade. Og glade medarbejdere er gode medarbejdere. Den erk Et godt fællesskab er der, hvor det falder helt naturligt, at man hjælper og supplerer hinanden. Gitte Bahn Sørensen, sekretær og næstformand i HK-klubben på Radiometer Netop for HKere - eller i hvert fald for nogle af dem - kan følelsen af fællesskab være vigtigere end for så mange andre faggrupp VI HAR TALT MED HEIDI LISETTE BILLE arbejdsmiljøkonsulent i HK/Privat JAKOB LAURING professor ved Institut for Virksomhedsledelse på Aalborg Universitet METTE MOGENSEN adjunkt og ph.d. ved Institut for Organisation på Copenhagen Business School METTE THINGSTRUP erhvervspsykolog med egen virk FÆLLESSKABET SKAL PRIMÆRT HANDLE OM ARBEJDSOPGAVEN Hr-afdelingernes velmenende, men kunstige rysten sammen-arrangementer kan føles tåkrummende og fremmedgørende. Det skal nemlig være samarbejdet i hverdagen, der er i fokus. Derudover styrker ægte venskabelige bånd med kolleger på arbejdspladsen samm VI HAR TALT MED Gode kolleger og et HEIDI LISETTE BILLE godt fællesskab opvejer rigtig meget for den dagligdagstrummerum og de standardopgaver, som der er på alle arbejdspladser. arbejdsmiljøkonsulent i HK/Privat JAKOB LAURING professor ved Institut for Virksomhedsledelse på Aalborg Universit FÆLLESSKABET ER BROLAGT MED ÅBENHED OG HUMOR 16 / A F J E S P E R P E D E RSEN jesper.pedersen@hk.dk FOTO LISBETH HOLTEN I pantebrevsafdelingen hos Arbejdernes Landsbank i Glostrup er de åbne om deres privatliv og ses også privat. Det betyder meget for det faglige fællesskab, er kollegerne enige om HKPRIVATBL AD ET N o 06 2 01 9 17 med en god middag. Det gør man ved at snakke sammen i hverdagen, og det er vi heldigvis rigtig gode til, siger Kirsten Langkilde. I kke sjældent mødes de alle sammen syv, inklusiv en chef og spiser sammen. De tager på stadion og ser fodbold sammen. For nylig var Brian Schjelde med chefen på slot behov for den store ledelse. Derudover går to træk igen: åbenhed og humor. Der bliver fyret både gode og dårlige jokes gennem lokalet. Og brugt store doser sarkasme. Noget, som kun lader sig gøre, fordi de kender hinanden så godt. - Vi er meget socialt anlagte og åbne på kontoret. Selvfølgelig er de VORES FAGLIGE KLUB SAMLER HKERNE 2 0 / A F J E S P E R P E D E RSEN jesper.pedersen@hk.dk FOTO LISBETH HOLTEN Hans-Jørgen Ehlers, Torben Rasmussen og Gitte Bahn Sørensen er med i bestyrelsen i HK-klubben på Radiometer. En aktiv og stærk HKklub giver fællesskab. Og sammenhold er en god ting, når man fx skal forhandle arbejdsvilkår. Det ved de hos Radiometer i Brønshøj, der for ikke så længe siden udflyttede en del af produktionen til Polen Hvilken betydning har det for kollegerne, at der er en HK-klub på Radiomete LEDELSEN FÅR SKYLDEN FOR DÅRLIGT FÆLLESSKAB Hvis medarbejderne ikke oplever, at der er et fællesskab på deres arbejdsplads, er det typisk, fordi ledelsen ikke har skabt rammerne til at arbejde ordentligt sammen. Det mener HK/Privats medlemmer i hver fald S elv om langt de fleste HKere heldigvis op gruppen slidt privilegiet hylster / KRYDSORD & SUDOKU vindere DEN LETTE begærer skibsudstyr indtag gys skrivelse grine Find løsningen på www.hk.dk/privat Hvad hedder sloganet for HK/Privats kongres, der finder sted i september? brie tril fisk stilling ujævn blide tanke ny og .. føl Hos Dansk Gas Distribution i Stenlille har de været - og er fortsat - igennem store forandringer. Det har givet udfordringer og pres. Men fra både ledelse og medarbejdere har de holdt fokus på at dyrke fællesskabet for at komme igennem FÆLLESSKABET HAR FÅET OS IGENNEM UDFORDRINGERNE 24 / A F J E S HKPRIVATBL AD ET N o 06 2 01 9 25 stod i store udfordringer og forandringer i hverdagen. Virksomheden blev solgt fra den ene supertanker til den anden fra DONG til Energinet. Forandringer og udfordringer, som endnu ikke er drevet over, og som har medført frustrationer for både kunder og kolleger. - Vi har været rigtig pressede og ha dag, om det så er spontan sang, kærlige drillerier eller minidartturneringer i pauserne på kontoret. De hygger sig så meget med hinanden, at langt de fleste på kontoret også for et års tid siden var på sommerhustur i Sverige sammen. Det samvær og den forståelse smitter også af på det faglige fælless HK/Privat skal have ny næstformand, der bliver valgt på HK/Privats kongres 10. september. 49-årige Anja Camilla Jensen stiller op til posten HKERNE SKAL TALES MEGET MERE OP 2 8 / A F J E S P E R P E D E RSEN jesper.pedersen@hk.dk FOTO L ISBETH HOLTEN KORT OM ANJA CAMILLA JENSEN 49 år Bor på Frederiksberg Specialkonsulent i forhandlings afdelingen i Kost og Ernærings forbundet Medlem af bestyrelsen i Branchesektion Organisationer Tidligere arbejde og politiske hverv Uddannet receptionist med svendebrev fra Hotel Phoenix Faglig sekretær i HK / BREV KASSE JEG HAR KONTORARME, MEN INDIMELLEM SKAL JEG SLÆBE MEGET PANELET JUNE HALVORSEN arbejdsmiljø konsulent LOUISE THEIL leder af HKs Karrieretelefon Jeg er chefsekretær i en større virksomhed, hvor langt det meste af min arbejdstid foregår bag computerskærmen eller ved et mødebord. Indi MÅ JEG LAVE FRIVILLIGT ARBEJDE, MENS JEG ER PÅ DAGPENGE? HAR JEG SOMMERFERIEBLUES, ELLER BØR JEG VIRKELIG FÅ ET NYT JOB? Jeg har altid brugt meget af min fritid på at lave forskellige former for frivilligt arbejde der er så mange, der har brug for hjælp. Nu har jeg fået endnu mere tid, fordi jeg Telefonerne har kimet konstant på HK/Privats lønforsikringshotline siden nyheden i sommer om, at langt størstedelen af HK/Privats medlemmer for 79 kroner pr. måned er omfattet af en lønforsikring fra 1. september 2019. En rigtig god nyhed for det store flertal HK KOLLEKTIV LØNFORSIKRING ØKONOMISK UWE SLIPPER FOR 60 DAGE KARENS OG FÅR EN BILLIGERE LØNFORSIKRING Miljøkonsulent Uwe Petersen Under den økonomiske krise blev Uwe Petersens private lønforsikring forringet, så han fremover skulle være ledig i 60 dage, før han fik udbetalinger fra ordningen. Nu har han opsagt den. For HK Kollektiv L Tandklinikassistent Anne D. Jensen FOR ANNE FØLES LØNFORSIKRINGEN SOM TVANG Det er ikke i orden, at man ikke kan sige nej til at betale til HK/Privats nye lønforsikring, mener Anne D. Jensen. Som tandklinikassistent får hun nemlig så lidt ud af ordningen, at hun hellere vil være fri Anne D. Jensen NU ER AASE LØNFORSIKRET FREM TIL PENSIONSALDEREN Receptionsleder Aase Frandsen var 61 år, da hun meldte sig ud af Lederne og ind i HK for at føle sig hjemme fagligt. Som ekstra bonus blev hun lønforsikret, da HK Kollektiv Lønforsikring kom ind ad døren. Hos Lederne kan man kun tegne lønforsikring ti / KORT & GODT 5 GODE RÅD TIL BEDRE NATTESØVN / Få styr på din nattesøvn med disse fem gode råd, som forskere på Molecular Sleep Laboratory på Rigshospitalet i Glostrup siger god for: 1 VÆK MED MOBILEN OG KRIMIEN - spænding fra en god bog holder dig vågen, og det samme gør alarmberedskabet ved en t VI KØBER MINDRE AF DET MESTE UNDTAGEN FLYREJSER OG FASTFOOD / Vi danskere er ikke helt så umådeholdende, som vi har været - faktisk køber vi mindre, end vi gjorde under den sidste del af finanskrisen. Arbejdsbevægelsens Erhvervsråd har sammenlignet danskernes forbrug i 2010 og 2017. I 2010 brugte e Tag i LEGOLAND Spar op til 28% på entréen Dagsbille t LEGOLAN til D LEGO, the LEGO logo, the Knob and Brick configurations, the Minifigure and LEGOLAND are trademarks of the LEGO Group. 2019 The LEGO Group. Sådan køber du billetterne: Gå ind på hkmedlemsfordele.billetsalget.dk Priser og gyldighe Der findes rigtig mange gode kolleger i Danmark, og har du en helt særlig, ekstra god kollega, så nominer ham eller hende til titlen som Danmarks Bedste Kollega. Vinderen får op til 25.000 kr. til et arrangement for sig og kollegerne Her er vinderen af Danmarks Bedste Kollega 2018, Regitse Pedersen / DET SKER I DIN AFDELING HK NORDJYLLAND HK MIDTVEST HK ØSTJYLLAND KVIKSTART PÅ VEJ PERSONLIG BRANDING - VÆRKSTED MOD DIT NYE JOB Informationsmøde for dig, der er sagt op eller selv har sagt op og er i opsigelsesperioden. TID: Mandag 9. september kl. 16-18 STED: HK Nordjylland, Gartnerv HK SYDJYLLAND TEMADAG: BLIV MESTER I FORHANDLING Få redskaber til at kunne aflæse andre bedre og kommunikere mere overbevisende. TID: Mandag 16. september kl. 9-16 STED: HK Sydjylland, Borgergade 2-4, Esbjerg TILMELDINGSFRIST: 9. september EFTERLØNSMØDE FOR 60-65-ÅRIGE Få styr på reglerne og m BLÆR DIG SELV BEDRE AT KENDE DU BLIVER BEDRE AF AT BLÆRE DIG Jo bedre du er til at tale positivt om dig selv. Jo bedre muligheder har du i dit arbejdsliv. Når du sætter ord på dine kompetencer og forklarer andre, hvad du kan, bliver det næste skridt i dit arbejdsliv lettere. Få hjælp til at sætte o / KIMS KLUMME MERE TRYGHED FOR DIG - JA TAK! gode takter. Det arbejde følger HK tæt, og vi byder ind. HK vil holde partierne op på deres ønske om at investere mere i uddannelse. For det er bydende nødvendigt at få gjort det nemmere at videreuddanne sig - gennem hele arbejdslivet. Det skal ikke vær FÅ 10.000 KR. TIL AT TAGE UDDANNELSE NU! I september begynder hundredvis af kurser, hvor du kan få nye kompetencer. Du kan tage videreuddannelse på akademiniveau ganske gratis via Omstillingsfonden. Her kan du kan få op til 10.000 kroner årligt til at blive klogere. Fonden er åben for alle op til et