MÅ JEG LAVE FRIVILLIGT ARBEJDE, MENS JEG ER PÅ DAGPENGE? HAR JEG SOMMERFERIEBLUES, ELLER BØR JEG VIRKELIG FÅ ET NYT JOB? Jeg har altid brugt meget af min fritid på at lave forskellige former for frivilligt arbejde der er så mange, der har brug for hjælp. Nu har jeg fået endnu mere tid, fordi jeg desværre er blevet fyret og skal på dagpenge fra den 1. Men nu er jeg blevet i tvivl om, hvor meget jeg overhovedet må? Venlig hilsen Michael Jeg er på vej tilbage til arbejdet efter sommerferie, og jeg kan næsten ikke holde tanken ud. I ferien er jeg blevet rigtig meget i tvivl, om jeg har det rigtige arbejde. Jeg har svært ved at sætte fingeren på, præcis hvad det er. Måske keder jeg mig i bund og grund. Jeg kan ikke rigtig se mig selv blive der i mange år endnu. Jeg er 43 år og har været ansat i virksomheden i 5 år. Med venlig hilsen Annemarie KÆRE MICHAEL Jo, du må godt lave frivilligt arbejde, men hvor meget kommer an på, hvilken slags frivilligt arbejde der er tale om. Det kommer nemlig an på, om det er det, vi kalder for en frivillig aktivitet, eller om der er tale om frivilligt, ulønnet arbejde. Forskellen er, at en frivillig aktivitet ikke kan udbydes som arbejde, hvorimod frivilligt, ulønnet arbejde godt kan. En frivillig aktivitet kan fx være besøgsven, indsamling til en nødhjælpsorganisation, ekspedition i en genbrugsbutik under fx Dansk Røde Kors, træner i en sportsklub, hvor det ikke er sædvanligt at ansætte en lønnet træner. En frivillig aktivitet er der ikke en tidsbegrænsning på, så hvis det er sådan en form for frivilligt arbejde, du laver, kan du lave alt det, du orker. Hvis det derimod er frivilligt, ulønnet arbejde, du udfører, må du maksimalt have 44 timer om måneden samtidig med udbetaling af dagpenge. Hvis du modtager efterløn, er timetallet maksimalt 65 timer om måneden. Ved frivilligt, ulønnet arbejde forstås et arbejde som i princippet kan udføres som et almindeligt arbejde, men som du udfører frivilligt og ulønnet for en frivillig organisation, forening eller lignende. Der må ikke være tale om erhvervsvirksomhed, hvor formålet er at tjene penge til ejeren/ejerne. Ring eller skriv til a-kassen for at sikre dig, at du må udføre dit frivillige arbejde uden at blive trukket i dagpenge eller efterløn. Bedste hilsner Flemming Fischer KÆRE ANNEMARIE Jeg tror, mange af os kan genkende følelsen af, at det er hårdt at skulle tilbage på arbejde efter en dejlig ferie. Ofte kan en pause væk fra jobbet netop give os plads og tid til at mærke efter og se det hele lidt udefra. Det kan sagtens være, at du skal kaste dig ud i et nyt job, men inden du søger væk, er det vigtigt, at du bliver lidt mere afklaret om din situation. Jeg har samlet en række gode råd, jeg håber, du kan bruge til at finde ud af, hvad du skal gøre: Hvor dybt stikker din tvivl? Er det en tvivl, der er dukket op, mens du har haft ferie - så er der sandsynligvis tale om lidt sommerferieblues, som de fleste af os bliver ramt af. Men hvis det stikker dybere og har stået på i lang tid, kan der være god grund til at stoppe op. Tjek din jobglæde med det her spørgsmål: Hvis din stilling blev slået op i morgen - ville du så søge den? De fleste af os kan finde fordele og ulemper ved at søge vores eget job i morgen. Men hvis du kan mærke, at svaret er et stort rungende nej - så kan det være et tegn på, at du er klar til at skifte job. Find ud af, hvad du vil sætte i stedet for. Det er vigtigt, at du bliver afklaret om, hvad det er præcist ved dit nuværende job, du gerne vil væk fra - og endnu vigtigere, at du bliver klar over, hvad du ønsker at sætte i stedet for. Du skal med andre ord flytte dig fra at være væk-fra-motiveret til at blive hen-imod-motiveret. Lad være med at gå i panik. Hvis du er afklaret om, at du gerne vil videre - så start med at lave en jobsøgningsplan - få afdækket dine kompetencer (hvad kan du?), få klarhed over dine præferencer (hvad vil du?) og lav derefter en markedsanalyse - hvilke typer jobs/virksomheder ønsker du at søge? Husk, at du altid kan få hjælp til både din jobsøgningsplan og til at skrive dit ansøgningsmateriale hos os i HKs Karrieretelefon. Ring på 3330 4460 i tidsrummet mandag-fredag kl. 13-16, så tager vi en indledende snak og aftaler den videre proces. Med venlig hilsen Louise Theil HKPRIVATBL AD ET N o 06 2 01 9 31 / P R I VAT B L A D E T No 06 2019 HK Kollektiv Lønforsikring Økonomisk tryghed til de fleste STORT TEMA OM FÆLLESSKAB PÅ ARBEJDSPLADSEN SAMMEN KAN VI MERE Bladet udgives af HK/Privat ved sektorformand Simon Tøgern Ansvarshavende redaktør Anette Claudi /anc (DJ) Telefon: 33 30 47 24 anette.claudi@hk.dk Redaktionssekretær Dorthe Nerving /dot (DJ) Telefon: 33 30 47 35 dorthe.nerving@hk.dk Administration/distribution Anitta Winther Mikkelsen Telefon: 33 3 / INDHOLD /20 Foto: Lisbeth Holten /16 PANTEBREVSAFDELINGEN HOS ARBEJDERNES LANDSBANK ADMINISTRATIVE MEDARBEJDERE HOS RADIOMETER /24 KUNDESERVICEMEDARBEJDERE I DANSK GAS DISTRIBUTION SAMMEN KAN VI MERE HK/Privat holder kongres i september med fokus på fællesskabet under parolen Sammen kan v / DIT FAG HELDAGSKURSUS I DEN NYE FERIELOV OVER HELE LANDET Håndterer du dine kollegers ferie, arbejder du med hr, ferieregnskaber, ferieregistrering eller lignende? Og har du brug for at få overblikket over, hvilken betydning de nye regler har for dit daglige arbejde? Så kom på heldagskursus samme / LEDER AF S I M O N TØ G E R N , FORMAND FOR H K / P R IVAT Foto Lisbeth Holten SAMMEN KAN VI MERE I dagene 8. til 10. september holder HK/Privat kongres. Det sker hvert fjerde år. Kongressens anden dag bliver ikke en almindelig kongresdag med taler fra en talerstol, forslag, procedurer og ved / KORT NYT FIND OS PÅ HK.DK/PRIVAT / FACEBOOK.COM/HKPRIVAT / @HKPRIVAT NY AFTALE FOR POLITITOLKE SKAL SIKRE FAIR VILKÅR I NYT UDBUD / Massive problemer med både kvalitet og fremmøde af tolke ved landets domstole har fyldt medierne efter udbud på polititolkeområdet. Derfor har tolkeplatformen Vooc 28,4 % af de nyuddannede HKere tager mere uddannelse Kilde: Arbejderbevægelsens Erhvervsråd Nyuddannede HKere læser videre / Knap 3 ud af 10 nyuddannede faglærte, der bliver uddannet inden for kontor & handel, læser videre inden for de første fem år, efter de er færdigudlærte Det viser en undersøge SAMMEN KAN VI MERE HK/Privat holder kongres i september med fokus på fællesskabet under parolen Sammen kan vi mere. I den anledning har vi lavet et tema om arbejdsfællesskabets betydning. Vi har blandt andet spurgt ind til 1.324 medlemmers oplevelser af sammenholdet på arbejdspladsen. De sort-hvide FÆLLESSKABSFØLELSEN ER HELT ESSENTIEL FOR OS ALLE For 8 ud af 10 HK/Privat-medlemmer er et godt fællesskab vigtigt eller meget vigtigt for deres lyst til at blive på arbejdspladsen. Det viser en undersøgelse blandt 1.324 medlemmer. Et stort flertal - 65 procent - oplever heldigvis også, at der i høj E r der en følelse af fællesskab, så er man ordentlige ved hinanden. Der er altid én, der er parat til at hjælpe. Og der er tillid til medarbejderne. Omvendt, hvis der ikke er en følelse af fællesskab, så snakkes der bag om ryggen på hinanden. Der bliver ikke dækket ind for hinanden ved travlhed. O Det stærke fællesskab betyder, at vi taler meget mere åbent om de fejl, vi begår, og lærer af dem. Michael Dammose Rasmussen, stedfortræder og pantebrevskonsulent i Arbejdernes Landsbank FÆLLESSKAB GØR OS PRODUKTIVE Fællesskab gør os altså glade. Og glade medarbejdere er gode medarbejdere. Den erk Et godt fællesskab er der, hvor det falder helt naturligt, at man hjælper og supplerer hinanden. Gitte Bahn Sørensen, sekretær og næstformand i HK-klubben på Radiometer Netop for HKere - eller i hvert fald for nogle af dem - kan følelsen af fællesskab være vigtigere end for så mange andre faggrupp VI HAR TALT MED HEIDI LISETTE BILLE arbejdsmiljøkonsulent i HK/Privat JAKOB LAURING professor ved Institut for Virksomhedsledelse på Aalborg Universitet METTE MOGENSEN adjunkt og ph.d. ved Institut for Organisation på Copenhagen Business School METTE THINGSTRUP erhvervspsykolog med egen virk FÆLLESSKABET SKAL PRIMÆRT HANDLE OM ARBEJDSOPGAVEN Hr-afdelingernes velmenende, men kunstige rysten sammen-arrangementer kan føles tåkrummende og fremmedgørende. Det skal nemlig være samarbejdet i hverdagen, der er i fokus. Derudover styrker ægte venskabelige bånd med kolleger på arbejdspladsen samm VI HAR TALT MED Gode kolleger og et HEIDI LISETTE BILLE godt fællesskab opvejer rigtig meget for den dagligdagstrummerum og de standardopgaver, som der er på alle arbejdspladser. arbejdsmiljøkonsulent i HK/Privat JAKOB LAURING professor ved Institut for Virksomhedsledelse på Aalborg Universit FÆLLESSKABET ER BROLAGT MED ÅBENHED OG HUMOR 16 / A F J E S P E R P E D E RSEN jesper.pedersen@hk.dk FOTO LISBETH HOLTEN I pantebrevsafdelingen hos Arbejdernes Landsbank i Glostrup er de åbne om deres privatliv og ses også privat. Det betyder meget for det faglige fællesskab, er kollegerne enige om HKPRIVATBL AD ET N o 06 2 01 9 17 med en god middag. Det gør man ved at snakke sammen i hverdagen, og det er vi heldigvis rigtig gode til, siger Kirsten Langkilde. I kke sjældent mødes de alle sammen syv, inklusiv en chef og spiser sammen. De tager på stadion og ser fodbold sammen. For nylig var Brian Schjelde med chefen på slot behov for den store ledelse. Derudover går to træk igen: åbenhed og humor. Der bliver fyret både gode og dårlige jokes gennem lokalet. Og brugt store doser sarkasme. Noget, som kun lader sig gøre, fordi de kender hinanden så godt. - Vi er meget socialt anlagte og åbne på kontoret. Selvfølgelig er de VORES FAGLIGE KLUB SAMLER HKERNE 2 0 / A F J E S P E R P E D E RSEN jesper.pedersen@hk.dk FOTO LISBETH HOLTEN Hans-Jørgen Ehlers, Torben Rasmussen og Gitte Bahn Sørensen er med i bestyrelsen i HK-klubben på Radiometer. En aktiv og stærk HKklub giver fællesskab. Og sammenhold er en god ting, når man fx skal forhandle arbejdsvilkår. Det ved de hos Radiometer i Brønshøj, der for ikke så længe siden udflyttede en del af produktionen til Polen Hvilken betydning har det for kollegerne, at der er en HK-klub på Radiomete LEDELSEN FÅR SKYLDEN FOR DÅRLIGT FÆLLESSKAB Hvis medarbejderne ikke oplever, at der er et fællesskab på deres arbejdsplads, er det typisk, fordi ledelsen ikke har skabt rammerne til at arbejde ordentligt sammen. Det mener HK/Privats medlemmer i hver fald S elv om langt de fleste HKere heldigvis op gruppen slidt privilegiet hylster / KRYDSORD & SUDOKU vindere DEN LETTE begærer skibsudstyr indtag gys skrivelse grine Find løsningen på www.hk.dk/privat Hvad hedder sloganet for HK/Privats kongres, der finder sted i september? brie tril fisk stilling ujævn blide tanke ny og .. føl Hos Dansk Gas Distribution i Stenlille har de været - og er fortsat - igennem store forandringer. Det har givet udfordringer og pres. Men fra både ledelse og medarbejdere har de holdt fokus på at dyrke fællesskabet for at komme igennem FÆLLESSKABET HAR FÅET OS IGENNEM UDFORDRINGERNE 24 / A F J E S HKPRIVATBL AD ET N o 06 2 01 9 25 stod i store udfordringer og forandringer i hverdagen. Virksomheden blev solgt fra den ene supertanker til den anden fra DONG til Energinet. Forandringer og udfordringer, som endnu ikke er drevet over, og som har medført frustrationer for både kunder og kolleger. - Vi har været rigtig pressede og ha dag, om det så er spontan sang, kærlige drillerier eller minidartturneringer i pauserne på kontoret. De hygger sig så meget med hinanden, at langt de fleste på kontoret også for et års tid siden var på sommerhustur i Sverige sammen. Det samvær og den forståelse smitter også af på det faglige fælless HK/Privat skal have ny næstformand, der bliver valgt på HK/Privats kongres 10. september. 49-årige Anja Camilla Jensen stiller op til posten HKERNE SKAL TALES MEGET MERE OP 2 8 / A F J E S P E R P E D E RSEN jesper.pedersen@hk.dk FOTO L ISBETH HOLTEN KORT OM ANJA CAMILLA JENSEN 49 år Bor på Frederiksberg Specialkonsulent i forhandlings afdelingen i Kost og Ernærings forbundet Medlem af bestyrelsen i Branchesektion Organisationer Tidligere arbejde og politiske hverv Uddannet receptionist med svendebrev fra Hotel Phoenix Faglig sekretær i HK / BREV KASSE JEG HAR KONTORARME, MEN INDIMELLEM SKAL JEG SLÆBE MEGET PANELET JUNE HALVORSEN arbejdsmiljø konsulent LOUISE THEIL leder af HKs Karrieretelefon Jeg er chefsekretær i en større virksomhed, hvor langt det meste af min arbejdstid foregår bag computerskærmen eller ved et mødebord. Indi MÅ JEG LAVE FRIVILLIGT ARBEJDE, MENS JEG ER PÅ DAGPENGE? HAR JEG SOMMERFERIEBLUES, ELLER BØR JEG VIRKELIG FÅ ET NYT JOB? Jeg har altid brugt meget af min fritid på at lave forskellige former for frivilligt arbejde der er så mange, der har brug for hjælp. Nu har jeg fået endnu mere tid, fordi jeg Telefonerne har kimet konstant på HK/Privats lønforsikringshotline siden nyheden i sommer om, at langt størstedelen af HK/Privats medlemmer for 79 kroner pr. måned er omfattet af en lønforsikring fra 1. september 2019. En rigtig god nyhed for det store flertal HK KOLLEKTIV LØNFORSIKRING ØKONOMISK UWE SLIPPER FOR 60 DAGE KARENS OG FÅR EN BILLIGERE LØNFORSIKRING Miljøkonsulent Uwe Petersen Under den økonomiske krise blev Uwe Petersens private lønforsikring forringet, så han fremover skulle være ledig i 60 dage, før han fik udbetalinger fra ordningen. Nu har han opsagt den. For HK Kollektiv L Tandklinikassistent Anne D. Jensen FOR ANNE FØLES LØNFORSIKRINGEN SOM TVANG Det er ikke i orden, at man ikke kan sige nej til at betale til HK/Privats nye lønforsikring, mener Anne D. Jensen. Som tandklinikassistent får hun nemlig så lidt ud af ordningen, at hun hellere vil være fri Anne D. Jensen NU ER AASE LØNFORSIKRET FREM TIL PENSIONSALDEREN Receptionsleder Aase Frandsen var 61 år, da hun meldte sig ud af Lederne og ind i HK for at føle sig hjemme fagligt. Som ekstra bonus blev hun lønforsikret, da HK Kollektiv Lønforsikring kom ind ad døren. Hos Lederne kan man kun tegne lønforsikring ti / KORT & GODT 5 GODE RÅD TIL BEDRE NATTESØVN / Få styr på din nattesøvn med disse fem gode råd, som forskere på Molecular Sleep Laboratory på Rigshospitalet i Glostrup siger god for: 1 VÆK MED MOBILEN OG KRIMIEN - spænding fra en god bog holder dig vågen, og det samme gør alarmberedskabet ved en t VI KØBER MINDRE AF DET MESTE UNDTAGEN FLYREJSER OG FASTFOOD / Vi danskere er ikke helt så umådeholdende, som vi har været - faktisk køber vi mindre, end vi gjorde under den sidste del af finanskrisen. Arbejdsbevægelsens Erhvervsråd har sammenlignet danskernes forbrug i 2010 og 2017. I 2010 brugte e Tag i LEGOLAND Spar op til 28% på entréen Dagsbille t LEGOLAN til D LEGO, the LEGO logo, the Knob and Brick configurations, the Minifigure and LEGOLAND are trademarks of the LEGO Group. 2019 The LEGO Group. Sådan køber du billetterne: Gå ind på hkmedlemsfordele.billetsalget.dk Priser og gyldighe Der findes rigtig mange gode kolleger i Danmark, og har du en helt særlig, ekstra god kollega, så nominer ham eller hende til titlen som Danmarks Bedste Kollega. Vinderen får op til 25.000 kr. til et arrangement for sig og kollegerne Her er vinderen af Danmarks Bedste Kollega 2018, Regitse Pedersen / DET SKER I DIN AFDELING HK NORDJYLLAND HK MIDTVEST HK ØSTJYLLAND KVIKSTART PÅ VEJ PERSONLIG BRANDING - VÆRKSTED MOD DIT NYE JOB Informationsmøde for dig, der er sagt op eller selv har sagt op og er i opsigelsesperioden. TID: Mandag 9. september kl. 16-18 STED: HK Nordjylland, Gartnerv HK SYDJYLLAND TEMADAG: BLIV MESTER I FORHANDLING Få redskaber til at kunne aflæse andre bedre og kommunikere mere overbevisende. TID: Mandag 16. september kl. 9-16 STED: HK Sydjylland, Borgergade 2-4, Esbjerg TILMELDINGSFRIST: 9. september EFTERLØNSMØDE FOR 60-65-ÅRIGE Få styr på reglerne og m BLÆR DIG SELV BEDRE AT KENDE DU BLIVER BEDRE AF AT BLÆRE DIG Jo bedre du er til at tale positivt om dig selv. Jo bedre muligheder har du i dit arbejdsliv. Når du sætter ord på dine kompetencer og forklarer andre, hvad du kan, bliver det næste skridt i dit arbejdsliv lettere. Få hjælp til at sætte o / KIMS KLUMME MERE TRYGHED FOR DIG - JA TAK! gode takter. Det arbejde følger HK tæt, og vi byder ind. HK vil holde partierne op på deres ønske om at investere mere i uddannelse. For det er bydende nødvendigt at få gjort det nemmere at videreuddanne sig - gennem hele arbejdslivet. Det skal ikke vær FÅ 10.000 KR. TIL AT TAGE UDDANNELSE NU! I september begynder hundredvis af kurser, hvor du kan få nye kompetencer. Du kan tage videreuddannelse på akademiniveau ganske gratis via Omstillingsfonden. Her kan du kan få op til 10.000 kroner årligt til at blive klogere. Fonden er åben for alle op til et