/ BREV KASSE HVAD SKAL JEG TAGE FOR AT PASSE FACEBOOK I FRITIDEN? PANELET JUNE HALVORSEN arbejdsmiljø konsulent LOUISE THEIL leder af HKs Karrieretelefon KIM JUNG OLSEN faglig chef KITTY DENCKER arbejdspsykolog Jeg arbejder i marketingsafdelingen i en privat virksomhed, der har ret meget salg over nettet. Jeg har flere forskellige opgaver, og det er mig, der passer vores Facebookside inden for almindelig arbejdstid. Jeg besvarer henvendelser, og det er også mig, der sørger for annoncering og lægger opslag med tilbud, arrangementer og nye produkter op og en slags. For kort tid siden var der en utilfreds kunde, der startede en mindre shitstorm en fredag aften, hvor vi alle var gået på weekend. Vi opdagede det først mandag morgen, da vi kom på arbejde igen. Resten er en længere historie, men det korte af det lange er, at min chef ønsker, at jeg tjekker Facebooksiden i min fritid - en gang hver aften - også i weekenden. Som argument bruger han, at det jo er mig, der har ansvaret for siden, og at det vil tage mig meget få minutter hver dag, og at jeg godt må gå hjem de minutter tidligere om eftermiddagen. Det er jo rigtigt nok, at det sjældent vil tage mere, men jeg føler alligevel, at jeg så altid vil være på arbejde. Jeg får fast betaling for lejlighedsvist overarbejde i min løn. Kan jeg sige nej, som jeg helst vil? Eller bliver jeg nødt til at sige ja? Og kan jeg i givet fald sige, at det skal der kompenseres for? Hvad siger du? Hey fra Ulrikke over for et eventuelt pres fra ledelsens side. Som jeg forstår det, får du en fast betaling for din faste arbejdstid, og derudover en betaling for lejlighedsvis overarbejde i din løn. Jeg går ud fra, at du ikke har en tillidsrepræsentant, og at du ikke er dækket af en overenskomst, for så ville der være klare bestemmelser for, hvordan man håndterer overarbejde. Det, din chef anmoder dig om, er på ingen måder lejlighedsvis, da han siger til dig, at du løbende skal tjekke siden. Så jeg synes, du skal gå til din chef og sige, at det, han beder om ligger ud over det, I har aftalt i ansættelseskontrakten. Og at du derfor siger nej til at arbejde på de vilkår, fordi du ikke vil påtage dig fast overarbejde uden betaling. Det kan godt være, du har ansvaret for Facebooksiden, men tilrettelæggelsen af arbejdstiden er hans ansvar. Så hvis han løbende vil have tjekket hjemmesiden, må han i samarbejde med medarbejderne tilrettelægge arbejdstiden, så det kan lade sig gøre, herunder evt. fordele overarbejdet på flere kolleger, og lave en plan for, hvornår siden skal tjekkes. Den nye form for overarbejde, der bliver indført, skal der så særskilt aftales betaling for med den enkelte, herunder eventuelt en aftale om, hvordan overarbejdstimerne kan afspadseres. Tag fat i din lokale HK-afdeling på telefon 70 11 45 45, så vi kan guide dig videre, også i forhold til, hvad du skal have i betaling for det overarbejde, du eventuelt skal påtage dig. Venlig hilsen Kim Jung Olsen KÆRE ULRIKKE KLARA HOFFRITZ advokat med speciale i arbejds- og ansættelsesret KIRSTINE BALOTI faglig konsulent for freelancere og selvstændige CLAUS AGØ HANSEN uddannelseskonsulent FLEMMING FISCHER konsulent i a-kassen 32 / Dit dilemma og din udfordring tror jeg, der er mange ansatte, som kender til. At ens chef forlanger, at man også i sin egen fritid løbende holder øje med sit arbejde, enten via indkommende mails eller på Facebook. Vores grænse mellem arbejde og fritid er blevet en gråzone, og den gråzone synes jeg så i dit tilfælde, din arbejdsgiver udnytter. Du kan bruge anledningen her til, at I kolleger imellem taler om den flydende arbejdstid med at tjekke mails mv., og hvad der er rimeligt i den forbindelse, så I i fællesskab kan stå stærkere FÅ SVAR på spørgsmål om dit arbejdsliv af HK Privats brevkassepanel. SKRIV til brevkasse@hk.dk Svarene i HK Privatbladet kan være forkortede og vil derfor ikke altid være 100 % fyldestgørende. Så hvis du er i tvivl, om et svar også gælder for dine arbejdsvilkår, så tjek med din lokale HK-afdeling. Får vi ikke spørgsmål nok fra jer, udarbejder vi selv indlæg om relevante emner. / P R I VAT B L A D E T No 01 2020 Sådan kommer du godt i gang med efteruddannelse Fritvalgskontoen er STORT MEDLEMSØNSKE MERE FRIHED OG FLEKSIBILITET en smart opfindelse, fordi man kan bruge pengene til det, der passer bedst ind i ens arbejds- og privatliv. Syter Kristensen, medlem af HK Pri /24 Bladet udgives af HK Privat ved sektorformand Simon Tøgern Ansvarshavende redaktør Anette Claudi /anc (DJ) Telefon: 33 30 47 24 anette.claudi@hk.dk Redaktionssekretær Dorthe Nerving /dot (DJ) Telefon: 33 30 47 35 dorthe.nerving@hk.dk Administration/distribution Anitta Winther Mikkelsen Telefon: / INDHOLD SÅDAN KOMMER DU GODT I GANG MED EFTERUDDANNELSE Foto Michael Drost-Hansen /20 /28 JEG ER RIGTIG GLAD FOR, AT MIN ARBEJDSPLADS TÆNKER PÅ KLIMAET Få teamleder i HKs Karrieretelefon Louise Theils 5 bud på, hvordan du får taget hul på at efteruddanne dig. Heidi Mikkelsen arbejder som te / DIT FAG GØR SOM ANNE, JOHN OG MARYAM - TAG MED PÅ CHATBOTKURSUS Mange af jer har allerede fundet ud af, at chatbotten er én af de robotteknologier, der har gjort sit indtog på HKerens arbejdsområde. Det gælder blandt andre medlemmerne Anne Brix Fransen, John Heinonen og Maryam Ahmad (læs intervie / LEDER AF S I M O N TØ G E R N , FORMAND FOR H K PR IVAT Foto Lisbeth Holten DET TREDJE BUD OG ALT DET, DER KOM TIL SIDEN Da Moses i sin tid kom ned fra Sinai-bjerget, fik menneskene sin første regulering af arbejdslivet: Du skal holde hviledagen hellig. Men alle de goder, der er kommet til si / KORT NYT FIND OS PÅ HK.DK/PRIVAT / FACEBOOK.COM/HKPRIVAT / @HKPRIVAT / LINKEDIN.COM/COMPANY/HKPRIVAT OK20: KUN HK-MEDLEMMER KAN FÅ KONFLIKT UNDERSTØTTELSE Tip din kollega senest 31. januar. Overenskomstforhandlingerne er i gang, og skulle de ende ud i konflikt med strejke og lockout, får man ik 26 % accepterer, at en dansk håndværker arbejder sort 9% accepterer, at en østeuropæisk håndværker arbejder sort Kilde: Rockwool Fonden DANSKERE MÅ HELLERE ARBEJDE SORT END ØSTEUROPÆERE 26 % af danskerne synes, det er i orden, at en dansk håndværker stikker 1.500 sorte kroner i lommen til sig se Overenskomstforhandlingerne mellem CO-industri (som er et forhandlingskartel bestående af 9 forskellige fagforbund, herunder HK Privat) og Dansk Industri begyndte 8. januar 2020. Du kan følge med i udviklingen af forhandlingerne på www.hk.dk/ok20 JEG KAN GODT LIDE FRIHEDEN Helle Simonsen, 43 år L HK PRIVATS KRAV TIL OK20 MERE FRIHED, MERE FLEKSIBILITET - OG FLERE PENGE HKPRIVATBL AD ET No 01 2 02 0 9 Fritvalgskontoen er værktøjet, som skal sikre HK Privats medlemmer større indflydelse på, hvordan de kan tilrettelægge deres arbejdsliv - alt efter, hvor de er i livet. HK Privat går efter både udvidede rettigheder til fx at købe fridage og at få flere penge ind på overenskomstens fritvalgskonto D ved overenskomstforhandlingerne i år. Som HKernes fritvalgskonto ser ud i dag, bliver der indbetalt et beløb svarende til 4 % af lønnen på kontoen. De penge kan man for langt de fleste medlemmer dækket af en overenskomst - få udbetalt i forbindelse med ferie, sætte ind på pensionen eller købe senior SÅDAN FORLØBER OVERENSKOMSTFORHANDLINGERNE Der foreligger ingen officiel opskrift på, hvordan overenskomstforhandlingerne på det private arbejdsmarked skal forløbe. Men baseret på det mønster, som forhandlingerne sædvanligvis følger, giver vi her vores bedste bud på, hvordan overenskomstforhandlinge FILOSOFFEN: INDFLYDELSE PÅ DIN TID ER AFGØRENDE FOR LIVSKVALITETEN Overenskomster, hvor du i højere grad selv bestemmer, om du vil have penge eller frihed, giver fuldstændig mening i forhold til, hvad vi ved om livskvalitet. Det siger professor i filosofi Søren Harnow Klausen AF J E S P E R P E D 14 / 72 % af HK Privats medlemmer støtter ideen om, at man kan bruge fritvalgskontoen til ekstra fridage Kilde: Epinion for HK Privat FRITVALGSKONTOEN GIVER MIG MERE TID SAMMEN MED BØRNENE Carsten Skaarenborg, 38 år Terminalassistent, Scandlines Overenskomst på arbejdspladsen: Bilfærgernes Rederiforeni ALT GÅR IND PÅ PENSIONEN Marianne Damkjær, 55 år Kontorassistent i fleksjob, Videbæk Idræts- og Fritidscenter Overenskomst på arbejdspladsen: Ingen For min helt egen skyld kunne vi egentlig godt bare nøjes med at få mere på pensionsindbetalingen Jeg er fleksjobber, så alt, hvad der nu og i fremtiden HKPRIVATBL AD ET No 01 2 02 0 17 SOMMERHUS PÅ SAMSØ 2020 LEJ ET SOMMMERHUS PÅ SAMSØ Vil du leje HKernes og 3Fernes sommerhuse på Samsø, er det nu, du skal slå til. Vi trækker lod blandt de indsendte ferieønsker i uge 8. Udfyld kuponen herunder eller ansøg direkte på www.grafiskeferiehuse.dk, hvor du også finder en mere udførlig be Tid til et forsikringstjek? 10% me d rabat på lemspri forsikrin vate ger 3 gode grunde til at vælge Alka Gode og billige forsikringer Hos Alka arbejder vi for at tilbyde gode forsikringer til fornuftige priser. 4 ud af 5 nye kunder oplever at spare penge ved at skifte til Alka*. Forsikringer bliv / GUIDE Her får du teamleder i HKs Karrieretelefon Louise Theils anbefalinger til, hvordan du får taget hul på at efteruddanne dig FÅ OVERBLIK OVER DINE UDDANNELSESMULIGHEDER PÅ www.hk.dk/karriere/uddannelse 5 BUD FRA KARRIEREVEJLEDEREN: SÅDAN KOMMER DU GODT I GANG MED EFTERUDDANNELSE 2 0 / A F 1 Sådan finder du ud af, hvad du skal vælge. Mange oplever, at det kan være lidt af en jungle at finde frem til, hvad for noget efteruddannelse, der kunne være interessant. Gå til opgaven med nysgerrighed. Spørg din leder, hvilke kompetencer, der er behov for i jeres afdeling på den korte og lange RING TIL MANDAG TIL FREDAG KL. 13-16 3330 4460 VI HJÆLPER DIG MED AT / Blive afklaret og klædt på til jobskifte / Finde relevant efter- og videreuddannelse / Få personlig vejledning til CV og ansøgning LÆS MERE PÅ HK.DK/KARRIERETELEFONEN HK_HK-bladet_Karrieretelefonen_210x270.indd 1 22 / 21/10/ skrivelserne seriøsitet anslå Spanien lyst 55 plante embedsmanden / KRYDSORD & SUDOKU DEN LETTE Find løsningen på www.hk.dk/privat Hvad hedder den teknologi, der kan forstå og besvare de spørgsmål, du skriver eller udtaler? konkursramte tone anstalt ikke formelle højdepunkt idet tag 8 UD AF 10 oplever, at deres arbejdsplads gør noget for at mindske CO2-udledningen. 2 ud af 10 siger, at der dem bekendt ikke gøres noget. 33 % har selv taget initiativ til klimatiltag på deres arbejdsplads. 7 UD AF 10 tænker selv over at spare på CO2 på jobbet. Kilde: Web-undersøgelse blandt 1. DU GØR EN FORSKEL FOR KLIMAET HK Privats medlemmer er i fuld gang med at skære ned på CO2-forbruget på jobbet. Både på egen hånd eller som en del af virksomhedens plan - eller begge dele. Logisk nok batter små tiltag lidt og store meget, når det kommer til grøn omstilling på arbejdspladsen HKPRIVA K øb elektronik, der holder længere. Spis mindre kød i kantinen. Tag cyklen på arbejde. Undgå unødige flyrejser. Hold videokonferencer i stedet for at tage til møder på tværs af landet. Både små og store forslag står i kø, hvis du spørger en håndfuld klimaeksperter, om du kan gøre en forskel for kl - Det er en god idé at starte med at have fokus på to-tre områder. For ellers kan det blive diffust og ende med spredte initiativer. Men har man udpeget sine største CO2-syndere og kommer til bunds med dem, kan man senere udbygge og gå videre. CO2-regnskaber kan være mere eller mindre omfangsrige og HVAD ER CO2 - OG HVAD ER PROBLEMET? 4 BEREGNERE TIL JERES CO2-REGNSKAB Hvad batter mest på jeres arbejdsplads? Hvor kan I spare mest CO2? Der er mange forskellige måder at udregne det på, og mange konsulentvirksomheder tilbyder at gøre det, men her er links til en række gratis beregnere, som kan hj - Det betyder faktisk rigtigt Heidi Mikkelsen arbejder som teknisk sekretær i boligselskabet FællesBo i Herning Kommune. Hun sætter stor pris på, at hendes arbejdsplads har klimaambitioner JEG ER RIGTIG GLAD FOR, AT MIN ARBEJDSPLADS TÆNKER PÅ KLIMAET A F DO RT HE N ERVING dorthe.nerving@hk.dk / F Dem her er vi rigtig stolte af. Heidi Mikkelsen er teknisk sekretær i FællesBo, og det er boligselskabets nyopførte huse i Sunds ved Herning, hun taler begejstret om. Græsset i forhaverne er sået for ikke så mange måneder siden, og et par anlægsgartnere er i gang med at plante hæk. På denne gråvej At tale med viceværter, håndværkere og beboere er en del af jobbet, som Heidi Mikkelsen holder meget af. - Jeg kan godt lide at være omgivet af mennesker. I dag har jeg svært ved at forestille mig at have et job, der ikke indebærer masser af daglig kontakt med andre mennesker, siger hun. Heidi Mikk / BREV KASSE HVAD SKAL JEG TAGE FOR AT PASSE FACEBOOK I FRITIDEN? PANELET JUNE HALVORSEN arbejdsmiljø konsulent LOUISE THEIL leder af HKs Karrieretelefon KIM JUNG OLSEN faglig chef KITTY DENCKER arbejdspsykolog Jeg arbejder i marketingsafdelingen i en privat virksomhed, der har ret meget salg HVORDAN FÅR JEG MERE STYR PÅ MIT FREELANCEARBEJDE? KAN JEG SØGE PENGE I OMSTILLINGSFONDEN? Min kollega har deltaget i et akademikursus om kommunikation i praksis i efteråret og fik det betalt af Omstillingsfonden. Det inspirerede mig, så jeg vil gerne vide, om jeg har mulighed for at gøre det samme BLIV MAKKER MED JERES CHATBOT En chatbot er en teknologi, der gør det muligt at kode et produkt eller en hjemmeside til at forstå et spørgsmål, der bliver skrevet eller udtalt - og besvare det. De bliver mere og mere udbredte, men de kan faktisk ikke ret meget, hvis du ikke hjælper dem på vej. Her f Det er et kæmpe kortlægningsarbejde at få sat en helt ny chatbot i søen, siger chatbotekspert Ditte Wolff-Jacobsen. HKPRIVATBL AD ET No 01 2 02 0 35 Sigurd Hej, jeg hedder Sigurd. Jeg er en chatbot, og jeg er ny i job. Men jeg vil meget gerne hjælpe dig. Hvad vil du gerne spørge mig om? Hvad er en chatbot? Sigurd Sigurd En chatbot er en teknologi, der kan forstå og besvare de spørgsmål, du skriver eller udtaler. Så en chatbot er en slags ro HAR DU MØDT EN CHATBOT? Et par eksempler på danske chatbots, der viser, hvor mange forskellige ting, teknologien kan bruges til: Alma er forsikringsselskabet Alkas kundeservice-chatbot, der kan svare på generelle forsikringsspørgsmål, når du logger ind på deres hjemmeside. Fagbevægelsens jobpatrulje / KORT & GODT SNUP EN MORFAR ET PAR GANGE OM UGEN / En lur på maks. en time om dagen en til to gange om ugen ser ud til at sænke din risiko for hjerteanfald. Sådan lyder konklusionen i et nyt studie fra University of Lausanne i Schweiz. Forskerne kiggede i tre perioder af hver tre års længde på sa EN VEN ER DEN VIGTIGSTE GRUND TIL AT GÅ PÅ ARBEJDE HÆV SÆNKEBORDET! Hæve-sænke-bordet giver masser af mulighed for at variere arbejdsstillingen. Det har en mærkbar effekt, hvis du står op i bare 10 minutter nogle gange i løbet af arbejdsdagen. Men hæve-sænke-bordet hjælper dig selvfølgelig kun, hvi / DET SKER I DIN AFDELING HK NORDJYLLAND HK MIDTVEST HK ØSTJYLLAND BLIV HVERDAGSMESTER I FORHANDLING Du forhandler hele tiden i hverdagen, så lær at blive meget bedre til det. Holdes både i Aalborg og Frederikshavn. TID: Onsdag 5. februar kl. 17-20 STED: HK Nordjylland, Gartnervej 30, Aalborg HK SYDJYLLAND DEN NYE FERIELOV Bliv klogere på overgangsordninger og generelle ændringer i ferieloven TID: Mandag 27. januar kl. 17-19 STED: Brunde Øst 16, Rødekro TILMELDINGSFRIST: 20. januar TEMADAG: SIG DET NU BARE - ASSERTIV KOMMUNIKATION Opnå gennemslagskraft, synlighed, selvtillid. TID: Mandag HKs medlemmer fik mere end 40 mio. kr. i bonus i 2019 3 tips til mere bonus Spar penge på alt det du alligevel køber Nye medlemmer får... Bonus på alt også det på tilbud og udsalg Intet minimumskøb bonus fra første krone Ikke bare point rigtige penge ingen udløbsdato Det koster 0,- kr. det f / KIMS KLUMME STOP UDHULINGEN AF DAGPENGENE - NU AF K I M S I M ONS E N, F ORM AND FOR HK DANM AR K Foto Lisbeth Holten Kan jeg holde skindet på næsen, hvis jeg mister mit job? Havner man i den situation, at man bliver ledig, giver dagpenge et sikkerhedsnet. Men hullerne i nettet har vokset sig LIGE NU forhandler vi dine løn- og arbejdsvilkår Følg med i overenskomstfornyelserne i HK Privats nyhedsbrev og på: w hk.dk/privat facebook.com/hkprivat @hkprivat #ok20