Forord Med strategien Sammen får vi alle med sætter vi socialt ansvar på dagsordenen i Horsens. Vi vil være en kommune, hvor socialt ansvar er noget, vi gør, noget vi taler om, og noget vi er stolte af. Vi kan i fællesskab blive endnu bedre til at løfte et socialt ansvar. Med strategien for socialt ansvar sætter vi retningen for, hvordan vi står sammen om at nå visionen: Et arbejdsmarked for alle. Vi vil hjælpe ledige og sygemeldte ind på arbejdsmarkedet, fastholde medarbejdere og forebygge, at flere falder udenfor. Den opgave kan ingen løfte alene det kræver et stærkt samarbejde på tværs at vi løfter i flok. I Horsens Kommune har vi en ambition om at leve op til FNs verdensmål nr. 8 om at udvikle anstændige jobs og økonomisk vækst. Vi ønsker både økonomisk fremgang og samtidig et bæredygtigt og inkluderende arbejdsmarked. Det skal strategien være med til at sikre. Strategien er udviklet og forankret i HORSENS ALLIANCEN og Jobtaskforcen og samler og bygger videre på de aktiviteter, der allerede er sat i gang. Men strategien henvender sig til hele samfundet Horsens både offentlige og private virksomheder, kommunen, uddannelsesinstitutioner, de faglige organisationer, foreninger og den enkelte borger i kommunen. Kun sammen får vi alle med. Målet er, at vi hver især stiller os selv spørgsmålet: Hvordan kan jeg være med til at opfylde visionen og få strategien til at leve? Og ambitionen er, at vi får øje på, at vi kan gøre mere sammen - at vi kan bruge hinandens ressourcer, lære af hinanden og inspirere hinanden. Hvis vi går sammen om vores udfordringer, kan vi løfte mange flere. 3 Sammen får vi alle med Strategi for socialt ansvar i Horsens Kommune Kolofon Strategi for socialt ansvar i Horsens Kommune Sammen får vi alle med Vedtaget af: HORSENS ALLIANCEN, 2019 Kontakt: Sekretariatet for HORSENS ALLIANCEN, horsensalliancen@horsens.dk Kopiering tilladt med kildeangivelse Layout og tryk: Grafisk Forum Horsens Kommune Rådhustorvet 4 8700 Horsens Forord Med strategien Sammen får vi alle med sætter vi socialt ansvar på dagsordenen i Horsens. Vi vil være en kommune, hvor socialt ansvar er noget, vi gør, noget vi taler om, og noget vi er stolte af. Vi kan i fællesskab blive endnu bedre til at løfte et socialt ansvar. Med strategien for social Indhold 4 Strategien på én side 5 Sammen forebygger vi, at flere falder udenfor 7 Sammen udvikler vi mennesker 9 Sammen deler vi viden og erfaringer 11 Sådan arbejder vi med strategien 13 Om HORSENS ALLIANCEN og Jobtaskforcen 14 Strategien på én side Strategien for socialt ansvar sætter retningen for, hvordan vi står sammen om at nå visionen: Et arbejdsmarked for alle. Vi vil hjælpe ledige og sygemeldte ind på arbejdsmarkedet, fastholde medarbejdere og forebygge, at flere falder udenfor. Strategien er delt op i tre temaer: Samspil Samspil er et stærkt samarbejde mellem grundskoler, erhvervsliv og ungdomsuddannelser om alle vores folkeskolelever. Et samarbejde, der er helt unikt for Horsens Kommune. I Samspil får alle elever fra 0. - 9. klasse 250 timer, hvor de møder og lærer om en bred vifte af uddannelser og jobfunk Sammen forebygger vi, at flere falder udenfor I Horsens Kommune vil vi være på forkant. Vi vil sætte ind, inden problemerne vokser sig så store, at mennesker falder uden for arbejdsmarkedet og skal kæmpe for at komme ind igen. Derfor vil vi forebygge. Især vil vi forebygge, at vores unge falder uden Jobmessen Når der er jobmesse i Horsens Kommune, bakker virksomhederne talstærkt op om at vise ledige vejen ind i deres virksomhed igennem et småjob. Ansigt til ansigt mødes virksomheder og ledige og snakker om konkrete opgaver, og hvert år kommer der en række jobmatch ud af dagen. Læs mere om jobme Sammen udvikler vi mennesker Alle kan bidrage med noget. I Horsens vil vi i fællesskab udvikle ledige og sygemeldte til at blive klar til arbejdsmarkedet eller til en uddannelse. Med den rette støtte og de rette forventninger, kan den enkelte udvikle sig, og arbejdstid og ansvar kan vokse over tid. CSR-stafetten Med CSR-stafetten har virksomheder i Horsens Kommune mulighed for at anerkende og inspirere hinanden med deres fortællinger om, hvordan de tager et ansvar for folk fra kanten af arbejdsmarkedet. CSR-stafetten er en kæde af lokale historier, hvor én virksomhed giver ordet videre til den Sammen deler vi viden og erfaringer I Horsens vil vi sætte socialt ansvar på dagsordenen og opnå, at flere arbejdspladser løfter et socialt ansvar. Det kræver, at vi bliver endnu bedre til at inspirere hinanden og dele ud af vores viden og erfaringer. Vi vil formidle de gode historier om socialt ans CSR-mærket CSRpeople HORSENS ALLIANCEN uddeler hvert år CSR-mærket CSRpeople til de virksomheder, som i samarbejde med Horsens Kommune tager et særligt socialt ansvar. Det gør de ved at hjælpe ledige og sygemeldte ind på arbejdsmarkedet, fastholde medarbejdere og forebygge, at flere falder udenfor. Sådan arbejder vi med strategien Strategien for socialt ansvar er initieret i HORSENS ALLIANCEN, og er udviklet med inddragelse af Jobtaskforcen. 18 medlemmer af Jobtaskforcen har igennem interviews givet deres input til strategiens overordnede linjer og samtidig en række konkrete idéer til initiati Om HORSENS ALLIANCEN HORSENS ALLIANCEN er et samarbejdsforum i Horsens Kommune med repræsentanter fra erhvervslivet, faglige organisationer, videns- og uddannelsesinstitutioner og kommunen. HORSENS ALLIANCEN arbejder for at: 1. Forbedre erhvervslivets vækst- og udviklingsmuligheder 2. Løfte uddannel Om Jobtaskforcen Jobtaskforcen er et samarbejde imellem en række lokale erhvervsledere, Horsens Kommune, uddannelsesinstitutioner og udvalgte organisationer, som ønsker at tage et socialt ansvar og opnå et arbejdsmarked for alle. Målet er at inspirere virksomheder til at tage et socialt ansvar og ud HORSENS ALLIANCEN horsensalliancen@horsens.dk Følg Jobtaskforcen på LinkedIn