JOBTRIVSEL D et er torsdag formiddag, og Johan Olsen sidder i en kantine på Nørre Campus midt i en ivrig samtale med en kollega. Med sin kasket, sorte læderstøvler og blå denimjakke med påsyede mærker (Rubber Soul står der på ét af dem med skrifttypen fra det klassiske Beatles-album) skiller han sig ud fra mængden af forskere, man ellers møder på campus, Han blev fyret for lidt over et år siden, men han er her stadig på Det Biologiske Institut ved Københavns Uni- versitet, hvor han, ved siden af sin karriere som forsanger i bandet Magtens Korridorer, har tilbragt de seneste 10 år som proteinforsker. Hans laboratorie, SBiN-lab, ligger lige inde bag kan- tinekøkkenet. Vi sætter os ind i et lille kontor for ikke at forstyrre de arbejdende studerende og kollegaer, der pukler i det tilhørende åbne kontormiljø. Johan Olsen selv har gang i flere projekter lige præcis hér, fortæller han. Projekter, han ikke kan leve uden og derfor ramte det ham hårdt, da han i midten af februar 2016 blev kaldt til samtale med ledelsen. Regeringens besparelser betød, at 209 KU-ansatte skulle afskediges i den største fyrings- runde i nyere tid og han var én af dem. Når man får sådan et kæmpe spark i røven ja, i livet så tumler der en masse tanker rundt. Jeg tænkte, jeg er 47, jeg har så og så mange år tilbage på arbejdsmarkedet. Nu skal jeg virkelig tænke over, hvad jeg bruger mit liv på. Når jeg går i graven en dag, skal det, jeg har gjort, mens jeg levede, give mening for mig. Det skal ikke være noget, jeg bare gør automatisk, eller fordi nogen synes, jeg skal. Det var virkelig en eksistentiel overvejelse: Hvad er mit liv værd? Hvad faen skal jeg gøre med det? Fyret og hyret Johan Olsen har i løbet af de seneste mange år skabt sig en alsidig karriere ved siden af forskningen og det ikke bare som musiker. Senest har han været vært for DR2- programmet Store danske videnskabsfolk, og til sommer udkommer han med en bog rettet mod børn og unge, som handler om hvordan hele verden er indrettet. Med et sådant CV fristes man til at tænke, om tilværelsen ikke havde været lettere ved blot at vende ryggen til forsknin- gen og den evige konkurrence om fondsmidler. Og netop denne tanke strejfede ham da også midt i de eksistentielle overvejelser, indrømmer han. Men efter et stykke tid fandt jeg ud af, at jeg ville være hér. Det er det, der giver mening for mig, når jeg står op om morgenen, og når jeg vågner om natten og tænker på mine projekter. Jeg lever og ånder her. Sammen med hans chef, Birthe Kragelund, lykkedes det at finde nogle akutte midler, der kunne betale noget af hans løn. Og så blev Johan Olsen genansat, nu udelukkende for eksterne midler. Heldigvis for ham og hans velbefindende. For mig er forskningen lidt ligesom at trække vejret. Det er så vigtigt for mig at gøre. Jeg er lavet til det, og jeg har haft det sådan lige siden, jeg var barn. Det ene, han savner På trods af glæden ved at kunne blive som forsker i SBiN- lab, har hverdagen i arbejdslivet ændret sig Fyringen betød, at Johan mistede to af de ting, han holdt mest af ved sit arbejde. Det ene var hans undervisningsfor- pligtigelse og dermed muligheden for at kunne stå ansigt til ansigt med de studerende. Noget han i den grad savner. Jeg ved ikke, hvor god jeg er til at undervise, men jeg elsker at gøre det. Det er enormt fedt at stå ansigt til ansigt med de studerende. Når du sidder og modtager undervisning, lægger dine undervisere mere mærke til dig, end du tror. Som underviser får man virkelig indtryk af, hvad de studerendes forskellige interesser er, og hvem af dem, der særligt udmærker sig ved at være kreative eller behagelige. Flere af de kreative studerende, Johan har undervist, sidder lige nu i SBiN-lab og arbejder. Og netop kreative studerende kan noget særligt i laboratoriet, mener han: Det kan være, at 80 af deres ideer er helt håbløse, men så er der så de resterende 20 ! Det er sjovt at arbejde med de studerende, fordi du hele tiden har en faglig diskussion. Man kan ikke lave forskning uden. Den faglige samtale har jeg heldigvis med en masse stude- rende og de voksne her på laboratoriet. Men man har den altså også i undervisningssituationen. De studerende stil- ler de helt basale spørgsmål, som man har glemt at stille i l al den tid, man har været voksen. Diskussionen går tabt Og lige præcis denne diskussion med de studerende går tabt, når forskere fyres fra universiteterne, mener Johan Olsen. Da fyringsrunden blev varslet tilbage i efteråret 2015, gjorde KUs ledelse meget ud af at fortælle, at man så vidt muligt ville friholde forskningen og undervisningen for besparelserne. Det var administrationen, der skulle holde for. Umiddelbart godt nyt for Johan Olsen. Men der var et lille men. Langt de fleste forskere og undervisere på KU er ansat i såkaldte VIP-stillinger det vil sige som videnskabeligt personale. Men Johan var ansat som TAP-FUer, altså som teknisk administrativ medarbejder, der forsker og underviser. Da røgen fra fyringssalven havde lagt sig, blev det klart, at netop TAP-FUerne var blevet hårdt ramt. Selv om de kun udgør omkring 15 procent af medarbejderne på Københavns Universitet, var næsten 30 procent af de fyrede eller dem, der tog imod en frivillig fratrædelse, TAP-FUere. Det var jo fantastisk, at KUs ledelse mente, at det ikke ville gå ud over undervis- ningen, altså, at det bare var noget teknisk administrativt personale. Det er 'bare' en stillingsbetegnelse, og der sid- der masser af mennesker og forsker i TAP-stillinger. Det var mange undervisere, der røg på det dér, og det er et kæm- pestort problem for KU. Hvis man prioriterer de høje uddan- nelser så lavt, så synes jeg, man er snæversynet, siger Johan Olsen. Ellers så sidder man her som privilegeret og veluddannet og piver, og det er ikke særlig klædeligt. Købmændene forstår det ikke Men situationen er der nu alligevel, påpeger han. Og den situation var næsten 500 andre ansatte også i. Hele 330 af de fyrede og frivilligt fratrådte var ansat på fakul- teterne for Natur- og Sundhedsvidenskab. Og særligt regeringens nedprioritering af grundforskningen forstår Johan ikke. Civilisationen dør, hvis det kun er købmændene, der er der. Det bliver Atlantis, synker til bunds, og så er der ingenting. Det eneste, der adskiller mennesket fra de andre dyr er, at vi har en bevidsthed og en viden om, at vi skal dø og det ér jo forskningen: At finde ud af, hvor- dan hele universet hænger sammen. Og jeg synes, det er så fantastisk, at vi får en masse erkendelse omkring verden, om det så er relativitetsteori, kvantefysik, exo- planeter, eller hvordan en virus ser ud. Og det starter ved grundforskningen Hans kritik er dog ikke kun rettet mod politikerne på Christiansborg. Da vi spørger yderligere ind til konse- kvenserne af fyringerne, siger han, at det egentlig ikke er noget, man som sådan taler om på universi- tetet. Det gør man bare ikke. En kende besynderligt måske. Burde man som forsker ikke kæmpe for grundforskningen? Akademikere dukker bare nak- ken i skam, fordi vi ikke har den dér fagforeningstanke. Hvis du gik hen på en fabrik og fyrede nogle medarbejdere, så snakker de om det og laver en masse larm. Fagfor- eningen kommer ind, og der bliver skrevet om det i aviserne, sådan er det ikke her. Her bliver man bitter og tavs og skammer sig. Og der er ikke nogen, der taler om det. Jeg tror det er en kulturel ting, men jeg kan ikke lige sige, hvorfor det er sådan. Han tænker lidt og siger så nu kan jeg jo ikke blive fyret igen, så jeg behøver ikke at bekymre mig med et let smil. Men er du lidt bekymret alligevel? Jamen, jeg er sindssygt bekymret for mine kollegaer, og jeg er bekymret for nationens tilstand. Jeg har aldrig været særlig god til at tilgi- ve, hvis der er nogen, der træ- der på mig. Det andet, han savner Det andet, han savner ud over undervisningen hand- ler også om at formidle. Før jeg blev fyret, havde jeg også nogle timer om ugen til ekstern kommunikation, hvor jeg tog rundt på gymnasier, tekniske skoler og i et eller anden omfang også folkeskoler for at holde foredrag. Jeg brugte også tid på at lave tv og radio, som havde med naturviden- skab at gøre, og det er det også slut med nu. Hvordan har du det med det? Det har jeg det forfærdeligt med. Altså, jeg synes det er virkelige sjovt at undervise, men jeg kan godt und- være det. Men det andet, synes jeg virkelig er nederen, at jeg ikke kan få lov til at gøre. Må du slet ikke? Jo, jeg må godt ved siden af arbejdet. Men jeg var ansat til det før. Man har ikke sat pris på den indsats ved at fyre mig. Så er incitamentet for at gøre det ikke særlig stort. Er du bitter over fyringen? Nu? Efter et år?... Ja, svarer han og holder en lille tænkepause. Jeg har aldrig været særlig god til at tilgive, hvis der er nogen, der træder på mig. Min kone prøver at opdrage på mig med nogen succes, siger han og griner. Det er ikke en følelse, jeg er specielt stolt af Utilfredsheden er til at føle på. Selv efter et år. Johan Olsen har stadig sin daglige gang på biocenteret, i SBiN-lab, inde bag kantinen. Han går glad på arbejde hver dag, fortæller han. Men Københavns Universitets beslutning om at fyre ham nager stadig. Jeg kan mærke det indeni, og det er ikke en følelse, jeg er specielt stolt af. Men jeg synes, det er meget vigtigt at være ærlig og sige, at det er sådan, jeg har det. Der er ikke nogen grund til at fremstille sig som én, der bare børster det af sig, for sådan er det ikke. Det er ret instink- tive følelser, som jeg ikke vidste jeg havde, før jeg blev fyret. Jeg har simpelthen ikke anet, hvordan det var - så privilegeret er jeg. Luksusproblemet Johan Olsen virker på en måde lidt overrasket over, at fyringen stadig sidder i kroppen. Jeg er jo virkelig glad for at arbejde her. Jeg er meget glad for Københavns Universitet som arbejds- plads. Men det er rigtig nok, at der er en bitterhed i hælene på at blive fyret. Der er to basale instinkter, der går i gang, når man bliver fyret. Den ene er sådan en instinktiv grund-angst for at blive smidt ud af flokken. Og det er ikke rart. Den anden er en følelse af uretfær- dighed. Man føler sig uretfærdigt behandlet. Man synes ikke, at man bliver sat pris på. Og de følelser uretfær- digheden og følelsen af at blive ekskommunikeret er meget voldsommere, end jeg havde regnet med. Når de bliver blandet, så får du en ret bitter cocktail. Når det er så sagt, så er der grænser for, hvor synd, Johan Olsen synes, det er for ham selv. For det første lykkedes det ham jo at fortsætte med sin forskning. For det andet er han i kraft af sine andre projekter ikke lige så udsat, som mange andre, der bliver fyret. Man skal huske på, at i min situation er det jo ikke sådan, at jeg ville skulle gå fra hus og hjem, hvis jeg bli- ver fyret herfra. Alvorligere er det ikke. Vi er altså er ude i et luksusproblem, hvis man zoomer bare en lille bitte smule ud. Det er meget vigtigt for mig, at det står klart. JOHAN OLSEN Født 25. marts 1969 Blev kandidat i biologi ved Københavns Universitet i 1996 og tog efterfølgende en ph.d. i proteinkrystallografi. Siden 2005 ansat ved SBiN-lab på Det Biologiste Institut. Siden 1995 forsanger i bandet Magtens Korridorer. FYRINGSRUNDEN PÅ KU Finansloven for 2016 resulterede i den største fyringsrunde i nyere tid på Københavns Uni- versitet. I februar 2016 blev 209 ansatte fyret, 255 sagde ja til en frivillig fratrædelsesordning og 68 ubesatte stillinger blev nedlagt. Nye besparelser venter i 2019. Københavns Universitet har ikke afvist, at det kan komme til yderligere fyringer. UNIAVISEN 2017 7 NR. 2 APRIL 2017 UNIAVISEN.DK Efter fyringen Han var en af dem, der røg i fyringsrunden sidste år. I dag er Johan Olsen tilbage i sit elskede laboratorium. Men der er noget, der nager og noget han savner. UAFHÆNGIG AF LEDELSEN PÅ KØBENHAVNS UNIVERSITET INDHOLD NR. 2 2017 04 KU rundt En uaktuel ølrelateret nyhed fra KUA3, et forskningsgen- nembrud waiting to happen i Mærsk Tårnet og en prode- kan på sporet af snyd med eksamensopgaver. Tag med en tur rundt på Danmarks største universitet. 06 Youre fired Johan Olsen blev fyret i den store tilpasning KØB. SÆLG. BYT. FIND. Leder du efter deltagere til dit forskningsprojekt? På jagt efter et sted at bo? Søger du bassist til bandet, frivillige til din forening, et studiejob eller noget helt fjerde? Her er din hjælper: UNIAVISEN.DK/OPSLAGSTAVLEN En fælles digital opslagstavle for 40.000 studeren KU rundt Hørt og set på CAMPUS Godt nyt til humanoria-ph.d.er. Gammelt nyt til alle med interesse for fredagsbarer. Det og meget mere i en nyhedsrundtur på KU-fabrikken. AF DENNIS CHRISTIANSEN FOTO: BYGNINGSSTYRELSEN, ISTOCKPHOTO.COM Center for Information og Boblestudier hedder D.U.D.E en forkorte Nordisk Sommerskole i Cancerepidemiologi 2017/2018 kursus og forskningsprojekter for studerende Studentermenigheden i København Foredrag ved Anders Holm, lektor ved Det teologiske Fakultet, KU: Skal den lutherske reformation virkelig fortsættes? Tid: 2. maj kl. 19.00 Sted: Studenterhuset, Købmagerg JOBTRIVSEL Han var én af de 209, der blev fyret fra Københavns Universitet i februar sidste år. Men Johan Olsen arbejder her stadig nu for eksterne midler. Her fortæller han om at være bitter og taknemmelig på samme tid, og om det, der mangler i hans liv ... AF THARSIKA VIMALASUNTHARAM FOTO ANDERS JOBTRIVSEL D et er torsdag formiddag, og Johan Olsen sidder i en kantine på Nørre Campus midt i en ivrig samtale med en kollega. Med sin kasket, sorte læderstøvler og blå denimjakke med påsyede mærker (Rubber Soul står der på ét af dem med skrifttypen fra det klassiske Beatles-album) skiller han sig Forskere har ikke tid til at forske Professorer og lektorer bruger kun cirka en tredjedel af tiden på at forske. Administration og jagten på den næste bevilling æder en stigende del af deres arbejdstid. E AF CLAUS BAGGERSGAARD. ILLUSTRATION MIKKEL HENSSEL n forsker burde logisk set bruge størstedele Forskergruppe- lederens HVERDAG Eliten løber med forsknings- kronerne Topforsker er på konstant pengejagt Der er penge til toppen af poppen blandt forskerne og til de helt grønne talenter, men lektorer og adjunkter, der skal til at etablere sig, er der ingen, der gider at støtte. Sådan lyder konklus REPORTAGE I hælene på WEGENER Vi fik lov til at følge Københavns Universitets nye rektor på en almindelig arbejdsdag. Han havde travlt. Også med at sidde stille. AF CHRISTOFFER ZIELER. FOTO CARSTEN SEIDEL 10 UNIAVISEN 2017 REPORTAGE SPORT Det Europæiske Forskningsråd er både forskningens Olympiske Lege og Champions Lea- gue, (ifølge UMs hjemme- side). Og KU ligger i den europæiske top-10 over modtagere. Når briterne forlader EU, rykker KU fem pladser op. (Det er uddan- nelsesminister Søren Pind med orange slips). TID REPORTAGE MAGTENS BORD Dette er Nør- regade, hvorfra beslutninger udgår til KUs fire campusområder i København. 12:30 Direktionsmøde på Wegeners kontor Klokken 12:30 bliver Uniavisen sluppet ind. Det er gene- ralstaben på KU, vi møder; kernen af den forsamling, de kalder Nørregade ude på fakultetern DIMSEN En app gør hjertet trygt KU-datalog har været med til at udvikle et it-system, som eliminerer spildtiden for hjertelæger, der kan at opleve at skulle ringe mange gange forgæves til deres hjertepatienter. AF ANDERS FJELDBERG. FOTO CARSTEN SEIDEL 2 HJEMMEMONITORBOKSEN modtager radiosignaler fra NÅR STUDIELIVET ONDT Lider man af angst eller depression, kræver det nærmest overmenneskelige kræfter at passe et studie for slet ikke at tale om at gå til eksamen. Vi har mødt tre studerende fra KU, der har kæmpet med psykiske lidelser. AF NANNA BALSLEV. FOTO DANIEL HJORTH Studieliv på KU I septem DET, DU IKKE KAN SE For at dæmpe min angst begyndte jeg at drikke i sociale sammen- hænge Sara Fleischer, 25 Psykologistuderende Led af socialfobi Jeg har altid haft svært ved at være sammen med mange mennesker. Jeg begynder at tænke over, hvad de tænker om mig, og om jeg gør noget forkert. Det var DET, DU IKKE KAN SE Når man har været usikker på, om man ville få et normalt arbejdsliv, så er det lidt lige- gyldigt, om man får 7 eller 10 i karakter Mads Havskov Hansen, 25 Jurastuderende Lider af depressioner Jeg har nok altid haft det depressive i mig. Men jeg begyndte at få det rigtig skidt, d Louise Sommer Hendricksen, 28 Danskstuderende Led af angst og depression Jeg holdt sabbatår, da jeg havde færdiggjort min bachelor i Aalborg. På det tidspunkt havde jeg angst, og så fik jeg også en depression oveni. Men jeg kom i et forløb, som var ret godt, hvor der var mindfulness, yoga og psykoed Løft blikket. Spil jazz- saxofon. Inspirationen kan dukke op de sære- ste steder. Siger KUs internationale stjer- nejurist Mikael Rask Madsen AF GRY BARTROFF GAIHEDE. FOTO ISAK HOFFMEYER 18 UNIAVISEN 2017 ELITEFORSKER S tøvet fra Berlinmurens brok- ker hvirvler i forårssolen. Den Kolde Krig er slut, og fremti- den tegner lys, da en opvakt ung mand fra Vestjylland beslutter sig for at drage til København og læse jura. Mikael Rask Madsen er ambitiøs, og han har, hvad der skal til for at blive stjernead Studenter KOMMENTAR Af Malou Astrup Clemmensen og Marie Thomsen, formand og næstformand for Studenterrådet VI ER IKKE DEM, DER BARE SIGER NEJ LIGE NU SKER DER TING og sager på Københavns universitet. Vores ledelse er i gang med at planlægge, hvor vores universitet skal bevæge sig hen de næste fem år #kbhuni Læserbreve FRA Vi samler på læserbilleder tagget med #kbhuni og #ucph. Her er nogle af de bedste fra måneden, der gik. fangtasia1234 Jeg skal ikke løse et stort samfundsproblem. Problemstillingen er et arbejds- redskab. Konklusion kan skrives fra starten. Undren er et godt ord! #baprojekt #o MIT JOB Informationsspecialist Karen Bendix Larsen ALFABETISERINGS-FETICH Karen elsker ordnede, logiske løsninger. Hjemme hos hende står selv krydderierne i alfa- betisk rækkefølge. 54 år. Ansat på KU i 23 år. Alle årene i KVLs bygninger, der i dag huser Københavns Universitets- bibliotek Frederiksb APRIL DET SKER Brug online kalenderen. Et uddrag af kommende begivenheder fra uniavisen.dk/calendar Oplev Botanisk Have med guide Reformationen og kulturen RUNDVISNING Tilbring en kølig forårsef- termiddag i tropevarmen i byens smukkeste oase på en guidet tur rundt i Danmarks største levende plant Kender du KUs bedste underviser, mest innovative forsker eller nogen, der gør en forskel for studiemiljøet? Så har du nu chancen for at få din kandidat i rampelyset. Studiemiljøprisen 2017 Innovationsprisen 2017 Undervisningsprisen 2017 Sætter du pris på et godt studiemiljø? Nu har du muligheden for