Forskergruppe- lederens HVERDAG Eliten løber med forsknings- kronerne Topforsker er på konstant pengejagt Der er penge til toppen af poppen blandt forskerne og til de helt grønne talenter, men lektorer og adjunkter, der skal til at etablere sig, er der ingen, der gider at støtte. Sådan lyder konklusionen i et notat fra Danmarks Forsknings- og Innovations- politiske Råd. 38 procent af pengene fra offentlige og private råd og fonde er blevet uddelt som store bevillinger til eliten i perioden 2012-14. Kun 13 procent af mid- lerne henvender sig til yngre forsknings- ledere, altså fødekædens midterste lag af adjunkter og yngre lektorer. Villum Fonden har netop bevilliget 400 millioner kroner til 11 topforskere inden for natur og teknik. Janine Terra Erler har succes som cancerforsker, men succesen har konsekvenser. I dag er hun mere leder, fundraiser og koordinator. AF CLAUS BAGGERSGAARD FOTO DENNIS CHRISTIANSEN Vi oplever, at der sker en udsultning af det store mellemlag af lektorer, så de i dag hverken har tid til at forske eller penge til at købe nødvendigt udstyr og materialer, siger Thomas Vils Pedersen. Han peger på, at 38 procent af de videnskabelige medarbejdere svarede, at de ikke har tilstrækkelig tid til at arbejde med deres forskningsopgaver, da den seneste arbejdspladsvurdering blev lavet på KU i 2016. Får mindre forskning for pengene Formand for Ingeniørforeningen Thomas Damkjær Petersen kalder det absurd, at politikerne har skabt et system, hvor højtuddannede specialister bruger mere tid på administration og på at søge forskningsmidler end at forske. Alene på det tekniske og naturvidenskabelige område går knap 700 årsværk med projektansøgninger, mens yderligere 750 årsværk går til administration, har Ingeniørforeningen regnet sig frem til. Vi siger ikke, at der slet ikke skal være konkur- rence, men balancen er blevet skæv, så vi som samfund får mindre forskning for de penge, vi investerer. Det er en politisk prioritering om man vil have forskerne til at bruge deres tid på at søge om penge eller på at forske, siger Thomas Damkjær Petersen. Yngre lektorer i knibe En ny hvidbog fra Videnskabernes Selskab med titlen Universitetet i det blå ocean bekræfter, at specielt yngre lektorer, der forsøger at få gang i karrieren, står i en vanskelig situation. Der er ingen penge til dem, da det er ungdommen og forskningens rockstjerner, som tiltrækker fondene, siger prorektor for Forskning og Innovation på KU Thomas Bjørnholm, som har været med til at lave hvidbogen. Han er enig i, at lektorerne risikerer at blive fanget i en negativ spiral, hvor de ikke får skrevet deres artikler færdige, fordi de skriver ansøgninger. På den anden side får de ikke succes med ansøgningerne, fordi de ikke bruger tid nok på deres forskning, så deres artikler ikke er af tilstrækkelig høj kvalitet. Ifølge Thomas Bjørnholm handler det om at holde fokus, og så skal de ældre succesfulde forskere hjælpe og vejlede deres yngre kolleger. Vi skal som forskere vågne op hver morgen og tænke, at formålet med vores arbejde er at skabe, dele og sætte ny viden i spil i samfundet. At søge penge er en del af det at være forsker, men penge er et middel til at nå målet, og ikke målet i sig selv, siger prorektor. Han tilføjer, at man forsøger at hjælpe gennem Københavns Universitets Forsknings- og Innovations- råd (KUFIR), hvor forskere kan bruge panelet til at få feedback på deres ansøgninger. Målet er, at de skal sende færre ansøgninger, men med større chance for succes, siger Thomas Bjørnholm. clbaadm.ku.dk D et kommer an på, hvordan du definerer det, men jeg bruger maksimalt 25 pro- cent af arbejdstiden på opgaver, som kan kaldes forskning, og halvdelen på administrative pligter. Sådan siger Janine Terra Erler, der er forsknings- leder på Biotech Research and Innovation Centre (BRIC) på Københavns Universitet. Hendes gruppe forsker blandt andet i en særlig type celler, fibroblaster, der spreder kræften i krop- pen, når de er aktive. Hvis forskerne kan slukke for cellerne, kan de forhindre spredningen og måske kurere ellers uhelbredelig kræft. Der er i øjeblikket 17 forskere i hendes gruppe, de fleste er postdocer. Når jeg ser på min opgaveliste, bruger jeg mest tid på administration og på at skrive fondsansøg- ninger. Det er blevet det primære, men min rolle er også at lede, at sammensætte et godt hold, at sikre at projekterne skrider frem. Jeg må skaffe penge, så jeg kan sikre forskningsprojekternes fortsæt- telse og beholde mine ansatte i laboratoriet. Det er postdocerne og ph.d.-erne, der udfører eksperimen- terne, siger Janine Terra Erler, der dog stadig ser sig selv som forsker. Det er stadig mig, som får mange af ideerne. Vi tænker meget sammen i min gruppe, så ja, jeg er for- sker, men mit job kræver, at jeg er leder, siger hun. Ansvaret for de korttidsansatte Janine Terra Erler mener, at den manglende tid til forskning skyldes forskningsfinansieringssystemet, hvor en stigende del af pengene bliver fordelt i konkurrence mellem forskerne. Hun har blandt andet fået en YDUN-bevilling på cirka 6,5 millioner kroner til kvindelige forsk- ningstalenter fra Det Frie Forskningsråd, men hun bliver også støttet af Novo Nordisk Fonden, Kræftens Bekæmpelse, Innovationsfonden, Lundbeckfonden og European Research Council. Hvis jeg ikke skulle søge om penge hele tiden, ville jeg have mere tid til at forske. Alt kommer til at handle om at skaffe penge. Det er et spil, hvor du ikke ved, om du vinder eller taber, så det hele er meget uforudsigeligt, siger hun. Hun fortæller, at mange af de yngre forskere i hendes gruppe har en kontrakt på et år og lever i frygt for, om der er råd til at forlænge dem eller ej. Hun lægger derfor en plan for alle ansatte for, hvornår de skal begynde at søge om midler, og hun taler meget med dem for at begrænse deres usikkerhed. Dine ansattes liv og karriere er i dine hænder, for det er dig, der skal sikre deres arbejde. Mit job handler ikke kun om mig. Jeg vil ikke kalde det et pres, snarere en forpligtelse. Det er noget, som jeg tænker på konstant og tager meget seriøst, siger Janine Terra Erler. Hun understreger, at hun elsker sit job og ikke har fortrudt, at hun blev forskningsleder. Du bliver nødt til at lære at leve med, at det er sådan, og at det ikke skal stoppe dig i at gøre det som du elsker, nemlig at forske. Hvis du selv vil være i laboratoriet, skal du ikke lade din forskningsgruppe vokse sig for stor, siger hun. clbaadm.ku.dk UNIAVISEN 2017 9 NR. 2 APRIL 2017 UNIAVISEN.DK Efter fyringen Han var en af dem, der røg i fyringsrunden sidste år. I dag er Johan Olsen tilbage i sit elskede laboratorium. Men der er noget, der nager og noget han savner. UAFHÆNGIG AF LEDELSEN PÅ KØBENHAVNS UNIVERSITET INDHOLD NR. 2 2017 04 KU rundt En uaktuel ølrelateret nyhed fra KUA3, et forskningsgen- nembrud waiting to happen i Mærsk Tårnet og en prode- kan på sporet af snyd med eksamensopgaver. Tag med en tur rundt på Danmarks største universitet. 06 Youre fired Johan Olsen blev fyret i den store tilpasning KØB. SÆLG. BYT. FIND. Leder du efter deltagere til dit forskningsprojekt? På jagt efter et sted at bo? Søger du bassist til bandet, frivillige til din forening, et studiejob eller noget helt fjerde? Her er din hjælper: UNIAVISEN.DK/OPSLAGSTAVLEN En fælles digital opslagstavle for 40.000 studeren KU rundt Hørt og set på CAMPUS Godt nyt til humanoria-ph.d.er. Gammelt nyt til alle med interesse for fredagsbarer. Det og meget mere i en nyhedsrundtur på KU-fabrikken. AF DENNIS CHRISTIANSEN FOTO: BYGNINGSSTYRELSEN, ISTOCKPHOTO.COM Center for Information og Boblestudier hedder D.U.D.E en forkorte Nordisk Sommerskole i Cancerepidemiologi 2017/2018 kursus og forskningsprojekter for studerende Studentermenigheden i København Foredrag ved Anders Holm, lektor ved Det teologiske Fakultet, KU: Skal den lutherske reformation virkelig fortsættes? Tid: 2. maj kl. 19.00 Sted: Studenterhuset, Købmagerg JOBTRIVSEL Han var én af de 209, der blev fyret fra Københavns Universitet i februar sidste år. Men Johan Olsen arbejder her stadig nu for eksterne midler. Her fortæller han om at være bitter og taknemmelig på samme tid, og om det, der mangler i hans liv ... AF THARSIKA VIMALASUNTHARAM FOTO ANDERS JOBTRIVSEL D et er torsdag formiddag, og Johan Olsen sidder i en kantine på Nørre Campus midt i en ivrig samtale med en kollega. Med sin kasket, sorte læderstøvler og blå denimjakke med påsyede mærker (Rubber Soul står der på ét af dem med skrifttypen fra det klassiske Beatles-album) skiller han sig Forskere har ikke tid til at forske Professorer og lektorer bruger kun cirka en tredjedel af tiden på at forske. Administration og jagten på den næste bevilling æder en stigende del af deres arbejdstid. E AF CLAUS BAGGERSGAARD. ILLUSTRATION MIKKEL HENSSEL n forsker burde logisk set bruge størstedele Forskergruppe- lederens HVERDAG Eliten løber med forsknings- kronerne Topforsker er på konstant pengejagt Der er penge til toppen af poppen blandt forskerne og til de helt grønne talenter, men lektorer og adjunkter, der skal til at etablere sig, er der ingen, der gider at støtte. Sådan lyder konklus REPORTAGE I hælene på WEGENER Vi fik lov til at følge Københavns Universitets nye rektor på en almindelig arbejdsdag. Han havde travlt. Også med at sidde stille. AF CHRISTOFFER ZIELER. FOTO CARSTEN SEIDEL 10 UNIAVISEN 2017 REPORTAGE SPORT Det Europæiske Forskningsråd er både forskningens Olympiske Lege og Champions Lea- gue, (ifølge UMs hjemme- side). Og KU ligger i den europæiske top-10 over modtagere. Når briterne forlader EU, rykker KU fem pladser op. (Det er uddan- nelsesminister Søren Pind med orange slips). TID REPORTAGE MAGTENS BORD Dette er Nør- regade, hvorfra beslutninger udgår til KUs fire campusområder i København. 12:30 Direktionsmøde på Wegeners kontor Klokken 12:30 bliver Uniavisen sluppet ind. Det er gene- ralstaben på KU, vi møder; kernen af den forsamling, de kalder Nørregade ude på fakultetern DIMSEN En app gør hjertet trygt KU-datalog har været med til at udvikle et it-system, som eliminerer spildtiden for hjertelæger, der kan at opleve at skulle ringe mange gange forgæves til deres hjertepatienter. AF ANDERS FJELDBERG. FOTO CARSTEN SEIDEL 2 HJEMMEMONITORBOKSEN modtager radiosignaler fra NÅR STUDIELIVET ONDT Lider man af angst eller depression, kræver det nærmest overmenneskelige kræfter at passe et studie for slet ikke at tale om at gå til eksamen. Vi har mødt tre studerende fra KU, der har kæmpet med psykiske lidelser. AF NANNA BALSLEV. FOTO DANIEL HJORTH Studieliv på KU I septem DET, DU IKKE KAN SE For at dæmpe min angst begyndte jeg at drikke i sociale sammen- hænge Sara Fleischer, 25 Psykologistuderende Led af socialfobi Jeg har altid haft svært ved at være sammen med mange mennesker. Jeg begynder at tænke over, hvad de tænker om mig, og om jeg gør noget forkert. Det var DET, DU IKKE KAN SE Når man har været usikker på, om man ville få et normalt arbejdsliv, så er det lidt lige- gyldigt, om man får 7 eller 10 i karakter Mads Havskov Hansen, 25 Jurastuderende Lider af depressioner Jeg har nok altid haft det depressive i mig. Men jeg begyndte at få det rigtig skidt, d Louise Sommer Hendricksen, 28 Danskstuderende Led af angst og depression Jeg holdt sabbatår, da jeg havde færdiggjort min bachelor i Aalborg. På det tidspunkt havde jeg angst, og så fik jeg også en depression oveni. Men jeg kom i et forløb, som var ret godt, hvor der var mindfulness, yoga og psykoed Løft blikket. Spil jazz- saxofon. Inspirationen kan dukke op de sære- ste steder. Siger KUs internationale stjer- nejurist Mikael Rask Madsen AF GRY BARTROFF GAIHEDE. FOTO ISAK HOFFMEYER 18 UNIAVISEN 2017 ELITEFORSKER S tøvet fra Berlinmurens brok- ker hvirvler i forårssolen. Den Kolde Krig er slut, og fremti- den tegner lys, da en opvakt ung mand fra Vestjylland beslutter sig for at drage til København og læse jura. Mikael Rask Madsen er ambitiøs, og han har, hvad der skal til for at blive stjernead Studenter KOMMENTAR Af Malou Astrup Clemmensen og Marie Thomsen, formand og næstformand for Studenterrådet VI ER IKKE DEM, DER BARE SIGER NEJ LIGE NU SKER DER TING og sager på Københavns universitet. Vores ledelse er i gang med at planlægge, hvor vores universitet skal bevæge sig hen de næste fem år #kbhuni Læserbreve FRA Vi samler på læserbilleder tagget med #kbhuni og #ucph. Her er nogle af de bedste fra måneden, der gik. fangtasia1234 Jeg skal ikke løse et stort samfundsproblem. Problemstillingen er et arbejds- redskab. Konklusion kan skrives fra starten. Undren er et godt ord! #baprojekt #o MIT JOB Informationsspecialist Karen Bendix Larsen ALFABETISERINGS-FETICH Karen elsker ordnede, logiske løsninger. Hjemme hos hende står selv krydderierne i alfa- betisk rækkefølge. 54 år. Ansat på KU i 23 år. Alle årene i KVLs bygninger, der i dag huser Københavns Universitets- bibliotek Frederiksb APRIL DET SKER Brug online kalenderen. Et uddrag af kommende begivenheder fra uniavisen.dk/calendar Oplev Botanisk Have med guide Reformationen og kulturen RUNDVISNING Tilbring en kølig forårsef- termiddag i tropevarmen i byens smukkeste oase på en guidet tur rundt i Danmarks største levende plant Kender du KUs bedste underviser, mest innovative forsker eller nogen, der gør en forskel for studiemiljøet? Så har du nu chancen for at få din kandidat i rampelyset. Studiemiljøprisen 2017 Innovationsprisen 2017 Undervisningsprisen 2017 Sætter du pris på et godt studiemiljø? Nu har du muligheden for