Universitetsavisen nr. 05 2020

Beklager, publikationen kan ikke vises.

Man skal holde op med at gøre sig selv til offer ... Du kan ikke uddelegere opgaven at føde børn, siger Henrik Dahl, der ikke ser noget problem i, at under hver fjerde professor er kvinde. der ansøger forskerstillinger på universitetet, har en højere succesrate end deres mandlige konkurrenter. Det er nogle personlige valg, man træffer. Der er enormt mange kvinder, der gerne vil arbejde i den offentlige sektor, fordi der er en øvre grænse for, hvor meget du skal arbejde. Kan du ikke acceptere en topforskers work lifebalance, så er det sådan, det er. Andre vil måske sige, at vilkårene for hvide mænd historisk har været bedre, og derfor ser vi, at der er den skævhed i dag. Det er så det, man prøver at gøre noget ved nu? De problemer har man jo ryddet af vejen for mange år siden. Det er jo blevet forbudt at diskriminere, det har været forbudt i årtier simpelthen. Og i vore dage har det været sådan, at piger og drenge bliver opdraget nogenlunde ens af deres forældre. Kun lidt over 20 procent af professorer og hver tredje lektor er kvinde. Ser du de tal som et udtryk for personlige valg? Det er, fordi du ikke vil arbejde så meget, som det kræver at blive topforsker. Igen: Kvinder, der søger, har bedre odds for at få jobbet end mænd. Vejen er banet. Men det er sådan, at topforskere arbejder mere end 37 timer om ugen. Hvis det ikke er en del af din work lifebalance, så skal du ikke komme og gøre dig selv til offer. Der er jo mange andre end dig, der synes, det er et problem. I det lys kan man argumentere for, at det er fornuftigt, at hvis der er to lige kvalificerede ansøgere, så vælger man kvinden fordi det er et middel til at løse et problem? Men der er ikke noget problem. Der er simpelthen ikke noget problem. Men er det ikke et problem, at mange falder fra i pipelinen på vej mod professorstillingen? Man kan se, at mange kvinder opgiver karrieren, efter de har været på barsel? Jeg må sige, at jeg synes, man skal holde op med at gøre sig selv til offer. Du kan ikke uddelegere opgaven at føde børn, men så er problemet heller ikke større. SIG NEJ TIL TROJANSKE HESTE På universiteterne er langt fra alle enige i Dahls analyse. Hverken når det handler om køn eller etnicitet. Ledelserne på de danske universiteter er for eksempel enige i, at manglen på kvindelige forskere er et problem, og det er også en mærkesag for den nuværende socialdemokratiske uddannelsesog forskningsminister, Ane Halsboe-Jørgensen. Vi har masser af kvindelige studerende og ph.d.er. Men vi er for dårlige til at få dem til at blive i forskersporet. Det bekymrer mig som ansvarlig minister, sagde hun i september i en pressemeddelelse. Også det åbne brev om racisme, som Dahl har kritiseret, har fået en vis medvind på Københavns Universitet. Forskerne bag brevet var således i stand til at samle 122 underskrifter på kun fire institutter, inden de delte brevet med resten af ( 11 ) universitetet. Flere prominente professorer var blandt dem, herunder bestyrelsesmedlem på Københavns Universitet, Eske Willerslev. Formanden for Danske Studerendes Fællesråd, Johan Hedegaard Jørgensen, anerkender ikke det billede, som Henrik Dahl tegner af studiemiljøet. Han siger, at Dahl blæser enkeltsager op og forplumrer flere reelle debatter, for eksempel om inklusion i studiemiljøer og en forskningsfrihed, der er under stigende politisk og kommercielt pres. Tag sagen på IKK. Der er ikke nogen, der er tvunget til noget som helst. Institutlederen opfordrede bare de ansatte til at bruge inkluderende tiltaleformer og spørge, hvis de er i tvivl. Det er da ikke indskrænket åndsfrihed, siger han. Det er et eksempel på, hvordan helt reelle debatter bliver forplumret. For det er da vigtigt, at man kan snakke om, hvordan man gør campus inkluderende for alle, også fx LGBTQstuderende og transkønnede. Tilsvarende siger Johan Hedegaard Jørgensen, at det netop er et udtryk for åndsfrihed, at studerende forholder sig kritisk til sammensætningen af pensum. Det er farligt, hvis man får de debatter afmonteret, fordi man ser spøgelser. Og det synes vi, at Henrik Dahl har en tendens til at gøre. Vicedirektør for kommunikation på Københavns Universitet, Jasper Steen Winkel, afviser i Jyllands-Posten, at identitetspolitikken truer den akademiske frihed: Den egentlige historie er ikke, hvordan danske studerende og medarbejdere har overtaget en amerikansk version af identitetspolitikken. Det er snarere, hvordan nogle debattører insisterer på, at der er helt den samme udvikling i Danmark. Henrik Dahl insisterer dog på, at det er tid til et opgør med identitetspolitikken. Første skridt er, at borgerlige partier og stemmer igen melder sig ind i værdikampen om uddannelsesinstitutionerne, efter det han ser som et mangeårigt svigt. Den vigtigste mission, siger han, er at få universiteternes ledelser til at træde i karakter og afvise identitetspolitiske krav. For eksempel ved at indføre de principper, som University of Chicago introducerede i 2015. Her slog ledelsen fast, at universitetet støtter en fri og åben undersøgelse af alle spørgsmål, og garanterede alle på universitetet de størst mulige frihedsgrader til at tale, skrive, lytte, udfordre og lære. Jeg er bekymret for, at ledelserne på de danske universiteter ikke er skarpsindige nok til at gennemskue de her ting. Jeg kunne ønske mig, at universitetet havde en stærk ledelse, der sagde nej. Og som sagde: Medmindre vi har en konkret anledning til at gå ind i de her sager, så vil vi ikke gå ind i dem, siger Henrik Dahl. Hvis ledelserne ikke selv vil gøre det, lover Henrik Dahl som nævnt, at der bliver en helvedes larm på Christiansborg. I hvert fald fra ham selv. UAFHÆNGIG AF LEDELSEN PÅ KØBENHAVNS UNIVERSITET NR. 5 OKTOBER 2020 VÆRDI KRIGEREN Henrik Dahl siger NEJ INDHOLD NR. 5 2020 4 UNI RUNDT Forskere vil have Københavns Universitet til at gå i antiracistisk kamp inspireret af Black Lives Matter. Kæmpe kulturpris til hviderussisk systemkritiker. Plus en uroskaber: Københavns Universitet skal undvære hver femte kvadratmeter. 6 HAN SIGER NEJ Værdikrige KAN DU FÅ DANMARKS BEDSTE STUDIEKONTO? Som studerende og medlem af en organisation som Lån & Spar samarbejder med, kan du få en studiekonto, der faktisk giver dig penge for at have penge i banken. Og hvis du skulle få brug for en kassekredit, er det også på rimelige vilkår. Gode renter til dig, år e rundt LÆS MERE PÅ UNIAVISEN.DK 108 mio. Nu skal en kvantesimulator hjælpe KU-forskere med at finde medicin, der virker i første hug. Google har annonceret, at de har fremstillet en kvantesimulator, der kan klare 10.000 års arbejde på 3,5 minutter. So ein Ding müssen wir auch haben, for med sin ov DER ER VALG PÅ DIT UNI Glem Trump vs Biden. Der er valg på Københavns Universitet, det handler om din hverdag, og i år er det de studerende og ph.d.-studerende, der skal vælge, hvem de vil repræsenteres af. Studerende skal vælge repræsentanter til bestyrelsen, akademiske råd og studienævn, og ph.d.- VÆRDIPOLITIK Han frygter, at et højlydt mindretal vil få de fleste studerende og ansatte til at bøje nakken på universiteterne, og han skoser de ledelser, som han ikke finder stærke nok til at sige fra over for fupforskning og krænkelseskultur. Henrik Dahl er... Af Rasmus Friis Foto Per Morten Abr VÆRDIPOLITIK et tidspunkt bar The Dudes sweater fra Coenbrødrenes kultfilm The Big Lebowski. Hans retorik er dog alt andet end tilbagelænet. Det har mange forskere og universitetsledelser fået at føle. For eksempel har Dahl ad flere omgange kritiseret Syddansk Universitet for at gøre FNs (ellers så Mange af Henrik Dahls politiske kollegaer flasher en lille regnbuefarvet nål på brystet, der signalerer, at de støtter FNs klima-verdensmål. På Dahls revers sidder en regnbuefarvet narrehat med teksten NEJ. VÆRDIPOLITIK Et eksempel på det nonsens, som Henrik Dahl mener vokser frem på de danske universiteter særligt inden for humaniora og samfundsvidenskab er brugen af ordet strukturel. Et begreb, der i visse sammenhænge har en præcis betydning som eksempelvis i den økonomiske term strukturel saldo Man skal holde op med at gøre sig selv til offer ... Du kan ikke uddelegere opgaven at føde børn, siger Henrik Dahl, der ikke ser noget problem i, at under hver fjerde professor er kvinde. der ansøger forskerstillinger på universitetet, har en højere succesrate end deres mandlige konkurrenter. Det e FORSKNINGSFRIHED Forsker på flugt: De sagde, at jeg bedrev propaganda og spredte homoseksualitet på instituttet Forskningsfriheden er under pres i flere lande, og det tvinger akademikere på flugt. Og problemet rykker tættere på Danmark, siger to ansatte på Københavns Universitet, der hjælper intern FORSKNINGSFRIHED Scholars at Risk modvirker, at de her mennesker tager ned til Sandholmlejren og søger asyl, hvor de ender som Føtexmedarbejdere med en ph.d.-grad. Vivian Tos Lindgaard, Scholars at Risk under et års ansættelse med mulighed for forlængelse i endnu et år. Det er en vigtig mulighed FORSKNINGSFRIHED Jeg følte mig egentlig ikke særlig inkluderet på Københavns Universitet og heller ikke i Bruxelles. Du bliver ikke set som en kollega, men som en midlertidig gæst. ANGREB PÅ FORSKNINGSFRIHED ER UKRUDT I EUROPAS HAVE Robert Quinn er menneskerettighedsadvokat, og det er ham, der har STUDIEJOB STUDIE JOB Hvo r meg et sk al det f ylde ? Du risikerer at blive arbejdsløs, hvis du ikke lander et godt studiejob allerede i løbet af din bachelor, siger Københavns beskæftigelsesborgmester. Men mange studerende mener, at studiejobbene allerede fylder så meget, at det både stresser og STUDIEJOB Det er vores oplevelse, at studiejobbet allerede fylder så meget, at det for nogen går ud over den faglige indsats, siger Bjarke Oxlund. Det er et spørgsmål om, at det ofte er svært at finde den rigtige balance. Har du en arbejdsgiver i en organisation eller et ministerium, der siger, at STUDIEJOB Hun læser på halv tid for at få plads til studiejobbet Nanna Simone Kristensen læste europæisk etnologi som fuldtidsstuderende, indtil hun fik et godt studiejob på over 15 timer om ugen. Tekst og foto Rasmus Friis Hvis du vil forrest i jobkøen, skal du finde et relevant studiejob jo tidl INTERVIEW Han leder en global indsats mod corona men svarer stadig på mails fra tilfældige mennesker Jens Lundgren leder en coronaindsats, der er igangsat af Det Hvide Hus. Som hiv-forsker har han før kæmpet i frontlinjen mod en ukendt virus, men han har aldrig prøvet at arbejde så hurtigt eller a INTERVIEW effekt på coronapatienter med fremskreden lungebetændelse. Det er faktisk det forsøg, der udgør grundlaget for den indsats, som Jens Lundgren nu leder, og som skal teste op mod 45 lægemidler på 10-20 tusind patienter verden over. Lige pludselig kunne vi sige: Okay, det her virker. Næste s INTERVIEW familie eller venner i risikogruppen, rastløse sjæle, der bare gerne vil feste igen. Lundgren påstår, at presset udefra ikke går ham på. Til gengæld siger han, at han mærker et pres for at finde sandheden og undgå fejl, fordi de resultater, forskningsgruppen kommer frem til, får betydning BOGANMELDELSE Hendricks og Olsen er en dårlig duo Hovedbrud er ifølge sig selv tænkt som et band. På scenen står en filosof og en biolog og spiller soloer. Den ene gør det godt. Af Kamilla Löfström Jeg forlader bagsidetekstens bandmetafor et øjeblik. også fører til at nævne nogle af naturvidenska KLUMMER STUDERENDES KLUMME Velkommen til et nyt trivselsnetværk debatklubber som gør alverdens ting; vi har studievejledere, der giver gratis rådgivning om både studie, trivsel og næste skridt; vi har mindfulnessforløb og andre gratis tilbud; og KU har lanceret projekt Gode Studieliv for at gøre sker LÆS DEN KOMPLETTE KALENDER PÅ UNIAVISEN.DK og brug den til at blæse i tuba over dit eget arrangement afholdes via Zoom. Alle er velkomne til at lytte med. Varighed: 45-60 min. Tid: 20. nov. 2020, kl. 14.15 Sted: Zoom. Adgangskode: 002802. Arr.: Saxo-Instituttet / Arkæologi 26/11 DIKU Alumne UNIAVISEN.DK til dem, der læser Uniavisen er Københavns Universitets uafhængige medie. Vi skriver om det, der drejer sig om universitetet og studielivet uddannelse i en coronatid, opture og ensomhed (og alt derimellem). Seks gange om året udgiver vi dette magasin, som du kan finde på campus. Og v