Kære læser

Udgivelsen kan ikke vises i denne browser

1 34 DIT NÆSTE SKRIDT 2 VÆR DIG SELV Det er essentielt, at du ikke ændrer dine bærende karaktertræk som leder blot for at passe ind i en ny organisation. Er du den type, der går med slips og føler dig tilpas i det, skal du ikke til at åbne skjorten, bare fordi alle andre gør det. Husk, at du er blevet ansat, fordi det er dig, virksomheden vil have. Ikke en ny version af dig. Tag dig selv med helt ind i jobbet, og vær ikke bange for at vise, hvem du er. Som leder skal du vægte autenticitet og integritet højt. Udstråler du det, vil medarbejderne også føle, at de kan være sig selv og dermed levere en indsats, de kan stå inde for. FORSTÅ OPGAVEN Når du er ny et sted, vil du naturligvis gerne gøre et så godt indtryk som muligt. Derfor er det vigtigt, at du er bevidst om, hvilken opgave du skal udføre. Hvad forventer din nye arbejdsgiver af dig, og hvordan har du lovet at indfri forventningerne? Det afgørende er, at du holder dig resultater og retning for øje. Du skal have en fornemmelse af, hvor løsningen ligger, og du skal selv kunne præge udviklingen i den retning, der skal til. Du er formentlig ikke blevet hyret ind til at vende op og ned på virksomheden i løbet af de første 100 dage, men til at udstikke en ny retning. Prøv at tænke på, hvad du har lovet, ved at tænke dine jobsamtaler godt igennem og måske endda læse din egen ansøgning et par gange, inden du starter. Heri ligger kimen til, at du fra begyndelsen kan blive en succesfuld leder, som leverer det, du har stillet i udsigt. GUIDE TIL DET 26 NYE JOB LÆG EN PLAN Forberedelsen er essentiel, hvis du vil lykkes i dit nye lederjob. Dermed ikke sagt, at du skal kunne firmaets regnskaber i hovedet, når du træder ind igennem døren den første dag. Men du skal have en klar idé om, hvordan din nye arbejdsplads hænger sammen. Har du ikke det, er det umuligt at lægge en plan for, hvordan den nye start i karrieren skal gå. Du skal have en klar vision og ikke mindst en plan, der er så solid, at du kan modificere den hen ad vejen, men samtidig holde retningen. Dette kan lade sig gøre, hvis du indtager et såkaldt learners mind. Altså en tilstand, hvor du er observerende. På den måde har du på forhånd fastsat en plan for, hvordan rammerne i din nye arbejdstilværelse skal være, men du er samtidig parat til at ændre dine tanker inden for disse rammer, hvis den nye arbejdsplads viser sig at have nogle idéer, der tiltaler dig. Der skal altså være en struktur, som får projektet til at skride fremad, men du skal også kunne lytte. For hvis du ikke tager imod de signaler, der kommer, så er du ikke en god leder. KOMMUNIKÉR TYDELIGT OG ENKELT Hvis du vil samle dine nye medarbejdere om et fælles mål, skal du have hele den historie, du gerne vil fortælle, på plads fra starten. Derfor bør du også opstille et enkelt og tydeligt billede af den fremtid, du og dine medarbejdere skal skabe sammen. Tegn gerne et visuelt billede for dig selv over, hvor du skal hen som leder. Hvis du ikke selv tror på det, så tror medarbejderne heller ikke på det. Den historie, du fortæller, må meget gerne være konkret og baseret på en personlig fortælling. Gerne en anekdote om dig selv som menneske, der kan inspirere dine ansatte måske endda humoristisk. Som leder skal du turde sætte dig selv på spil, for så føler dine ansatte, at de kender dig. Hvis du bliver personlig, vil de også hurtigere følge dig. MAGASINET OM LEDERE OG LEDELSE TEMA LEDELSE OPAD Skab råderum for dig selv KOPIÉR KINA Verdens førende på det meste NÆRVÆR FREM FOR PLANER Topleder på 34 år giver karriereråd FORÅR 2018 / 102. ÅRGANG LANDSTRÆNER ÅGE HAREIDE JEG SKAL KENDE FOLK Mød den sociale nordmand, der ledte landsholdet ti SOMMERKURSER FOR LEDERE OG SPECIALISTER KOMPETENCELØFT PÅ 5 INTENSIVE DAGE Kurser i Innovation og Forretningsudvikling, Strategi og Organisation, Ledelse, Politik og Samfund, Kommunikation samt Digitalisering. På CBS Executive Sommerskole udvikler du dig selv og din organisation med forskningsbaser Som deltager lærer du at træffe værdifulde beslutninger i en økonomisk kontekst: VORES KOLLEGER HAR KUNNET MÆRKE, AT VI ER BLEVET BEDRE TIL AT STILLE RELEVANTE SPØRGSMÅL Malene Hald Pedersen & Michael Obling, VP Human Ressources & VP S&P & Chartering, Team Tankers, deltagere på sommerkurset Strateg INDHOLD DIT NÆSTE SKRIDT Salgschef Cecilie Lange tog det bedste med fra sit gamle job Side 25 07 F ORMANDENS LEDER Velkommen til søens folk i Lederne 09 NYT OM LEDELSE Hold da helt ferie til alle Mød Novozymes topchef Til lands, til vands og i Lederne Topleder-aktivisme 16 PORTRÆT AF ÅGE CBS EXECUTIVE MBA THE E-MBA PROVIDED ME WITH NEW PROFESSIONAL AND PERSONAL INSIGHT. HAVING A MORE HOLISTIC PERSPECTIVE OF ORGANISATIONAL DRIVERS HAS ENABLED ME TO MAKE BETTER DECISIONS FOR OUR BUSINESS AND OUR CUSTOMERS. Trine Storgaard Nielsen Head of Sales Excellence - Maersk Line. Graduated from Leder du efter den bedste pensionsordning? Så behøver du ikke lede længere. Som medlem af Ledernes Hovedorganisation får du adgang til en attraktiv pensionsordning hos PFA. Du får blandt andet en forsikringspakke, så du hurtigt kan blive undersøgt, hvis du kommer til skade, og du er sikret økonomisk LEDER Ledernes Hovedorganisation får et nyt familiemedlem SØFARTENS LEDERE med godt 4.000 medlemmer har indledt rejsen mod at blive en del af Ledernes Hovedorganisation. Medierne har imidlertid været mere optaget af fusionsplanerne mellem LO og FTF og dannelsen af en stærk arbejdstagerorganisation. Som medlem af Lederne kan du få forsikring og pension skræddersyet til dig Vi har vores egne rådgivere, som hjælper dig med at finde den rigtige kombination af dækning og pris på de forsikringer, du ønsker. Forsikringerne leveres af Gjensidige Forsikring Gjensidige_annonce_184x246_Lederne_feb18.ind NYT OM LEDELSE HOLD DA HELT FERIE DANSKERNE FÅR NY FERIELOV Ændringerne er ganske opsigtsvækkende især for dem, der træder ind på arbejdsmarkedet for første gang. Udgangspunktet er klart: Alle lønmodtagere skal have ret til betalt ferie også nye på arbejdsmarkedet. Hvert år er der 50.000 nyudd NYT OM LEDELSE NÅR HJERNEN KOMMER PÅ OVERARBEJDE FÅ ENDNU MERE UD AF MAGASINET I denne udgave af Lederne kan du udvide din læseoplevelse med augmented reality (AR). Med AR gør du magasinet digitalt og udbygger artiklerne med både film, billeder og guides. Det eneste, du skal gøre, er at downloade Bedre samarbejde giver mindre STRESS Stressniveauet er lavere på virksomheder, hvor man er gode til at samarbejde om fælles løsninger. Det er konklusionen i en ny undersøgelse fra Lederne foretaget blandt 1.018 ledere. Når ansvaret og løsningerne bliver fælles, virker det stressreducerende for den NYT OM LEDELSE Søfartens Ledere er en organisation med 4.000 medlemmer. DET BLÅ DANMARK har lagt til kaj ved Ledernes marina, og fra 1. juli bliver Søfartens Ledere dermed en del af Lederne. Det samarbejde skulle gerne garantere en fremtid, hvor medlemmerne fra Søfartens Ledere får langt bedre med TOP-50 DET KIGGER HEADHUNTERNE EFTER Det er komplekst at være leder i dag, og de dygtige ledere hænger ikke på træerne. Men hvilke lederkompetencer er egentlig de vigtigste, og hvordan skal lederne efterleve de kompetencekrav? Konsulenthuset Ballisager gennemfører hvert år en analyse blandt danske NYT OM LEDELSE 3 BØGER, DU OGSÅ SKAL LÆSE MÅ MAN MENE NOGET SOM LEDER? Topleder-aktivisme er det nye sort. Og hvis det gøres godt, kan det have stor effekt. EN KAFFEKÆDE-TOPCHEF, der opfordrer sine medarbejdere til at diskutere racepolitik med kunderne. Ledere af en betalingstjeneste, der gør opr Sæt højere standarder for professionel resultatskabelse Bliv Certified Business Facilitator Business Facilitator Uddannelsen er en omfattende og intensiv certificeringsuddannelse, som giver dig teknikker, træning, overblik og indre ro til at facilitere målrettede, involverende og engagerende wor Portræt DEN SOCIALE NORDMAND HAREIDE I 2016 OVERTOG HAN DET DANSKE FODBOLDLANDSHOLD EFTER EN LANG PERIODE MED DÅRLIGE RESULTATER OG PISK I PRESSEN. Det blev en rejse med mange bump på vejen, men til juni deltager Danmark i VM-slutrunden i Rusland. Anført af en leder, der tror på kommunikation, tr 17 BLÅ BOG Åge Fridtjof Hareide (Oggy), 64 år. Uddannet skatterevisor. Landstræner for det danske fodboldlandshold. Gift med Annbjørg, far til Bendik og Anne Hendrikke og hhv. farfar og morfar til to små piger. 2016- Træner for det danske fodboldlandshold. Kvalificeret til VMslutrunden 2018. 2014-201 Portræt ERNING, 24. MARTS 2016. Anledningen er en ubetydelig træningskamp og så alligevel ikke. Det er nemlig første gang, det danske fodboldlandshold skal spille kamp under ledelse af sin nye træner. Norske Åge Hareide, på det tidspunkt 62 år, er blevet ansat, efter at den fagligt dygtige og deta NORDISK LEDELSE Return of the Vikings tells the story of the rich heritage of the Nordic peoples. This Kommende provides deep roots, traced back to the bog på Viking era and the nine noble virtues of engelsk Nordic mythology. And it still informs the way the Nordic peoples live and work today. The Portræt NÅR DU BLIVER BOMBARDERET MED KRITIK UDEFRA, GÆLDER DET OM AT BEVARE TROEN. Åge Hareide En verden, der kan være barsk for unge spillere, som sælges til udlandet for svimlende summer og skal leve op til tårnhøje forventninger og samtidig lære en ny kultur og et nyt sprog at kende. De skal Portræt DANMARK I VM VM i fodbold 2018 bliver den 21. udgave. Turneringen organiseres af Fifa, der 2. december 2010 udpegede Rusland som arrangør af slutrunden. Danmark er i gruppe C sammen med Frankrig, Australien og Peru. Første kampe spilles 16. juni. KILDE: FIFA 22 talenter, vi havde, skulle v FORTÆLLINGER FRA INDERKREDSEN D en absolue inderkreds fra årene i A.P. Møller Mærsk deler muntre anekdoter og fortæller om barske og alvorlige situationer, som de selv har været vidne til og oplevet som karakteristiske for det unikke menneske og den enestående erhvervsleder, hr. Møller var: Elegan KOM I RETORISK TOPFORM NU OGSÅ PÅ ENGELSK TAL TROVÆRDIGT BUSINESS RHETORIC MØDELEDELSE Om kunsten at levere en autentisk og overbevisende kommunikation i professionelle sammenhænge for alle, der har den opgave i arbejdslivet. LEKTØRUDTALELSE JYLLANDSPOSTEN Grønspættebogen for Behold de gode, 0 1D0AGE DIT NÆSTE SKRIDT 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 4142 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 IDE 75 76 77 78 79 80GU81 82 83 84 85 86 87 8 89 90 91 92 93 1 34 DIT NÆSTE SKRIDT 2 VÆR DIG SELV Det er essentielt, at du ikke ændrer dine bærende karaktertræk som leder blot for at passe ind i en ny organisation. Er du den type, der går med slips og føler dig tilpas i det, skal du ikke til at åbne skjorten, bare fordi alle andre gør det. Husk, at du er b 5 6 SE FREM, IKKE TILBAGE Dine nye kolleger vil sikkert ikke høre om din fortid som succesfuld leder, men om hvad I fremadrettet kan gøre sammen. Det er vigtigt, at du ikke tager dit gamle arbejde med ind i dit nye job. Hav som huskeregel, at det ikke er din tidligere virksomhed, der er startet i JEG HAR TAGET DE BEDSTE TING MED FRA MIT GAMLE ARBEJDE Cecilie Lange har tidligere haft to lederstillinger, men i sit nye job som salgschef hos Scandic Hotels er hun gået ind i et helt nyt fagområde, hvor hun har haft ekstra stor gavn af sin omstillingsparathed og sin spørgelyst. Casper Hindse JEG Hvad koster et cyber-angreb din virksomhed? Seneste cyber-rapport fra Marsh viser, at 60% af de europæiske virksomheder ikke kender de økonomiske konsekvenser af et cyber-angreb og heller ikke har en plan på plads for finansiering i tilfælde af økonomiske tab. Marsh er verdens førende inden for fors 30 TEMA L E D E L S E O PA D LED DIN CHEF Ledelse opad handler om at skabe dig et råderum som leder ved at fodre din nærmeste chef med værdifulde input fra organisationen og dermed få indflydelse. Med trivsel og gode resultater til følge. Casper Hindse og Søren Ravnsborg Mads Krabbe og iStockphoto H Sådan styrker du relationen til din chef Når man lytter til hinanden og diskuterer åbent og på lige fod, så kommer der en loyalitetskontrakt. Uffe Thaarup, ansvarlig for kommunikation og marketing i revisionsfirmaet Beierholm TEMA L E D E L S E O PA D DELT ANSVAR Netop et mangelfuldt parløb i det itu.dk/master/ledelse HVAD ER NÆSTE SKRIDT I DIN KARRIERE? Efteruddannelse handler om meget mere end kompetencer. Det handler om at udvikle mennesker, så de kan nå deres ambitioner. Med en master indenfor it-ledelse får du evnen til at udnytte teknologiens strategiske muligheder i forhold til forre TAG EN BALANCERET LEDERUDDANNELSE PÅ DIPLOMNIVEAU PRAKTISK ARBEJDE PROJEKTARBEJDE ARBEJDE MED EGNE CASES NYT OG STØRRE NETVÆRK TEORETISK VIDEN NYESTE VIDEN BRANCHESTÆRKE UNDERVISERE FORDYBELSE OG REFLEKSION TILMELD DIG NU START I AUG./SEPT. SKAB BALANCE I KARRIEREN. FÅ NY VIDEN MED DIPLOMUDDANNEL TEMA L E D E L S E O PA D begge parter investere i og afsætte tid til tæt og åben kommunikation, og chefen skal være lydhør over for input fra lederen, pointerer Helle Bruun Madsen: Det er lederens egen pligt ikke at putte med sine ønsker om indsigt i de strategiske mål og om at blive inddraget og TEMA L E D E L S E O PA D Jeg oplever, at mellemledere i moderne virksomheder i stigende grad orienterer sig mod og guider de overordnede. Lene Flensborg, erhvervspsykolog har 518 mellemledere besvaret forskellige spørgsmål om relationen til deres chef. Svarene tegner et mønster med basis for forb 9), uddannet journalist bejdet som journalist og Berlingske Tidende og daktør i WatchMedier. Kåret urnalist 2016. Forfatter Insidernes fortælling llaps, Gyldendal 2015. ektriker samt efterfølgende tionsansvarlig. Desuden lder, karateinstruktør og havn. Morten Strunge har evnen til at se muligheder 38 Mit åndehul MERETE ELDRUP Adm. direktør TV 2/Danmark I BØGERNES VERDEN Troels Kølln Rune Lundø JEG SLAPPER ALLERBEDST AF, når jeg ligger med en bog i en sofa. Det er nummer ét, og det har det altid været. Hvis jeg så kan kombinere det med en stribe sol ..., det er aldeles skønt. Bøger tvinger mi SUVERÆNE SOMMERFERIER Tajikistan og Kirgisistan Kirgisistans bjerge og nomader Kazakhstan og Kirgisistan Eventyrlig ekspedition til ukendte Tajikistan og naturskønne Kirgisistan. Vi krydser de majestætiske Pamir-bjerge i 4-hjuls trækker, og kan se over mod Afghanistan, når vi kører langs floden KOPIÉR KOPIÉR KOPIÉR KOPIÉR KINA KOPIÉR KINA KINA KINA KINA Udsyn GLEM ALLE FORDOMME OM, AT KINESISKE VIRKSOMHEDER LEVER AF AT KOPIERE ANDRES IDÉER. HVIS DU VIL FORSTÅ FREMTIDEN, SKAL DU SE MOD ØST. RIGET I MIDTEN ER BLEVET VERDENSFØRENDE PÅ EN LANG RÆKKE INNOVATIVE MARKEDER OGSÅ DE KREATIVE. Tro Udsyn 3 TING, VI KAN LÆRE AF KINESERNE 1. VÆR EKSTREMT KUNDEFOKUSERET Når du lancerer et nyt produkt eller en ydelse, bør du gøre det hurtigst muligt i en betaversion. Så kan du bruge dialog med kunderne til at få rettet fejl og tilføjet nye funktioner. 2. OMSTIL JER HURTIGT Kineserne er for alvor 5 MARKEDER, HVOR KINESERNE SÆTTER STANDARDEN SOLCELLER Kina er blevet verdens førende solcelleproducent, omdanner mere solenergi til elektricitet end noget andet land og har verdens største solcellepark på 30 kvadratkilometer. Flere steder i landet bruger landmænd solpaneler til at drive landbrug. Udsyn STØRST PÅ NETTET Den kinesiske internetgigant Alibaba er større end Amazon og eBay tilsammen. FREMTIDENS SPUTNIK-ØJEBLIKKE KOMMER FRA KINA SATELLIT Den kinesiske satellit, som blev sendt op i august 2017, eksperimenterer med ubrydelig kvantekryptering. var lige så energieffektive som Vesta N M CO TH E AR 19 82 UB PO CL LO /marcopolo.dk #marcopolodenmark ferie@marcopolo.dk 70 12 03 03 S OP LEV F LERE SIDER AF D U B A I O G M AU R I TI U S Dubai rejser sig af ørkensandet som en glitrende og luksuriøs oase. Du kan blandt andet nyde shopping i verdensklasse, opleve den mod KVINDER SOM JEG SKAL VÆRE ROLLEMODELLER OG VISE, AT DET KAN LADE SIG GØRE. Marianne Kirkegaard 46 DET HAR JEG LÆRT OM LEDELSE MARIANNE KIRKEGAARD 50 ÅR, CEO OG PRESIDENT I CSM BAKERY SOLUTIONS, VINDER AF WOMENS BOARD AWARD 2018. Elisabeth Hamerik Schwarz Scanpix EN LEDER SKAL kunne tage beslutninger og stå ved dem, og det kræver mod. Det er ikke særlig svært at finde talentfulde mennesker, m Haves: opsving Ønskes: arbejdskraft Beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen ser positivt på tre forslag fra Lederne, hvis formål er at tiltrække kvalificerede medarbejdere fra udlandet og hjælpe virksomheder med at udnytte det økonomiske opsving. Søren Ravnsborg K N I B TA N G E N 48 iStockpho DET DANSKE SAMFUND står lige nu og så langt øjet rækker med en gigantisk opgave i at skaffe den fornødne arbejdskraft til at dække både det private erhvervslivs og det offentliges behov. Problemet er veldokumenteret fra utallige undersøgelser og fremskrivninger. En ny undersøgelse fra Danmarks Vækst NY SERIE MELLEM LEDERE Hvad siger to ledere, hvis de får god tid til at tale om det, der optager dem? I vores nye serie sætter vi samtalen i gang. 50 Mennesker er bedst, når de er trygge helt ned i maven Bo Wetterstein, underdirektør i Danske Bank, og Lars Sander Metjeka, adm. dir. i Aller Media, har begge mærket presset for at gå nye veje. Hvordan får man medarbejderne med på forandringer uden at skabe frygt? Det taler de om her. Elisabeth Hamer BLÅ BOG Lars Sander Matjeka, 45 år Har været administrerende direktør for Aller siden 2017. Her står han i spidsen for en forandringsproces, der blandt andet omhandler at finde nye forretningsveje i et kompliceret medielandskab. MELLEM LEDERE 2017-nu Aller Media, adm. direktør 2016-2017 BW: Jeg Møder - Konferencer & Et hav af muligheder Bautahøj i tal 6 konferencelokaler for op til 160 gæster 24 grupperum for op til 24 gæster 84 værelser 125 pladser i restauranten 90.000 m2 park/skov/strand 1800 år gamle, livskloge egetræer 150 gratis p-pladser 100-vis af smil Bautahøjvej 39, Kul MELLEM LEDERE der pludselig skal underlægges noget større. Samtidig stiller det store krav til dem, der leder de teams. De skal alle købe ind på præmissen for, hvorfor vi er her. LSM: Jeg har søsat det, jeg kalder speedbåde. Hver speedbåd består af fem mennesker i organisationen, som har virkelyst, FÅ SUCCES MED DIT NÆSTE MØDE - OG NÆSTE... BOOK I GOD TID Hvis du vil være sikker på at få dine ønskede mødedatoer. Husk du kan få sparring til bedre udbytte, aktiviteter eller teambuilding. Større chance for succes opnås, når I tør slippe tøjlerne lidt og lade vores professionelle mødedesignere MBA Et internationalt anerkendt brand og et stærkt kort på hånden. MBA-uddannelsen er en modulopbygget deltidsuddannelse, som du kan gennemføre på 2-6 år. Du opnår stærke kompetencer inden for bl.a. strategi, forretningsforståelse, økonomistyring og marketing. Ü sdu.dk/MBA HD 2. del Innovationsled UNDGÅ JOBSAMTALENS FALDGRUBER Få den rigtige ansøger på krogen Bias, smalltalk og overdreven vægt på kropssprog kan gøre dig blind på dine kandidater. Grundig forberedelse er kuren. Ulla Hinge Thomsen iStockphoto VELKOMMEN vil du ikke starte med at fortælle lidt om dig selv? Sådan begynder mange DINE M E DA R B E J D E R E EKSPERTERNE Lars Lundmann Erhvervspsykolog, ph.d., har forsket i rekruttering og jobsamtaler i offentlige og private virksomheder ved Københavns Universitet. I dag driver han sit eget konsulenthus, Lundmann. Se mere på Lundmann.dk Iben Jensen Professor ved Aalborg Unive 5 GODE RÅD TIL JOBSAMTALEN a+b ? ? cv 1 2 3 4 5 Hvilken funktion skal kandidaten udføre, og hvilke kvalifikationer kræver det? Derudover skal analysen indeholde en beskrivelse af organisationens udfordringer, formelle og uformelle samarbejder samt styrker og svagheder med videre. Ved at gi Styrk dit team gennem fårehyrdning Vi havde en sjov og meget lærerig dag på fårefolden og i mødeloka lerne. Konsulenterne var profes sionelle og skabte en tillidsfuld atmosfære, hvor vi alle deltog med stort engagement. Brian Klang, leder på CBS Samarbejde og kommunikation er altafgørende for at VÆLG EN VEJ Vilkårene for strategisk ledelse ændrer sig radikalt i disse år. Det gør det til en svær ledelsesdisciplin, der kræver grundig analyse og klare prioriteringer. Det mener associeret professor Susan Lynch, der rådgiver om strategisk ledelse. Annemette Schultz Jørgensen Gluefinger og iSto LEDERUDDANNELSE VIA DANISH DIVERSITY COUNCIL Lederne er blandt de stiftende partnere af The Danish Diversity Council (DDC) i samarbejde med Above & Beyond. DDC er sat i verden for at adressere udfordringer og barrierer, der forhindrer kvinder i at nå til tops inden for dansk ledelse, og som et led Få praktiske og teoretiske kompetencer Strategisk og dialogisk kommunikation Forandringskommunikation SoMe kommunikation ruc.dk/mpk Informationsmøde 17. maj I Byens Hus i Roskilde Information om uddannelsen og tilmelding til informationsmøde UDDANNELSESLEDER Birgitte Ravn Olesen Tlf 4674 3804 64 LEDER PÅ VEJ Q&A JENS GRØNLUND DET ER I NUET, DET ER SJOVT AT VÆRE. DET ER HER, DU RYKKER adm. direktør Telmore HAN BLEV LEDER SOM 20-ÅRIG OG ER TOPLEDER I TELMORE SOM 34-ÅRIG. DET LYDER PLANLAGT, MEN FOR JENS GRØNLUND HANDLER DET MERE OM FOKUS. Troels Kølln Rune Lundø JENS GRØNLUND, 34 ÅR 2015 LEDER PÅ VEJ Q&A JENS GRØNLUND adm. direktør Telmore Q: Har det nogen særlige fordele at være en ung leder? A: Du har måske ikke så mange kilometer i benene endnu, til gengæld bringer du energi med dig. Du har ikke set problemstillingerne 117 gange før og angriber derfor noget, som andre måske tæ MAN VINDER SIMPELTHEN IKKE CHAMPIONS LEAGUE VED AT UDVIKLE SINE SVAGE SIDER. Jens Grønlund, adm. direktør, Telmore 67 DISCnordic udvikler og leverer HR løsninger til virksomheder og konsulenter, både i Danmark og internationalt. Vi hjælper vores kunder med værktøjer til: Lederudvikling Medarbejderudvikling Udvikling af High Performing Teams Rekruttering Hos Flying Tiger Copenhagen anvender vi DISCnordic s DISC HVORFOR SKAL DET TIL? De skærpede krav i forordningen er primært til for at beskytte borgerne, men på den positive front kan den også beskytte virksomheder mod hacking. It-sikkerhed er noget af det vigtigste for virksomheder i dag, men husk, at det ikke altid er de oplagte oplysninger, som hackerne DET SKAL DU VIDE OM PERSONDATAFORORDNINGEN HVOR MEGET UDDANNELSE SKAL DER TIL? Medarbejderne skal også uddannes. Både i it-sikkerhed, så de ikke er lette ofre for hacking, men også i at håndtere dataene. Hvad må de gemme, videresende og bruge? Sørg for at have en klar politik på området, og træn Do you want to improve your language skills in the fastest BOOK YOUR TOTAL IMMERSION COURSE TODAY to learn a new language. The Method was developed in corporation with the Institute of Psychology at McGill intensive language course. A Total Immersion course includes the following elements: 50 PRIVA BLUE DIPLOMA Se mere på ledelselillebaelt.dk/bluediploma/ BLUE DIPLOMA: Ny lederuddannelse målrettet maritime ledere Ny diplomuddannelse i ledelse målrettet maskinmestre, navigatører og andre ledere inden for det maritime område. Uddannelsen omfatter styring og strategi organisation og processer MIN BEDSTE DAG SOM LEDER Elisabeth Hamerik Schwarz Miss Lotion DEN DAG, JEG MØDTE EN ÆGTE HØVDING JEG HAR HELDIGVIS HAFT mange gode dage som leder. Men der er alligevel én arbejdsdag, jeg husker som noget helt særligt. For små 10 år siden, da jeg var direktør i Toms, var vi i Ghana for at se på f FORSTÅR FOLK, HVAD I SIGER, SKRIVER OG VISER? Gør jeres kommunikation skarpere med et kursus, der er skræddersyet til dine medarbejderes behov Kurset holdes hos jer, når det passer jer. Undervisningen tager udgangspunkt i de udfordringer, I oplever i jeres hverdag, med eksempler fra jeres organisati