IT Talent 2017

Beklager, publikationen kan ikke vises.

10 Version2 IT Talent 2017 ÅRETS IT-PROJEKTLEDER-TALENT: Læg de detaljerede planer i skuffen, og hold målet for øje En god projektleder besidder evnen til at motivere sit team og vise fleksibilitet helt frem til deadline, mener Alice Thode Jensen. Af Erik Lorentz Larsen Faktisk er jeg totalt rodet og topdistræt, og mine venner griner af, at jeg arbejder som projektleder. 36-årige Alice Thode Jensen ligner måske ikke umiddelbart årets it- projektleder-talent 2017. Hun har ikke væggene plastret til med detaljerede Excel-ark, hvor fremdrift og leveringer i forhold til en overordnet plan er markeret med farver, og hvor et velbeskrevet udkomme givet vil være klar til planlagt tid. Men som den nyslåede partner i Reload, der leverer strategisk webudvikling, selv siger: Jeg tror ikke på planstyring, hvor et projekt fastlåses i en endelig plan på baggrund af et par workshops. Har vi en fast plan fra starten uanset hvor gennemarbejdet den er bliver vi let blinde for de muligheder, der dukker op undervejs, i takt med at vi bliver klogere. Og så leverer man ikke det bedste til kunden. Frihed til at justere på målet I stedet sværger årets it-projektleder til målstyring og agile løsninger. Markedet, kunderne, konkurrenterne og ikke mindst de tekniske muligheder forandrer sig konstant. Ved at målstyre frem for at planstyre kan vi langt friere diskutere, om kunden f.eks. med fordel kan forsinke et projekt eller vælge en dyrere løsning, siger hun. Dermed ikke sagt, at Alice Thode Jensen er ligeglad med deadlines. Slet ikke. Hun forbeholder sig blot ret til at udfordre aftalerne undervejs, hvis hun mener, at der findes bedre løsninger: Jeg bruger meget tid under hele processen på at udfordre kunden på de løsninger, de siger, at de ønsker. Jeg spørger ganske enkelt hvorfor det igen og igen. Dels for at forstå, hvad der reelt giver værdi for kunden, dels for at afsløre dårlige beslutningsgrundlag. Sid sammen med kunden Et vellykket projekt kræver konstant involvering, mener Alice Thode Jensen, og hun opfordrer altid sine kunder til at sidde ved siden af hende og teamet mindst en til to dage om ugen. Folk skal sidde sammen og udvikle sammen. Det at komme med en fast plan, få en designer til at tegne en løs- ning og så sætte strøm til, det fungerer ikke, konstaterer hun. I stedet skal projektlederen sikre, at både kunden og hvert enkelt teammedlem bliver hørt også den introverte nørd, der mest sidder tavst i hjørnet. Ledelse af mennesker og sikringen af et godt samarbejde er langt vigtigere for en projektleder end evnen til at styre en kalender og nogle leverancer, mener Alice Thode Jensen. Projektlederen skal turde slippe kontrollen og primært fokusere på at lede folk i den rigtige retning. Og så ellers fjerne eventuel modstand mod projektet, skabe tillid og sikre, at alle har lyst til at levere deres bedste og lægge hjerteblod i opgaven, siger hun. I Reload deler Alice Thode Jensen typisk projekterne op i små, overskuelige bidder af måske 14 dages varighed, hvor det vigtigste behandles først. Løbende finjusteres funktion og pris, så kunden hele tiden kan følge med i, hvordan projektet skrider frem også i forhold til budgettet. En forudsætning for et succesfuldt projekt er, at det er gennemsigtigt, mener hun. Alle skal forstå baggrunden for og formålet med projektet, så de kan prioritere opgaverne rigtigt. Det handler om mennesker Alice Thode Jensens overordnede syn på it-projekter er, at de dybest set alle handler om mennesker, der skal til at PROJEKTLEDEREN skal turde slippe kontrollen og primært fokusere at lede folk i den rigtige retning, mener Årets IT-projektledertalent, Alice Thode Jensen, der lægger vægt på den agile proces i sit arbejde som nyslået partner i webudviklingsvirksom heden Reload. F oto: Anne Mie Dreves gøre noget andet. Det kræver empati og menneskelig indsigt, og det har hun bl.a. fået via sin humanistiske baggrund som sproguddannet på CBS og senere som kandidat på en af de blødere linjer på IT-Universitetet, nemlig i Digital Design and Communication; samt fra hendes mange rygsækrejser og som tidligere tjener på restaurant Spiseloppen på Christiania. d ITTALENT Ingeniøren 7. APRIL 2017 14 Projektleder konsulent Her er Danmarks største it-talenter Ud af et felt på 70 indstillede it-professionelle har en bredt sammensat jury fundet frem til den dygtigste it-konsulent, projektleder og udvikler. SIDE 8 Foto: Anne Mie Dreves 2 Version2 IT Talent 2017 L ED ER Dyrk vores it-helte for at gøde fremtiden Af Trine Reitz Bjerregaard, ansvarshavende chefredaktør FOR NYLIG s tødte jeg ind i en gammel bekendt, der arbejder i en større hæderkronet dansk ingeniørvirksomhed med globalt udsyn og moderne produkter. Da jeg spurgte VÆR MED TIL AT UDBYGGE IT-SAMARBEJDET I NORDEN så danskerne har strøm i stikkontakten og gas i hanen både kl. 20.50 og i 2050 Som it-medarbejder hos Energinet deltager du i store og komplekse it-projekter, der skaber sikker energi til samfundet. I Danmark er vi allerede forbundet med Tyskland, Norg 4 Version2 IT Talent 2017 Digitale helte skal mane dommedagsprofetier i jorden Den eksplosive digitale udvikling vil revolutionere verden, som vi kender den. Men bare rolig, det danske samfund vil med sin fleksibilitet og manglende autoritetstro stå stærkt, lyder det fra it-branchen. Digitale fo Version2 IT Talent 2017 Illustration: Rasmus Bregnhøi de helt store gamechangere inden for samfundsudviklingen. Men også brugen af big data kommer til at revolu tionere den måde, vi organiserer os på, mener hun. I Danmarks Statistik giver netop brugen af big data nye muligheder. Blandt andet kan 6 Version2 IT Talent 2017 OPEN SOURCE De syv vigtigste trends inden for it-faget i 2017 Agilitet og fleksibilitet er afgørende konkurrenceparametre for virksomheder i 2017, og succes bliver afgjort af virksomhedernes evne til dels at arbejde med agile udviklings metoder, dels at inddrage open RTX er Wireless Wisdom RTX er verdens førende leverandør inden for udvikling af trådløse løsninger, og vores forretning har igennem en årrække udviklet sig positivt. RTX har 225 ansatte, hovedparten er ansat på vores hovedkvarter i Aalborg området, og derudover har vi datterselskaber i Hong Kong og 8 Version2 IT Talent 2017 ÅRETS IT-KONSULENT-TALENT: Dyb indsigt i både it og kundens forretning Med en baggrund i humaniora og it har Erik David Johnson gjort lynkarriere inden for kunstig intelligens. I dag brænder han for at punktere hypen og gøre de reelle muligheder for ståelige, for det, Version2 IT Talent 2017 9 2.-PLADSEN: Konkurrencer i machine Hans løsninger er ofte med til at forme måden, vi arbejder på i Netcompany og til tider i branchen i det hele taget. Fra Employer Branding Manager Søren Fogt Lundbos indstilling af Erik David Johnson learning løftede karrieren Fra 10 Version2 IT Talent 2017 ÅRETS IT-PROJEKTLEDER-TALENT: Læg de detaljerede planer i skuffen, og hold målet for øje En god projektleder besidder evnen til at motivere sit team og vise fleksibilitet helt frem til deadline, mener Alice Thode Jensen. Af Erik Lorentz Larsen Faktisk er jeg totalt r Du skal i princippet præstere det samme, bare digitalt. Det er store, betydningsfulde opgaver, der ligger foran os i Netcompany. Derfor søger vi dygtige it-talenter med mod og evner, så vi sammen kan skabe enestående løsninger, der gør en forskel for vores mange kunder. Læs mere på netcompany.com/ka 12 Version2 IT Talent 2017 2.-PLADSEN: Min uddannelse som elektriker er det, jeg bruger allermest En kombination af god ledelse, ydmyghed og en fortid som håndværker har givet Roberto Bentsen succes som it-projektleder. ROBERTO BENTSEN bruger bl.a. sin baggrund som elektriker i implementeringe MAKE YOUR MARK Want to move forward and impact digital solutions with a local touch and a global reach? Were always looking for sharp, energetic IT professionals to join our team. www.nnit.com 14 Version2 IT Talent 2017 ÅRETS IT-UDVIKLER-TALENT: Man skal have ja-hatten på over for teknologi og nye opgaver Et unikt talent for at se mønstre og logik, interesse for brugerdelen og en dyb passion for programmering har sat Stefan Jul Gunnersen i en fremtrædende rolle i samlingen af en stor Version2 IT Talent 2017 15 2.-PLADSEN: Passion, nysgerrighed Han er god til at finde på nye projekter, nye løsninger og nye måder at gøre tingene på. Fra it-chef i Danmarks Statistik Annie Stahels indstilling af Stefan Jul Gunnersen og frie tøjler fik udvikler til at revolutionere hjemmeside ANNONCE Hos Permagreen Grønland A/S får du et solidt fundament at bygge karrieren videre på. Permagreen Grønland A/S er Grønlands største bygge- og anlægsvirksomhed med mere end 60 års erfaring. Virksomheden arbejder i total- og fagentrepriser og er meget alsidig med mange slags byggerier/ projekte PERMAGREEN GRØNLAND A/S: Permagreen Grønland A/S er blandt de førende indenfor udvikling af arktisk byggeri med cirka 60 års erfaring inden for bygge- og anlægsprojekter i Grønland. Virksomheden har afdelinger i fem byer langs vestkysten med hovedsæde i Nuuk og beskæftiger over 300 medarbejdere. Per 18 Version2 IT Talent 2017 DEN PERSONLIGE JOBSAMTALE bliver ikke længere det første møde mellem ansøger og virksomhed. Automatiseret screening baseret på nye it-løsninger er på vej, og i internationale ansættelser bliver video-screening stadigt mere almindeligt, fortæller Christina Just, managin FRANSKMÆND BEDØMMER DE BEDSTE RESTAURANTER TYSKERNE TAGER SIG AF IT-BRANCHEN! SIG/TÜViT-certificate.Trusted Product Maintainability v7.1 Level: 4 stars Søger du de bedste restauranter, ved du godt hvilke stjerner du skal kigge efter. Nu er der også hjælp at hente, hvis du vil være sikker på kvalite 20 Version2 IT Talent 2017 viser sig, er ved at uddø inden for it-rekruttering. HR-verdenen ser nye digitale løsninger, der vil revolutionere de måder, vi går til ansættelser på i dag. Blandt andet vil den indledende del af screeningen af kandidaterne, hvor de formelle kompetencer vurderes, ske 22 Version2 IT Talent 2017 Unge søger mod it-uddannelserne Lysten til at uddanne sig inden for et it-fag er stigende. Det viser årets tal for kvote 2-ansøgere til de videregående uddannelser. Også andre tekniske fag er eftertragtede blandt de unge. til gengæld ikke løftet nævneværdigt. I 2017 h Danmarks største IT-sikkerhedsevent Populære seminarer og keynote sessions om de nyeste IT-sikkerhedsmæssige udfordringer, bl.a. compliance, cybercrime, IoT, enterprise mobility, awareness og cloud security. Få pladser tilbage! Onsdag den 3. maj Torsdag den 4. maj Smart Hacking: Attacking and De Et bureau ud over det normale Eller sagt anderledes, vi er ikke et digitalt bureau som de andre. Det bryster vi os i hvert fald af. Af samme årsag passer vi heller ikke til alle projekter - eller kunder. Og som medarbejder er kemi og kulturforståelse helt essentielt. Vi siger ikke ja til hvad som he