20
Ingeniøren IT Company Rank 2017
Jeg lærer helt vildt meget
af at arbejde i en startup
Selvom de store udvikler
huse og softwarevirksomheder lokker med pensionsog bonuspakker samt fagligt fællesskab og efter
uddannelse, så vælger nogle
udviklere at starte en virksomhed selv eller få job i
en startup. En af dem er
Sebastian Thomsen.
Af Alexander Tange
Det kostede softwareingeniør Sebastian
Thomsen hans opsparing, at han fravalgte kandidatuddannelsen og et stabilt
job i et udviklerhus til fordel for livet
som iværksætter. Til gengæld har det
gjort hans hobby til et arbejde.
Da han i 2015 tog til et arrangement
for socialt entreprenørskab, vidste han
ikke, at det ville sende ham på en
vild karrieretur. Han var mest af alt
med, fordi han datede en pige,
der syntes, at socialt entreprenørskab var spændende, men han
endte som CTO i en virksomhed,
mens han stadig arbejdede på sit
bachelorprojekt.
Træning på baggrund af dna-test
Det var nemlig til det VentureCuparrangement, at Sebastian Thomsen
mødte sin medstifter af AthGene;
en startup, der tilbyder dna-analyse til
folk, der vil indrette deres træning efter
deres gener.
Han gik ind til projektet med troen
på, at han bare skulle bygge et system,
der kunne generere en pdf-rapport til
atleter med deres analysedata, men
endte med at bruge to et halvt
år og hele sin opsparing
på at udvikle en fuld webplatform til
AthGene.
Jeg syntes, det var et spændende
projekt, og jeg troede på, at produktet
kunne gøre en stor forskel i folks liv, når
de kunne tage beslutninger om træning
og sundhed med udgangspunkt i deres
egen biologi i stedet for at spørge
Google,fortæller Sebastian Thomsen.
Efter at have skrevet sin bachelor færdig begyndte han at arbejde på fuld tid
med AthGene. Kandidaten mente han,
at han altid kunne nå at tage.
Det var mere værd for mig end at sidde i et it-hus og lave CMS-systemer eller
digitaliseringsprojekter, siger han.
Han forlod AthGene, da han følte, at
han havde taget projektet så langt, som
han kunne, og fordi han ikke havde flere
penge i sin personlige kasse, men ikke
før han nåede at starte et helt udviklingskontor op i Barcelona.
Vælger selv sin teknologi
Sebastian Thomsen er dog ikke i tvivl
om, at det var det hele værd. Og efter
sin tid hos AthGene søgte han direkte
videre til en anden startup.
Jeg synes, jeg lærte ufatteligt meget
af det, og det var en unik mulighed for
at få den forretningsindsigt, som jeg
altid gerne har villet have, siger han.
Efter AthGene havde han lyst til at
prøve kræfter med fintech og blockchain, så han fandt et job som head of
engineering hos startuppen Grandhood,
der er en pensionsfond, som vil være
mere transparent og simpel at tage stilling til end de gængse fonde.
I startup-verdenen har du større
indflydelse. Som head of engineering
kan jeg selv beslutte, hvilke teknologier
jeg vil arbejde med. Og det synes jeg
er superspændende, siger Sebastian
Thomsen.
Han har dog aldrig arbejdet i en større
organisation, så reelt ved han ikke, hvordan det er. Hvad han hører i sit netværk
er, at det fedeste ved at være i større organisationer er, at der sidder nogle tunge eksperter inden for visse områder:
Så jeg tror, at du kan blive enormt
teknisk dygtig i de områder, du arbejder med, og at man udvikler sig meget
som udvikler ved at gå ind i en større
organisation. Omvendt tror jeg, man
får en meget specialiseret tilgang til
udvikling.
Hos Grandhood arbejder han både
med frontend, backend, forretnings
udvikling og valg af teknologier. Så han
får en indsigt i, hvordan alle brikker i
puslespillet spiller sammen.
Men jeg bliver ikke den samme
slags ekspert, som jeg ville blive,
VÆLG DEN RETTE STARTUP
Sebastian Thomsen giver følgende råd
fra sig til andre, der har mod på og interesse for at arbejde i en iværksætter
virksomhed:
Vælg en startup, der har en god idé.
Hvis ikke det er sjovt, interessant og underholdende, er det ikke det værd.
Stil kritiske spørgsmål til finansiering,
startuppens forretningsmodel og tids
horisonten for at tjene penge.
Sørg for at blive aflønnet efter den værdi,
du leverer, om det så er med ejerskab i selskabet, løn eller begge dele.
Kend din værdi.
Er det bare lidt spændende, så gør det.
hvis jeg trådte ind i en større organisa
tion, erkender han.
Ikke et liv for alle
Sebastian Thomsen tror ikke, livet i en
startup er for alle udviklere. Nogle foretrækker de stabile indtægtskilder, som et
job i en større organisation giver, samt
fordele som pensions- og bonuspakker.
De værdier, jeg får, er blødere. Jeg
lærer rigtigt meget, men det er svært at
kvantificere, og hvis vi vil have, at flere
skal vælge livet som udvikler i startups,
så skal det være lidt mere håndgribeligt,
hvad man får ud af det, siger han.
Når jeg sidder alene og skal få tiden
til at gå, så sidder jeg og lærer om nye
teknologier. Og det kan jeg jo nu bruge
på mit arbejde, fordi der ikke er langt fra
beslutninger til handling. Så jeg undgår,
at mit arbejde bliver noget, jeg skal. Jeg
vil meget hellere have, at mit arbejde er
noget, jeg synes er helt vildt fedt.
Til andre nye eller erfarne udviklere,
der har interesse for at arbejde i start
ups, er hans budskab, at det bare er med
at komme i gang:
Hvis du vil ud i en startup, kan du
nærmest bare vælge og vrage. Der er
en enorm efterspørgsel på udviklere derude. d
SEBASTIAN THOMSEN n
yder, at han som head of engineering i en opstartsvirksomhed har fuld frihed til at
vælge, hvilke teknologier han vil arbejde med. Men
jeg bliver ikke den samme slags ekspert, som jeg ville
blive, hvis jeg trådte ind i en større organisation.
IT COMPANY RANK 47 24. november 2017 www.ing.dk BEDSTE IT-ARBEJDSPLADS Monica Ahuja og Ayrton Massey repræsenterer to af de 47 natio naliteter hos imagevinderen Microsoft Development. side 2-3 KMD forsøger at ryste støvet af sig Møgsager har der været nok af, og det kommunale brand sælger skidt
2 Ingeniøren IT Company Rank 2017 FOR AYRTON MASSEY har det været en udfordring at programmere på så stort et ERP-system som Microsoft Dynamics 365: Der er ikke én person, der har overblik over hele koden. Du er nødt til at arbejde oven på dine kollegers arbejde, fortæller han. MICROSOFT DEVELO
Ingeniøren IT Company Rank 2017 3 DIVERSITETEN b landt de 47 nationaliteter, der arbejder som softwareudviklere hos Microsoft Development, er en styrke, fordi det giver flere måder at tænke på, siger Monica Ahuja, der stammer fra Indien: På mit team er der danskere, en italiener og mig selv, si
4 Ingeniøren IT Company Rank 2017 SYSTEMATIC u dvikler software til bl.a. forsvaret og sundhedssektoren, og når adm. direktør Michael Holm skal sætte ord på, hvad der gerne skal drive medarbejderne i deres arbejde, peger han på følelsen af, at de gør en forskel: Det er dig som Systematic-medarb
Vi skaber fremtidens digitale bank
6 Ingeniøren IT Company Rank 2017 Mit fremtidige arbejde skal give mening Google, Microsoft og Apple hitter som drømmearbejdspladser for 21-årige Jakob Roos, der går på 3. semester på IT-Universitetet, hvor han tager en bachelor i softwareudvikling. Men et meningsfyldt job er første prioritet. A
VÆR MED TIL AT UDBYGGE IT-SAMARBEJDET I NORDEN så danskerne har strøm i stikkontakten og gas i hanen både kl. 20.50 og i 2050 Som it-medarbejder hos Energinet deltager du i store og komplekse it-projekter, der skaber sikker energi til samfundet. I Danmark er vi allerede forbundet med Tyskland, Norg
8 Ingeniøren IT Company Rank 2017 KMD vil ryste støvet af sig og pirre din nysgerrighed Efter at KMD har været massivt i medierne med dårlig presseomtale, er it-virksomheden i gang med en bevidst employer branding-strategi, der skal ramme de potentielle medarbejdere. Af Annika Ipsen Det er ikke
9 Illustration: Nanna Skytte Ingeniøren IT Company Rank 2017 Vi har for eksempel en film, hvor en hætteklædt it-specialist fortæller om projekter, som kun it-folk kan forstå. Det viser sig til sidst, at det er chefen for vores Scrum Masters, Martin Ciborowski, der fortæller om de spændende proj
NÅR MAN BEDER folk flytte fra deres land, familie og venner for at arbejde i en dansk virksomhed, skylder man at sikre sig, at de passer ind i virksomhedens kultur, understreger Stine Ludvigsen, Director of People Operations i it-virksomheden Falcon.io. Derfor er rekrutteringsprocessen meget grundig
Vi søger kolleger der kan præstere det samme, bare digitalt. Da Philippe Petit 6. august 1974 gik på line mellem World Trade Centers tvillingetårne 400 meter over New Yorks gader, gjorde han det usandsynlige til virkelighed. Han så muligheder, hvor ingen andre drømte om at kigge. Hos Netcompany tænk
12 Ingeniøren IT Company Rank 2017 Firedages uger holder headhunterne væk Hamsterhjulet og r utinerne var ved at æde motivationen op i det digitale marke tingbureau IIH Nordic. En firedages arbejdsuge blev en af vejene til at skabe mening i hverdagen for medarbejderne. Af Henrik Rasch Når man h
Vis os dit potentiale Analytics & Information Management sætter spotlight på kompetencer, viden og talent. Vi har højt til loftet, og vi har brug for dig. Se vores ledige stillinger på aimjobs.deloitte.dk
14 I STEDET FOR blot at hugge medarbejdere fra hinanden er det it-branchens eget ansvar at få flere unge til at gå it-vejen, påpeger Microsoft-direktør Marianne Dahl Steensen. Hun nævner Coding Pirates som et godt eksempel på, at virksomheder tager ansvar for at få kodning ud i folkeskolerne. Foto:
ANNONCE Brug det agile mindset offensivt Hvordan bygger man en R&D -funktion, der understøtter firecifrede vækstrater? 3Shapes Thomas Clemen Støvelbæk giver indblik i, hvordan den hastigt voksende danske virksomhed håndterer udfordringen. Af Thomas Clemen Støvelbæk, Software Development Manager, 3S
16 Ingeniøren IT Company Rank 2017 Jesper er en efterspurgt vare Det er begejstringen for teknologi, fleksible arbejdstider og lysten til at hjælpe andre er de tre elementer, der driver værket for itingeniør Jesper Jakobsen. Der er en forståelse for, at man tager nogle møder hjemmefra på Skype,
ER LOADED MED IT-JOBS www.jobfinder.dk
18 Ingeniøren IT Company Rank 2017 IT-PROFESSIONELLE SENDER TELESELSKABER I BUND: Vi er bedre end vores rygte Digitalisering er ved at transformere teleselskaber fundamentalt og har brug for højteknologisk arbejdskraft. Men det tager lang tid at slette et dårligt ry. Af Magnus Boye Telefoni og
WOW, THANK YOU! Microsoft Development Center Copenhagen has been voted the most attractive IT workplace in Denmark in 2017. In our development center youll meet a world of creators, designers, testers and developers deeply passionate about their work. We create things from nothing, just with code.
20 Ingeniøren IT Company Rank 2017 Jeg lærer helt vildt meget af at arbejde i en startup Selvom de store udvikler huse og softwarevirksomheder lokker med pensionsog bonuspakker samt fagligt fællesskab og efter uddannelse, så vælger nogle udviklere at starte en virksomhed selv eller få job i en s
SÆT DIT AFTRYK PÅ FREMTIDENS ENERGIMARKED. VIL DU ARBEJDE MED DEN NYESTE TEKNOLOGI OG DE SKARPESTE FOLK? Danske Commodities er et internationalt energihandelshus med hovedsæde i Aarhus. Hos os får du som it-talent mulighed for selv at definere din hverdag. Hver dag. Dit job indebærer mere end konce
22 Ingeniøren IT Company Rank 2017 VIRKSOMHEDERNES IMAGE BLANDT IT-PROFESSIONELLE Ledelses- og Balance Vil anbefale Faglige arbejdsplads- mellem arbejde Plads Virksomhed Sektor Kendskab Attraktivitet virksomheden Jobinteresse udfordringer kultur Løn og goder og fritid 1 Microsof
IT COMPANY RANK Få adgang til unik data og indsigt i din virksomhed Repræsenterer du en af de virksomheder, som indgår i IT Company Rank analysen, har du mulighed for at købe adgang til data bag IT Company Rank listen og få den personlig præsenteret af vores analytikere. Data fra IT Company Rank an
MAKE YOUR MARK Want to move forward and impact digital solutions with a local touch and a global reach? Were always looking for sharp, energetic IT professionals to join our team. www.nnit.com