Beklager, publikationen kan ikke vises.

Det kan skyldes:

At brug af JavaScript er slået fra i browseren
For at kunne vise indholdet på denne side er det nødvendigt at JavaScript er slået til.

At Adobe Flash mangler at blive installeret (evt. opdateret)
Klik venligst på denne knap for installation. Get Adobe Flash player

Ideen er at åbne skolen op og bringe samfundet ind i skolen. Normal lukker vi skoler af fra omgivelserne, men her tager børnene identitet af samfundet. Sko- len skal ikke isolere, men være åben så børnene kan møde den voksne, virkelige verden. Ny Helsinge Skole er en arkitektonisk perle med en banebrydende arkitektur inden for indretning af folkeskoler. Arki- tekturen åbner skolen ud mod samfun- det og give eleverne masser af frirum til læring på nye måder. Der er dynamik i byggeriet, rumlig- hed og en arkitektur med åbne arealer, hvor elever og lærere overalt er i cen- trum for udvikling og læring. Naturen, omgivelserne og lyset spiller overalt. Ved at åbne op mod det omgivende samfund, bryder projektet mange års tradition for lukkethed Der tales meget om undervisning udendørs, men da det regner meget i Danmark, har CREO Arkitekter valgt at indrette to store, grønne områder med glas i loftet og højt til himlen, som de unge kan gå ud i, når de er inden døre. Der er store, åbne læringsarealer, hvor eleverne selv kan søge viden, når de ikke bliver undervist. Fysiklokalet er opdelt i en lukket zone, en til undervis- ning og en åben der skal motivere dem til selvstudier. t CREO Arkitekters projekt er med kom- munes egne ord så radikalt nyfortol- ket, at det vil sætte spor i nyere dansk skolebyggeri både funktionelt og arki- tektonisk. Det bliver en handlingsaktiv og målrettet skole, der giver børnene personlighed og styrke. Indretningen er opdelt fra enkeltplad- ser til basislokaler og store grupperum. Den er overskuelig med pladser, veje og trygge, nære rammer, der også byder på storhed. På samme tid åbner og lukker skolen sig alt efter, hvor man befinder sig. CREO Arkitekters projekt er med kommunes egne ord så radikalt nyfor- tolket, at det vil sætte spor i nyere dansk skolebyggeri både funktionelt og arki- tektonisk. Det bliver en handlingsaktiv og målrettet skole, der giver børnene personlighed og styrke. Tidligt og tæt dialog er afgørende CREOs samarbejdspartnere er foruden Gribskov også E. Pihl & Søn, Kemp & Lauritzen. OPS-samarbejdet betød, at CREO var med fra starten. Arkitekt Poul Janum, Odense, mener, at det var en forudsætning for at skabe det usædvan- lige projekt: Offentligt-Privat-Samar fore- går i tæt, løbende dialog med partnerne, brugerne og kommunen. Arkitekter ind- drages normalt så sent, at projekterne er låst fast og dialogen er oftest så fra- værende, at mange arkitekter må gætte, om deres projekter rammer rigtigt. Det betyder, at antallet af klasserum, pædagogik og materialevalg er afgjort på forhånd og bliver stukket ud på et stykke papir. I dette projekt diskuterer vi alt muligt og får et meget mere detal- jeret helhedsbillede i alt fra pædagogik til jura. Der har været et fantastisk samar- bejde med en meget professionel Kom- mune. Uden den tætte dialog fra den spæde start ville vi nok have tøvet gan- ske meget, da vi ønskede at vende den traditionelle skolearkitektur på hovedet. Det betyder også meget, at Pihl & Søn og K & L skal drive skolen bag- efter for der opstår krav om holdbare løsninger hos alle. Typisk tænker kom- munerne i separate kasser for drift og vedligehold, men det er en rigtig god idé at kombinere de to kasser. Og det er præcis, hvad der sker i projektet, fremhæver Poul Janum, der har en stor og mangeårig erfaring i sko- lebyggerier. Før ejede han Lotus Arki- tekter, der også tegnede skolebyggerier, og som senere fusionerede med Creo Arkitekter. Læring efter nye principper Ønskerne til en ny Helsinge Skole er både modigt og visionært fortolket af CREO Arkitekter. Det 11.000 m2 store og 425 millioner kr. dyre projekt har in- gen rette vinkler, men er udformet med flere vinger der strækker sig ud mod verdenshjørnerne med svømmehal og bibliotek. En grøn cityring til fodgængere og cyklister udenfor forbinder de enkelte vinger med hinanden og føres med en ledelse og uddannelse 4 9 www.ledelseoguddannelse Nr. 4 november 2011 9. årgang UDDANNELSE ISSN Nr. 1604-4134 M AG A S I N F O R O F F E N T L I G O G P R I VAT L E D E L S E I V I D E N S S A M F U N D E T læs inde i bladet Fleksibilitet og skræddersyede konferenceløsninger i Maribo Ledelse er et fag Kursus & konference IT Problemer kan være komplicerede. Det kan løsninger ikke. Globalisering. Digitalisering. Bureaukratisering. Erhvervslivets problemer er de sidste tyve år eksploderet i kompleksitet. Men én ting har ikke ændret sig. Løsningerne på problemerne kan aldrig være komplicerede. Hvis de er komplicerede, er d Ansvarshavende redaktør: John Vabø, cand. polit. Fagredaktion: Professor Ole Fogh Kirkeby INDHOLD 4/11 Centerleder, cand.scient.adm. Michael Karvø Institutchef, Tue Sanderahge Cand.psych. Erik Platz Associate Professor, Jeanette Lemmergaard Cand.merc. i styring og ledelse, HD-O, Henrik Søgaard Hanse Af Vibeke Skytte Direktør, Lederne Ledelse er et fag Ledere skal have fokus på god ledelse, men de behøver ikke nødvendigvis at være de fagligt dygtigste Ind imellem bliver man overrasket, når man læser resultatet af en undersøgelse. Det må jeg bestemt sige, at jeg blev, da jeg i den netop udkomne 2 Protreptik at gøre værdier virkelige 1-dags kursus med Ole Fogh Kirkeby Formål: At gøre ledere og konsulenter til kompetente udøvere af symmetrisk, ultra-refleksiv dialog med fokus på fælles og personlige værdier og eksistentielle betydningsdimensioner. Målgruppe Ledere og konsulenter på alle nivea IT Af Studieleder, IT og Sundhed, Lektor, Phd. Speciallæge i intern medicin, Lars Kayser intelligent, tilgængelig teknologi i sundhedens og samfundets tjeneste. Så er det så længe ventede valg ovre, og en ting var sikker, før valget blev udskrevet, nemlig at velfærdsteknologi vil være en sikker vin skal gøre i fremtiden. I sundhedssek- toren er et herskende dogme, at vi skal empower vores brugere altså gøre den enkelte stærkere og mere selvbe- vidst, så de kan deltage i egen sygdom og behandling. Her taler vi om, hvordan den enkelte bruger skal lære, coaches og blive en del af sociale netværk Orientering CREO Arkitekter skaber helt ny form for skole Et offentligt privat partnerskab gav arkitekterne i Odense chancen for at være med fra starten i udformningen af Ny Helsinge Skole og Svømmehal i Gribskov Kommune. Den udnyttede CREO til at skabe det mest spændende skolebyggeri der længe er s Ideen er at åbne skolen op og bringe samfundet ind i skolen. Normal lukker vi skoler af fra omgivelserne, men her tager børnene identitet af samfundet. Sko- len skal ikke isolere, men være åben så børnene kan møde den voksne, virkelige verden. Ny Helsinge Skole er en arkitektonisk perle med en baneb Projektleder Afdelingsarkitekt MAA Poul Janum Forretningsområde Undervisning og Kultur bro under skolen ved et åbent, fælles stortorv, hvis café deles med svømme- hallen og besøgende turister udefra. Ideen er at åbne skolen op og bringe samfundet ind i skolen. Normal lukker vi skoler af fra omgivel Af Ph.d., Cand.negot. Jeanette Lemmergaard, Syddansk Universitet Fra fastansættelse til et liv på kontrakt: Nye tider på jobmarkedet eller den samme gamle trummerum? Traditionelt har det gode arbejdsliv væ- ret karakteriseret ved fastansættelse på ubestemt tid, arbejdsretslig beskyttelse og velkendt Større valgmulighed i arbejdslivet Ser man tilsvarende på, hvad der får folk til at vælge et liv på kontrakt eller som sin egen chef, er fleksibilitet også en betydelig faktor. Et stigende antal videnmedarbejdere foretrækker at ar- bejde freelance uden faste rammer for arbejdet. De vil selv være her et traditionelt ansættelsesforhold an- ser muligheden for at fortsætte med at arbejde i organisationen som en motiverende faktor, tegner der sig det samme billede for personer i utraditio- nelle ansættelsesforhold. Her er det en motiverende faktor at blive tilbudt at løse fremtidige projekter for de Synspunkt Forskningen har brug for en ny og stærk vision Flere end 60 pct. af de danske virksomheder har ikke introduceret nye produkter eller processer de seneste tre år. Der er behov for nye input til erhvervslivet. Af Stina Vrang Elias, adm. direktør, tænketanken DEA Dansk forskning og innovation Statement no. 6 ENERGI-OPTIMISTERNE Clorius Controls A/S Tempovej 27 2750 Ballerup Tlf.: 77 32 31 30 www.cloriuscontrols.com Statement no.6_180x130mm.indd 1 Fantastisk service og nærvær gør forskellen ... Ring 8993 3310 - www.skkc.dk 17-08-2011 13:28:24 Skanderborg Kursus- og konferencecenter S Af Innovations- og konceptudviklingschef, Kenneth Aare Havndrup, PBJ A/S Optimal værdi af virksomhedens HR-løsning Den primære opgave for virksomhedens it-baserede HR-løsning er i mange tilfælde at effektivisere og løfte det personaleadministrative setup. Den optimale værdi opnås, når HR-løsningen o Og her bidrager HR-løsningen i høj grad til at sætte relevante dagsordner, når vi udpeger målepunkter (KPI-er: key performance indicators) indenfor HR. Medarbejdernes stigende eller fal- dende kompetence, performance og tilfredshed vil før eller siden slå igennem i de finansielle data. Derfor bør vi Få succes i processer Vær uforberedt! For at få succes som proceskonsulent skal man turde at møde deltagerne uforberedt og gå ind i evt. modstand fra deltagerne, skriver forfatterne i bogen Den Nysgerrige Proceskonsulent, som Copenhagen Coaching Center udgiver til december. Læs citater fra manuskri stemmelse mellem nogle partnere eller at gammel nag pludselig blusser op. Vi har en tendens til at løbe fra det, i stedet for at blive i det og spørge os selv om, hvad der sker og prøve at tale om det. Det gør man ikke intuitivt, i stedet træk- ker man sig og muligvis taler man med andre om det, i s Klumme Af Ledelsesrådgiver, Bettina Skårup, Aksia Institute Grønne leder- uddannelser? Igennem de senere år har beslutnings- tagere, politiske aktører, udbydere, rekvirenter, studieansvarlige, undervi- sere, censorer og ikke mindst lederne selv drøftet spørgsmålet om, hvorvidt den stigende akademise hele organisationen, er det jo netop en forudsætning, at lederne ude i de en- kelte afdelinger, har kompetencerne til at forstå og implementere de strategiske beslutninger. Besparende miljøtiltag Lederne skal via lederuddannelserne na- turligvis ikke gøres til eksperter i miljø- og klimastof, men de Orientering KEN A/S klar med store nyheder på Medica-Messen Den fynske virksomhed ser frem til at kunne afsløre flere nye produkter på november-udstillingen i Tyskland. Virksomheden kan desuden nu levere den absolut førende lav-temperaturs-sterili V-Pro Plus, til markedet Af journalist, cand. scient på 55 minutter for instrumenter med hulheder. Det er let installere, og man skal i princippet kun tilføre strøm, ligesom der ikke skal tages specielle hensyn til ventilation. Kammeret er kvadratisk med to glide- hylder og har en volumen på 136 liter, hvor man kan optimere produktiviteten. Man kan læ Produktinformation Der er kun fordele ved at vælge et gummigulv Gummigulve er ideelle til hospitalsmiljøer, men deres gode egenskaber er ofte oversete. Af Journalist Ib Erik Christensen Slidstærke gummigulve fra nora sikrer det bedste indemiljø på et hospital, spa- rer en masse bøvl med vedligeholde Rent uproblematisk materiale nora systems er de eneste, der ikke coater deres gulve. Det skyldes, at gul- vene vulkaniseres med 1200 tons tryk pr. kvadratmeter ved 170-180 grader. Processen giver ekstremt tætte, slid- stærke og vedligeholdsfrie overflader. Vi er meget optaget af miljøpåvirk- ninger Statement no. 6 ENERGI-OPTIMISTERNE Clorius Controls A/S Tempovej 27 2750 Ballerup Tlf.: 77 32 31 30 www.cloriuscontrols.com Statement no.6_180x130mm.indd 1 17-08-2011 13:28:24 Det enkle liv fransk landidyl i smukke omgivelser Se www.cotedor.dk Danmarks smukkeste konferencehotel Pris pr. døgn Kr. 1.995,- Comwell Kellers Park med udsigt over Vejle Fjord, er en oplevelse udover det sædvanlige. En oplevelse der skal prøves. Derfor giver vi en usædvanlig god pris. Ring og forespørg på dit næste mødearrangement allerede nu! Comwell Kellers Park Magasinpost MMP ID-nr. 46719 finD mERE infoRmAtion På www.pbj.dk ELLER RinG 43 62 74 00 Slår din HR-indsats igennem på bundlinjen? Gør HR til en synlig og konkret del af hverdagen i din virksomhed til glæde for både medarbejdere og bundlinje. Løsningen hedder Epos og er udviklet af PBJ. Kom nemt og