VI FØLGER OP Den italienske storentreprenør Solesi gør klar til et sidste juridisk slagsmål om millionbøde for underbetaling. Hvis de får medhold, er det et grundskud til hele den danske arbejdsmarkedsmodel, siger Palle Bisgaard, der er næstformand i 3Fs Byggegruppe. FIRMAET SOLESI går til den italienske forfatningsdomstol i håbet om at få underkendt en dom fra Arbejdsretten i Danmark, hvor Solesi i 2017 fik en rekordstor bod på 14 millioner kroner for systematisk underbetaling på et statsligt byggeri i Fredericia. I oktober i år slog appelretten i Catania på Sicilien ellers fast, at Solesi ikke kan løbe fra dommen i Danmark. Men nu anker sicilianerne altså dommen til landets forfatningsdomstol, som er den øverste retsinstans og nogenlunde svarer til den danske Højesteret. Palle Bisgaard, der er næstformand for 3Fs Byggegruppe og har fulgt sagen tæt siden 2014, ærgrer sig over, at der nu kan gå flere år, før sagen én gang for alle bliver afsluttet. - Solesi har meddelt vores italienske advokat, at de nu anker sagen, og jeg synes, det er skuffende, fordi sagen nu bliver trukket i langdrag. Men også overraskende, fordi dommen fra Catania gav os ret i alle forhold og slog fast, at Solesi skal respektere dommen fra Arbejdsretten, siger Palle Bisgaard. Han tilføjer, at selve boden på de 14 millioner kroner stadig står ved magt, hvorfor 3F nu arbejder på at inddrive pengene i Italien. Sagen går tilbage til 2013, hvor Solesi fik en kæmpekontrakt på udbygningen af en stor olieterminal i Fredericia for det dengang statsejede Dong Energy. Det stod hurtigt klart, at den italienske storentreprenør ikke havde tænkt sig at over- holde den overenskomst, de havde indgået med 3F, og i 2014 blev Solesi første gang afsløret i at underbetale sine udenlandske bygningsarbejdere. I december 2017 faldt hammeren for alvor, da Arbejdsretten idømte Solesi boden på 14 millioner kroner for at have snydt 130 udenlandske medarbejdere for feriepenge og pension. Solesi nægter imidlertid at betale og har hele vejen igennem fastholdt, at dommen fra Arbejdsretten er i strid med grundlæggende retsprincipper i både italiensk ret, EU-regler og den Europæiske Menneskerettighedskonvention. Sagen gik dog hen og fik en mere alvorlig og principiel karakter, da Solesi i december 2018 gik til civilretten i hjembyen Siracusa på Sicilien og fik rettens ord for, at dommen fra Arbejdsretten i Danmark ikke var gyldig, og at Solesi derfor ikke skulle betale den /DR medfølgende millionbod. Tekst David Rebouh david.rebouh@3f.dk Efter otte år med underbetaling, trusler og et juridisk slagsmål, hvor et siciliansk byggeselskab kastede en bombe under den danske arbejdsmarkedsmodel, er der nu sat et foreløbigt sidste punktum i sagen. 32 FAGBLADET 3F #7 NOVEMBER 2021 DA DET UKENDTE ITALIENSKE FIRMA Solesi i efteråret 2013 rykker ind i Fredericia med store byggemaskiner, er der ingen, der ved, at det bliver starten på et juridisk skakspil om millioner af kroner og et af de vigtigste slagsmål på det danske arbejdsmarked i mange år. I løbet af 2013 bliver der rapporteret om problemer med underbetaling og alvorlige arbejdsulykker på det store metrobyggeri i København, hvor en italiensk entreprenør har kontrakten, men ellers er de italienske byggeselskaber endnu et ubeskrevet blad på dansk jord. Det ændrer sig hurtigt. Entreprenørselskabet Solesi fra Sicilien kommer over de næste år til at udfordre Arbejdsretten og hele den danske arbejdsmarkedsmodel i en grad, så sagen følges med ængstelse af både fagforeninger, ar- bejdsgivere og toppolitikere i flere ministerier. Groft snydt og udnyttet Det er Jan Holm Nielsen, formand for Byggegruppen i 3F Fredericia, som i 2013 er den første til at opdage, at der er noget helt galt på milliardudbygningen af olieterminalen i Fredericia, hvor italienske Solesi har sikret sig en kontrakt på et stort, men ukendt millionbeløb. Han er mødt op iført sikkerhedshjelm og refleksvest for at se, hvordan det går med arbejdsforholdene på det store byggeri, som har det dengang statsejede Dong Energy som bygherre. De italienske arbejdere fortalte, at de følte sig groft snydt og udnyttet. De havde lange arbejdsdage og en løn, der lå langt under, hvad de havde ret til efter de dan- ske overenskomster. Senere fandt vi ud af, at de lønsedler, som cheferne i Solesi havde sendt os for at bevise, at de fulgte det danske lønniveau, var det rene opspind. De italienske arbejdere kiggede forundrede på lønsedlerne og kunne ikke genkende beløbene, fortæller Jan Holm Nielsen. Han gik på pension i 2018, men har fulgt sagen lige fra starten og glæder sig i dag over, at hans arbejde har båret frugt. Afsondrede og udmattede Fagbladet 3F har mødt flere af de italienske bygningsarbejdere på Sicilien, og de fortæller samstemmende, at de levede et liv helt afsondret fra det omgivende danske samfund i den tid, hvor de arbejdede på milliardbyggeriet i Fredericia. De var stuvet sammen i små lejligheder med fem i hver og havde lange og udmat- Senere fandt vi ud af, at de lønsedler, som cheferne i Solesi havde sendt os for at bevise, at de fulgte det danske lønniveau, var det rene opspind. JAN HOLM NIELSEN Formand for Byggegruppen i 3F Fredericia tende arbejdsdage, som blev aflønnet med 10-11 euro i timen. Det var mindre, end bygningsarbejderne var blevet lovet af Solesis folk, men de havde alle familier at brødføde, og med den tårnhøje arbejdsløshed i det fattige Syditalien følte de ikke, at de havde noget andet valg. Nye, voldsomme metoder Solesi havde sin første konfrontation med den danske arbejdsmarkedsmodel i 2014, da de blev dømt til at betale 400.000 kroner for underbetaling af otte italienske medarbejdere. Men Solesi har hele vejen igennem nægtet at betale og afvist enhver form for skyld, og det blev hurtigt klart, at det sicilianske firma var klar til at tage nye og voldsomme metoder i brug for at slippe af krogen. FAGBLADET 3F #7 NOVEMBER 2021 33 FOTO / THOMAS ARNBO ITALIENERE ANKER DOM OG TRÆKKER AFGØRENDE SAG I LANGDRAG Nu bliver det lettere at få udenlandske kokke til Danmark DET BLIVER IGEN LETTERE for restauratører i Danmark at hyre udenlandske kokke til Danmark via den såkaldte beløbsordning og afviste kokke kan endda få lov til at blive i Danmark. Det sker efter flere måneders pres fra Horesta, der er brancheorganisation for hotel- og restaurationserhvervet. Herfra har flere restauratører stået frem i pressen og udtrykt frustration over, at de ikke kunne få lov at hyre kokke på beløbsordningen mere, fordi reglerne var blevet strammet. Det skete efter en række afsløringer i Fagbladet 3F om kokkenes forhold i Danmark. Men fremover vil reglerne blive løsnet betydeligt, oplyser SIRI Styrelsen for International Rekruttering og Integration der står for at kontrollere og udstede arbejdstilladelser til udenlandsk arbejdskraft i Danmark, i et nyt notat. Den såkaldte formodningsregel, hvor SIRI indtil nu har kunnet afvise samtlige ansøgninger, hvis der var mistanke om snyd med løn eller vilkår, bliver nu lempet. En række sager, hvor kokke er blevet afvist på en formodning om svindel, vil blive genoptaget. Samtidig opfordres alle restaurationer, der har fået afslag på at ansætte kokke via beløbsordningen på grund af formodnings/KØ reglen, til at ansøge på ny. Underbetaling og arbejdsulykker Fagbladet 3F beskrev i novembernummeret, hvordan det italienske entreprenørfirma Solesi har snydt og bedraget. FAGBLADET 3F #8 DECEMBER 2021 7 #8 2021 BESKIDTE TRICKS Forsikringsselskaber udspionerer folk, der har været udsat for arbejdsulykker. Selv deres børn bliver overvåget. Kritikere mener, at selskaberne bevidst forhaler sagerne for at undgå at betale erstatning. De seneste år er antallet af anker eksploderet. TILMELD DIG NU K E A . D K / BYG G E R I V I L D U B I D R AG E M E D B Æ R E DY G T I G H E D I BY G G E R I E T ? TA E F T E R U D D A N N E L S E FOR KUN 2500 KR. Vælg mellem følgende fagmoduler til 2500 kr.: Materialeforståelse og komponenter til mindre byggerier - holdstart d.13/1-2022 Bæ FOTO / SARAH CHRISTINE NØRGAARD 12 FOTO / SARAH CHRISTINE NØRGAARD INDHOLD Noget af det værste er, at Tryg også udspionerede min familie. Det er især min ældste datter på 23 år ked af i dag. MORTEN ERIKSEN Blev overvåget af forsikringsselskabet Tryg i forbindelse med sin arbejdsskadesag. 12 IL FORMANDEN HAR ORDET DET ER HJERTEBLOD! M inisterrådet har nu fremlagt forslag om mindsteløn i EU. Det har vi kæmpet imod længe. Forslaget er heldigvis også langt bedre end det, man oprindeligt havde forestillet sig. Så på den måde har vi haft indflydelse. Men nu skal forslaget forhandles med EU- Vil du også løbe for en andens liv? Dennis er 42 år og hjerteløber. Han er én af de over 115.000 mennesker i Danmark, der har meldt sig til at løbe for en andens liv, hvis en i nærheden får hjertestop. Hvert minut tæller, når et menneske får hjertestop. Som hjerteløber får du besked, hvis én i nær FOTO / COLOURBOX VI HOLDER ØJE MED NU KAN DU FÅ DINE EFTERLØNSPENGE UDBETALT SKATTEFRIT To gange før har danskerne fået mulighed for at melde sig helt ud af efterlønsordningen og få pengene udbetalt skattefrit. DET SKETE FØRSTE GANG i 2012, da efterløns- og pensionsalderen blev hævet. Nu sker det VI FØLGER OP Den italienske storentreprenør Solesi gør klar til et sidste juridisk slagsmål om millionbøde for underbetaling. Hvis de får medhold, er det et grundskud til hele den danske arbejdsmarkedsmodel, siger Palle Bisgaard, der er næstformand i 3Fs Byggegruppe. FIRMAET SOLESI går til den ital SMÅ OG STORE SEJRE Ledigheden rasler ned OM FIRE ÅR vil Europas bedste unge håndværkere valfarte til den jyske hede for at dyste om, hvem der er den bedste af alle. Euroskills skal nemlig holdes i Herning i 2025, og Poul Nyrup Rasmussen er udpeget som bestyrelsesformand. Samfundet har brug for fl 7 Som medlem af 3F kan du få Alka Mobil Både du og din familie kan få mobilabonnementer til superskarpe priser. Få 7 GB data for 59 kr/md, 30 GB data for 79 kr./md eller fri data for 99 kr./md. Alle abonnementer har fri tale. Se mere på alkamobil.dk Alka Mobils abonnementer er forudbetalte og inde Tekst Janni Aabenhus Jeppesen + Foto Camilla Schiøler + Fotomanipulation Sekundant 10 FAGBLADET 3F #8 DECEMBER 2021 GODT GÅET Det slider på kroppen at være skovarbejder, men Bo Høier snupper gerne en sæson mere. GRAN I BUNDTER ligger stablet ved købmanden. Kirkegårdene er dækket grønt og flot, og der er bundet kranse i massevis. Alt skal være klar, inden julen for alvor træder ind. Derfor har skovarbejder Bo Hø ALLE KNEB GÆLDER Tekst Asger Havstein Eriksen asger.havstein@3f.dk Morten Halskov morten.halskov@3f.dk + Foto Sarah Christine Nørgaard Michael Drost Forsikringsselskaber bruger alle kneb for at undgå at betale erstatning til arbejdsskaderamte, mener både jurist og 3F. Begge parter oplever, at en a Morten blev overvåget af Tryg Tryg hyrede fire privatdetektiver til at overvåge Morten Eriksen i et forsøg på at bevise, at han simulerede PTSD, for at undgå at betale erstatning til ham. FAGBLADET 3F #8 DECEMBER 2021 13 En uhyggelig færdselsulykke gav chauffør Morten Eriksen PTSD. Han måtte vente ni år på erstatning, fordi Tryg forhalede sagen. Blandt andet ved at anke alt og udspionere ham med privatdetektiver for at bevise, at han løj. Tryg måtte betale millionerstatning i 2015. Ventetid og overvågning forfølger Familien blev skygget Noget af det værste for Morten Eriksen er, at Tryg også udspionerede hans familie. Det er især hans ældste datter på 23 år ked af i dag. FAGBLADET 3F #8 DECEMBER 2021 15 ken, angst og uro, fortæller Morten Eriksen. Nætterne er de værste. Jeg ser ulykken knivskarpt igen og igen og tænker stadigvæk, om jeg kunne have gjort noget anderledes, siger Morten Eriksen, der er på førtidspension og bor med hustru og to børn i Aarhus. Overvågede hele familien Trygs overvågnin TRYG: Vi følger lovgivningen Jeg har aldrig set nogen fra Tryg i alle de år. Kun mærket deres beskidte kneb, siger Morten Eriksen, der græder, når han fortæller om Tryg. Trygs udspionering af Morten Eriksen, konen, børnene og naboer fra juni til september 2010 har haft store konsekvenser helt frem ANTALLET AF ANKER ER EKSPLODERET: FORSIKRINGSSELSKABER TRÆKKER SAGER I LANGDRAG Gang på gang klager forsikringsselskaber over afgørelser i sager, hvor folk er kommet til skade på deres arbejde. Det sker for at forhale sagerne og slippe billigere, mener ekspert. ser en opgørelse i slutningen af nove 13.484 så mange ulykkessager har forsikringsselskaberne anket 2021 4.214 2020 2019 3.374 3.146 2018 2.747 delidte og forsikringsselskaberne bliver mindre og mindre, siger Karsten Høj og fortsætter: Det skyldes, at forsikringsselskaberne forsøger at spare penge. Det er der ingen tvivl om. 3F-AFDELINGER: hænge. Fordi der er nogen, der har ligget i en busk eller lusket rundt og har skrevet alt ned, når man har vasket sin bil eller båret sin indkøbspose hjem fra supermarkedet, siger Henrik Juel Halberg. Når det gælder forsikringsselskabernes overvågning, understreger professor Ask Elkl kundecenterdirektør i AES, Lisbet Dyerberg. Underdirektør hos Forsikring & Pension, Karina Ransby, er uenig i 3F-afdelingers vurdering af, at forsikringsselskaber bevidst prøver at forhale sager og anker afgørelser uden grund. Jeg har meget svært ved at tro det. Vi oplever, at selskaberne i højere F LEMMINGS LIV BLIVER ENDEVENDT 34 Forsikringsselskabet Codan afviser erstatning til procesoperatør Flemming Salomonsen efter en arbejdsulykke og trækker hans sag i langdrag. Blandt andet ved at granske alt om hans liv og sende 955 sider til Retslægerådet med intime detaljer om hans skilsmisse, b 28 Codan drukner Retslægerådet i dokumenter 171 Codan har endevendt Flemming Salomonsens liv og sendt 989 akter til Retslægerådet og bedt dem læse dem grundigt. Blandt dokumenterne er for eksempel 19 ansøgning om boligstøtte og breve fra jobcenteret, som er erstatningssagen uvedkommende. 102 66 knusningsbrud i skulderen, hvor knoglen gik i mange mindre stykker, samt en hjernerystelse. Han har fået udmålt et varigt mén på 40 procent som følge af ulykken. Jeg kan nærmest ingenting med mine hænder. Alt tager jo lang tid. Bare det at tage strømper på. Jeg må leve med førtidspension og konstan SÅDAN TRÆKKER FORSKRINGSSELSKABER ERSTATNINGSSAGER I LANGDRAG Forsikringsselskaber forsøger at spare penge, når de skal betale erstatning til kunder, der er kommet til skade på deres arbejde. Det mener juridisk afdeling i 3F, som har eksempler fra sager med 3Fere. Her er seks typiske tricks, som for Thomas Elbæk blev frataget sin erstatning I et brev fra en af Codans juridiske konsulenter fremgår det, at Thomas Elbæk havde ret til erstatning. Den afgørelse ændrede Codan senere og stoppede udbetalingen af hans erstatning. 26 FAGBLADET 3F #8 DECEMBER 2021 T FOTO / MICHAEL DROST-HANSEN HOMAS FRYGTER FLERE ÅR I UVISHED Thomas Elbæk lever et liv med stærke smerter efter en arbejdsulykke og er nødt til at tage morfinmedicin dagligt. Men forsikringsselskabet Codan har efter fire års udbetaling af erstatning nu lukket kassen i. EN ARBEJDSULYKKE har kuld anerkendt skade- og erstatningspligt. Jeg tror, at den nye advokat vil vise, at hun kan spare Codan penge, siger Thomas Elbæk. Oven i hatten har Codan stævnet arbejdsskademyndighederne, fordi advokaten mener, at rygskaden ikke burde have været anerkendt som en arbejdsskade. 3F har på sin side stævne 3F: Codan får for lang snor Da ulykken skete, røg han direkte på ryggen ned på isen og fik et voldsomt slag. Smerterne blev værre og værre, og til sidst blev han scannet på alle leder og kanter, hvor lægerne opdagede et brud på ryggen, der forklarede de voldsomme smerter. Han var i starten af 30ern 30 FAGBLADET 3F #8 DECEMBER 2021 Har tidligere arbejdet på en maskinfabrik CV Tillidshverv Er fællestillidsrepræsentant og sidder i Landsbrancheklubbens bestyrelse Arbejder som Postomdeler siden 1987 Bopæl Havdal, nord for Randers 60 Å R Kim Thomsen Tekst Rasmus Mørck Lange rasmus.lange FAGBLADET 3F #8 DECEMBER 2021 31 N ÅR DU JULEAFTEN sidder forædt og omgivet af dine kære og stirrer sultent på den store pakke under juletræet med dit navn på, så er det altså ikke nødvendigvis julemanden, der har været forbi. Postomdelere og andre pakkebude knokler nemlig for, at du efter ris 3F-MÆND HOLDER KORT BARSEL 32 FAGBLADET 3F #8 DECEMBER 2021 Øremærket barsel kan være den rambuk, der sender 3Fs medlemmer hjem til baby, siger ekspert. Af Susanne Junker susanne.junker@3f.dk + Alexander Sokoler alexander.sokoler@3f.dk Illustration Gitte Skov H VIS DU SER EN MAND med tunge øjenlåg og kaffe i et termokrus komme traskende med en barnevogn på gaden, er der ikke stor sandsynlighed for, at det er en 3Fer. 3F-mænd ligger nemlig i bunden i antallet af uger, de vælger at holde barsel med deres barn. I gennemsnit tager de seks uger, mens eksempe Det betyder, at far eller en medmor har 11 ugers øremærket barsel i alt og de kan ikke overføres til moderen. Bliver de ikke taget, bortfalder de. Mænd tager mere barsel, når de skal Og selvom 3F-mænd ikke har meget erfaring med at tage meget barsel, så tyder tal fra Island og Norge på, at det v Fødsel Barsel 4 uger Pligtorlov 2 uger Forældreorlov med dagpengeret til deling mellem begge forældre 32 uger Barsel 12 uger Mor Far Øremærket fædreorlov 2 uger Der mangler en uge med fuld løn Fødsel Øremærket barsel til mor 2 uger Barsel 4 uger Barsel/fædreorlov til deling mellem begge foræ Vil selv bestemme Det eneste plus ved øremærket barsel er, at det stiller kvinder bedre på arbejdsmarkedet, mener landbrugsmedhjælper Annie Trend Haven. S ELVOM ANNIE TREND HAVEN, 31, øremærker grise på jobbet som landbrugsmedhjælper, er den nybagte mor til en to måneder gammel pige bekymret for t F ØRSTE GANG tømrer Maassannguaq Christensen, 36, blev far, tog han i alt syv ugers barsel på dagpenge. Det blev fulgt af kommentarer fra ældre kollegaer i sjakket om, at de ikke engang var med til fødslen. Med andet barn tog han også syv uger og der var i mellemtiden kommet fuld løn til far i de HVAD MENER 3F OM ØREMÆRKET BARSEL TIL MÆND? 3F har skiftet holdning til øremærket barsel, men hvorfor egentlig det? Vi har spurgt Tina Christensen, der er ligestillingsansvarlig i 3F. 50/50 34-årige Laurits Bo Lillelund delte næsten barslen lige over med sin kone, da han blev far og anbefaler andr TIDLIGERE ÅRS VINDERE 2015 Entreprenørgården Silkeborg Kommune 2016 Hotel Scandic City Aarhus 2017 Malmos Landskaber Roskilde 2018 Midtvask Aarhus 2019 Kamstrup Stilling 2020 Ikke uddelt på grund af covid-19 ÅRETS ARBEJDSPLADS 2021 Tekst Frederik Aagaard Zeuthen frederik.zeuthen@3f.dk Foto T RET TIL NOMINE ÅRETS S D A L P S D J E B R A 2021 NOVO NORDISK Hvor Hovedsæde i Bagsværd, men har faciliteter i hele verden Antal ansatte 47.000 i hele verden, 18.000 i Danmark Antal ansatte på 3F-overenskomst 3.000 Kollegaerne Gitte Tovgaard Mørch-Hansen, Maria Jensen og Beatrice Namumbah er en NOVO NORDISK Godt kollegaskab, god og omsorgsfuld ledelse, muligheder for efteruddannelse og ordentlig betaling er nogle af de ting, som medarbejderne på Novo Nordisk mener gør virksomheden fortjent til titlen som Årets Arbejdsplads Hvorfor skal Novo Nordisk være Årets Arbejdsplads 2021? Maria Jens RET TIL NOMINE ÅRETS S D A L P S D J E B R A 2021 Entreprenørafdelingen Middelfart Kommune Hvor Middelfart Antal ansatte 67 Antal ansatte på 3F-overenskomst 57 Kirsten Kuske Andersen, Søren Andersen og Jørgen Frode Nielsen foran alléen, der leder op til Hindsgavl Slot, hvor entreprenørafdelingen ENTREPRENØRAFDELINGEN MIDDELFART KOMMUNE Entreprenørafdelingen Middelfart Kommune har lagt ansvaret for tilrettelæggelsen af arbejdet hos den enkelte ansatte, da det får de ansatte til at vokse. Hvorfor skal Entreprenørafdelingen Middelfart Kommune være Årets Arbejdsplads 2021? Ib Rasmussen, 66 SPE RET TIL NOMINE ÅRETS S D A L P S D J E B R A 2021 Guldfeldt Tømrer-Snedker Hvor Odense Antal ansatte 252 Antal ansatte på 3F-overenskomst 213 Tømrerne Tina Hieronymus og Sebastian Hertz Rimmen Andersen i selskab med bygningssneder Anders Andersen i den fynske landsby, hvor sidstnævnte er i gang GULDFELDT TØMRER-SNEDKER Guldfeldt Tømrer-Snedker ansætter alle lærlinge på lange kontrakter. De følger et forløb, der sikrer, at de stifter bekendtskab med alle dele af deres fag. Hvorfor skal Guldfeldt Tømrer-Snedker være Årets Arbejdsplads 2021? Sebastian Hertz Rimmen Andersen, 22 NYUDLÆRT TØMRE JOBBET ER DIT HEIDI HAR KRUDT BAGI JEG DUR IKKE TIL AT GÅ HJEMME. Selvom Heidi Jensen er syg, har hun mere lyst til at lære noget nyt og prøve ting, hun ikke har prøvet før. Selvom hun har sit at slås med, så ejer hun et lyst sind og godt humør. Man ved aldrig, hvad jeg kan finde på, siger Heidi SPØRG A-KASSEN Lene Petersen lene.petersen@3f.dk + Sara Galbiati Foto DAGPENGE I UDLANDET? Er det rigtigt, at man kan få dagpenge, hvis man tager til udlandet? Jeg synes, jeg har hørt om det, men hvad siger reglerne? Jannik, København Kære Jannik Ja, det er rigtigt, at hvis du har været ledig i m FOTO / ALKA FOTO / ARBEJDERMUSEET DINE FORDELE TJEK, OM DIN SAG ER BLEVET FEJLBEHANDLET AF ALKA GRATIS ADGANG TIL ARBEJDERMUSEET Alka har på linje med resten af branchen gennem en årrække ikke været opmærksomme på, at elementer i forsikringsbetingelserne har været i strid med ligebehandlingsreg DIN PENSION EKSTRA INDBETALINGER KAN LØFTE DIN PENSIONSOPSPARING MARKANT Find Fagbladet 3Fs podcast i Apple Podcast, Spotify eller Soundcloud Vil du gerne have flere penge at gøre godt med, når du går på pension? Så kan du overveje at indbetale ekstra på din pensionsopsparing i Pensiondanmark ell FOTO / CLAUS BECH FOTO / ERNST VAN NORDE FODBOLDSPILLERE FÅR OGSÅ ARBEJDSSKADER Tekst Janni Aabenhus Jeppesen janni.jeppesen@3f.dk + Foto Ritzau/Scanpix 50 FAGBLADET 3F #8 DECEMBER 2021 FOTO / FRANK CILIUS Det er ikke uden risiko, at fodboldspillere weekend efter weekend løber ind på den gr FOTO / HENNING BAGGER FOTO / FRANK CILIUS FOTO / JØRGEN JESSEN FOTO / LISELOTTE SABROE D FOTO / ERIK JEPSEN E LEVER AF DERES BEN og fødder. Hvis kroppen ikke fungerer, så er det svært at være fodboldspiller. Desværre må mange sætte sig på bænken med skader. Det gælder eksempelvis den mangeårig FOTO / HENNING BAGGER Fakta om Spillerforeningen Som fagforening for fodboldspillere i Danmark forhandler Spillerforeningen de kollektive overenskomster med Divisionsforeningen, herunder 3F Superliga. De tilbyder også hjælp og rådgivning til spillerne. Det kan for eksempel være hjælp ved skader ell X-ORD Løsning nr. 7: Sundhedsordning Vindere nr. 7: Vivi Skov, Esbjerg Jon Olsen, Nexø Christoph Overgaard, Aabybro Lene Jørgensen, Dronninglund Steen Jacobsen, Vanløse Denne måneds løsning Kodeordet kan indsendes her: www.fagbladet3f.dk/x-ord Eller du kan sende kuponen til: Fagbladet 3F Kampmannsga MUNDBIND BASTA ELLER VISIR ER O G S TRÆL ANSTRENGENDE FOTO / PRIVAT KARIN H. SØRENSEN, formand for Landsklubben for Bybus- og Rutebilchauffører, om nye corona-restriktioner. Instruksen fra regeringen for chaufførerne i den kollektive transport lyder, at ansatte i den kollektive transport kan und TALERSTOLEN MANGLEN PÅ ARBEJDSKRAFT KAN LØSES D ET GÅR STÆRKT I BYGGERIET. Det har det sådan set gjort længe. Og diskussionen om mangel på arbejdskraft fylder derfor også mere og mere. Der er fra arbejdsgiverside mange kreative idéer til, hvordan vi kan lempe reglerne for udenlandsk arbejdskraft.