Der bruges, som tidligere nævnt, mange kræfter på denne struktur og disse kræfter kan i stedet bruges på at skabe værdi for medlemmerne. Bestyrelsen foreslår derfor, at vi nedlægger branchegrupperne og i stedet opretter faglige teams, der refererer direkte til den daglige ledelse. FAGLIGE FÆLLESSKABER Til afløsning for branchegrupperne skal der arbejdes på, at aktive medlemmer opretter faglige klubber i fagforeningen, hvor man i et fagligt fællesskab på tværs af arbejdspladser retter fokus mod fagets særlige problemer og spørgsmål. FAGLIGE TEAMS De faglige teams skal sammensættes efter overenskomstområder og vores lokale forhold. Oprettelsen af teams vil styrke det faglige arbejde generelt, men også være en fordel for det enkelte medlem, når der er brug for individuel hjælp. I øjeblikket dækkes nogle brancher, fx. industriområdet af en enkelt faglig sekretær, hvilket kan være sårbart i tilfælde af sygdom eller andet fravær. Denne sårbarhed bliver meget mindre ved en sammenlægning i teams med flere ansatte, så medlemmet lettere kan få personlig kontakt til en faglig medarbejder. At arbejde i teams har også den åbenlyse fordel, at man i teams inspirerer, holder gejsten oppe eller sparrer Fagforeningen skal være synlig og aktiv. Traditionen med at holde arrangementer i fagforeningens have tog sin begyndelse ved indvielsesfesten i 2005. med hinanden, hvilket er en stor styrke i hverdagen. BEDRE OVERBLIK Daglig Ledelse, som de forskellige teams refererer til, repræsenterer i dagligdagen den bestyrelse, som medlemmerne har valgt på generalforsamlingen. Når de faglige teams refererer direkte til den daglige ledelse, mener vi at dette vil give et bedre overblik over, hvad der rører sig i fagforeningen. Samtidig vil det betyde en mere direkte vej fra fagforeningens bestyrelse til de faglige teams, som skal eksekvere bestyrelsens beslutninger. INGEN ANSATTE I BESTYRELSEN Flere af de faglige sekretærer, som er ansat i fagforeningen, er i dag samtidig formænd for branchegrupperne og medlemmer af bestyrelsen. Bestyrelsen foreslår, at der i fremtiden ikke kan vælges ansatte faglige sekretærer til bestyrelsen. Bestyrelsen er bl.a. arbejdsgivere for de ansatte. Bestyrelsens skal udstikke rammerne for det faglige arbejde og forventningerne til, hvad der bliver præsteret. Det er ikke hensigtsmæssigt, hvis et bestyrelsesmedlem har 2 kasketter på dels som ansat, dels som valgt. De input, som de faglige sekretærer kan give i bestyrelsen i forhold til de faglige sager, vil fortsat være der, da der i bestyrelsen bliver tilforordnede repræsentanter for de faglige teams uden stemmeret. Det er vigtigt for os, at bestyrelsesmedlemmerne er folk fra arbejdspladserne, som kender løn- og arbejdsvilkårene fra deres egen virkelighed. Den nuværende bestyrelse foreslår, at antallet af medlemmer i bestyrelsen sættes ned til 8 medlemmer, en formand og en næstformand, samt en medarbejderrepræsentant. Marts 2022 Fuld Fart Frem 5 Nr. 1 2022 3F Frederiksborg MÆGLING MÆGLING BESTYRELSE VALG BESTYRELSE VALG TALER TALER DEMOKRATI DEMOKRATI SAMMENHOLD SAMMENHOLD DIALOG DIALOG STYRKE STYRKE ORD ORD STEMME POLITIK POLITIK MEDLEMMER MEDLEMMER FORSLAG FORSLAG STEMME DEMO JA JA STREJKE DEMO STREJKE 1. MAJ FÆLLESSKAB DINE TILLIDSFOLK PÅ FAGFORENINGSKONTORET Nr. 1 Marts 2022 Oplag: 5600 eks. MIKKEL ANDERSEN GUDMUNDUR HEIMIR JÓNASSON Formand, daglig ledelse 40 19 20 51 mikkel.andersen@3f.dk Faglig sekretær for Industrigruppen 51 95 62 43 gudmundur.jonasson@3f.dk MICHAEL DRACHMANN LARS GOTTSCHALCK Ansvarsh LEDER AF MIKKEL ANDERSEN SOCIAL DUMPING SKAL STOPPES Afsløringen af byggesjusk på Grønnely Parken i Gilleleje, hvor lejerne har måtte leve med vand gennem loftet, kloakvand i stuen og livsfarlige el-installationer, har også ført til afsløring af social dumping. Byggeriet er udført af udenlandske h FÆRRE FORMÆND OG FLERE FODFOLK Når vi den 27. april mødes til generalforsamling, er der forandring og fornyelse på dagsordenen. Bestyrelsen har arbejdet med et forslag til en ny organisering af fagforeningen, som skal skabe større fokus på medlemmerne og det faglige arbejde. En ny struktur med færre Der bruges, som tidligere nævnt, mange kræfter på denne struktur og disse kræfter kan i stedet bruges på at skabe værdi for medlemmerne. Bestyrelsen foreslår derfor, at vi nedlægger branchegrupperne og i stedet opretter faglige teams, der refererer direkte til den daglige ledelse. FAGLIGE FÆLLESSKA VALG FOREGÅR PÅ GENERALFORSAMLINGEN På fagforeningens generalforsamling er der i øjeblikket kun 3 såkaldte frie pladser på valg, dvs. bestyrelsesmedlemmer, som ikke på forhånd er indstillet af en branchegruppe. I fremtiden foreslår bestyrelsen at alle valg foregår direkte på generalforsamlingen. Som INDKALDELSE GENERALFORSAMLING 3F Frederiksborg Onsdag den 27. april 2022, kl. 18.00 Frederiksborgcentret, Milnersvej 39, Hillerød FAGFORENINGEN: A-KASSEN: DAGSORDEN DAGSORDEN 1. Mødet åbnes a. Valg af dirigent og referenter b. Godkendelse af forretningsordenen c. Valg af stemmeudvalg 1. Mødet BLOKADE Ingen medlemmer af 3F må tage arbejde for blokerede virksomheder, da de nægter at indgå overenskomst og følge de løn- og arbejdsforhold, der gælder på det danske arbejdsmarked. CVR Virksomhed 35676171 Vi Martin ApS, c/o David Martin Moraga R0020954 Usługi Remontowo Budowlane LEOBUD Leszek W FYRAFTENSMØDE I BYGGEGRUPPEN MØDE MED SPISNING TIL MØDE OM OK23 KOMKOM TIL MØDE OM OK23 Mandag den 9. maj 2022, kl. 17.00 - 20.00 3F Frederiksborg, Milnersvej 41 D, Hillerød Vil du være med til at snakke OK23 3Fs Byggegruppen invitererVil til du medvære med til at snakke OK23 3Fs Byggegruppen inv NU MED OVERENSKOMST! Siden sidst er følgende virksomheder blevet dækket af overenskomsten og overenskomstens regler for løn- og arbejdsvilkår skal følges. Tiltrædelsesoverenskomst Byggegruppen: CVR Virksomhed 37579653 41405074 37638447 38477943 R0041473 42672513 R0038244 29823871 41513209 R0039977 FOTO: SHUTTERSTOCK.COM HVIS DU HAR RØVEN FULD AF PENGE ... ... så er der selvfølgelig ingen grund til at tjekke din lønseddel. Men hvis du ikke har lyst til at forære mester f.eks. din pension, så er det en god idé at holde øje med, om du egentlig får, hvad du har krav på. AF LARS GOTTSCHALCK Over GENBRUGSSTATIONER FÅR NY AFTALE VELKOMMEN I Gribskov har vi forhandlet om en ny forhåndsaftale og folkene skal indplaceres på den nye aftale med virkning fra 1. januar. Ved omplaceringen vil alle få et lønløft. Beløbene ligger mellem 425 kr. og 1.353 kr. om måneden. Vi har holdt en række møder bl.a. PENSION OG TILLÆG FRA 1. DAG? Arbejder du som rengøringsassistent i kommunen eller i regionen, så har du ret til pension fra 1. dag, hvis du har fået indbetalt pension fra din tidligere arbejdsgiver. Små beløb som du snydes for nu, kan have stor betydning på den lange bane. Du har også mulighed for OPLÆG OM TOGULYKKEN PÅ STOREBÆLTSBROEN Togulykken i 2019 var den mest alvorlige i Danmark i 30 år. Otte passagerer blev dræbt, og 18 blev kvæstet, da et lyntog mod København blev ramt af en løsrevet transporttrailer fra et modkørende godstog. Paramediciner Mikkel Lyndrup fra Station Odense var med BESØG PÅ NATHOLDET Når de fleste af os ligger trygt under vores dyner, er der andre, som er i gang med at arbejde. Blandt dem er medarbejderne på natholdet hos Fujifilm. SNAK OM FAGFORENINGEN AF GUDMUNDUR JÔNASSON Den nyvalgte tillidsrepræsentant, Kasper Johansen, inviterede fagforeningen med, da 23.634.479 KR. Så mange penge har 3f Frederiksborg hentet hjem i 2021, når der er rejst sager om f.eks. brud på overenskomsten eller ved arbejdsskadesager. AF HELLE OSTHER Ud af de ca. 23,5 millioner kroner stammer ca. 3,5 millioner kroner fra faglige sager, f.eks. efterbetalinger fra arbejdsgivern FOTO: SHUTTERSTOCK.COM ISS MÅ BETALE 100.000 KR. 3F Frederiksborg har vundet sag mod ISS på vegne af en kvindelig rengøringsassistent, som arbejdede på vilkår, der var i strid med overenskomsten og ligebehandlingsloven. BRUD PÅ 11 TIMERS REGLEN Arbejdsgiveren skal tilrettelægge arbejdstiden sålede SOCIALRÅDGIVERNE ER KLAR MED HJÆLP Vidste du, at du kan få hjælp af fagforeningens socialrådgivere, når du f.eks. har en sag om erstatning efter en arbejdsskade, har problemer med sygedagpenge eller har brug for hjælp til at søge seniorpension? I 2021 hjalp socialrådgiverne med at hente arbejdsskad RET TIL VEJLEDNING I OPSIGELSESPERIODEN Hvis du bliver opsagt, så kontakt fagforeningen hurtigst muligt. De fleste 3F-overenskomster giver nemlig ret til to timers vejledningssamtale i fagforeningen. Samtalen sker i din opsigelsesperiode og kan ligge i arbejdstiden, hvor 3F-overenskomsterne ofte giv VI ANBEFALER: DELTAG I SENIORSPRINT Kurset Seniorsprint er et tilbud til dig, som er fyldt 50 år og søger job. Kurset er arrangeret af A-kassen i 3F Frederiksborg. På kurset får du bl.a. styr på dit CV, på ansøgninger og joblog. Du får også hjælp til IT og overblik over dine muligheder for efterudd NETVÆRK Niels er også imponeret over, hvor godt kurset har været og vil i den grad anbefale andre at deltage. Alle har fået noget ud af det, bl.a. har deltagere med ordblindhed haft stor glæde af kurset. Jeg ville ønske, at jeg var blevet tilbudt sådan et kursus her straks, at jeg var blevet ledig. SENIOR i 3F Frederiksborg TIB SENIORKLUB HILLERØD TIB & HPF SENIORKLUB HELSINGØR Vi, gamle TIBere, mødes hver tirsdag kl. 13.00-16.00 Vi holder klubmøderne på Vinkelvej i Hillerød under FO Byg og Bo. Kom ned og hyg dig sammen med tidligere kollegaer, efterlønnere og pensionister. Torsdag den 7. KRYDS EN 8ER VIND GAVEKORT 150 KR. TIL BRUGSEN 1. Holder fagforeningen generalforsamling den 27. april 2022? ja nej 2. Er der ansat 4 socialrådgivere i 3F Frederiksborg? ja nej 3. Er der fyraftensmøde i Byggegruppen den 9. maj? ja nej 4. Har 3F Frederiksborg en faglig sekretær, som hedder Connie? ja 1.MAJ ALLE ER VELKOMNE TIL 1. MAJ I HILLERØD MORGENMØDE KL. 9.00 - 11.00 TORVET KL. 11.30 - 13.30 3F FREDERIKSBORG, MILNERSVEJ 41D, HILLERØD BORGMESTER KIRSTEN JENSEN BYDER VELKOMMEN. 1. MAJ - BRUNCH FAGLIGE TALERE MUSIKALSK UNDERHOLDNING NICK HÆKKERUP SOCIALDEMOKRATIET PETER WESTERMANN SF SINE