12 LYSSTYRKE 4 / 2022 INTERVIEW GAMMEL ELEKTRIKER SÆTTER STIKKET I NY KONTAKT Tidligere formand for fagforeningen i København, Per Olsen, takker af og drager på opdagelsesrejse efter et langt fagligt arbejdsliv. Han vil møde folk på gaden ude og hjemme. MADS BRUUN PEDERSEN På væggen i Per Olsens kontor i hovedstadsafdelingen af Fagbevægelsens Hovedorganisation hænger tre fotos. Det er frontkæmperen for den indiske frigørelsesbevægelse fra det britiske kolonistyre, M. K. Gandhi, det er den amerikanske borgerretsforkæmper Martin Luther King og den sydafrikanske frihedskæmper og senere præsident efter apartheidstyrets fald, Nelson Mandela. Det er ikke tilfældigt, at de tre forbilleder for frihed, solidaritet og retfærdighed pryder hans kontor. De repræsenterer værdier, som Per Olsen har haft som tillidsmand, som formand for de københavnske elektrikere og senest som formand for den storkøbenhavnske fagbevægelse. Fotografierne tog han med fra københavnsafdelingen, da han blev valgt som formand for FH Hovedstaden og rykkede fra Tikøbgade på Nørrebro til Sv. Aukens Plads på Amager. Alle tre forbilleder byggede deres indsats på at styrke soli- daritet, dialog og sammenhold mod uretfærdighed. Og på et folkeligt engagement. Aldrig el-nørd med tillidsmand Per Olsen har et ærligt syn på sin elektrikerfaglige tid. Han kom i lære som 15-årig og var på pladserne i godt 20 år. Han blev aldrig elektrikernørd med overdreven hang til det el-tekniske, men derimod en tillidsmand, fagforeningsaktivist, organisator og formand. Selv siger han, at det drivende var at skabe retfærdighed for kollegerne, at have et menneskeligt syn, at være socialt anlagt og solidarisk. Vi havde i 1970-80erne en opfattelse af, at der var flere klasseskel, end det virker til at være tilfældet i dag. Det var også nemmere at organisere dengang. Jeg har været i virksomheder, hvor det var en betingelse at være organiseret. Det var nogle normer, som kolleger og faglige klubber satte. Der var i virksomheden også en forståelse af, at det var sådan, det skulle være. Generalstrejke NU! Jeg kiggede på et gammelt foto fra en demo i 1980erne, hvor der står: DEF Kbh: Generalstrejke nu! Det er et meget stort krav. Hvorfor ser man ikke i dag? Man skal passe på med at sige, at dengang var bedre end i dag. Men jeg vil påstå, at verden var enklere dengang, det var nemmere at være fag- lige ledere og komme og sige: Bum, her viger vi ikke, så vil vi hellere nedlægge arbejdet. Verden er blevet meget mere international, og folk i bred forstand kan se, at vi er afhængige af omverdenen, EU og samarbejdspartnere. Dengang følte vi os mere som i en landsby, alting tog et nationalt udgangspunkt. Det var et spørgsmål om styrken mellem fagbevægelsen, de politiske partier, regeringen osv. Vi tog ikke hensyn til, at EU havde en rolle at spille, og den var jo heller ikke så stor dengang som i dag. På godt og ondt. Men det gør bare, at det godt kan være svært i dag at italesætte ting, som noget vi lige kan fikse, fordi der kommer noget med traktater, vi er bundet af. Seneste om en EU-mindsteløn. Ræk ud og luk ind Per Olsen efterlyser også, at fagbevægelsen gør noget mere for at nå nye dele af befolkningen. Det er en udfordring. Man skal tænke anderledes end blot på løn- og arbejdsforhold. Især over for de unge og yngre. De ser ikke fagbevægelsen tale deres sag og varetage deres vej ind på et organiseret arbejdsmarked, påpeger han. Men hvor kommer fagbevægelsen ind? Det gør den der, hvor vi skal være med til at skaffe ressourcer og mennesker, f.eks. normeringer i børnehaver og vuggestuer. Det er ikke nok, at Verden er blevet meget mere international, og folk i bred forstand kan se, at vi er afhængige af omverdenen, EU og samarbejdspartnere. 80-85% klarer sig anstændigt igennem folkeskolen. Man skal have et skarpt øje på, at de sidste 15% også bliver løftet. Det handler meget om, at vi ikke kun måler os selv på, hvordan vi fungerer som mennesker, men også på, at der skal være solidaritet. Det skal fagbevægelsen italesætte. Det er en anden folkeskole, vi skal have, hvis vi skal have et mere lige samfund. Og så at vi skal lære fra barnsben, at man ikke går i enklaver og ghettoer, men at verden er mangfoldig. Men der går det den forkerte vej i dag. Skal fagforeningerne være mere politiske? Ja. Ikke partipolitiske, men politiske. Jeg synes, vi engang imellem er blevet for villige til kun at tage økonomiske briller på. LYSSTYRKE DANSK EL-FORBUND KØBENHAVNS AFDELING DECEMBER 4/ 2022 Side 7 KOMMENTAR FAGFORENINGEN Noget at det vigtigste er, at vi får oprettet et internt netværk med store muligheder for at hjælpe hinanden. Kollegaer, der har stået uden job, har i mange tilfælde på klubmøderne fået at vide, hvo 2 LYSSTYRKE 4 / 2022 LYSSTYRKE Nummer 4 / 2022 Dansk El-Forbund Københavns afdeling Tikøbgade 9 2200 København N Telefon: 35 86 50 00 kbh@def.dk www.def.dk/kbh Redaktion Søren Mathis, ansvarshavende Mads Bruun Pedersen, journalist (DJ) Oplag: 6.550 FRA SOMMERJOB TIL FAGLIG ORGANISERING Deadl LYSSTYRKE 4 / 2022 3 VINTERFORANSTALTNINGER Varme hænder og ingen kolde fingre MADS BRUUN PEDERSEN Selv om det hidtil har været et ualmindelig varmt efteråret, så er det ikke sikkert, at det fortsætter, heller ikke hen over vinteren. Og det er bestemt heller ikke sådan, at et lunere vejr er noge 4 LYSSTYRKE 4 / 2022 OPSLAGSTAVLE KORTE HISTORIER Otte ugers manglende løn En elektriker, som har været sygemeldt i otte uger, raskmelder sig og går samtidig på tre ugers ferie. På den sidste dag i ferien bliver og sygemelder sig igen til virksomheden. Han har så på ny ret til ni uger med løn. Me LYSSTYRKE 4 / 2022 5 Julelysfakta 1882 Du ved sikkert alt om, hvordan jule lysene skal installeres. Men ved du også, hvornår det første juletræ med elektrisk lys blev tændt? Eller hvor mange lyskæder, der lyser de danske hjem op? I 1882 tændte Edward H. Johnson, der var vicepræsident i Edison El 6 LYSSTYRKE 4 / 2022 MANIFEST INGEN DØDE PÅ JOBBET, TAK ind på så meget som muligt at iværksætte et fald i arbejds relaterede dødsfald, i overensstemmelse med Vision Nuls tilgang til arbejdsrelaterede dødsfald. Det er godt, men de lovede indsatser ser ikke ud til at føre til nul døde. Vi opfordr LYSSTYRKE 4 / 2022 NYT FRA KLUBBERNE KOMMENTAR Akkord et godt redskab i værktøjskassen MIELE-KLUBBEN Lønmodel til debat På klubbens seneste generalforsamling lørdag den 1. oktober var et af hovedemnerne de forestående forhandlinger om en ny lokalaftale. Det har sat gang i en debat om målet og 8 LYSSTYRKE 4 / 2022 UNGDOM BRUG VIDENSPORTALEN MENS DU VENTER PÅ EFTERUDDANNELSE Engang i mellem har man behov for akut vidensopgradering, eller for at genopfriske viden, man allerede har, men som måske er parkeret på hukommelsens fjernlager. Dansk El-Forbunds vidensportal er et anvendeligt værk LYSSTYRKE 4 / 2022 9 Efter/videreuddannelsesvejledning i Dansk ElForbund Københavns lokaler i 2023 Der vil fortsat i 2023 være mulighed for at blive vejledt, afklaret og at få lagt en uddannelsesplan. Du kan ønske en individuel plan. Du kan også - hvis I er flere, der skal uddannes i de samme komp 10 LYSSTYRKE 4 / 2022 L-FOR KE N K ØB ND BU DANS NAVNE OG N0TER E N H AV DEF KØBENHAVNS SENIORKLUB INDKALDER TIL ORDINÆR GENERALFORSAMLING Onsdag den 1. februar 2023 kl. 10.00 i Tikøbgade 9 med følgende dagsorden: 1. Valg af dirigent 2. Formandens beretning 3. Regnskab (udleveres på møde L KR Y DS S 11 LYSSTYRKE 4 / 2022 foto: shutterstock LYSKRYDSVINDER: Carsten Overgaard vandt krydsordskonkurrencen i Lysstyrke nr. 3-2022. Kodeordet, der skulle findes, var: OVERENSKOMSTER Deadline for indsendelse af løsningsforslag for dette nummer af Lysstyrke er: 16. februar 2023 til: mbp@de 12 LYSSTYRKE 4 / 2022 INTERVIEW GAMMEL ELEKTRIKER SÆTTER STIKKET I NY KONTAKT Tidligere formand for fagforeningen i København, Per Olsen, takker af og drager på opdagelsesrejse efter et langt fagligt arbejdsliv. Han vil møde folk på gaden ude og hjemme. MADS BRUUN PEDERSEN På væggen i Per Olsen