12
LYSSTYRKE
4 / 2022
INTERVIEW
GAMMEL
ELEKTRIKER
SÆTTER STIKKET
I NY KONTAKT
Tidligere formand for
fagforeningen i København, Per Olsen,
takker af og drager
på opdagelsesrejse
efter et langt fagligt
arbejdsliv. Han vil
møde folk på gaden
ude og hjemme.
MADS BRUUN
PEDERSEN
På væggen i Per Olsens kontor i hovedstadsafdelingen
af Fagbevægelsens Hovedorganisation hænger tre fotos.
Det er frontkæmperen for den
indiske frigørelsesbevægelse
fra det britiske kolonistyre, M.
K. Gandhi, det er den amerikanske borgerretsforkæmper
Martin Luther King og den
sydafrikanske frihedskæmper
og senere præsident efter
apartheidstyrets fald, Nelson
Mandela.
Det er ikke tilfældigt, at de
tre forbilleder for frihed, solidaritet og retfærdighed pryder hans kontor. De repræsenterer værdier, som Per Olsen
har haft som tillidsmand, som
formand for de københavnske
elektrikere og senest som formand for den storkøbenhavnske fagbevægelse.
Fotografierne tog han med
fra københavnsafdelingen, da
han blev valgt som formand
for FH Hovedstaden og rykkede fra Tikøbgade på Nørrebro
til Sv. Aukens Plads på Amager.
Alle tre forbilleder byggede
deres indsats på at styrke soli-
daritet, dialog og sammenhold
mod uretfærdighed. Og på et
folkeligt engagement.
Aldrig el-nørd
med tillidsmand
Per Olsen har et ærligt syn på
sin elektrikerfaglige tid. Han
kom i lære som 15-årig og var
på pladserne i godt 20 år.
Han blev aldrig elektrikernørd
med overdreven hang til det
el-tekniske, men derimod en
tillidsmand, fagforeningsaktivist, organisator og formand.
Selv siger han, at det drivende
var at skabe retfærdighed for
kollegerne, at have et menneskeligt syn, at være socialt
anlagt og solidarisk.
Vi havde i 1970-80erne en
opfattelse af, at der var flere
klasseskel, end det virker til
at være tilfældet i dag. Det
var også nemmere at organisere dengang. Jeg har været i
virksomheder, hvor det var en
betingelse at være organiseret. Det var nogle normer, som
kolleger og faglige klubber
satte. Der var i virksomheden
også en forståelse af, at det
var sådan, det skulle være.
Generalstrejke NU!
Jeg kiggede på et gammelt
foto fra en demo i 1980erne,
hvor der står: DEF Kbh: Generalstrejke nu! Det er et meget
stort krav. Hvorfor ser man
ikke i dag?
Man skal passe på med
at sige, at dengang var bedre
end i dag. Men jeg vil påstå, at
verden var enklere dengang,
det var nemmere at være fag-
lige ledere og komme og sige:
Bum, her viger vi ikke, så vil vi
hellere nedlægge arbejdet.
Verden er blevet meget
mere international, og folk i
bred forstand kan se, at vi er
afhængige af omverdenen,
EU og samarbejdspartnere.
Dengang følte vi os mere
som i en landsby, alting tog et
nationalt udgangspunkt. Det
var et spørgsmål om styrken
mellem fagbevægelsen, de
politiske partier, regeringen
osv. Vi tog ikke hensyn til, at
EU havde en rolle at spille, og
den var jo heller ikke så stor
dengang som i dag. På godt
og ondt. Men det gør bare, at
det godt kan være svært i dag
at italesætte ting, som noget
vi lige kan fikse, fordi der kommer noget med traktater, vi
er bundet af. Seneste om en
EU-mindsteløn.
Ræk ud og luk ind
Per Olsen efterlyser også, at
fagbevægelsen gør noget
mere for at nå nye dele af
befolkningen. Det er en udfordring. Man skal tænke anderledes end blot på løn- og
arbejdsforhold. Især over for
de unge og yngre. De ser ikke
fagbevægelsen tale deres sag
og varetage deres vej ind på
et organiseret arbejdsmarked,
påpeger han.
Men hvor kommer fagbevægelsen ind?
Det gør den der, hvor vi
skal være med til at skaffe ressourcer og mennesker, f.eks.
normeringer i børnehaver og
vuggestuer. Det er ikke nok, at
Verden er
blevet meget
mere international, og
folk i bred
forstand
kan se, at vi
er afhængige af omverdenen,
EU og
samarbejdspartnere.
80-85% klarer sig anstændigt
igennem folkeskolen. Man skal
have et skarpt øje på, at de
sidste 15% også bliver løftet.
Det handler meget om, at
vi ikke kun måler os selv på,
hvordan vi fungerer som mennesker, men også på, at der
skal være solidaritet. Det skal
fagbevægelsen italesætte.
Det er en anden folkeskole, vi
skal have, hvis vi skal have et
mere lige samfund. Og så at vi
skal lære fra barnsben, at man
ikke går i enklaver og ghettoer,
men at verden er mangfoldig.
Men der går det den forkerte
vej i dag.
Skal fagforeningerne være
mere politiske?
Ja. Ikke partipolitiske, men
politiske. Jeg synes, vi engang
imellem er blevet for villige
til kun at tage økonomiske
briller på.
LYSSTYRKE DANSK EL-FORBUND KØBENHAVNS AFDELING DECEMBER 4/ 2022 Side 7 KOMMENTAR FAGFORENINGEN Noget at det vigtigste er, at vi får oprettet et internt netværk med store muligheder for at hjælpe hinanden. Kollegaer, der har stået uden job, har i mange tilfælde på klubmøderne fået at vide, hvo
2 LYSSTYRKE 4 / 2022 LYSSTYRKE Nummer 4 / 2022 Dansk El-Forbund Københavns afdeling Tikøbgade 9 2200 København N Telefon: 35 86 50 00 kbh@def.dk www.def.dk/kbh Redaktion Søren Mathis, ansvarshavende Mads Bruun Pedersen, journalist (DJ) Oplag: 6.550 FRA SOMMERJOB TIL FAGLIG ORGANISERING Deadl
LYSSTYRKE 4 / 2022 3 VINTERFORANSTALTNINGER Varme hænder og ingen kolde fingre MADS BRUUN PEDERSEN Selv om det hidtil har været et ualmindelig varmt efteråret, så er det ikke sikkert, at det fortsætter, heller ikke hen over vinteren. Og det er bestemt heller ikke sådan, at et lunere vejr er noge
4 LYSSTYRKE 4 / 2022 OPSLAGSTAVLE KORTE HISTORIER Otte ugers manglende løn En elektriker, som har været sygemeldt i otte uger, raskmelder sig og går samtidig på tre ugers ferie. På den sidste dag i ferien bliver og sygemelder sig igen til virksomheden. Han har så på ny ret til ni uger med løn. Me
LYSSTYRKE 4 / 2022 5 Julelysfakta 1882 Du ved sikkert alt om, hvordan jule lysene skal installeres. Men ved du også, hvornår det første juletræ med elektrisk lys blev tændt? Eller hvor mange lyskæder, der lyser de danske hjem op? I 1882 tændte Edward H. Johnson, der var vicepræsident i Edison El
6 LYSSTYRKE 4 / 2022 MANIFEST INGEN DØDE PÅ JOBBET, TAK ind på så meget som muligt at iværksætte et fald i arbejds relaterede dødsfald, i overensstemmelse med Vision Nuls tilgang til arbejdsrelaterede dødsfald. Det er godt, men de lovede indsatser ser ikke ud til at føre til nul døde. Vi opfordr
LYSSTYRKE 4 / 2022 NYT FRA KLUBBERNE KOMMENTAR Akkord et godt redskab i værktøjskassen MIELE-KLUBBEN Lønmodel til debat På klubbens seneste generalforsamling lørdag den 1. oktober var et af hovedemnerne de forestående forhandlinger om en ny lokalaftale. Det har sat gang i en debat om målet og
8 LYSSTYRKE 4 / 2022 UNGDOM BRUG VIDENSPORTALEN MENS DU VENTER PÅ EFTERUDDANNELSE Engang i mellem har man behov for akut vidensopgradering, eller for at genopfriske viden, man allerede har, men som måske er parkeret på hukommelsens fjernlager. Dansk El-Forbunds vidensportal er et anvendeligt værk
LYSSTYRKE 4 / 2022 9 Efter/videreuddannelsesvejledning i Dansk ElForbund Københavns lokaler i 2023 Der vil fortsat i 2023 være mulighed for at blive vejledt, afklaret og at få lagt en uddannelsesplan. Du kan ønske en individuel plan. Du kan også - hvis I er flere, der skal uddannes i de samme komp
10 LYSSTYRKE 4 / 2022 L-FOR KE N K ØB ND BU DANS NAVNE OG N0TER E N H AV DEF KØBENHAVNS SENIORKLUB INDKALDER TIL ORDINÆR GENERALFORSAMLING Onsdag den 1. februar 2023 kl. 10.00 i Tikøbgade 9 med følgende dagsorden: 1. Valg af dirigent 2. Formandens beretning 3. Regnskab (udleveres på møde
L KR Y DS S 11 LYSSTYRKE 4 / 2022 foto: shutterstock LYSKRYDSVINDER: Carsten Overgaard vandt krydsordskonkurrencen i Lysstyrke nr. 3-2022. Kodeordet, der skulle findes, var: OVERENSKOMSTER Deadline for indsendelse af løsningsforslag for dette nummer af Lysstyrke er: 16. februar 2023 til: mbp@de
12 LYSSTYRKE 4 / 2022 INTERVIEW GAMMEL ELEKTRIKER SÆTTER STIKKET I NY KONTAKT Tidligere formand for fagforeningen i København, Per Olsen, takker af og drager på opdagelsesrejse efter et langt fagligt arbejdsliv. Han vil møde folk på gaden ude og hjemme. MADS BRUUN PEDERSEN På væggen i Per Olsen