2 LYSSTYRKE 4 / 2022 LYSSTYRKE Nummer 4 / 2022 Dansk El-Forbund Københavns afdeling Tikøbgade 9 2200 København N Telefon: 35 86 50 00 kbh@def.dk www.def.dk/kbh Redaktion Søren Mathis, ansvarshavende Mads Bruun Pedersen, journalist (DJ) Oplag: 6.550 FRA SOMMERJOB TIL FAGLIG ORGANISERING Deadlines i 2023 Nr. 1-2023: 16. februar Ude hos medlemmerne: 21-23. marts Nr. 2-2023: 10. maj Ude hos medlemmerne: 13.-16. juni Nr. 3-2023: 30. august Ude hos medlemmerne: 3.-6. oktober Nr. 4-2023: 11. oktober Ude hos medlemmerne: 14.-17. november Forsidefoto: Shutterstock Layout og design: KLS PurePrint A/S Tryk: OTM Brug din fagforening Telefonerne er åbne: Mandag onsdag: Torsdag: Fredag 08 16 08 17 08 12 Personlig henvendelse kan ske: Mandag onsdag: Torsdag: Fredag: 08 16 08 17 08 12 Lærling/ungdom Åbningstider Sidste onsdag i hver måned kl. 16.30 18.00, dog ikke juni, juli og december. Lærling/Ungdomsudvalgets tlf. nr. er 35 86 50 08. SØREN MATHIASEN, AFDELINGSFORMAND To kopper kaffe, en vaffel med to kugler, lyder det mange steder i ferielandet. Bag disken står et ungt menneske, som betjener de lækkersultne sommerferiegæster. Selv er hun på arbejde i sin ferie for at tjene sine egne penge. Når arbejdsdagen er slut, møder en ung mand ind. Han skal gøre rent og fylde ny is i køledisken, vaske gulvet og sørge for, at der er klar til næste dag. Han har også ferie, men er som sin unge iskollega i sommerjob. Sommer og vinter sådan stifter tusindvis af unge stifter bekendtskab med arbejdsmarkedet. Når det bliver jul, sælger de julegran, deler klejner ud i supermarkederne eller er gavepakkere i stormagasiner. Og det er godt. Det udvider deres forståelse for, hvad det vil sige at gå på arbejde og at tjene sine løn. Men får de den rigtige betaling, udføres arbejdet sikkerhedsmæssigt forsvarligt og har de rettighederne, som de har krav på? Det er langt fra sikkert. Det forsøger fagbevægelsen med jobpatruljer at sikre. Fælles for de mange tusinde, der fylder sommerhullerne ud er, at de ikke er organiseret i en fagforening. Det er en kæmpe udfordring for fagbevægelsen. Men også en gave. For hvis vi forstår at række ud, får de en langt bedre forståelse for, hvad en fagforening kan, og hvad solidaritet og sammenhold er. Det er i dag ikke en viden, de har fra skolen. Snarere tværtimod. Der er et kæmpe hul i deres forståelse af arbejdsvilkår, fordi der kun i ringe grad bliver undervist i den danske model. Mange er overhovedet ikke forberedte på virkeligheden efter 9. 10. klasse. Og det betyder også, at mange er fremmede over for det at tage en erhvervsfaglig uddannelse, men i stedet blot følger med strømmen over i gymnasiet. På den længere bane betyder det, at de unge ikke kender til værdien af en fagforening. De ved ikke, hvordan en løn fastsættes og alle de andre forhold i en overenskomst. Konsekvensen bliver, at de ikke melder sig i fagforeningen. Måske falder de for en gul forretnings tilbud den er jo billigere! Og måske de har set på Tik-Tok, hvordan Krifa kan hjælpe. Her uden at få information om alt det, de rigtige fagforeninger udvikler, alle de uddannelser og job, der fører til de skills, som de kan bruge til at efteruddanne sig. På kongressen i Fagbevægelsens Hovedorganisation var DEF med til at vedtage at styrke indsatsen gennem skoletjenesten. Det er godt og har manglet i alt for mange år. Men den opgave skal angribes på flere måder: som jobpatruljer, som egentlige besøg af fagforeningerne i skolerne og som kontaktudvalg mellem fagforeninger og skoler. Her er et fælles FH-ungdomsmedlemskab til fagforening og akasse til en overkommelig pris måske åbningen for mange til at få et afklaret forhold til fagbevægelsen. Hvorfor så det? Ja, jeg har selv i flere år været gæstelærer for LO (nu FH). Det var spændende. I de klasser, hvor lærerne havde arbejdet med viden om arbejdsmarkedet, havde vi supergode dialoger, mange spørgsmål og vi mødte unge, der blev klogere på arbejdsliv, uddannelse og en forståelse at, at gym ikke er den eneste vej. Erhvervspraktik er en ande kanongod introduktion til job i alle mulige brancher. Her kan Mors Ta nu bare gym blive debatteret ved middagsbordet. Måske ændrer det uddannelsessnobberiet, der desværre findes i forhold til erhvervsuddannelser som førstevalg? Erhvervspraktik skal også være et politisk krav, som fagbevægelsen må tage en kamp med regering, Folketinget og skolemyndigheder om at få igang! Er du forældre, onkel, tante eller bedsteforældre, så tal med dine unge om, at det er vigtigt, at de ikke bliver snydt for løn og muligheder for at være en del af vores store fællesskab: de rigtige fagforeninger med overenskomster! LYSSTYRKE DANSK EL-FORBUND KØBENHAVNS AFDELING DECEMBER 4/ 2022 Side 7 KOMMENTAR FAGFORENINGEN Noget at det vigtigste er, at vi får oprettet et internt netværk med store muligheder for at hjælpe hinanden. Kollegaer, der har stået uden job, har i mange tilfælde på klubmøderne fået at vide, hvo 2 LYSSTYRKE 4 / 2022 LYSSTYRKE Nummer 4 / 2022 Dansk El-Forbund Københavns afdeling Tikøbgade 9 2200 København N Telefon: 35 86 50 00 kbh@def.dk www.def.dk/kbh Redaktion Søren Mathis, ansvarshavende Mads Bruun Pedersen, journalist (DJ) Oplag: 6.550 FRA SOMMERJOB TIL FAGLIG ORGANISERING Deadl LYSSTYRKE 4 / 2022 3 VINTERFORANSTALTNINGER Varme hænder og ingen kolde fingre MADS BRUUN PEDERSEN Selv om det hidtil har været et ualmindelig varmt efteråret, så er det ikke sikkert, at det fortsætter, heller ikke hen over vinteren. Og det er bestemt heller ikke sådan, at et lunere vejr er noge 4 LYSSTYRKE 4 / 2022 OPSLAGSTAVLE KORTE HISTORIER Otte ugers manglende løn En elektriker, som har været sygemeldt i otte uger, raskmelder sig og går samtidig på tre ugers ferie. På den sidste dag i ferien bliver og sygemelder sig igen til virksomheden. Han har så på ny ret til ni uger med løn. Me LYSSTYRKE 4 / 2022 5 Julelysfakta 1882 Du ved sikkert alt om, hvordan jule lysene skal installeres. Men ved du også, hvornår det første juletræ med elektrisk lys blev tændt? Eller hvor mange lyskæder, der lyser de danske hjem op? I 1882 tændte Edward H. Johnson, der var vicepræsident i Edison El 6 LYSSTYRKE 4 / 2022 MANIFEST INGEN DØDE PÅ JOBBET, TAK ind på så meget som muligt at iværksætte et fald i arbejds relaterede dødsfald, i overensstemmelse med Vision Nuls tilgang til arbejdsrelaterede dødsfald. Det er godt, men de lovede indsatser ser ikke ud til at føre til nul døde. Vi opfordr LYSSTYRKE 4 / 2022 NYT FRA KLUBBERNE KOMMENTAR Akkord et godt redskab i værktøjskassen MIELE-KLUBBEN Lønmodel til debat På klubbens seneste generalforsamling lørdag den 1. oktober var et af hovedemnerne de forestående forhandlinger om en ny lokalaftale. Det har sat gang i en debat om målet og 8 LYSSTYRKE 4 / 2022 UNGDOM BRUG VIDENSPORTALEN MENS DU VENTER PÅ EFTERUDDANNELSE Engang i mellem har man behov for akut vidensopgradering, eller for at genopfriske viden, man allerede har, men som måske er parkeret på hukommelsens fjernlager. Dansk El-Forbunds vidensportal er et anvendeligt værk LYSSTYRKE 4 / 2022 9 Efter/videreuddannelsesvejledning i Dansk ElForbund Københavns lokaler i 2023 Der vil fortsat i 2023 være mulighed for at blive vejledt, afklaret og at få lagt en uddannelsesplan. Du kan ønske en individuel plan. Du kan også - hvis I er flere, der skal uddannes i de samme komp 10 LYSSTYRKE 4 / 2022 L-FOR KE N K ØB ND BU DANS NAVNE OG N0TER E N H AV DEF KØBENHAVNS SENIORKLUB INDKALDER TIL ORDINÆR GENERALFORSAMLING Onsdag den 1. februar 2023 kl. 10.00 i Tikøbgade 9 med følgende dagsorden: 1. Valg af dirigent 2. Formandens beretning 3. Regnskab (udleveres på møde L KR Y DS S 11 LYSSTYRKE 4 / 2022 foto: shutterstock LYSKRYDSVINDER: Carsten Overgaard vandt krydsordskonkurrencen i Lysstyrke nr. 3-2022. Kodeordet, der skulle findes, var: OVERENSKOMSTER Deadline for indsendelse af løsningsforslag for dette nummer af Lysstyrke er: 16. februar 2023 til: mbp@de 12 LYSSTYRKE 4 / 2022 INTERVIEW GAMMEL ELEKTRIKER SÆTTER STIKKET I NY KONTAKT Tidligere formand for fagforeningen i København, Per Olsen, takker af og drager på opdagelsesrejse efter et langt fagligt arbejdsliv. Han vil møde folk på gaden ude og hjemme. MADS BRUUN PEDERSEN På væggen i Per Olsen