Kære læser

Erhverv+ Vestjylland skal læses i App'en Nyhedskiosken.

Har du Nyhedskiosken installeret? Klik på ”ÅBN” i toppen og læs videre.

Eller læs nyeste udgave her.

Har du IKKE Nyhedskiosken installeret, så klik på enten ”VIS” i toppen eller App Store grafikken herunder. Den er gratis!

Rigtig god læselyst
Erhverv+ Vestjylland

Kære læser

Erhverv+ Vestjylland skal læses i App'en Nyhedskiosken.

Har du ikke App'en Nyhedskiosken installeret på din smartphone eller tablet, klik på Google Play herunder. App'en er gratis!

Rigtig god læselyst
JyskFynske Medier P/S

Kære læser

Erhverv+ Vestjylland kan fremadrettet læses i App'en Nyhedskiosken. Nyhedskiosken er gratis.

Nyhedskiosken kan downloades til din smartphone eller tablet. Klik på enten iTunes eller Google Play ikonet herunder.

Rigtig god læselyst
JyskFynske Medier P/S

16 Rekruttering Fem tips til dig, der søger job Din motivation er afgørende for at blive en succes i din næste rekrutteringsproces. Fem gode råd: Sådan undgår du at ansætte de forkerte For kANdidATeN Christian Jonsbak Uttrup direktør og headhunter, HumanTrust JobsøGNiNG: Alle virksomheder vil have dedikerede og engagerede medarbejdere gerne kombineret med den rette personlighed og de rette kompetencer. Den jobsøgendes energi og motivation for at søge et job er derfor afgørende faktorer for, om jobsøgeren bliver kaldt til samtale, eller om endestationen bliver den første grovsortering. Desværre er mange jobsøgere ikke bevidst om kernen af deres motivation for at søge et job. Den manglende gejst og gnist bliver flere gange stopklods for noget, der ellers kunne have været det rette match. Derfor giver jeg her mine fem bedste råd, der får dig et skridt nærmere drømmejobbet. En succesfuld rekruttering er resultatet af et solidt håndværk. 1 beskriv diT drømmeJob Det perfekte job findes flere steder, end du tror. Men det kræver, at du tager arbejdshandskerne på, og tør vende processen på hovedet. Du skal nemlig starte med at skrive jobbeskrivelsen på dit drømmejob. I processen bliver du klogere på, hvilke typer virksomheder du vil arbejde hos, samt hvilke arbejdsområder du vil beskæftige dig med. Det gør dig afklaret, og øger kvaliteten af dine ansøgningspapirer. For virksomheder Christian Jonsbak Uttrup direktør og headhunter, HumanTrust ANsÆTTeLse: For de fleste ejere og ledere er det ingen hemmelighed. Det er frustrerende at mangle folk, og det kan koste dyrt ikke at have kvalificeret arbejdskraft. Omvendt er det heller ikke lykken at ansætte en forkert medarbejder, da omkostningerne ved en fejlrekruttering er ualmindelige store. Jeg bruger en tommelfingerregel, der siger, at det koster mellem 75 og 150 procent af en årsløn at fejlrekruttere. I en tid, hvor det i høj grad er medarbejderen, der svinger taktstokken ved forhandlingsbordet, er det derfor ekstra vigtigt at rekruttere de rigtige medarbejdere og ikke mindst at fastholde dem. Derfor giver jeg her mine fem bedste tips til at undgå at ansætte de forkerte. 2 deN moTiverede ANsøGNiNG Din jobbeskrivelse og målrettethed gør dig i stand til at skrive den motiverende ansøgning, som ofte er årsag til, at du bliver kaldt til jobsamtale. Virksomheder ansætter til fremtiden, og derfor tillægges din livshistorie (i første omgang) ikke den store værdi. I stedet skal du målrette din ansøgning til stillingen og skarpt forklare din motivation for at søge jobbet samt beskrive den værdi, ansættelsen af dig vil give virksomheden. 1 GruNdiGhed er AFGøreNde En fejlrekruttering er ofte resultatet af manglende forventningsafstemning. En ansættelse er en stor ting (for begge parter), og det er derfor vigtigt, at virksomheden sætter den nødvendige tid af til rekrutteringen. Desto grundigere jobbeskrivelsen er, desto mindre er sandsynligheden for at ansætte en medarbejder, der ikke kan løfte opgaven. Forventningsafstemningen kan med fordel suppleres af et arbejdshjul, hvor jobbets arbejdsområder præciseres og vægtes. 3 Christian Jonsbak Uttrup direktør og headhunter, HumanTrust. Pressefoto 2 4 3 5 eN ANsÆTTeLse TiL FremTideN Virksomheder udvikler sig, og derfor opfordrer jeg altid mine kunder til at kigge fremad, da en ansættelse er til nutiden og fremtiden ikke fortiden. Derfor kan et tidligere stillingsopslag ikke bruges til at fylde den tomme stol. Rekrutteringen skal i stedet bruges til at gennemgå og opruste virksomheden til kommende udfordringer, så den nye medarbejder bliver et aktiv og bidrager til udviklingen. Fokuser miNdre på FAGLiGhedeN En medarbejders faglighed skal naturligvis være på plads. Desværre har mange virksomheder dog udelukkende fokus på faglige kvalifikationer, hvilket er en fejl, da personlighed, kemi og indstilling er langt vigtigere for at fungere i et job. Derfor bør ansøgeres personlighed tillægges langt større værdi, da de fleste ansættelser ophører på grund af manglende kemi og indstilling. ForeLskeLse kAN Gøre bLiNd Forberedte, dygtige og velformulerede kandidater kan forføre dig. Derfor er det vigtigt ikke at miste virkelighedssansen på grund af et godt førstegangsindtryk. Rekrutteringens objektivitet sikres ved at trække referencer på medarbejderen og dermed få et bredere billede af personen. Flere positive indtryk bliver sikkert bekræftet, men referencerne vil også give vished om mulige advarselslamper, du ikke selv bemærkede. kom GodT om bord Et af tidens helt store buzzwords i rekrutteringsregi er pre- og onboardring. Vigtigheden af en ny medarbejders introduktion er underkendt, for føler medarbejderen sig ikke velkommen fra dag ét, så er sandsynligheden for, at du skal starte rekrutteringsprocessen forfra stor. Desto bedre medarbejderen lander i sit nye job, desto større gevinst bliver medarbejderen for arbejdspladsen. FAkTA HumanTrusT HumanTrust A/S er en rekrutteringsvirksomhed, der hjælper virksomheder med at undgå at ansætte de forkerte og kandidater med at finde deres ubetingede drømmejob. Hos HumanTrust skal det derfor altid være det rette match for begge parter. Virksomheden har kontorer i Aarhus og Horsens. CEO og Headhunter, Christian Jonsbak Uttrup, er den ene af to partnere, der i 2013 etablerede virksomheden med fokus på det rekrutteringsmæssige håndværk, som fortsat udføres med tillid, gennemsigtighed og respekt. Christian er bosiddende i Silkeborg og har arbejdet med rekruttering i otte år. Tidligere har han været direktør i fashionindustrien. ForberedeLse er GuLd vÆrd Jobsamtalen er den forberedtes jobsøgers fest, for der findes ikke bedre møder end de, hvor mødedeltagerne er forberedte. Derfor bør du indtage detektivrollen og baggrundstjekke virksomheden inden jobsamtalen. Fordelen ved at gøre det er, at kunden vil se dit forarbejde som et udtryk for, at du virkelig brænder for jobbet, og du opfattes derfor som en seriøs og proaktiv jobsøger. 4 persoNLiGhed bÆrer diG i måL Virksomheder ansætter hele mennesker, og derfor spiller du dine kort forkert, hvis du blot fyrer dit indøvede, mekaniske salgspitch af. Virksomheden vil mærke din personlighed og din motivation for at søge jobbet, da du skal passe ind i en organisationskultur, og det har virksomheden lettest ved at vurdere, hvis du er autentisk og oprigtig. 5 AkTivér diT NeTvÆrk Op imod 80 procent af alle ansættelser sker gennem netværk. Det understreger vigtigheden af, at du skal bruge og pleje dit netværk, for den dag du har brug for netværkets hjælp, har du langt lettere ved at aktivere det, hvis du løbende har vedligeholdt det. Om du netværker i fysiske eller online netværk, er underordnet, så længe netværket er klar over din situation, drømme og karrieremål. Kim Fogh, direktør, ledercoach, co-creator og klummeskribent: Feedback er en hovedvej til den velfungerende arbejdsplads eller til familien, man føler sig hjemme i. Du har brug for den. Ellers kan du ikke vide, om det, du siger og gør, har den effekt, du ønsker. siDe 8 Forskning innovation viden 02 Velkommen Kommentar. Udgivelsesområde Vestjylland Hovedet skal være klar først Struer Heidi Juel Skovrider to fortæller her i avisen, at det er blevet populært at sige, at ejerledere skal i gang med generationsskifte 10 år før tilbagetrækning, men at det ikke er nødvendigt. Det, som derimo 04 Rundt i regionen Virksomheder jagter lagerlokaler De otte kommuner i Vestjylland har ikke haft så få ledige lager- og produktionslokaler i næsten 11 år, viser tal fra erhvervsportalen Ejendomstorvet.dk. Opsvinget har ifølge to erhvervsmæglere både betydet, at landsdelens virksomheder udvider, o Annonce AMU H v rdal rtifi r r kra før r til kra r i all størr ls r AMU H v a ha ma væ u yu a a ,m u m m a v a u u v mh .M u a fl a v mh v mæ m a a hav u . Mobile kraner i alle størrelser er AMU Hoverdals speciale. I mange år er kranførere fra hele Danmark taget til AMU-centret i Vestjylland for at 06 Viden Arne Bs blog. Beskatning af børn og unge og deres forældre Beskatningen af børn og unges arbejdsindtægter afhænger dels af deres alder og dels af, hvem de har arbejdet for. Deres rente- og udbytteindtægter skal nogle gange beskattes hos deres forældre. arne B's Blog Arne B. Jepsen Sen Annonce Danskerne vil have hygge og intimitet. KA Gulvservice oplever, at gulvtæpperne er på vej tilbage i boligen. G dig hå dværk rvid hitt r i H r i g Flere og flere handler mere og mere på nettet. Ifølge Dansk Erhverv har 80% af danskerne købt varer over nettet i løbet af det seneste år. Næsten 08 Ledelse Kim Fogh er direktør i Leadership Lighthouse, ledercoach og co-creator. Pressefoto Klumme. Derfor er feedback så vigtigt og så svært! Kim Fogh F direktør, ledercoach og co-creator or nylig så jeg en TED-talk med den amerikanske Harvard-forfatter mm. Sheila Heen. Hun forklarede, h Annonce Fiskedisken i Hvide Sande Røgeri er 26 meter lang og fyldt med lækkerier fra Nordsøen. Hvid Sa d Røg ri s d r frisk fisk til h l la d t Gæster i Hvide Sande Røgeri efterspurgte de gode fisk og røgvarer, når de tog hjem fra ferie. Gennem en webshop kan kunder fra hele landet nu købe det gam 10 Når virksomheden skal skifte ejer Lederskab skal være på plads før Der er to helt afgørende forhold, der skal være på plads før et generationsskifte. Først og fremmest skal det stå klart, hvordan lederskabet skal fordeles, og så skal betalingsmodellen for virksomheden være realistisk. Generatio Når virksomheden skal skifte ejer 11 skifte FÅ SVAR PÅ VIGTIGE SPØRGSMÅL VED SALG ELLER KØB AF VIRKSOMHED Vi inviterer ejerledere/beslutningstagere til seminar om formidling af virksomheder. Seminaret giver et grundigt indblik i salgs- og købsprocessen, herunder værdiansættelse, forretningsudvikl 12 Fortsat fra side 10-11 Når virksomheden skal skifte ejer Psykolog: Vennerne står ikke bare og venter Det vakuum, der kan opstå efter et generationsskifte, kan opleves nemmere, hvis man har gjort sig klart, hvem der er de rigtige venner. - Det er noget, der skal opbygges lang tid i forvejen, r 13 VORES NYE BESTSELLER. BEDRE VARMELAMPE FINDES IKKE Gennemført luksus og finish ned i mindste detalje. Nyd den perfekte kombination af kvalitet og funktionalitet i Solamagic PREMIUM+-serien skabt til boligejeren, der stiller de højeste krav til design, kvalitet og funktionalitet. Intet er tilfæ 14 Når virksomheden skal skifte ejer Fortsat fra side 10-11, 12 Palle kan nøjes med det sjove arbejde Pit Hegn blev solgt for et år siden, men grundlægger Palle Ingemann er stadig i virksomheden. - Jeg er så priviligeret, at jeg har fået lov til at blive og lave det, jeg bedst kan lide, fortælle Når virksomheden skal skifte ejer 15 Landbruget har en pukkel Landbrugssektoren har en særlig udfordring i forhold til at få generationsskiftet. - Der er flere landmænd over 90 år, end der er under 30, konstaterer erhvervspolitisk chef fra Landbrug & Fødevarer. LanDbrug Heidi juel Skovrider heju 16 Rekruttering Fem tips til dig, der søger job Din motivation er afgørende for at blive en succes i din næste rekrutteringsproces. Fem gode råd: Sådan undgår du at ansætte de forkerte For kANdidATeN Christian Jonsbak Uttrup direktør og headhunter, HumanTrust JobsøGNiNG: Alle virksomheder vil Rekruttering Kokkene på billedet smiler, men det er mere i servicestillinger som receptionist og tjener, at Scandic lægger vægt på, at medarbejderne har en positiv fremtoning. Pressefoto Her kan du filme dig til et job Du er ikke garanteret job hos Scandic, bare fordi du har et flot CV og har skre 18 Rekruttering Klumme. Sæt kultur før profit Pia Kodal Tasior Manager & Founder, Good Karma Officer L ad mig gøre det helt enkelt: Kultur før profit skaber langtidsholdbare organisationer. Og en organisation skal ikke være bange for at stemple sig selv med sidste salgsdato, hvis de sætte Fra vision til virkelighed dig med at udføre dit dr Vores vision er at fastholde og udvikle vores position som områdets førende byggeog anlægsvirksomhed. Privat Erhverv Hansen & Larsen A/S Nystedvej 2, Dejbjerg 6900 Skjern Tlf. 97 34 16 00 info@hansenlarsen.dk hansenlarsen.dk Landbrug 20 Fokus på Ringkøbing-Skjern FAKTA TroldTekT Troldtekt fremstiller loft- og vægbeklædning af danske naturmaterialer: Træuld af jysk rødgran cement fra Aalborg Portland og vand. Pladerne har meget gode lyddæmpende egenskaber og er samtidig brandhæmmende. Virksomheden blev grundlagt som handelssels Fokus på Ringkøbing-Skjern 21 1990ernes minimalistiske byggestil med rå vægge og klinkegulve har givet mange hjem en rungende larm. Troldtekt får huset til at tie stille som her i et hjem i Bramming. PR-foto: Troldtekt Skjerns erhvervshus Innovest er bygget af lokale håndværkere, og der er også b 22 Fokus på Ringkøbing-Skjern Byggeboom giver mere liv i hotellet Hotel Falken i Videbæk er blevet et populært midlertidigt hjem for mange håndværkere på farten. HOTEL Thomas Maxe maxe@erhvervplus.dk VIDEBÆK: Når det regner på præsten, så drypper det på degnen. Og når Arla investerer en halv mi Fokus på Ringkøbing-Skjern 23 Gamle aviser og papir får nyt liv i Skjern, hvor Danmarks eneste papirfabrik ligger. Papiret på denne kæmperulle bliver klippet op og ender med at blive til paprøret i en toiletrulle. Foto: Thomas Maxe Papirfabrik har reduceret CO2-udledning med 89 procent Det er ene 24 Fokus på Ringkøbing-Skjern Aldrig to dage er ens for en trucker Den 21-årige Mathias Strøm er en af Danmarks bedste transportlærlinge. Han synes, at flere burde blive chauffør. Mathias strøm var udtaget til DM for transportlærlinge. Det blev desværre ikke til en præmie, men hans skole, UC hols Fokus på Ringkøbing-Skjern 25 Dommerne giver både ris og ros til eleverne, når opgaven er løst. Det er vigtigere at lære noget end at vinde. Transportuddannelsen omfatter både chauffører og lagerarbejdere. Her bliver lagervarerne pakket ind i folie, så det ikke ryger på gulvet, når pallerne skal 26 Rundt i regionen I skoven skulle være et investor-gilde Lettisk skov er et nyt investeringsprojekt hos Dansk Investeringsfond - Difko - som arbejder for at fremme folkelige investeringer. Udbuddet på i første omgang 692 hektar sker i samarbejde med HedeDanmark, og Difko-direktøren ser skov som Rundt i regionen 27 Baltikum har vist sig at være pengene værd HedeDanmark har 20 års erfaring med at forvalte skov i Baltikum, hvor datterselskabet HD Forest kan fremvise et historisk afkast på 10-12 procent om året for investorerne. Direktøren for de baltiske aktiviteter, Peter Vind Larsen, ser 28 På besøg Ny vært og friskbagt brød på badehotellet Sønderjyden Allan Jylov satser både økologisk og lokalt på det fredede PH-tegnede fristed ved Henne Mølle Å. Hoteldrift Carsten B. Grubach cbg@erhvervplus.dk HeNNe: Han har ikke prøvet lidt, men meget af hvert. Allan Jylov efternavnet er sk På besøg melavede brød og rundstykker, men jeg har også købt en æggekoger, så folk selv kan koge deres æg, som de vil have det, og så er man også fri for, at der ligger kogte æg flere timer, inden de bliver spist. Gæsterne skal have et godt morgenmåltid at køre hjem på. - Og vores menu i restaurant PANELET 30 Problemknuserne Allan Jørgensen, digital ekspert og serieiværksætter, partner, Web2Media Hvordan får vi flere iværksættere i Danmark Moonis Kamil Investor, business angel og iværksætter (byFounders, iPosen, Interiør A/S, Onfone m.fl.). Jette Ditlev, ledelsesrådgiver, ditlev-consulti Problemknuserne Danmark mangler iværksættere. Undersøgelse efter undersøgelse viser, at over halvdelen af alle danskere overvejer at springe ud som selvstændig virksomhedsejer, men alligevel ikke gør det i praksis. Hvad skal der til for at ændre det? Regeringens panel er kommet med deres bud, men h 32 Rundt i regionen Start din EU-søgning på den rigtige måde at skulle søge om EU-midler kan ved første øjekast virke noget tungt og besværligt. Men sådan behøver det bestemt ikke at være. EUopStart er et rigtig godt første skridt i en virksomheds søgen efter EU-finansiering, og her kan du læse om 34 ArtiklerNe er leveret Af eNerGy iNNovAtioN Cluster Innovativ 3D-print sikrer vindens underleverandører et forspring En innovativ og stærk dansk underleverandørkæde er en konkurrencefordel for de store producenter. 3D-print kan skære tid og omkostninger ud af hele værdikæden. Netværk Glenda Na 35 Artiklerne er leveret Af energy innovAtion Cluster Hvem vinder årets innovationspris? mentere 3D-print på tværs af vindmølleindustriens værdikæde. I dag er produktion af fiksturer til at fastspænde de store komponenter under produktion både en dyr og tidskrævende proces. Hver gang et design ænd 36 Viden Lov og ret. Bestyrelsesansvar er der helle i udlandet? Konkursboet efter Carnitech A/S anlagde i 2014 erstatningssag ved Retten i Aalborg mod tidligere medlemmer af selskabets ledelse, hvoraf flere var bosiddende i udlandet. I forbindelse med forberedelse af retssagen bestemte retten, Viden 37 Investor. Risikopendulet i aktiemarkedet er slået tilbage på normal takket være UsAs centralbank er risikobilledet i aktiemarkedet blevet normaliseret igen efter en hektisk december med meget bekymring. Men økonomien som sådan har hverken fået det værre eller bedre trods ændringen i ris Gør noget der dur, brug busserne fra Bur Firmatur 1 x ove n n ng del dobbel væ else nkl. o genb ffe , 1 x 3- e e s en s k ffe og k nsek ge Forret: Røget laks med rejer på sprød salat med friskbagt brød og pikant urtedressing. Hovedret: Stegt kalveculotte med smørstegte petit kartofler, årstidens g STILLINGEN BESAT 39 Fynske Bank Middelfart Sparekasse 48-årige Sanne Greiner er ny kunderådgiver i Fynske Banks filial i Odense. Sanne kommer fra en stilling som rådgiver i Sparekassen Sjælland-Fyn. Middelfart Sparekasse har ansat Advokat Camilla Nowak som juridisk chef og leder af Sparekassens 40 Få råd til mere sjov på arbejdspladsen. Du kan lease en Crafter fra 1.795 kr. pr. måned inkl. et Service- og Reparationsabonnement. Drømmer du om at få en stiksav af guld eller en arkitekttegnet skurvogn? Eller bare lidt mere luft i økonomien? Så start med at spare penge på kassevognen. Som f.e