Kære læser

ERHVERV+ Østjylland skal læses i App'en Nyhedskiosken.

Har du Nyhedskiosken installeret? Klik på ”ÅBN” i toppen og læs videre.

Eller læs nyeste udgave her.

Har du IKKE Nyhedskiosken installeret, så klik på enten ”VIS” i toppen eller App Store grafikken herunder. Den er gratis!

Rigtig god læselyst
ERHVERV+ Østjylland

Kære læser

ERHVERV+ Østjylland skal læses i App'en Nyhedskiosken.

Har du ikke App'en Nyhedskiosken installeret på din smartphone eller tablet, klik på Google Play herunder. App'en er gratis!

Rigtig god læselyst
JyskFynske Medier P/S

Kære læser

ERHVERV+ Østjylland kan fremadrettet læses i App'en Nyhedskiosken. Nyhedskiosken er gratis.

Nyhedskiosken kan downloades til din smartphone eller tablet. Klik på enten iTunes eller Google Play ikonet herunder. 

Rigtig god læselyst
JyskFynske Medier P/S

ErhvEr v+ T o r s d a g 16 . j a n u a r 2 0 2 0 su n dh e d på jobbe t 23 Fælles styrketræning har den fordel, at alle kan være med uanset niveau, og så opstår der naturlige pauser, som kan bruges til at vende arbejdsrelaterede emner. her er det rasmus Styrk, i baggrunden, henrik Grove, siddende, og Gert Lavsen, til højre, der udnytter et ophold i træningen. Foto: Christian Nordholt muntring bliver det til, men lige så tit trækker han sig og lader de fem vende de ting, de har behov for. - Tidligere handlede sundhed meget om kredsløbstræning, at løbe eller cykle sammen, men på et tidspunkt begynder man at miste styrke, og undersøgelser viser, at styrketræning har lige så mange eller måske flere sundhedsmæssige effekter som kredsløbstræning, og så er der naturlige pauser at snakke i. Det er sværere at få en gruppe til at løbe eller cykle sammen, fordi de sjældent er på samme niveau, forklarer han. Walk'n'talk hver måned Fitnesscentret Strong4Life har specialiseret sig i træning for virksomheder og erhvervsnetværk, og den del tæller selvfølgelig også for ledergruppen i House of Code. Det vigtigste er dog, at de allerede fra virksomhedens start i 2014 har haft det som en del af strategien, at House of Code skal være en sund arbejdsplads. Ikke bare for lederne, men for alle ansatte. De seneste to år er House of Code blevet henholdsvis nummer to og et i Region Syddanmark i kampen om at blive Danmarks sundeste arbejdsplads. Igen i år har de tænkt sig at deltage. - Man er mere tilbøjelig til at være kreativ, og hjernen kan bearbejde flere tanker, når du er fysisk aktiv. Derfor bruger vi også meget walk'n'talk. Mindst én gang om måneden går alle vores medarbejdere en tur med deres nærmeste leder. Jeg tror, man tager bedre, hurtigere og nemmere beslutninger ved at være aktive sammen, siger direktør Jonathan Bornemann. Valgfri læringstime Udover de månedlige gåture har alle medarbejdere to timer om ugen til at dyrke motion. Nogle benytter de badmintonbaner, som House of Code lejer en gang om ugen, andre løber eller går en tur, og kun en enkelt eller to har takket nej til tilbuddet og bruger i stedet de to timer på at arbejde. Hver uge har alle medarbejdere også én læringstime, som de må bruge på præcis det, de har lyst til. Vil de gå til blomsterbinding, må de det, men det er naturligvis ledelsens håb, at mange af dem vil bruge tiden på at sætte sig ind i ny teknologi, som de måske kan bruge arbejdsmæssigt på et tidspunkt. Desuden er der poolbord, puslespil og fælles begivenheder som en dag med vinterbadning i Odense Havnebad eller combat-undervisning. - Det er ikke unikt, at vi har frokostordning, men jeg tror stadig, det er ret unikt, at vi også har morgenmad med sunde alternativer. Nogle af de unge mennesker kommer ikke op og får morgenmad, men det tilbyder vi, inden vi mødes dagligt fra 8.45 til klokken 9.00, fortæller Henrik Grove. tion. De når det samme, hvis ikke mere, siger han. Fokus på effektivitet Mellem vægtskiver, mælkesyrefyldte muskler og godmodige smådrillerier er pulsen ved at være faldet ned hos de fleste. En times træning er slut, og som han ligger udmattet på træningsgulvet ligner Henrik Grove ikke umiddelbart én, der føler sig sprængfyldt af energi. Et par dybe vejrtrækninger og et bad senere er han imidlertid mere end klar til at tage hul på en god arbejdsdag. - Jeg kan mærke det på energiniveauet. Jeg har ellers haft lidt dårligdom i kroppen og været øm på grund af en tennisalbue, men nu, hvor jeg er varm, har jeg meget mere energi. Det er virkelig svært at være sur, når man har været ude at lave noget sjovt sammen, siger han. Eneste ulempe ved at holde møder i træningstøj og åbent træningslokale er, at man ikke kan diskutere personsager eller andre ting med personfølsomme oplysninger, men dels vedrører den slags sjældent hele gruppen, dels ophæver fordelene hurtigt den ene hage. - Vi mener, det er et sam- Hvor nogle måske vil hævde, at det er et individuelt ansvar at holde sig sund både fysisk og mentalt, mener Henrik Grove, at virksomhederne også har et samfundsansvar, og medarbejderne er tydeligvis blevet inspirerede. På deres initiativ har de i mere end et år nu mødtes på fællesarealerne hver dag klokken 14 til to et halv minuts planke efterfulgt af to et halvt minuts wall-sit, inden de finder tilbage til fuld arbejdsmæssig koncentration. - Vi har unge mennesker, der har stillesiddende arbejde og skal være på arbejdsmarkedet mange år endnu, og det er vigtigt at holde sig i gang både fysisk og mentalt. Om det så er sundhedsfremmende eller ej, ved vi ikke, for vi har gjort det fra starten og har derfor ikke andet end erfaringer fra andre brancher og virksomheder at holde det op imod i forhold til sygefravær, medarbejderomsætningshastighed - som måske er det vigtigste - og tiltrækning af arbejdskraft, siger Henrik Grove. Trods generel rift om it-udviklere har House of Code ikke lige så lige så store udfordringer med at tiltrække de rigtige medarbejdere, som de ser andre have. Alene dagen før ledermødet i fitnesscentret fik Henrik Grove tre ansøgninger. En del af forklaringen giver han House of Codes fokus på sundhed. - Vi vil gerne gøre op med normen om, at det skal handle om at arbejde meget og gøre karriere. Det kan man godt gøre på mindre tid, for det handler om at være dygtig til det, man laver, og gøre det så effektivt som muligt. Jeg er ikke i tvivl om, at vores medarbejdere er lige så produktive som andre steder, hvor de ikke har firmamo- En god firmaprofil Fakta Om HOusE OF COdE zHouse of Code blev stiftet i 2014 og havde i det seneste regnskabsår en omsætning på godt 12 millioner kroner. zVirksomheden holder til i Odense og laver app- og webudvikling. zPr. 1. februar er der 26 medarbejdere. zFra begyndelsen har sundhed været et kardinalpunkt, og det er ikke kun lederne, der må træne i arbejdstiden. zAlle medarbejdere har også mulighed for to timers firmamotion. De kan blandt andet vælge at spille badminton på de baner, House of Code lejer, men de kan også gå eller løbe en tur. zDesuden har alle én læringstime om ugen, som de må bruge på det, de har lyst til. zDertil kommer bordfodbold, poolbord, puslespil, fællesarrangementer som combat-undervisning eller vinterbadning, 350 kroner om året til et selvvalgt motionsevent, et årligt beløb til at købe sportstøj for, frokostog morgenmadsordning. zHver dag mødes medarbejderne også til 5 minutters kombineret planke og wall-sit. zSom noget relativt nyt har House of Code også været med til at starte et ugentlig meditationstilbud op. fundsansvar, og at nogle virksomheder er nødt til at gå forrest. Det skal vi også gøre som ledelse, for det smitter. Og så kan vi håbe på, at nogle vælger os til, fordi vi er, som vi er. At vi tager hånd om medarbejdere, kunder og samarbejdspartnere. Det er ikke sat i værk med henblik på CSR, men det giver en god firmaprofil, og det hjælper på vores tiltrækningskraft, siger Henrik Grove. Lad os tage din opgave et spadestik dybere! Hos OCK Anlæg løser vi alle opgaver indenfor anlæg, grøn service og vinterservice. Vi fungerer også som autoriseret kloakmester. Hvordan kan vi hjælpe dig? Ved at overlade have/parkanlæg, snerydning eller kloakering til os, sikrer du: Indbydende omgivelser Sikre omgivelser Professionel pleje og vedligeholdelse af alle udendørsarealer Vores maskinpark er omfattende og derfor kan vi altid løse opgaven. Reception Jan schouby, 50 år I anledning af chefredaktør, jan schoubys 50 års fødselsdag afholder vi reception på Cafe stiften på selve dagen den 21. januar. Reception Tirsdag den 21. januar Kl. 15.00 - 17.00 Cafe stiften Banegårdspladsen 11, 8000 aarhus A P S Anlægsgartner og aut. kloakmester for private og erhverv Stouby Kirkevej 7, 7140 Stouby Mobil: 22 94 75 64 ock@ock-anlaeg.dk www.ock-anlaeg.dk - En del af Jysk Fynske Medier De dygtigste virksomheder arbejder frem mod en kultur, hvor hvert eneste møde designes med omtanke hver gang. Der skal være en dagsorden. Formålet med mødet skal være klart. Punkterne på dagsordenen skal være få. wenche sTrømsnes, sTiFTer aF beTTer meeTings - side 10 Østjylland Forbinder og inspir ERHVER V+ T O R S D A G 16 . J A N U A R 2 0 2 0 02 V E L KOM M E N Kommentar. Flyt ledermødet til motionscentret Henrik Skov Anhøj hesk@erhvervplus.dk D et nye år er endnu kun en halv måned gammelt, og hukommelsen er sikkert stadig nogenlunde frisk til at kunne huske, hvad 2020 har budt på af Erhverv Ejendoms Centret A/S NYHED NYHED TIL LEJE Godt butikslejemål på gågaden, Graven, med 9 meter facade TIL LEJE 8700 Horsens Graven 3, ST. Sagsnr. 87301465 Dette butikslejemål har en god beliggenhed i gågaderne i Horsens. Lejemålet er beliggende i den nedre del af Graven med synlighed fr ErhvEr v+ T o r s d a g 16 . j a n u a r 2 0 2 0 04 Økonom i Brexit. Fire punkter, der sikrer din handel med Uk være opmærksom på, hvis din virksomhed allerede handler med Storbritannien, eller hvis I går med tanker om at begynde et forretningseventyr på den anden side af Nordsøen. 1 storkundech ANNONCE FOR FIRMAET JDM A/S Hackere kan vælte din virksomhed Mange virksomheder undervurderer forbrydernes opfindsomhed og overvurderer, hvor svært det er at beskytte sig, oplever eksperterne hos it-firmaet JDM. H ackerangreb er lidt som ildebrande. Mange er tilbøjelige til at tro, at det kun ske ErhvEr v+ T o r s d a g 16 . j a n u a r 2 0 2 0 06 Økonom i Arne Bs blog. Satser for skattefrie kørepenge og diæter i 2020 Senior partner, BDo Arne B. Jepsen R eglerne om udbetaling af skattefrie godtgørelser har stor praktisk betydning og anvendes på stort set alle arbejdspladser private såv ErhvEr v+ T o r s d a g 16 . j a n u a r 2 0 2 0 Økonom i 07 stabiliserede sig i 2019, hvilket også beroligede investorerne og fjernede frygten for snarlig recession. Det teknologitunge nasDaq-inDeks var med et samlet afkast på 39,6 procent i 2019 blandt de bedst performende indeks. Teknologiselsk ErhvEr v+ T o r s d a g 16 . j a n u a r 2 0 2 0 08 De grøn n e v i r k s om h e De r Dilling har bæredygtighed tæt inde på kroppen Fars passion for kvalitet i produktionen, sønnens passion for salg og service og Birthes allergi skabte grundlag for succes med bæredygtigt undertøj. BÆREDYGTIGHED Th ErhvEr v+ T o r s d a g 16 . j a n u a r 2 0 2 0 De grøn n e v i r k s om h e De r 09 villy Bertelsen var langt forud for sin tid, da han i 1985 satte gang i udvikling af nye og mindre miljøskadelige metoder til tekstilfarvning. Sønnen Morten Dilling overtog for 10 år siden ledelsen i familievirkso ErhvEr v+ T o r s d a g 16 . j a n u a r 2 0 2 0 10 L e de L se Nytårsforsæt. skal det være nu, du får gjort op med de alt for mange interne møder? Pas på dette greb stifter og leder af BetterMeetings Wenche StrømSneS D et dræner, koster og frustrerer at deltage i dårlige møder, og det er den ErhvEr v+ T o r s d a g 16 . j a n u a r 2 0 2 0 Su n dh e d på Jobbe t 11 Ufaglærte styrer uden om salatbaren ufaglærte lever kortere tid og mindre sundt end gennemsnittet. Lægernes velmente råd preller ofte af, og en forsker har et godt bud på hvorfor. KRAM Thomas Maxe maxe@erhvervplus.dk AA ErhvEr v+ T o r s d a g 16 . j a n u a r 2 0 2 0 12 Su n dh e d på Jobbe t Ansatte får hjælp til rygestoppet På FGU Østjylland er røgfri normen her efter nytår. Det gælder også de ansatte, som derfor har fået et gratis rygestopkursus som en hjælpende håndsrækning. lærere en gratis mulighed for at ErhvEr v+ T o r s d a g 16 . j a n u a r 2 0 2 0 su n dh e d på jobbe t 13 - Jeg har aldrig været på et rygestopkursus før, men jeg har hele tiden haft en bevidsthed om, at der er en grund til den hoste, jeg har, og at det er noget, jeg selv kan gøre noget ved. Så jeg bør stoppe, men motivationen h ErhvEr v+ T o r s d a g 16 . j a n u a r 2 0 2 0 14 su n dh e d på jobbe t Forsvarsforlig satte familieliv og arbejdsmoral under pres Der opstod usikkerhed og trykket stemning blandt medarbejderne, da 300 ansatte skulle flyttes fra Haderslev Kaserne. Spekulationerne fyldte meget, men for de fleste ErhvEr v+ T o r s d a g 16 . j a n u a r 2 0 2 0 su n dh e d på jobbe t 15 Omkring 300 arbejdspladser er blevet flyttet fra haderslev Kaserne til andre kaserner rundt i landet. Det gav en lang periode med usikkerhed, som påvirkede medarbejderne. Pressefoto Sådan griber man usikkerheden an Forandr ErhvEr v+ T o r s d a g 16 . j a n u a r 2 0 2 0 16 su n dh e d på jobbe t Som smed skal lars både håndtere maskiner og mennesker spildevand i kældre, akutte vandlukninger og opgravede fortove kommer sjældent belejligt, men mens dem, det går ud over, oftest kommer hurtigt videre, kan mødet med vre ErhvEr v+ T o r s d a g 16 . j a n u a r 2 0 2 0 su n dh e d på jobbe t 17 For de ansatte i vand og affald i Svendborg handler et sundt arbejdsliv om andet end frugtordninger og motion i arbejdstiden. De skal også være gode til at tale en potentiel konflikt ned, før den udvikler sig, når de er i ko ErhvEr v+ T o r s d a g 16 . j a n u a r 2 0 2 0 18 su n dh e d på jobbe t Hold øje med de små signaler når stress på arbejdspladsen fører en sygemelding med sig, står stresscoach birthe buhl klar til at hjælpe. Men allerhelst så den 61-årige kvinde, at man på arbejdspladser landet over tog de nød ErhvEr v+ T o r s d a g 16 . j a n u a r 2 0 2 0 su n dh e d på jobbe t 19 - Faktisk har rigtig mange af os i dag en stor viden om stress. Men vi glemmer at bruge vores viden, mener Birthe Buhl, som har arbejdet med stressramte i flere år. hun står også bag en mindfulnessapp, der blandt andet skal ErhvEr v+ T o r s d a g 16 . j a n u a r 2 0 2 0 20 su n dh e d på jobbe t En slidt ankel fik Birthe til at skifte spor slidgigt i anklen betød, at 55-årige birthe Østergaard jensen ikke længere kan gå i sikkerhedssko. nu tager hun en uddannelse og bliver sosu-hjælper. specialsyede sikkerhedssko, ErhvEr v+ T o r s d a g 16 . j a n u a r 2 0 2 0 su n dH e d på jobbe t 21 BLÅ BOG BiRTHE ØSTERGaaRD JENSEN hjælp til at komme i gang, siger Birthe Østergaard Jensen. Hun har et simpelt råd til andre ufaglærte, som også overvejer at skifte spor: - Gør det! Lad være med at vente. Det er ikke værre, ErhvEr v+ T o r s d a g 16 . j a n u a r 2 0 2 0 22 su n dh e d på jobbe t Ledermøde med høj puls Hos app- og web-udviklingsvirksomheden House of Code i Odense har ledergruppen skiftet mødelokalet ud med vægtskiver og høj puls. - Det har minimeret vores møder og givet os mere tid til andre ting, m ErhvEr v+ T o r s d a g 16 . j a n u a r 2 0 2 0 su n dh e d på jobbe t 23 Fælles styrketræning har den fordel, at alle kan være med uanset niveau, og så opstår der naturlige pauser, som kan bruges til at vende arbejdsrelaterede emner. her er det rasmus Styrk, i baggrunden, henrik Grove, siddende,