ErhvEr v+
T o r s d a g 16 . j a n u a r 2 0 2 0
08 De grøn n e v i r k s om h e De r
Dilling har
bæredygtighed
tæt inde på
kroppen
Fars passion for kvalitet i produktionen, sønnens
passion for salg og service og Birthes allergi skabte
grundlag for succes med bæredygtigt undertøj.
BÆREDYGTIGHED
Thomas Maxe
maxe@erhvervplus.dk
HERNING: Den bæredygtige bølge,
som er skyllet ind i forbrugernes
bevidsthed de senere år, er kommet som sendt fra himlen for undertøjsmærket Dilling.
Efter nogle svære år er den midtjyske tekstilvirksomhed vendt til
en bragende succes med to-cifrede
millionoverskud de senere år på
basis af salg af dét, som forbrugerne efterspørger allermest lige nu:
Bæredygtigt producerede varer af
høj kvalitet, leveret lige til døren.
Miljømærkning Danmark har
certificeret Dilling med Svanemærket for undertøjet, der er produceret af økologisk uld og bomuld og uden brug af farlige kemikalier i den efterfølgende proces.
Og virksomheden har samtidig
fået flere priser for sin forretningsmæssige succes.
Så godt har det ikke været hele
tiden, og den kendte iværksætter
og Jubii.dk-stifter Martin Thorborg var da også skeptisk, da Morten Dilling engang præsenterede
ham for ideen med internetsalg af
økologisk undertøj direkte til forbrugerne:
- Jeg forstår ikke konceptet.
Hvorfor skulle jeg vælge dit produkt? spurgte han.
Af navn eller gavn?
Morten Dilling gør ellers meget ud
af at forklare omverdenen, hvorfor tøjet er alle pengene værd. Der
er nemlig forskel på dem, der kalder sig bæredygtig, og så dem, der
er det hele vejen gennem værdikæden.
- Jeg har selv besøgt vores leverandør og sikret mig, at dyrevelfærden er i orden. Men økologisk
uld er ikke alene garanti for, at dit
tøj er bæredygtigt. Mange giver
ulden en super wash med klor-
holdige produkter, der lægger en
hinde omkring ulden. Det er også
almindeligt at bruge tungmetaller ved farvning af tøjet. Vi bruger ikke super wash og bruger
heller ikke farlige kemikalier ved
farvning. Og vi sørger i øvrigt også
for, at der er gode arbejdsforhold
på vores egne systuer for eksempel ved, at de sidder i lyse lokaler,
hvor man kan kigge ud og føle sig
bedre tilpas, forklarer Morten Dilling og tilføjer:
- Der er nogle, som køber økologisk uld eller bomuld, og så sender de den til Bangladesh for at få
ulden farvet og behandlet. Og så
ender kemikalierne i spildevandet
herhjemme, når folk vasker tøjet. For så vidt angår tungmetaller,
så er vores spildevand renere end
drikkevandet.
Allergi blev vendepunkt
Inde på sit beskedne kontor fortæller Morten Dilling med glød
i stemmen og ild i øjnene om
den virksomhed, som hans oldefar etablerede for 103 år siden, og
hvor han nu som fjerde generation står i spidsen, efter han i 2009
vendte hjem fra København for at
hjælpe sin far, Villy Bertelsen, med
at puste nyt liv i tekstilvirksomheden Anky i dag bedst kendt som
tøjmærket Dilling Underwear.
Succesen er ikke kommet af sig
selv.
- Det gik ikke særligt godt i
1980erne. Egenkapitalen var nede
på 1,2 millioner kroner, og der var
tale om måske at sige stop. Det fik
min far til at sige, at han ikke ville bruge tid på at sælge til detailhandlen længere. Han ville bruge sin tid på at blive den bedste i
Europa til at producere, og så solgte han tøjet til store kæder i stedet,
fortæller Morten Dilling.
Dengang fik Anky (som virksomheden bag Dilling-mærket
teknisk set stadig hedder) farvet
sit tøj hos L. P. Hansen Textilfarveri i Bredsten. Der skete i 1985 et
vendepunkt, som skulle vise sig at
få stor betydning.
- Birthe, som var farvemester,
udviklede allergi over for formaldehyd, som var almindeligt brugt
dengang. Min far tænkte, at hvis
hun kan være allergisk, så er det
nok heller ikke godt for kunderne, så der blev sat gang i udvikling af nye metoder til farvning
uden brug af de farlige kemikalier,
siger Morten Dilling.
I 1991 gik farveriet i betalingsstandsning, hvor efter Anky overtog virksomheden for at fastholde
den bæredygtige behandling af
tekstilerne.
Fjerde generation kom hjem
I mellemtiden voksede Morten
Dilling op. Han fik sig en handelsuddannelse og havde en god karriere inden for salg og kundeservice,
og han havde egentlig ikke gjort
sig de store tanker om, at han
skulle arbejde i familiefirmaet.
- I 2009 kan jeg se, at min fars
virksomhed har det svært. Han laver det bedste og reneste undertøj, der findes, så han står med et
stærkt produkt, men kan det også afsættes? Min far har altid haft
passionen for produktion mere
end forretningsudviklingen min
mor sagde, at det var en dyr hobby, når virksomheden gav underskud. Jeg har omvendt passionen
for kundeservice og en HD i afsætning, så jeg kom hjem. Og så lagde
vi en ny strategi: Vi ville være ehandlere, fortæller Morten Dilling.
Startskuddet blev affyret i Tyskland, som Morten Dilling havde kendskab til fra sit forrige job.
Tyskerne har været first movers på bæredygtighed, og særligt Freiburg har været kendt som
europæisk kraftcenter for miljøbevidsthed. Så det var her, at relanceringen af Anky under det nye
brand Dilling Underwear fandt
sted.
- I starten var der én ordre om
ugen. Så kom der to. Og tre. Det
gik langsomt, men hver gang vi
havde 10 kunder, var der mindst
tre af dem, som delte deres oplevelse med andre, og så voksede
det, siger Morten Dilling.
Et land ad gangen
I 2013 blev håndboldspiller og
træner Lars Christiansen undertøjsmodel og Dilling-ambassadør.
Han havde netop vundet EMguld for Danmark i 2012, og med
sine år som spiller for Flensburg-
Morten Dilling har uddannet sig
og gjort karriere inden for salg
og service, inden han gik ind i
familievirksomheden som fjerde
generation. hans satsning på onlinesalg direkte til forbrugerne har været
en kæmpesucces. Foto: Dilling
De dygtigste virksomheder arbejder frem mod en kultur, hvor hvert eneste møde designes med omtanke hver gang. Der skal være en dagsorden. Formålet med mødet skal være klart. Punkterne på dagsordenen skal være få. wenche sTrømsnes, sTiFTer aF beTTer meeTings - side 10 Østjylland Forbinder og inspir
ERHVER V+ T O R S D A G 16 . J A N U A R 2 0 2 0 02 V E L KOM M E N Kommentar. Flyt ledermødet til motionscentret Henrik Skov Anhøj hesk@erhvervplus.dk D et nye år er endnu kun en halv måned gammelt, og hukommelsen er sikkert stadig nogenlunde frisk til at kunne huske, hvad 2020 har budt på af
Erhverv Ejendoms Centret A/S NYHED NYHED TIL LEJE Godt butikslejemål på gågaden, Graven, med 9 meter facade TIL LEJE 8700 Horsens Graven 3, ST. Sagsnr. 87301465 Dette butikslejemål har en god beliggenhed i gågaderne i Horsens. Lejemålet er beliggende i den nedre del af Graven med synlighed fr
ErhvEr v+ T o r s d a g 16 . j a n u a r 2 0 2 0 04 Økonom i Brexit. Fire punkter, der sikrer din handel med Uk være opmærksom på, hvis din virksomhed allerede handler med Storbritannien, eller hvis I går med tanker om at begynde et forretningseventyr på den anden side af Nordsøen. 1 storkundech
ANNONCE FOR FIRMAET JDM A/S Hackere kan vælte din virksomhed Mange virksomheder undervurderer forbrydernes opfindsomhed og overvurderer, hvor svært det er at beskytte sig, oplever eksperterne hos it-firmaet JDM. H ackerangreb er lidt som ildebrande. Mange er tilbøjelige til at tro, at det kun ske
ErhvEr v+ T o r s d a g 16 . j a n u a r 2 0 2 0 06 Økonom i Arne Bs blog. Satser for skattefrie kørepenge og diæter i 2020 Senior partner, BDo Arne B. Jepsen R eglerne om udbetaling af skattefrie godtgørelser har stor praktisk betydning og anvendes på stort set alle arbejdspladser private såv
ErhvEr v+ T o r s d a g 16 . j a n u a r 2 0 2 0 Økonom i 07 stabiliserede sig i 2019, hvilket også beroligede investorerne og fjernede frygten for snarlig recession. Det teknologitunge nasDaq-inDeks var med et samlet afkast på 39,6 procent i 2019 blandt de bedst performende indeks. Teknologiselsk
ErhvEr v+ T o r s d a g 16 . j a n u a r 2 0 2 0 08 De grøn n e v i r k s om h e De r Dilling har bæredygtighed tæt inde på kroppen Fars passion for kvalitet i produktionen, sønnens passion for salg og service og Birthes allergi skabte grundlag for succes med bæredygtigt undertøj. BÆREDYGTIGHED Th
ErhvEr v+ T o r s d a g 16 . j a n u a r 2 0 2 0 De grøn n e v i r k s om h e De r 09 villy Bertelsen var langt forud for sin tid, da han i 1985 satte gang i udvikling af nye og mindre miljøskadelige metoder til tekstilfarvning. Sønnen Morten Dilling overtog for 10 år siden ledelsen i familievirkso
ErhvEr v+ T o r s d a g 16 . j a n u a r 2 0 2 0 10 L e de L se Nytårsforsæt. skal det være nu, du får gjort op med de alt for mange interne møder? Pas på dette greb stifter og leder af BetterMeetings Wenche StrømSneS D et dræner, koster og frustrerer at deltage i dårlige møder, og det er den
ErhvEr v+ T o r s d a g 16 . j a n u a r 2 0 2 0 Su n dh e d på Jobbe t 11 Ufaglærte styrer uden om salatbaren ufaglærte lever kortere tid og mindre sundt end gennemsnittet. Lægernes velmente råd preller ofte af, og en forsker har et godt bud på hvorfor. KRAM Thomas Maxe maxe@erhvervplus.dk AA
ErhvEr v+ T o r s d a g 16 . j a n u a r 2 0 2 0 12 Su n dh e d på Jobbe t Ansatte får hjælp til rygestoppet På FGU Østjylland er røgfri normen her efter nytår. Det gælder også de ansatte, som derfor har fået et gratis rygestopkursus som en hjælpende håndsrækning. lærere en gratis mulighed for at
ErhvEr v+ T o r s d a g 16 . j a n u a r 2 0 2 0 su n dh e d på jobbe t 13 - Jeg har aldrig været på et rygestopkursus før, men jeg har hele tiden haft en bevidsthed om, at der er en grund til den hoste, jeg har, og at det er noget, jeg selv kan gøre noget ved. Så jeg bør stoppe, men motivationen h
ErhvEr v+ T o r s d a g 16 . j a n u a r 2 0 2 0 14 su n dh e d på jobbe t Forsvarsforlig satte familieliv og arbejdsmoral under pres Der opstod usikkerhed og trykket stemning blandt medarbejderne, da 300 ansatte skulle flyttes fra Haderslev Kaserne. Spekulationerne fyldte meget, men for de fleste
ErhvEr v+ T o r s d a g 16 . j a n u a r 2 0 2 0 su n dh e d på jobbe t 15 Omkring 300 arbejdspladser er blevet flyttet fra haderslev Kaserne til andre kaserner rundt i landet. Det gav en lang periode med usikkerhed, som påvirkede medarbejderne. Pressefoto Sådan griber man usikkerheden an Forandr
ErhvEr v+ T o r s d a g 16 . j a n u a r 2 0 2 0 16 su n dh e d på jobbe t Som smed skal lars både håndtere maskiner og mennesker spildevand i kældre, akutte vandlukninger og opgravede fortove kommer sjældent belejligt, men mens dem, det går ud over, oftest kommer hurtigt videre, kan mødet med vre
ErhvEr v+ T o r s d a g 16 . j a n u a r 2 0 2 0 su n dh e d på jobbe t 17 For de ansatte i vand og affald i Svendborg handler et sundt arbejdsliv om andet end frugtordninger og motion i arbejdstiden. De skal også være gode til at tale en potentiel konflikt ned, før den udvikler sig, når de er i ko
ErhvEr v+ T o r s d a g 16 . j a n u a r 2 0 2 0 18 su n dh e d på jobbe t Hold øje med de små signaler når stress på arbejdspladsen fører en sygemelding med sig, står stresscoach birthe buhl klar til at hjælpe. Men allerhelst så den 61-årige kvinde, at man på arbejdspladser landet over tog de nød
ErhvEr v+ T o r s d a g 16 . j a n u a r 2 0 2 0 su n dh e d på jobbe t 19 - Faktisk har rigtig mange af os i dag en stor viden om stress. Men vi glemmer at bruge vores viden, mener Birthe Buhl, som har arbejdet med stressramte i flere år. hun står også bag en mindfulnessapp, der blandt andet skal
ErhvEr v+ T o r s d a g 16 . j a n u a r 2 0 2 0 20 su n dh e d på jobbe t En slidt ankel fik Birthe til at skifte spor slidgigt i anklen betød, at 55-årige birthe Østergaard jensen ikke længere kan gå i sikkerhedssko. nu tager hun en uddannelse og bliver sosu-hjælper. specialsyede sikkerhedssko,
ErhvEr v+ T o r s d a g 16 . j a n u a r 2 0 2 0 su n dH e d på jobbe t 21 BLÅ BOG BiRTHE ØSTERGaaRD JENSEN hjælp til at komme i gang, siger Birthe Østergaard Jensen. Hun har et simpelt råd til andre ufaglærte, som også overvejer at skifte spor: - Gør det! Lad være med at vente. Det er ikke værre,
ErhvEr v+ T o r s d a g 16 . j a n u a r 2 0 2 0 22 su n dh e d på jobbe t Ledermøde med høj puls Hos app- og web-udviklingsvirksomheden House of Code i Odense har ledergruppen skiftet mødelokalet ud med vægtskiver og høj puls. - Det har minimeret vores møder og givet os mere tid til andre ting, m
ErhvEr v+ T o r s d a g 16 . j a n u a r 2 0 2 0 su n dh e d på jobbe t 23 Fælles styrketræning har den fordel, at alle kan være med uanset niveau, og så opstår der naturlige pauser, som kan bruges til at vende arbejdsrelaterede emner. her er det rasmus Styrk, i baggrunden, henrik Grove, siddende,
