LØNKAMPEN SKAL TAGES I FÆLLESSKAB STRIIBEN Langt om længe er det lykkedes at få en samlet fagbevægelse til at stå bag et forslag om at få kig get på løndannelsen i den offentlige sektor. Det har været en årelang kamp for FOA. Tilbage i 2008, hvor vi lancerede Mandeløn til kvindefag, var i langvarig konflikt og også dengang sagde: Det kræver, at Christiansborg kommer til lommerne og får afsat de ekstra lønkroner, der skal til. Beslutningen om at gå ombord i udfordringerne blev t aget i Forhandlingsfællesskabet før OK21. Et politisk forståelses papir forpligtede os til analyser og diskussioner, lige så snart OK21 var afsluttet. Vi vidste nemlig godt, at løsnin gen kræver mere end det, der kan realiseres ved overens komstbordet. Det er et samfundsansvar at rette op på årtiers efterslæb og den forældede værdisætning af vel færdsopgaverne i den offentlige sektor. Men det skal ikke ske ved, at Christiansborg vedtager en lønreform. Den del skal overenskomstens parter selv klare. Det er bare indiskutabelt, at Christiansborg sidder for enden af over enskomstbordet, når de offentlige parter skal forhandle. Derfor er modtagelsen af Fagbevægelsens Hovedorgani sations (FH) forslag om en lønkomité, der blandt andet skal bestå af de offentlige parter, god. Skatteministeren har kvitteret positivt, og arbejdsgiverne ditto ved at til slutte sig FHs forslag i forbindelse med sygeplejerskernes og radiografernes mæglingsforslag. Det betyder, at arbej det kan gå i gang, når OK21 er helt afsluttet. Der er lang vej endnu. Der skal kigges på tværs af alle fag og faggrupper, og vi kommer uden tvivl til at støde ind i vanskelige og komplekse diskussioner. Men første og vig tige skridt til en løsning er, at hele fagbevægelsen kan stå sammen om en løsning, at arbejdsgiverne er med, og at regeringen siger ja til at gå ombord i arbejdet. Det er forud sætningen for, at vi kan rykke sammen for at komme ulige løn til livs. H M O N A ST R I I B FORMAND 16 FA G B L A D E T F O A N R . 3 2 0 2 1 HVAD MENER DU? DET ER ET SAMFUNDSANSVAR AT RETTE OP PÅ ÅRTIERS EFTERSLÆB OG DEN FORÆLDEDE VÆRDISÆTNING AF VELFÆRDSOPGAVERNE I DEN OFFENTLIGE SEKTOR. @STRIIBMONA N R . 3 J U N I 2 0 2 1 M I N S T Y R K E V O R E S V E L FÆ R D MØD HEIDI IRENE ANDERSEN SIDE 38 Kend din ret GRAVID I PRØVETIDEN SOCIAL & SUNDHED SIDE 30 NYE DOMME GIVER HÅB FOR ANSATTE SIDE 8 8 SIDER TEMA OM LEDELSE HUN ER JO LIGE HER EFTERLYSNING: EN NÆRVÆRENDE LEDER SIDE 34-41 ISTOCKPHOTO Vil du også have besked om rabatter og gode oplevelser? Log på foa.dk/medlemstilbud og sig Ja tak til at FOA må informere dig på e-mail og sms om de gode medlemstilbud. N R . 3 J U N I 2 0 2 1 M I N S T Y R K E V O R E S V E L FÆ R D Chefredaktørens leder SIDE 4 INDHOLD Fag og fremtid: Færre medicinfejl på bosteder SIDE 6-7 FOKUS Arbejdsgiverens ansvar Nye domme giver FOA ret i, at arbejds giveren har et særligt ansvar for det psykiske arbejdsmiljø. SIDE 8-13 VELKOMMEN En ansat på et psykiatrisk syge hus blev brutalt overfaldet, selvom hun i årevis havde forsøgt at råbe ledelsen op om voldsrisiko og manglende overfaldsalarmer. En ansat på et bosted blev udsat for ødelæggende mobning af kollegerne, og selvom ledelsen blev gjort opmærksom på problemet, bl En livreddende opdagelse fylder 100 år Et århundrede med innovation inden for diabetesbehandling Læs om de sidste 100 års banebrydende fremskridt inden for diabetesbehandlingen på diabetesliv.com DK21CH00001 23. marts 2021 Hvad er det næste? Behandlingen af mennesker med diabetes har udviklet s FAG OG FREMTID Færre medicinfejl på bosteder 300 dage uden medicinfejl. Det er målet i nyt projekt, som skal styrke sundhedsfaglig praksis på botilbud. A F N A N A TO F T F OTO : N I E L S ÅG E S KOV B O iller på gulvet, der ikke bliver meldt som en utilsigtet hændelse. Bestillingsfejl. Manglende 400 dage uden medicinfejl og altså 100 flere end formuleret i projektet er målet for social- og sundhedsassistent Carina Schmidt og hendes kolleger på bostedet Byen i Byen. Her skrues der nu op for medicinprocedurer, dialog og tværgående samarbejde. MEDICINSIKRE BOTILBUD SKAL: Give medarbejderne FOKUS ARBEJDSGIVERENS ANSVAR DET VAR IKKE OS, DEN VAR GAL MED F O KU S E R S K R E V E T A F R A S M U S H A N D B E R G O G S I M O N E KJ Ø L BY E - DA M , R H B N @ F OA . D K , SA K D @ F OA . D K F OTO : TO B I A S ST I D S E N Sosu-assistent Lene Hedegaard Nielsen blev overfaldet på jobbet. DE FIK OGSÅ RET Heidi Nowakowski Arbejdsgiveren reagerede ikke på mobning på arbejdspladsen. Sosu-assistent Bortvist på uretmæssig anklage om at være skyld i borgers død. FA G B L A D E T F O A N R . 3 2 0 2 1 9 Nye domme løftestang for bedre sikkerhed FOKUS ARBEJDSGIVERENS ANSVAR Tre sjældne domme giver FOA ret i, at arbejds giveren har et særligt ansvar for det psykiske arbejdsmiljø. De skaber klarhed, siger ekspert. en ene blev overfaldet. Den anden blev mobbet. Og den tredje blev bortvist med en grov Lene Hedegaard Nielsen havde ikke adgang til en overfaldsalarm, da hun i 2017 blev overfaldet af en patient og holdt fast i 20 minutter. I dag er hendes erhvervsevne reduceret, og hun arbejder i fleksjob. DOM NUMMER 1: Overfaldet af patient Lene Hedegaard Nielsen har svært ved at tro ordene fra ad DOM NUMMER 2: Mobbet på arbejdspladsen Med den her dom kan vi understrege overfor arbejdsgivere, der har proble mer med arbejdsmiljøet, at de faktisk er forpligtet til at rette ind. For de har ansvar for arbejdsmiljøet. Sådan siger Marianne Melgaard, faglig medarbejder i FOA Lillebælt, om en histor FOKUS ARBEJDSGIVERENS ANSVAR GUIDE VÆRD AT VIDE 1 2 3 4 Kan din sag være aktuel? Er du kommet til skade på jobbet, og mener du, at din ar bejdsgiver kan drages til ansvar? Så kan der være mulighed for at føre en sag om arbejdsgiveran svar. Du skal være opmærksom på, at der er en forældelsesfris GROFT SAGT DET NYE DANMARK Almindelige lønmodtagere har ikke længere råd til at bo i storbyerne, og stadig flere må pendle. Det er en dramatisk udvikling, som får gennemgribende konsekvenser både for den offentlige velfærd og for den enkelte m edarbejder, siger forfatteren Lars Olsen i hans nye b FORSKERZONEN ARBEJDSMILJØ FOTO: THOMAS TOLSTRUP SKRU OP FOR INDFLYDELSE OG ANERKENDELSE Et øget fokus på et godt psykosocialt arbejdsmiljø kan danne rammerne for, at flere bliver på arbejdsmarkedet efter folkepensionsalderen, viser ny undersøgelse. A F S I M O N E KJ Ø L BY E - DA M Lars L. Ander LØNKAMPEN SKAL TAGES I FÆLLESSKAB STRIIBEN Langt om længe er det lykkedes at få en samlet fagbevægelse til at stå bag et forslag om at få kig get på løndannelsen i den offentlige sektor. Det har været en årelang kamp for FOA. Tilbage i 2008, hvor vi lancerede Mandeløn til kvindefag, var i langvarig I hvert nummer af Fagbladet FOA plukker vi en kommentar fra en debat på Facebook. Denne gang har vi ringet til Annika Viborg Pedersen for at høre, hvad der fik hende til at kommentere på netop dette opslag, der handler om fyringer på grund af sygdom. Annika Viborg Pedersens kommentar til opslaget: 18 FA G B L A D E T F O A N R . 3 2 0 2 1 Træning i det banale. Christina Friis arbejde består udover plejeopgaver i at støtte patienterne i deres rehabilitering. Det er fysisk træning, men også almene dagligdags gøremål og aktiviteter som at bage kage eller lægge puslespil. Det er sværere end som så at følge en opskrift e ller finde de rig Tværfaglighed. På neurocentret er det tværfaglige samarbejde i fokus. Handler det om patienternes spisetræning, arbejder Christina Friis tæt sammen med ergoterapeuterne, mens patienternes fysiske træning bygger på et samarbejde med fysioterapeuterne. De starter typisk træningen, men vi kan sagtens v Kropsfornemmelse. Hvile er en vigtig del af rehabiliteringen, og personalet bruger forskellige lejringsmetoder, når patienten skal slappe af. Det kan for eksempel være packs, som er en slags hårde puder. Hvis patienternes kropsfornemmelse ikke er, som den plejer, kan de nemlig have brug for fysiske GIV PLADS TIL SOSU- ASSISTENTER I LEDELSEN Så nu er det på tide, at ledelsen på sygehusene ser og anerkender de kompetencer, som socialog sundhedsassistenterne har. Med den nye over enskomst starter en indsats, der skal afdække, hvordan social- og sundhedsassistenterne anven des på de regionale arb FOTO: SCANPIX HVER 13. MOBBES Hver 13. danske lønmodtager er blevet udsat for mobning på ar bejdet indenfor de seneste 12 må neder. Langt størstedelen bliver mobbet af ledere eller kolleger. Risikoen for at blive mobbet er størst indenfor transport-, sund heds- og socialområdet. KILDE: VIVE, DET N TEMA OVERVÅGNING Mange ansatte i plejesektoren har oplevet konflikter med pårørende til de borgere, de passer på. I nogle tilfælde udvikler den ulykkelige sag sig til en næsten uløselig konflikt. 24 FA G B L A D E T F O A N R . 3 2 0 2 1 HER GIK GRÆNSEN T EMA E R SKRE V E T R AS M U S H A N DB ERG , R A H B N@ FOA . DK , I DA ØST ERLUND, IDBO @FOA .DK O G MAL IN SCHMIDT, MASCH@FOA .DK FOTO : TO B I AS STI D SE N I fem år voksede en konflikt mellem en gruppe medarbejdere i hjemmeplejen og ægtefællen til en handicappet kvinde. Det k TEMA OVERVÅGNING TRE EKSEMPLER PÅ CHIKANE Ifølge de plejeansatte låste ægtefællen en medarbejder inde, fordi han mente, hun kom for sent efter at han selv havde aflyst besøget, hvilket han dog fortrød. Han meddelte en vagtplan lægger, at han ville stripse en navngiven medarbejder til en stol, hv idt i april havde en flok med arbejdere fra Områdekontor Bramdrupdam i Kolding Kom mune fået nok. Flere års chikane fra ægtefællen til en delvist lam kvinde, der er visiteret til otte daglige besøg af hjemmeplejen, kulminerede, da han monterede tre videokameraer, så de plejeansatte kunne overvåges. TEMA OVERVÅGNING SENIOR- OG SUNDHEDSDIREKTØREN: Æ G T E FÆ L L E N : Som direktør for Se nior-, Sundhed- og Fritidsområdet i Kol ding Kommune ville Annette Lund i bag klogskabens klare lys have ønsket, at hun havde handlet tidligere i sagen om den gruppe medarbej dere i hjemmeplejen, der sagde fr Alle lider. Medarbejderne, lederen, borgeren. Psykolog Dorthe Birkmose er ikke overrasket over sagen fra Kolding: Vi har skabt betingelser for alvorlige konflikter. Det er formentlig startet med en en kelt hændelse. En uopmærksomhed, plejepersonalet ikke lagde mærke til dengang og ikke kan huske i d GRAVID I PRØVETIDEN HVAD GØR JEG? KEND DIN RET FOA får mange spørgsmål om graviditet i prøvetiden. Her får du svar på, hvordan du er beskyttet. A F M E R E T E N I E L S E N I L LU S T R AT I O N : C O LO U R B OX 1 Hvad er prøvetid? For nyansatte kan der være aftalt en prøvetid en periode på MIN VEJ SERVICEASSISTENT DANNIE CASPER LAURSEN: HILLERØD HOSPITAL GAV MIG EN CHANCE A F I DA Ø S T E R LU N D F OTO : A N D E R S R A S M U S S E N Min første tid i verden var svær. Min mor var nar koman, og lægerne vidste ikke, om jeg ville over leve, fordi jeg havde så mange abstinenser efter f BRUG FOA 14 års kamp for retfærdighed Et vrid i ryggen var starten på en lang kamp for Yvonne Fabrin. Først i år sluttede sagen med en millionerstatning. A F S I M O N E KJ Ø L BY E - DA M F OTO : TO B I A S S T I D S E N et var noget, hun havde gjort mange gange før. I sit job som serviceassiste DE FIK OGSÅ HJÆLP AF FOA Tina Matsen FASTHOLDT I FLEKSJOB EFTER OVERFALD Det fik voldsomme konse kvenser for omsorgsmed hjælper Tina M atsen, 49 år, da hun i januar 2019 blev nikket en skalle af en be boer på et nordsjællandsk bosted. Efter en smertefuld og månedlang sygemelding stod det klart, at INDBLIK LEDELSE I N D B L I K E R S K R E V E T A F F I N N DA N I E L S E N , F I DA@ F OA . D K , I DA Ø S T E R LU N D, I D B O @ F OA . D K O G M A L I N S C H M I DT, M A S C H @ F OA . D K 34 FA G B L A D E T F O A N R . 3 2 0 2 1 KØEN FORAN LEDERKONTORET ER LANG TRÆK ET NUMMER Tæt og jævnlig kontakt med en god leder er afgørende for medarbejdernes arbejdsglæde og kvaliteten af deres arbejde. Men lederne på FOA-områderne har ofte mange medarbejdere under sig, og mange klager over dårlig ledelse. I L LU S T R AT I O N : G I Ledelse afgør arbejdsglæde Vi oplever, at rammerne for at være en nærværende leder ikke er gode nok på mange arbejdspladser. J OA N L I N D S KOV P O L I T I S K A N S VA R L I G F O R F O A S L E D E R A R B E J D E edelsen på FOA-arbejdspladserne skal styrkes. Det har FOA aftalt med Kommunernes INDBLIK LEDELSE HVOR MANGE ANSATTE KAN EN LEDER KLARE? 10, 20, 30 eller 100? Hvor mange ansatte skal en leder ideelt have under sig? Det spørgsmål findes der ikke et klart og endeligt svar på. Det afhænger af opgaven, lederen, medarbejderne og ledelses strukturen. Forskning har dog vist, at det op DET SPURGTE VI TRE LEDERE OM: Hvad er dine vigtigste opgaver som leder? Har du tiden til at udføre dem? L E D E R FO R 37 A N SAT TE Heidi Irene Andersen Leder for hjemmeplejen Nexø, Bornholm Jeg anerkender dem, til de kaster op Antallet af ansatte svinger i forhold til, hvor mange borgere der e DET ALLERVIGTIGSTE ER GOD KOMMUNIKATION Thomas Šimičević Sørensen Rengøringsleder og planlægger Hvidovre Kommune I Kroatien, hvor jeg kommer fra, var jeg chef på et stort hotel. Jeg elsker at arbejde med mennesker og kan godt lide at gå forrest og motivere. Det vigtigste for mig som leder er god ko INDBLIK LEDELSE Forstå din leder og bliv selv forstået God ledelse forudsætter blandt andet, at ledere og medarbejdere forstår hinandens synspunkter og kan se hverdagens udfordringer fra den anden parts side. Væksthus for ledelse, som er et samarbejde mellem arbejdsgiverne i kommuner og re gioner INDDRAG OS I BESLUTNINGERNE VIS TILLID OG BAK OS OP VIS OMSORG, NÅR VI HAR DET SVÆRT SØRG FOR EN GOD OMGANGSTONE MEDARBEJDER: Du skal tage os med på råd, når noget er vigtigt for os, for eksempel når puslespillet om vagtpla nerne skal lægges. Du skal vise, at du tager vores argu menter alvorligt TÆT PÅ Ny overenskomst: Tre ud af fire sagde ja, da resultatet af ok-forhandlingerne på det offentlige arbejdsmarked kom til urafstemning blandt FOAs medlemmer. I alt var der 80.750 medlemmer, der deltog i afstemningen, hvilket svarer til 55,5 procent af alle medlemmer. De nye overenskomster er trå DR WARMING BASISCREME I mit daglige arbejde som sygeplejerske afspritter jeg hænder mange gange om dagen. Her er Dr. Warming basiscremen uundværlig for mig. førstehjælpen til tør hud og afsprittede hænder Cecilie Ringgaard Rivas neonatalsygeplejerske Dr. Warming basiscreme er en blødgørende og FAGLIG PRAKSIS Kunst styrker fagligheden En kunstners skitsetegninger fra patientkonferencer og personalemøder på børne- og ungepsykiatrisk afdeling skærper de ansatte: Jeg kommer ind i hovedet på patienterne, siger sosu-assistent Sebrina Laustsen. A F S O F I E JA N E R K A F OTO : H E I D I LU N ILLUSTRATION: KARSTEN AUERBACH Kunstprojektet i børneog ungepsykiatrien i Odense har øget sosu- assistent Sebrina Laustsens forståelse for, hvor svært patien terne har det. HVEM BESTEMMER, HVORDAN VI MÅLER UDVIKLING? MIN EGEN UDSIGT TIL MINE MÅLKASSER Sebrina Laustsen: Vi måler udvikling ud fra A-KASSEN HUSK! 23. juni kan du udfylde dit dagpengeeller efterlønskort på foa. dk. Se oversigt over alle da toer på foa.dk/udbetalings perioder. Husk at udfylde din Joblog Mindst en gang om ugen skal du skrive de job, du sø ger, i en digital joblog en ten via foa.dk/akassen eller jobnet.dk. Du MAD PÅ FARTEN JORDBÆRFOCCACIA Jordbærfoccacia med søde løg Savner du inspiration til en velsmagende madpakke, der kan holde energien oppe, så kig med her. Med bagværk, der både er brød og kage, får du et perfekt mellemmåltid til en sommerdag. A F K AT R I N E K L I N K E N F OTO : L I N E FA LC A R R A N G E M E N T E R N E A F H O L D E S I H E N H O L D T I L C O R O N A- S I T UAT I O N E N O G M E D F O R B E H O L D F O R R E S T R I K T I O N E R O G A F LYS N I N G E R . DET SKER FREDERIKSSUND Seniorklubben. 15. sep. kl. 13.30: Min far mor og de andre faldne kvinder ved historiker Redaktionen sluttet 2. juni Indlæg til Det sker sendes til Henriette Monrad, hmon@foa.dk Frist til nummer 5 23. august Frist til nummer 6 11. oktober Få hjælp til at finde dit næste job Annoncer Media-Partners Telefon: 28 57 08 57 jorgen@media-partners.dk FOA JobMatch Annoncefrist Nummer 4 5. au sten alt æ n å p t a b ra få g o , rt o K s Benyt dit Plu 2 mdr. gratis PlusFeriebolig. 000 Lej et af de mere end 50. er sommerhuse og feriebolig d me a op Eur i Danmark eller NOVASOL. 10 % 50 FA G B L A D E T F O A N R . 3 2 0 2 1 Spar op til 37 % PlusBilleje. d en Kør ud i sommerlandet me 1. Hvor mange medarbejdere har ledere på ældreområdet i gennemsnit? A. 20 B. 28 C. 34 QUIZ 2. Ifølge advokat Marianne Fruensgaard er man med nye domme i sager, FOA har ført, ... A. sikker på at få erstatning, hvis man har fået et vrid i ryggen på jobbet. B. bedre stillet som voldsoffer. C. på vej Spar penge med dine FOA Fordele i PenSam Der er gode penge at spare med FOA Fordele i PenSam Forsikring og PenSam Bank. Og hver krone du sparer hos os, gør egentlig dit medlemskab af FOA en krone billigere. Du kan for eksempel spare penge her: Indboforsikring til kun 1.518 kr. om året* Lønkonto me