2] 2 Ingeniøren [nyheder Jobbørs i Ingeniørhuset På mandag 6. november inviterer ingeniørernes a-kasse, IAK, alle ledige ingeniører i Storkøbenhavn til Jobbørs. På jobbørsen kan IAKs medlemmer møde en række af de virksomheder, der melder om ingeniørmangel. Formålet er, at virksomheder og deltagere får mulighed for at se hinanden i øjnene og udveksle CVer og information om jobmuligheder. Ingeniører, der i dag arbejder uden for faget, er også velkomne. Jobbørsen er et godt sted at starte for de ingeniører, der savner faglige udfordringer i deres nuværende arbejde og gerne vil tilbage til faget. Jobbørsen finder sted i Ingeniørhuset kl. 10-15. [anr] 3.11.2006 [nr. 44] Hvis man er rigtig god til at spørge chefen og kolleger om, hvordan det går men samtidig er ligeglad så kan man komme vidt. Historikeren Henrik Jensen, forfatter til bogen Det Faderløse Samfund om psykopater på arbejdspladsen. 3.11.2006 [nr. 44] nyheder] Ingeniøren IDA og DTU øger samarbejde Netværk for unge talenter Flere ingeniører til Coloplast Ingeniørmangelen truer. Det er en af årsagerne til, at IDA og DTU nu vil indgå i et tættere samarbejde, der får form som en rammeaftale, hvor parterne udvikler projekter i fælles interesse. Det kan for eksempel være at formidle kontakt mellem nyuddannede ingeniører og arbejdsmarkedet. Et andet oplagt område at sætte ind på er i folkeskolen, hvor der stadig er behov for at gøre de kommende generationer mere interesseret i de naturvidenskabelige fag. Begge parter forventer at få gavn af den stærkere profilering af ingeniørfaget, der kan opstå, når organisationerne udnytter deres fælles viden. [mef ] Selv om Coloplast lukker tre af sine fabrikker i Danmark, kommer virksomheden til at ansætte flere ingeniører. Coloplasts pressechef Jens Tovborg understreger, at den danske måde at udvikle gennem brugerdreven innovation er helt unik. Derfor skal udviklingsdelen i Danmark styrkes, selv om andre dele af produk tionen flyttes til udlandet, og op mod 700 af Coloplasts fabriksansasatte skal finde andet job inden 2012. I dag har Coloplast godt 500 ingeniører ansat, heraf arbejder cirka 350 i Danmark. [mef ] Vikar- og rekrutteringsbureauet Moment, der har fokus på nyuddannede akademikere, har netop oprettet et nyt netværk, Moment Talent. Netværket er for studerende, nyuddannede og erfarne talenter, som henvender sig specielt til ingeniører, it-folk og økonomer, og formålet med netværket er, at det skal bygge bro mellem de mest talentfulde kandidater og de mest attraktive virksomheder i Danmark. Dels med henblik på headhunting, men også med henblik på at udvikle talenternes kompetencer via en lang række faglige arrangementer, netværksmøder, virksomhedsdialogformer og kurser. De unge talenter skal søge om optagelse i netværket. [nika] ? ugens netafstemning.dk: Skal man i respekt for Bohrs indsats fastholde Blegdamsvej 17 som hjemsted for fysikundervisning og forskning? I alt 1.948 personer stemte på ugens spørgsmål. JA 63 % NEJ 37 % Udpluk fra debatten på www.ing.dk Det ville være meget dumt at flytte forskningen i teoretisk fysik væk fra Blegdamsvej 17. Pga. stedets glorværdige historie er adressen Blegdamsvej 17 i forskningens verden et brand på linje med mærkerne Nike og Coca Cola i forbrugerens ver- den, skriver Gregers Neergaard og tilføjer, at branding i forskning er vigtig, når konkurrence om at tiltrække de dygtigste unge forskere fra indog udland stiger. Niels K. Brammer er uenig: Det eneste, der er rigtig relevant, er vel, om de rammer man har IDA og Djøf har også uden at vide det accepteret kontrakter med klausuler, der stavnsbinder private it-ansatte To af de fagforeninger, IDA og Djøf, der har været de hårdeste kritikere af hemmelige jobklausuler, har selv blåstemplet dem i de aftaler, de har indgået med eksterne itkonsulenter. Når selv vi som fagforeninger uforvarende er involveret i det, viser det jo, at dette er langt mere omfangsrigt, end nogen nogensinde har kunnet forestille sig. Det understreger jo kun vigtigheden af, at der bliver gjort noget ved dette så hurtigt som muligt fra lovgivers side, siger formand for Ansat- te Ingeniørers Råd Leif Dyrmose. IDA begyndte at undersøge, om man uforvarende havde skrevet under på kontrakter med jobklausuler nonsolicitationsaftaler da Ingeniøren tirsdag eftermiddag kontaktede Ingeniørforeningen for at høre, om den selv kunne sige sig fri af kontrakter med de forhadte klausuler. Dagen efter ringede en overrasket Leif Dyrmose tilbage: Vi har nu gennemgået vores væsentligste kontrakter og fundet, at vi i ét tilælde har skrevet under på en kontrakt, der indeholder en nonsolicitationsaftale, sagde han. IDA tog derfor i samme åndedrag kontakt til den pågældende virksomhed for at få et nyt tillæg til kontrakten uden en nonsolicitationsaftale, hvilket virksomheden nu vil efterkomme hurtigst muligt. Kan man forvente, at I som fagforening er særlig opmærksom på, om I indgår kontrakter med denne type klausuler? Ja, i allerhøjeste grad. Derfor har vi også taget skridt til at få rettet op på det nu. Vi har jo ingen interesse i at indgå kontrakter med disse klausuler i. Men det har simpelt hen ikke været et fokusområde for de personer, der har siddet med kontrakterne i afdelingen, siger Leif Dyrmose. Også økonomerne og ju- risternes fagforening, Djøf, har accepteret kontrakter med hemmelige jobklausuler, der forhindrer ansatte i et eksternt it-konsulentfirma i at søge arbejde hos Djøf i to år efter, at virksomheden har udført en opgave hos fagforeningen. Behov for lovgivning Vi havde simpelt hen ikke drømt om, at vi allerede var involveret i sagen. Ingen herinde har vidst, at Djøf har accepteret aftaler, der indeholder nonsolicitationsaftaler, og derfor har vi heller ikke undersøgt, om vi havde aftaler med denne type jobklausuler, siger adm. direktør i Djøf, Mogens Kring. Han mener også, at Djøf som fagforening bør være særligt opmærksom på, om man underskriver kontrakter med nonsolicitationsaftaler, og han vil nu sikre, at alle kontrakter gennemgås for at af klare, om der er flere tilfælde, hvor Djøf har accepteret jobklasuler. Og i givet fald søge aftalerne ændret hurtigst muligt. Han kan dog ikke afvise, at fagforeningen i fremtiden kan stå i en situation, hvor man er nødt til at acceptere kontrakter med de hemmelige jobklausuler. Ligesom underleverandører kan være tvunget til at acceptere vilkårene i en kontrakt for at få en opgave, kan vi også være tvunget til det, hvis vi skal have løst vigtige it-opgaver i vores organisation. For os er det et bevis for, at man pinedød skal lovgive mod dette, fordi der som regel ikke i den konkrete situation er ligeværdighed mellem de to parter, siger Mogens Kring. Hvad får du i løn? Det kan være svært at svare på, når der både er fri telefon og en hjemme-pc blandet ind i regnestykket, og ingeniører får i stadig højere grad lønpakker, der ud over den egentlige løn er sammensat af alle mulige frynsegoder. De fleste af os er glade for personalegoder, og tendensen er da også, at flere og flere ingeniører som en del af deres løn får det, der kaldes total reward-ordninger. Her får medarbejderne mulighed for at placere en fast procentdel af deres løn i diverse goder. Nye tal fra Ingeniørforeningen viser, at det i år er 3,1 procent af de privatansatte, der tilbydes den fleksible lønpakke mod 2,6 procent sidste år. Til gengæld udgør frynsepakken en større andel af den enkeltes løn, nemlig 4,6 procent af lønnen i år mod 2 procent sidste år. Ingeniørforeningen anslår, at det betyder goder for omkring 25.000 kroner oven i den rigtige løn. PRÆMIEOPGAVE. Julie Christensen og Martin Johansens magnetometer gør det lettere at foregribe nedbrud på elnettet. Deres midt- vejsprojekt gav dem et 13-tal og er præmieret med KcKinsey-prisen. [foto: Lars Bertelsen] Løn bliver uigennemsigtig Det er oftest kun nøglemedarbejdere, der får tildelt fleksible lønpakker, mens perso- Opsagt/jobsøgende? Få lavet en handlingsplan for din fremtidige karriere. Ring tlf. 33 18 48 48 og få en aftale med en af IDAs karrierekonsulenter. Studerende redder elnettet fra at gå i sort nalegoder som sådan er en del af mange ingeniørers arbejdsliv. Frynsegoderne gør imidlertid let lønsedlen uigennemsigtig, og derfor har Ingeniørforeningen nu omregnet de mest basale personalegoder til kroner og øre. Vi bringer skemaet her, så læseren kan regne værdien af egne goder ud. Præmieret DTU-midtvejsprojekt gør det lettere at foregribe nedbrud i elnettet Af Anne Rahn anr@ing.dk Pas på pensionen Formanden for Ansatte Ingeniørers Råd i Ingeniørforeningen, Leif Dyrmose, understreger, at man som ansat skal være på vagt over for de fleksible lønpakker. Total reward-ordningen er nemlig ikke pensionsgivende, og hvis en medarbejder får flyttet for stor en del af sin indtægt over i personalegoder, kan det gå ud over økonomien på sigt. BEREGN VÆRDIEN AF DINE FRYNSEGODER Værdi i pct. af månedsløn eller fast beløb pr. måned Betalt tid til frokost Løn under barsel Fri bil Fri telefon Læs mere på nettet: ing.dk/0644ap Med link til blandt andet: IDAs komplette opgørelse over værdien af personalegoder 73 pct. af virksomhederne forventer, at medarbejderne også er ambassadører for dem i fritiden. Det viser en undersøgelse som vikarog rekrutteringsbureauet Adecco har fået gennemført blandt cirka 300 personaleansvarlige i Danmark i samarbejde med Institut for Fremtidsforskning. Læs mere på nettet: ing.dk/0644as Med link til blandt andet: Tidligere artikler om jobklausuler IDA sætter værdi på de mest brugte personalegoder Af Mette Finderup mef@ing.dk Af Annika Ipsen aip@ing.dk Afsløring: Hemmelige jobklausuler i Folketinget 1] 1 Så meget er frynserne værd 6,8 pct. 15.448 kr. 6.250 kr. 250 kr. Fri internetadgang hjemmefra Aviser/tidsskrifter 250 kr. Firmabetalt hjemme-pc 400 kr. Sundhedsforsikring 167 kr. 315 kr. Beregnet ud fra en halv times frokostpause og 37 timers arbejdsuge. Beregnet ud fra en månedsløn på 29.900 kr. Den skattemæssige værdi afhænger af bilens pris. Her tages udgangspunkt i en ny bil til 300.000 kr. Den skattemæssige værdi kan maksimalt udgøre 3.000 kr. årligt, svarende til 250 kr. pr. måned. Den skattemæssige værdi kan maksimalt udgøre 3.000 kr. årligt, svarende til 250 kr. pr. måned. Et abonnement på dagblad koster ca. 3.800 kr. årligt. Hvis en hjemme-pc også anvendes som led i arbejdet, medfører privat brug ikke beskatning. Værdien afhænger af de konkrete aftaler. Kilde: IDA ? næste spørgsmål: Er det rimeligt at forlange, at man er ambassadør for sin arbejdsplads i fritiden? Afstemningen løber fra fredag til fredag. Giv din mening til kende på Netafstemning på www.ing.dk Her kan du også kommentere ugens emne. Medarbejderne skal være ambassadører for virksomheden IDA accepterede jobklausuler Af Thomas Lemke thl@ing.dk til rådighed, er optimale for at forske og undervise på højeste niveau (...) Jeg tvivler på, at Bohr blev særligt inspireret af den geografiske placering af hans lokaler. Det kommer bag på mig, at der er så meget pladderromantik i naturvidenskabelige kredse. 2] 3 For mange virksomheder kan et nedbrud i elforsyningen være katastrofal for produk tionen. Men risikoen for strømnedbrud formindskes, når et magnetometer udviklet af to civilingeniørstuderende fra DTU tages i brug. Deres magnetometer gør det nemlig lettere at overvåge elnettets helbredstilstand og foregribe nedbrud. Opfindelsen har 23-årige Julie Christensen og Martin Johansen gjort som led i deres midtvejsprojekt og i samarbejdet med Jomitek ApS. Efterfølgende har firmaet valgt at implementere dele af teknologien i deres produkter, oplyser direktøren i Jomitek, Peter Johansen. Firmaet har i en årrække arbejdet med forskellige teknologier til måling af strøm og spænding på mindre transformerstationer til brug i avancerede retningsvisende energi- og kortslutningsindikatorer. Det, de to har lavet, er hammersmart. Man kan sige, at de på en måde har opfundet hjulet igen, bare på en smartere måde. Det faglige niveau på projektet har været særdeles højt. Højere end det niveau, vi udvikler på, i vores virksomhed, siger Peter Johansen. Større forsyningssikkerhed Det danske elnet er i stigende grad blevet decentraliseret. I dag findes der tusindvis af mindre energiproducerende enheder på elnettet. Hovedsagelig i form af vindmøller og små kraftvarmeværker, som pumper energi ind i systemet. Det har skabt et behov for en sensorteknologi, som kan overvåge elnettet for elselskaberne, så elforsyningen kan sikres imod overbelastning og nedbrud. Det kan magnetometeret, idet det måler magnetfelters størrelse og retninger og dermed kan bestemme strømmens retning. Til 13-tal og prisbelønnet Magnetometeret er håndholdt, vejer kun 150 gram og er brugervenligt med en pil, der angiver magnetfeltets retning. Magnetometeret adskiller sig derudover fra andre magnetometre ved, at det kan måle på stationære felter, for eksempel Jordens magnetfelt, hvor andre udelukkende kan måle magnetiske svingninger. De to projektpartnere fi k et 13-tal for projektet, som også vandt McKinsey-prisen for årets bedste midtvejsprojekt. Det har været fedt at arbejde på et projekt, som vi kan se rent faktisk bliver anvendt i virkeligheden, siger Julie Christensen. Mulig eksportsucces Det tætte samarbejde har ført til, at Jomitek ApS nu kan bruge teknologien i firmaets nye produkter. Værktøjet vil gøre os i stand til langt dygtigere at håndtere elnettet. Vi forventer lidt af en eksportsucces med produktet, siger Peter Johansen fra Jomitek. De to DTU-studerende holder 27. november foredrag i Ingeniørforeningen om deres magnetometer. Fremtidsforsker Julie Kronstrøm fra Instituttet for Fremtidsforskning mener, at det er en klar tendens i tiden, at virksomhederne tænker i signalværdier og branding. Virksomhederne ved, at det ikke kun er fra klokken 8-16, at virksomhederne selv skal leve op til det, de siger, de står for. I dag er virksomheden og jobbet jo det, der giver mening og identitet. Derfor regner virksomheden med, at medarbejderen er ambassadør. Der bliver ikke ligefrem lavet en kontrakt, men det er underforstået, fordi den gammeldags klassiske konflikt med, at ledelsen er dum, ikke findes længere. I moderne virksomheder er medarbejdere og ledelse gode venner og ikke fjender, siger Julie Kronstrøm. Hun mener også, at det at virksomhederne forventer, at medarbejderne er ambassadører, skyldes at flere og flere medarbejdergrupper er i kontakt med langt flere kunder, klienter og samarbejdspartnere eller i faglige netværk. Og også her er det vigtigt, at der bliver talt godt om virksomheden. Når det for eksempel er svært at rekruttere ingeniører, er det jo vigtigt, at der ikke bliver talt dårligt, når ingeniøren i ens virksomhed taler med andre i branchen. For så er hele arbejdspladsens ry og muligheder på spil, siger Julie Kroonstrøm. Arbejde i fritiden Kommunikationschef i Adecco, Nikolaj Henum, finder det ikke så opsigtsvækkende, at 73 pct. af virksomhederne forventer, at medarbejderne er ambassadører for virksomheden i fritiden. Det skyldes, at den traditionelle opdeling i arbejds- og fritidsliv smuldrer væk. Arbejds- og familielivet smelter jo mere og mere sammen. Du er også på arbejde nogle gange, når du er derhjemme eller omvendt. Men i bund og grund handler det jo om, at virksomhederne skal behandle medarbejderne, så de har det godt og er stolte af deres arbejdsplads, for så kommer det gode image jo af sig selv, siger han. Den holdning deler ejer og direktør Jens Koefoed fra Bornholms største entreprenørvirksomhed PL Entreprise med 120 ansatte. Jeg mener, at det er naturligt, at medarbejdere er glade for deres arbejdsplads. Er de ikke det, må de gøre noget ved det. For pointen er, at når du er glad for din arbejdsplads, er du jo ambassadør helt uden at tænke over det, siger han. Jens Koefoed holder fyraftensmøder og lignende for at minde ledere og mellemledere om, at når der er noget virksomheden er god til, så skal budskabet spredes. Der bliver jo lavet fejl alle steder, og dem behøver medarbejderne ikke at udlevere også fordi vi retter dem. Men positiv omtale skaber jo nye ordrer, fastholder gode medarbejdere og tiltrækker måske nye, siger han. Mænd kræver mere Undersøgelsen viser også, at der er forskel på, hvordan de mandlige og kvindelige personalechefer ser på medarbejdernes fritid. For hele 79 pct. af mandlige personaleansvarlige mener, at medarbejderen bør være ambassadør for virksomheden i fritiden, mens andelen for kvinderne er 66 pct. Det tilskriver fremtidsforsker Julie Kronstrøm, at kvinderne ser mere holistisk på livet, og at mænd og kvinder har en forskellig indstilling til arbejdspladsen og arbejdspladskulturen. Kvinderne mener, at medarbejderne også skal have et liv ved siden af jobbet. Mænd er mere kontante og mener, at medarbejderne må finde et andet job, hvis de er utilfredse, lyder hendes konklusion. 3.11.2006 [nr. 44] viden, der vil videre Teletyve stjæler taletid i Danmark Jobtræf Århus 0 Husk di hobbyer ne på cvet Du redaktion@ tlf.+45 3326ing.dk 5300 fax.+45 3326 5301 www.ing.dk får næ fordi du ppe job, alene eller spi er fridykker onsdag, ller skak hver fritidsaktmen dine iviteter tæl leder 1] 2 3.11.2006 [nr. 44] Ingeniøren [debat Muteret jura Hvem bliver den næste? Der var WM-data, der var IBM. Nu er der Folketinget og de faglige organisationer IDA og Djøf. Alle har i hemmelige nonsolicitationsaftaler stavnsbundet it-folk uden deres vidende og dermed forhindret arbejdskraft What gives us the cutting edge? Sharp Engineers. Global Technical Careers Production Engineers Worldwide Locations At Shell, our ground-breaking research and advanced technologies Shell offers: help push the boundaries in subsea technology, remote well testing Technical leadership and reliabilit 1] 4 Ingeniøren [debat 3.11.2006 [nr. 44] Trafikpolitik Københavnerne har et mål men mangler cost-effectiveness-analyse Af Kåre Press-Kristensen Civilingeniør, Det Økologiske Råd Det har været interessant at læse Institut for Miljøvurderings rapport om kørselsafgifter og de seneste indlæg herom 1] 6 kort nyt Ingeniør skal redde os fra trafikkaos Ingeniøren kunne man- dag afsløre, at adm. dir. Birgit Aagaard-Svendsen i rederiet J. Lauritzen, skal være formand for regeringens Infrastrukturkommission, der vil blive præsenteret i løbet af et par dage. Infrastrukturkommissionen er regeringen 1] 6 kort nyt Ingeniør skal redde os fra trafikkaos Ingeniøren kunne man- dag afsløre, at adm. dir. Birgit Aagaard-Svendsen i rederiet J. Lauritzen, skal være formand for regeringens Infrastrukturkommission, der vil blive præsenteret i løbet af et par dage. Infrastrukturkommissionen er regeringen 1] 8 Ingeniøren [trafik 3.11.2006 [nr. 44] Fælles dansk-svensk luftrum kan give én mia. i besparelse Tre ud af fire stillinger i den danske flyvesikringstjeneste, Naviair, vil forsvinde ved luftrumsfusion. Det viser en ny fællesnordisk rapport Af Birgitte Marfelt bim@ing.dk Sverige og Danmark ka 3.11.2006 [nr. 44] trafik] Ingeniøren 1] 9 UDTJENT. Nørreport Station i København skal moderniseres. Stationen, hvis nuværende design er fra 1930erne, lever ikke op til tidens krav. [foto: Scanpix] RENE RÅDGIVERPROJEKTER Ud over rådgivernes andel af de samlede projekter på godt 400 mio. kr., e Ingeniøren [vindmøller 3.11.2006 [nr. 44] 3.11.2006 [nr. 44] vindmøller] Ingeniøren SKROT. Danmark mister pusten som vindmølleland Vindmøller på op til 450 kW kan nu skrottes og erstattes af nye og meget større vindmøller. Her er det 400 kW vindmøller af mærket Windane, placeret i Syltholmpark Ingeniøren [vindmøller 3.11.2006 [nr. 44] 3.11.2006 [nr. 44] vindmøller] Ingeniøren SKROT. Danmark mister pusten som vindmølleland Vindmøller på op til 450 kW kan nu skrottes og erstattes af nye og meget større vindmøller. Her er det 400 kW vindmøller af mærket Windane, placeret i Syltholmpark 1] 12 Ingeniøren [energi 3.11.2006 [nr. 44] 3.11.2006 [nr. 44] energi] Ingeniøren 1] 13 Skrotningsordning står i vejen for grøn energi Af Nikolaj Hänselt og Sanne Wittrup nih@ing.dk og sw@ing.dk En politisk aftale om udskiftning af små, gamle vindmøller med større og nye er slet ikke kommet i 1] 12 Ingeniøren [energi 3.11.2006 [nr. 44] 3.11.2006 [nr. 44] energi] Ingeniøren 1] 13 Skrotningsordning står i vejen for grøn energi Af Nikolaj Hänselt og Sanne Wittrup nih@ing.dk og sw@ing.dk En politisk aftale om udskiftning af små, gamle vindmøller med større og nye er slet ikke kommet i 1] 14 Ingeniøren [gødning 3.11.2006 [nr. 44] 3.11.2006 [nr. 44] gødning] Ingeniøren Lov mod gødningsbomber tegner til en fuser 1] 15 indsigt En ny lov skal stoppe salget af kunstgødning til private for at forhindre terrorister i at få fingrene i det. Men forslaget vil kun bremse salget af 30 1] 14 Ingeniøren [gødning 3.11.2006 [nr. 44] 3.11.2006 [nr. 44] gødning] Ingeniøren Lov mod gødningsbomber tegner til en fuser 1] 15 indsigt En ny lov skal stoppe salget af kunstgødning til private for at forhindre terrorister i at få fingrene i det. Men forslaget vil kun bremse salget af 30 3.11.2006 [nr. 44] ugens foto] Ingeniøren 1] 17 sådan [set FLODER PÅ FACADEN. Facaden på det 82 etager høje bolig og -kontorkompleks Aqua bølger frem og tilbage, så man næsten forventer at se skumsprøjt fra bygningen. Ifølge arkitekten Jeanne Gang fra arkitektfirmaet Studio/Gang, Chicago, er de 1] 18 Ingeniøren [it 3.11.2006 [nr. 44] Regeringen tøver med Open Office Staten kan spare 125 mio. kr. over fem år ved at skifte til Open Office og det åbne udvekslingsformat ODF, har Rambøll beregnet Af Claus Thorhauge redaktion@ing.dk Videnskabsminister Helge Sander (V) vil ikke indføre det åb +ONKURRENCE KR TIL DE GODE IDEER IDWORKSDK 0 'AS INNOVATION AWARDS 3IDEN GRUNDLGGELSEN I HAR 0 'AS VRET REPRSENTERET I $ANMARK ) DAG ER 0 'AS $ANMARKS FRENDE GASLEVERANDR n OG EN DEL AF 0 'RUPPEN ET AF VERDENS FRENDE ENERGISELSKABER )NNOVATION SIKKERHED OG MILJ ER FOKUSOMRËDER FOR 0 'AS 'ENNE 1] 20 Ingeniøren [byggeri 3.11.2006 [nr. 44] 䉭 GENREJSNING. I stedet for at kværne betonpladerne fra de nedrevne østtyske højhuse til grus genbruges elementerne som gulv- og murplader i nye enfamilieshuse. [foto: Conclus] 䉭 UIGENKENDELIGT. Alle boligerne har en klar, streng arkitektur med store 3.11.2006 [nr. 44] klima] Ingeniøren 1] 21 kommentar [ klimarapport Storbritannien tager klimaet alvorligt Hans Peter Dejgaard, ingeniør, er stærkt engageret i udviklingsarbejde i ulande og er Ingeniørens fagmedarbejder. Mens finansminister Thor Pedersen betegner EUs klimapolitik som Kejserens 12.5.2006 årgang 32 nr.19 2006 Jørgen Vig Knudstorp TOPCHEFEN ANALYSE: Kampen om de gode hoveder er gået i gang [13] DER PUSTER NYT LIV I REPORTAGE: Tag med til Dubai og oplev byggeri uden sidestykke [46] TOP 5: Danmarks bedste forskning i 2005 [80] Rasmus Pehrsson er glad for det psykiske a 3.11.2006 [nr. 44] rumnyt] Ingeniøren 1] 23 Optakt til tøbrud mellem USA og Kina Nasa-direktøren Griffins nylige besøg i Kina kan være starten på et samarbejde, som dog spås at have lange udsigter Nasa prøver at føle sig frem, samtidig med at man forsøger ikke at komme i konflikt med den officiel 1] 24 3.11.2006 [nr. 44] N AT U R V I D E N S K A B Fysikere støtter kritik af ny NBA-bold Læs mere på nettet: ing.dk/0644aj Med link til blandt andet: 䊏 Mark Cubans blog 䉭 USTYRLIG BOLD. Når Dirk Nowitzki og Yao Ming mødes i den nye NBA-sæson, bliver der flere fumlerier med bolden. [arkivfoto 1] 24 3.11.2006 [nr. 44] N AT U R V I D E N S K A B Fysikere støtter kritik af ny NBA-bold Læs mere på nettet: ing.dk/0644aj Med link til blandt andet: 䊏 Mark Cubans blog 䉭 USTYRLIG BOLD. Når Dirk Nowitzki og Yao Ming mødes i den nye NBA-sæson, bliver der flere fumlerier med bolden. [arkivfoto 1] 26 Ingeniøren [produktnyt 3.11.2006 [nr. 44] PUNKTUDSUGNING Totalløsninger Komplet program af komponenter Store, centrale systemer Enkeltmandsløsninger www.loewener.dk Smedeland 2 2600 Glostrup Tlf. 43 200 300 vl@loewener.dk KrakTeknik.dk de tekniske branchers markedsplads Tlf. 4595 6632 3.11.2006 [nr. 44] debat] Ingeniøren 1] 27 Billedkvalitet Grove misforståelser i artikel om bredformat-tv Af Kristian Nørby Larsen, Grafisk designer, Grenå Kommentar til artikel i Ingeniøren nr. 42/2006: Bredformat forringer TV Avisens billedkvalitet: Allerede i overskriften går det galt! Terme 3.11.2006 [nr. 44] TEKNIKKENS GRÆNSELAND Redigeret af Jens Ramskov ram@ing.dk Legering af ilt og brint Duften af jern skyldes H2O findes ikke kun som vand, is og damp det kan antage mindst 15 forskellige former, når det udsættes for høje tryk. En international forskergruppe med Wendy Mao fra L Karriere ledelse uddannelse Opfindelse kan hindre el-nedbrud Se værdien af dine frynsegoder To DTU-studerende har i et præmieret midtvejsprojekt udviklet et magnetometer, der letter overvågning af elnet. Stadig flere ingeniører tilbydes fleksible lønpakker med frynsegoder. IDA har regnet på, h 2] 2 Ingeniøren [nyheder Jobbørs i Ingeniørhuset På mandag 6. november inviterer ingeniørernes a-kasse, IAK, alle ledige ingeniører i Storkøbenhavn til Jobbørs. På jobbørsen kan IAKs medlemmer møde en række af de virksomheder, der melder om ingeniørmangel. Formålet er, at virksomheder og deltager 2] 2 Ingeniøren [nyheder Jobbørs i Ingeniørhuset På mandag 6. november inviterer ingeniørernes a-kasse, IAK, alle ledige ingeniører i Storkøbenhavn til Jobbørs. På jobbørsen kan IAKs medlemmer møde en række af de virksomheder, der melder om ingeniørmangel. Formålet er, at virksomheder og deltager 2] 4 Ingeniøren [coaching 3.11.2006 [nr. 44] 3.11.2006 [nr. 44] coaching] Ingeniøren 2] 5 Først og fremmest leder, dernæst coach Den traditionelle coaching er svær at få til at lykkes i erhvervslivet. Det skaber forvirring om rollefordelingen, når lederen også er coach fokus Af Annika Ipsen ai 2] 4 Ingeniøren [coaching 3.11.2006 [nr. 44] 3.11.2006 [nr. 44] coaching] Ingeniøren 2] 5 Først og fremmest leder, dernæst coach Den traditionelle coaching er svær at få til at lykkes i erhvervslivet. Det skaber forvirring om rollefordelingen, når lederen også er coach fokus Af Annika Ipsen ai 2] Ingeniøren [forandringsledelse 3.11.2006 [nr. 44] Forandring Forandringsledelse er lige nu et buzzword på de danske arbejdspladser, og ingen er i tvivl om, at forandringslederen er en utrolig vigtig post på et arbejdsmarked, der kræver hurtig omstilling. Men hvad dækker ordet egentlig over? V 3.11.2006 [nr. 44] forandringsledelse] Ingeniøren v Definition. Hvad er det vigtigste du har lært i processen? Man kan jo egentlig sætte prædikatet for andringsledel se på næsten al ledelse. I min kommunika tion bruger jeg ikke ordet så meget. Vi har jo været i gang i nogle år, og vi bliver ved m 2] 8 Ingeniøren [debat 3.11.2006 [nr. 44] Der er intet i vejen med studenterarbejde i et rimeligt omfang. Studerende i dag er i stigende grad orienteret mod erhvervslivet, og vi tager jo uddannelserne for at få et job bagefter... Et rimeligt omfang er omkring 10 timer om ugen. Og det kan undre os, 3.11.2006 [nr. 44] navne] Ingeniøren 2] 9 NYT OM NAVNE: nyt job runde år Sune Wendelboe, diplomingeniør, er udnævnt til projektchef for design i Moe & Brødsgaard A/S, hvor han skal stå i spidsen for virksomhedens satsning på tidlig arkitektsparring m.m. Sune Wendelboe har været ansat siden 2000 2] 10 Ingeniøren [annonce 3.11.2006 [nr. 44] 3.11.2006 [nr. 44] annonce] Ingeniøren NYT FRA IDA KØBENHAVN VIDEN DER STYRKER Hjælp til arbejdslivet IDAs afdeling for Rådgivning og Forhandling forsøger at klæde medlemmerne på, så de kan undgå konflikter med arbejdsgiverne. Det kan ikke altid un 2] 10 Ingeniøren [annonce 3.11.2006 [nr. 44] 3.11.2006 [nr. 44] annonce] Ingeniøren NYT FRA IDA KØBENHAVN VIDEN DER STYRKER Hjælp til arbejdslivet IDAs afdeling for Rådgivning og Forhandling forsøger at klæde medlemmerne på, så de kan undgå konflikter med arbejdsgiverne. Det kan ikke altid un Ingeniøren [stillinger 3.11.2006 [nr. 44] ledige [stillinger Indleveringsfrist i udgivelsesugen: Kontakt: Servicecenter: Tirsdag kl. 14.00 for ufærdigt og elektronisk materiale. Kl. 16.00 for reproklart materiale. Brian Bjørnstad 3326 5377 Helle Kirk 3326 5376 Søren Schønemann 3326 5358 Lone A Ingeniøren [stillinger 3.11.2006 [nr. 44] ledige [stillinger Indleveringsfrist i udgivelsesugen: Kontakt: Servicecenter: Tirsdag kl. 14.00 for ufærdigt og elektronisk materiale. Kl. 16.00 for reproklart materiale. Brian Bjørnstad 3326 5377 Helle Kirk 3326 5376 Søren Schønemann 3326 5358 Lone A 2] 14 Ingeniøren [stillinger 3.11.2006 [nr. 44] U N I V E R S I T Y O F FACULTY OF SCIENCE A A R H U S, D E N M A R K Eight Professorships Applications are invited for eight professorships in engineering disciplines at Aarhus Graduate School of Engineering, University of Aarhus in collaboratio 2] 14 Ingeniøren [stillinger 3.11.2006 [nr. 44] U N I V E R S I T Y O F FACULTY OF SCIENCE A A R H U S, D E N M A R K Eight Professorships Applications are invited for eight professorships in engineering disciplines at Aarhus Graduate School of Engineering, University of Aarhus in collaboratio 2] 16 Ingeniøren [stillinger 3.11.2006 [nr. 44] Statistiker BIOENER ApS er en ingeniørvirksomhed med speciale inden for projektering og levering af dampkedelanlæg med tilhørende brændselshåndtering, mm. til specielt halm fyrede kraftværker. Denne teknologi er udviklet i Danmark og firmaet er før 2] 16 Ingeniøren [stillinger 3.11.2006 [nr. 44] Statistiker BIOENER ApS er en ingeniørvirksomhed med speciale inden for projektering og levering af dampkedelanlæg med tilhørende brændselshåndtering, mm. til specielt halm fyrede kraftværker. Denne teknologi er udviklet i Danmark og firmaet er før 2] 18 Ingeniøren [stillinger 3.11.2006 [nr. 44] /BUJPOBM0JMXFMM7BSDPJTBXPSMEXJEFMFBEFSJOUIFEFTJHO NBOVGBDUVSFBOETBMFPGFRVJQNFOUBOEDPNQPOFOUTVTFE JOPJMBOEHBTESJMMJOHBOEQSPEVDUJPO UIFQSPWJTJPOPGPJMGJFMEJOTQFDUJPOBOEPUIFSTFSWJDFT BOETVQQMZDIBJO JOUFHSBUJPOTFSWJDFTUPUIFVQTUSFBNPJMBOEHBTJOEVTUSZ/BUJPO 2] 18 Ingeniøren [stillinger 3.11.2006 [nr. 44] /BUJPOBM0JMXFMM7BSDPJTBXPSMEXJEFMFBEFSJOUIFEFTJHO NBOVGBDUVSFBOETBMFPGFRVJQNFOUBOEDPNQPOFOUTVTFE JOPJMBOEHBTESJMMJOHBOEQSPEVDUJPO UIFQSPWJTJPOPGPJMGJFMEJOTQFDUJPOBOEPUIFSTFSWJDFT BOETVQQMZDIBJO JOUFHSBUJPOTFSWJDFTUPUIFVQTUSFBNPJMBOEHBTJOEVTUSZ/BUJPO 2] 20 Ingeniøren [stillinger 3.11.2006 [nr. 44] ph.d.-tildelinger Af Eva Frydendahl ef@ing.dk Bedre fødevarer og bedre helbred til mennesker over hele verden Global Engineering i Chr. Hansen gen- Automatikingeniører nemfører investeringsprojekter på vores produktionsfaciliteter over hele ver 2] 20 Ingeniøren [stillinger 3.11.2006 [nr. 44] ph.d.-tildelinger Af Eva Frydendahl ef@ing.dk Bedre fødevarer og bedre helbred til mennesker over hele verden Global Engineering i Chr. Hansen gen- Automatikingeniører nemfører investeringsprojekter på vores produktionsfaciliteter over hele ver 2] 22 Ingeniøren [stillinger 3.11.2006 [nr. 44] 3.11.2006 [nr. 44] stillinger] Ingeniøren 2] 23 Knowledge taking people further /BUJPOBM0JMXFMM7BSDPJTBXPSMEXJEFMFBEFSJOUIFEFTJHO NBOVGBDUVSFBOETBMFPGFRVJQNFOUBOEDPNQPOFOUTVTFE JOPJMBOEHBTESJMMJOHBOEQSPEVDUJPO UIFQSPWJTJPOPGPJMGJFMEJOTQFDUJPOBOEP 2] 22 Ingeniøren [stillinger 3.11.2006 [nr. 44] 3.11.2006 [nr. 44] stillinger] Ingeniøren 2] 23 Knowledge taking people further /BUJPOBM0JMXFMM7BSDPJTBXPSMEXJEFMFBEFSJOUIFEFTJHO NBOVGBDUVSFBOETBMFPGFRVJQNFOUBOEDPNQPOFOUTVTFE JOPJMBOEHBTESJMMJOHBOEQSPEVDUJPO UIFQSPWJTJPOPGPJMGJFMEJOTQFDUJPOBOEP Ingeniøren [stillinger 3.11.2006 [nr. 44] 3.11.2006 [nr. 44] stillinger] Ingeniøren 2] 25 ph.d.-tildelinger Maersk Contractors designs, develops and operates a global fleet of advanced drilling rigs. The rigs are designed to operate in extreme conditions, and the oil companies lease our rigs an Ingeniøren [stillinger 3.11.2006 [nr. 44] 3.11.2006 [nr. 44] stillinger] Ingeniøren 2] 25 ph.d.-tildelinger Maersk Contractors designs, develops and operates a global fleet of advanced drilling rigs. The rigs are designed to operate in extreme conditions, and the oil companies lease our rigs an 2] 26 Ingeniøren [stillinger 3.11.2006 [nr. 44] 3.11.2006 [nr. 44] stillinger] Ingeniøren 2] 27 RØ D O V R E KO M M U N E Kontraheringsprojektlederingeniør I Rødovre Kommune ser vi mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle uanset køn, alder, race, religion eller etnisk baggrund 2] 26 Ingeniøren [stillinger 3.11.2006 [nr. 44] 3.11.2006 [nr. 44] stillinger] Ingeniøren 2] 27 RØ D O V R E KO M M U N E Kontraheringsprojektlederingeniør I Rødovre Kommune ser vi mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle uanset køn, alder, race, religion eller etnisk baggrund 2] 28 Ingeniøren [jobfinder 3.11.2006 [nr. 44] jobfinder] Ingeniøren 3.11.2006 [nr. 44] 2] 29 Online Nyeste stillinger på Jobfinder.dk Stilling Arbejdsgiver 326 ingeniør- og maskinmesterjob på Jobfinder.dk Kviknr. Stilling Arbejdsgiver Kviknr. Stilling Arbejdsgiver Kviknr. Engineers 2] 28 Ingeniøren [jobfinder 3.11.2006 [nr. 44] jobfinder] Ingeniøren 3.11.2006 [nr. 44] 2] 29 Online Nyeste stillinger på Jobfinder.dk Stilling Arbejdsgiver 326 ingeniør- og maskinmesterjob på Jobfinder.dk Kviknr. Stilling Arbejdsgiver Kviknr. Stilling Arbejdsgiver Kviknr. Engineers Ingeniøren [annonce 3.11.2006 [nr. 44] 3.11.2006 [nr. 44] annonce] Ingeniøren Arr.nr.: 62465 Tirsdag 14. november kl. 12.30 - 15 Institut for Produktion, Aalborg Universitet, Fibigerstræde 16, Aalborg Ø Tilmelding på ida.dk senest 10. november IDA Automation Fra forskning til teknologi og Ingeniøren [annonce 3.11.2006 [nr. 44] 3.11.2006 [nr. 44] annonce] Ingeniøren Arr.nr.: 62465 Tirsdag 14. november kl. 12.30 - 15 Institut for Produktion, Aalborg Universitet, Fibigerstræde 16, Aalborg Ø Tilmelding på ida.dk senest 10. november IDA Automation Fra forskning til teknologi og 2] 32 Ingeniøren [annonce 3.11.2006 [nr. 44] 3.11.2006 [nr. 44] annonce] Ingeniøren 3 Nordsjælland/fortsat Julekoncert med det danske drengekor i Grundtvigskirken Vi har reserveret et antal billetter til Drengekorets julekoncert i Grundtvigskirken - et af vore nationalmonumenter - med en helt 2] 32 Ingeniøren [annonce 3.11.2006 [nr. 44] 3.11.2006 [nr. 44] annonce] Ingeniøren 3 Nordsjælland/fortsat Julekoncert med det danske drengekor i Grundtvigskirken Vi har reserveret et antal billetter til Drengekorets julekoncert i Grundtvigskirken - et af vore nationalmonumenter - med en helt Ingeniøren [annonce 3.11.2006 [nr. 44] 3.11.2006 [nr. 44] annonce] Ingeniøren 5 København/fortsat International og dansk økonomi buldrer derudaf. Aktiekurserne stiger, virksomhederne mangler arbejdskraft, og bankerne melder om nye rekordoverskud. I finanssektoren belønnes topledere med ekstra Ingeniøren [annonce 3.11.2006 [nr. 44] 3.11.2006 [nr. 44] annonce] Ingeniøren 5 København/fortsat International og dansk økonomi buldrer derudaf. Aktiekurserne stiger, virksomhederne mangler arbejdskraft, og bankerne melder om nye rekordoverskud. I finanssektoren belønnes topledere med ekstra Ingeniørens Bagside Postboks 373, 1503 Kbh. V bagsiden@ing.dk Brug genbrug til dine xogtværser Men rigtige mænd bruger for resten kuglepen [ugens genbrug Mod er at være den eneste, som ved, du er bange. Franklin P. Jones Vor læser i Stellenbosch I Western Cape i Sydafrika har et miljørigtigt fors Elektronik Tema: underleverandører 3 [nr. 44] Mister trådløs Birger Andersen står i spidsen for nyt videnscenter om trådløs kommunikation. 3] 10 redaktion@ing.dk tlf.+45 3326 5300 fax.+45 3326 5301 www.ing.dk 32. årgang [nr. 44] 3.11.2006 [foto: Lars Bertelsen] NETVÆRKSKRIG Der er kamp om telef Ingeniøren [bredbåndskrig 3] 2 3.11.2006 [nr. 44] 3.11.2006 [nr. 44] bredbåndskrig] Ingeniøren 3] 3 Netværksgigant leverer krudtet i bredbåndskrigen Af Kent Krøyer kk@ing.dk 䉯 NETVÆRK. Den globale netværksleverandør Alcatel er med på begge sider i kampen om de private bredsbåndsforbrugere i Ingeniøren [bredbåndskrig 3] 2 3.11.2006 [nr. 44] 3.11.2006 [nr. 44] bredbåndskrig] Ingeniøren 3] 3 Netværksgigant leverer krudtet i bredbåndskrigen Af Kent Krøyer kk@ing.dk 䉯 NETVÆRK. Den globale netværksleverandør Alcatel er med på begge sider i kampen om de private bredsbåndsforbrugere i Ingeniøren [nyheder 3] 4 3.11.2006 [nr. 44] Salg af digitale kanaler er sat på politisk standby Af Kent Krøyer kk@ing.dk Analysebureauet Gartner anbefaler regeringen at tage det meget roligt og være forsigtig, når det gælder uddelingen af de nye digitale tv-kanaler. Danmark råder over otte såkal Ingeniøren [nyheder 3] 4 3.11.2006 [nr. 44] Salg af digitale kanaler er sat på politisk standby Af Kent Krøyer kk@ing.dk Analysebureauet Gartner anbefaler regeringen at tage det meget roligt og være forsigtig, når det gælder uddelingen af de nye digitale tv-kanaler. Danmark råder over otte såkal 3] 6 Ingeniøren [nyheder 3.11.2006 [nr. 44] 3.11.2006 [nr. 44] nyheder] Ingeniøren 3] 7 Brug kameraet som mikroskop Flextronics er kendt for sit samarbejde med ledende OEM's inden for design, produktion og logistik af mobiltelefoner, spille konsoller og printere. LED-belysning gør det muligt 3] 6 Ingeniøren [nyheder 3.11.2006 [nr. 44] 3.11.2006 [nr. 44] nyheder] Ingeniøren 3] 7 Brug kameraet som mikroskop Flextronics er kendt for sit samarbejde med ledende OEM's inden for design, produktion og logistik af mobiltelefoner, spille konsoller og printere. LED-belysning gør det muligt 3] 8 Ingeniøren [østlande 3.11.2006 [nr. 44] kommentar [ outsourcing Rune Domsten vil fremover jævnligt skrive kommentarer i elektroniksektionen Er outsourcing af elektronik og softwareudvikling en by i Rusland? I Rusland, Hviderusland og Ukraine har udviklingshusene et højt akademisk niveau og 3] 8 Ingeniøren [østlande 3.11.2006 [nr. 44] kommentar [ outsourcing Rune Domsten vil fremover jævnligt skrive kommentarer i elektroniksektionen Er outsourcing af elektronik og softwareudvikling en by i Rusland? I Rusland, Hviderusland og Ukraine har udviklingshusene et højt akademisk niveau og kort nyt Weibel får rekordoverskud Højteknologivirksomheden Weibel Scientific i Allerød, der fremstiller Doppler-radarer og bl.a. har Nasa på kundelisten, har præsteret et rekordregnskab med et overskud før skat på 35 mio. kr. for regnskabsåret 2005/2006. Dermed er egenkapitalen oppe i nærheden af kort nyt Weibel får rekordoverskud Højteknologivirksomheden Weibel Scientific i Allerød, der fremstiller Doppler-radarer og bl.a. har Nasa på kundelisten, har præsteret et rekordregnskab med et overskud før skat på 35 mio. kr. for regnskabsåret 2005/2006. Dermed er egenkapitalen oppe i nærheden af 3] 16 Ingeniøren [RFID-tags 3.11.2006 [nr. 44] 3.11.2006 [nr. 44] RFID-tags] Ingeniøren Siemens tror på RFID Stram styring af ægproduktion Den spanske mejerigigant Leche Pascual har implementeret en løsning, der ved hjælp af RFID, GPS og SMS holder styr på hver enkelt palle æg Af Henrik Skov h 3] 16 Ingeniøren [RFID-tags 3.11.2006 [nr. 44] 3.11.2006 [nr. 44] RFID-tags] Ingeniøren Siemens tror på RFID Stram styring af ægproduktion Den spanske mejerigigant Leche Pascual har implementeret en løsning, der ved hjælp af RFID, GPS og SMS holder styr på hver enkelt palle æg Af Henrik Skov h 3] 18 Ingeniøren [tema: underleverandører 3.11.2006 [nr. 44] 3.11.2006 [nr. 44] tema: underleverandører] Ingeniøren 3] 19 Partnerskaber skal gøre kunderne loyale EMS-fabrikanter og andre underleverandører i elektronikindustrien rager flere og flere opgaver til sig fra kunderne Af Henrik Skov h 3] 18 Ingeniøren [tema: underleverandører 3.11.2006 [nr. 44] 3.11.2006 [nr. 44] tema: underleverandører] Ingeniøren 3] 19 Partnerskaber skal gøre kunderne loyale EMS-fabrikanter og andre underleverandører i elektronikindustrien rager flere og flere opgaver til sig fra kunderne Af Henrik Skov h 3] 20 Ingeniøren [tema: underleverandører 3.11.2006 [nr. 44] 3.11.2006 [nr. 44] tema: underleverandører] Ingeniøren Nærhed giver et forspring Vi kan stadig konkurrere med Kina Danske underleverandører er godt klar over, at de ikke kan konkurrere med Kina på storproduktion med højt lønindhold 3] 20 Ingeniøren [tema: underleverandører 3.11.2006 [nr. 44] 3.11.2006 [nr. 44] tema: underleverandører] Ingeniøren Nærhed giver et forspring Vi kan stadig konkurrere med Kina Danske underleverandører er godt klar over, at de ikke kan konkurrere med Kina på storproduktion med højt lønindhold 3] 22 Ingeniøren [produktnyt 3.11.2006 [nr. 44] læser[info redigeret af Hans Peter Lomholt Bruun [pinfo@ing.dk] produktinformation Visualisering skal lette boligsalg Af Hans Peter Lomholt Bruun hpl@ing.dk Med et nyt dansk visualiseringsprogram håber udvikleren at gøre det nemmere at sælge bygge 3] 22 Ingeniøren [produktnyt 3.11.2006 [nr. 44] læser[info redigeret af Hans Peter Lomholt Bruun [pinfo@ing.dk] produktinformation Visualisering skal lette boligsalg Af Hans Peter Lomholt Bruun hpl@ing.dk Med et nyt dansk visualiseringsprogram håber udvikleren at gøre det nemmere at sælge bygge ELEKTRONIK Køb elektronikkomponenter på rulle hos RS RS - Industriens elektronikleverandør www.rsonline.dk Jobtræf Århus 06 Husk dine hobbyer på cvet Du får næppe job, alene fordi du er fridykker eller spiller skak hver onsdag, men dine fritidsaktiviteter tæller for virksomhederne. [6-7] redaktion@ing.dk tlf.+45 3326 5300 fax.+45 3326 5301 www.ing.dk 32. årgang [nr. 43] 3.11.2006 䉯 SÅDAN STYRER DU KRO 3.11.2006 [nr. 44] kolofon Jobtræf Århus 06 udkommer som en sektion af Nyhedsmagasinet Ingeniøren 32. årgang [nr. 44] 3. november 2006 Ansvarshavende chefredaktør: Arne R. Steinmark ars@ing.dk jobtræf ] Ingeniøren JOBTRÆF ÅRHUS 06 䉯 UDFORSK. Christian Kruse opfordrer sine medstuderende til at m 3.11.2006 [nr. 44] kolofon Jobtræf Århus 06 udkommer som en sektion af Nyhedsmagasinet Ingeniøren 32. årgang [nr. 44] 3. november 2006 Ansvarshavende chefredaktør: Arne R. Steinmark ars@ing.dk jobtræf ] Ingeniøren JOBTRÆF ÅRHUS 06 䉯 UDFORSK. Christian Kruse opfordrer sine medstuderende til at m 4] 4 Ingeniøren [karriereplan 3.11.2006 [nr. 44] 3.11.2006 [nr. 44] Har du en plan en karriereplan? Jobmarkedet er lige nu til din fordel. Mange af arbejdsgiverne vil strække sig langt for at ansætte kvalificerede ingeniører også nyuddannede som dig. Det betyder, at dit første job kan blive ho 4] 4 Ingeniøren [karriereplan 3.11.2006 [nr. 44] 3.11.2006 [nr. 44] Har du en plan en karriereplan? Jobmarkedet er lige nu til din fordel. Mange af arbejdsgiverne vil strække sig langt for at ansætte kvalificerede ingeniører også nyuddannede som dig. Det betyder, at dit første job kan blive ho 4] 6 Ingeniøren [fritidsinteresser 3.11.2006 [nr. 44] Attraktive medarbejdere har et liv ved siden af jobbet Af Leif Osmark redaktion@ing.dk En ud af ti ingeniørstuderende tror, at deres fritidsinteresse har stor betydning, når de skal søge deres første job, viser Ingeniørens karriereundersøgels 4] 6 Ingeniøren [fritidsinteresser 3.11.2006 [nr. 44] Attraktive medarbejdere har et liv ved siden af jobbet Af Leif Osmark redaktion@ing.dk En ud af ti ingeniørstuderende tror, at deres fritidsinteresse har stor betydning, når de skal søge deres første job, viser Ingeniørens karriereundersøgels 4] 8 Ingeniøren [mentorordning 3.11.2006 [nr. 44] KUNST- STØTTE. Anders Langer Nees (tv), Henrik Halberg Marker og Jimmy Rhiger Jensen får gode råd og vejledning i at sælge fotokunst af deres mentor. [foto: Jesper Nørgaard Sørensen/ polfoto] VI KOMMER GLADE OG GÅR STOLTE Vi er for det meste i 4] 8 Ingeniøren [mentorordning 3.11.2006 [nr. 44] KUNST- STØTTE. Anders Langer Nees (tv), Henrik Halberg Marker og Jimmy Rhiger Jensen får gode råd og vejledning i at sælge fotokunst af deres mentor. [foto: Jesper Nørgaard Sørensen/ polfoto] VI KOMMER GLADE OG GÅR STOLTE Vi er for det meste i 4] 10 Ingeniøren [kropssprog 3.11.2006 [nr. 44] 3.11.2006 [nr. 44] Få styr på kroppen og scor jobbet Af Anne Rahn anr@ing.dk Gem den visne hånd langt væk og find nogle gode historier frem om dig selv. Du kan gøre mange små ting, som samlet hjælper dig til drømmejobbet Måske får du svedige håndf 4] 10 Ingeniøren [kropssprog 3.11.2006 [nr. 44] 3.11.2006 [nr. 44] Få styr på kroppen og scor jobbet Af Anne Rahn anr@ing.dk Gem den visne hånd langt væk og find nogle gode historier frem om dig selv. Du kan gøre mange små ting, som samlet hjælper dig til drømmejobbet Måske får du svedige håndf 4] 12 Ingeniøren [jobtræf Århus 06 3.11.2006 [nr. 44] MAKING MODERN LIVING POSSIBLE www.maersk.com The A.P. Moller Maersk Group comprises A.P. Møller Mærsk A/S and its subsidiaries. The group employs more than 110.000 people in over 125 countries including Dansk Supermarked Group and www.ban 4] 12 Ingeniøren [jobtræf Århus 06 3.11.2006 [nr. 44] MAKING MODERN LIVING POSSIBLE www.maersk.com The A.P. Moller Maersk Group comprises A.P. Møller Mærsk A/S and its subsidiaries. The group employs more than 110.000 people in over 125 countries including Dansk Supermarked Group and www.ban 4] 14 Ingeniøren [jobtræf Århus 06 Forskningscenter Risø vær med til at skabe viden, der gør en forskel www.risoe.dk www.grundfos.com Grundfos er blandt de fem største virksomheder i dansk erhvervsliv. Innovation er et nøgleord i vores arbejde med at udvikle og producere pumpeløsninger til www 4] 14 Ingeniøren [jobtræf Århus 06 Forskningscenter Risø vær med til at skabe viden, der gør en forskel www.risoe.dk www.grundfos.com Grundfos er blandt de fem største virksomheder i dansk erhvervsliv. Innovation er et nøgleord i vores arbejde med at udvikle og producere pumpeløsninger til www 4] 16 Ingeniøren [jobtræf Århus 06 www.ramboll.dk www.sauer-danfoss.dk www. skanska.dk www.systemtm.com www.terma.com www.tetrapak.com www.VELUX.com 3.11.2006 [nr. 44] Rambøll Danmark indgår i Rambøll Gruppen, der med mere end 5000 medarbejdere er den største nordiske rådgivergruppe. Vi le 4] 16 Ingeniøren [jobtræf Århus 06 www.ramboll.dk www.sauer-danfoss.dk www. skanska.dk www.systemtm.com www.terma.com www.tetrapak.com www.VELUX.com 3.11.2006 [nr. 44] Rambøll Danmark indgår i Rambøll Gruppen, der med mere end 5000 medarbejdere er den største nordiske rådgivergruppe. Vi le 4] 18 Ingeniøren [standplan 3.11.2006 [nr. 44] Vi bygger på holdninger. Standplan Jobtræf Århus 06 9. november kl. 9-16 Ingeniørhøjskolen i Århus A.P. Møller Mærsk Program Linak 09.00 Messen åbner (gratis morgenmad og kaffe på standene) 10.00-12.00 og 13.00-15.00 Virksomhedspræsentationer 12. 4] 18 Ingeniøren [standplan 3.11.2006 [nr. 44] Vi bygger på holdninger. Standplan Jobtræf Århus 06 9. november kl. 9-16 Ingeniørhøjskolen i Århus A.P. Møller Mærsk Program Linak 09.00 Messen åbner (gratis morgenmad og kaffe på standene) 10.00-12.00 og 13.00-15.00 Virksomhedspræsentationer 12. Teamwork Power to trust Udfordring Diesel teknologi Ideer Muligheder Forskning wide d l r o W Udvikling Innovation Know-how Innovation & Troværdighed MAN Diesel A/S er en højteknologisk og international koncern. Vi er førende i verden inden for udvikling af totakt skibsdieselmotorer og fire