2] 8 Ingeniøren [debat 24.11.2006 [nr. 47] Jørgen Mads Clausen. Ingeniør og koncernchef for Danfoss. Om virksomhedens bestræbelser på at fremme den interne innovation. Til Jyllandsposten I de fleste store virksomheder er det næsten altid tilfældigheder, der afgør, om en ny idé kommer ind i organisationen og bliver gennemført... Måske får vi succes med det, men vi tager ikke ved lære af historien, vi opsamler ikke viden om, hvordan den nye idé føres igennem systemet. Men det er det, vi skal gøre nu. Vi skal sætte tilfældighederne i system... SKRIV KORT! Indlæg under 300 ord kommer hurtigst i bladet. Redaktionen forbeholder sig ret til at redigere. Husk at oplyse titel eller uddannelse. Send venligst indlæg til debatredaktør Erik LyngsøPetersen på e-mail debat@ing.dk eller til Ingeniøren, Skelbækgade 4, postboks 373, 1503 Kbh.V Fremtidens u-landsbistand Det nytter ikke at overføre vores mangelfulde offentlige entreprenørkultur til Afrika Af Ole Poul Hansen Cand.polit, Konsulent, Århus På trods af, at den samlede ulandsbistand udgør omkring 300 milliarder kroner årligt, er de økonomiske og sociale fremskridt i ulandene specielt i Afrika spredte, langsomme eller ikke eksisterende. De meget opreklamerede internationale bistandsmål bekæmpelse af sult og dødelighed, drikkevand, miljø og uddannelse mv. for 2015 forekommer i dag helt urealistiske. Transparency Internationals korruptionsindeks viser, at Danmarks samarbejdslande alle er stærkt korrupte. Denne situation holder Afrika i et kvælertag, som gør, at endnu en generation af bistandsmål forbliver en drøm. Effekten af et gennembrud i liberaliseringen af verdenshandelen ville formentlig blive stærkt begrænset af korruptionen. Motoren i den omsiggribende globale vækst har længe været en innovativ entreprenørkultur. Men ulandene har primært været eksponeret til donorlandenes bureaukrater, som har begrænset forståelse for entreprenørkulturen i deres egne lande. Dette har medført, at ulandene temmelig ukritisk har accepteret vore institutioner som forbilleder, selvom de opererer i et miljø, hvor de til forskel for os mangler de demokratiske kontrolmekanismer, som fremmer effektivitet og minimerer korruption. Resultatet er blevet udvik- bejdsdeling. Den første betingelse er dog, at ulandene bringer orden i eget hus. God regeringsførelse vil også øge tilliden i omverdenen og tiltrække investeringer. Med de betydelige ressourceoverførsler til u-landene kan ilandene ikke fraskrive sig et medansvar for den hidtidige udvikling. I ulandsbistanden har hovedvægten hovedsagelig været lagt på basale serviceydelser indenfor sundhed, undervisning m.v. og ikke på mobiliseVor svaghed for revisortænkning i ringen af disse stedet for management baseret på landes egne resgennemsigtighed og af et klart resultat- sourcer, dvs på ansvar er helt ude af trit med ulandenes den egentlige udviklingsproineffektivitet og korruption. ces. Moderne ulandsbistand lægger vægt på bestikkelse fra udenlandske gennemsigtighed og resulvirksomheder. tatansvar, uden at man i et Vor svaghed for revisortænkning i stedet for manage- samspil har udviklet organisations- og managementmodelment baseret på gennemsigler, som fremmer denne stratighed og af et klart resultegi. Mål er som bekendt ikke tatansvar er helt ude af trit selvopfyldende. med ulandenes ineffektivitet Det akutte problem er, efter og korruption. Ulandene må i min mening, ikke udstyr eller langt højere grad fokusere på markedsadgang, men vor målelige resultater. Men de får ikke det modspil, som kun- ukritiske eksport af en ikke tilpasset managementkultur fra ne stimulere til denne udvikvort eget offentlige rum. ling. Resultatet er, at der ikke I princippet bør al offentlig løses op for ulandenes skabende kræfter. En sådan situa- virksomhed opdeles i tre trin: (1) fastsættelse af servicekvation sikrer at korruptionen litet (2) selve fremstillingen af fortsat trives. den offentlige service og (3) Inddragelse af den afrikankvalitetskontrol. I ulandene, ske arbejdskraft uddannet som i Danmark blander man med bistand fra ilandene de tre roller grundigt sam i den globale arbejdsstyrke, men. En adskillelse skal sikre, samt lave produktionsomat hver af disse roller får den kostninger vil efter min opfatnødvendige opmærksomhed telse gradvist kunne placere og at kvalitetskontrol er mulig. Afrika i den internationale arlingen af en passiv modtagerkultur præget af ineffektivitet og korruption. Med den stigende internationalisering vil denne situation føre til et øget tab af højtuddannede til ilandene. For at komme videre må ulandenes ledere gennem ulandsbistanden introduceres og forpligtiges til en socialt forankret entreprenørkultur, som sætter gennemsigtighed og resultatansvar i højsædet. Dette vil også kunne begrænse den omsiggribende De og vi producerer offentlige serviceydelser, så vi er helt blå i hovederne i et tomrum af uafklarede mål. Da fremstillingen af offentlig service sjældent finder sted under konkurrence, er det svært at vide, om ressourceanvendelsen er optimal. Resultatet er manglende gennemsigtighed, et uklart resultatansvar og en manglende viden om effektiviteten i ressourceanvendelsen i de offentlige aktiviteter. Dette har vi hidtil kunnet levet med i Danmark, fordi vi er så ressourcestærke, og fordi produktionen af offentlige vore internationale konkurydelser skal baseres på de renter endnu har de samme uløste problemer. Dertil kom- principper man anvender for disponeringen af ressourcer mer, at især massemedierne ved al anden produktion. sikrer, at korruption stadig er Hvorledes sikres vi at samringe i de fleste ilande. arbejdet med ulandene uden Den eneste måde at sikre en høj grad af omkostningsef- for megen forsinkelse samfektivitet inden for fremstillin- menkobles med den nytænkning som er ved at komme i gen af offentlige ydelser er konkurrence om serviceDen manglende erfaring i udlicitekontrakter. ring og de efterfølgende problemer Den manglenhar desværre givet offentligheden i de erfaring i Danmark og i mange ulande det indtryk, udlicitering og at det er problematisk at udlicitere de efterfølgende problemer gang i ilandene? har desværre givet offentligEn skitse til en handlingsheden i Danmark og i mange plan kan se således ud: ulande det indtryk, at det ge䊏 Bistandsorganisationernes nerelt er problematisk at udlicitere dvs. at inddrage private og konsulentfirmaernes peroperatører i selve fremstillinsonale trænes i, hvorledes en gen af offentlig service. socialt forankret entreprenørDebatten lider også af, at kultur kan øge effektiviteten i der tales om at privatisere. bistandssamarbejdet. 䊏 Managementkompetence Operatøren udgør imidlertid kun den ene part. Det ville byggende på de ovennævnte derfor være bedre at tale om principper opprioriteres i at kommercialisere selve den tekniske bistand til ulanservicefremstillingen, dvs. at dene. 䊏 Man introducerer service- kontrakter om gennemsigtighed og resultatansvar i ulandsbistanden, dvs. forpligtigende aftaler mellem modtagere af bistand og donorerne. 䊏 Manglende målopfyldelse må besvares med sanktioner afhængigt af graden af manglende opfyldelse. Sanktioner kan bestå af bortfald af støtte, men også i, at der åbnes op for konkurrence om en servicekontrakt og mellem bistandsmodtagerne, hvilket under alle omstændigheder er ønskværdigt. 䊏 En mere langsigtet donorstrategi kan derfor være, at facilitere fremvæksten af alternative operatører indenfor den offentlige service. Alternative operatører kan være NGOer, private operatører evt. alternative offentlige operatører. ⵧ Forkortet, se hele indlægget på ing.dk/debatarkiv Dit første ingeniørjob Du og virksomheden skal være åben for en fleksibel karrierevej Af Rikke Vesterbæk Ingeniør, Global Purchase Manager, Siemens Flow Instruments De nyuddannede ingeniører, der i dag står over for at skulle påbegynde en karriere, har alle de gode kort på hånden. Erhvervslivet sukker efter kompetent arbejdskraft, og de unge ingeniører kan vælge og vrage mellem et væld af stillinger og jobtyper. Derfor kan det undre, at de alligevel ofte er meget konservative i deres valg og vælger at starte deres karriere i traditionelle stillinger inden for eksempelvis produktudvikling og logistik. Jobmarkedet ligger åbent for unge ingeniører, og de har alle muligheder for at udfor- ske fagets mange facetter, hvis de ellers har mod på at opsøge dem. Som nyuddannet er man fuld af drømme og forhåbninger omkring den fremtidige karriere. Men reelt kan man først vide, hvordan hverdagen i en virksomhed fungerer, når man har afprøvet virkeligheden. På studiet bliver man præsenteret for en masse faglig viden og kunnen, men ingeniørfaget som helhed får man kun kendskab til, hvis man sørger for at komme ud og opleve alle de muligheder man har inden for f.eks. produktion, rådgivning, markedsføring, salg, indkøb osv. Som nyuddannet kan det altså godt betale sig ikke at gennem ét eller flere år cirkulerer i flere afdelinger, være med til at sikre, at medarbejderen både får et bedre overblik over virksomheden og desuden får afprøvet forskellige facetter af sin faglige kunI gennemsnit har vi hen ved fyrre nen. år på arbejdsmarkedet, og set i Dermed skal det lys er to til tre år brugt på at høste ikke være sagt, erfaringer med forskellige arbejdsopgaver at der ikke også og jobtyper givet godt ud. skal være plads til specialisterne. Men som udgangspunkt bejdsopgaver og jobtyper gier det til fordel for både virkvet godt ud. somhederne og de nyuddanFor virksomhederne ligger nede medarbejdere, hvis der en udfordring i at give de medarbejderne får tilbuddet nyuddannede ingeniører det om at komme rundt og snuse fulde billede af, hvilke muligtil de forskellige grene af deheder de har. Eksempelvis res fag. Der er altså behov for, kan en turnusordning, hvor at virksomhederne er villige nyuddannede medarbejdere have alt for travlt med at finde en niche. I gennemsnit har vi hen ved fyrre år på arbejdsmarkedet, og set i det lys er to til tre år brugt på at høste erfaringer med forskellige ar- til at bidrage til den proces, det er for de nyuddannede medarbejdere, at finde denne rette karrierevej. I Sønderborg, hvor jeg i sin tid selv har slået mine folder som nyuddannet ingeniør, er der stor afsætning af nyuddannede til de lokale virksomheder blandt andet Danfoss, Siemens og Linak. Der er i regionen tradition for, at virksomhederne engagerer sig i de nyuddannede blandt andet ved at de unge medarbejdere fra første færd får lov til at brede sig ud karrieremæssigt og stifte bekendtskab med forskellige dele af den enkelte virksomhed. Når medarbejderne på denne måde får mulighed for at udvikle sig fagligt og forfølge deres drømme og interesser, viser det sig, at de i det lange løb bliver både mere kreative og produktive. For Sønderborg har det betydet, at regionen i dag er én af de mest innovative i landet indenfor blandt andet mekatronik-feltet. I et stadig mere globaliseret marked, hvor viden, kompetence og nytænkning er nøgler til vækst og succes, er engagerede medarbejdere det vigtigste aktiv for den enkelte virksomhed. Af samme årsag bør virksomhederne tænke langsigtet og støtte unge medarbejdere i en mere åben og langsigtet tilgang til de mange muligheder i ingeniørfaget. ⵧ 24.11.2006 [nr. 47] viden, der vil videre ...og vinderen er: Sparehaner giver flere vandskader Noles Noles vandt i går Ingeniørens Produktpris for at kombinere computerspil med legeredskaber. Læs alt om vinderen og de syv kategorivindere. Moderne vandhaner indeholder messing, der overraskende leder 1] 2 24.11.2006 [nr. 47] Ingeniøren [debat Mål: Europas bedste trafik Alle ved det, men vi gør ikke noget ved det: Danmark er et trafikpolitisk katastrofeområde. Der er ikke sat overordnede mål op for, hvad vi vil med trafik i det her land. Derfor udruller vi på må og få asfalt, bygger bro VI SØGER INGENIØRER MED SAMME STORHED OG GENIALITET SOM OS SELV ... OG YDMYGHED, SELVFØLGELIG! Vi søger 100 ingeniører, økonomer og andre akademikere. Men vi ansætter helst på anbefaling fra de bedste og mest ydmyge. Så hvis du kender Shiraz her eller en anden hos COWI, så hør om de vil lægge et go 1] 4 Ingeniøren [debat 24.11.2006 [nr. 47] INGENIØREN Adresse: Skelbækgade 4, Postboks 373, 1503 København V Tlf.: 3326 5300 Fax: 3326 5301 E-mail: redaktion@ing.dk Ring direkte: 3326 efterfulgt af det firecifrede lokalnummer. E-mail direkte: initialer efterfulgt af @ing.dk Samlet oplag: 66.048 e Lenovo anbefaler Windows XP Professional. Den bærbare Lenovo N100 med widescreen giver dig kraft fra Intel Centrino Duo Mobile Technology og dermed banebrydende ydelse, styrke og mobilitet. Og hvis du benytter Lenovos USB portreplikator, så får du nem og enkel tilslutning af for eksempel netværk, p kort nyt Risø-satsning: 26 nye energiforskere 䊏 Forskningscenter Risø søger 26 nye forskere til miljø- og energiområdet. Energiforbruget stiger med 50 procent de næste 25 år, så vi kan ikke sidde og trille tommelfingre, siger chef for afdelingen for systemanalyse, Hans Larsen. Risø vil satse på for kort nyt Risø-satsning: 26 nye energiforskere 䊏 Forskningscenter Risø søger 26 nye forskere til miljø- og energiområdet. Energiforbruget stiger med 50 procent de næste 25 år, så vi kan ikke sidde og trille tommelfingre, siger chef for afdelingen for systemanalyse, Hans Larsen. Risø vil satse på for 1] 8 Ingeniøren [energi 24.11.2006 [nr. 47] FREMTID. Det ene af de to an- lægskoncepter er Maxifuel anlægget, som ejes af firmaet Biogasol og fysisk er placeret i tilknytning til DTU. Pilotanlægget, som blev indviet i efteråret, er støttet af Energistyrelsen. [fotos: Lars Bertelsen] PILLEENERG 1] 10 Ingeniøren [byggeri 24.11.2006 [nr. 47] 24.11.2006 [nr. 47] energi] Ingeniøren 1] 11 Sparehaner giver flere vandskader Af Thomas Lemke thl@ing.dk Sparehaner og vandmålere indeholder messing, som overraskende viser sig at tære mange vandrør i husstande og i virksomheder. Resultatet er al 1] 10 Ingeniøren [byggeri 24.11.2006 [nr. 47] 24.11.2006 [nr. 47] energi] Ingeniøren 1] 11 Sparehaner giver flere vandskader Af Thomas Lemke thl@ing.dk Sparehaner og vandmålere indeholder messing, som overraskende viser sig at tære mange vandrør i husstande og i virksomheder. Resultatet er al 1] 12 Ingeniøren [byggeri 24.11.2006 [nr. 47] ANVISNINGER FRA STATENS BYGGEFORSKNINGSINSTITUT SBI-anvisninger præsenterer konkrete byggetekniske løsninger og metoder, som SBI anbefaler på baggrund af egen og andres forskning samt erfaringer indhentet fra praksis. Løsninger og metoder kan berøre p Intet kan stoppe dig nu. IfWhefj_b,& L[b[Z[dZ[iWb]ifh_i Skift til et produkt, der er udviklet specielt til dig. Ia_jhW7kje97:BJj_b[jW7kjeZ[iaiXhWdY[# if[Y_Åaa[fheZkaj[hj_bXo]][XhWdY[d_dZkij# h_[d[bb[h_dhWijhkajkhi[ajeh[d$:_ii[fheZkaj[h ]_l[hZ_]:M=#aecfWj_X_b_j[je]ijehj[]d[aWfW# Y_j[jl_ba[jaWdcha 1] 14 Ingeniøren [ugens foto sådan [set 24.11.2006 [nr. 47] MARSK. Et kig ud over marskområdet Elkhorn Slough State Marine Reserve i Monterey Bay ved den californiske kystlinje. Her vil miljømyndighederne trods ihærdige protester fra lokale fiskere skabe USAs mest udstrakte netværk af beskytted HVIS DENNE ANNONCE VAR EN HANDSKE, HAVDE DU LIGE FÅET EN LUSSING ...VI UDFORDRER UNGE INGENIØRER TIL ET 2-ÅRIGT INTERNATIONALT OLIE & GAS TRAINEE-FORLØB. Vi søger de 12 bedste nyuddannede ingeniører, som ønsker en international karriere inden for Olie & Gas. Tag handsken op og læs mere om udfordrin 1] 16 Ingeniøren [trafik 24.11.2006 [nr. 47] 24.11.2006 [nr. 47] trafik] Ingeniøren 1] 17 Danmark har brug for en trafikvision IKORTHED 䊏 Løsninger Så længe politikerne ikke ved, hvad de vil med Danmarks trafik, nytter det ikke at snakke om løsninger på trafikproblemer. Derfor må politikerne 1] 16 Ingeniøren [trafik 24.11.2006 [nr. 47] 24.11.2006 [nr. 47] trafik] Ingeniøren 1] 17 Danmark har brug for en trafikvision IKORTHED 䊏 Løsninger Så længe politikerne ikke ved, hvad de vil med Danmarks trafik, nytter det ikke at snakke om løsninger på trafikproblemer. Derfor må politikerne 1] 18 Ingeniøren [trafik 24.11.2006 [nr. 47] Fortsat fra 1] 16-17 Saml udvikling i centrene UDSKIFTNING I INGENIØRENS TRAFIKKOMMISSION Investeringerne i infrastruktur bør gå til vækstcentrene, mener trafikkommissionen Af Birgitte Marfelt og Ulrik Andersen bim@ing.dk og ula@ing.dk Når man ser Du kan gøre en forskel og hjælpe en kollega Det er barskt at arbejde som ingeniør i verdens brændpunkter specielt når man ser børn, der dør, fordi de ikke har en brønd og derfor ikke kan få noget så basalt som rent drikkevand. Men når det virker mest uoverskueligt, hjælper det at have nogen bag sig 1] 20 Ingeniøren [antipartikler 24.11.2006 [nr. 47] 24.11.2006 [nr. 47] antipartikler] Ingeniøren Kræft kan behandles med partikelfysik På CERN samarbejder forskere på tværs af fagdiscipliner fra hele verden på at udvikle en ny behandling til brug i fremtidig kræftbehandling Af Gitte Willumsen 1] 20 Ingeniøren [antipartikler 24.11.2006 [nr. 47] 24.11.2006 [nr. 47] antipartikler] Ingeniøren Kræft kan behandles med partikelfysik På CERN samarbejder forskere på tværs af fagdiscipliner fra hele verden på at udvikle en ny behandling til brug i fremtidig kræftbehandling Af Gitte Willumsen 1] 22 Ingeniøren [energiforsyning 24.11.2006 [nr. 47] Flydende kernekraft til indefrosne russiske byer Russisk konsortium mener, at flydende kernekraft-værker er løsningen for byer i Ruslands mest øde områder. Miljøorganisationer er skeptiske Arkhangelsk GE ERI SV Severodvinsk FINLAND ND SLA 1] 22 Ingeniøren [energiforsyning 24.11.2006 [nr. 47] Flydende kernekraft til indefrosne russiske byer Russisk konsortium mener, at flydende kernekraft-værker er løsningen for byer i Ruslands mest øde områder. Miljøorganisationer er skeptiske Arkhangelsk GE ERI SV Severodvinsk FINLAND ND SLA 1] 24 Rejs med hjerte, hjerne og holdning Ingeniøren [industrihistorie 24.11.2006 [nr. 47] Manden med cigaren Ny bog fortæller historien om DKW-fabrikkens grundlægger, Jørgen Skafte Rasmussen, som var en af de allerstørste danske ingeniør-iværksættere 䉰 RASENDE. Her sidder Jørgen anmeldelse Sk 1] 26 Ingeniøren [kulilteudslip 24.11.2006 [nr. 47] Fra Umuligt at finde 670 ejere af livsfarlige gasfyr Penge driver hacking fremad Af Jesper Stein Sandal redaktion@ing.dk Sikkerhedsfirmaet Symantec advarer om, at bølgen af økonomisk motiveret hacking langtfra har toppet endnu. Hverken Vaill 24.11.2006 [nr. 47] rumnyt] Ingeniøren Indien barsler med bemandet rumprogram 䉰 REDESIGN. Indien vil ombyg- ge sin GSLV-raket så den kan benyttes til bemandede opsendelser i det nye rumprogram . [foto: ISRO] betaler for hvert 2.000 megawatt kraftværk, som bygges. ISRO har endnu ikke frigivet de 1] 28 24.11.2006 [nr. 47] N AT U R V I D E N S K A B Af Jens Ramskov ram@ing.dk I SIKKERHED. Leopard slapper af i Serengeti parken i forvisning om, at krybskytterne holdes i ave. [foto: Science] Patruljering mod krybskytter virker Af Jens Ramskov ram@ing.dk Der findes to måder til at beskytte 1] 28 24.11.2006 [nr. 47] N AT U R V I D E N S K A B Af Jens Ramskov ram@ing.dk I SIKKERHED. Leopard slapper af i Serengeti parken i forvisning om, at krybskytterne holdes i ave. [foto: Science] Patruljering mod krybskytter virker Af Jens Ramskov ram@ing.dk Der findes to måder til at beskytte 1] 30 2PUUHU0L[HUH Ingeniøren [produktnyt 24.11.2006 [nr. 47] læser[info redigeret af Hans Peter Lomholt Bruun [pinfo@ing.dk] 䊏 7OI ZZZSHRWHFKGN KrakTeknik den nemme vej til de tekniske brancher Tlf. 4595 6632 www.krakteknik.dk SPJÆLDMOTORER VENTILMOTORER MOTORVENTILER TLF 8652 4400 FAX 8 24.11.2006 [nr. 47] debat] Ingeniøren 1] 31 Fremtidens patenter Teknologirådets rapport mangler stadig klarhed og dybde Af George Brock-Nannestad European Patent Attorney,Patent Tactics, Gentofte Der er gået ideologi i den europæiske debat om software-patenter Under denne overskrift (som nok e TEKNIKKENS GRÆNSELAND Redigeret af Jens Ramskov ram@ing.dk Hemmeligheden bag middelalderkeramik Når kemikere, alkymister og metalluger i Middelalderen skulle bruge smeltedigeler foretrak de dem, der kom fra Hesse i Tyskland, som var af langt bedre kvalitet end hvad, der kunne laves andre steder. Å Karriere ledelse Sundhedsforsikringer populært frynsegode uddannelse job Industrien svigter Kun få tilmeldinger til ny masteruddannelse i vindenergi. Stadig flere private ingeniørvirksomheder sikrer deres medarbejdere adgang til behandling uden om køen, hvis de bliver syge. 2] 3 2] 2 2 [nr 2] 2 Ingeniøren [nyheder Microsoft er Danmarks bedste arbejdsplads 䊏 Det er en amerikansk gigant, der i år løber med titlen som Danmarks Bedste Arbejdsplads i konkurrencen af samme navn, som Great Place to Work Institute gennemfører for sjette år i træk. Ud over topplaceringen blandt de 108 arbej 2] 2 Ingeniøren [nyheder Microsoft er Danmarks bedste arbejdsplads 䊏 Det er en amerikansk gigant, der i år løber med titlen som Danmarks Bedste Arbejdsplads i konkurrencen af samme navn, som Great Place to Work Institute gennemfører for sjette år i træk. Ud over topplaceringen blandt de 108 arbej 2] 4 Ingeniøren [ingeniørmangel 24.11.2006 [nr. 47] 24.11.2006 [nr. 47] ingeniørmangel] Ingeniøren 2] 5 Her fødes Indiens tekniske elite fokus Indian Institute of Technology uddanner nogle af de dygtigste ingeniører i verden. Men der for få af dem, og derfor skal IIT nu hjælpe med at hæve kval 2] 4 Ingeniøren [ingeniørmangel 24.11.2006 [nr. 47] 24.11.2006 [nr. 47] ingeniørmangel] Ingeniøren 2] 5 Her fødes Indiens tekniske elite fokus Indian Institute of Technology uddanner nogle af de dygtigste ingeniører i verden. Men der for få af dem, og derfor skal IIT nu hjælpe med at hæve kval 2] 6 Ingeniøren [forandringsledelse 24.11.2006 [nr. 47] 24.11.2006 [nr. 47] struktur] Ingeniøren 2] 7 MOTIVATION. Morten Rostgaard Stender er den nordiske ansvarlige for kulturmødet mellem de opkøbte medarbejdere og dem, der i forvejen arbejder i CSC. For ham er kommunikation og involvering af 2] 6 Ingeniøren [forandringsledelse 24.11.2006 [nr. 47] 24.11.2006 [nr. 47] struktur] Ingeniøren 2] 7 MOTIVATION. Morten Rostgaard Stender er den nordiske ansvarlige for kulturmødet mellem de opkøbte medarbejdere og dem, der i forvejen arbejder i CSC. For ham er kommunikation og involvering af 2] 8 Ingeniøren [debat 24.11.2006 [nr. 47] Jørgen Mads Clausen. Ingeniør og koncernchef for Danfoss. Om virksomhedens bestræbelser på at fremme den interne innovation. Til Jyllandsposten I de fleste store virksomheder er det næsten altid tilfældigheder, der afgør, om en ny idé kommer ind i organ 24.11.2006 [nr. 47] navne] Ingeniøren 2] 9 NYT OM NAVNE: nyt job runde år Morten Ladefoged Nielsen er ansat som ingeniør i Division Byggeri hos Carl Bro, Esbjerg. Per Christensen er ansat som ingeniør og afdelingschef i Division Byggeri hos Carl Bro, Odense. Peter Brøndum er ansat som ingeniør 2] 10 Ingeniøren [annonce 24.11.2006 [nr. 47] 24.11.2006 [nr. 47] annonce] Ingeniøren NYT FRA IDA ØST-VEST JYLLAND VIDEN DER STYRKER Højenergifysisk dialog Af KOLOFON: IDAvisen er medlemsinformation fra IDA, Ingeniørforeningen i Danmark, og siderne redigeres af IDAs kommunikationsafdeling. 2] 10 Ingeniøren [annonce 24.11.2006 [nr. 47] 24.11.2006 [nr. 47] annonce] Ingeniøren NYT FRA IDA ØST-VEST JYLLAND VIDEN DER STYRKER Højenergifysisk dialog Af KOLOFON: IDAvisen er medlemsinformation fra IDA, Ingeniørforeningen i Danmark, og siderne redigeres af IDAs kommunikationsafdeling. 2] 12 Ingeniøren [stillinger 24.11.2006 [nr. 47] ledige [stillinger Indleveringsfrist i udgivelsesugen: Tirsdag kl. 14.00 for ufærdigt og elektronisk materiale. Kl. 16.00 for reproklart materiale. Kontakt: Brian Bjørnstad 3326 5377 Helle Kirk 3326 5376 Søren Schønemann 3326 5358 Servicecente 2] 12 Ingeniøren [stillinger 24.11.2006 [nr. 47] ledige [stillinger Indleveringsfrist i udgivelsesugen: Tirsdag kl. 14.00 for ufærdigt og elektronisk materiale. Kl. 16.00 for reproklart materiale. Kontakt: Brian Bjørnstad 3326 5377 Helle Kirk 3326 5376 Søren Schønemann 3326 5358 Servicecente 2] 14 Ingeniøren [stillinger 24.11.2006 [nr. 47] Ingeniør med en skæv vinkel? Spin Doc Design søger 2 kreative maskiningeniører Innovativt design- og konstruktionsfirma har brug for dig, hvis du: - har minimum 3 års erfaring som maskiningeniør kan levere professionelle og kreative løsninger på P 2] 14 Ingeniøren [stillinger 24.11.2006 [nr. 47] Ingeniør med en skæv vinkel? Spin Doc Design søger 2 kreative maskiningeniører Innovativt design- og konstruktionsfirma har brug for dig, hvis du: - har minimum 3 års erfaring som maskiningeniør kan levere professionelle og kreative løsninger på P 2] 16 Ingeniøren [stillinger 24.11.2006 [nr. 47] 24.11.2006 [nr. 47] stillinger] Ingeniøren Køleingeniør/maskinmester Jobbet Vedligeholdelse og udbygning af kunderelationer Udarbejdelse og opfølgning af tilbud Projktering og kunderådgivning 463.)/8)6-2+70)()6 1BSUOFSTLBCNFECZHHFMFEFMTFO ,PP 2] 16 Ingeniøren [stillinger 24.11.2006 [nr. 47] 24.11.2006 [nr. 47] stillinger] Ingeniøren Køleingeniør/maskinmester Jobbet Vedligeholdelse og udbygning af kunderelationer Udarbejdelse og opfølgning af tilbud Projktering og kunderådgivning 463.)/8)6-2+70)()6 1BSUOFSTLBCNFECZHHFMFEFMTFO ,PP 2] 18 Ingeniøren [stillinger 24.11.2006 [nr. 47] 24.11.2006 [nr. 47] stillinger] Ingeniøren 2] 19 Area Manager for Technical Sales Marketing, Sales and Service Department Ingeniør, landinspektør, geodæt e.lign. med GPS-viden Udfordring til en erfaren teknisk chef Er du det teknisk faglige fyr 2] 18 Ingeniøren [stillinger 24.11.2006 [nr. 47] 24.11.2006 [nr. 47] stillinger] Ingeniøren 2] 19 Area Manager for Technical Sales Marketing, Sales and Service Department Ingeniør, landinspektør, geodæt e.lign. med GPS-viden Udfordring til en erfaren teknisk chef Er du det teknisk faglige fyr 2] 20 Ingeniøren [stillinger 24.11.2006 [nr. 47] 24.11.2006 [nr. 47] stillinger] Ingeniøren 2] 21 EBK HUSE A/S SØGER Ørnens overblik 6611 BYGNINGSINGENIØR SOM LEDER AF KONSTRUKTIONSAFDELINGEN Se mere om jobbet på www.ebk.dk Fremtidens produktspecialist Du får en nøglerolle, hvor du arbejde 2] 20 Ingeniøren [stillinger 24.11.2006 [nr. 47] 24.11.2006 [nr. 47] stillinger] Ingeniøren 2] 21 EBK HUSE A/S SØGER Ørnens overblik 6611 BYGNINGSINGENIØR SOM LEDER AF KONSTRUKTIONSAFDELINGEN Se mere om jobbet på www.ebk.dk Fremtidens produktspecialist Du får en nøglerolle, hvor du arbejde 2] 22 Ingeniøren [stillinger 24.11.2006 [nr. 47] 24.11.2006 [nr. 47] Byggesagsbehandler til Teknik og Miljø Tiltrædelse pr. 1. januar 2007 eller snarest derefter - med et ugentligt timetal på 37. Stillingen er ledig i byggeafdelingen, som varetager byggesagsbehandling, landzoneadministration, di 2] 22 Ingeniøren [stillinger 24.11.2006 [nr. 47] 24.11.2006 [nr. 47] Byggesagsbehandler til Teknik og Miljø Tiltrædelse pr. 1. januar 2007 eller snarest derefter - med et ugentligt timetal på 37. Stillingen er ledig i byggeafdelingen, som varetager byggesagsbehandling, landzoneadministration, di 2] 24 Ingeniøren [stillinger 24.11.2006 [nr. 47] 24.11.2006 [nr. 47] stillinger] Ingeniøren 2] 25 Furesø Kommune Online Spring ind i det nye år med Furesø Kommune! Chefkonsulent (koordinator) som miljømedarbejder eller vej- og trafikekspert Brænder du for at arbejde professionelt med dit f 2] 24 Ingeniøren [stillinger 24.11.2006 [nr. 47] 24.11.2006 [nr. 47] stillinger] Ingeniøren 2] 25 Furesø Kommune Online Spring ind i det nye år med Furesø Kommune! Chefkonsulent (koordinator) som miljømedarbejder eller vej- og trafikekspert Brænder du for at arbejde professionelt med dit f 2] 26 Ingeniøren [stillinger 24.11.2006 [nr. 47] 24.11.2006 [nr. 47] stillinger] Ingeniøren 2] 27 Jord- og grundvandsforurening, Aalborg møder, forelæsninger m.v. Mobile Robot Navigation Ingeniør Dansk Fjernvarme i Kolding Den danske energisektor er midt i en spændende udvikling, der medfør 2] 26 Ingeniøren [stillinger 24.11.2006 [nr. 47] 24.11.2006 [nr. 47] stillinger] Ingeniøren 2] 27 Jord- og grundvandsforurening, Aalborg møder, forelæsninger m.v. Mobile Robot Navigation Ingeniør Dansk Fjernvarme i Kolding Den danske energisektor er midt i en spændende udvikling, der medfør 2] 28 Ingeniøren [stillinger 24.11.2006 [nr. 47] Projektkonsulent til Realdania Realdania søger projektkonsulent med sigte på at styrke arbejdet inden for fokusområdet Bygningsarven og Kulturmiljøet. I samarbejde med kolleger, netværk og partnere skal du medvirke til at oparbejde en høj faglig kv jobfinder] Ingeniøren 24.11.2006 [nr. 47] Nyeste stillinger på Jobfinder.dk Stilling 2] 29 330 ingeniør- og maskinmesterjob på Jobfinder.dk Arbejdsgiver Kviknr. Stilling Arbejdsgiver Kviknr. Stilling Arbejdsgiver Applikationsingeniører B&R Industriautomatisering A/S 328786090 Test ans 2] 30 Ingeniøren [jobfinder 24.11.2006 [nr. 47] Geoteknik Projektleder/Bygningsingeniør Ingeniør til Odense kontor søges til vores tekniske afdeling i Højbjerg. Online www.dan-ejendomme.dk Projektleder med flair for geoteknik og kunderelationer søges. www.sjas.dk Kviknr. 328783660 Kviknr. 3 24.11.2006 [nr. 47] annonce] Ingeniøren 2] 31 1 2 Nordjylland Kloge medarbejdere - Sådan leder du dem! Vidensmedarbejdere lever ikke kun af pebernødder - men vi vil servere nogle til dette arrangement, som handler om, hvordan vi skaber rum for kreativitet og innovation uden at miste sammenhængs Ingeniøren [annonce 24.11.2006 [nr. 47] 24.11.2006 [nr. 47] annonce] Ingeniøren 2 Østjylland/fortsat 5-dages bustur til Harzen SeniorGruppen i Østjylland arrangerer en 5-dages bustur til Harzen. Opsamling kan efter aftale ske langs den jyske motorvej i sydgående retning. Vi skal de næste 4 døg Ingeniøren [annonce 24.11.2006 [nr. 47] 24.11.2006 [nr. 47] annonce] Ingeniøren 2 Østjylland/fortsat 5-dages bustur til Harzen SeniorGruppen i Østjylland arrangerer en 5-dages bustur til Harzen. Opsamling kan efter aftale ske langs den jyske motorvej i sydgående retning. Vi skal de næste 4 døg 2] 34 Ingeniøren [annonce 24.11.2006 [nr. 47] 4 Mødekalender Nordjylland Dato Tid Titel/Sted Ing.nr. Arrangør 24.01 17.30 Havhingsten - foredrag / Snekken, Vindeboder 16, Roskilde 45 Roskilde-Køge Afdeling, Maskin-& Produktionsteknisk Gruppe Sjællands Region 70041 01.02 18.00 Oplev Folketi Danske virksomheder sprudler af kreativitet Læs mere i magasinet med Ingeniøren i dag 2006 INNOVATION, DER VIL VIDERE Ingeniørens Bagside Postboks 373, 1503 Kbh. V bagsiden@ing.dk Embedded Wireless Vi har selv vendt en kirke xtel.dk Da redaktøren kastede med sten i sit eget medie(glas)hus [ugens selvmål LUFTSPEJLING. På Jobfinder er vi ikke spor bedre end Autodesk. Hug dit egen brænde og du vil få varmen to