F yens s tiF t s tidende
O n s d a g 14 . n O v e m b e r 2 0 18
08
Klaus Vilhelmsen arbejder otte timer
om ugen i Ikea på Ørbækvej i Odense. Nogle
uger løber arbejdstiden dog op i 15 timer.
Læs hele historien om majorens slagplan på
fyens.dk/detgodeliv eller scan QR-koden.
Journalister
Birgit Bakkær, 65 45 51 95
bakkaer@fyens.dk
Tore Bønke Jeppesen,
65 45 51 99, tobj@fyens.dk
Kristina L. Jørgensen,
65 45 52 85, klj@fyens.dk
Lars Krejberg, 65 45 51 63,
lakl@fyens.dk
Bjarke Vestesen, 65 45 51 48,
bve@fyens.dk
Vibeke Toft Nielsen, 65 45 59 39, vito@
fyens.dk
Jonas Ancher Nyeng,
65 45 52 94, jany@fyens.dk
Blå Bog
Klaus ove
vilhelmsen
Klaus Ove Vlhelmsen, 63 år.
Bosat i Odense, gift, tre
børn, fire børnebørn.
Fritiden bruges gerne i
haven, i campingvognen og i
havkajakken.
Karriere - udvalgte nedslag:
1974-76: Værnepligtig
og sergent ved
Telegraftropperne.
1981-1982:
Næstkommanderende ved
et Telegrafkompagni.
1986-1988: Kompagnichef
ved et Telegrafkompagni.
1991-2000: Afdelings- og
sektionschef, Hærens
Signalskole.
2000-2002: Sagsbehandler
ved Hærens Operative
Kommando.
2002-2008: Afdelings- og
sektionchef, Hærens
Signalskole.
2008-2011:
Næstkommanderende
og stabschef i en
Telegrafbataljon.
2011-2015: Chef for
Udviklingssektion ved
Telegrafregimentet.
2015: Civilt ansat ved
Telegrafregimentet
2015: Natportier på HCA
Hotel.
dec. 2015- nu:
Salgsassistent, Ikea
Odense.
Klaus Vilhelmsen (63) har tjent hæren i
40 år og vidste, at han skulle på pension
derfra som 60-årig. Men længe inden
da lagde han en plan med fire ønsker
til sin seniorkarriere. Den plan holder.
Charlotte Pedersen
chap@fyens.dk
"Klaus" står der med tydelige,
sorte bogstaver på det karakteristiske gule Ikea-navneskilt, som Klaus Vilhelmsen
bærer på lommen af sin stribede og ligeså karakteristiske
Ikea-polo.
Han kan godt lide at have
pressefolder i sine marineblå bukser, så de sidder også
skarpt, da han træder ud af
omklædningsrummet i det
enorme varehus på Ørbækvej i Odense.
Den 63-årige, tidligere major skridter hjemmevant
gennem den ene afdeling efter den anden - forbi rækker
med gryder, potter og pander, gardiner, puder og plaider, og når lige at runde sengetøj, inden han til sidst lander i et slaraffenland af lamper.
- Det er her, jeg arbejder, siger han, slår ud med den ene
arm og kigger ud over belysningsafdelingen.
Her er natlamper, køkkenlamper, stuelamper, gulvlamper.....her er lamper i alle afskygninger og størrelser,
og her er hylder, kurve og
kasser til ethvert behov. Her
har Klaus Vilhelmsen arbejdet som salgsassistent i små
tre år - det vil sige stort set siden, han som 60-årig planmæssigt sagde farvel til sit
arbejde i hæren.
Indtil februar 2015 var
Klaus Vilhelmsen major ved
Telegrafregimentet i Fredericia med dertilhørende personaleansvar for seks medarbejdere, mens han i jobbet
forinden havde ledelsesansvar for 400 soldater. I hæren
stod der K.O. Vilhelmsen på
navneskiltet, og her var rang-
CC
da jeg var i tjeneste,
gjorde jeg mig mange
tanker om mit seniorliv. Jeg kendte jo min
udløbsdato i hæren,
så den kom ikke som
en overraskelse, men
jeg var meget bevidst
om, at jeg skulle blive
ved med at have et
aktivt liv.
- Vi vil gerne
have endnu
flere seniorer
på plus 60
Hos Ikea Odense er seniorer en
skattet del af medarbejderstaben. Den
tæller godt 400 ansatte, hvoraf cirka
ti procent er fyldt 50 år. HR-manager
Mette Andersen forklarer, hvorfor
ældre medarbejdere er så værdsatte.
inDsigT
Charlotte Pedersen
chap@fyens.dk
Hvorfor har ikea en seniorpolitik?
- Fordi vi ønsker at være en
arbejdsplads, hvor mangfoldigheden er synlig og levende, og fordi vi vil være en arbejdsplads, der afspejler vores kunder og det samfund,
vi er en del af. Det betyder,
at vi både skal have plads til
medarbejdere uden børn,
medarbejdere med børn,
unge og ældre - vi skal hele
vejen rundt.
Hvad gør i særligt for
Klaus VilHelMsen,
salgsassistent i iKea
ordener, efternavne og et udpræget hierarki indgroede og
naturlige del af kulturen og
arbejdslivet.
I Ikea bliver Klaus Ove Vilhelmsen aldrig kaldt andet
end Klaus, og han er ligesom
alle andre på fornavn med
varehuschefen, der hedder
Namik og sidder i et åbent
kontor. Klaus Vilhelmsen
har otte timers arbejde om
ugen, sommetider løber det
op i 15 timer, han har ikke
skyggen af personaleansvar,
og han er ovenud lykkelig for
sin seniorkarriere.
- Da jeg var i tjeneste, gjorde jeg mig mange tanker om
mit seniorliv. Jeg kendte jo
min udløbsdato i hæren, så
den kom ikke som en overraskelse, men jeg var meget
bevidst om, at jeg skulle blive
ved med at have et aktivt liv.
Jeg skulle ikke nå at lande i en
lænestol alt for mange timer,
og så skulle jeg være væk fra
Gitte (fruen, red.) mindst 15
timer om ugen. Vi skal jo have noget at snakke om ved
F yens s tiF t s tidende
O n s d a g 14 . n O v e m b e r 2 0 18
09
Majoren
lagde en
slagplan nu sælger
han lamper
i Ikea
Chef for 400 soldater
Fyens Stiftstidende
14. november 2018.
Redaktør
Jørgen Volmer, 65 45 51 46
jvo@fyens.dk
det gode liv.
Klaus Vilhelmsen har klædt om og er klar til dagens dont i ikeas belysningsafdeling, hvor han har arbejdet i små tre år. Han elsker
kontakten med kunderne og synes, det er rigtig sjovt, når en kunde vil høre mere om de radiostyrede pærer. som tidligere chef i en
udviklingsafdeling i hæren er radiostyrede pærer noget, han kan på fingerspidserne. Foto: Michael Bager
spisebordet derhjemme, så
vi skal ikke gå op og ned ad
hinanden hele døgnet, smiler han.
V s e f e
h k, vk b o
bb .
Slagplan med fire punkter
Klaus Vilhelmsen er en del af
en en ældre og stadigt voksende arbejdsstyrke.
Fra 2013 til 2017 steg beskæftigelsen ifølge tal fra Finansministeriet med 163.000
lønmodtagere, hvoraf 52.000
- det vil sige næsten hver
tredje - havde rundet 60 år.
Og tendensen fortsætter.
Beskæftigelsen blandt seniorer forventes at stige - ikke mindst, fordi både leveog pensionsalderen også gør
det.
Klaus Vilhelmsen, som fylder 64 år til februar, var da
heller ikke parat til at stille
sig uden for arbejdsmarkedet, da han nærmede sig 60
år og kunne gå hjem og hæve sin tjenestemandspension. Han satte sig ned, tænk-
Klu V mn
p p
e go :
V k ta p cn
Bon. H h e li e
t nv, S-st o j, o e r
hkj.
L noe rki o noe v, v o e ev.
La v e a sn
lest .
Klaus Vilhelmsen arbejder fast otte timer om ugen i ikea - somme tider tager han nogle
ekstratimer - f.eks når juleudstillingen skal sættes op - så tager han nogle ekstratimer. - det har
jeg det rigtig godt med, siger den tidligere major. Foto: Michael Bager
te sig om og lagde dernæst en
slagplan for sin seniorkarri-
ere. Det blev en plan/ønskeliste med fire hovedpunkter:
1) Et deltidsjob på op til 15
timer om ugen.
2) Et job uden ledelsesansvar.
3) Et job uden analyser,
vurderinger, notater og koncepter - det havde han haft
rigeligt af.
4) Et job i et firma med stor
og bred social kontakt til både kolleger og kunder.
- Jeg havde haft Ikea i tankerne i flere år, fordi jeg havde set en tv-udsendelse om
seniorer i arbejde, og her var
Ikea en af de virksomheder,
der blev portrætteret. Så jeg
vidste, at det var et sted, jeg
kunne tænke mig at arbejde,
siger Klaus Vilhelmsen, der
gik målrettet efter sit drømme-seniorjob.
loyal medarbejder
Han tog på jobmesse, hvor
Ikea havde en stand, og var
bevidst om, at det kunne
være lidt af en mundfuld at
ansætte ham som salgsassistent. For kan en tidligere
major med personaleansvar
finde sig i at gå rundt på gulvet som almindelig sælger?
- Jeg gjorde meget ud af at
understrege, at de ikke ville
få en ledelsesmedarbejder,
der ville gå rundt og undergrave ledelsesniveauet. Det
borede de selvfølgelig i under den samtale, jeg var til,
og det kan jeg godt forstå.
Men jeg er og bliver en loyal medarbejder - det har
jeg overholdt, og det har jeg
overhovedet intet problem
med. Tværtimod, siger Klaus
Vilhelmsen, som inden jobbet i Ikea nåede at være natportier på et hotel i fire må-
neder.
Sammenlagt gik der ti måneder, fra han fyldte 60 og
forlod hæren, til han i december 2015 for første gang
trak den gule Ikea-bluse over
hovedet og kastede sig ud i at
sælge lamper, og varehuset
og hæren har adskillige lighedspunkter, synes han.
- Både forsvaret og Ikea har
en stor virksomhedskultur der er hele spektret af logistikere og it-folk, og det var jeg
også omgivet af i den udviklingssektion, jeg var en del af
i hæren. Strukturen og fællesskabsånden er også fælles, så
lige bortset fra de hierarkiske
titler, synes jeg, der er mange
lighedspunkter. Jobbet opfylder alt, hvad jeg havde håbet om - jeg har kontakt til en
masse mennesker, og jeg har
mine små succeser at fortælle
om, når jeg kommer hjem til
Gitte, lyder det fra den pensionerede major, som ikke
spekulerer i sin udløbsdato
på sin nye arbejdsplads.
Næste skridt bliver tværtimod at udvide horisonten i
detailverdenen, og til januar venter en frivillig forflytning, for da rykker Klaus Vilhelmsen fra afdelingen for
lamper og pærer til den bogstaveligt talt mere bløde afdeling, den med sofaer.
seniorerne?
- Hos os er man senior, hvis
man er fyldt 60, og vi sætter meget pris på vores seniorer. Vi tilbyder blandt
andet, at man kan gå ned i
arbejdstid, hvis man vil det
nogle år før, man skal på
folkepension. Man kan få
ekstra fridage, og vi forsøger at tilpasse vagtplanen,
hvis den enkelte har et særligt ønske. Somme tider kan
tingene gå op, andre gange
kan de ikke, og sådan er det
på en arbejdsplads med 400
medarbejdere.
Kigger i på nogle særlige
kvalifikationer, når i taler med
ansøgere, der er seniorer?
- Nej. Vi kigger på det samme, som vi kigger på, når vi
ansætter alle andre. Det er
de værdier, man har, der er
det vigtigste - ikke mindst,
at man kan lide andre mennesker. Vi er et varehus med
4000-5000 besøgende i snit
om dagen, så det kræver, at
man synes, det er fantastisk
at møde en masse mennesker, uanset om man er i
kundeservice eller i lageret.
Hvad er det, seniorer
særligt kan bidrage med?
- De er rigtig gode at have,
fordi de har masser af erfaring, og det kommer alle til
gode. Seniorer har en særlig
ro, de er utroligt stabile og
loyale, og de har for manges vedkommende truffet et
bevidst valg i forhold til arbejde og karriere. F.eks. som
Klaus (Klaus Vilhelmsen,
red.) - de vil virkelig gerne
arbejde her i deres seniorkarriere, og vi har både seniorer, der arbejder fuld tid
og seniorer, der arbejder otte-ti timer om ugen. Det er
forskelligt, men vi vil gerne
have flere af dem.
Har i ikke ansøgere nok?
- Jeg synes, vi har for få ansøgere over 60 år. Vi kunne
godt tænke os nogle flere,
for vi er en arbejdsplads
med mange deltidsansatte,
og vi har brug for medarbejdere fra klokken fire om
morgenen, når varelageret
bliver fyldt op, til klokken
22 om aftenen, når huset
lukkes af. Men det er ikke
nødvendigvis altid, seniorerne synes, det stemmer
overens med deres ønsker.
Hvorfor ikke?
- Et job i detailhandlen
er måske ikke det naturlige valg for mange seniorer - det er ikke alle, der synes, det er den mest sexede
branche - med de arbejdstider. Tit arbejder man aftener og weekender, når andre har fri. Så har man fri på
andre tidspunkter, og det
kan være attraktivt for nogen, men det er et valg, man
skal tage med sig selv, ligesom man skal gøre op med
sig selv, om man kan leve af
en deltidsstilling.
Gør i noget særligt for at få
fat i seniorer?
- Vi tager på jobmesse, og vi
tager også ud i kommunerne og holder oplæg for ledige, men jeg er ret sikker på,
at det et område, vi kommer
til at tale mere om at gøre
noget ved.
Hvorfor?
- Fordi der er rift om seniorerne nu, og der bliver endnu mere rift om seniorerne i
fremtiden. Det er jeg slet ikke i tvivl om.
Fynske opskrifter til seniorlivet
Redaktion Journalister: Birgit Bakkær, Stine Jessen Jensen, Anette Hyllested, Charlotte Pedersen, Lars Krejberg. Fotos: Michael Bager Grafisk design: STEP Tryk: STEP februar 2019 Oplag: 5000 Udgiver: Fyens Stiftstidende Ansvarshavende chefredaktør: Poul Kjærgaard Udgivelsen er støttet af Den Fynske
KÆRE LÆSER Det gode liv er noget, vi deler Hvad er opskriften på det gode liv? Et så stort spørgsmål kan naturligvis ikke besvares entydigt. Der findes ikke én opskrift på det gode liv. Opskrifterne er talrige. Det illustrerer de mange inspirerende bidrag, vi har samlet gennem et halvt års søgen e
GRIB DE NYE MULIGHEDER Lene Dam nyder friheden uden hjemmeboende børn LENES OPSKRIFT Der er blevet stille i parcelhuset i Nyborg, hvor Lene Dam indtil for nylig boede sammen med sin store søn. Siden han flyttede til Luxembourg, har hun fået tid til at tænke over, hvordan hun vil bruge friheden ude
CC Jeg søger oplevelser sammen med andre. F yens s tiF t s tidende L ø r d a g 2 5 . a u g u s t 2 0 18 04 F yens s tiF t s tidende L ø r d a g 2 5 . a u g u s t 2 0 18 Især gennem sport og musik. samværet med yngre mennesker giver utroligt meget. Læs Også side 6-9 k a m pagn e 05 OLe LArsen,
F YENS S TIF T S TIDENDE L Ø R D A G 2 9 . S E P T E M B E R 2 0 18 08 F yens s tiF t s tidende L ø r d a g 2 9 . s e p t e m b e r 2 0 18 DET GODE LIV. Skab gode liv Hvad er et godt liv for dig? Og hvordan skaber vi nye fællesskaber, når børnene flytter, vi stopper med at arbejde eller måske mi
SKIFT SPOR I TIDE Troels og Nille Bech følger drømmene og flytter udenlands Det kræver mod at trække familien op med rode, kvitte jobbet og springe ud i nye projekter uden sikkerhedsnet. Det mod har Nille og Troels Bech, der sælger villaen i Odense for at slå sig ned i Italien sammen med deres børn
F yens s tiF t s tidende F r e d a g 5 . o k t o b e r 2 0 18 06 det gode liv. F yens s tiF t s tidende F r e d a g 5 . o k t o b e r 2 0 18 v e nsk a be r 07 om 3 råd venskaber Skab gode liv Hvad er et godt liv for dig? Og hvordan skaber vi nye fællesskaber, når børnene flytter, vi stopper me
VÆRN OM VENSKABER Sinnet og Tage er hinandens livsvidner I takt med, at man bliver ældre stiger betydningen af at have nogle pejlemærker i ens vennekreds, der fører tråde tilbage i tiden og kan give en rød tråd i livet. Det fremhæver Tage Gissel, Sdr. Nærå, og Sinnet Bunde, Odense, der har kendt hi
FLYT I BOFÆLLESSKAB Når seniorer flytter sammen, er fundamentet fællesskab og tryghed Kurt og Annalise Kristensen, Vibeke Christiansen og Jens og Merry Larsen flyttede sidst i august 2018 sammen i det nye seniorbofællesskab Færgelejet i Nyborg. Fyens Stiftstidende fulgte dem før, under og efter. Fæ
FYN 13 Jens og Merry Sunke Larsen kort inden indflytningen. Nu bruger vi tiden på alt det, vi synes er sjovt og givende - bestemt bedre end evindelig rengøring, vedligehold og renovering, fortæller de. Du kan læse de fem beboeres historier på www.detgodeliv.dk eller scan QR-koden her. Esben Smed
VEJEN TIL ET SENIORBOFÆLLESSKAB Seniorbofællesskaber bliver nogle steder til på privat initiativ. Det var tilfældet i Nyborg, hvor en gruppe borgere allierede sig med et alment boligselskab og skabte seniorbofællesskabet Færgelejet på Nyborg Havn. Pensioneret lektor Keld Clement har været drivkraft
Keld Clement 3 Byggeriet tager form Et byggeri i tre blokke med 39 lejligheder på en attraktiv grund ud til Storebælt, med havnepromenade som nærmeste nabo, med moderne træbeklædning, fælleshus, værksted, parkeringskælder og grønne områder bliver resultatet af en budrunde i starten af 2016 mellem
FLYT DIG I LIVET Elsebet Suurballe er flyttet tættere på børnebørnene ELSEBETS OPSKRIFT Elsebet Suurballe var overbevist om, at hun ikke kunne finde ud af at være pensioneret, men i dag kalder hun sig for en lykkelig pensionist. Den tidligere leder af Ringe Friskole er flyttet til hovedstadsområde
f yens s tif t s tidende T i r s d a g 16 . o k T o b e r 2 0 18 04 Du kan læse fortællingen om Elsebet Suurballe og hendes flytning og den måde, den ændrede hendes liv på fyens.dk/ detgodeliv eller scan QR-koden. Redaktør Jørgen Volmer, 65 45 51 46 jvo@fyens.dk det gode liv. Journalister Birgi
F yens s tiF t s tidende M a n d a g 15 . o k t o b e r 2 0 18 ge n e r at ion e r 07 ? Hvor skal bedste bo Kirsten og René Milo i hjemmet i Rynkeby, som også huser galleri og bed & breakfast. Parret er også aktive i Kerteminde Erhvervsforening og lokalrådet, og René Milo er medlem af Lions Club
UDLEV DIN DRØM Kirsten og René Milo fulgte en drøm, der bragte dem længere væk fra familien MILO-PARRETS OPSKRIFT Vennerne undrede sig, børnene blev lidt paf, mens børnebørnene kaldte Kirsten og René Milo for seje, da de forlod Greve efter 40 år til fordel for Rynkeby. Her fandt de det hus, som ku
BO SAMMEN Tre generationer deler dagligdagen hos familien Hussain Det er i stigende grad populært at bo tre generationer under samme tag, og det forstår familien Hussain godt. De nyder fællesskabet i parcelhuset i udkanten af Odense, hvor bedsteforældrene er en del af den praktiske hjælp i en travl
F yens s tiF t s tidende F r e d a g 19 . o k t o b e r 2 0 18 06 Køkkenet i parcelhuset på Næsbyvej er en slags hovedkvarter for hele storfamilien. Her ser de cricketkampe fra Pakistan og vender store og små problemer i hverdagen. Læs hele historien om familien Hussain på www.fyens.dk/detgodeliv
f yens s tif t s tidende L ø r d a g 13 . o k t o b e r 2 0 18 04 F yens s tiF t s tidende L ø r d a g 13 . o k t o b e r 2 0 18 det gode liv. 12.47 Hvad er et godt liv for dig? Og hvordan skaber vi nye fællesskaber, når børnene flytter, vi stopper med at arbejde eller måske mister ægtefællen. B
MAND DIG OP MORFAR Ole Westergaard vil spille en rolle i sit barnebarns liv 67-årige Ole Westergaard fra Årslev tager hver anden onsdag til Ørestaden for at hente sit barnebarn i vuggestue og passe ham resten af dagen. De to elsker at kigge på flyvemaskiner fra Flyvergrillen i Kastrup, at gå på bib
FÅ STYR PÅ EFTERLØNNEN Økonomitjek gav Signe Kristiansen luft i budgettet Signe Kristiansen, Odense, fik en økonomisk mavepuster, da hun som 62-årig gik på efterløn. Hun anede ikke, at hendes pensioner blev trukket i efterlønnen, og derfor havde hun blot små 3000 kroner til sig selv om måneden at l
F YENS S TIF T S TIDENDE O N S D A G 2 6 . D E C E M B E R 2 0 18 10 Signe Kristiansen fik et økonomitjek af Søren Skjøth, som kunne fortælle hende, at hun ville få et skattesmæk på 20.000 kroner. Men heldigvis også, at hun kunne tage hul på sine pensionsmidler på cirka to millioner kroner og derm
F yens s tiF t s tidende S ø n d a g 9 . S e p t e m b e r 2 0 18 06 det gode liv. skab gode liv Hvad er et godt liv for dig? Og hvordan skaber vi nye fællesskaber, når børnene flytter, vi stopper med at arbejde eller måske mister ægtefællen. Bliv inspireret af Fyens stiftstidendes kampagne det g
HUSK DIN PENSION Ægteparret Nielsen tog hul på pension og blev i huset Birthe og Karsten Nielsen havde små 6000 kroner om måneden at leve for og overvejede at sælge huset i Ringe for at bruge friværdien til at styrke hverdagsbudgettet. Efter et økonomitjek af rådgiver Søren Skjøth fra F10 Finans ha
BLIV SKARP PÅ DIN PENSIONSALDER Længere levealder betyder senere pension Et bredt flertal i Folketinget (V, K, S, R og DF) vedtog i 2006, at pensionsalderen skal stige i takt med levealderen. Det betyder, at pensionsalderen 1. januar 2019 steg med et halvt år til 65,5 år. I 2022 lander den på 67 år
Brolægger Leif Donner tvivler på, at knæene og ryggen kan holde til, han kan gå på pension som 67-årig. Professor Jørn Henrik Petersen er netop som 74årig stoppet med at arbejde. Han har som medlem af Velfærdskommissionen støbt kuglerne til den højere pensionsalder, men han mener, det var en fejl at
STEENS 10 VIGTIGSTE GØREMÅL I LIVET 1 2 ? HVORDAN SER DIN LISTE UD 1 3 2 4 3 5 4 6 5 7 6 8 7 8 9 10 9 10
BRUG TID PÅ EN PLAN Steen Thinggaard har nøje planlagt den tredje alder Hvad er vigtigst i mit liv? Hvordan vil jeg bruge min tid? De spørgsmål stillede 65-årige Steen Thinggaard fra Ferritslev sig, da han nærmede sig pensionsalderen efter et liv som sygeplejerske og i en række lederjob. Resultatet
FIND ET DELTIDSJOB Majoren fandt nyt arbejde i Ikea Klaus Vilhelmsen har tjent i hæren i 40 år og vidste, at han skulle på pension som 60-årig. Længe inden lagde han en slagplan med ønsker for sin senkarriere, for han var ikke klar til at stoppe med at arbejde som 60-årig, og han øjnede en risiko f
F yens s tiF t s tidende O n s d a g 14 . n O v e m b e r 2 0 18 08 Klaus Vilhelmsen arbejder otte timer om ugen i Ikea på Ørbækvej i Odense. Nogle uger løber arbejdstiden dog op i 15 timer. Læs hele historien om majorens slagplan på fyens.dk/detgodeliv eller scan QR-koden. Journalister Birgit Ba
BLIV VED MED AT ARBEJDE Claus Damgaard fortrød livet som pensionist Det gik godt i starten, men da Claus Damgaard var færdig med at renovere sit hus, meldte rastløsheden sig hos den pensionerede byggeleder. Han blev mere og mere irritabel, og efter halvandet år vendte han tilbage i sit gamle job so
F YENS S TIF T S TIDENDE M A N D A G 12 . N O V E M B E R 2 0 18 04 Claus Damgaards hustru oplever, at hun har fået en gladere mand efter hans farvel til pensionistlivet. Scan QR-koden eller gå ind på fyens.dk/detgodeliv og se hele historien. a r be j d sl i v 05 Claus fortrød livet som pensioni
F yens s tiF t s tidende M a n d a g 2 7. a u g u s t 2 0 18 06 det gode liv. Skab gode liv holde fast i den alder, jeg har, og ikke forsøge at gøre mig 10 eller 20 år yngre. det er utåleligt og unødvendigt at udsætte sig selv for. Han hænger allerede i glas og ramme og er blevet forhenværende.
GIV TID OG FIND RO Poul Knudsen tager en dag ad gangen i sit nye pensionistliv Poul Knudsen havde ingen plan for sit pensionistliv, da han stoppede som skoleleder på Marie Jørgensens Skole i Odense. Selv om arbejdet altid har fyldt meget i hans liv, gik han med sindsro pensionisttilværelsen i møde.
HOLD FAST I KOLLEGAERNE Gamle drenge fra Guldfeldt dyrker fællesskabet Videnbanken kalder pensionistklubben fra tømrerfirmaet Guldfeldt sig. 22 pensionerede håndværkere, byggeledere og ingeniører mødes tre til fire gange om året og hygger sig sammen. De tager gerne på ture, får en bid mad og en dra
F yens s tiF t s tidende M a n d a g 17. d e c e M b e r 2 0 18 04 Det sociale samvær er godt for helbredet, selv om der også er plads til en dram, når de gamle drenge fra Guldfeldt mødes. Læs hele historien om det gamle sjak på www.fyens. dk/detgodeliv eller scan QR-koden. Mænd dumper i fællessk
OPSØG KÆRLIGHEDEN Merry Møller datede sig til ny kæreste MERRYS OPSKRIFT Selv om ens ægtefælle falder bort, behøver kærlighedslivet ikke at blive begravet. Det ved 70-årige Merry Møller fra Bogense. Da hendes mand døde, og tomheden for alvor rykkede ind i hjemmet, tog hun modet til sig og søgte ef
F yens s tiF t s tidende T i r s d a g 2 8 . a u g u s T 2 0 18 06 Skab gode liv gå ind på fyens.dk/ deTgodeliv sæt dit præg lOkalt i efteråret inviterer lokalredaktionerne til kaffe, sang, debat og inspiration om blandt andet: Hvordan etablerer vi seniorbofællesskaber? Hvordan får vi ny partne
Lokalredaktør: Nina Vibe Petersen, 65 45 52 23, nvpe@fyens.dk F yens s tiF t s tidende S ø n d a g 11. n o v e m b e r 2 0 18 Journalister: Søren Plovgaard, 65 45 52 76, sp@fyens.dk Lise Wolf, 65 45 52 47, 06 a s se ns LokaLredaktør NiNa Vibe PeterseN sammen har vi det bedst D e fleste har på
ANGRIB ENSOMHEDEN John Thode søger samvær efter hustruens død 80-årige John Thode fra Assens mistede i sommeren 2018 sin hustru gennem 59 år. Sorgen, savnet og ensomheden var så voldsom, at han med egne ord var på kanten af det sorte hul og overvejede at gøre en ende på livet. Langsomt blandede grå
HVER ANDEN NYFØDT BLIVER 100 ÅR Levealderen fortsætter med at stige Siden midten af 1800-tallet er danskernes gennemsnitlige levetid næsten fordoblet. Dengang døde folk typisk, når de var godt 40 år, og hvert år siden da er lagt to til tre måneder til levealderen. Leder af Dansk Center for Aldrings
SENIORERNE SÆTTER SIG PÅ FYN Andel af personer over 65 år NORDFYN: MIDDELFART: 2018: 22,2% 2043: 31,4% ODENSE: 2018: 16,9% 2043: 20,9% KERTEMINDE: 2018: 22,6% 2043: 30,9% 2018: 24,5% 2043: 31,6% NYBORG: 2018: 23,6% 2043: 31,6% ASSENS: 2018: 22,5% 2043: 29,7% FAABORGMIDTFYN: 2018: 23,6% 2043
800 FYNBOER DELTE OG FIK OPSKRIFTER På otte inspirationsmøder over hele øen har 800 fynboer fået og delt opskrifter til det gode liv. Møderne har været kulmination på forskellige temaer, som Fyens Stiftstidendes lokalredaktioner har sat fokus på. Værdien af at deltage i fællesskaber har været den rø
3. 7. 6. 1. Odense-redaktionen satte fokus på, hvordan generationerne kan få glæde af hinanden. Til det afsluttende inspirationsmøde optrådte et sammensat børne- og seniorkor, og de fremmødte quizzede på viden om generationerne 2. Hvad skal til for, at man i en fremskreden alder kan bo i en af de
TAK TIL TÆNKETANKEN I jagten på det gode seniorliv har Fyens Stiftstidende allieret sig med en tænketank med 64 livseksperter fra hele Fyn. De har delt ud af deres erfaringer og har inspireret journalisterne bag et halvt års artikler om, hvordan fynboerne kan få fuldt udbytte af de mange aktive år,
Hvad er for dig et godt liv, når børnene er flyttet, og du kommer i seniorlivet? Hvordan vil du bo? Hvor længe vil du arbejde, og hvad vil du bruge friheden efter arbejdslivet til? Og har du styr på din økonomi? I denne bog kan du få inspiration fra en række fynboer, der deler ud af deres opskrifter