Det Gode Liv

Beklager, publikationen kan ikke vises.

F yens s tiF t s tidende O n s d a g 14 . n O v e m b e r 2 0 18 08 Klaus Vilhelmsen arbejder otte timer om ugen i Ikea på Ørbækvej i Odense. Nogle uger løber arbejdstiden dog op i 15 timer. Læs hele historien om majorens slagplan på fyens.dk/detgodeliv eller scan QR-koden. Journalister Birgit Bakkær, 65 45 51 95 bakkaer@fyens.dk Tore Bønke Jeppesen, 65 45 51 99, tobj@fyens.dk Kristina L. Jørgensen, 65 45 52 85, klj@fyens.dk Lars Krejberg, 65 45 51 63, lakl@fyens.dk Bjarke Vestesen, 65 45 51 48, bve@fyens.dk Vibeke Toft Nielsen, 65 45 59 39, vito@ fyens.dk Jonas Ancher Nyeng, 65 45 52 94, jany@fyens.dk Blå Bog Klaus ove vilhelmsen Klaus Ove Vlhelmsen, 63 år. Bosat i Odense, gift, tre børn, fire børnebørn. Fritiden bruges gerne i haven, i campingvognen og i havkajakken. Karriere - udvalgte nedslag: 1974-76: Værnepligtig og sergent ved Telegraftropperne. 1981-1982: Næstkommanderende ved et Telegrafkompagni. 1986-1988: Kompagnichef ved et Telegrafkompagni. 1991-2000: Afdelings- og sektionschef, Hærens Signalskole. 2000-2002: Sagsbehandler ved Hærens Operative Kommando. 2002-2008: Afdelings- og sektionchef, Hærens Signalskole. 2008-2011: Næstkommanderende og stabschef i en Telegrafbataljon. 2011-2015: Chef for Udviklingssektion ved Telegrafregimentet. 2015: Civilt ansat ved Telegrafregimentet 2015: Natportier på HCA Hotel. dec. 2015- nu: Salgsassistent, Ikea Odense. Klaus Vilhelmsen (63) har tjent hæren i 40 år og vidste, at han skulle på pension derfra som 60-årig. Men længe inden da lagde han en plan med fire ønsker til sin seniorkarriere. Den plan holder. Charlotte Pedersen chap@fyens.dk "Klaus" står der med tydelige, sorte bogstaver på det karakteristiske gule Ikea-navneskilt, som Klaus Vilhelmsen bærer på lommen af sin stribede og ligeså karakteristiske Ikea-polo. Han kan godt lide at have pressefolder i sine marineblå bukser, så de sidder også skarpt, da han træder ud af omklædningsrummet i det enorme varehus på Ørbækvej i Odense. Den 63-årige, tidligere major skridter hjemmevant gennem den ene afdeling efter den anden - forbi rækker med gryder, potter og pander, gardiner, puder og plaider, og når lige at runde sengetøj, inden han til sidst lander i et slaraffenland af lamper. - Det er her, jeg arbejder, siger han, slår ud med den ene arm og kigger ud over belysningsafdelingen. Her er natlamper, køkkenlamper, stuelamper, gulvlamper.....her er lamper i alle afskygninger og størrelser, og her er hylder, kurve og kasser til ethvert behov. Her har Klaus Vilhelmsen arbejdet som salgsassistent i små tre år - det vil sige stort set siden, han som 60-årig planmæssigt sagde farvel til sit arbejde i hæren. Indtil februar 2015 var Klaus Vilhelmsen major ved Telegrafregimentet i Fredericia med dertilhørende personaleansvar for seks medarbejdere, mens han i jobbet forinden havde ledelsesansvar for 400 soldater. I hæren stod der K.O. Vilhelmsen på navneskiltet, og her var rang- CC da jeg var i tjeneste, gjorde jeg mig mange tanker om mit seniorliv. Jeg kendte jo min udløbsdato i hæren, så den kom ikke som en overraskelse, men jeg var meget bevidst om, at jeg skulle blive ved med at have et aktivt liv. - Vi vil gerne have endnu flere seniorer på plus 60 Hos Ikea Odense er seniorer en skattet del af medarbejderstaben. Den tæller godt 400 ansatte, hvoraf cirka ti procent er fyldt 50 år. HR-manager Mette Andersen forklarer, hvorfor ældre medarbejdere er så værdsatte. inDsigT Charlotte Pedersen chap@fyens.dk Hvorfor har ikea en seniorpolitik? - Fordi vi ønsker at være en arbejdsplads, hvor mangfoldigheden er synlig og levende, og fordi vi vil være en arbejdsplads, der afspejler vores kunder og det samfund, vi er en del af. Det betyder, at vi både skal have plads til medarbejdere uden børn, medarbejdere med børn, unge og ældre - vi skal hele vejen rundt. Hvad gør i særligt for Klaus VilHelMsen, salgsassistent i iKea ordener, efternavne og et udpræget hierarki indgroede og naturlige del af kulturen og arbejdslivet. I Ikea bliver Klaus Ove Vilhelmsen aldrig kaldt andet end Klaus, og han er ligesom alle andre på fornavn med varehuschefen, der hedder Namik og sidder i et åbent kontor. Klaus Vilhelmsen har otte timers arbejde om ugen, sommetider løber det op i 15 timer, han har ikke skyggen af personaleansvar, og han er ovenud lykkelig for sin seniorkarriere. - Da jeg var i tjeneste, gjorde jeg mig mange tanker om mit seniorliv. Jeg kendte jo min udløbsdato i hæren, så den kom ikke som en overraskelse, men jeg var meget bevidst om, at jeg skulle blive ved med at have et aktivt liv. Jeg skulle ikke nå at lande i en lænestol alt for mange timer, og så skulle jeg være væk fra Gitte (fruen, red.) mindst 15 timer om ugen. Vi skal jo have noget at snakke om ved F yens s tiF t s tidende O n s d a g 14 . n O v e m b e r 2 0 18 09 Majoren lagde en slagplan nu sælger han lamper i Ikea Chef for 400 soldater Fyens Stiftstidende 14. november 2018. Redaktør Jørgen Volmer, 65 45 51 46 jvo@fyens.dk det gode liv. Klaus Vilhelmsen har klædt om og er klar til dagens dont i ikeas belysningsafdeling, hvor han har arbejdet i små tre år. Han elsker kontakten med kunderne og synes, det er rigtig sjovt, når en kunde vil høre mere om de radiostyrede pærer. som tidligere chef i en udviklingsafdeling i hæren er radiostyrede pærer noget, han kan på fingerspidserne. Foto: Michael Bager spisebordet derhjemme, så vi skal ikke gå op og ned ad hinanden hele døgnet, smiler han. V s e f e h k, vk b o bb . Slagplan med fire punkter Klaus Vilhelmsen er en del af en en ældre og stadigt voksende arbejdsstyrke. Fra 2013 til 2017 steg beskæftigelsen ifølge tal fra Finansministeriet med 163.000 lønmodtagere, hvoraf 52.000 - det vil sige næsten hver tredje - havde rundet 60 år. Og tendensen fortsætter. Beskæftigelsen blandt seniorer forventes at stige - ikke mindst, fordi både leveog pensionsalderen også gør det. Klaus Vilhelmsen, som fylder 64 år til februar, var da heller ikke parat til at stille sig uden for arbejdsmarkedet, da han nærmede sig 60 år og kunne gå hjem og hæve sin tjenestemandspension. Han satte sig ned, tænk- Klu V mn p p e go : V k ta p cn Bon. H h e li e t nv, S-st o j, o e r hkj. L noe rki o noe v, v o e ev. La v e a sn lest . Klaus Vilhelmsen arbejder fast otte timer om ugen i ikea - somme tider tager han nogle ekstratimer - f.eks når juleudstillingen skal sættes op - så tager han nogle ekstratimer. - det har jeg det rigtig godt med, siger den tidligere major. Foto: Michael Bager te sig om og lagde dernæst en slagplan for sin seniorkarri- ere. Det blev en plan/ønskeliste med fire hovedpunkter: 1) Et deltidsjob på op til 15 timer om ugen. 2) Et job uden ledelsesansvar. 3) Et job uden analyser, vurderinger, notater og koncepter - det havde han haft rigeligt af. 4) Et job i et firma med stor og bred social kontakt til både kolleger og kunder. - Jeg havde haft Ikea i tankerne i flere år, fordi jeg havde set en tv-udsendelse om seniorer i arbejde, og her var Ikea en af de virksomheder, der blev portrætteret. Så jeg vidste, at det var et sted, jeg kunne tænke mig at arbejde, siger Klaus Vilhelmsen, der gik målrettet efter sit drømme-seniorjob. loyal medarbejder Han tog på jobmesse, hvor Ikea havde en stand, og var bevidst om, at det kunne være lidt af en mundfuld at ansætte ham som salgsassistent. For kan en tidligere major med personaleansvar finde sig i at gå rundt på gulvet som almindelig sælger? - Jeg gjorde meget ud af at understrege, at de ikke ville få en ledelsesmedarbejder, der ville gå rundt og undergrave ledelsesniveauet. Det borede de selvfølgelig i under den samtale, jeg var til, og det kan jeg godt forstå. Men jeg er og bliver en loyal medarbejder - det har jeg overholdt, og det har jeg overhovedet intet problem med. Tværtimod, siger Klaus Vilhelmsen, som inden jobbet i Ikea nåede at være natportier på et hotel i fire må- neder. Sammenlagt gik der ti måneder, fra han fyldte 60 og forlod hæren, til han i december 2015 for første gang trak den gule Ikea-bluse over hovedet og kastede sig ud i at sælge lamper, og varehuset og hæren har adskillige lighedspunkter, synes han. - Både forsvaret og Ikea har en stor virksomhedskultur der er hele spektret af logistikere og it-folk, og det var jeg også omgivet af i den udviklingssektion, jeg var en del af i hæren. Strukturen og fællesskabsånden er også fælles, så lige bortset fra de hierarkiske titler, synes jeg, der er mange lighedspunkter. Jobbet opfylder alt, hvad jeg havde håbet om - jeg har kontakt til en masse mennesker, og jeg har mine små succeser at fortælle om, når jeg kommer hjem til Gitte, lyder det fra den pensionerede major, som ikke spekulerer i sin udløbsdato på sin nye arbejdsplads. Næste skridt bliver tværtimod at udvide horisonten i detailverdenen, og til januar venter en frivillig forflytning, for da rykker Klaus Vilhelmsen fra afdelingen for lamper og pærer til den bogstaveligt talt mere bløde afdeling, den med sofaer. seniorerne? - Hos os er man senior, hvis man er fyldt 60, og vi sætter meget pris på vores seniorer. Vi tilbyder blandt andet, at man kan gå ned i arbejdstid, hvis man vil det nogle år før, man skal på folkepension. Man kan få ekstra fridage, og vi forsøger at tilpasse vagtplanen, hvis den enkelte har et særligt ønske. Somme tider kan tingene gå op, andre gange kan de ikke, og sådan er det på en arbejdsplads med 400 medarbejdere. Kigger i på nogle særlige kvalifikationer, når i taler med ansøgere, der er seniorer? - Nej. Vi kigger på det samme, som vi kigger på, når vi ansætter alle andre. Det er de værdier, man har, der er det vigtigste - ikke mindst, at man kan lide andre mennesker. Vi er et varehus med 4000-5000 besøgende i snit om dagen, så det kræver, at man synes, det er fantastisk at møde en masse mennesker, uanset om man er i kundeservice eller i lageret. Hvad er det, seniorer særligt kan bidrage med? - De er rigtig gode at have, fordi de har masser af erfaring, og det kommer alle til gode. Seniorer har en særlig ro, de er utroligt stabile og loyale, og de har for manges vedkommende truffet et bevidst valg i forhold til arbejde og karriere. F.eks. som Klaus (Klaus Vilhelmsen, red.) - de vil virkelig gerne arbejde her i deres seniorkarriere, og vi har både seniorer, der arbejder fuld tid og seniorer, der arbejder otte-ti timer om ugen. Det er forskelligt, men vi vil gerne have flere af dem. Har i ikke ansøgere nok? - Jeg synes, vi har for få ansøgere over 60 år. Vi kunne godt tænke os nogle flere, for vi er en arbejdsplads med mange deltidsansatte, og vi har brug for medarbejdere fra klokken fire om morgenen, når varelageret bliver fyldt op, til klokken 22 om aftenen, når huset lukkes af. Men det er ikke nødvendigvis altid, seniorerne synes, det stemmer overens med deres ønsker. Hvorfor ikke? - Et job i detailhandlen er måske ikke det naturlige valg for mange seniorer - det er ikke alle, der synes, det er den mest sexede branche - med de arbejdstider. Tit arbejder man aftener og weekender, når andre har fri. Så har man fri på andre tidspunkter, og det kan være attraktivt for nogen, men det er et valg, man skal tage med sig selv, ligesom man skal gøre op med sig selv, om man kan leve af en deltidsstilling. Gør i noget særligt for at få fat i seniorer? - Vi tager på jobmesse, og vi tager også ud i kommunerne og holder oplæg for ledige, men jeg er ret sikker på, at det et område, vi kommer til at tale mere om at gøre noget ved. Hvorfor? - Fordi der er rift om seniorerne nu, og der bliver endnu mere rift om seniorerne i fremtiden. Det er jeg slet ikke i tvivl om. Fynske opskrifter til seniorlivet Redaktion Journalister: Birgit Bakkær, Stine Jessen Jensen, Anette Hyllested, Charlotte Pedersen, Lars Krejberg. Fotos: Michael Bager Grafisk design: STEP Tryk: STEP februar 2019 Oplag: 5000 Udgiver: Fyens Stiftstidende Ansvarshavende chefredaktør: Poul Kjærgaard Udgivelsen er støttet af Den Fynske KÆRE LÆSER Det gode liv er noget, vi deler Hvad er opskriften på det gode liv? Et så stort spørgsmål kan naturligvis ikke besvares entydigt. Der findes ikke én opskrift på det gode liv. Opskrifterne er talrige. Det illustrerer de mange inspirerende bidrag, vi har samlet gennem et halvt års søgen e GRIB DE NYE MULIGHEDER Lene Dam nyder friheden uden hjemmeboende børn LENES OPSKRIFT Der er blevet stille i parcelhuset i Nyborg, hvor Lene Dam indtil for nylig boede sammen med sin store søn. Siden han flyttede til Luxembourg, har hun fået tid til at tænke over, hvordan hun vil bruge friheden ude CC Jeg søger oplevelser sammen med andre. F yens s tiF t s tidende L ø r d a g 2 5 . a u g u s t 2 0 18 04 F yens s tiF t s tidende L ø r d a g 2 5 . a u g u s t 2 0 18 Især gennem sport og musik. samværet med yngre mennesker giver utroligt meget. Læs Også side 6-9 k a m pagn e 05 OLe LArsen, F YENS S TIF T S TIDENDE L Ø R D A G 2 9 . S E P T E M B E R 2 0 18 08 F yens s tiF t s tidende L ø r d a g 2 9 . s e p t e m b e r 2 0 18 DET GODE LIV. Skab gode liv Hvad er et godt liv for dig? Og hvordan skaber vi nye fællesskaber, når børnene flytter, vi stopper med at arbejde eller måske mi SKIFT SPOR I TIDE Troels og Nille Bech følger drømmene og flytter udenlands Det kræver mod at trække familien op med rode, kvitte jobbet og springe ud i nye projekter uden sikkerhedsnet. Det mod har Nille og Troels Bech, der sælger villaen i Odense for at slå sig ned i Italien sammen med deres børn F yens s tiF t s tidende F r e d a g 5 . o k t o b e r 2 0 18 06 det gode liv. F yens s tiF t s tidende F r e d a g 5 . o k t o b e r 2 0 18 v e nsk a be r 07 om 3 råd venskaber Skab gode liv Hvad er et godt liv for dig? Og hvordan skaber vi nye fællesskaber, når børnene flytter, vi stopper me VÆRN OM VENSKABER Sinnet og Tage er hinandens livsvidner I takt med, at man bliver ældre stiger betydningen af at have nogle pejlemærker i ens vennekreds, der fører tråde tilbage i tiden og kan give en rød tråd i livet. Det fremhæver Tage Gissel, Sdr. Nærå, og Sinnet Bunde, Odense, der har kendt hi FLYT I BOFÆLLESSKAB Når seniorer flytter sammen, er fundamentet fællesskab og tryghed Kurt og Annalise Kristensen, Vibeke Christiansen og Jens og Merry Larsen flyttede sidst i august 2018 sammen i det nye seniorbofællesskab Færgelejet i Nyborg. Fyens Stiftstidende fulgte dem før, under og efter. Fæ FYN 13 Jens og Merry Sunke Larsen kort inden indflytningen. Nu bruger vi tiden på alt det, vi synes er sjovt og givende - bestemt bedre end evindelig rengøring, vedligehold og renovering, fortæller de. Du kan læse de fem beboeres historier på www.detgodeliv.dk eller scan QR-koden her. Esben Smed VEJEN TIL ET SENIORBOFÆLLESSKAB Seniorbofællesskaber bliver nogle steder til på privat initiativ. Det var tilfældet i Nyborg, hvor en gruppe borgere allierede sig med et alment boligselskab og skabte seniorbofællesskabet Færgelejet på Nyborg Havn. Pensioneret lektor Keld Clement har været drivkraft Keld Clement 3 Byggeriet tager form Et byggeri i tre blokke med 39 lejligheder på en attraktiv grund ud til Storebælt, med havnepromenade som nærmeste nabo, med moderne træbeklædning, fælleshus, værksted, parkeringskælder og grønne områder bliver resultatet af en budrunde i starten af 2016 mellem FLYT DIG I LIVET Elsebet Suurballe er flyttet tættere på børnebørnene ELSEBETS OPSKRIFT Elsebet Suurballe var overbevist om, at hun ikke kunne finde ud af at være pensioneret, men i dag kalder hun sig for en lykkelig pensionist. Den tidligere leder af Ringe Friskole er flyttet til hovedstadsområde f yens s tif t s tidende T i r s d a g 16 . o k T o b e r 2 0 18 04 Du kan læse fortællingen om Elsebet Suurballe og hendes flytning og den måde, den ændrede hendes liv på fyens.dk/ detgodeliv eller scan QR-koden. Redaktør Jørgen Volmer, 65 45 51 46 jvo@fyens.dk det gode liv. Journalister Birgi F yens s tiF t s tidende M a n d a g 15 . o k t o b e r 2 0 18 ge n e r at ion e r 07 ? Hvor skal bedste bo Kirsten og René Milo i hjemmet i Rynkeby, som også huser galleri og bed & breakfast. Parret er også aktive i Kerteminde Erhvervsforening og lokalrådet, og René Milo er medlem af Lions Club UDLEV DIN DRØM Kirsten og René Milo fulgte en drøm, der bragte dem længere væk fra familien MILO-PARRETS OPSKRIFT Vennerne undrede sig, børnene blev lidt paf, mens børnebørnene kaldte Kirsten og René Milo for seje, da de forlod Greve efter 40 år til fordel for Rynkeby. Her fandt de det hus, som ku BO SAMMEN Tre generationer deler dagligdagen hos familien Hussain Det er i stigende grad populært at bo tre generationer under samme tag, og det forstår familien Hussain godt. De nyder fællesskabet i parcelhuset i udkanten af Odense, hvor bedsteforældrene er en del af den praktiske hjælp i en travl F yens s tiF t s tidende F r e d a g 19 . o k t o b e r 2 0 18 06 Køkkenet i parcelhuset på Næsbyvej er en slags hovedkvarter for hele storfamilien. Her ser de cricketkampe fra Pakistan og vender store og små problemer i hverdagen. Læs hele historien om familien Hussain på www.fyens.dk/detgodeliv f yens s tif t s tidende L ø r d a g 13 . o k t o b e r 2 0 18 04 F yens s tiF t s tidende L ø r d a g 13 . o k t o b e r 2 0 18 det gode liv. 12.47 Hvad er et godt liv for dig? Og hvordan skaber vi nye fællesskaber, når børnene flytter, vi stopper med at arbejde eller måske mister ægtefællen. B MAND DIG OP MORFAR Ole Westergaard vil spille en rolle i sit barnebarns liv 67-årige Ole Westergaard fra Årslev tager hver anden onsdag til Ørestaden for at hente sit barnebarn i vuggestue og passe ham resten af dagen. De to elsker at kigge på flyvemaskiner fra Flyvergrillen i Kastrup, at gå på bib FÅ STYR PÅ EFTERLØNNEN Økonomitjek gav Signe Kristiansen luft i budgettet Signe Kristiansen, Odense, fik en økonomisk mavepuster, da hun som 62-årig gik på efterløn. Hun anede ikke, at hendes pensioner blev trukket i efterlønnen, og derfor havde hun blot små 3000 kroner til sig selv om måneden at l F YENS S TIF T S TIDENDE O N S D A G 2 6 . D E C E M B E R 2 0 18 10 Signe Kristiansen fik et økonomitjek af Søren Skjøth, som kunne fortælle hende, at hun ville få et skattesmæk på 20.000 kroner. Men heldigvis også, at hun kunne tage hul på sine pensionsmidler på cirka to millioner kroner og derm F yens s tiF t s tidende S ø n d a g 9 . S e p t e m b e r 2 0 18 06 det gode liv. skab gode liv Hvad er et godt liv for dig? Og hvordan skaber vi nye fællesskaber, når børnene flytter, vi stopper med at arbejde eller måske mister ægtefællen. Bliv inspireret af Fyens stiftstidendes kampagne det g HUSK DIN PENSION Ægteparret Nielsen tog hul på pension og blev i huset Birthe og Karsten Nielsen havde små 6000 kroner om måneden at leve for og overvejede at sælge huset i Ringe for at bruge friværdien til at styrke hverdagsbudgettet. Efter et økonomitjek af rådgiver Søren Skjøth fra F10 Finans ha BLIV SKARP PÅ DIN PENSIONSALDER Længere levealder betyder senere pension Et bredt flertal i Folketinget (V, K, S, R og DF) vedtog i 2006, at pensionsalderen skal stige i takt med levealderen. Det betyder, at pensionsalderen 1. januar 2019 steg med et halvt år til 65,5 år. I 2022 lander den på 67 år Brolægger Leif Donner tvivler på, at knæene og ryggen kan holde til, han kan gå på pension som 67-årig. Professor Jørn Henrik Petersen er netop som 74årig stoppet med at arbejde. Han har som medlem af Velfærdskommissionen støbt kuglerne til den højere pensionsalder, men han mener, det var en fejl at STEENS 10 VIGTIGSTE GØREMÅL I LIVET 1 2 ? HVORDAN SER DIN LISTE UD 1 3 2 4 3 5 4 6 5 7 6 8 7 8 9 10 9 10 BRUG TID PÅ EN PLAN Steen Thinggaard har nøje planlagt den tredje alder Hvad er vigtigst i mit liv? Hvordan vil jeg bruge min tid? De spørgsmål stillede 65-årige Steen Thinggaard fra Ferritslev sig, da han nærmede sig pensionsalderen efter et liv som sygeplejerske og i en række lederjob. Resultatet FIND ET DELTIDSJOB Majoren fandt nyt arbejde i Ikea Klaus Vilhelmsen har tjent i hæren i 40 år og vidste, at han skulle på pension som 60-årig. Længe inden lagde han en slagplan med ønsker for sin senkarriere, for han var ikke klar til at stoppe med at arbejde som 60-årig, og han øjnede en risiko f F yens s tiF t s tidende O n s d a g 14 . n O v e m b e r 2 0 18 08 Klaus Vilhelmsen arbejder otte timer om ugen i Ikea på Ørbækvej i Odense. Nogle uger løber arbejdstiden dog op i 15 timer. Læs hele historien om majorens slagplan på fyens.dk/detgodeliv eller scan QR-koden. Journalister Birgit Ba BLIV VED MED AT ARBEJDE Claus Damgaard fortrød livet som pensionist Det gik godt i starten, men da Claus Damgaard var færdig med at renovere sit hus, meldte rastløsheden sig hos den pensionerede byggeleder. Han blev mere og mere irritabel, og efter halvandet år vendte han tilbage i sit gamle job so F YENS S TIF T S TIDENDE M A N D A G 12 . N O V E M B E R 2 0 18 04 Claus Damgaards hustru oplever, at hun har fået en gladere mand efter hans farvel til pensionistlivet. Scan QR-koden eller gå ind på fyens.dk/detgodeliv og se hele historien. a r be j d sl i v 05 Claus fortrød livet som pensioni F yens s tiF t s tidende M a n d a g 2 7. a u g u s t 2 0 18 06 det gode liv. Skab gode liv holde fast i den alder, jeg har, og ikke forsøge at gøre mig 10 eller 20 år yngre. det er utåleligt og unødvendigt at udsætte sig selv for. Han hænger allerede i glas og ramme og er blevet forhenværende. GIV TID OG FIND RO Poul Knudsen tager en dag ad gangen i sit nye pensionistliv Poul Knudsen havde ingen plan for sit pensionistliv, da han stoppede som skoleleder på Marie Jørgensens Skole i Odense. Selv om arbejdet altid har fyldt meget i hans liv, gik han med sindsro pensionisttilværelsen i møde. HOLD FAST I KOLLEGAERNE Gamle drenge fra Guldfeldt dyrker fællesskabet Videnbanken kalder pensionistklubben fra tømrerfirmaet Guldfeldt sig. 22 pensionerede håndværkere, byggeledere og ingeniører mødes tre til fire gange om året og hygger sig sammen. De tager gerne på ture, får en bid mad og en dra F yens s tiF t s tidende M a n d a g 17. d e c e M b e r 2 0 18 04 Det sociale samvær er godt for helbredet, selv om der også er plads til en dram, når de gamle drenge fra Guldfeldt mødes. Læs hele historien om det gamle sjak på www.fyens. dk/detgodeliv eller scan QR-koden. Mænd dumper i fællessk OPSØG KÆRLIGHEDEN Merry Møller datede sig til ny kæreste MERRYS OPSKRIFT Selv om ens ægtefælle falder bort, behøver kærlighedslivet ikke at blive begravet. Det ved 70-årige Merry Møller fra Bogense. Da hendes mand døde, og tomheden for alvor rykkede ind i hjemmet, tog hun modet til sig og søgte ef F yens s tiF t s tidende T i r s d a g 2 8 . a u g u s T 2 0 18 06 Skab gode liv gå ind på fyens.dk/ deTgodeliv sæt dit præg lOkalt i efteråret inviterer lokalredaktionerne til kaffe, sang, debat og inspiration om blandt andet: Hvordan etablerer vi seniorbofællesskaber? Hvordan får vi ny partne Lokalredaktør: Nina Vibe Petersen, 65 45 52 23, nvpe@fyens.dk F yens s tiF t s tidende S ø n d a g 11. n o v e m b e r 2 0 18 Journalister: Søren Plovgaard, 65 45 52 76, sp@fyens.dk Lise Wolf, 65 45 52 47, 06 a s se ns LokaLredaktør NiNa Vibe PeterseN sammen har vi det bedst D e fleste har på ANGRIB ENSOMHEDEN John Thode søger samvær efter hustruens død 80-årige John Thode fra Assens mistede i sommeren 2018 sin hustru gennem 59 år. Sorgen, savnet og ensomheden var så voldsom, at han med egne ord var på kanten af det sorte hul og overvejede at gøre en ende på livet. Langsomt blandede grå HVER ANDEN NYFØDT BLIVER 100 ÅR Levealderen fortsætter med at stige Siden midten af 1800-tallet er danskernes gennemsnitlige levetid næsten fordoblet. Dengang døde folk typisk, når de var godt 40 år, og hvert år siden da er lagt to til tre måneder til levealderen. Leder af Dansk Center for Aldrings SENIORERNE SÆTTER SIG PÅ FYN Andel af personer over 65 år NORDFYN: MIDDELFART: 2018: 22,2% 2043: 31,4% ODENSE: 2018: 16,9% 2043: 20,9% KERTEMINDE: 2018: 22,6% 2043: 30,9% 2018: 24,5% 2043: 31,6% NYBORG: 2018: 23,6% 2043: 31,6% ASSENS: 2018: 22,5% 2043: 29,7% FAABORGMIDTFYN: 2018: 23,6% 2043 800 FYNBOER DELTE OG FIK OPSKRIFTER På otte inspirationsmøder over hele øen har 800 fynboer fået og delt opskrifter til det gode liv. Møderne har været kulmination på forskellige temaer, som Fyens Stiftstidendes lokalredaktioner har sat fokus på. Værdien af at deltage i fællesskaber har været den rø 3. 7. 6. 1. Odense-redaktionen satte fokus på, hvordan generationerne kan få glæde af hinanden. Til det afsluttende inspirationsmøde optrådte et sammensat børne- og seniorkor, og de fremmødte quizzede på viden om generationerne 2. Hvad skal til for, at man i en fremskreden alder kan bo i en af de TAK TIL TÆNKETANKEN I jagten på det gode seniorliv har Fyens Stiftstidende allieret sig med en tænketank med 64 livseksperter fra hele Fyn. De har delt ud af deres erfaringer og har inspireret journalisterne bag et halvt års artikler om, hvordan fynboerne kan få fuldt udbytte af de mange aktive år, Hvad er for dig et godt liv, når børnene er flyttet, og du kommer i seniorlivet? Hvordan vil du bo? Hvor længe vil du arbejde, og hvad vil du bruge friheden efter arbejdslivet til? Og har du styr på din økonomi? I denne bog kan du få inspiration fra en række fynboer, der deler ud af deres opskrifter