10 K Ø B E N H A V N L I V ONSDAG 10. JUNI 2026 Han gjorde kvinders liv til et helvede, mens top-direktør vidste det: - Det er jo ikke voldtægt FAKTA En københavnsk virksomhed er endt i Arbejdstilsynets søgelys, efter myndigheden kunne konstatere, at kvindelige ansatte oplevede voldsomme seksuelle krænkelser på arbejdspladsen. Direktøren, der ikke er 'hr. hvem-somhelst' i dansk erhvervsliv, maner dog til besindelse, da der eksempelvis ikke er tale om voldtægt. LÆS DIREKTØRENS FULDE SVAR - I CityCallCenter sætter vi trivsel øverst i vores daglige arbejde. Det er med baggrund i, at vi har en tro på, at medarbejdere, som har det godt, også gør det bedste arbejde for vores kunder. Vores værdier i det daglige arbejde er centreret omkring Respekt, Tillid og Ansvar. Enhver mistrivsel - herunder oplevet krænkelse - tages alvorligt. Uanset karakter. Vi har eksisteret i 24 år og er kendt for at være en god arbejdsplads med et stærkt socialt sammenhold og et godt arbejdsmiljø. Det mener jeg fortsat er tilfældet. - Vi har i hvert enkelt af de tilfælde, der refereres til, sat os nøje ind i, hvad der er sket. Det betyder blandt andet, at vi har hørt forklaringen fra begge parter og sat os ind i omstændighederne. På denne baggrund har vi taget beslutsom og passende handling, som både afspejler de problemer, der er nævnt nedenfor, men også tager hensyn til, at der er en helt anden oplevelse af situationen fra afsenderen af kommunikationen. Alle vores medarbejdere har naturligvis ret til en fair og transparent behandling. I det materiale, I har modtaget fra Arbejdstilsynet, har de bevidst undgået at høre udlægningen af situationen fra afsenderen af kommunikationen - det er uheldigt og medvirker til en misvisende præsentation af situationen. Jeg kan desværre ikke gå i detaljer om, hvilke samtaler og handlinger der er taget af hensyn til de berørte medarbejdere. - Vi sætter vores ansattes trivsel øverst, og vi har taget sagerne meget alvorligt. Det er klart, at krænkelser ikke er i orden, men krænkelser kan komme i mange former, og her er der jo eksempelvis ikke tale om voldtægt Konrad Cornelius Rasmussen kocra@kobenhavnliv.dk 'Din krop er virkelig lækker', 'Jeg kan se dine bryster gennem blusen' og spørgsmål til kvindelige ansattes sexliv. Ovenstående er bare et udsnit af, hvad en ansat på Citycallcenter i København udsatte sine kvindelige kolleger for i en periode på over et år. Det fremgår af en aktindsigt, som KøbenhavnLIV har fået fra Arbejdstilsynet, der har givet virksomheden et påbud. - Vi som ledelse står altid til rådighed for vores medarbejdere: både de daglige ledere, leverancechefen, men også øvrige medlemmer af ledelsen. Derudover er der en whistleblower hotline og en arbejdsmiljøorganisation tilgængelig. Det er vores oplevelse, at ledelsen altid tager enhver henvendelse seriøst og respektfuldt. Der er således punkter nedenfor, som jeg ikke kan genkende og som jeg mener er decideret urigtige, ligesom jeg også selv er blevet fejlciteret. - I spørger konkret til nogle medarbejdere, der har forladt virksomheden. Jeg kan uddybe, at der i de nævnte tilfælde har været tale om langvarige og veldokumenterede personalesager baseret på rent faglige vurderinger. Alle vores valg af vagtplanlægning er drevet af faglige beslutninger. Ledelsen vidste alt Krænkelserne omhandlede blandt andet flere udtalelser, hvor X kommenterede kvindernes kroppe eller stønnede dem ind i øret midt på kontoret. - Ansatte oplyste, at ansat X kommenterer kvindelige ansattes kroppe, udseende og påklædning, og han siger eksempelvis din krop er virkelig lækker, det er noget sexet tøj, du har på i dag, jeg kan se dine bryster gennem blusen, og følte du lige for at være ekstra sexet i dag, skriver Arbejdstilsynet blandt andet i sagsakterne. Alle hændelserne kan du læse om i artiklen her. Direktøren og ejeren af Citycallcenter hedder Ulrik Feldstedt Hjorth, og ifølge Arbejdstilsynet var han og resten af ledelsen flere gange blevet gjort bekendt med hændelserne. Men ifølge de ansattes beretninger var der ikke meget hjælp at hente. - Nogle ansatte oplyste, at de oplevede, at direktøren, ved henvendelser om kræn- ULRIK FELDSTEDT HJORTH, DIREKTØR OG EJER AF CITYCALLCENTER. Det var i callcenteret på Hammerensgade i Indre By, at den ansatte fortsatte sine kommentarer. Foto: Konrad Cornelius Rasmussen/JFM kelser fra ansat X, vendte øjne ad dem og eksempelvis sagde hvis nu det var ansat Y (en kollega på samme alder som dem selv), der havde sagt eller gjort det samme (som ansat X), så havde du jo godt kunnet lide det. Ansatte oplyste desuden, at direktøren mente, at de selv burde sige fra over for ansat X, skriver Arbejdstilsynet i sagsakterne. Ulrik Feldstedt Hjorth bekræftede derefter over for Arbejdstilsynet, at han havde sagt ovenstående til ansatte. Til KøbenhavnLIV skriver Ulrik Feldstedt Hjorth dog, at han er blevet fejlciteret. - Der er således punkter nedenfor, som jeg ikke kan genkende, og som jeg mener er decideret urigtige, ligesom jeg også selv er blevet fejlciteret. Flere medarbejdere mente også, at de direkte kunne mærke på ledelsens behandling af dem, alt efter om de havde fortalt om krænkende adfærd fra X. - Ansatte oplyste, at de oplever at blive lukket ned, hvis de spørger ind til, hvorfor de pludselig får færre vagter, hvor der kan blive sagt Jeg gider ikke tale med dig, du kan jo bare søge et andet job, skriver Arbejdstilsynet Til de anklager svarede Ulrik Feldstedt Hjorth, at han kun ændrede i vagter hos de ansatte, hvis der var performanceproblemer. Desuden forklarede Ulrik Feldstedt Hjorth til Arbejdstilsynet, at der kunne være en plausibel forklaring på X's adfærd. - Direktøren oplyste, at han mener, at ansat X er blevet mobbet og behandlet dårligt og uretfærdigt af de øvrige ansatte, da de oplever ham som værende anderledes af udseende og væremåde og derfor ikke kan lide ham, skriver Arbejdstilsynet i rapporten. Ikke voldtægt KøbenhavnLIV har forelagt alle punkterne fra sagsakten for direktør og ejer af Citycallcenter, Ulrik Feldstedt Hjorth. Han understreger, at virksomheden tager sagerne meget alvorligt, men at man skal se hele konteksten. - Vi sætter vores ansattes trivsel øverst, og vi har taget sagerne meget alvorligt. Det er klart, at krænkelser ikke er i orden, men krænkelser kan komme i mange former, og her er der jo eksempelvis ikke tale om voldtægt, fortæller Ulrik Feldstedt Hjorth. Desuden påpeger han, at virksomheden har sat sig nøje ind i hvert enkelt tilfælde, hvor en medarbejder har følt sig krænket. - Vi har i hvert enkelt af de tilfælde, der refereres til, sat os nøje ind i, hvad der er sket. Det betyder blandt andet, at vi har hørt forklaringen fra begge parter og sat os ind i omstændighederne. På denne baggrund har vi taget beslutsom og passende handling, som både afspejler de problemer, der er nævnt nedenfor, men også tager hensyn til, at der er en helt anden oplevelse af situationen fra afsenderen af kommunikationen, forklarer Ulrik Feldstedt Hjorth. Tidligere topdirektør Ulrik Feldstedt Hjorth er ikke en hr. hvem-som-helst i dansk erhvervsliv. Ifølge di- rektørens egen LinkedIn-profil har han haft ledende roller i nogle af Danmarks største virksomheder. Ifølge cv'et var han fra august 2014 til september 2015 økonomidirektør i Trustpilot, der er en af verdens største anmeldelsesguider.Derudover var han administrerende direktør i den danske sværvægter Netcompany i perioden fra april 2012 til juli 2014. Han har også siddet i en rolle som Økonomi- og administrationsdirektør i Novo Nordisks tyske afdeling i perioden fra juni 2010 til april 2012. Og så har han været finansdirektør i medicinalvirksomheden Bavarian Nordic. Ulrik Feldstedt Hjorth trækker også tråde til Danmarks rigeste mand, Anders Holch Povlsen. Ulrik Feldstedt Hjorth har således siddet i bestyrelsen for Stylepit A/S, der ejes af den aarhusianske rigmand. UGE 24 ONSDAG DEN 10. JUNI 2026 på avisen te n e v e k ik r e Du behøv er dag på v h ed m lg ø f - Kæmpe københavnsk bagerkæde bliver ved med at bryde reglerne 2 Hun savner én ting fra Jylland: Og det er et af Københavns store problemer 8 Kan spare tusinder af kroner: Men københavnerne nægter 2 KØBENHAVNLIV ONSDAG 10. JUNI 2026 Bagerkæden har samlet til bunke, når det kommer til kritisable kontrolrapporter fra Fødevarestyrelsen. Arkivfoto: Axel Schütt Så galt står det til: Kæmpe københavnsk bagerkæde bryder reglerne igen og igen Bagerikæde har gentagne gange fået kritik fra Fødevarest ONSDAG 10. JUNI 2026 res varme og kolde drikke er økologiske, er det ifølge styrelsen ikke muligt at anvende vores økologi certificering for hele kæden på den enkelte butik. - Vi har været uenig i den vurdering og ønsket, at vi skulle fortsætte med at anvende det overordnede økologicertifikat. Med 4 KØBENHAVNLIV ONSDAG 10. JUNI 2026 Bombe: Fjerner hundredvis af udskældte parkeringspladser En bred aftale på Rådhuset betyder, at flere hundrede el-delebilpladser bliver gjort til 'almindelige' parkeringspladser igen. Flere nedlæggelser af p-pladser er desuden udskudt. Her får du hele overblikke ONSDAG 10. JUNI 2026 KØBENHAVNLIV 5 6 KØBENHAVNLIV ONSDAG 10. JUNI 2026 Michael havde været formand i to dage, da storbrand åd alle lejlighederne Michael Daniel Andersen var 28 år gammel og havde været formand for ejerforeningen i to dage. Først troede han, at flammerne hurtigt ville blive slukket. Men branden åd sig på få timer gen ONSDAG 10. JUNI 2026 KØBENHAVNLIV I 2022 blev 130 lejligheder i Vanløse ramt af en af de største brande i København i nyere tid. Snart er Grøndalsbo, som ejerforeningen hedder, ved at være klar til indflytning igen. Michael Daniel Andersen er formand i foreningen. Foto: Olivia Loftlund BEDRE SYN 8 KØBENHAVNLIV ONSDAG 10. JUNI 2026 Gritt Jakobsen elsker København, men der er én ting, hun savner. Foto: Alberte Damgaard Kendt komiker savner én ting fra Jylland - og netop det er Københavns helt store problem På få år er Gritt Jakobsen blevet en del af København. Hun elsker friheden til at væ ONSDAG 10. JUNI 2026 KØBENHAVNLIV Som abonnent kan du gratis streame eller se livesport FØLG SPEEDWAY Stream alle løbene live kun 89 kr. kr for 4 uger direktesport..d .dk 9 10 K Ø B E N H A V N L I V ONSDAG 10. JUNI 2026 Han gjorde kvinders liv til et helvede, mens top-direktør vidste det: - Det er jo ikke voldtægt FAKTA En københavnsk virksomhed er endt i Arbejdstilsynets søgelys, efter myndigheden kunne konstatere, at kvindelige ansatte oplevede voldsomme seksuell ONSDAG 10. JUNI 2026 K Ø B E N H A V N L I V 11 12 K Ø B E N H A V N L I V ONSDAG 10. JUNI 2026 UDVALGTE KAMPE - SE DET FULDE PROGRAM PÅ DIREKTESPORT.DK ONSDAG 10. JUNI 18:30 Speedway GSK Liga - Team Fjelsted SPEEDWAYLIGAEN 18:30 Speedway Holsted Tigers - Slangerup Speedway SPEEDWAYLIGAEN Der er store prisforskelle mellem nabobydelene, der b ONSDAG 10. JUNI 2026 K Ø B E N H A V N L I V 13 Prisen på lille toværelses-lejlighed vækker harme: - Selv ejendomsmæglere har lortedage på arbejdet Et opslag om et håndværkertilbud på Amager vækker opsigt - ikke bare på grund af prisen, men også på grund af billederne særligt toilettet. Se dem i a 14 K Ø B E N H A V N L I V ONSDAG 10. JUNI 2026 KRYDSORD SUDOKU SKIDISCIPLIN 128 1.024 BYTES STAFETTER PIGENAVN SILKESTOF KØN 3 SPLITTELSEN SKRIVELSE HAPPETYRKIET NINGEN STÆVNE PLIGTIGT STANG 4 TRYGLE ANRETNING JAGTOMRÅDET 11 SKÆMMER AUSTRALSK DYR RODFRUGT STÆNGEL FISTREDE HA ONSDAG 10. JUNI 2026 K Ø B E N H A V N L I V 15 7-Eleven dropper kæmpe satsning Ambitionerne var tårnhøje, men kioskkæden 7-Eleven dropper nu stor satsning. Jeppe Helkov jeppe@kobenhavnliv.dk Christoffer Woldger åbner på sit drømme-hjørne. Foto: Privat Michelin-kok gik pludselig konkurs med sin 16 K Ø B E N H A V N L I V ONSDAG 10. JUNI 2026 Din bolig har aldrig været mere værd Salgspris, kr. pr. m2 Alle tal er fra boligsiden.dk/markedsindeks pr. 26.02.2026 Få en gratis vurdering af en personlig mægler i et stærkt team med forstand på boligmarkedet, som kender dit nabolag. 1 danbolig N