SonntagsReport 20./21. Mai 2023 Seite 19 SR Stellenmarkt Jobs aus der Region. Ghosting ist inzwischen weit verbreitet Wenn Kandidaten und Unternehmen Bewerbungsprozesse ohne Rückmeldung beenden Die meisten Beschäftigten schätzen ein gutes Betriebsklima. Foto: Pixabay Betriebsklima und Gehalt sind wichtig n Leer (ots) Führungskräf- te erkennen, wie entscheidend die Bindung ihrer Mitarbeitenden ist, wenn es am Arbeitsmarkt keinen adäquaten Ersatz mehr gibt. Denn Beschäftigte haben inzwischen in vielen Berufen die freie Wahl zwischen vielen Arbeitgebern. Die emotionale Verbundenheit ist oftmals ausschlaggebend für das Bleiben oder Gehen. Das ist das wichtigste Ergebnis des HR-Reports 2023 der Personalberatung Hays und des Instituts für Beschäftigung und Employability. Wie in den vorangegangenen Jahren spielt nach Meinung der meisten Befragten (82 Prozent) das gute Betriebsklima die wichtigste Rolle, wenn es darum geht, Personal zu binden. Darüber hinaus werden Unternehmen bei der Verbesserung einer markt- und leistungsorientierten Entlohnung (70 Prozent) sowie bei einer verstärkten Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (52 Prozent) in der Pflicht gesehen. Das in der Vergangenheit viel diskutierte Thema Flexible Arbeitszeiten sehen 57 Prozent hingegen bereits als umgesetzt. Wenn es darum geht, die Mitarbeitenden zu binden, ist das Verhalten der Führungskräfte ebenfalls ein wichtiger Faktor. Nach Aussagen der Befragten fühlen sich viele Beschäftigte von ihren Vorgesetzten noch zu wenig gesehen und ihre Leistung wertgeschätzt. Daher erhielt der Punkt der Anerkennung für Leistungen mit 73 Prozent die höchsten Zustimmungswerte. 54 Prozent beklagen zudem, dass sich Führungskräfte nicht genügend Zeit für ihre Anliegen nehmen. 45 Prozent der Befragten sind der Meinung, dass sich abwechslungsreiche Aufgabenfelder bei gleichzeitiger Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben positiv auf das Verhältnis zu Unternehmen und Vorgesetzten auswirkt. Wer Angestellten ausreichend Zeit (62 Prozent) und praxisnahe Lernangebote (64 Prozent) ermöglicht, wird mit Treue belohnt. Leistungsorientierung (61 Prozent) zählt dabei für die Befragten mehr als die reine Qualifikationsorientierung (36 Prozent). Auch Karriereperspektiven sind wichtig wobei sich der Karrierebegriff nicht nur auf den hierarchischen Aufstieg bezieht. 48 Prozent der Befragten sehen die Gleichwertigkeit von Fach-, Projekt-, und Führungslaufbahnen positiv für eine Mitarbeiterbindung. n Leer (ots) Bewerbung abgeschickt, erste Rückmeldung erhalten, doch irgendwie stellt sich kein positives Gefühl ein: Mehr als jeder dritte Bewerber (37 %) hat in solch einem Fall schon einmal den Bewerbungsprozess abgebrochen ohne eine Rückmeldung zu geben. Dieses Phänomen nennt sich Ghosting und ist auch auf Unternehmensseite verbreitet: 43 Prozent der befragten Bewerber sind mindestens schon einmal von einer Firma geghosted worden. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Befragung der Randstad-Gruppe. In der Regel erfolgt die Funkstille der Bewerber sehr früh: 19 Prozent der Befragten haben den Kontakt zum Unternehmen nach dem ersten Erfahrungsaustausch abgebrochen. Neun Prozent haben sich vor und ebenso viele nach dem Vorstellungsgespräch umentschieden. Am weitesten verbreitet ist Ghosting laut Umfrage in der jungen Altersgruppe. Demnach fand fast jeder Zweite (46 %) der 16- bis 29-jährigen Bewerber den möglichen neuen Arbeitgeber dann doch nicht mehr ganz so attraktiv und beendete das Bewerbungsprozedere. Dass es heute auch auf dem Arbeitsmarkt nicht mehr stocksteif zugeht, ist grundsätzlich eine gute Entwicklung, meint Randstad-CEO Richard Jager. Es gehörte zu den wichtigsten Entwicklungsschritten im Leben, sich auszuprobieren und Erfahrungen zu sammeln. Eine Chance zu ergreifen und nach kurzem die Reißleine zu ziehen, setzt klare Erwartungen und Ziele voraus. Das ist auch ein weiteres Ergebnis der Umfrage: Bewerber ghosten in den seltensten Fällen, weil sie kein echtes Interesse an der Stelle haben. Nur 14 Prozent aller Befragten führen das als Grund für den Abbruch an. Brechen Interessenten zwischenzeitlich den Kontakt ab, liegt das in 35 Prozent der Fälle daran, dass das angebotene Gehalt zu niedrig ist. 30 Prozent gaben an, dass Rahmenbedingungen nicht passen. In 29 Prozent erhielten Kadidaten zwischenzeitlich ein Die Bewerbung ist geschrieben und kann versendet werden. Oft aber herrscht schon nach dem ersten Kontakt Funkstille. Dann ist vom Ghosting die Rede. Foto: Archiv besseres Angebot. Wird der Kontakt im laufenden Bewerbungsprozess ohne Begründung abgebrochen, finden das gut 19 Prozent in Ordnung, weil es Zeit für beide Seiten spart. Bei der Generation Z (1629 Jahre) sind es sogar 28 Prozent. Die Mehrheit aller Befragten hält Ghosting jedoch für unhöflich (51 %). 32 Prozent finden es nicht in Ordnung, weil das gegenseitige Feedback wichtig für die eigene Weiterentwicklung sei. Das sieht auch Richard Jager so: Der Aus- tausch mit potenziellen Mitarbeitern ist für Unternehmen sehr wertvoll, auch wenn es kein Perfect Match wird. Aus dem Feedback von Kandidaten lassen sich wichtige Rückschlüsse für den Auftritt als Arbeitgeber und die eigenen Recruitingstrategien ziehen. Unternehmen reagieren in der Regel rasch auf eine Bewerbung. 29 Prozent der Befragten bekamen in weniger als einer Woche eine Antwort. Bei 39 Prozent ließen sich Betriebe bis zu zwei Wochen Zeit, 17 Prozent der Bewerber erhielten nach drei bis vier Wochen eine Rückmeldung. Dass es auf dem Arbeitsmarkt dynamischer zugeht, kann Segen und Fluch sein. Menschen bewerben sich schneller, springen aber auch schneller wieder ab, sagt Richard Jager: Deshalb sollten Arbeitgeber daran arbeiten, Bewerber schon beim ersten Kontakt persönlich abzuholen und sie mit echtem Interesse überzeugen. Angesichts des Personalmangels könne es sich kein Unternehmen mehr leisten, Talente an Mitbewerber zu verlieren. Wir suchen euch! Die ATP Automotive Testing Papenburg GmbH betreibt eines der weltweit größten Automobilprüfgelände für die nationale und internationale Automobilindustrie. In einem hochtechnologischen und spannenden Arbeitsumfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil unseres Teams zu werden. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen: Kommunikationselektroniker, Elektroniker, Kfz-Mechatroniker oder Elektriker (w/m/d) - Tischler / Helfer Fensterproduktion (m/w/d) - Tischler / Helfer Fenstermontage (m/w/d) Ansprechpartner: Kevin Kuck Wir sind ein traditionsreiches Unternehmen aus der Entsorgungsbranche mit Sitz im Ammerland. Für unseren Standort im Landkreis Leer suchen wir zu sofort oder später Kraftfahrer Müllabfuhr (m/w/d), für unsere Hecklader Müllwerker (m/w/d) Wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz, eine übertarifliche und pünktliche Bezahlung, sowie eine eigene betriebliche Altersvorsorge. (Vollzeit) - zunächst befristet bis Ende 2024 Hauptaufgaben: - Installation von TCS-Mobilgeräten in Kunden- und sonstigen Fahrzeugen (TCS = Traffic Control System) - Kontrolle der Mobilgeräte auf Beschädigungen vor Ausgabe und nach Rückgabe - Verwaltung der TCS-Mobilgeräte - Einweisung der Anwender auf die TCS-Mobilgeräte - Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von TCS (z.B. aus Anwenderrückmeldungen) - ggf. Fehlersuche an TCS-Mobilgeräten - ggf. Instandhaltung / Durchführung bzw. Veranlassung notwendiger Reparaturen Voraussetzung: - Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Kommunikationselektronik, Elektronik oder Kfz-Mechatronik - Englischkenntnisse - Kundenorientierung - Flexible Arbeitszeiten - Bereitschaftsdienst Ihre Perspektive: Neben 30 Tagen Urlaub, zusätzlichem Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld und Tankgutscheinen, bieten wir auch ein attraktives Gesundheitsmanagement sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wenn Sie zudem daran interessiert sind, sich in einem flexiblen Arbeitszeitmodell sowie in eine kollegiale Teamstruktur mit flachen Hierarchien zu integrieren, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an die untenstehende Anschrift (gerne auch per E-Mail als pdf-Datei). ATP Automotive Testing Papenburg GmbH Christopher Piec Johann-Bunte-Str. 176 26871 Papenburg phone: 04961 975-377 eMail: christopher.piec@atp-papenburg.de Sie sind belastbar, flexibel und können selbständig sowie im Team arbeiten. Bitte senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung im PDF-Format an die Firmengruppe Bohmann Kleibroker Str. 99 26180 Rastede bewerbung@bohmann-gruppe.de Über 30.000 Stellen warten auf Sie! Wir freuen uns, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen. ostfriesland-jobs.de mit einem Werbebanner oder einer Top-Platzierung auf www.ostfriesland-jobs.de. Telefon 04 91 / 97 90 458 online-werben@zgo.de ostfriesland jobs.de Dein Profil: Küchenmonteur mit Führerscheinklasse B engagierter Einsatz, sowie selbstständiges, erfolgsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten Freundlicher und kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden kiek maal weer rin Fehntjer Küchenhaus GmbH & Co. KG Geschäftsführer: Torsten Letas Rosmarinheide 46c 26817 Rhauderfehn Tel. 0 49 52 - 8 99 21 00 info@fehntjer-kuechenhaus.de www.fehntjer-kuechenhaus.de Für das Hallenbad Plytje und in Kooperation mit dem Friesenbad Weener und dem Mölenland Bad Bunde suchen wir ab sofort eine/n Fachangestellte/n für Bäderbetriebe (m/w/d) Re8ungsschwimmer/in (m/w/d) Und zum 01.08.2023 eine/n Auszubildende/n zum/zur Fachangestellte/n für Bäderbetriebe (m/w/d) Eingruppierung nach dem TVöD/TVAöD Jährliche tarifliche Sonderzahlung Jährliches Leistungsentgelt Schichtzulage Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge Hansefit/E-Bike Leasing Die vollständige Stellenbeschreibung finden Sie auf der Internetseite unter h8ps://www.plytje.com/plytje-hallenbad-leer/karriere/ oder direkt über den QR-Code und bewerben Sie sich direkt über den Button Jetzt online Bewerben! oder per E-Mail an: karriere@plytje.com Plytje/Friesenbad Weener/Mölenland Bad Bunde Zur Verstärkung unseres Teams in Ostrhauderfehn suchen wir ab sofort eine/n Sorgen Sie für Aufmerksamkeit Informieren Sie sich jetzt! Wir bieten: Ein familiäres Betriebsklima & ein super Team Unbefristeter Arbeitsvertrag nach Einarbeitung Hochwertige und abwechslungsreiche Arbeit Vergolden Sie Ihr Stellenangebot Kenntnisse im Bereich Entsorgung sind erwünscht, aber nicht zwingend erforderlich. Küchenmonteure (m/w/d) Florist/in (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf Stundenbasis Z ON GA OZ Borkumer Zeitung Ostfriesische Nachrichten General-Anzeiger Ostfriesen-Zeitung Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an die Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG Im Gewerbegebiet 27a, 26842 Ostrhauderfehn gern auch per eMail: bewerbung@wreesmann.com Sommer AKTION bis zu 1.000€ sparen 3 Gültig bis zum: 05.06.2023 Auf alle Sor timente 1.000€ sparen Ab einem Einkaufswert von 7.999€ 200€ sparen 50€sparen Ab einem Einkaufswert von 499€ 400€ sparen Ab einem Einkaufswert von 3.699€ 100€ sparen Ab einem Einkaufswert von 999€ 10€sparen Ab ei GARTENMÖBEL SOFORT VERFÜGBAR 379.- 389.- abzgl. 10€ Sommer Aktion Rückenlehnen separat verstellbar SESSEL Online-Code: 6176012702 GARTENMÖBELSERIE, Aluminiumgestell pulverbeschichtet schwarz, inkl. Kissen, 100% Polyester, ohne Dekokissen. 2-SITZER [61760127.03] B/H/T ca. 152x98x81 cm. 749.- abz Report Sonntags www.schroeder-hesel.de www.sonntags-report.de 20./21. Mai 2023 38. Jahrgang Nr. 20/2023 ab 15 € Konrad-Zuse-Straße 16 26789 Leer by dasfahrzeughaus.de 0491 9997373 Die Wochenzeitung für den Landkreis Leer und den nördlichen Kreis Cloppenburg PKW Ankaufsmodul auf unserer We LOKALES SonntagsReport Claas Oke züchtet Nutztiere Einrichtungshaus Sika präsentiert das SonntagsBaby dass sie sich nur zum Vergnügen sehen und Liebesgefühle komplett außen vor lassen wollen, geht jedoch rasch nach hinten los. Die Erkenntnis, dass sich Liebe und Leidenschaft nur sehr schwer vonei LOKALES SonntagsReport 20./21. Mai 2023 Seite Sport und Outdoor auf 3000 m2 mit Café SPORTKLAHSEN.DE Aschendorf Das ist los am Wochenende HIGHLIGHT DER WOCHE Unser Blitz Rezept für die Woche Gut gefüllter Veranstaltungskalender für das Wochenende nOstfriesland Noch nichts chen, 15 Uhr, Inf 20./21. Mai 2023 Seite LOKALES 6 SonntagsReport Physio-Azubis bekommen bald eine Vergütung Fachkräftemangel: Praxen in der Region schließen sich zusammen / Ausbildung soll attraktiver werdem n Landkreis Leer Angehende Physiotherapeuten haben es bislang nicht leicht. Auf eine einjährige theoreti LOKALES SonntagsReport 20./21. Mai 2023 Seite Neuer Job für alten Zopf Raphael Raske aus Leer spendet 45 Zentimeter Haar n Leer (aj) Stolz hält der zwölfjährige Raphael Raske seinen blonden Zopf in die Kamera. Der junge Leeraner hat sich gerade von 45 Zentimetern Haar getrennt für den guten Zw 20./21. Mai 2023 Seite LOKALES 8 Jede Menge Ausstellun gss Badsanierung von AZ... eainlleesr Hauasnd l Heizung tüc ke zu Sonderpreisen! l Solartechnik Große Sanitär- und l Wärmepumpen Wellnessausstellung mit über l Sanitär 80 Badanwendungen und l Bäder über 40 Wellnessartikeln l Kamine l Kami LOKALES SonntagsReport Gazanien Zwergrhododendron Kleines Pampasgras selloana Pumila), oder Japanische Azaleen (Cortaderia frostfest (Mittagsgold) langsam wachsend, winterhart, Höhe ca. 25-30 cm Staudennelke Pink Kisses winterhart 11-cm-Topf 1. 49 11-cm-Topf 1. 99 2-l-Container 3. 99 20./21. Mai 2023 Seite LOKALES 10 Termine der Woche Montag, 22. Mai Ditzum. Gästeführung in der Mühle Ditzum, mit Gästeführerin Ulli Pruin, 16 Uhr, Treffpunkt vor dem Müllerhuus, Mühlenstraße Dienstag, 23. Mai Leer. Öffentliche Teestunde um 15 Uhr im BüntingTeemuseum, Brunnenstraße 33, , mit Vor ANZEIGEN-SONDERSEITE SonntagsReport 20./21. Mai 2023 Seite Fehntjer Verkaufsoffener Sonntag t k r a m s r h a j h Frü Auf zum 11 am 21. Mai vom 18. bis 21.Mai Vergnügliche Tage auf dem Fehn Fehntjer Markt 18.05. bis 21.05.2023 Fehntjer Frühlingsmarkt begann bereits Himmelfahrt / Verkauf G A nt R n h o u S 8 R 1 e n 13 e F on f sO . V F u 5 0 1. A k R 2 Ve Am In DeR LeErAnEr InNeN- & AlTsTaDt WwW.Leer-erLeBen.de Mit FreundLiCher unteRstützunG Von: + ZUSÄTZLICHE VORTEILE Tagesaktuelle Ausgabe bereits am Vorabend ab 19:30 Uhr verfügbar Vorlesefunktion lassen Sie sich Ihre Zeitung vorlesen Zugang von bis zu drei Geräten gleichzeitig möglich 29,80€ /monat E-PAPER Digital SIE HABEN DIE WAHL! GEDRUCKTE ZEITUNG Klassisch 47,90€ /monat SIE HABEN DIE WAHL! E-PAPER Digital Im gewohnten Zeitungslayout als E-Paper Freier Zugriff auf alle Inhalte der OZ-Website Lesefreude teilen: Zugang von bis zu drei Geräten gleichzeitig möglich Tagesaktuelle Ausgabe bereits am Vorabend ab 19:30 Uhr verfügbar Premium-Vorlesefunktion lassen Sie sich LOKALES SonntagsReport 20./21. Mai 2023 Seite WINSCHOTEN 15 Näher als man denkt IHREEINKAUFSSTADT KAUF SONNTAG KOMMENDEN SONNTAG Das Heeresmusikkorps Hannover spielt am 23. Mai im Theater an der Blinke. Foto: Privat Musikkorps kommt nach Leer 21. MAY 2023 Benefizkonzert am 23. Mai im Th LOKAL TREFF preiswert und regional pur ur Kleinanzeigen für ganz Ostfriesland 400 430 401 402 403 404 405 406 407 408 409 410 412 413 427 414 415 416 431 433 417 418 419 444 420 429 421 422 423 424 434 435 425 432 426 428 Gesucht&Gefunden Alles fürs Kind Antik/Antiquitäten Baumarkt Bekanntschaf LOKAL TREFF 20./21. Mai 2023 laufend Ackerland/Grünland zu kaufen und zu pachten gesucht! Weidezaunpfähle, Gartenschwellen. Hesse Sägewerk Weener, Telefon 04951/990781 Schlepper, Hoftrack, Futtermischwagen, Güllefass, Pflug, Drillmaschine und andere Landmaschinen, auch defekt, gesucht. Tel. 0491 LOKAL TREFF 20./21. Mai 2023 PKW-/ Klein-LKW Ankauf und Entsorgung, PKW- Schaden? PKW GebrauchtteileVerkauf. Auto-fair-wertung Jan Nee, Gewerbegebiet Hoeks Teile 6, 26909 Neulehe. Telefon 04968/1414 www.autoverwertung-nee.de Autoverwertung Neermoor, Autoankauf aller Art. Gebrauchtteile- Verkauf. A SonntagsReport 20./21. Mai 2023 Seite 19 SR Stellenmarkt Jobs aus der Region. Ghosting ist inzwischen weit verbreitet Wenn Kandidaten und Unternehmen Bewerbungsprozesse ohne Rückmeldung beenden Die meisten Beschäftigten schätzen ein gutes Betriebsklima. Foto: Pixabay Betriebsklima und Gehalt 20./21. Mai 2023 Seite LOKALES 20 SonntagsReport Auf den Spuren des ersten Weltkriegs Friesenschüler fahren nach Ypern (Belgien) n Leer Unter dem Titel Schule als Friedensstifter für Europa nutzte die Europaschule Friesenschule erneut die Gelegenheit, das wegen Covid ausgesetzte Erasmus-Plus-Pr PS Report SonntagsReport 20./21. Mai 2023 Seite 21 Aktuelles aus der mobilen Welt. Radikalkur für den Fullsize-SUV von Ford Der neue Explorer wird nur noch mit Elektroantrieb angeboten und schrumpft auf 4,86 Meter Von Uwe Prins n Leer Die Elektromobili- tät macht auch vor den Klassikern nicht 20./21. Mai 2023 Seite ANZEIGEN-SONDERSEITE 22 Mooi RheiderLand SonntagsReport ...daar kannst up an! Kundendienst ist schnell vor Ort Tel. (049 51) 910 60 www.reisebuero-rheiderland.de Euronics Fokken in Weener setzt auf guten und günstigen Service Ingo Schmidt Westerstraße 18 26826 Weene 20./21. Mai 2023 Seite LOKALES 24 SonntagsReport Die Fotos der Woche Mit freundlicher Unterstützung vom www.klinikum-leer. Apotheken in Papenburg (9 bis 12 Uhr und 16 bis 18 Uhr) Nordkreis Cloppenburg: St. Marien-Hospital in Friesoythe (von 10 bis 12 Uhr und von 16 bis 18 Uhr) Ammerland: Kli