den - Men ingen i firmaet har været i tvivl om, at vi ventede barn. Jeg har ikke lagt skjul på noget og var meget stolt og spændt. Det er jo vores første, siger han. Da opsigelsen kom, kontaktede Morten fagforeningen. Han fik det råd, straks at gøre indsigelse mod fyringen. Han skrev en mail, og samme dag fik han besked om at se bort fra fyringen. Han kunne fortsætte i jobbet, lød det. Men noget gik i stykker mellem Morten og chefen på den baggrund, og Morten ønskede at komme videre og ikke gå med en fyreseddel hængende over hovedet. - Jeg vidste jo godt, at selv om jeg kom tilbage i mit job, så ville de fyre mig, når de kunne, siger Morten, som havde stillet krav om et års garanteret ansættelse efter barslen. Men det ville firmaet ikke gå med til. Derfor stillede han krav om 340.000 kr. i godtgørelse. Firmaet ville give 50.000 kr. Med den afstand mellem parterne, blev sagen sendt i afskedigelsesnævnet. Og her indgik parterne et forlig på 75.000 kr. Niels Bergløv, fagsekretær i fagforeningen, siger til LysStyrke, at han for ofte oplever sager, hvor et eller andet er gået galt i forholdet mellem svend og mester. - Ofte tænker installatørerne sig ikke om. De tror, de kan gå på vandet og fyrer bare løs uden at tænke på, at folk har nogle rettigheder, siger han. Grundlaget for barsels/fædre/forældreorlov ligger i den overenskomst, som fagforeningen og arbejdsgiverne har indgået, og bygger også på Folketingets Penge til papa Egentlig var det mere en tilfældighed. For Kristoffer A. K. Hansen vidste ikke, hvad han havde ret til, da han i slutningen af oktober med hjælp fra fagforeningen fik tilkendt en godtgørelse for overtrædelse af barselsreglerne fra sin arbejdsgiver, Enco A/S. - Jeg kendte ikke reglerne om at søge barsel, så jeg havde skrevet til sekretæ- ren i firmaet i august for at få reglerne at vide, fortæller Kristoffer, der da havde været i firmaet lige under ni måneder. På et tidspunkt derefter blev Kristoffer kaldt ind på kontoret og bedt om at holde noget ferie. Det gjorde han. Fire dage senere kom han tilbage. Og så fik han en opsigelse med en uges varsel. - Det skete med begrundelsen, at der ikke var arbejde, siger Kristoffer. Men mistanken om, at det ikke var den reelle årsag, hang i luften. Derfor tog fagforeningen sagen op som en barselssag. Og det fik de ret i. For på et mæglingsmøde blev man enig med firmaet og arbejdsgiverne i Tekniq om, at forlige sagen (...) således at virksomheden til Kristoffer betaler en godtgørelse efter ligebehandlingslovens regler på 120.000 kr.. lov om barsel. Hvordan de konkrete regler hænger sammen for den enkelte, der skal føde eller være far, er egentlig ikke særligt indviklet. Men det kræver, påpeger Niels Bergløv, at både arbejdsgiver og svend sætter sig ind i reglerne. El-forbundet har udarbejdet en folder, der indeholder alt, hvad der er værd at vide om barsel. Hent den på www.def.dk skriv barsel i søgefeltet, så kommer den frem i oversigten, der dukker op. LysStyrke DECEMber 2014 5 LysStyrke Dansk El-forbund Københavns afdeling DECEMber 2014 Tryk på lønnen /SIDE 11 ARBEJDSSKADER GENOPTAGES / Side 6-7 Fejl i arbejdsskadesager skal nu opklares og tusindvis af afgørelser genovervejes. Få hjælp i din fagforening. // Vi har åbent 22., 23., 29. og 30. december 2014 og lukket LYSSTYRKE Nummer 4/2014 Dansk El-Forbund Københavns afdeling Tikøbgade 9 2200 København N Telefon: 35 86 50 00 kbh@def.dk www.def.dk/kbh REDAKTION Per G. Olsen, ansvarshavende Maj-Britt Nielsen, redaktør Mads Bruun Pedersen, journalist (DJ) Oplag: 8500 Indleveret til avispost den 5. december 2014. LEDER KORT NYT Lommebogen 2015 klar i afdelingen Slut med økonomisk tilskud til politiske partier Af flere årsager valgte vores forbundskongres i oktober, at der ikke længere skal afsættes penge til partistøtte. Vi mener, at regering for ofte har delt pengene ud til de forkerte, og sparet, hvor de Skår i fødeglæ Genansat og erstatning Til Morten Stilling Nielsens meget store overraskelse fik han i begyndelsen af september en fyreseddel fra Kemp & Lauritzen med begrundelsen: manglende arbejde. Det sendte ham faktisk i chok. Han havde været i firmaet i fire år. Det blev starten på en faglig sag den - Men ingen i firmaet har været i tvivl om, at vi ventede barn. Jeg har ikke lagt skjul på noget og var meget stolt og spændt. Det er jo vores første, siger han. Da opsigelsen kom, kontaktede Morten fagforeningen. Han fik det råd, straks at gøre indsigelse mod fyringen. Han skrev en mail, og sam Måske er din arbejds Massiv faglig og juridisk kritik af Arbejdsskadestyrelsen fører nu til genoptagelse af hundredevis af skadesager. Af Niels Bo Nielsen, fagsekretær Der har det seneste år været en massiv kritik af sagsbehandlingen af arbejdsskadesager i Arbejdsskadestyrelsen. Det har primært være skade ikke uskadelig? vi, at det er her, det kan betale sig at se på en genoptagelse af sagerne. Der lægges i øjeblikket også et politisk pres på Arbejdsskadestyrelsen for at få genoptaget de andre former for arbejdsskadesager (mén- og anerkendelsessager). Hvis det lykkes, vil vi også kigge på disse SUG VED KILD Spredning af støv på pladsen skal undgås! Se mere på www.bar-ba.dk HAR I TJEKKET VINTERUDSTYRET? ForanstaltningeR Afledning af overfladevand på byggepladsen Snerydning, grusning og afisning på pladsen Udendørs orienterings- og arbejdsbelysning Retablering af vinterbeskadigede færdselsa H iv ud o g sæ t o p DEN LysStyrke DECEMber 2014 9 STENLUNGESTØV I BISPENS SENGEVASKERI Bispebjerg Hospital skal have ny afdeling for vask og opredning af senge. Men der er møgbeskidt på byggepladsen, viser besøg af sikkerhedspatrulje. Af Mads Bruun Pedersen I kroge og hjørner ligger byggestøvet tykt i det kommende vaskeri og opredningsafsnit for s De københavnske elektrikere topper stadig landsstatistikken Men mestrene sidder benhårdt på pengepungen, viser lønoversigten efter lokallønsforhandlingerne, og vi må konstatere, at der var lidt færre penge på lønstatistikken i 2014. Er det arbejdsgivernes jernhånd, der står bag, spørger fagsekretær? På Refshalevej ligger en af Storkøbenhavns største camps. (Fotos: Mads Bruun Pedersen) Bedre boligforhold på storbyggerier De såkaldte camps for store byggepladsarbejdere skal undersøges og forbedres, fremgår det af Finanslovsaftalen. Starten på egentlig lovgivning, håber sikkerhedsmand. Af Mads Br Få hjælp til jobjagt Fagforeningen giver en hånd med at formidle job til medlemmerne og personlig vejledning om efteruddannelse. Af Mads Bruun Pedersen Der er uro på jobmarkedet i den gode retning. Mange byggeprojekter har flyttet sig fra tegnebrættet og skal nu til at virkeliggøres. Der bliver bru NAVNE OG NOTER Klubben for Pensionister og Efterlønsmodtagere Hyggedage i Tikøbgade Klub Guldnålen AFHOLDER GENERALFORSAMLING OG FORÅRSFEST Onsdag den 21. januar kl. 10 Onsdag den 18. februar kl. 10 Onsdag den 18. marts kl. 10 Generalforsamling i Tikøbgade Onsdag den 4. februar 2015, kl. 10 Dagso Dagpenge pr. dag ved ledighed Max-sats Dimittendsats Landspriskuranten kr. 815,00 kr. 668,00 Ved overenskomstforhandlingen i 2014 blev der aftalt følgende reguleringer: Arbejdsgiverbetalte ledighedsdage (G-dage)Forbundskontingent 202 Hvis du har været beskæftiget i 74 timer eller mere inden fo MEDLEM I FOKUS Blod, mord, kærlighed og store følelser hører til dagligdagen. På scenen ikke bag kulisserne. Her er det mere teknik, strøm og avancerede elektriske installationer, der skal holdes øje med, fortæller Keld, mens han viser nogle oversigter frem på sin pc-skærm. Her kan han følge strømf