Kender du dine rettigheder?

KENDER DU DINE RETTIGHEDER? ELEKTRIKERLÆRLING DIN GUIDE TIL ELEKTRIKEROVERENSKOMSTEN 2023-2025

§17.1 KENDER DU DINE RETTIGHEDER? ELEKTRIKERLÆRLING DIN GUIDE TIL ELEKTRIKEROVERENSKOMSTEN 2023-2025 §17.2 §17.3 §17.4 §17.5 §17.6 §17.7 §17.8 §17.9 §17.10 §17.11 §17.12

LÆR DINE RETTIGHEDER AT KENDE N år du læser denne guide, har du fået en læreplads eller er i skoleoplæring. Nu venter dig et nyt og spændende kapitel som elektrikerlærling i en elbranche i rivende udvikling. I Dansk El-Forbund står vi 100 procent klar til at hjælpe dig med råd og vejledning igenne

DANSK EL-FORBUND ER TIL FOR DIG Dansk El-Forbund er elektrikernes og elbranchens fagforening. Men hvad betyder det så i praksis? Det betyder, at vi er eksperter i dine løn- og arbejdsvilkår. Din overenskomstbestemte løn og arbejdsvilkår er nemlig forhandlet af repræsentanter fra Dansk El-Forbund. D

GODE GRUNDE TIL AT VÆRE MEDLEM AF DANSK EL-FORBUND 1 DU KAN FÅ HJÆLP TIL ALLE SLAGS SPØRGSMÅL OM FORHOLD PÅ DIN ARBEJDSPLADS Hvis du har spørgsmål til løn, tillæg, ferie, arbejdsmiljø m.m. så skriv eller ring endelig til en af de 11 lokale afdelinger (telefonnumrene finder du bag på denne guide).

5 DU KAN KOMME MED TIL FEDE KURSER! Vi tilbyder løbende relevante kurser og arrangementer, for lærlinge og ungesvende. Der er både arrangementer i din lokale afdeling samt nationale arrangementer, hvor du møder elektrikere og lærlinge fra hele landet. Dansk El-Forbund Ungdom afholder en lang række

§17 INDHOLDSFORTEGNELSE §17.1. UDDANNELSESFORHOLD 1.1 1.2 1.3 1.4 irksomhedens forpligtelser V Elektrikernes medvirken Frihed til fagligt arbejde Støtte til fritidsuddannelse 10 10 10 10 §17.2. NÅR DU ER PÅ SKOLE 2.1 Regler for skoleophold 12 2.2 Hjemmeforberedelse 12 2.3 Kostskole 13 §

§17.6 SYGDOM OG BARSEL 6.1 6.2 6.3 6.4 Betaling ved sygdom Børns sygdom Barsel Børneomsorgsdage 32 33 34 34 §17.7 NÅR DU SKAL ARBEJDE UDEN FOR VIRKSOMHEDEN 7.1 Arbejde uden for virksomheden 36 §17.8 CYKLER, MOTORKØRETØJER 8.1 Anvendelse af eget køretøj 38 §17.9 FERIE 9.1 9.2 9.3 9.4 F

§17.1. UDDANNELSESFORHOLD U D D A N N E L S E S F O R H O L D ELEKTRIKERLÆRLINGE 1.1 VIRKSOMHEDENS FORPLIGTELSER Virksomheden skal sørge for, at lærlinge uddannes alsidigt i henhold til gældende uddannelsesregler inden for de arbejdsområder, virksomheden er beskæftiget med. Virksomheden kan desu

§17.1 K ED ND DA EN RN ED LUS ED SI FN O U E R RHEOT LT DI G H E D E R ? Lærlinge kan søge støtte til og deltage i støttet fritidsuddannelse, så længe uddannelsesaftalen er gældende i virksomheden. §17.2 DU ER I L ÆRE FOR AT L ÆRE Læretiden handler om at ruste dig bedst muligt, så både du og din v

2.1 REGLER FOR SKOLEOPHOLD Lærlinge er i den tid, de deltager i skoleophold på en erhvervsskole, principielt afgivet til skolen i skoleperioden. Lærlinge har derfor ikke pligt til at arbejde i virksomheden før eller efter den daglige skoletids afslutning og heller ikke på eventuelle enkelte fridage

§17.1 N Å R D U 2.3 KOSTSKOLE E R PÅ S K O L E Når en lærling tager ophold på en kostskole i læretiden, hvor lærlingen er berettiget til optagelse på skolehjem, i henhold til gældende regler om mere end 5 kvarters transporttid hver vej mellem hjem og nærmeste skole, betaler virksomheden udgiften

3.1 AFSTAND SKOLEVEJ Virksomheden godtgør lærlingens udgifter ved befordring, når den samlede skolevej er 20 km eller derover. Den samlede skolevej er den nærmeste vej fra bopæl/indk varteringssted til skole og tilbage til bopæl/indkvarteringssted. S K O L E O P H O L D PÅ E R D U N Å R §17.3 BE

§17.1 B E F O R D R I N G S G O D T G Ø R E L S E 3.6 INDKVARTEREDE LÆRLINGE Til indkvarterede lærlinge ydes godtgørelse af befordringsudgifter for rejsen til og fra indkvarteringsstedet og for rejsen mellem dette og den sædvanlige bopæl i forbindelse med weekend, påske- og juleferie, såfremt afst

Takst i eksemplet: 1,1 kr. pr. kørt km (sats 2023) 27 km + 27 km = 54 km 54 km x 1,1 kr. = 59,4 kr. EKSEMPEL 2 INGEN RET TIL BEFORDRINGSGODTGØRELSE Husk at gemme dine bilag og kvitteringer, hvis du lægger ud for noget. S K O L E O P H O L D PÅ E R D U Vi anbefaler IKKE, at du kører i egen bil. M

§17.1 §17.3 B E F O R D R I N G S G O D T G Ø R E L S E §17.2 N Å R D U E R PÅ §17.4 S K O L E O P H O L D §17.5 §17.6 §17.7 §17.9 B E F O R D R I N G S G O D T G Ø R E L S E §17.8 N Å R D U §17.10 E R PÅ S K O L E O P H O L D §17.11 17 §17.12

A R B E J D S T I D ? ELEKTRIKERLÆRLINGE H VA D E R D I N §17.4. HVAD ER DIN ARBEJDSTID? 4.1 DEN NORMALE ARBEJDSTID Lærlinges normale arbejdstid er den samme som den, der er fastsat for elektrikerne. EKSEMPEL PÅ NORMAL ARBEJDSTID kl. 07 08 09 10 Normal arbejdstid 11 12 13 14 Uden f

§17.1 H VA D EKSEMPEL PÅ FORSKUDT ARBEJDSTID E R D I N §17.2 A R B E J D S T I D ? kl. 07 08 09 Normal arbejdstid 10 11 12 13 Forskudt arbejdstid 14 15 16 17 18 Frokost §17.3 SATSER FOR FORSKUDT TID: Fra og med 1. marts 2023 kr. 36,00 Fra og med 1. marts 2024 kr. 37,25 Det fo

A R B E J D S T I D ? 4.3 FLEKSIBEL ARBEJDSTID D I N Lærlinge kan tilsiges til at arbejde på fleksibel arbejdstid efter samme retningslinjer og i samme udstrækning som udlærte elektrikere. Fra og med 1. marts 2023 kr. 36,00 Fra og med 1. marts 2024 kr. 37,25 EKSEMPEL PÅ FLEKSIBEL ARBEJDSTID k

§17.1 H VA D E R KOMMENTAR D I N §17.2 A R B E J D S T I D ? Fleksibel arbejdstid skal varsles af din mester mindst 5 hverdage før. Fleksibel arbejdstid kan lægges mellem kl. 6-18. Arbejder du ud over dette, skal du have de satser, som ses i punkt 4.3, til din normale løn. Din arbejdsdag skal m

A R B E J D S T I D ? KOMMENTAR H VA D E R D I N Hvis lærlingen bliver pålagt arbejde uden for den oplyste arbejdstid, aflønnes det med overarbejdstillæg. Det betyder, at timer uden for den normale arbejdstid aflønnes med 1 x timeløn + tillæg. Lærlingen kan få sine overarbejdstimer overført som

§17.1 H VA D E R D I N §17.2 A R B E J D S T I D ? §17.3 §17.4 §17.5 §17.6 §17.7 §17.8 §17.9 H VA D §17.10 E R D I N A R B E J D S T I D ? §17.11 23 §17.12

L Ø N ? ELEKTRIKERLÆRLINGE H VA D S K A L D U H AV E I §17.5 HVAD SKAL DU HAVE I LØN? Lærlinge, som starter i lære efter grundforløbet, skifter fra 1. til 2. løntrin efter 6 måneder. Lærlinge, som har gennemført grundforløb med løn fra lærepladsen, skifter fra 1. til 2. løntrin efter 1 år. Så

§17.1 H VA D EUX-ELEKTRIKER: S K A L D U H AV E I L Ø N ? 5-årig uddannelse. Hvis lærlingen tidligere har gennemført EUXgrundforløbet forud for læretidens start, afkortes uddannelsen til 4 år, og lærlingen indplaceres på sats 1 de første 6 måneder. Derefter sker indplaceringen i et helt år på sat

26 H VA D S K A L D U H AV E I L Ø N ? H VA D S K A L D U H AV E I L Ø N ?

§17.1 H VA D S K A L KOMMENTAR §17.2 D U H AV E I L Ø N ? De nævnte betalingssatser er mindstebetalinger du må altså gerne få mere end angivet, men ikke mindre. Husk, at hvis du arbejder ud over den normale arbejdstid, skal du have overarbejdsbetaling. Du skal have en lønseddel ved hver lønudbet

L Ø N ? I H AV E D U S K A L Hvis lærlingen tidligere har gennemført grundforløb, f.eks. GF2, og en kort uddannelsesaftale på 1 år, vil lærlingen skulle indplaceres på sats 2 de første 6 måneder for derefter at blive aflønnet på de efterfølgende satser. Hvis lærlingen tillige har haft en delaftale

§17.1 H VA D S K A L KOMMENTAR §17.2 D U H AV E I Hvis din læretid forlænges, afkortes eller ændres af den ene eller anden grund, så er det en god idé at kontakte din lokalafdeling og få dem til at se på det. L Ø N ? §17.3 Se adresserne på bagsiden. 5.7 AFTALE OM FORPRAKTIK Mellem parterne e

L Ø N ? I H AV E D U Elever i praktik under erhvervsgrunduddannelsen aflønnes, med minimumssatserne for 1. og 2. årslærlinge, stk. 5.1. For så vidt angår alle andre løndele gælder reglerne i §17 også for EGU-elever, bortset fra stk. 9 (ferieforhold) og stk. 12 (tvistigheder). Feriepenge optjenes ef

§17.1 H VA D S K A L D U H AV E Såfremt lærlingen kan fremlægge sådan dokumentation, skal arbejdsgiveren indbetale det overenskomstfastsatte pensionsbidrag for den pågældende med virkning fra ansættelsestidspunktet, eller senest når den fornødne anciennitet er optjent. I L Ø N ? PENSIONSBIDRAG §

6.1 BETALING VED SYGDOM Betalingen for sygedage, der kan kræves dokumenteret ved lægeattest uden udgift for lærlingen eller på anden med virksomheden aftalt måde, er de i denne §s stk. 5 ( lønforhold). KOMMENTAR Du skal have fuld løn under sygdom. Husk at meddele virksomheden, at du er syg og e

§17.1 S Y G D O M 6.2 BØRNS SYGDOM O G B A R S E L Lærlinge kan, når det er nødvendigt, få fri til pasning af syge hjemmeværende børn/ barn under 14 år. Denne frihed omfatter kun den ene af barnets forældre og alene barnets første hele sygedag. §17.2 Såfremt barnet bliver sygt i løbet af lærlin

Du skal have fuld løn, hvis dit barn er indlagt på hospital eller delvist i hjemmet. Husk at meddele virksomheden, at du har et barn, som er indlagt på hospitalet. B A R S E L O G S Y G D O M KOMMENTAR Lærlingen skal på opfordring fremlægge dokumentation for hospitalsindlæggelsen. Betaling svaren

§17.1 S Y G D O M O G §17.2 B A R S E L §17.3 §17.4 §17.5 §17.6 §17.7 §17.8 §17.9 §17.10 S Y G D O M O G §17.11 B A R S E L §17.12 35

V I R K S O M H E D E N ELEKTRIKERLÆRLINGE N Å R D U S K A L A R B E J D E U D E N F O R §17.7 NÅR DU SKAL ARBEJDE UDEN FOR VIRKSOMHEDEN 7.1 ARBEJDE UDEN FOR VIRKSOMHEDEN Med virksomhedens hjemsted (faste adresse) som udgangspunkt ved beregning af udearbejde gælder følgende: I afstand til a

§17.1 EKSEMPEL 1 INGEN GODTGØRELSE 14 KM Firma 14 KM Plads A Hjem EKSEMPEL 2 HER GODTGØRES §17.2 Har du mere end 14 km fra virksomheden ud til din arbejdsplads, så skal virksomheden betale din transport. Ligger der en stor sø eller anden forhindring, så ruten til arbejdspladsen ikke længere

8.1 ANVENDELSE AF EGET KØRETØJ De i §14, stk. 6 (virksomhedens køretøj), 8 og 9 nævnte bestemmelser er også gældende for lærlinge. Hvor lærlinge efter aftale med virksomheden anvender egne cykler, og der for virksomheden er truffet aftale med elektrikerne om cykelgodtgørelse, gælder denne aftale og

§17.1 C Y K L E R , KOMMENTAR M O T O R K Ø R E T Ø J E R §17.2 Din virksomhed kan ikke forlange, at du selv stiller egen befordring til rådighed inden for normal arbejdstid. Du skal altså ikke medbringe din cykel eller knallert som transportmiddel med mindre du selv ønsker det. Hvis du vælger

§17.9 FERIE F E R I E ELEKTRIKERLÆRLINGE Den til enhver tid gældende ferielov finder anvendelse på læreforholdet. 9.1 FERIE MED LØN OG FERIETILLÆG Lærlingen holder ferie med løn i henhold til §17 stk. 5 tillagt ferietillæg på 1% af den løn, der er indtjent i ferieåret. KOMMENTAR Du optjener 1%

§17.1 F E R I E Ferien kan holdes i ferieafholdelsesperioden som udgør ferieåret tillagt 4 måneder, hvorved ferieafholdelsesperioden går fra 1. september til 31. december året efter jf. §16, stk. 2. §17.2 9.2.1 SÆRLIGE FERIERETTIGHEDER FOR LÆRLINGE Lærlinge har ret til betalt ferie i 5 uger svar

Lærlingen har ret til at holde mindst 3 ugers optjent betalt ferie i sammenhæng i hovedferieperioden. F E R I E 9.3 AFHOLDELSE AF FERIE Øvrige feriedage skal ligeledes gives i sammenhæng af mindst 5 dages varighed. Hvor driftsmæssige hensyn gør det ønskeligt, kan de øvrige feriedage dog gives i f

§17.1 F E R I E §17.2 §17.3 §17.4 §17.5 §17.6 §17.7 §17.8 §17.9 §17.10 §17.11 F E R I E §17.12 43

F R I D A G E §17.10 ØVRIGE FRIDAGE Ø V R I G E ELEKTRIKERLÆRLINGE 10.1 SØGNEHELLIGDAGE, 5. JUNI OG 24. DECEMBER 1. maj, 5. juni (grundlovsdag) og 24. december (juleaftensdag) er hele fridage for lærlinge. Betalingen for søgnehelligdage, 1. maj, 5. juni (grundlovsdag) og 24. december (juleaften

§17.1 Ø V R I G E Feriefridagene placeres efter aftale eller varsles efter Ferielovens regler om restferie. Der kan uanset jobskifte ikke afholdes flere feriefridage pr. kalenderår end 5. F R I D A G E Såfremt den ansatte lærling ikke er beskæftiget i virksomheden hele kalenderåret, enten på grun

11.1 VÆRKTØJ OG VÆRNEMIDLER De i §18 nævnte bestemmelser er også gældende for lærlinge. KOMMENTAR Når du modtager værktøj, kvitterer du som regel for mod tagelsen. Du har ansvaret for det og kan komme til at erstatte bortkommet værktøj, hvis det kan bevises, at du ikke har op bevaret det på en for

§17.1 F Å T J E K PÅ U D S T Y R E T 1. 2. ELEKTRIKEROVERENSKOMSTEN §18. VÆRKTØJ, VÆRNEFODTØJ Virksomheden har pligt til at stille fornødent værktøj til rådighed, og værktøjet skal være i god stand. Elektrikerne skal værne om det udleverede værktøj og drage omsorg for dets vedligeholdelse, herund

U D S T Y R E T PÅ T J E K Du skal som udgangspunkt have sikkerhedsfodtøj efter 3 måneders ansættelse. Hvis du arbejder på et sted, hvor der er risiko for fodskader byggepladser, steder hvor du løfter tunge ting mv. skal du fra første dag bruge sikkerhedsfodtøj. Det er virksomheden, der skal udle

§17.1 F Å T J E K PÅ §17.2 U D S T Y R E T §17.3 §17.4 §17.5 §17.6 §17.7 §17.8 §17.9 §17.10 F Å T J E K PÅ U D S T Y R E T §17.11 §17.12 49

50 H V I S D E R O P S TÅ R U E N I G H E D E R H V I S D E R O P S TÅ R U E N I G H E D E R

§17.1 H V I S ELEKTRIKERLÆRLINGE D E R O P S TÅ R U E N I G H E D E R §17.12 HVIS DER OPSTÅR UENIGHEDER §17.2 §17.3 §17.4 12.1 REGLER FOR BEHANDLING AF UOVERENSSTEMMELSER TEKNIQ Arbejdsgiverne og Dansk El-Forbund er enige om, at tvistigheder mellem lærling og virksomhed om uddannelsesforhold

INDUSTRIENS OVERENSKOMST I KORTE TRÆK Her kan du se de gældende satser for elektrikerlærlinge ansat i industrien. Vilkårene for lærlinge i Elektrikeroverenskomsten og Industriens overenskomst minder meget om hinanden. Men de adskiller sig dog på nogle områder. Det glæder blandt andet lønsatser, sats

OVERARBEJDE Hvis en lærling har overarbejde, skal han/hun betales med de samme satser, som gælder for udlærte. Jf IO §13 FØRSTE OG ANDEN KLOKKETIME EFTER NORMAL ARBEJDSTID: Fra og med 1. marts 2023, pr. time kr. 44,05 Fra og med 1. marts 2024, pr. time kr. 45,35 TREDJE OG FJERDE KLOKKETIME EFT

FRITVALGSLØNKONTO Her kan du se bidraget til din fritvalgslønkonto Fra og med 1. marts 2023 7% Fra og med 1. marts 2024 9% FERIE For lærlinge i industrien gælder de samme regler, som også er gældende for elektrikerlærlinge. Se side 41. FERIEFRIDAGE Alle lærlinge opsparer fem feriefridage i lø

55

DINE NOTER 56

§17.1 §17.2 §17.3 §17.4 §17.5 §17.6 §17.7 §17.8 §17.9 §17.10 §17.11 §17.12 57

DINE NOTER 58

BORNHOLM STORSTRØM FYN SYDJYLLAND KØBENHAVN Jernbane gade 5, st. 6230 Rødekro Tlf. 7513 3966 sydjylland@def.dk Fabriksvej 1 3700 Rønne Tlf. 5695 7082 jnn@def.dk Kanalvej 154 Z 5000 Odense C Tlf. 6612 5205 fyn@def.dk Tikøbgade 9 2200 København N Tlf. 3586 5000 kbh@def.dk LILLEBÆLT Jens Grøn