Sidst i oktober rasede debatten om Moderniseringsstyrelsens nylancerede begreb low performers i både landsdækkende og lokale medier. Ifølge
styrelsens materiale til gå hjem-møder for statslige ledere og HR-folk leverer hver tiende statsansatte ikke nok. Budskabet blev illustreret med et
modelfoto af sovende kontormennesker. Grov generalisering og respektløst syn på de ansatte, mente mange. Rita Bundgaard var vred i DR2 Dagen
og P1. Et medlem var vred i TV Avisen. Og mange medlemmer var vrede i Facebook-strømmen. Her er et lille udsnit af artikler og kommentarer.
T E K S T R E DA K T I O N E N
Modelfotoet i Moderniseringsstyrelsens mødeoplæg blev vist på tv, hvor Rita
Bundgaard kritiserede det, og Moderniseringsstyrelsens direktør beklagede
det. Billedet fremkaldte mange reaktioner på HK Stats Facebook-side.
VREDE HKERE PÅ FACEBOOK:
M E N S N Y H E D E N om Moderniseringsstyrelsens le- M A R I A N N E G L U N D A L N U U R : Det er simpelthen
dermøder om håndtering af low performende statsan- for lavt! Hvor er det usmageligt at se på vores hårdt-
satte fyldte DRs sendeflader, strømmede kommenta- arbejdende HK Stat-kolleger, som hele tiden skal løbe
rer ind på HK Stats Facebook-side. Her er et udpluk af stærkere og stærkere, for så at blive betragtet som low
reaktionerne: performers! Jeg er vildt forarget! (...) I stedet for at bru-
ge tid og penge på dette nedladende projekt burde man
C A M I L L A P J E D S T E D : Jeg bliver ikke blot trist over
sætte fokus på de vilkår, der er derude i virkeligheden.
at læse dette, men oprigtig ked af det! Jeg har haft ad-
skillige kolleger, der er bukket under for presset, og et N I E L S P E T E R S K O U B O E : Tror, styrelsen har en
utal af kolleger, der spiser madpakken foran compute- bunden opgave, som går ud på at tryne og chikanere
ren for bedre at kunne nå opgaverne. Jo, der er nogle, offentligt ansatte så meget som muligt.
der ikke løber så hurtigt som andre, men hvem kom-
mer og siger tak for indsatsen, når presset er blevet så
stort, at man ikke kan klare mere? Dovne medarbejdere
i staten? Nej, ikke der, hvor jeg kommer fra.
S E F L E R E K O M M E N TA R E R , O G G I V D I T B E S Y V M E D P Å FA C E B O O K . C O M / H K D K S TAT
6
H K S TAT B L A D E T 6
2016
6 DECEMBER 2016 DIT FAGBLAD FEJRER FØDSELSDAG + medlemmer ser tilbage og frem + personlige HK-egenskaber + historiske bladforsider + tidstypiske slogans + work-life-balance + fyndige formænd 3 ÅR FRA KUGLEHOVED TIL COMPUTER
16 23 Før og nu INDENi 3 R I TA S R E P L I K : R A N K R Y G 4 S I D E N S I D S T: K O R T N Y T 6 P R O T E S T: L O W P E R F O R M E R S 8 F A G L I G S A G : B Ø D E F O R AT H J Æ L P E 50 30 9 NY MULIGHED: DELPENSION 10 J U B I L Æ U M : 3 0 Å R S F A G B L A D E 30 T E K N O L O G I : R O B
Der er grund til at fejre vores sejre de foregående tre årtier. RITAS replik A F H K S TAT S FO R M A N D R I TA B U N D G A A R D Med rank ryg ind i fremtiden I Å R E R D E T 3 0 Å R S I D E N , HK Stats medlemmer fik eget bejdere og som ledere. Alle bidrager til en effektiv og kompetent medlemsbla
SIDEN sidst på HK.DK To statsansatte finalister i kampagnen Danmarks Bedste Kollega Helle Jeppesen (til højre), der er rejsesagsbehandler på Air Force Trai- ning Centre i Karup, blev indstillet af sin tillidsrepræsentant, Mette Gertsen, der begrundede indstillingen med disse ord: Helle er for alle d
R I TA S B L O G MODERNISERINGSSTYRELSEN Low performers? How low can you go? Vi vil gerne dialog, Rita Rita Bundgaard kritiserede sidst i oktober Moderniseringsstyrelsens fyraftensmø- der om såkaldte low performers på sin blog. Her er et uddrag. Moderniseringsstyrelsens direktør, Poul Taankvist, tag
Sidst i oktober rasede debatten om Moderniseringsstyrelsens nylancerede begreb low performers i både landsdækkende og lokale medier. Ifølge styrelsens materiale til gå hjem-møder for statslige ledere og HR-folk leverer hver tiende statsansatte ikke nok. Budskabet blev illustreret med et modelfoto af
Jeg synes, det er arrogant. Jeg frygter, at det kommer En nutidig personalepolitik Det var ikke velvalgt. Det Hvorfor ikke sende dem til at skabe usikkerhed må bestå i at dygtiggøre, var derimod upassende på kurser i, hvordan man og utryghed derude. Det tilskynde og opmuntre og misvisende. Det repræ
Ransagelse, bøde og udsigt til fyreseddel Et politiansat HK Stat-medlem hjalp en veninde med oplysninger om hendes 13-årige datter, der var blevet overfaldet og arbejdsgive- ren indledte en straffesag. Men med hjælp fra en af HKs advokater blev alle anklager droppet, og kvinden arbejder fortsat hos
En ny mulighed for statsansatte TEKST INGELISE EGEBERG I L LU S T R AT I O N K R E S T E N I VA R Overenskomsten giver nu HKere i staten mulighed for at gå på delpension i årene op til den fulde pensione- ring. HK Stat hilser ordningen velkommen og råder til, at man sætter sig grundigt ind i ordning
Dit fagblad gennem tre årtier FOTO S A R K I V 10 H K S TAT B L A D E T 6 2016
HK Stat har udgivet medlemsblad siden 1986. For at fejre fødselsdagen har redaktionen været i arkiverne og fundet fortidslevn og finurligheder frem. Her viser vi glimt fra fagets, fagforeningens, fagbladets og med- lemmernes historie. Husker du fx blyforklædet, som gravide kvinder bar for at skærme
Fire formænd på tre årtier Formandsposten i HK Stat kan OVE HYGUM 1988-1998 PETER WALDORFF 1998-2007 være noget af en karrierekata- Født 1956. Uddannet sparekasseassistent. Født 1955. Kommunalt uddannet. Aktiv i HK pult. Daværende statsminister Faglig sekretær i HK 1982-1985, valgt som Ungdom fra 19
T E K S T TO M G OT F R E D FOTO S Ø R E N R U D, S Ø R E N H A RT V I G , N I L S LU N D P E D E R S E N O G M I K K E L Ø S T E R G A A R D 1 9 8 9 : OK89: Fuld løn under bar- sel. Generel lønstigning på 1,5 pct. De overenskomstansatte får pensi- onsordning. Målet er 12 pct. bidrag fordelt på 8 pc
ET BLAD MED MANGE HOVEDER T E K S T TO M G OT F R E D Dit fagblad har gennemgået adskillige grafiske ansigtsløftninger gennem sit 30-årige liv. Hele fire forskellige navne og otte forskellige bladhoveder har mødt læserne gennem årene. Fra premie- ren i 1986 hed bladet ganske enkelt Statsansatte. Nav
Gæt årtiet Disse udsagn er udklip fra artikler i HK Statbladet/HK Statmagasinet/Statsansatte. Se, hvilke år de blev bragt, på side 25. TIP EN 13ER Tiden er løbet fra betegnelsen kontorfunktionær i hvert fald hvis man skal sætte en meningsfuld etiket på HK Stats medlemmer på de statslige arbejdsplad
15.392 kroner T E K S T R A S M U S L I N D H A RT H Så meget tjente en kontorfuldmægtig i hovedstaden på fuld sats (mere end syv års ancien- nitet) brutto i 1986. Beløbet svarer til 29.171 2015-kroner. I 1986 kom der ikke noget pensionsbidrag oven i lønnen. I dag er bidraget på 15 procent, betalt a
TIDENS LØSEN TIL ALLE TIDER: Uddan dig! T E K S T R O SA M I D D E L B O E I 30 år har man talt om HKeren som en truet race. De største trusler var og er ACerne, der hugger HKernes jobs, og digitaliseringen, der udrydder rutinearbejdet. Strategien til overlevelse har svinget, men mest markant har
E T L I V I BA L A N C E ? T E K S T R A S M U S L I N D H A RT H I L LU S T R A I TO N L LU S T R A Bladet har altid skrevet om balancen mellem arbejde og familie. Vi har gravet i arkiverne og fundet klip fra debatten og nogle af milepælene. med fuld løn er aftalt på det kommunale områ- de, må fina
små børn er den gruppe i undersøgelsen, der i 1901-1986 fra barsels- hvile til forældreorlov Kvinderne i industrien fik i 1901 ret og pligt til fire ugers barselshvile efter fødslen, hvilket var Dan- marks første barselslovgivning. Idéen med den første barselslovgivning var i høj grad at beskytte m
Tre kontor- revolutioner på 30 år Jeg er vokset op med to fagblade i huset: Journalisten og HK- bladet. Det lå i kortene, at jeg skulle være journalist som min far, hvilket jeg ikke blev. Det lå slet ikke i kortene, at jeg skulle være HKer som min mor, men det blev jeg og det er jeg glad for den da
kede som chikane. Dengang stillede vi ikke spørgsmål Den tredje revolution indtraf, da vi som medarbejdere ved chefens ret til at lede og fordele arbejdet, ej heller begyndte af få medindflydelse og ansvar for opgaver- selvom det tangerede mobning og tidsspilde. Dog var ne. Vi kunne med indførsel af
Pernille er til lejligheden fotograferet sammen med den legendariske elektriske IBM-skrivemaskine, som mange, der er født før 1980, husker lyden af. D A J E G B E G Y N D T E S O M E L E V i Undervisningsministeriet, fik jeg besked på, at jeg skulle være pæn i tøjet. Jeg var meget far- verig sidst i
2 0 0 4 : Hvad skal HKerne lave i fremtiden? blev eksfinansminister Pia Gjellerup spurgt, da hun gæ- stede HK Stats kongres: HKernes opgave er og vil altid være at få alt det, alle tror sker af sig selv, til fak- tisk at ske. Stempelkortene er indført i nyere tid på opfordring fra medarbejderne, som
Før & nu T E K S T O G FOTO R A S M U S L I N D H A RT H Vi har spurgt fire elever, om de kan forestille sig at arbejde uden internet og computer med fastnettelefon og skrivemaskine. Og om, hvordan de tror, teknologien og deres fag kommer til at ændre sig i de kommende 30 år. ELEVER VED RETTEN I RO
SLOGANS OG SLAGORD Fællesskab, styrke, handling, tryghed og faglighed. Vi og du. HK har sat mange forskellige ord på sig selv og sit virke gennem tiden. Her er et udvalg af kongres- og kampagneslogans fra 1986 til nu. Fælles mål Fælles styrke TEKST INGELISE EGEBERG H K ' S L A N D S FO R E N I N G
Trælse tendenser Arbejdsgiverjul. ACeren, der hugger HKerens job. Kancellistil. Tvangsforflyt- telser. Fokuseret administration (= besparelser). Det grænseløse arbejdsliv. Sygefraværssamtaler. Tvivlsom stresshåndtering. Chefen, der forudser, at HKeren bliver overflødig. Og HKerne, der løber så hurti
2 0 1 0 : Venstre vil flytte hundred- vis af statsarbejdspladser fra ho- vedstaden til provinsen. En af ar- bejdspladserne er Energistyrelsen, men her tror medarbejderne ikke på, at det bliver til noget. 2 0 1 1 : OK11: Generel lønstigning på 1,7 pct. Forhøjelse af basisløn til kontorfunktionærer i
TEKST INGELISE EGEBERG FOTO M I K K E L Ø S T E R G A A R D I Københavns Byret er HKerne al- dersmæssigt jævnt fordelt lige fra 20erne til op i 60erne. Vi har spurgt, hvordan Kamilla på 24 og Kate på 64 oplever deres egne og hinandens generationer, og vi har testet, hvad de har til fælles. Det er e
Hvilket ord vælger I ved første indskydelse og hvorfor? Samvær eller sociale medier? 2 0 1 3 : OK13: Generel lønstigning på 1,1 pct. Reguleringsordningen vide- reføres. Forhøjet ATP-sats. Ny SU-af- tale med formålet at fremme tillid og dialog. Styrket aftale om kompeten- ceudvikling. Aftale om delp
Open source, open data og åbent sind TEKST MOGENS JEPSEN FOTO T H O M A S S Ø N D E R G A A R D Carsten Michael Kaa 48 år. Læste datalogi i to år, men pri- mært autodidakt. Dog taget merkonom samt et hav af kurser, fx projektledelse, Google Analytics og markedsføring. Siden 2010 ansat i Aarhus Kommu
Kunstig intelligens og robotter kommer til at påvirke den måde, vi arbejder på. Carsten Kaa er HKer, projektleder og en af de frontløbere, der udvikler og af- prøver dem. Han mener, at HKernes forståelse for håndværket i den offentlige forvaltning er et godt grundlag for at involvere sig i den nye t
NYT og NYTTIGT PERSONALEGODE Færre statsansatte får julegaver Hver fjerde statsansatte HKer fik en julegave af sin arbejdsgi- ver sidste år, viser en rundspørge, som 316 medlemmer af HK Stat har svaret på. I en tilsvarende undersøgelse fra 2011 sva- rede hver tredje af de 1.100 deltagere, at de fik
T E K S T R O SA M I D D E L B O E tips til at være en god kollega GRATIS FOR MEDLEMMER af og ægtefælle/samlever HK Under 18 år: GRATIS Spørg ind til din kollegas konkrete arbejdsopgaver du vi- ser, at du ser kollegaen, og hjælper samtidig vedkommende. Fortæl om dine nederlag og fejl så føler man
F R A T I L L I D S R E P R Æ S E N TA N T T I L L E D E R Nu kan jeg bestemme, at medarbejderne skal have gode vilkår T E K S T R O SA M I D D E L B O E FOTO J E N S BAC H Om politiets førlederforløb Toårigt forløb, hvor lederaspiranter prøver ledergerningen i praksis og sideløbende tager diplom- f
MIN KARRIERE Hvorfor deltager du i Er dette dit drømmejob eller har du flere ambitioner? førlederforløbet? Mit store ønske er at få en fast stilling som sektionsleder. Så må Jeg har altid haft interesse for tiden vise, hvad jeg ellers kan opnå. Jeg er typen, der altid har fart ledelse. Det er spænd
Hvordan er en god dag for dig? Vil du tage mere videreuddannelse? Når jeg kan mærke, at mine medarbejdere trives, og tingene kø- Hvis det kan gøre mig dygtigere til mit job klart! Der sker no- rer. Og når jeg bliver udfordret. get nyt hele tiden. Man er nødt til at følge med. Det afskrækker mig ikk
Sæt ekstra ind på pensionen i 2016 -og spar i skat Udnyt dit fulde skattefradrag i 2016 ved at indbetale ekstra til din pension inden årsskiftet. Udover et skattefradrag her og nu, kan du senere nyde godt af en større pension. Læs hvad du skal gøre på sampension.dk/fradrag. Læs mere på sampension.dk
T E K S T R O SA M I D D E L B O E FOTO J E N S BAC H Susan Reinholt Christensen (59) er personlig rådgiver og sagsbehandler inden for psykisk arbejdsmiljø ved Ingeniørregimentet på Skive Kaserne. MIT JOB J E G H A R T Y V S T J Å L E T min stilling el- J E G B L E V U D D A N N E T psykotraumatolo
vil gerne hjælpe vores soldater med at undgå at blive skilt. Vi har nu holdt seks weekendkurser med stor tilslutning, og vi har kun fået positive tilkendegivelser. N O G L E TA G E R E M N E R O P, de aldrig har talt om før. De får talt ordentligt om forelskelse, kærlighed og tilgivelse. De tænker t
KARRIERE 28 års ansættelse i forsvaret. Undervejs 10 års ansættelse uden for for svaret. FRIVILLIG Susan har telefonvagter i Of- ferrådgivningen og er aktiv som past president i Lions Club den tidligere præsident hjælper den nye på vej. I M A N G E E TA B L E R E D E Æ G T E S K A B E R bliver alti
Nyt sprogseminar Som medlem af HK får d u Sprog til tiden 1 ra 5 bat 30. januar 2017 i København, kl. 9-16 Når stavekontrol- programmet tager over Gunnar Lind Haase Svendsen Professor, ph.d. Sprog på speed: rap som særlig udtryksform Per Ver Rapper og sangskriver Læring fra modstand til mainstream
G E N V E J g o d e B Ø G E R Finn Wiedemann René Krieger Martin Ford Syddansk Christensen Gyldendal Business Universitetsforlag Skriveforlaget 311 sider 180 sider 185 sider 300 kroner 180 kroner 200 kroner Opgør med årtiers syn på offentlig ledelse LEDELSE t i l Gennem de sidste 30 år er Kend gener
Kirsten Stendevad Kenn Ladegaard Ole Bech Lykkebo Gyldendal Business Hansen Djøf Forlag 271 sider Gyldendal Business 200 sider 300 kroner 247 sider 250 kroner 250 kroner Fremtidens leder er reflekterende og empatisk LEDELSE : Fremtiden er ifølge forfat- Sådan brænder du igennem med dine budskaber PR
Danmarks bedste kolleger T E K S T LO N E S Ø E FOTO J ACO B N I E L S E N D A N M A R K S B E D S T E K O L L E G A : Nevin Günes, administrativ medarbejder hos Kultur og Borgerservice, Aarhus Kommune. Nevin Günes blev valgt til at modtage hovedprisen. Den kollega, der nominerede hende, gav hende d
D anmarks bedste kolleger er fundet. Nevin fra Aarhus vandt ho- vedpræmien som Danmarks Bedste Kollega, da de ti finalister blandt i alt 1.598 nominerede var på scenen i Cirkusbygningen i København. Gode kolleger er uvurderlige hvad enten de altid er klar med en hjælpende hånd, giver kompetent spar
NY T fra HK STAT Nye unge ører i bestyrelsen Kamilla Blindbæk Röhl (24) afløser Nina Lynggaard (29) som HK Ungdoms observatør i HK Stats bestyrelse. Nina er blevet ansat som organizer i HK Sydjylland og er dermed ikke længere medlem af HK Stat. Kamilla er ansat i Køben- havns Byret og medlem af Land
T E K S T E R R O S A M I D D E L B O E O G LO N E S Ø E Må du gå til speciallæge i arbejdstiden? Hvis du skal til speciallæge i arbejdstiden, har du ret til det uden at blive trukket i løn eller bruge afspadseringstimer. Det er slået fast i en sag rejst af HK og afgjort i Østre Landsret. Dommen får
Skagen Sk Hjørring Frederikshavn avn Frederi a Thorshavn HK/Nordjyl djyl land d Nuuk A albo alborrg This Thi sted HK Nordjylland SE FLERE ARRANGEMENTER I HK NORDJYLLAND, OG TILMELD DIG PÅ HK.DK/KALENDER Nyk Ny k øbing Mors Hobrr o Hob Skive Viborr g Gren Grenaa Randers Rande Holstebro
HK Sjælland HK Hovedstaden SE FLERE ARRANGEMENTER I HK SJÆLLAND, OG TILMELD DIG PÅ HK.DK/KALENDER SE FLERE ARRANGEMENTER I HK HOVEDSTADEN, OG TILMELD DIG PÅ HK.DK/KALENDER Nyopsagt og på vej mod et nyt job? Tag til KvikStart-møde, og få idéer til, hvordan du griber jobsøgningen an. Hør også om beskæ
Vi dækker, hvis taget ikke gør Kun for medlemmer Vejret er blevet mere ekstremt. Derfor skal du have en hus forsikring, der dækker, hvis taget ikke gør. Med Alkas Husforsikring er du godt rustet. Vi dækker bygningsskader pga. vand, voldsomt skybrud, snetryk og storm. Forsikringen gælder desuden alle
Uforudsigelighed og ustabilitet gør mig utryg på os lønmodtageres vegne. KIMS klumme A F K I M S I M O N S E N , FO R B U N D S FO R M A N D H K DA N M A R K Tiderne skifter hurtigt Alle troede på Hillary, men Trump vandt. Alle regnede med, at bri- ønsker, at lønmodtagere skal være økonomisk trygge
Opskriften er udviklet af HK Stats webredaktør, Ingelise Egeberg, der også har strikket prototypen, som ses her. Det tog hende kun en weekend, men hun er også en garvet strikkesøster. Modellen er HK Stats kontorelev Naja. Strik selv HK Stat-huen Eksklusivt for HK Statbladets læsere præsenterer vi he