tekst Britta Hansen I foto lars aarø/jens bach/mikkel østergaard Fire ledere i staten finder styrke og inspiration i deres ledernetværk. Deres udfordringer i hverdagen er fx at klare konstante forandringer, at få kollegerne godt gennem omstruktureringer og samtidig have et skarpt øje på driften, når ressourcerne er knappe og arbejdspresset er velvoksent. E t par gange om året finder 32 administrative ledere fra hele landet sammen og taler om deres job og daglige udfordringer som ledere i politiet. Udover konferencerne bruger de netværket, som de vil. På Aarhus Universitet gør de det også. Ni ledere fra forskellige fakulteter stikker hovederne sammen efter fyraften med nogle ugers mellemrum i HKs lokaler i Århus. Netværket for lederne i politiet har Landsklubben HK Politiet kørt siden 2008, og i Århus blev netværket sat i gang efter sommerferien 2010 af den lokale HK-afdeling og fællestillidsrepræsentanten for universitetet. Og der er mange gode grunde til at gøre noget for lederne, siger Helle Holm Nørregaard, der er ledelsesrepræsentant i HK Politiets bestyrelse. Mange af vores ledere sidder rundt om i landet uden andre administrative ledere omkring sig, og for dem er det værdifuldt at have ligesindede at sparre med. Der er konstant forandringer på vores område, som giver ledelsesudfordringer. Samtidig er vi i landsklubben meget interesserede i at støtte leder-medlemmerne, når det fx handler om kompetenceudvikling og løntillæg og i det hele taget har vi fokus på, hvordan vi bevarer lederstillingerne på HK-hænder, så vi stadig har gode udviklingsmuligheder. 129505_FINAL 20-25 Ledertema.indd 21 Bør være en del af arbejdstiden. I HK/ Stat Danmark kalder faglig sekretær Lina Gisselbæk Lauritsen netværkstanken rigtig god. Det er jo helt oplagt at bruge andre ledere til at udvikle sig selv og ens arbejdsplads. Hvis vi taler kompetenceudviklings-sprog, er det uformel læring og det kan være utrolig givende, når man står med helt konkrete udfordrende situationer på arbejdspladsen. Hun opfordrer arbejdsgiverne til, at lederne får lov til at bruge deres arbejdstid på netværk. Det er op til den enkelte leder at aftale sig frem til de vilkår, han eller hun skal deltage i netværk på. I HK/Stat mener vi, at det bør være en del af ledernes arbejdstid for det hører også med til varetagelsen af ledernes opgaver. I 2011 skal HK/Stats sektorbestyrelse drøfte, hvordan fagforeningen kan sætte en særlig indsats i gang for medlemmer, der også er ledere. 21 www.hk.dk/stat Christian Ladefoged benytter sig tit af et stort ledernetværk i politiet han udveksler erfaringer med kollegerne, både når han mangler et konkret løsningsforslag og når han trænger til ny inspiration. Videndeling og støtte. I HK/Stat Østjylland har de længe drømt om at gøre noget mere for medlemmer, der også er ledere. Og netværket på Aarhus Universitet er en blid opstart, fortæller faglig konsulent Gitte Færgemann. På universitetet skal der ske en voldsom omstrukturering, hvor man går fra ni til fire fakulteter og fra 80-85 institutter til cirka 30. Vi kan se et behov for at støtte lederne, så de ikke glemmer sig selv i den proces. De er så engagerede i kollegernes og arbejdspladsens ve og vel, at de selv bliver pressede. Netværket giver plads til videndeling og støtte og så er der også mere hardcore emner på banen, hvor jeg fx informerer om nyt lovstof og regler, der påvirker ledere, siger hun og fortsætter: I HK/Stat Østjylland vil vi gerne brede ideen ud. Vi har allerede besluttet, at vi i 2011 vil holde en konference for ledere i vores område, og det bliver den 9. juni i Århus. Vi ved, at mange sidder alene i deres funktion på de mindre arbejdspladser, så der er behov for noget støtte. 15/03/11 11.37 hk stat bladet 03I25I03I2011 hvad nu hvis? Efterlønsplaner rammer ældre og ledige hårdt Bodil Nyboe Andersen: Logisk at ophæve rentegaranti Netværk gør stærk HKere lærer af hinanden Hvad vil du stemme? 1 129505_FINAL FORSIDE MARTS 2010 new.indd 1 www.hk.dk Overenskomstforliget 2011 er indgå det vi ka li Fotoserie af Nils Lund Pedersen HK statbladet januar 2011 Sussi Glistrup er 44 år, Kontorfuldmægtig ved Bornholms Politi i operativ planlægning og analyse. Hun er også fællestillidsmand og med i HKs offentlige netværk. Sussi er gift med Karsten, og bor i nærheden af Nylars på Bornhol tekst OG foto NIls lund Sussi Glistrup og ægtemanden Karsten i gang med saksen. Livet på Bornholm deler de to med får, heste, katte, høns, kalkuner og geder. Har du et yndlingssted? En hobby eller sport, du går vildt op i? Eller noget helt tredje? Og har du lyst til at få et flot foto i HK Statbla fra redaktionen kære læser HK/Stats bestyrelse anbefaler et ja. Selv om pengene var små, lykkedes det at indgå et forlig uden de på forhånd frygtede forringelser. Og forhandlerne sikrede højere løn til ansatte i løngruppe 2 samt bedre muligheder for efteruddannelse og dermed nye arbejdsopgaver for 6 leder 6 størst stigning til trafikansatte 8 skat vil fyre 100 10 interview: bodil nyboe andersen 14 ok11: fakta om forliget indhold 2 det vi ka li 20 netværk gør stærk 26 efterlønsplaner vil ramme hårdt 28 assistenten som tegneseriehelt 30 ajour 36 34 DEBAT 36 EN GOD CHEF GIVER GLADE 5 skarpe til sektorformand THORA PETERSEN Den ny overenskomst Hvorfor går du med til en aftale uden lønstigninger det første år? Fordi vi havde et stort minus på reguleringsordningen og dermed en gæld, som skulle neutraliseres, før vi kunne få lønstigninger. Vi har haft en bedre lønudvikling end d Gns. månedsløn 2010 31.549 31.669 25.532 25.818 26.081 25.260 26.586 28.062 25.475 Lønstgnigning i procent 2,9 4,1 2,5 3,7 2,2 3,4 3,1 3,4 2,7 Dansk Laborant-Forening LAK, Landsfor. f. Kommunikation SAM-DATA 26.289 27.024 30.556 27.132 27.874 31.381 3,2 3,1 2,7 HK Trafik & Jernbane 29.519 30 nyheder foto scanpix Mange unge nydanskere har på grund af finanskrisen fået endnu sværere ved at komme ind på arbejdsmarkedet. Krisen dumper de nydanske elever Den økonomiske krise har medført, at det er blevet endnu sværere for nydanske unge at få den nødvendige praktikplads, så de kan afslutte Der kan være kolossal økonomisk forskel i dit økonomiske afkast, afhængig af om du er medlem af en kommerciel pensionskasse eller en arbejdsmarkedspensionskasse. Det siger aktuar Jørgen Svendsen til Dagbladet Politiken. Han har foretaget en sammenligning mellem Sampension og Nordea Liv og Pension. I nyheder Bodil Nyboe Andersen: Logisk at ophæve garantien Fra 1. januar lod Sampension en hensigtserklæring erstatte den tidligere garanti for en bestemt pension. Med den beslutning blev sandsynligheden for at give kunderne det, man tidligere havde lovet, større. Meget større, siger tidligere natio tekst Tom Gotfred I foto Martin Mydtskov Rønne Tidligere nationalbankdirektør Bodil Nyboe Andersen er trådt ind i Sampensions bestyrelse, hvor hun blandt andet skal være med til at administrere HK/Stat-medlemmers arbejdsmarkedspensioner. er jo ikke endeligt vedtaget er så store, at man kunne se, nyheder Med min ret brede erfaring fra bankverdenen og fra andre steder har jeg mulighed for at stille spørgsmål om at få uddybet dette og hint. Og det gør jeg da også. Bodil Nyboe Andersen om sin rolle i Sampensions bestyrelse garantere noget, hvis det bliver så dyrt, at selve garantien bryder sa Inspiration til et bedre arbejdsmiljø Få besøg af rejseholdet i 2011 Gratis temamøder for offentlige arbejdspladser om: Fra stress til trivsel Gode trivselsprocesser Forebyg mobning Job & krop forebyg smerter i muskler og led Viden God pr aks Værktø is jer Vi har besøgt flere end 250 offentli OK:11 Små 5% over to år Ingen generelle lønstigninger i 2011 og en stigning på 1,67 procent til alle om godt et år, nemlig pr 1. april 2012. Det er den korte udgave af det to-årige overenskomstforlig, som alle statens ansatte nu skal tage stilling til ved en urafstemning. En lidt længere version tekst Tom gotfred/martin sommer/karsten kjærgaard I foto llustra tekst xxx I foto xxxxxxxx 24. marts udsendes urafstemningsmateriale til alle stemmeberettigede HK/ Stat-medlemmer. talen med finansministeren forudsætter altså, at der vil komme 0,9 procent mere ud om året end den aftalte, generelle Byttehandel giver forhøjelser til løngruppe II Højere løn til medlemmer i løngruppe 2, sats 1 og forbedrede muligheder for at få nyt jobindhold og højere løn, når man har taget fx en statonom-uddannelse. Det er to af forbedringerne i HK/ Stats organisationsaftale D i HK/Stat konstateret, at tillæg OK:11 Ikk så ringe endda: Tre HKeres holdning til OK-2011 Linda Anja Mathiesen er 37 år ansat i Skat i Told/smuglerikontrollen. Hvad regner du med at stemme til urafstemningen? Uha, det et godt spørgsmål det er noget, jeg tænker over i øjeblikket. FOTO søren østerlund Hvordan ser du på den ov KONFLIKTSTØTTE Fakta om konfliktunderstøttelse: Sektorbestyrelsen anbefaler et ja, men skulle det ende med at blive et nej til overenskomstforliget, kommer HK/Stat i konflikt. Her kan du læse mere om, hvad der så vil ske. E r du HK-medlem og omfattet af en konflikt, får du ikke løn fra din arbejd OK:11 Forligene for staten og for kommunerne sammenligning af rammen Stat 2011-2013 Generelle lønstigninger (inkl. skøn for reguleringsordning) 1,70 pct. Generelle lønstigninger (som betaler for gæld) 1,48 pct. - Kommuner 2011-2013 2,65 pct. 1,23 pct. Organisationspuljer 0,30 pct. Andet 0, sparring stærk Netværk gør HK statbladet marts 2011 De er HKere, de er ledere, og de mødes med hinanden for at udveksle erfaringer og få faglig sparring. 20 129505_FINAL 20-25 Ledertema.indd 20 15/03/11 11.37 tekst Britta Hansen I foto lars aarø/jens bach/mikkel østergaard Fire ledere i staten finder styrke og inspiration i deres ledernetværk. Deres udfordringer i hverdagen er fx at klare konstante forandringer, at få kollegerne godt gennem omstruktureringer og samtidig have et skarpt øje på driften, nå sparring Sådan gør de i Landsklubben HK Politiet Ledernetværket består for øjeblikket af 32 ledere med personaleansvar. De mødes til konference to gange om året. Udover det kan de bruge netværket, som de har tid og lyst. Christian Ladefoged har især haft glæde af et besøg i ledernetværket af en kv Jeg kan spejle mig Mariann Bøje, 55 år, sekretariatsleder på Odontologisk Institut (Århus Tandlægeskole), Sundhedsvidenskabeligt Fakultet, Aarhus Universitet. Er direkte personaleleder for cirka 14 medarbejdere både kontor- og klinikpersonale. Er desuden overordnet leder for afdelingssekretærer på sparring Netværket kan give objektive svar Helle Bregner Carlsen, 38 år, sektionsleder i anklagemyndighedens juridiske sekretariat, Midt- og Vestjyllands Politi, Holstebro. Personaleleder for 17 administrative medarbejdere. Har faglig leder under sig, der har fingrene nede i driften. Har været lede Ledere må selv opsøge ny viden Der er ingen færdig opskrift på, hvordan en leder uddanner sig bedst muligt eller bliver inspireret til sin ledergerning. Så det gælder om selv at være opsøgende og suge til sig, hvor man kan. Rita Bundgaard, næstformand i HK/Stat. Ledere har den udfordring, at de ska FAKTA FAKTA Det er sværere end nogensinde at få folk tilbage i job, når de er blevet ledige. Kun 29,5 procent af de ledige var i job tre måneder efter, at de blev ledige. Det er det laveste niveau siden første måling i 2004. Det viser en analyse fra 2010 fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd. Værst FAKTA Man bliver ikke kun slidt af at slæbe mursten, grave render eller bakse med ældre medborgere på plejehjemmene. Også kontorarbejde og arbejde i butikker slider på medarbejderne. Nye tal fra HKs afdeling for Arbejdsliv & Analyse viser, at næsten hver fjerde af de HKere, som går på efterløn, når HKer på japansk Kontorassistenten som TEGNESERIEHELT Trætte japanske kontormænd læser ofte tegneserier på vej hjem fra arbejde. Nogle af de mest populære tegneserier handler om kontorets verden. Men helten i serien om Salaryman Kintaro er nu heller ikke nogen helt almindelig kontorassistent. K H TEKST ASGER RØJLE CHRISTENSEN I FOTO TOM INGVARDSEN Dukkede Kintaro op i et virkeligt japansk firma, ville han desværre blive fyret i løbet af tre uger. Hiroshi Motomiya Kintaro-seriens forfatter Det går voldsomt for sig, når tegneseriehelten Salaryman Kintaro slås for sine kollegers sag. hvis ajour Middelklassen drikker for meget Smøgerne bliver langsomt men sikkert lagt på hylden af Danmarks middelklasse, men druk-kulturen lever i bedste velgående. Det skriver Berlingske Tidende. En ny national profil fra Sundhedsstyrelsen viser, at der drikkes hyppigt og tæt blandt middelklasse-danske Tidlig tilbagetrækning rammer Danmark skævt Nyhedsbrevet Agenda beskrev for nylig, hvordan tidlig tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet rammer hårdere i udkantsområderne. I store dele af landet er det hver femte beskæftigede, der styrer mod en tidlig tilbagetrækning, mens det i hovedstadsområdet kun e ajour foto Sonja Iskov HK vandt en halv milliard til medlemmerne HK Ungdom har været på besøg på 20 gymnasier og handelsskoler i januar og februar. HK Ungdom på charmetur HK STATbladet marts 2011 Unge på 20 gymnasier og handelsskoler har i januar og februar haft besøg af HK Ungdom, som har bud Stop energityven Har du prøvet at være drænet og træt efter at have været sammen med en bestemt kollega eller medarbejder? I så fald har du sandsynligvis været i selskab med en energityv. Begrebet dækker over personer, der via intriger og konflikter, men også ganske diskret dræner deres omgivelser debat Hvorfor være medlem af HK Stat Ja det spørgsmål må man ind imellem stille sig selv, når man oplever sin fagforening som modstander og ikke medspiller. henvendte jeg mig til HK Stats formandskab Som det er mange bekendt, har vi i HK om den manglende information, som herefStat den glæde at hav Af Kim SimonSen, forbundSformAnd HK/dAnmArK kims klumme Kom nu i gang: Få indFørt de kvoter Vi har alt at vinde og intet at tabe. I årevis har vi ventet på, at hanelefanterne i bestyrelser og topledelser inviterer kvinderne indenfor, men intet sker. Så få nu indført den lov, der tvinger dem til de Kurset er for dig, der vil vide mere om jobbet som tillidsrepræsentant Det er en rigtig god ide at deltage på kurset TR på vej, før du evt. lader dig vælge til et tillidshverv. Skal I til at vælge en tillidsrepræsentant Der er planlagt to kurser i 2011: på arbejdspladsen? Er du en tillidsrepræ en goD chef 10 gode råd til dig, chef! Sådan skal lederen gøre og bestemt ikke gøre for at få glade medarbejdere. HK statbladet marts 2011 Du skal... være rollemodel og selv efterleve de værdier, som du gerne vil give til dine medarbejdere, opstille vision og mål for virksomheden, og hvor meda f giver glaDE 11 14.53 medarbejdere tekst Pernille Urth / foto lisbeth holten Din leder har en afgørende betydning for, om du trives på dit arbejde og yder dit bedste, viser en ny HK-undersøgelse. Det bakkes op af flere eksperter, som understreger, at glade medarbejdere gavner virksomhedens økono 1 2 TEsT DIn chEf 3 4 HK statbladet marts 2011 tæl dine point sammen og se resultatet 46-60 point: Din leder fortjener ros! Det tyder på, at du har en god og engageret leder, som er opmærksom på sine medarbejdere og forstår at skabe et arbejdsmiljø, der bidrager til at udvikle og støtte jer i 1 1. Er din leder bevidst om sin lederrolle og tager ansvar? [5 point] Min leder er helt bevidst om, at der er forskel på leder- og medarbejderrollen, og han/hun doserer på en god måde, hvornår og hvordan vi skal inddrages i problemstillinger og beslutninger [3 point] Min leder er nogenlunde klar Ja Hver anden HK-Kvinde: til kvoter! Hver anden HK-kvinde og hver tredje HK-mand er nu tilhænger af lovgivning for at få lige kønsfordeling i bestyrelser. HK og forsker mener, kønskvotering kan og bør være på vej i danmark. di er ikke enig. tekst kirsten Marie Juel Jensen / illustration søren lys Forsker: Vi kan ikke blive ved at overse kompetente kvinder Tanken om kønskvotering lader i det hele taget til at være lidt mindre tabu end tidligere. SF og Socialdemokraterne har netop haft et udspil på banen, der fastslår, at de vil indføre en minimumsgrænse på mindst 40 procent kvinder i virksomh de l Cndhfejrrerisi hetilea2011nsits30mårsin Hoente jubilæum dborg Su rved Sv e HK-medlemme på miniferie for all med et super tilbud . se mere på mithk.dk k d . e i r e F e k l o F me med gode HKferiecentre herhjem . tilbyder ophold på sommeren på Malta eller en genvej til for medlemsrabatter - A Nordsjælland Illustration Rasmus Juul nyt & nyttigt INFO FRA HK/STAT HOVEDSTADEN Hvorfor nu det HK Hovedstadens Ulighedsudvalg vil have fokus væk fra, at ligestilling ofte kun forbindes med ulighed mellem kønnene. Ulla Moth-Lund Christensen svarer. Vil I fortsat lave aktiviteter kun for kvi Månedens link CASA-rapporten kortlægger HK-området HK/Stat-tillidsrepræsentanter og andre med behov og interesse for at vurdere konsekvenser af de aktuelle besparelser i forbindelse med genopretningsplan og finanslov har nu fået et relevant redskab. Analyse af besparelser i staten med vægt på HK-gr Generalforsamling Nye tanker bag årets generalforsamling Medlemsinvolvering og fremtidsfokus syntes at være nøgleord ved afviklingen af Generalforsamling 2011 i HK/Stat Hovedstaden. Nye formænd har det med at få nye ideer ... med hjælp fra andre. Sådan sagde HK/ Stat Hovedstadens formand på andet Foto/illustration: Tomas Bertelsen/Llustra Gode tips Få styr på arbejde, fritid, nutid og fremtid Ved at få afklaret deres kompetencer gennem et tilrettelagt forløb er de HK-ansatte i Forsvarskommandoen blevet klogere på, hvad de kan og vil - arbejdsmæssigt såvel som i fritiden Hvad kan du, hvad v tekst Jesper Kiby Denborg I foto bjarke ørsted Regnemaskinen og den bærbare pc er uundværlige, når kompetencerne skal udvikles. Johnny Fredelund (t.v.) og Ole Egebæk Sørensen har travlt med at få papir på det, de ved og kan. Papir på kompetencerne Med Billet til fremtiden har 28 HKere fået bevis p