TEKST RASMUS LINDHARTH F OTO C O LO U R B OX STOR UNDERSØGELSE: Statsansatte knokler for at gøre flytninger til succes Nyansatte såvel som gamle HKere knokler for at få de massive flytteplaner i staten til at blive en succes. Meget overarbejde og stort arbejdspres er hverdag, men også gode kolleger og fantastisk sammenhold, lyder det i en stor undersøgelse blandt HK Stats medlemmer på arbejdspladser, der er flyttet eller skal flytte. N år skåltalerne er overstået, og ministeren er kørt, venter arbejdet. Ofte er bunkerne høje, og med mange nye kolleger, der skal læres op, bliver der tit trukket store veksler på de erfarne medarbejdere. Nogle steder betyder pionerånd og godt kollegaskab, at udfordringerne glider i baggrunden. Andre steder hober sagspuklerne sig op og ender i et alt for presset arbejdsmiljø. På mange arbejdspladser er flytninger præget af alt for få resurser til at sikre viden og opretholde driften. Det er nogle af konklusionerne fra de medarbejdere, der arbejder i styrelser, som enten er flyttet eller skal flytte. HKerne kommer til orde i en stor landsdækkende undersøgelse af arbejdssituationen, som HK Stat netop har fore- TEMA 24 taget blandt 1.571 medlemmer på HK-overenskomst hos en række af de større arbejdspladser i staten, der enten er flyttet helt eller delvist eller er i gang med at planlægge deres flytning. Undersøgelsens mange svar er stadig ved at blive analyseret hos HK Stats faglige og arbejdsmiljøeksperter, men HK Statbladet har fået et smugkig på nogle af de overordnede tal og svar. Mere tid til oplæring Undersøgelsen viser, at statens HKere med vidt forskellige arbejdsopgaver i Banedanmark, Skat, Statens Administration, Landbrugsstyrelsen og andre har oplevet et meget stort arbejdspres. Og flere peger på, at de nye styrelser ikke fik tid til at sikre og overdrage viden fra gamle til nye ansatte, når de bliver spurgt, hvad sta- ten som arbejdsgiver kan lære af processen indtil nu. Sådan her lyder nogle af svarene i undersøgelsen: At der ansættes nok årsværk. Et skjult incitament (skal, red.) ikke være at spare lønkroner. Længere oplæring af nye, også selvom det koster mere. Opmærksomhed på, at kompetencer kan gå tabt, hvis folk ikke flytter med, således opmærksomhed på at kompetenceudvikle medarbejdere det nye sted. Gode ledere bliver et must. Andre medarbejdere er mere positive: Det bliver godt, men kræver en del lige nu. Jeg håber, at staten har taget ved lære, at mennesker ikke kan vurderes på uddannelse alene en HK-ansat kan sagtens varetage stillinger, som tidligere kun har været besat af Djøf-medarbejdere, måske langt mere effektivt, skriver en anden deltager i undersøgelsen. Arbejdspresset stiger Hvad enten man er statsansat i Jylland eller på en ø, tyder meget på, at stigende pres er et fælles vilkår. 791, eller 50 procent, af dem, der har svaret i HK Stats undersøgelse på tværs af landsdele, oplever, at arbejdspresset er steget inden for de seneste seks måneder. 20 procent svarer, at de kun sjældent eller aldrig har tid nok til at løse deres arbejdsopgaver, mens 28 procent sommetider oplever, at de har tid nok. Og det er bekymrende, hvis man over en længere periode oplever, at man hele tiden er så presset, at man ikke kan H K S TAT B L A D E T 5 2018 5 OKTOBER 2018 Udflyttere på overarbejde Du kan heller ikke bede et orkester om at spille 2 procent hurtigere RETSPRÆSIDENT OM BESPARELSER P LU S PENS PÅ I TROD ONEN S SV TIDE R ÆRE TRÆT AF DIT JOB? 10 tips til karriereskifte ROBOTTERNE klarer det kedelige 6 Robotter tager rutineopgaver HKerne får efteruddannelse og nye udfordringer INDENi 3 RITAS REPLIK: DROP OMPRIORITERINGSBIDRAG 4 SIDEN SIDST: NYHEDER FRA HK.DK 6 DIGITALISERING: ROBOTTER UDEN FYRINGER 12 STATEN SPARER: RETSPRÆSIDENT SIGER FRA 12 20 TID TIL KARRIERESKIFTE? 10 GODE RÅD 24 STOR UN Omprioriteringsbidraget årelader staten, medfører fyringer og resulterer i forringet undervisning, administration og service RITAS replik A F H K S TAT S FO R M A N D R I TA B U N D G A A R D Rundtossede besparelser HVIS MAN IKKE HAVDE OPDAGET det før, gjorde statsministeren det for nylig lysende TEKST F OTO SIDEN sidst på HK.DK HKere klar til at sikre bedre sammenhæng i staten Regelforenkling kan være okay. Men sats ikke på at høste eventuelle besparelser på forhånd. Sådan siger HK Stats formand om regeringens reformplaner. Hvis regeringen gerne vil frigive offentligt ansatte tid til der TEKST RASMUS LINDHARTH F OTO C O LO U R B OX Skattekontrol fandt fejl for 6,1 milliarder Skattestyrelsen har efter kontroller sat den samlede skattepligtige indkomst for 53 virksomheder op med samlet 6,1 milliarder kroner. Det skriver Børsen på baggrund af Skattestyrelsens nye transfer pricing-red T E K S T J A KO B V E D E L S BY F OTO F R E D E R I K K E J U L V E D E L S BY O G C O LO U R B OX Rybners er nødt til at effektivisere og samtidig højne kvaliteten, mener direktør Annalise Schmidt (til venstre). HKerne her Helle Vad Christensen (til højre) og Charlotte Fogtmann har fokus på a Robotterne tager over på Rybners i Esbjerg år der bliver sat strøm til sagsgange og processer i en organisation, kan det have den konsekvens, at der ryger hoveder. Hovederne tilhører de administrative medarbejdere, der sad med de opgaver, som overtages af it-systemer og robotter. Men sådan behøver TEKST F OTO En nyansat skal oprettes i forskellige systemer og tildeles rettigheder i systemerne, og der skal bestilles nøgler, velkomstbuket og meget andet. I dag gør vi det manuelt med et stor tidsforbrug og risiko for menneskelige fejl til følge. Alt det kan en robot klare i en håndevending. A Om Rybners i Esbjerg Rybners er den uddannelsesinstitution uden for København med det bredeste udvalg af ungdomsuddannelser. I alt har Rybners cirka 600 årselever og 500 medarbejdere. Den nødvendige kompetenceudvikling i forbindelse med indførelsen af robotteknologi på Rybners er støttet af Kompeten TEKST F OTO ... den generelle stemning er positiv, fordi ledelsen har meldt klart ud, at vi ikke skal frygte for vores jobs og samtidig kan se frem til mere spændende arbejds opgaver, når teknologien overtager de rutineprægede. C H A R LOT T E F O G T M A N N , U D DA N N E L S E S S E K R E TÆ R Vi lægger ikke armene over kors og afviser det nye. I så fald ville vi også blive kørt over af digitaliseringstoget. H E L L E VA D C H R I S T E N S E N , R E C E P T I O N I S T O G H K S TAT-T I L L I D S R E P R Æ S E N TA N T ner godskrivninger af fag som et eksempel på, hvor man med stor ford TEKST NÅR STATEN S P A R E R F OTO TEKST PELLE LINDEGAARD BÜGEL 12 F OTO M I K K E L Ø S T E R G A A R D H K S TAT B L A D E T 5 2018 I retten kan vi jo ikke bede folk om at tale 2 procent hurtigere. Retspræsident i Østre Landsret Bent Carlsen har på nærmeste hold stiftet bekendtskab med omprioriteringsbidrag og besparelser på domstolene. De systematiske besparelser er blandt andet gået ud over sagsbehandlingstiden og HKerne. For Hvordan sparer man 2 procent hvert år? Hvilke konsekvenser har det for de statslige arbejdspladser og for samfundets bærende institutioner, at de hvert år skal sende 2 procent af deres bevillinger tilbage i statskassen? Det spørgsmål stiller vi nogle af statens topledere. Er det bare overflødigt fed Du kan heller ikke bede et orkester om at spille 2 procent hurtigere. Der er nogle funktioner, hvor man må sige, at det ikke holder. Så må man finde andre elementer, hvorpå man kan optimere. 15 Den statslige grønthøster Omprioriteringsbidraget, også kaldet grønthøsteren af kritiske røster, er en årlig besparelse på 2 procent af driftsbudgettet, som de statslige institutioner er underlagt. Den enkelte institution bestemmer selv, hvor den vil skære, bare den sender 2 procent retur til statsk Carlsen, at politikerne må på banen, da de årlige besparelser i længden ikke kan blive ved, hvis produktionsniveauet skal holdes oppe. Vi har optimeret utallige gange, og det er svært at blive ved med. Fortsætter besparelserne, får vi problemer med at få planlagt sager i kalenderen, da det er kontor Blå Bog Bent Carlsen, 66 år Retspræsident i Østre Landsret 1976 1976-1986 1976-1979 1986-1997 1988-1998 1997-1999 1999-2005 2005- Uddannet cand.jur. Fuldmægtig i Justitsministeriet Advokatfuldmægtig Dommer i Københavns Byret Ekstern juridisk konsulent for Folketingets Ombudsmand Landsdommer i Østr Ændringer på hjemmefronten? Er du blevet gift? Eller fået børn? Måske du er blevet skilt eller har fået ny samlever. Alle er gode grunde til at kigge på, om din pensionsordning er sat sammen, så den passer til dine og familiens behov. Det er også gode grunde til at sikre, at du har de begunstigede TEKST JESPER PEDERSEN F OTO C O LO U R B OX Har du lyst til at lave noget helt andet? 20 H K S TAT B L A D E T 5 2018 Der er ét eller andet ved dit nuværende job, som ikke tænder dig mere. Det er de samme opgaver, som du har lavet de seneste fem år, og der er ikke rigtig mulighed for nye opgaver. Hvad gør du så? Måske skal du lave noget, der stadig smager lidt af det nuværende? Måske skal du lave noget helt andet? TEKST F OTO 1 Start med at finde ud af, hvorfor du vil skifte karriere Du er nødt til at starte med at afklare med dig selv, hvorfor du overhovedet ønsker at skifte karriere eller branche. For de fleste starter det formentlig med, at de af forskellige årsager er trætte af det, de laver. Altså, en 6 Tænk uddannelse bredt Hvis du helt skifter spor, kan det være nødvendigt med en ny, kompetencegivende uddannelse. Men derudover skal du tænke uddannelse bredt. Det kan også være gå hjem-møder, kurser og netværksarrangementer, hvor du både får input og møder mennesker fra branchen. Selvom det ikke TEKST RASMUS LINDHARTH F OTO C O LO U R B OX STOR UNDERSØGELSE: Statsansatte knokler for at gøre flytninger til succes Nyansatte såvel som gamle HKere knokler for at få de massive flytteplaner i staten til at blive en succes. Meget overarbejde og stort arbejdspres er hverdag, men også gode kolleg TEMA Arbejdspladser i balance Sådan har vi gjort Har der de seneste seks måneder været uger, hvor du har arbejdet mere, end du er ansat til? HK Stat har stillet en række spørgsmål til medlemmer på et udsnit af de arbejdspladser, som flytter helt eller delvist i forbindelse med regeringens Bedre Undersøgelsen viser overordnet en tendens til en dårlig cocktail af meget arbejde, for lidt tid til opgaverne og ingen indflydelse på mængden af opgaver. nå sit arbejde, mener HK Stats arbejdsmiljøkonsulent Rikke Thomsen. Undersøgelsen viser overordnet en tendens til en dårlig cocktail af meget arb Københavnere også glade for udflytning HK Stat-medlemmernes generelle holdning til flytninger af statslige arbejdspladser er meget delte. 11 procent er meget positive, mens 19 procent er meget negative. Resten fordeler sig nogenlunde ligeligt mellem de to. Når man ser på, hvem der har svaret 10 meg U DFLY T TE R N E TALE R U D Hvordan kommer man igennem uvisheden og omvæltningerne, når ens arbejdsplads er berørt af flytning? HK Statbladet har talt med Helle, Dorthe, Louise og Michael, som på forskellig vis forsøger at finde et holdepunkt midt i en turbulent tid. TEKST INGELISE EGEBERG F OTO Helle Johansen, 62 år Ansat ved Motor i Skat Høje Taastrup fra 2007. Arbejder med månedsangivelser for registrerede forhandlere og oprettelse af sager i WorkZone. Arbejdsgivere og fagforeninger gør for lidt for at genplacere medarbejdere, der ikke kan flytte med arbejdspladsen, mener Helle Johanse TEKST F OTO U DFLY T TE R N E TALE R U D TEKST INGELISE EGEBERG F OTO M I K K E L Ø S T E R G A A R D DORTHE: Vi joker med, at sådan er det bare Trist, men sådan er det åbenbart i det offentlige, konstaterer tidligere privatansatte og nu opsagte Dorthe Jensen fra Skattestyrelsens kundecenter o Dorthe Jensen, 53 år Ansat i Skattestyrelsen i Odense siden 2017. Arbejder i kundecentret med forskuds- og årsopgørelser. To hjemmearbejdsdage om ugen ville gøre det realistisk for Dorthe Jensen at flytte med sin arbejdsplads fra Odense til Svendborg. Men reglerne giver kun mulighed for én dag, fo U DFLY T TE R N E TALE R U D TEKST INGELISE EGEBERG F OTO M I K K E L Ø S T E R G A A R D LOUISE: Jeg har taget ja-hatten på og flytter med Da Louise Ottendal endelig fik sit drømmejob i Udlændingestyrelsen i juni, valgte hun at gå optimistisk til den kommende flytning og bruge sig selv som amba Louise Ottendal, 34 år Ansat i Udlændingestyrelsens 1. asylkontor, Center Sandholm, siden juni 2018. Arbejder med sagsbehandling af asylforlængelser. Arbejdspladsen i sig selv kollegerne, ledelsen og opgaverne betyder mere for Louise Ottendal end afstanden til jobbet. 33 TEMA TEKST F OTO TEKST INGELISE EGEBERG Michael Jensen har interviewet 40 kolleger, som har forladt Landbrugsstyrelsen i København på grund af flytningen til Augustenborg. F OTO M I K K E L Ø S T E R G A A R D De tilbageblevnes historie skal også fortælles For Michael Jensen, TR i Landbrugsstyrelsen TAG DET NÆSTE SKRIDT I DIT ARBEJDSLIV PÅ HK.DK/VELUDVIKLING Karrieretelefonen / Åben hverdage kl. 13-16 3330 4460 Sparring på cv og ansøgning / Bliv ringet op og få personlig sparring på dit materiale HK JobBørs / Bliv headhuntet til dit næste job TEKST F OTO NYT og NYTTIGT NYT digitalt HR-system på vej i staten Fremover bliver det lettere for medarbejdere og ledere i staten at få overblik over deres egen organisation, og adgangen til statistikker og oversigter bliver bedre. Det er to af flere forbedringer, som følger med et nyt, digitalt T E K S T R E DA K T I O N E N F OTO L I S B E T H H J O R T Når vi har en person inde til grundlovsforhør, eller når dommeren afsiger dom over et menneske, er det afgørende, at personen forstår, hvad der foregår. Jeg har været ved domstolene i 43 år og sidder som sekretær ved dommervagten i Køben TEKST F OTO NYT og NYTTIGT Dine penge yngler trods svære tider Alle kunder i Sampension hvor de fleste af HK Stats medlemmer har deres pension nåede at tjene penge på deres opsparing i første halvår af 2018. Og i juli voksede afkastet i forhold til de foregående seks måneder. Det fremgår af sel T E K S T R E DA K T I O N E N 5 T I P S T I L D I G I TA L D E T O X Konstant skærmkontakt gør dig ineffektiv Beslut jer for skærmfrie zoner. Vælg i fællesskab nogle rum, der skal være skærmfrie. Prøv en ugentlig skærmfri dag. Du har måske hørt om 5:2-metoden. Prøv i stedet en 6:1-metode, hvor du T E K S T LÓA S K A U B J Ö R N S S O N I L L U S T R AT I O N G I T T E S KOV Sådan bliver du boss i dit eget liv I 12 år har Lisbet Bladbjerg og Helle Kibsgaard undervist i personligt lederskab. I en ny bog giver de dig opskriften på, hvordan du tager kontrollen i dit eget liv. E r chefen uduel (7.300 med det hele = 3 sider). Tegning Gitte S (Se skitse i manus) + lille foto af forfatterne. som du hverken har kontrol over eller kan få indflydelse på. Når frustrationerne vokser og vokser, så er det som regel, fordi vi bruger al vores energi på ting i det røde felt, siger Helle Kibsgaard. Vi HKerne holder Danmarks hjul i gang. De er nysgerrige og åbne for muligheder men de er ikke så risikovillige og mangler nogle gange modet til at handle, mener Helle Kibsgaard og Lisbet Bladbjerg. De vil inspirere til at tage styringen tilbage. samme som at være glad for det eller være ligeglad med d TRE GODE RÅD til at blive boss i eget liv Der er ingen let vej til at blive boss i dit eget liv. Det kræver omtanker, lyder det fra Bladbjerg Kibsgaard, der her giver dig tre gode råd til at komme i gang. Stil dig selv følgende spørgsmål og svar ærligt: HVAD ER VIGTIGT FOR MIG? Find ud af, hvad det TEKST PELLE LINDEGAARD BÜGEL F OTO D R E A M S T I M E Tabt retssag koster Banedanmark-ansatte dyrt M ed Højesterets afgørelse i frikortsagen kan merudgifterne til transport, i værste fald, ende med at koste medarbejderne op mod 50.000 kroner mere om året. I 2015 valgte Banedanmark at opsige de GAVE TIL DIG DER ER NYUDDANNET Er du nyuddannet HKer? Så har vi en gave til dig, der hjælper dig godt ind i arbejdslivet. Du kan nemlig få en gratis indboforsikring i et helt år. Så er du altid godt dækket ind. Også hvis der kommer tidspunkter, hvor der ikke er så meget at fejre. Se mere og få din TEKST F OTO NY T fra HK STAT Din fagforening vil påvirke finansloven for 2019 R egeringen giver små og større gaver med den ene hånd, men tager endnu mere med den anden i sit forslag til finansloven for 2019. De vedvarende grønthøsterbesparelser fortsætter, og derfor er der ikke noget at råbe h T E K S T TO M G OT F R E D F OTO C O LO U R B OX FIND din FORMAND HK Stat Rita Bundgaard Formand Telefon 33 30 42 56 rita.bundgaard@hk.dk HK Stat Peter Raben Næstformand Telefon 33 30 42 53 peter.raben@hk.dk HK Stat Østjylland Bent Klim Johansen Sektorformand Telefon 33 64 32 20 bent.klim.jo Skagen Hjørring Frederikshavn Thorshavn HK/Nordjylland Nuuk Aalborg Thisted HK Nordjylland SE FLERE ARRANGEMENTER I HK NORDJYLLAND, OG TILMELD DIG PÅ HK.DK/KALENDER Nykøbing Mors Hobro Skive Viborg Randers Grenaa Holstebro Silkeborg HK/MidtVest Aarhus Herning HK/Østjylland Esb HK Sjælland HK Hovedstaden SE FLERE ARRANGEMENTER I HK SJÆLLAND, OG TILMELD DIG PÅ HK.DK/KALENDER SE FLERE ARRANGEMENTER I HK HOVEDSTADEN, OG TILMELD DIG PÅ HK.DK/KALENDER Jobsøgning Den personlige tilgang Lær at lave et skarpt CV og en ansøgning, der får dig til samtale. Tid: mandag-tirsdag 2 Kun til Forbrugsforeningens medlemmer 3 tips til mere bonus 1 2 3 Brug Forbrugsforeningskortet hver gang du handler Husker du at have Forbrugsforeningskortet med dig, når du er ude at handle? Det er første skridt på vejen til mere bonus. Kør altid kortet igennem, selv hvis du er i tvivl, om butik 7 Den største mangel i finanslovsudspillet var, at regeringen ikke gjorde noget ved de fortsatte besparelser på erhvervsuddannelserne. KIMS klumme A F K I M S I M O N S E N , FO R B U N D S FO R M A N D H K DA N M A R K Der er brug for et valg 2. oktober åbner Folketinget for det nye folketingså OVERSKRIFTEN stod for nylig over et opslag på HK Stats Facebookside. Opslaget handlede om formand Rita Bundgaards syn på forslag fra regeringen om at give studerende lov til at tjene 1.000 kroner mere om måneden uden at det går ud over deres SU. Set med HK-briller er det en skidt idé, lød det fra R