Stress fylder også i mange fritekstsvari undersøgelsen. Der var mange sygemeldinger, og det betød ekstra opgaver til dem, der var på arbejde. Nye kollegaer skulle læres op, det gav også ekstra arbejde. Det sidste halve år af min tid i (styrelsen, red.) var meget stressende. Sådan svarer en medarbejder, der nu har søgt videre til et andet job. Mange har set kolleger blive stresssyge, og en skriver direkte, at hun er ved at gå ned med stress. Der skal følge en bedre økonomi med, således at folk ikke går ned med stress på grund af arbejdspres og for få medarbejdere, skriver en anden. Flere bliver syge på arbejdet Undersøgelsen, der er gennemført to gange med seks måneders mellemrum i 2018 og 2019, viser også, at det arbejdsrelaterede sygefravær på de flyttede arbejdspladser er markant højere end på det øvrige arbejdsmarked. I 2019 svarer 16 procent, at de indenfor seks måneder har været sygemeldt. I 2018 var det 14 procent. Sammenligner man med tal for hele arbejdsmarkedet fra det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA), viser tal fra 2018, at 10,9 procent af lønmodtagerne angiver at have haft en arbejdsrelateret sygdom inden for de seneste 12 måneder. 16 procent på bare et halvt år er altså et alt for højt tal, mener arbejdsmiljøkonsulent i HK Stat Rikke Thomsen: Det bør virkelig få alarmklokkerne til at ringe hos de statslige arbejdsgivere. Det er vigtigt, at arbejdspresset håndteres. Arbejdsgiver har et ansvar for at sikre, at deres medarbejdere ikke bliver syge af at gå på arbejde. Ofte spiller flere faktorer ind på arbejdspresset. Udover for meget arbejde, kan vi se på fritekstsvarene, at der er for lidt tid til oplæring, og at det belaster, når flere ledere introducerer nye ledelseskoncepter midt i selve forandringsprocessen. Hun understreger, at der er store lokale forskelle, og at der kan være flyttede styrelser, hvor trivsel og pionérånd er høj: Det store engagement hos nye medarbejdere må heller ikke misbruges til at stille for store resultatkrav. I forvejen oplever vi, at vores medlemmer tager stort ansvar for at få forandringerne til at glide, siger Rikke Thomsen. Presser os som en citron Et tema, der også fylder i medarbejdernes svar på HK Stats undersøgelse, er tab af erfaring, specialiseret viden og manglende fokus på tid til oplæring af nye kolleger. Man kan ikke lære nye grønne medarbejdere op helt fra bunden på rekordtid. Os, de gamle medarbejdere er ikke nogen citron... Det ser ud til, at de presser al vores saft/viden ud af os, skriver en medarbejder. Også det politiske pres på at sikre en positiv fortælling fylder i flere af undersøgelsens tekstsvar. En svarer, at det er meget irriterende, at der hele tiden bliver talt om, hvor stor en succes det er/har været, når man kan se, at ens styrelse er helt i opløsning og har mistet rigtig mange gode og dygtige kollegaer. En anden medarbejder kredser om samme tema i sit svar: Man er fra ledelsens side for ivrige efter at bevise, at vi er hurtige nok og billige nok. Mange overarbejdstimer 39 procent af de medarbejdere, der har arbejdet over deres månedsnorm, har overskredet normen med flere end 21 dage. En del medarbejdere svarer, at de gerne vil arbejde mere for at tjene ekstra, men mange giver også udtryk for, at de er under et stort pres. Det europæiske arbejdstidsdirektiv, som er implementeret i de statslige overenskomster, fastsætter, at den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid over en fire måneders periode ikke må overstige 48 timer inklusive overarbejde. Det gælder dog ikke for chefer eller personer, som selv tilrettelægger deres arbejdstid. Faglig chef i HK Stat Jesper David Jensen understreger, at man som udgangspunkt er forpligtet til i et vist omfang at påtage sig overarbejde. Men det er ledelsens ansvar at sikre, at 48-timers reglen bliver overholdt, og hvis det ikke sker, kan de faglige organisationer forfølge sagen fagretligt. Jeg vil anbefale, at man tager sagen op med sin tillidsrepræsentant eller den lokale afdeling, hvis man bliver pålagt overarbejde i et sådan omfang, at det nærmer sig en overtrædelse af 48-timers reglen, siger han. Læs mere på www.hk.dk/raadogstoette/arbejdsmiljoe/stress TEMA 34 H K S TAT B L A D E T 2 2019 2 APRIL 2019 FERI GEM ELOV M MIDT E-GUIDE I BLA DET ikke over af sig selv HJERNERYSTELSE Flere kvinder i chefstolen går Klik i Lagpaletten for SÅ MANGE at se de forsekllige STATS-HKERE STEMMER BLÅT forsider Menu: VIS Lag Fik snøfler afGAVEREGLER anonym elev indberettede gaven til HR Tastatu 6 Martin er HKer. Men han er også våbenkontrollør hos politiet. INDENi 3 RITAS REPLIK 4 SIDEN SIDST: NYHEDER FRA HK.DK 6 VÅBENKONTROLLØR OG HKER 10 TEMA: FLERE KVINDER BLIVER CHEFER 30 16 NYT OG NYTTIGT 18 BONUSFEST BLANDT CHEFERNE 24 SIKKER KANAL FOR WHISTLEBLOWERE 26 GRAFIK: FORSTÅ DEN NY FERIE Folketinget har fritaget sig selv for omprioriteringsbidraget RITAS replik A F H K S TAT S FO R M A N D R I TA B U N D G A A R D Gør din arbejdsplads til en del af valgkampen TRE-FIRE KOLLEGER ryger ud det første år. Lige så mange året efter. Efter fire år er der 14 færre. Sådan kunne det gå med TEKST XXXXX F OTO X X X X X SIDEN sidst på HK.DK Ny mulighed kan give pensionister flere penge En stor pensionsopsparing kan begrænse offentlige ydelser, når man bliver pensionist. En ny lov giver nye muligheder for at imødegå dette såkaldte samspilsproblem. H os Sampension hedder den nye mulig T E K S T R E DA K T I O N E N Statsrevisorer kritiserer spild af 89 millioner Miljø- og Fødevareministeriet, Uddannelses- og Forskningsministeriet, Fødevarestyrelsen og DTU får alle kritik for deres roller i flytningen af den vigtige myndighedsbetjening på veterinærområdet fra DTU til Københavns TEKST INGELISE EGEBERG F OTO J E N S B AC H Martin sørger for korrekt opbevaring af våben Nærmest ved et tilfælde fik Martin Jensen (27) for tre år siden et job i politiet. Det viste sig at indfri en af hans drengedrømme og har indtil nu sat gang i en række kurser og uddannelser i håndtering af v Martin Jensen har fået uddannelser i at håndtere våben og sprængstof for at kunne bestride sit job hos politiet. henvender mig til. Nogle gange kan det være godt at signalere, at man har en uddannelse og ved noget om et særligt område, siger Martin Jensen. Siden Martin blev ansat ved politiet for t TEKST XXXXX F OTO X X X X X Jeg sagde til min chef, at jeg ville have mere viden. De måtte give mig noget, der kunne klæde mig på til opgaven. Man får et kick, når det sker, siger Martin Jensen om de ransagninger, der ender med at fjerne våben fra personer, i hvis hænder de ikke skal være. Jeg s Når Martin og hans kollega ankommer til den lokale politikreds, tager de en af dens betjente med ud til forhandleren, da våbenkontrolopgaven ligger lokalt. Ofte bliver Martin også taget for at være betjent, når han er ude på opgaven. 80 procent tror, jeg er politibetjent. Men hvis de spørger direkte TEKST ALICE BONNICHSEN T E G N I N G G I T T E S KOV Kvinder sætter sig i chefstolen På ti år er antallet af kvindelige ledere i staten steget med 41 procent, og i dag er mere end hver tredje leder kvinde. Der er brug for endnu flere kvinder i toppen, mener formanden for HK Stat København. Vi har Udvikling i andel af kvinder i ledelse i staten 40 30 20 10 0 2008 2010 LR 37 LR 38 LR = LØNRAMME S iden 2008 er der kommet flere kvinder på chefgangene i staten. Tal fra Moderniseringsstyrelsen viser, at andelen af kvindelige chefer er steget fra 24 procent til 34 procent i 2018. Det er især TEKST ALICE BONNICHSEN F OTO L A R S A A R Ø Det har jeg ikke prøvet før, så det kan jeg sikkert godt. Helle Holm Nørregaard blev leder for over 20 år siden. Selv med masser af erfaring udvikler hun sig fortsat indenfor ledelse. D et første frø til at gå ledelsesvejen blev sået hos 53-årige Hel Går du med en drøm om at blive leder? Skab overblik over din karriedrøm, og nærm dig ledelse et skridt ad gangen. Hvorfor vil du være leder? Bliv klar over, hvad det er, du søger. Er det ansvar, indflydelse eller måske personlig udvikling? Dyk ned i værktøjskassen. Meld dig til kurser og efterudda TEKST ALICE BONNICHSEN F OTO J E N S B AC H En kvindelig leder med ambitioner 34-årige Marianne Tirsvad Tholstrup Hansen er leder for godt 30 medarbejdere og har høje ambitioner for sin lederkarriere i fremtiden. J eg vil gerne kunne påvirke medarbejderes hverdag positivt og have indflydelse på Er chefens køn vigtigt? Sabine Jørgensen, 27 år, kontorfuldmægtig ved Retten i Svendborg. For mig betyder det ikke så meget, om min leder er mand eller kvinde. Det er de faglige og personlige kvalifikationer, der har betydning. Jeg synes, det er vigtigt, at ledere besidder en menneskelig side. Det v TEKST XXXXX F OTO X X X X X NYT og NYTTIGT Træn depressionen væk Symptomer på depression forsvinder, når man styrketræner. Det hjælper så meget, at det kan betragtes som en klinisk behandling, konkluderer forskere i en ny, stor gennemgang af forskningen. Styrketræning giver: Bedre humør Større T E K S T R E DA K T I O N E N F OTO D R E A M S T I M E FAKTA: 300.000 FLERE DANSKERE ER BLEVET STRESSEDE SIDEN 2010 KILDE: RITZAU Godt humør er ikke altid det bedste Fem tips Negative følelser hjælper dig til at forstå den verden, du lever i. Menneskers humør skal svinge, og det kan faktisk v TEKST PELLE LINDEGAARD BÜGEL F OTO S C A N P I X Chefer i staten får bonus men for hvad? Innovationsminister Sophie Løhde foreslog for nylig at fjerne nytårsgratialet for departementscheferne i ministerierne. En bonus, som departementscheferne får uden at opfylde specifikke mål. En praksis, der D et er en kendt sag, at lønfesten på chefgangen er både sjovere og større end ved samme fest hos HKerne og almindelige lønmodtagere. En af årsagerne er brugen af resultatløn, engangsvederlag og andre bonusordninger på de bonede gulve. Nu viser Moderniseringsstyrelsens egen analyse af præstationsaf Det er vanskeligt at sætte retning via mål og samtidig navigere i en omskiftelig hverdag. modydelse. I styrelserne er udbredelsen af bonus uden målopfyldelse dog klart størst. Her giver 46 procent en ekstra bonus til cheferne bygget på skøn og ikke-målbare resultater. Begge steder er procentsatsen I L L U S T R AT I O N KO E F O E D O G C O LO U R B OX x3 .00 0 +8 43.00 0 00 50.0 Lykkehjulet. De statslige chefer får i udbredt grad udbetalt klækkelige årlige bonusser og engangsvederlag uden at have præsteret målbare resultater. 23 +5 0 00 x2 x1 1. 0 60.00 20. x2 x1 10.000 + I 2017 fik departementscheferne udbetalt mellem 63.000 og 125.000 kroner i engangsvederlag. så de i mindre grad er kontrollérbare for de enkelte chefer, fastslår Moderniseringsstyrelsen i undersøgelsen på baggrund af en række interviews med topledere i staten. 60 procent af departementerne anvender Formål med bonusordning Anerkende Tilskynde Anvender begge dele 56 % 22 % 71 % Kun engangsvederlag med mål 15 % I 2017 fik hele 88 procent af cheferne i staten præstationsafhængig løn. Det er en voldsom stigning, da det kun var lige under halvdelen af cheferne i 2003, der var på præstationsa TEKST MICHAEL BECH F OTO S H U T T E R S TO C K WHISTLEBLOWER: Statsansatte får nu en kanal til at indberette ulovlig adfærd 1. marts åbnede det første danske ministerium for, at ansatte kan anmelde uregelmæssigheder og ulovlig aktivitet. Dermed har Justitsministeriet fået en sikret linje for wh Sådan gør du Hvis du som statslig ansat er vidende om, at der på din arbejdsplads dækkes over alvorlige forhold, kan du gøre brug af din ytringsfrihed og udtrykke din bekymring til ledelsen, din eventuelle tillidsrepræsentant eller til rette myndighed. Men føler du dig utryg ved at stå offentligt fr e d i Gu ALT DU SKAL VIDE OM DEN NY FERIELOV Vi får en ny ferielov i Danmark og skal vænne os til begrebet samtidighedsferie. Når den ny ferielov træder i kraft 1. september 2020, vil vi kunne afholde betalt ferie i takt med, at vi optjener den. Men først kommer der en Y HVORFOR EN N overgangsperi HVAD MED DE SÆRLIGE FERIEDAGE? HVORNÅR FÅR JEG MIT FERIETILLÆG? Reglerne om samtidighedsferie gælder kun for de fem ugers ferie, der er reguleret af ferieloven. Ansatte i staten har efter den statslige ferieaftale desuden ret til fem særlige feriedage (populært kaldet den sjette ferieuge). Feriet T E K S T LO N E S C H R Ø D E R J E P P E S E N F OTO M I K K E L Ø S T E R G A A R D Teamets administrative anker 28 H K S TAT B L A D E T 2 2019 NYT JOB METTE GRUE NIELSEN har fået job som efteruddannelseskoordinator ved SCIENCE, Det Natur- og Biovidenskabelige Fakultet på Københavns Universitet. Hvorfor skifter du job? Jeg kommer fra en stilling som uddannelsesadministrator også her i SCIENCE på Københavns Universitet, men jeg savnede sekr T E K S T LO N E S C H R Ø D E R J E P P E S E N F OTO L A R S A A R Ø Berit og Ivy er fremtidens digitale projektledere Prøv det der er så meget læring i det. Mit håb er, at jeg kan være med til at inspirere andre til at gøre det samme. Efteruddannelse er aldrig for sent. B E R I T P R I N DA H skal finde frem til, hvordan dialogbaserede medarbejdertilfredshedsundersøgelser kan skabe mere tillid og trivsel. Projekter fra start til slut Akademifaget giver indsigt i de grundlæggende begreber indenfor projektledelse set fra digitaliseringens perspektiv. Her lærer man metoder og teknikker til TEKST RASMUS LINDHARTH F OTO C L A U S T H O R S T E D Flyttede arbejdspladser drukner i arbejde Medarbejdere på flere af de arbejdspladser, som flytter i forbindelse med de såkaldte balanceplaner, oplever et meget stort arbejdspres. De har overarbejde i stort omfang, og sygefraværet er højere end Ledelsesstilen er gammeldags, og man opererer ved pisk og ikke ved gulerod. Man lytter ikke til medarbejdernes frustrationer. Vi er ved at drukne i arbejde hele tiden. D E LTAG E R I U N D E R S Ø G E L S E N Oplever du, at arbejdspresset er steget de seneste seks m åneder? HK Stat har undersøgt m Stress fylder også i mange fritekstsvari undersøgelsen. Der var mange sygemeldinger, og det betød ekstra opgaver til dem, der var på arbejde. Nye kollegaer skulle læres op, det gav også ekstra arbejde. Det sidste halve år af min tid i (styrelsen, red.) var meget stressende. Sådan svarer en medarbejd F OTO C L A U S T H O R S T E D Direktør for Landbrugsstyrelsen, Jette Petersen (til højre), viser miljø- og fødevareminister Jakob Ellemann-Jensen rundt på Augustenborg. Fakta: Ministerier betaler selv flytteregning Udflytningen af de statslige arbejdspladser er ikke en spareøvelse, men en polit TEKST MICHAEL BECH F OTO P R I VAT F OTO SEKRETÆR I NATURSTYRELSENS LOKALE ENHED PÅ FALSTER JYTTE M. RASMUSSEN Hvad er din holdning til flytningerne af statslige arbejdspladser? Jeg flyttede selv for syv år siden frivilligt fra København til Naturstyrelsens lokale enhed på Falster. Denne gang va Vi er der, når du har brug for os. De fleste pensionsselskaber holder fyraften samtidig med deres kunder. Og det kan man godt undre sig over, da ikke alle kunder har tid og lyst til at snakke pension i arbejdstiden. Vi vil sikre os, at du har ro i maven, og når du har brug for at snakke med os, skal TEKST INGELISE EGEBERG OG MICHAEL BECH F OTO P R I VAT F OTO SEKRETÆR MED ANSVAR FOR OPRETTELSE AF ARBEJDSSKADESAGER VED ANKESTYRELSEN GITTE MØLLER Hvad er din holdning til flytningerne af statslige arbejdspladser? Vi blev alle meget chokerede, da vi på et ellers godt kursus fik meddelelsen om, KONTORFULDMÆGTIG FOR KLAGESAGER FRA SØFARENDE I SØFARTSSTYRELSEN LYA FRANTZÉN Hvad er din holdning til flytningerne af statslige arbejdspladser? Søfartsstyrelsen skal splittes op og flyttes fra Valby i København til tre forskellige domiciler i Korsør, hvilket jeg synes er rigtig ubehageligt. Det e TEKST XXXXX F OTO X X X X X LÆSERBREV Brudstykker af undersøgelse er tankevækkende læsning Når jeg i HK Statbladet af 5/10-2018 kan læse om HKs undersøgelse af udflytningerne, er der noget, jeg ikke synes lyder helt rigtigt. J eg tænker på EU-direktivet, der siger følgende: Den gennemsnitlige a RING TIL MANDAG TIL FREDAG KL. 13-16 3330 4460 VI HJÆLPER DIG MED AT / Blive afklaret og klædt på til jobskifte / Finde relevant efter- og videreuddannelse / Få personlig vejledning til CV og ansøgning LÆS MERE PÅ HK.DK/KARRIERETELEFONEN HK_HK-bladet_Karrieretelefonen_210x270.indd 1 05/02/2019 1 TEKST XXXXX F OTO X X X X X LÆSERBREV ARBEJDSMILJØ: Mobbet og sygemeldt men stadig fanget i systemet I følge en undersøgelse lavet af HK har flere end hver fjerde nordjyde oplevet at blive mobbet på arbejdet, og 10 procent har været sygemeldt på grund af dårligt psykisk arbejdsmiljø. Har du h JOB- OG FERIEKLAR PÅ 5 SPROG Hello. Bonjour. Benvenuto. Hola. Guten Tag. Med HKs sprogkurser bliver du klar til at hilse på en stor del af verden. Måske har du brug for det på jobbet. Måske vil du bare gerne tale lidt mere med de lokale næste gang, du slår dig ned med en kølig drink en varm sommeraf TEKST XXXXX F OTO X X X X X KOMMENTAR TEKST RIKKE THOMSEN F OTO M I K K E L Ø S T E R G A A R D ARBEJDSMILJØKONSULENT I HK STAT RIKKE THOMSEN EFTERLYSER INVOLVERING AF MEDARBEJDERNES VIDEN OG FAGLIGHED, NÅR DER SKAL SKE FORANDRINGER PÅ STATENS ARBEJDSPLADSER. På med den kollektive nejhat Mange Alt i én - nemmere og billigere t Medlemsraba 10% En elektronikforsikring fra Alka dækker al din elektronik Med en elektronikforsikring fra Alka slipper du for at købe ekstra forsikringer, hver gang du køber elektronisk udstyr som høretelefoner, tv, computer, mobiltelefon, tablets og hårde hvideva TEKST XXXXX F OTO X X X X X NY T fra HK STAT Positivt afkast til pensionister i 2018 D et moderne markedsrenteprodukt, som hos Sampension hedder 3 i 1 Livspension, er indrettet, så det automatisk giver højere risiko til de unge opsparere og lavere til de ældre. Uden at man som kunde skal foreta T E K S T R E DA K T I O N E N F OTO R O B E R T W E N G L E R FIND din FORMAND HK Stat Rita Bundgaard Formand Telefon 33 30 42 56 rita.bundgaard@hk.dk HK Stat Peter Raben Næstformand Telefon 33 30 42 53 peter.raben@hk.dk HK Stat Østjylland Bent Klim Johansen Sektorformand Telefon 33 64 32 20 Skagen Hjørring Frederikshavn Thorshavn HK/Nordjylland Nuuk Aalborg Thisted HK Nordjylland SE FLERE ARRANGEMENTER I HK NORDJYLLAND, OG TILMELD DIG PÅ HK.DK/KALENDER Nykøbing Mors Hobro Skive Viborg Randers Grenaa Holstebro Silkeborg HK/MidtVest Aarhus Herning HK/Østjylland Esb HK Sjælland HK Hovedstaden SE FLERE ARRANGEMENTER I HK SJÆLLAND, OG TILMELD DIG PÅ HK.DK/KALENDER SE FLERE ARRANGEMENTER I HK HOVEDSTADEN, OG TILMELD DIG PÅ HK.DK/KALENDER KvikStart for nyopsagte Få tips til jobsøgningen, og hør om lokale jobmuligheder, uddannelse, dine rettigheder med mere. Ti Tag i LEGOLAND Spar op til 31% på entréen Dagsbille t LEGOLAN til D LEGO, the LEGO logo, the Knob and Brick configurations, the Minifigure and LEGOLAND are trademarks of the LEGO Group. 2019 The LEGO Group. Sådan køber du billetterne: Gå ind på hkmedlemsfordele.billetsalget.dk Priser og gyldighe Vil du skifte spor i dit arbejdsliv eller gribe nye arbejdsopgaver, skal det være nemt for dig at bygge oven på din faglighed uanset om du er 25 eller 55. KIMS klumme A F K I M S I M O N S E N , FO R B U N D S FO R M A N D H K DA N M A R K Hvor blev sikkerhedsnettet af? En medarbejder, der er 18 I underkanten af 1 procent mere i løn i stedet for 1,3 procent ekstra. Sådan er udsigten for lønsedlen for alle statsansattes aprilløn. Ved de dramatiske overenskomstforhandlinger i foråret 2018 aftalte forhandlerne at lægge ekstra 1,3 procent på alle lønninger per 1. april 2019. Men de aftalte ogs