TEMA: INBETWEENERE
FOTO PRIVATFOTO
z
Hvad er en
inbetweener?
Lederjobbet uden personaleansvar rummer ofte dilemmaer.
BIRGER SØNDERGÅRD, LEKTOR VED UCL ERHVERVSAKADEMI OG
PROFESSIONSHØJSKOLE
De udfordringer, som kompleksiteten
giver, er ikke noget, man som inbetweener
selv skal finde løsninger på. Inbetweeneren
bør ved jævne mellemrum tale med sin leder
og sit team for at få afstemt organisering og
roller. Inbetweeneren må ikke tro, at det er,
fordi hun eller han ikke selv kan finde ud af
det, påpeger han.
I den aktuelle bog Leder og ikke leder
Om inbetweenere i organisationer beskriver
han inbetweenerens uklare rolle sammen
med ph.d. på UCL Erhvervsakademi og
Professionshøjskole Pernille Damm Mønsted
Pjedsted.
Sæt hjørneflagene
Når du får en teamlederrolle, skal du kunne
skabe rammerne i jobbet, så kolleger og
chefer kender din særlige funktion. For de
har måske forskellige opfattelser af, hvad
en inbetweener tager sig af. Kolleger og
ledere uden for dit team skal også kende til
det særlige job, som du varetager, for så er
det lettere at opnå accept, når du skal løse
Om inbetweenere i organisationer
LEDER OG IKKE-LEDER
Bogen behandler indgående positioneringsteori i et ledelsesteoretisk perspektiv. Når mennesker bliver til og forstår sig selv,
er det i kraft af to følelser: en følelse af længsel og en følelse
af at høre til. Det er en anvendelse af positionering, som går
tættere på de personlige muligheder og udfordringer, og som
i høj grad anerkender, at følelser også lever i arbejdslivet.
Birger Søndergård og Pernille Damm Mønsted Pjedsted
Disse medarbejdere har ikke formelle
ledelsesbeføjelser, men skal ofte tage
ansvaret for, at større forløb gennemføres, produkter udvikles eller andet.
I dette arbejde har de brug for at inddrage kollegaer eller andre personers
arbejde for at nå frem til det ønskede
resultat. Dette placerer dem i en særlig mellemposition de er inbetween.
Sådanne medarbejdere kan derfor
også kaldes inbetweenere.
Mange medarbejdere står mellem en formel ledelsesposition
og en medarbejderposition. De er inbetweenere. Vi ser på,
hvordan mennesker kommer til forståelse med sig selv og
hinanden i forbindelse med alle de nye dynamiske fællesskaber,
hvor samspillet mellem kollegaer og ledere påvirkes og ikke altid
foregår gnidningsløst. Vi har særligt fokus på udfordringen ved
at gå fra at være menig medarbejder til at få ledelsesansvar.
Man er altså pludselig ansvarlig for at lede en proces, men er
ikke formelt udnævnt som leder. Hvordan tackler man det i
forhold til sin leder, sine kollegaer og sin selvforståelse? Bogen
henvender sig til personer i disse situationer og kan ligeledes
anvendes på lederuddannelsen, hvor flere og flere deltagere
ikke har formelle ledelsesbeføjelser.
LEDER OG
IKKE-LEDER
Birger Søndergård og
Pernille Damm Mønsted Pjedsted
H K S TAT B L A D E T
Ny bog om inbetweenere af
Birger Søndergård og
Pernille Damm Mønsted Pjedsted:
Leder og ikke-leder - Om inbetweenere i organisationer
PERNILLE DAMM MØNSTED PJEDSTED er uddannet
cand.pæd. i pædagogisk psykologi fra DPU, Aarhus
Universitet, hvorfra hun også har sin ph.d. Hun beskæftiger sig med psykologiske perspektiver på mennesker,
organisationer og didaktik, særligt hvordan mennesker
videndeler, samarbejder og forstår sig selv. Pernille er
adjunkt på læreruddannelsen Jelling, UCL.
Mange medarbejdere står mellem en formel ledelsesposition og en medarbejderposition. De er inbetweenere. Bogen ser
på, hvordan mennesker kommer til forståelse med sig selv og hinanden i forbindelse
med alle de nye dynamiske fællesskaber,
BIRGER SØNDERGÅRD er lektor hos UCL Ledelse og
organisation og er uddannet civiløkonom og MLP med
speciale i forandringsledelse og arbejdsmiljø. Birger
har været leder i industrien efterfulgt af en lang
periode som konsulent, bl.a. hos DI, Deloitte og som
selvstændig konsulent. Birger underviser på diplomuddannelsen i ledelse, og han er konsulent for en
række private og offentlige organisationer i forhold
til teamsamarbejde. Birger har bidraget til antologien
Ledelse i den kommunale praksis (2019) og skrevet
artikler om ledelse.
samfundslitteratur.dk
24
opgaver på tværs i organisationen. Du kan få
hjælp af din chef til at sætte hjørneflagene,
men det er en opgave, som du selv skal tage
initiativ til.
Man kan gøre sig selv en tjeneste ved at
italesætte den position, man ser sig selv i.
Hvis du lige pludselig får nogle nye funktioner, skal du så have samme løn som hidtil?
Det er der i den grad også et behov for at forholde sig til, siger Lina Gisselbæk Lauritsen.
I positionen som inbetweener kan du ikke
længere snakke med dine kolleger om alt. Og
noget kan være svært at sige til din chef. Som
leder i denne gråzone vil det være en god idé
at finde ligesindede at tale med om det, der
er uklart i jobbet, de komplekse problemstillinger og dilemmaerne, lyder rådet fra Birger
Søndergård.
Når jeg møder HKere, der sidder som
inbetweenere, er det tydeligt, at de ofte
efterspørger sparring. Det er vigtigt at få et
netværk med andre inbetweenere, så man
ikke sidder alene med det, fastslår Birger
Søndergård.
3
2021
Flere og flere udpeges til
teamkoordinatorer, projektledere eller interne
konsulenter, der er de typiske inbetweener-jobs.
Du er ikke medarbejder.
Du er ikke chef med personaleansvar. Du er noget midt imellem. Som
inbetweener er du leder
og så alligevel ikke, for
du har ledelsesansvar,
men ikke et formelt personaleansvar.
I større organisationer
flyttes ansvaret nedad til lokale enheder og
medarbejdere tættere på
faglighed og kerneydelser. Der er derfor behov
for ledere uden formelt
personaleansvar til at
udfylde de nye mellemrum i organisationerne,
som får større og større
betydning for forretningens drift og udvikling.
Rollen som leder uden
formelt personaleansvar
er særlig, fordi den ikke
kan defineres præcist.
Der findes et utal af varianter fra projektlederen,
der har store ledelsesmæssige beføjelser, til
teamkoordinatoren, som
ikke selv træffer beslutninger.
hvor samspillet mellem kolleger og ledere
påvirkes og ikke altid foregår gnidningsfrit.
Bogen har særligt fokus på udfordringen
ved at gå fra at være menig medarbejder
til at få ledelsesansvar. Man er altså pludselig ansvarlig for at lede en proces, men er
ikke formelt udnævnt som leder. Hvordan
tackler man det i forhold til sin leder, sine
kolleger og sin selvforståelse? Bogen henvender sig til personer i disse situationer
og kan ligeledes anvendes på lederuddannelsen, hvor flere og flere deltagere ikke
har formelle ledelsesbeføjelser.
z
1 2 2021 3 4 STATEN MISBRUGER LØSTANSATTE HK Stat kritiserer statens brug af vikarer HVAD KOMMER EFTER CORONA? Retur på jobbet, men med håb om mere hjemmearbejde EN KONGRES I NYE KLÆDER Virtuel kongres var en succes trods restriktioner HK'er styrer havvogternes miljøindsats TEMA: INBETWEENERE
INDENI 4 Løstansatte risikerer at blive daglejere 10 Mød nogle af havets vogtere 16 FOKUS på tilbagevenden efter corona 22 TEMA: Fanget mellem chefer og kolleger 28 LEDER: Drop skønmalerierne! 29 SAGT & SKREVET 30 Sådan kan man også gennemføre en kongres 38 Sig fra uden at virke afvis
22 Klar til den anden lønstigning i år Fra 1. oktober stiger de statsansattes lønninger med 0,3 procent. Stigningen kommer som den anden af i alt seks af slagsen, som forhandlerne fra din fagforening og den statslige arbejdsgiver aftalte ved OK21 i februar. Den første generelle stigning på 0,8 pro
A- OG B-HOLD: ARBEJDSMARKEDET SPLITTES OP AF MICHAEL BECH ILLUSTRATION BOB KATZENELSON OG PRIVATFOTO HK STAT: Statens arbejdsgivere skal bruge egne aftaler Der skal gøres op med misbruget af vikarer i staten ansat på privat overenskomst, så det danske arbejdsmarked ikke bliver delt op i et A- og e
med ordentlige forhold. Og det bør man efter hendes mening gøre i langt højere grad. Sådan som det nu sker i Erhvervsstyrelsen efter pres fra og efter god dialog med HK Stat. Styrelser har ansvaret for de ansatte Faglig konsulent i HK Service i Hovedstaden Jeanette R. Hahnemann sidder med en stor
A- OG B-HOLD: ARBEJDSKRAFTEN SPLITTES OP AF MICHAEL BECH PRIVATFOTO LØSTANSAT I STATEN: Rettigheder blev ikke taget alvorligt Vikarer fra private overenskomster i staten har ikke de samme rettigheder som de fastansatte. De bliver ofte fritstillet uden grund og kan ikke tillade sig at blive syge. V
Inger S. Jensen havde en oplevelse af at havne mellem tre stole, da hun var vikaransat hos Sikkerhedsstyrelsen. Vi er afhængige af, at alle er fagligt orienterede. Derfor er de mange løsarbejdere en trussel mod den danske model. Og mere specifikt er det en trussel mod fagbevægelsen. Det falder desv
A- OG B-HOLD: ARBEJDSKRAFTEN SPLITTES OP Mange bliver fritstillet uden grund Hun er med på, at ledelsen i de statslige styrelser skal have det til at køre. Men hun tvivler på, at arbejdsgiverne tænker langt og bæredygtigt for virksomheden generelt, når de løstansatte ikke tilbydes samme forhold og
Er aldersforsikring en god idé? Overvejer du at spare lidt ekstra op til pension, er aldersforsikringen værd at overveje. Du kan indbetale op til 5.400 kr. om året, hvis du har mindst seks år til pension. Beløbet er ikke fradragsberettiget, men til gengæld er udbetalingerne fra aldersforsikringen sk
MIG OG MIT HELT NORMALE JOB AF INGELISE EGEBERG FOTOS CLAUS BJØRN LARSEN En særlig dag på stranden i Hirtshals Som ansvarlig for Søværnets havmiljøvogterkampagne er Birgitte Søby Vagnholm tit ude til arrangementer ved havne og kyster. HK Statbladet er med hende ved et arrangement, der er lidt mere
M ens regnskyerne hænger tungt over det meste af Danmark, skinner solen fra en skyfri himmel i Hirtshals denne sidste onsdag i juni. På parkeringspladsen foran Feriecenter Fyrklit står 61-årige Birgitte Søby Vagnholm parat til at tage imod de indbudte gæster fra Hjørring Kommune, erhvervsliv og lok
MIG OG MIT HELT NORMALE JOB FOTOS CLAUS BJØRN LARSEN Det, der driver mig, er glæden ved sådan noget som det i dag. At have skabt det her og få lov til at gøre en forskel. Jeg møder glade, taknemmelige mennesker, og der er ingen brok. Jeg føler virkelig, at mit arbejde giver mening. BIRGITTE SØBY VA
Manden bag donationen til kystmiljøet ved Hirtshals, Patrik Sigwart, var med til arrangementet på stranden via en tablet. Om Havmiljøvogterkampagnen Alle, som færdes på og ved havet, kan melde sig som frivillige. Børn mellem 8 og 13 år kan blive tilmeldt Junior Havmiljøvogter. Kampagnen udgiver ma
MIG OG MIT HELT NORMALE JOB FOTOS CLAUS BJØRN LARSEN handlede om at hverve nye frivillige, ser hun det i dag mere som formålet at være synlig og brande Søværnet som en moderne virksomhed og arbejdsplads. Hun oplever, at mange ikke er klar over, at der findes mange forskellige jobmuligheder i Søværn
Mere end 1.000 tons affald driver i land på strandene hvert år, derfor er dit bidrag et vigtigt element for Danmark og for turismen. BYRÅDSMEDLEM I HJØRRING KOMMUNE OG CHEF FOR HIRTSHALS TURISME LAILA ZIELKE H K S TAT B L A D E T 3 2021 15
TILBAGE EFTER CORONA AF MICHAEL BECH FOTO JACOB LUND PHOTOGRAPHY Hver tredje HK'er var utryg ved at vende tilbage Næsten 90 procent af HK Stats medlemmer var sendt i hjemmearbejde under corona. Og en undersøgelse viser, at 34 procent har været bekymrede for at vende tilbage til jobbet. et skulle v
Jeg er mest bekymret for forstyrrelserne tilbage på jobbet. Og så er jeg utryg ved, om vi får hjælp til at sænke arbejdspresset, når vi vender tilbage. H K S TAT B L A D E T 3 2021 17
TILBAGE EFTER CORONA AF MICHAEL BECH FOTO PRIVATFOTO TILBAGE PÅ KONTORET: Jeg kommer til at savne fordybelse og effektivitet Hvert tredje medlem af HK Stat har været bekymret over at vende tilbage til arbejdspladsen. For Annette handler det om støj og forstyrrelser, for Charlotte er det frygten fo
Det var en helt anden og meget positiv oplevelse for mig at arbejde hjemme under coronanedlukningen. Jeg fandt virkelig ud af, hvad ro og fred omkring mine opgaver gjorde for mig. Jeg blev ikke konstant afbrudt under arbejdet, og jeg gik ikke i panik over, at endnu en forstyrrelse havde forsinket mi
TILBAGE EFTER CORONA AF BETINA HALBECH, ARBEJDSMILJØKONSULENT HK STAT FOTO JACOB LUND PHOTOGRAPHY Sådan bliver det trygt at vende tilbage til arbejdspladsen Med genåbningsplanen efter coronakrisen er de fleste offentligt ansatte i hjemmearbejde nu tilbage til fysisk fremmøde på arbejdspladsen. lan
Det er en fremmed verden, man vender tilbage til, og man vil opleve en underlig form for træthed. Derudover vil man have vanskeligheder ved at koncentrere sig. Og det er, fordi vores sociale kondital er faldet og har ændret sig meget. Vores normale sociale muskler er i en sørgelig tilstand grundet m
TEMA: INBETWEENERE AF LONE SCHRØDER JEPPESEN FOTO DREAMSTME Ledelsens forlængede arm eller sendebud for teamet Rollen som inbetweener er uklar og kompleks. Paradoksalt nok bliver der ikke talt om det ude på de statslige arbejdspladser. Men du skal være åben om dilemmaerne i din særlige position, ly
rykker folk et niveau nedad og sådan set forventer det samme af dem, er det et spørgsmål om at trykke lønnen nedad. Og det er problematisk, understreger forhandlingschefen i HK Stat, Lina Gisselbæk Lauritsen. At netop HKerne bliver inbetweenere, er oplagt. For de er typisk loyale medarbejdere, som k
TEMA: INBETWEENERE FOTO PRIVATFOTO z Hvad er en inbetweener? Lederjobbet uden personaleansvar rummer ofte dilemmaer. BIRGER SØNDERGÅRD, LEKTOR VED UCL ERHVERVSAKADEMI OG PROFESSIONSHØJSKOLE De udfordringer, som kompleksiteten giver, er ikke noget, man som inbetweener selv skal finde løsninger på
z Investér i dig selv Læs på Cphbusiness ved siden af jobbet z Få ny viden og konkrete værktøjer inden for fx ledelse, kommunikation, markedsføring, innovation, IT eller økonomi. Tag en hel uddannelse eller vælg et kursus, som giver dig lige præcis de kompetencer, du har brug for. Tilmeld dig et
TEMA: INBETWEENERE AF LONE SCHRØDER JEPPESEN MODELFOTO ANTONIO GUILLEM Modelfoto. Min særlige funktion skal være klar og ukompliceret For teamkoordinator Mai von Seelen er det vigtigt med klare rammer, så hun ved, hvordan hun skal udfylde rollen som inbetweener. Det er også vigtigt, at kollegerne
R ollen som inbetweener behøver ikke være uklar og kompleks. Det afgørende er, hvordan man får iscenesat funktionen og gjort den tydelig i organisationen, oplever Mai von Seelen. For to år siden fik hun et nyoprettet job som teamkoordinator for 24 kolleger i studieadministrationen på UCL Erhvervsak
LEDER SAGT OG SKREVET AF RITA BUNDGAARD FOTO MOSTPHOTOS FOTO HUNG TIEN VU Lær af erfaringerne hsph.harvard.edu/c-change en topdirektør i ISS ved indgåelsen mente kunne tage outsourcing af offentlige opgaver til et helt nyt niveau og blive et fyrtårn for andre offentlige områder. Fra det fyrtår
berlingske.dk [Hver tredje dansker får ikke holdt små pauser i løbet af arbejdsdagen] sampension.dk Sygdomsforebyggelse bliver en del af din pensionsordning Har du smerter i ryg, nakke eller lænd på grund af akavede arbejdsstillinger, eller har du behov for krisehjælp eller rådgivning i forbindel
VIRTUEL KONGRES 2021 AF REDAKTIONEN FOTO HUNG TIEN VU Kongres gennemført i helt nye klæder HK Stats sektorkongres 10. juni 2021 blev en anderledes én af slagsen. Men trods virtuelle løsninger og restriktioner var medlemmerne stærkt repræsenteret ved skærmene og debatlysten stor. Her er nogle punkt
Det er de løbende besparelser på typisk 2 procent, som mange statslige arbejdspladser fortsat må bløde hvert eneste år. Det dræner stadig budgetterne på mange statslige arbejdspladser. Vi bliver nødt til at gøre op med opfattelsen af, at omprioriteringsbidraget allerede er afskaffet. Det er ikke til
VIRTUEL KONGRES 2021 AF REDAKTIONEN FOTO HUNG TIEN VU r a p r e k k a m t Ny I SLUTNINGEN AF MAJ BLEV RITA BUNDGAARD GENVALGT som formand for CFU og dermed chefforhandler for alle statens ansatte de kommende to år. På kongressen genvalgte de delegerede den erfarne 60-årige fagforeningskvinde til at
TAG DIT NÆSTE SKRIDT MED ET WEBINAR Vil du gerne have bedre indblik i dine egne ønsker og kompetencer. Overvejer du måske at søge et nyt job? Uanset hvad dit næste skridt skal være i dit arbejdsliv, så kan du få hjælp til at tage det med et webinar hos HK. I 2021 KAN DU DELTAGE I WEBINARER HJEMME F
VIRTUEL KONGRES 2021 AF REDAKTIONEN t a b e d g i l v i L FOTO HUNG TIEN VU Hvordan vil HK Stat løse klimaproblemerne? Kan de tillidsvalgte få en særlig HK-mailadresse? Hvor længe bliver de ACere, som tager et HK-job, egentlig siddende i disse stillinger? Det var nogle af spørgsmålene på HK Stats
fra r e s re roalere o t S stet gæ HKERNE BLEV ROST for deres indsats med at holde hjulene i gang under coronakrisen fra gæstetalere ved kongressen i HK Stat. Formanden for Fagbevægelsens Hovedorganisation, FH, Lizette Risgaard, mener endda, at HKerne er verdensmestre i at uddanne sig til nye udfor
VIRTUEL KONGRES 2021 AF REDAKTIONEN r e g i kr i d r æ v n E f a r e takk FOTO HUNG TIEN VU NÆSTFORMANDEN gennem de seneste ni år, Peter Raben, tog afsked med HK Stat og kongressen på grund af reglerne om alder. Og den afgående næstformands sidste kongrestale handlede som sædvanlig meget om medle
Med Alkas indboforsikring er du altid rigtigt dækket * Prisen er for 2021, uden tilvalg og med en selvrisiko på 2.000 kr. DEC. 2020 Brug dine medlemsfordele En indboforsikring dækker dit private indbo, hvis du f.eks. er uheldig og kommer ud for indbrud eller brand. Alle i husstanden er omfattet.
LÆR AT SIGE NEJ AF LONE SCHRØDER JEPPESEN FOTO MOSTPHOTOS OG PRIVATFOTO j e n e g i s T A N E T S N U K R LÆ De tre vise aber har deres egen måde at sige nej på. Oprindeligt opfattede japanere de tre aber som en filosofisk reference til påpasselighed. 38 H K S TAT B L A D E T 3 2021
nte eleva r mere r r i g ive ver o og bl klarer en opga s l u i t k j ne u fo r for t sige arer d måde. He v a e t b d go så e rigtig være t, for e n n b e a b k d o an. Det r på j es på ner hvord e g i s l s e l a d va afbry . Et nej sk bejds r a e v i v t i effek st i effekt i l a speci S iger d
LÆR AT SIGE NEJ Det kan godt være, at man har ja-hatten på og udadtil fremstår fleksibel, men hvis det ender med, at man faktisk ikke kan holde fokus på de vigtigste arbejdsopgaver og ikke får dem lavet, bliver man mindre effektiv. j e n Line Ullmann er aktuel med den nye bog Sådan siger du nej på
5 STRATEGIER Fokusér på dit ja Vær bedre til at fokusere på jaerne, det, du vil vælge til, dine prioriteter og det, du vil planlægge. For det gør det nemmere at vide, hvornår du skal sige nej. Det styrker ens personlige power at være i god kontakt med sine egne ønsker, prioriteter og behov. Det bety
NYT OG NYTTIGT AF REDAKTIONEN FOTO DREAMSTIME OG MOSTPHOTO Robot skal forhindre aldersdiskrimination Fordomme er noget, mennesker har. Det har robotter ikke. Derfor er det robotter, der skal matche ansøger og virksomhed og ikke mennesker. Det er tanken bag et nyt projekt mellem Jobindex, Aalborg U
Vidste du, at ... en tredjedel af verdens befolkning inden for de næste 50 år bor i områder, som vil være lige så varme som de varmeste dele af Sahara-ørkenen, hvis vi ikke gør noget ved klimaforandringerne? Sådan lyder konklusionen i et nyt internationalt studie med dansk deltagelse, der har kigget
NYT OG NYTTIGT AF REDAKTIONEN FOTO AFFOTOGRAFERING OG MICHAEL BECH S P Ø R G S M Å L T I L KO N S U L E N T E N : Det skrev vi for 20 år siden Arbejdsgiverne får effektivt arbejde, når ansatte arbejder hjemme Distancearbejde er kommet for at blive. Flere end ni ud af ti arbejdspladser i staten se
Strik selv: X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X HK Stat-penalhuset X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X O O O O X X X X O O O O X X X X O O O O X X X X O O O O X X X X O O O O O O O O X X X X O O O O O O O O X X X X O O O O X X X X O O O O X X X X O O O O X X X
KOMMUNAL- OG REGIONSVALG 2021 FOTO PRIVATFOTOS Stem på en statslig HK'er til kommunal- og regionsvalget De regionale og kommunale valg finder sted i år tirsdag 16. november. Og der er selvfølgelig også HK'ere på stemmesedlerne. Vi har opfordret medlemmer af HK Stat, som stiller op, til at sende os
Jeg stiller op for Socialdemokratiet til Region Sjælland. Jeg er tillidsmand i DSB. Mit motto er: Tryghed og velfærd skaber vi i fællesskab. Jeg kæmper for, at vi alle trygt kan stole på vores velfærdssystem. Hvis vi kommer ud for en krise, skal alle have hjælp, uden at det kræver, at man har en stæ
X DET SKER I DIN AFDELING tilmeld # hk.dk/kalender AF FOTO Tilmelding og flere arrangementer HK Nordjylland SE FLERE ARRANGEMENTER I HK NORDJYLLAND KOM GODT VIDERE Du tilmelder dig arrangementerne på hk.dk/kalender. Her finder du også endnu flere spændende kurser og arrangementer. Tip: Du afg
tilmeld # hk.dk/kalender tilmeld # hk.dk/kalender HK Sjælland HK Hovedstaden SE FLERE ARRANGEMENTER I HK SJÆLLAND SE FLERE ARRANGEMENTER I HK HOVEDSTADEN FÅ INPUT TIL DIN ANSØGNING OG DIT CV. HK JOBJAGT STORYTELLING: FÅ STYR PÅ DIT DIGITALE FODSPOR Tid: Mandag og tirsdag 27.-28. september 9
BLIV EN BEDRE PÅ HK.DK/NY FREMTIDEN TILHØRER NYBEGYNDEREN I OS ALLE Verden ændrer sig hurtigere end nogensinde, og arbejdsmarkedet følger med. Med ny teknologi kommer nye jobs, nye arbejdsopgaver, nye udfordringer. Det stiller krav til os alle, uanset om vi er unge eller erfarne. Vi skal øve os i
KIMS KLUMME AF KIM SIMONSEN, FORBUNDSFORMAND HK DANMARK facebook/kim.simonsen.hkdanmark FIND DIN FORMAND HK STAT Rita Bundgaard Formand Telefon 33 30 42 56 rita.bundgaard@hk.dk Har du prøvet det nye kursus om teknologi forståelse? Så er det tid igen. Jeg håber, du har haft en rigtig god ferie, og
NYT JOB AF LONE SCHRØDER JEPPESEN Filmbranchen er en sjov verden FOTO MIKKEL ØSTERGAARD Henriette Nøddebo Wibe har fået job som koordinator på studiekontoret på Den Danske Filmskole i København. HVORFOR SKIFTER DU JOB? I mit tidligere arbejde i rejsebranchen kom der mere salg og mindre administr