DE NYE UNGE ÆNDRER ARBEJDSMARKEDET GRAFIK UNIVERSAL FUTURIST - FOTO MARTIN BUBANDT De nye unge kommer til at finde en gangbar vej for os alle. Jeg hører overalt, at det her selvledelse handler rigtig meget om, at ledelsen giver medarbejderne lov til selv at finde ud af det. Det skal simpelthen bare gå hurtigere med løsninger for de nye unge. De gider altså ikke sidde til møder i et iltfattigt mørkt lokale, mens en leder holder tale, og udholde kedsomhed, der kan dræbe hvaler, mens man skal synge fra højskolesangbogen og stemme om ting. Anne Skare Nielsen er med på, at det er svært at forudse store hændelser i fremtiden. For hvem havde for ti år siden troet på, at vi ville opleve Trump, Brexit og corona? Men nu har der hobet sig problemer op på tværs af samfundet, som det handler om at reagere på for både de nuværende og de næste generationer. Det kan ingen løse alene, men fremtidens globale borgere kommer til at opføre sig ordentligt og er klar til udfordringen, mener hun. Teknologisk og socialt opvakte unge Den nyeste generation unge kaldes Alpha og er børn født mellem 2012 og 2025, så ingen af dem er på nuværende tidspunkt færdige med deres uddannelse. Selv om mange af dem heller ikke er født endnu, peger undersøgelser allerede på, at omkring 65 procent af Generation Alpha kommer til at bestride jobs, der endnu ikke findes. Samtidig antages det også, at 65 procent af Alphaerne vil foretrække udelukkende at gøre indkøb i virksomheder, der gør en positiv forskel i verden. De lærer hurtigere end nogen tidligere generation at bruge ny teknologi og vokser op med en udbredt accept af, at alle skal behandles lige og fair. Og når de alle om to år er født, vil de være den største generationsgruppe rent demografisk. De er født med en følelse af kendskab til og forståelse for miljømæssige og sociale forhold. Dér har de en mere favnende og konsekvent tilgang til, hvad der er det vigtigste at tage sig af i fremtiden. Alpha-gruppen søger et fællesskab, hvor vi passer på hinanden. De vil have ro på ved at vælge et fællesskab, hvor det er okay, at ting er kaos, og hvor 20 H K S TAT B L A D E T 3 2023 det er okay, at du ikke ved, hvad du skal, siger Anne Skare Nielsen. De har en grundtro på fællesskabet Ifølge hende har de enkelte generationer hver deres kamp at udkæmpe, mens vi hver især har skullet finde vores plads i samfund og tider med skiftende udfordringer. Det har sat sine aftryk på os alle. Hvis man er på min alder eller ældre, så har man en grundtro på, at de andre er mine fjender, og så skal jeg i gang med at finde allierede. Her har de nye unge som udgangspunkt, at de andre er mine allierede, så de har en grundtro på, at den her verden kan vi kun redde i fællesskab, siger Anne Skare Nielsen. Hun pointerer, at grådighed, benhård ledelse og en opfattelse af, at de andre er mine fjender, måske nok virkede i gamle dage. Men verden er en anden nu. Der er ikke behov for at producere mere, end vi behøver. Og der er mere alvorlige problemer for kloden og menneskeheden at tage fat på med blandt andet klimakrisen, globale fordelingsproblemer og ødelæggende krige. Mange unge lader sig ikke organisere i fagbevægelsen. Derfor beskylder vi de unge for at snylte på de goder, fællesskabet har skabt i form af løn, rettigheder og ferie. Men vi tager fejl af de unge. De vil meget gerne være solidariske, men ikke kun med ét forbund. De vil være solidariske med alle. Sådan ser den næste generation ud, siger Anne Skare Nielsen. Oprøret er allerede i gang Det vil uvilkårligt skabe sammenstød med de tidligere generationer, når Alphaerne i stort omfang gør deres indtog på arbejdsmarkedet og bevæger sig ind, hvor de store politiske beslutninger skal tages. Men udviklingen er så småt i gang via Generation Z (årgang 1995-2012), der med deres tilstedeværelse på arbejdspladserne kommer med en løsere The Tillid til: Holdning: HKDGF: Tech: Frih 1 2 2023 3 4 De nye unge TECHNOSTRESS Sådan undgår du at blive ramt af it-stress FLEKSJOBBERE I NETVÆRK Lokale fællesskab giver øget tryghed og støtte LEDER AF RITA BUNDGAARD, FORMAND FOR HK STAT Det handler om at følge med tiden 27-ÅRIGE SIGNE BOISEN har valgt at arbejde 50 minutter ekstra hver dag mod at have en fridag hver anden uge. Mig-tid kalder Signe fridagene. Dage, hvor hun ikke skal noget bestemt. Hendes arbejdsplads er med i et interes e et alg vsel Velkommen til de nye unge Camilla tog hunden med og fulgte drømmen om at arbejde midt i Europa. I fire år blev hjemmebanen flyttet til Europol, hvor hun til daglig arbejdede med menneskesmugling og omrejsende kriminalitet. En par nye generationer er på vej ud i samfundet og ind CHIKANE MOD ANSATTE AF PELLE LINDEGAARD BÜGEL FOTO PELLE LINDEGAARD BÜGEL Jeg vil ikke ende som en grøntsag HKeren Anni Kjeldsen har de seneste to år været udsat for voldsomme trusler og chikane på sociale medier og på sin arbejdsplads, Molslaboratoriet. Anni har måttet droppe sin lederstilling, al H K S TAT B L A D E T 3 2023 5 CHIKANE MOD ANSATTE Dyrene ved Molslaboratoriets områder græsser frit og lever uden fodring i den vilde natur. Molslaboratoriets handlingsplan mod chikane og trusler kelte gange møder personer op ved døren og fortæller os, hvor dårlige mennesker, de synes, vi er, fortæller Anni. Anni er ved at væl Brug din nye sundhedsordning Du har fået en sundhedsordning som en del af din pensionsordning i Sampension. Den kan give dig hjælp til lindring af smerter hos fx fysioterapeut eller kiropraktor og til håndtering af mistrivsel eller stress. Det er blot nogle af mulighederne i den nye ordning. Det kræ FOLKEMØDET 2023 AF TOM GOTFRED FOTO REDAKTIONEN Klogere brug af ansatte kan give kortere ventetider Det er hammersmart at bruge HK'ere til HKarbejde også ved domstolene. Så dommere ikke skal optage lyd selv og gudhjælpemig nogle gange selv renskrive optagelserne. Det er såre banalt. Opgaveglidnin Folkelige løsninger Hjælpende hånd fra hverdagens eksperter Bedre muligheder for nyt job til modne medlemmer, der bliver arbejdsløse. Og sikkerhed for, at der fortsat er mange gode jobs til HK'erne i staten. Det var de overordnede mål, da HK Stat tog til Folkemøde 2023. Med to debatter og et meet MIG OG MIT HELT NORMALE JOB AF PELLE LINDEGAARD BÜGEL FOTO LISBETH HJORT Camilla fik drømmen opfyldt og tog hunden med HKeren Camilla Ekebjærg tog springet fra Politiskolen i Brøndbyøster til det store Europa og EUs politisamarbejde, Europol. Drømmen om at bo og arbejde i udlandet gik i opfyldels K an du ikke få arbejde i udlandet, skat? Sådan har Camilla et par gange gennem tiden spurgt sin mand, som også er ansat i politiet. En ny udfordring lokkede i horisonten. Efter mange år bag PETs hemmelighedsfulde mure og et udlån til Politiskolen, hvor hun var kørt træt i endeløse Excel-ark med 10 MIG OG MIT HELT NORMALE JOB FOTO LISBETH HJORT Strid om tillæg HK kom til undsætning At være udstationeret 900 kilometer væk fra sin normale arbejdsgiver, var ikke nok til at undgå Rigspolitiets sparekniv. Som SNE kan man maksimalt være udsendt i fire år, og kontrakten skal forlænges hvert år. Op rating, at jeg blev mere effektiv, fordi jeg ikke blev forstyrret. Ude af syne, ude af sind Efter fire år i Europol vendte Camilla hjem til Danmark i 2021. Klar til at dele ud af sine nye kompetencer kom hun tilbage til Politiskolen. Hendes opgaver var givet videre, og den nye chef fandt arbejde til DE NYE UNGE ÆNDRER ARBEJDSMARKEDET AF MICHAEL BECH - GENERATION BOOMERS FOTO HK FORBUNDET/JACOB LUND PHOTOGRAPHY Den næste generation kommer med nogle helt nye værdier 14 H K S TAT B L A D E T 3 2023 Størstedelen af HK Stats medlemmer på de statslige arbejdspladser kommer fra generationen af babyboomere og fra Generation X. Og de værdier, som de to generationer står for, er dominerende på det danske arbejdsmarked. Derfor er man generelt meget pligtopfyldende og går højt op i loyalitet i jobbet, DE NYE UNGE ÆNDRER ARBEJDSMARKEDET PRIVATFOTO VOXPOP Generation Z Hvilket arbejdsliv går din og kommende generationer af unge efter? Rigtig mange af os unge søger mening i vores hverdag. Her mener jeg ikke kolde kontanter, men i højere grad en følelse af, at man forstår sin rolle i det større bil D ind en nin ple Laust Jeg tror på de unge. Jeg tror, de nok skal klare det. De unge kan noget andet, end vi kunne. Måske er de blevet klogere og bedre til at tilpasse sig det omgivende samfund. Hallo! Vi unge vil et andet arbejdsliv Mange unge ser på deres forældres arbejdsliv med 37 timer og st DE NYE UNGE ÆNDRER ARBEJDSMARKEDET AF MICHAEL BECH GENERATION BOOMERS FOTO UNIVERSAL FUTURIST Jeg vil helt klart anbefale, at vi dyrker det, vi har til fælles, meget mere. Det er da fantastisk, at vi er så mange generationer på arbejdsmarkedet på samme tid, og at vi i årene, der kommer, kan få meg FREMTIDSFORSKER: Den næste generation af unge empatiske rebeller redder verden De unge på arbejdsmarkedet kommer ikke til at føle solidaritet med deres egen faggruppe. Fællesskabet bliver i stedet meget bredere for fremtidens unge, mens fast arbejde og alvidende chefer er på vej ud. Der vil blive t DE NYE UNGE ÆNDRER ARBEJDSMARKEDET GRAFIK UNIVERSAL FUTURIST - FOTO MARTIN BUBANDT De nye unge kommer til at finde en gangbar vej for os alle. Jeg hører overalt, at det her selvledelse handler rigtig meget om, at ledelsen giver medarbejderne lov til selv at finde ud af det. Det skal simpelthen bar Guide til brobygning mellem Generationerne The Greatest (1901-27) Tillid til: Holdning: HKDGF: Tech: The Greatest 2.0 (2026-39) Leder efter Fjender The Silent Boomers Hårdt arbejde Vi byggede det Din familie Radio Institutionerne Vi ved det hele Dit land TV (1925-45) tilgang til livet, på DE NYE UNGE ÆNDRER ARBEJDSMARKEDET FOTO LISBETH HOLTEN OG PRESSEFOTO VOXPOP Generation Z Michelle Pedersen, formand for HK Ungdom Danmark og medlem af bestyrelsen i HK Stat Hvilket arbejdsliv går din og kommende generationer af unge efter? Det, jeg selv går efter, og som jeg hører flere i min omg Hvad gør de yngre generationer tilfredse i jobbet? Fremtidens medarbejdere skal ledes forskelligt Tre megatrends kommer til at ændre måden, som de kommende generationer på arbejdsmarkedet skal ledes på, siger ekspert i ledelse. En god work-life balance Gen Z 32 % Gen Millennials 39 % Mulighed DE NYE UNGE ÆNDRER ARBEJDSMARKEDET AF PELLE LINDEGAARD BÜGEL GENERATION MILLENIALS FOTO PRESSEFOTO/ADST OG MOSTPHOTOS Man skal ikke samle til bunke, før man giver feedback Unge foretrækker fitnesscentre Flere end halvdelen af alle unge dropper at dyrke idræt i foreningerne, når de rammer pubertet S ig interessant til dem, når de kommer ind med forslag til, hvordan vi kan løse en opgave. Anerkend deres input, siger Claus Henrik Larsen, direktør i Administrations- og Servicestyrelsen, i sit oplæg om generationsledelse til godt og vel 50 HK-ledere på Comwell Kellers Park i Børkop. Jeg har bemæ DE NYE UNGE ÆNDRER ARBEJDSMARKEDET PRIVATFOTO OG HK FORBUNDET Vidste du, at ... VOXPOP det siden 2010 er gået drastigt ned ad bakke med børn og unges mentale sundhed. Det fremgår af tal for, hvor mange unge der får diagnoser som depression, angst og andre psykiske lidelser. Spørgeundersøgelser fr UNGE ER HÅRDEST RAMT AF STRESS I JOBBET En ny undersøgelse fra fagforeningen DJØF viser, at mistrivslen i arbejdslivet er størst for unge under 30. De nye på arbejdsmarkedet rammes af arbejds relateret stress i højere grad end ældre ansatte, og unge kæmper også med angst og depression i forbindelse DE NYE UNGE ÆNDRER ARBEJDSMARKEDET PRIVATFOTO OG PRESSEFOTO/KAMILLA BRYNDUM VOXPOP Generation Z Hvilket arbejdsliv går din og kommende generationer af unge efter? Vi vil mest af alt gå efter at arbejde mindre. To større eksperimenter med deltagelse af 131 virksomheder med at nedbringe antallet af 72 procent af danske 11-årige drenge mødtes i 2009 fysisk med deres venner flere gange om ugen uden for skoletid, viser Vive-undersøgelsen Velfærd og Trivsel. Blot 12 år senere i 2021 viste undersøgelsen, at kun 40 procent af 11-årige drenge mødtes fysisk med vennerne uden for skoletid i løbet af ug FLEKSJOBBERE SØGER TRYGHED I NETVÆRK AF INGELISE EGEBERG FOTO ANDERS TRÆRUP Dorthe Vingolf blev opsagt fra sit fleksjob som biblioteksmedhjælper i Herning i august sidste år. Hun håber at komme i job blandt andet ved hjælp af netværket. NETVÆRK FOR FLEKSJOBBERE Vi er det svageste led Livet som fl Møderne i netværket for fleksjobbere i HK MidtVest åbner sædvanligvis med en opdatering fra hver enkelt af deltagerne. N ærmest på slaget 15 denne onsdag i maj siver den ene deltager efter den anden stilfærdigt ind ad døren til mødelokalet i underetagen af HK MidtVests Holstebroafdeling. Alle otte FLEKSJOBBERE SØGER TRYGHED I NETVÆRK Fleksjob Der er to fleksjobordninger for ansatte med nedsat arbejdsevne en fra før og en fra efter 1. januar 2013. Gammel ordning: Den ansatte får fuld løn, uanset hvor mange timer og med hvilken intensitet vedkommende arbejder. Løn og øvrige ansættelsesvilkår Netværket er også et forum, hvor medlemmerne får hjælp og støtte. Alle folk sparker til dig En kvinde ved bordet fortæller, at hun også netop er blevet fyret. Jeg skrev og fortalte det til Per samme aften, så ved man, at man bliver taget seriøst, siger hun, mens den lille gruppe omkring hende lægge OK24 AF INGELISE EGEBERG OG RASMUS LINDHARTH Medlemmerne har talt: Vi vil ha mere i løn Medlemmernes klareste budskab til HK Stat er krav om mere i løn ved OK24. Men også emner, der handler om fleksibilitet og fritvalg, fylder. Næsten 1.200 har meldt OK-ønsker ind. Det er dobbelt så mange som ved O Hver overenskomst justerer dit arbejdsliv Løn. Pension. Arbejdstid. Kompetenceudvikling. Tillidsrepræsentanter. Arbejdsmiljø. Din overenskomst sætter rammen for mange vilkår i dit arbejdsliv. I foråret 2024 skal langt de fleste af statens ansatte have ny overenskomst. Alle medlemmer af HK Stat kunne OK24 1981 Ret til fem ugers ferie med løn. 44.000 dage HK har i mere end 120 år kæmpet for bedre vilkår på det danske arbejdsmarked. Her er nogle af de sejre, vi har opnået sammen med resten af OK-fagbevægelsen. 1976 Folketinget vedtager ligelønsloven. 1960 45 timers arbejdsuge. 1900 Lige løn H 2003 Den 6. ferieuge Alle lønmodtagere med overenskomst får ret til fem feriefridage (den sjette ferieuge). 1987 0,9 procent i pension I 1987 indfører arbejdsmarkedets parter en pension på 0,9 procent. (Siden er den vokset støt, så den nu er 15 procent i HK Stats OK). 1993 Løn når du er syg I 1993 X SAGT OG SKREVET AF PRIVATFOTO FOTO hk.dk Pernille Wagner er tillidsrepræsentant for 120 HK'ere ved Københavns Professionshøjskole. Kom på forkant med dataarbejdet Splinterny uddannelse med fokus på praktisk arbejde med dataanalyser er skræddersyet til HK Stats medlemmer. Medlemmer af HK Stat ha NYT OG NYTTIGT AF REDAKTIONEN FOTO MOSTPHOTOS Spis frugt og styrk dit helbred Fire helt almindelige frugter har sundhedsfordele, som vi alle kan have glæde af. De fire frugter, der er gode at kende, er: Blåbær, som kan styrke din hukommelse Grapefrugt, der kan beskytte mod overvægt Tørrede blommer NYTX OG NYTTIGT AF REDAKTIONEN AF FOTOFOTO MOSTPHOTOS OG TOM GOTFRED Sødemiddel kan være kræftfremkaldende Det findes i din sukkerfrie cola, tyggegummi og slik. Og nu ser det ud til, at sødemidlet aspartam vil blive føjet til listen over muligt kræftfremkaldende stoffer af det Internationale agentu Vidste du, at ... vi første gang indførte pant på ølflasker i Danmark for at fremme genbrug helt tilbage i 1942? Motion er mere effektivt mod psykisk sygdom end medicin Australske forskere konkluderer i en ny stor undersøgelse, at motion bør være selve grundpillen i at håndtere depression. En genne NYT OG NYTTIGT AF REDAKTIONEN FOTO MOSTPHOTOS Kunstigt kød kan nu sælges i USA For første gang nogensinde kan kunstigt kyllingekød dyrket på laboratorier i ståltanke produceres og sælges til forbrugerne i USA. Det amerikanske landbrugsministerium har nemlig blåstemplet kødet og gjort produktionen l os TECHNOSTRESS AF LONE SCHRØDER JEPPESEN FOTO MADS NY LARSEN Teknologien stresser Working on updates Part 2 of 3: Installing features and drivers 12% complete Don't turn off your computer, this will take a while Al den stress, som ny teknologi fører med sig, er overset. Der er ingen fokus på, TECHNOSTRESS FOTO MADS NY LARSEN 41% complete Ledelse og medarbejdere bør være mere opmærksomme på, hvordan nye teknologier påvirker det psykiske arbejdsmiljø, mener Raluca Stana, der forsker i technostress på RUC. Det går ud over trivslen Technostress er den stress, som vi oplever på grund af di S E K S KO N K R E T E I D E E R : Sådan kan technostress undgås Raluca Stana, der forsker i technostress, er i gang med at skrive en bog om emnet i samarbejde med lektor på IT-Universitetet i København Hanne Westh Nicolajsen. Den forventes at udkomme senere på året. Her giver forskeren forskellige DIN NYE STÆRKE MAKKER FOTO ARKIV Med ny app er det jobbet, der finder dig HK har skaffet dig en ny stærk makker, når det handler om at finde et nyt job. Med appen HK Job på din telefon er det jobbet, der finder dig på baggrund af din erfaring eller uddannelse og dine ønsker. Når der er match, kan d Her finder du appen Appen hedder HK Job, og du finder den i Google Play og App Store, eller hvor du ellers henter apps. H K S TAT B L A D E T 3 2023 47 DET SKER I DIN AFDELING X tilmeld # hk.dk/kalender AF Tilmelding og flere arrangementer HK Nordjylland FOTO SE FLERE ARRANGEMENTER I HK NORDJYLLAND INTRODUKTION TIL ESG REGNSKAB Du tilmelder dig arrangementerne på hk.dk/kalender. Her finder du også endnu flere spændende kurser og arrangemen tilmeld # hk.dk/kalender tilmeld # hk.dk/kalender HK Sjælland HK Hovedstaden SE FLERE ARRANGEMENTER I HK SJÆLLAND SE FLERE ARRANGEMENTER I HK HOVEDSTADEN KOM GODT VIDERE HK JOBJAGT - SENIOR JOBSØGERE: MYTER & FAKTA For opsagte. Få råd om vejen fra opsagt til nyt job. Tid: Torsdag 14. septemb sten alt æ n å p t a b ra få g o rt o K s Benyt dit Plu 23-28 øre/l Særpris 10 % PlusBriller. PlusBil. PlusHotel. Besøg Danmarks største kroer hotelkæde med hyggelige ei end ligg be er tell ho og skønne hele Danmark. bilen skal Kør forbi Quickpoint, når int får du po ick Qu på værksted. Hos v ANJAS KLUMME AF ANJA C. JENSEN, FORBUNDSFORMAND HK DANMARK - GENERATION X facebook.com/hkanjacjensen Find din formand HK STAT Tillykke til fremtidens nye HK-kolleger Rita Formand Telefon 33 30 42 56 rita.bundgaard@hk.dk HK STAT Ulla Moth-Lund Christensen Næstformand Telefon 33 30 42 53 ulla.mot NYT JOB AF LONE SCHRØDER JEPPESEN FOTO HUNG TIEN VU Hvorfor skifter du job? Egentlig er jeg uddannet sygeplejerske og har arbejdet i sundhedsvæsenet i seks år, men desværre fik jeg stress. Det lykkedes mig ikke at komme tilbage 100 procent. Det var ikke holdbart, så derfor var jeg nødt til at skift