Uddannelse og skole 2021 2022 2023 Københavns Professionshøjskole 185 173 154 Copenhagen Business Academy 61 59 45 Zealand, Roskilde 51 36 38 Zealand, Slagelse 32 21 19 UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole 34 32 40 UC Syd 26 19 19 Erhvervsakademi MidtVest 22 20 19 Erhvervsakademi Aarhus 44 48 55 Erhvervsakademi Aarhus, engelsksproget (lukket fra 2022) 55 - - Copenhagen Business Academy 30 16 18 Erhvervsakademi Aarhus 21 20 18 16 16 0 8 10 4 Laborant Miljøteknolog Professionsbachelor i Laboratorie-, fødevare- og procesteknologi Københavns Professionshøjskole Erhvervsakademi Aarhus Tabel 3: Viser optagelsestal for DL-F uddannelserne i delegeretperioden. Fokus på laboranters kompetencer På delegeretmødet i 2021 blev forslaget: DL-F skal arbejde på at synliggøre og præcisere laboranters kompetencer vedtaget. I denne delegeretperiode har der været mangel på arbejdskraft i faget og vi oplever samtidig, at andre faggrupper bliver ansat i stillinger, som kræver en laborant. En del af problemet er selvfølgelig, at der ikke er laboranter nok men også at arbejdsgiveren ikke altid ved, hvilke kompetencer de går glip af. Derfor er det vigtigt, at vi arbejder på at få synliggjort og præciseret laboranters kompetencer. Nogle arbejdsgivere er stadig af den opfattelse, at de får mere for pengene ved at ansætte en akademiker, men det er bestemt ikke tilfældet. Det er derfor vigtigt, at vi får ændret den holdning og gjort opmærksom på, hvorfor det er vigtigt at ansætte en laborant. Bestyrelsen anbefaler, at man som medarbejder involverer sig i ansættelsesprocessen og dermed er med til at sørge for, at der bliver ansat en laborant i stillingen og ikke en fra en anden faggruppe. Dem, der er mest kvalificerede til at fremlægge laboranters kompetencer, er jo netop os selv vi kender vores fag! DL-F har derfor fået udarbejdet en artikelserie med interview af flere arbejdsgivere om laboranters fortræffeligheder. Artiklerne er lagt på DL-Fs hjemmeside for derefter at blive delt via DL-F-s LinkedIn-profil, hvor vi ved, at arbejdsgivere også læser med. Samtidig har DL-F købt sig til annonceplads på hjemmesiden Kemifokus.dk for at ramme en bredere målgruppe end via vores egne sociale medier. ARBEJDSMILJØ Kontakt til arbejdsmiljørepræsentanterne Vi har i DL-F en god tradition for fornem dækning af arbejdsmiljørepræsentanter (AMR) på vores arbejdspladser. Blandt DL-F medlemmerne er registreret 450 AMRer. DL-F BERETNING 2021-2023 15 BERETNING 2021 - 2023 Bestyrelses-, udvalgs- og brancheklubberetninger DL-F/HK - WWW.HK.DK/DL-F INDHOLDSFORTEGNELSE 3 Indledning 4 Medlemsstatistik 6 Bestyrelsens beretning 26 Arbejdsmiljøudvalgets beretning 28 Uddannelsesudvalgets beretning 30 Kommunikationsudvalgets beretning 31 Brancheklubberetninger 31 Beretning for DL-F Hovedstaden 32 Beretning for DL-F Midt 34 Beretning for DL-F Mi INDLEDNING Denne skriftlige beretning til Dansk Laborant-Forenings (DL-F) 26. ordinære delegeretmøde dækker perioden 2021-2023. Udover bestyrelsens beretning er der beretninger fra: Arbejdsmiljøudvalget, Kommunika tionsudvalget, Uddannelsesudvalget og brancheklubberne. Den skriftlige beretning blive nu a r2 Fe 0 2 1 br ua M r ar ts Ap ril M aj Ju ni J A ul i Se u gu pt st em O be kt r N obe ov e r D mb ec e Ja em r nu b ar er 20 Fe 2 2 br ua M r ar ts Ap ril M aj Ju ni Ju Au l i Se g pt ust em b O er k N t ob ov e e r D mb e e Ja cem r nu b ar er 20 Fe 2 3 br ua M r ar ts Ap ril M aj Ju ni J MEDLEMMER FORDELT PÅ HK SEKTORER Medlemmer fordelt på HK sektor (december 2023) HK Handel 219 HK Kommunal 578 HK Stat 1674 HK Privat 6410 MEDLEMMER FORDELT PÅ HK AFDELINGER (BRANCHEKLUBBER) Medlemmer fordelt på brancheklubberne (december 2023) HK Hovedstaden 4817 HK Sjælland 1298 HK Østj Bestyrelsen Katrine Bøg, formand, DL-F Sjælland Merete Klaris, næstformand, DL-F Sydjylland BESTYRELSENS BERETNING Sidste delegeretmøde blev udskudt grundet coronapandemien og blev først holdt den 28.-29. august 2021. Denne beretning dækker dog hele perioden fra den 1. januar 2021 til den 31. decem som hurtigt sneg sig ind i apparaturet, der bruges ude i laboratorierne. Automatiseringer, øget digitalisering og mindre manuelt arbejde betyder, at vi kan arbejde på andre måder, end vi før har gjort. Men vi skal samtidig være opmærksomme på, hvad det kan få af betydning for faget og arbejdsfælless MEDLEMSUDVIKLING I DL-F Af medlemsudviklingen ses, at DL-F i denne periode har lille medlemstilbagegang. HK AFDELING December 2020 December 2023 Ændring Procentændring HK Nordjylland 422 422 0 0,0% HK MidtVest 440 445 5 1,1% HK Midt 533 502 -31 -5,8% HK Sydjylland 809 762 -47 2023 på det private område har DL-F annonceret via fagbladet LABORANTEN og på de sociale medier om indsamling af overenskomstkrav og opfordret medlemmerne til at deltage i overenskomstmøder bl.a. CO-industris regionalmøder. Det er bestemt i vedtægterne, §8 stk. 8, at DL-F skal nedsætte et overensko Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø: o Højst 3 nattevagter i træk. o Højst 9 timers vagter. o Mindst 11 timer mellem 2 nattevagter. o Gravide har højst 1 nattevagt om ugen. Virksomheden har pligt til at drøfte natarbejde med tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter. Skønnes det, På HK Kommunals område havde DL-F især fokus på løn, da vi kunne se, at lønsystemet på det kommunale og regionale område langt fra har fået taget højde for et uddannelsesløft af laborantuddannelsen helt tilbage i 1992. Derfor indsendte DL-F som krav, at laboranterne skulle løftes nogle løntrin, men DL-F lønstatistikken bliver udarbejdet af frivillige DL-F medlemmer og repræsentanter fra DL-Fs TR-netværk, som verificerer det talmateriale, som vores faglige konsulent er lykkes at få tilvejebragt. Den slags frivilligt arbejde for en kort periode ér en vigtig del af vores DL-F DNA og gør en synlig med at deres rettigheder og tilstedeværelse styrkes. Som det er nu, er DL-F medlemmer organiseret under HK Handel en minoritetsgruppe, der har svært at blive hørt. Følelsen, man kan blive efterladt med, er, at HK Handel overordnet har fokus på butiksansatte. De tre tværgående landsforeninger. DL-F, aktive laboranter på arbejdsmarkedet er faldende, da der går flere på pension end der uddannes, og samtidig gør de lave ungdomsårgange, at der bliver rift om de studerende på uddannelserne. De færre potentielle studerende gør også, at driften af uddannelsesstederne kan blive presset. På UCL Erhvervs Uddannelse og skole 2021 2022 2023 Københavns Professionshøjskole 185 173 154 Copenhagen Business Academy 61 59 45 Zealand, Roskilde 51 36 38 Zealand, Slagelse 32 21 19 UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole 34 32 40 UC Syd 26 19 19 Erhvervsakademi MidtVest 22 20 1 Bestyrelsen udsender nyheder til vores AMRer via DL-Fs nyhedsmail. Det kan være udgivelse af nye BFA-I vejledninger eller information om kurser. Derudover har vi pjecer og andet arbejdsmiljørelevant materiale med ved DL-F arrangementer eller messer. Lettere adgang til arbejdsmiljøviden På delegeretm arbejde på at finde flere muligheder for videreuddannelse, der giver ECTS point udover de eksisterende på laborantskolerne. Det kunne f.eks. være akademifag i lighed med dem som bliver udbudt til arbejdsmiljørepræsentanter (AMR) og tillidsrepræsentanter (TR), f.eks. Akademiuddannelse i ledelse. Unde dem trængte til en opdatering både i tekst og layout, og disse opdateringer har gjort dem mere informative og brugervenlige. Studietræffet er fortsat noget, der bliver prioriteret højt og der bliver da også lagt mange kræfter i at arrangere det, så det bliver tilpasset de studerendes behov og ønsker nanocontainers til medicin, robotfrysere, hololens-briller, AI, digitalisering og automatisering. Teknologinetværket I denne delegeretperiode har Teknologi netværket haft en stabil deltagerskare. Netværket har bidraget til planlægningen af den årlige Teknologikonference og er kommet med inspiration Studieteknik: 101 tilmeldte (udbudt siden 2019). Visuel programmering for begyndere: 791 tilmeldte (udbudt siden 2019). Python for begyndere: 630 tilmeldte (udbudt siden 2020). GMP online kursus: 39 tilmeldte (udbudt kun i 2021). UiPath: 33 tilmeldte (udbudt siden 2023). KONTAKT TIL MEDLEMMERNE den holdt Midtvejsmøde (september 2022) for brancheklubber og netværk. Denne gang havde vi et foredrag af Esben Noël Hjort, HK Privat, der hed Drop de dyre reklamer og vend tilbage til kerneopgaven. Det tog afsæt i hans bog Fællesskab og forandringer og handlede om faget og fagligheden. På Branchekl Desuden har deltagerne fået mulighed for på tværs af landet at drøfte særlige emner inden for DL-Fs organiseringsområde. SYNLIGHED MEDIER KOMMUNIKATION Din fagforening gør en forskel for dig På delegeretmødet i 2021 blev forslaget: DL-F skal lave informationsmateriale om fagforeningens historie, Fagbladet LABORANTEN bruges samtidig som et organiserende redskab ved skolebesøg og på messer. Det er let at tage med og vise, hvad vores fag indeholder. DL-F på de sociale medier DL-F anvender flere sociale medie-platforme (SoMe) til kommunikation til medlemmerne. Platformene bliver brugt til at ra ØKONOMI Budget og regnskab har været præsenteret på alle bestyrelsesmøderne, og der har været løbende drøftelser af, hvordan midlerne bedst anvendes til gavn for medlemmerne. Således har bestyrelsen gjort sit bedste for at sikre, at midlerne er anvendt ud fra en fælles prioritering og beslutning om, Regnskab 2021 0% 0% Tillidsrepræsentantarbejde 5% Uddannelse 10% 26% Medlemsdemokratiet Arbejdsmiljø 10% 0% 49% Medlemsaktiviteter Medlemskommunikation Politisk arbejde Hvervning og fastholdelse Regnskab 2022 0% 0% 1% 5% 5% Tillidsrepræsentantarbejde Uddannelse 12% 16% Medlemsdemok ARBEJDSMILJØ UDVALGETS BERETNING Udvalgets medlemmer Helle Stærk Hansen, DL-F Hovedstaden Susanne Leest, DL-F Sydjylland Vicki Palmtoft Finne Bech, DL-F Hovedstaden Jane Kensø, bestyrelsens kontaktperson, DL-F Hovedstaden 26 DL-F BERETNING 2021-2023 Arbejdsmiljøudvalget har i perioden arbejdet m Arbejdsmiljøudvalget er sparringspartner i forhold til formandskabets deltagelse i BFAindustri. Arbejdet består i at komme med ideer til nye pjecer eller opdateringer af pjecer om f. eks. stinkskabe eller gravides arbejde i laboratoriet. Det kan også bestå af gennemlæsning af vejledning, der skal ud UDDANNELSES UDVALGETS BERETNING Udvalgets medlemmer Tobias Lundberg Lejre Pagsberg, DL-F Hovedstaden Ida Pappe Schönemann. bestyrelsens kontaktperson, DL-F Hovedstaden 28 DL-F BERETNING 2021-2023 Efter delegeretmøde i 2021 bestod Uddannelsesudvalget af én person, hvorefter Bestyrelsens kontaktpe Udvalget har også fået hjælp fra både DL-F formanden, bestyrelsen og sekretariatet, som vi igennem perioden har haft et godt samarbejde med. Studietræffet har været en kæmpe succes, og noget som de studerende værdsætter meget højt. Dette ses af de gode tilbagemeldinger vi har fået, både mundtligt og KOMMUNIKATIONS UDVALGETS BERETNING Udvalgets medlemmer Anita Grosen, DL-F Østjylland Annemarie Michel Vogt, DL-F Hovedstaden Eva Agnes Peter, DL-F Nordjylland Karen Christiansen, DL-F Sjælland Rikke Holm, DL-F Midt Rita Jensen, DL-F Midt Aase Bach Knudsen, DL-F Hovedstaden Thomas Schøning, ansvarsh BRANCHEKLUBBERETNINGER Bestyrelsen består af: BERETNING FOR DL-F HOVEDSTADEN Pia Møller Hansen Formand Antal medlemmer pr. 31. december 2023: 4817. Susanne Andersen Eurofins Bestyrelsesmedlem Brancheklubaktiviteter Vi har 4-6 bestyrelsesmøder om året, hvor vi bl.a. planlægger, hvad der skal vær BERETNING FOR DL-F MIDT Bestyrelsen består af: Lene Sørensen Arla Taulov Mejeri Formand Kirsten Ravn Larsen Roulunds Breaking Aps Næstformand Rikke Orloff Holm Syddansk Universitet, Biologi Bestyrelsesmedlem Mette Boesgaard Bestyrelsesmedlem Gitte Kitlen Syddansk Universitet, IMM Kardiovaskulær og Nanomaterialer - Hvad er det, hvor er de og hvor farlige er de? 24. oktober 2022: Et interessant foredrag holdt online af Jorid Birkelund, Seniorforsker ved Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA). Besøg på Fynværket 22. november 2022: Her fik vi først information om værket, hvordan BERETNING FOR DL-F MIDTVEST Bestyrelsen består af: Tina Kjeldal Arla Foods Arinco Formand Charlotte Hallstrøm Nielsen Arla Foods HOCO Bestyrelsesmedlem Jesper Brix Pedersen Højvand Laboratorier Bestyrelsesmedlem Birgit Jørgensen Arla Foods HOCO Bestyrelsesmedlem Thomas Schøning Arla Foods HOCO Besty BERETNING FOR DL-F NORDJYLLAND Bestyrelsen består af: Eva Agnes Peter Sygehusapoteket, Region Nordjylland Formand Gitte O. Hesselvig Frederikshavn kommune, Teknik & Miljø Næstformand Lissi Jensen Fødevarestyrelsen Kasserer Senada Tiro Sygehusapoteket, Region Nordjylland Bestyrelsesmedlem Michelle H. BERETNING FOR DL-F ØSTJYLLAND Bestyrelsen består af: Tenna Skinnerup IFF Formand Vibeke Uhre NMD Pharma Kasserer Lone Overgaard Bestyrelsesmedlem Mette Hornsberg Kehren IFF Bestyrelsesmedlem Mette Hoffmann Asmussen Aarhus Universitet Bestyrelsesmedlem Lis Nielsen Sygehusapoteket Region Nordjylland S BERETNING FOR DL-F SJÆLLAND Særlige initiativer/begivenheder i delegeret perioden Vi har gennem de sidste par år mistet en hel del af de aktive personer som sad med i vores bestyrelse. Efter corona er det blevet endnu sværere at finde nye folk, som vil være med. Vi prøver at ændre på nogle af vores Bestyrelsen består af: Flemming Jacobsen Formand Merete Klaris Bestyrelsesmedlem Jane Marie Larsen Bestyrelsesmedlem Jane Lykkebo Johnsen Bestyrelsesmedlem Birthe Hansen Kasserer Jonas Thuesen 1. suppleant Jorna Bennetsen 2. suppleant Anne-Marie Kjeldsen Revisor Susanne Leest Revisorsuppleant 38 D Vi havde også et ønske om at besøge LEGO på deres materialeafdeling og Quality Test Center. LEGO havde imidlertid ikke flere ledige tider i efteråret. Men i processen med at få oplysninger om, hvem vi skulle kontakte hos dem, fandt vi ud af at DL-F Østjylland havde planlagt et besøg hos LEGO og vi v Dansk Laborant-Forening/HK Weidekampsgade 8 2300 København S Telefon: 3330 4470 Mail: dlf@hk.dk www.hk.dk/dl-f Udgivet februar 2024